Chargé(e) ADV (Administration des Ventes) - Marrakech Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Missions principales : Assurer le suivi administratif des dossiers de vente. Contrôler et compléter les documents nécessaires à la livraison des véhicules. Coordonner avec les services commercial, financement et comptabilité. Préparer les dossiers de facturation et de livraison. Veiller au respect des procédures internes et des délais. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent. Première expérience dans un poste administratif ou ADV souhaitée. Maîtrise des outils bureautiques. Rigueur, organisation et sens du service. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de Gestion Agricole (H/F) - Marrakech Agriculture (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes passionné par la nature, les plantes et l’innovation durable ? Depuis 2006, Groupe Oriane développe et produit des ingrédients végétaux naturels, responsables et durables, au service des industries cosmétique, alimentaire et aromatique. Implanté en France et au Maroc, le groupe dispose de plus de 400 hectares certifiés BIO, NOP, FFL et Rainforest, d’une distillerie moderne à Chichaoua et d’un site agro-industriel de 8 200 m² à Tamelalt (Marrakech). Chaque année, Oriane traite près de 2 000 tonnes de plantes et propose un catalogue riche de 510 références. Chez Oriane, nos collaborateurs évoluent dans un environnement où nos valeurs guident chacune de nos actions : Passion – L’amour des plantes et de la terre Éthique – Respect de l’humain et de l’environnement Partage – Transmission et savoir-faire durable Aujourd’hui, plus de 500 industries dans le monde font confiance à Oriane pour la qualité, la traçabilité et l’innovation de ses ingrédients. Rejoindre Oriane, c’est participer à une aventure humaine et durable, où tradition et innovation se rencontrent pour construire l’avenir. Poste : Missions principales : Suivi de l’Exploitation Agricole Supervision des opérations culturales (plantation, entretien, récolte, traitements phytosanitaires) Planification et suivi des calendriers de travaux agricoles Contrôle de la bonne utilisation des intrants, semences et matériels Tenue des registres de production, de rendement et d’inventaire Suivi des systèmes d’irrigation (goutte-à-goutte)         2. Gestion des Ressources & Équipes Encadrement et organisation du travail des ouvriers agricoles permanents et saisonniers Gestion des plannings, feuilles de présence et états de paie terrain Suivi de l’entretien du parc matériel, véhicules et équipements agricoles Gestion des stocks (intrants, pièces de rechange, matériaux)         3. Reporting & Suivi de Performance Élaboration de rapports d’activité hebdomadaires et mensuels à la direction Suivi des indicateurs de performance (rendements, coûts, consommation d’eau) Participation à l’élaboration des budgets prévisionnels de l’exploitation Proposition d’actions correctives et d’améliorations techniques   Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Domaines, Agriculture, Génie Rural, Sciences Agronomiques Formations acceptées : Technicien Spécialisé Agriculture Expérience 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en exploitation agricole Expérience en gestion d’équipes terrain appréciée Connaissance du milieu agricole marocain indispensable Compétences Techniques Techniques culturales et agronomiques Gestion de l’irrigation et des ressources en eau Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) Gestion des intrants et des stocks Phytosanitaires et bonnes pratiques agricoles Qualités Personnelles Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et esprit d’initiative Leadership et gestion d’équipe Résistance au travail en milieu rural Sens des responsabilités Capacité à rendre compte Bon relationnel (institutions, partenaires) Adaptabilité et réactivité terrain Langues & Outils Arabe (courant), Français (professionnel) Maîtrise d’un logiciel de gestion agricole est un plus Conditions & Avantages Rémunération attractive selon profil Formation continue et montée en compétences Environnement de travail dynamique Adresse de notre siège : 16 boulevard du 11 janvier 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration RH et Paie - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Activités Principales SIRH et Gestion des dossiers du Personnel Gestion des dossiers du personnel : Assurer un classement rigoureux et confidentiel des dossiers administratifs du personnel (AR, contrats, documents d’embauche, etc.). Contrôler les dossiers des nouveaux recrutés et suivre leurs affiliations (CNSS, assurance, CIMR). Coordonner avec la section « Administration du Personnel » l’organisation des visites médicales d’embauche. Administration Oracle HCM (Key User) : Mettre à jour quotidiennement le système Oracle (embauches, départs, évolutions salariales, organigrammes, etc.). Gérer le système de gestion du temps (Chronotime) : suivi, correction des anomalies et des manquements, intégration des congés SAP, et préparation du reporting mensuel de présence. Gestion Admin & sociale Mise à jour du Payroll Master File : Saisir et contrôler les éléments fixes (salaires, primes, indemnités, fonctions, incentive scheme, etc.) ainsi que les éléments variables (jours travaillés, heures supplémentaires, congés, absences, avances, prêts, primes variables, rappels…), conformément aux procédures internes et MOAAR. Corriger les anomalies de pointage et de gestion des absences, puis transmettre les éléments mensuels à l’Admin & Payroll Supervisor. Préparer et suivre les dossiers de solde de tout compte (STC). Interface avec l’Admin & Payroll Supervisor : Assurer le suivi des paiements (factures, ordres de paiement) et des déclarations sociales (IR, CNSS, CIMR, assurances). Garantir un archivage structuré, sécurisé et confidentiel de l’ensemble des documents administratifs (AR, primes, commissions, prêts, dossiers médicaux, etc.). Gestion des demandes administratives : Établir les attestations et certificats (attestation de travail, de salaire, bordereaux CNSS, lettres de visa, etc.). Assurer la relation avec l’AFMA : suivi des dossiers d’assurance et de remboursement maladie. Gérer l’octroi et le suivi des prêts sociaux et avances sur salaire. Établir les déclarations IJM, accidents de travail (AT) et maternité. Traiter les réclamations des collaborateurs. Assurer le traitement et le suivi mensuel des salaires et dossiers administratifs des intérimaires. Gestion Interim Assurer le traitement et le suivi mensuel des salaires et dossiers administratifs des intérimaires. Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle Bac + 5 en GRH 2 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire Maîtrise de la gestion admin ainsi qu’une bonne connaissance pour la gestion de la paie Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Workplace Coordinator - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez le premier point de contact des clients, visiteurs, prestataires et collaborateurs au sein de notre plateau bureau situé au CIL - Casablanca. Vous aurez pour mission principale d’assurer la gestion opérationnelle quotidienne de l’espace de travail afin de garantir un environnement de travail fonctionnel, organisé, propre et accueillant pour l’ensemble des collaborateurs et visiteurs. La/ Le Workplace Coordinator est l’interlocuteur principale des collaborateurs sur site pour toutes les demandes liées aux services généraux, à la logistique, à l’approvisionnement ainsi qu’au bon fonctionnement du plateau. Vos responsabilités : • Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients, visiteurs, prestataires et collaborateurs. • Orienter les visiteurs vers les interlocuteurs ou départements concernés. • Veiller à la bonne tenue de l’espace accueil, des salles de réunion et des espaces communs. • Gérer les approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement du site. • Suivre les stocks, anticiper les besoins et assurer les demandes de réapprovisionnement. • Centraliser les besoins des différents départements liés au site et assurer le suivi des demandes. • Coordonner avec le département Achats pour les commandes, livraisons et prestations nécessaires. • Participer à l’organisation logistique des réunions, visites, événements internes et accueils spécifiques. • Assurer le suivi avec les prestataires externes selon les besoins du site. • Contribuer à maintenir une expérience d’accueil premium, fluide et conforme à l’image de l’entreprise. • Assurer un reporting régulier des besoins, dysfonctionnements ou améliorations à apporter au niveau du site. Profil recherché : • De formation Bac+2/3 en Assistanat, Gestion, Administration, Accueil, Hôtellerie ou équivalent. • Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ans dans une fonction similaire : accueil, assistanat, coordination administrative, office management ou services généraux. • Vous avez une excellente présentation, un bon sens de l’accueil du détail et une forte orientation client. • Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se) et à l’aise dans la coordination de plusieurs demandes en parallèle. • Vous savez communiquer avec différents interlocuteurs internes et externes. • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Outlook. • Vous disposez d’un bon niveau en français. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d´assistance francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Recherche de nouveauté Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 06/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique centre d'appels qui opère dans le secteur d´assurance en tant que Chargé(e) d'assistance francophone, au cœur de Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle francophone et participer à l'excellence de nos services. Votre rôle sera central dans le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un traitement efficace et courtois des demandes. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque et de contribuer significativement à l'atteinte de nos objectifs de performance et de satisfaction client. Profil recherché : Une expérience professionnelle dans un environnement similaire est un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Cela vous permettra de mettre à profit votre savoir-faire et votre connaissance des enjeux du métier. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. D'excellentes capacités d'écoute et de communication. Un sens aigu du service client et de la diplomatie. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de centre de contact. Une attitude positive, une bonne gestion du stress et un fort esprit d'équipe. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pharmacien nutritionniste - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/08/2026 J'aime Entreprise : Bonjour  Nous recrutons des pharmaciens nutritionnistes  Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de la Pharmacie / Santé en tant que Pharmacien nutritionniste. Ce poste est basé à Casablanca, au cœur d'une région dynamique. Votre mission sera d'accompagner les patients dans l'amélioration de leur bien-être grâce à une approche personnalisée de la nutrition. En tant que Pharmacien nutritionniste, votre rôle principal sera d'évaluer les besoins nutritionnels des patients, de concevoir des plans d'alimentation adaptés et de suivre leur évolution pour garantir l'atteinte de leurs objectifs de santé. Il s'agira de promouvoir des pratiques alimentaires saines et de prévenir les pathologies liées à une mauvaise alimentation. Vos responsabilités incluront : La réalisation de bilans nutritionnels approfondis. L'élaboration de recommandations diététiques personnalisées. Le conseil et l'accompagnement des patients dans la mise en place de leur plan nutritionnel. La surveillance de l'état de santé des patients et l'ajustement des conseils en fonction des résultats. La participation à des actions de formation et de prévention sur la nutrition. Une veille scientifique et technique sur les avancées en nutrition et diététique. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +5 et plus dans le domaine médical ou paramédical est requise. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est privilégiée pour ce poste. Pour réussir dans ce rôle, vous possédez d'excellentes compétences en relationnel et en écoute active. Votre capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions concrètes sera un atout majeur. Une bonne connaissance des principes de la nutrition et des recommandations diététiques est indispensable. La maîtrise des outils informatiques courants est également attendue. Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HRBP (Expert(e) - Nouaceur RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise industrielle leader dans son secteur d'activité  Poste : Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités : • Assurer le suivi administratif du personnel ; • Participer à la gestion quotidienne des opérations RH ; • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur Sage ; • Élaborer, analyser et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH ; • Assurer le suivi des effectifs, de l’absentéisme, du turnover et des KPI RH ; • Participer à la préparation des éléments liés à la paie ; • Produire les reportings RH mensuels et les analyses statistiques ; • Participer à l’amélioration des processus RH et à l’optimisation des outils de gestion ; • Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes ; • Accompagner les managers sur les sujets administratifs et RH ; • Contribuer aux projets RH et à l’amélioration continue du département Profil recherché : Compétences clés : • Analyse des KPI RH ; • Gestion et fiabilité des données RH ; • Reporting et tableaux de bord ; • Gestion administrative du personnel ; • Maîtrise des outils RH et ERP Sage. Nous offrons : • Un environnement professionnel stimulant ; • Des perspectives d’évolution ; • Une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (Contrat de projet) - Nouaceur Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un "Comptable Confirmé" pour le compte d’un acteur majeur du secteur aéronautique basé à Nouaceur - Casablanca. Type de contrat : Contrat de projet. Salaire : 9 000 - 9 500 DH. Transport assuré Disponibilité immédiate ASAP Missions principales: Assurer la comptabilité générale et analytique conformément aux normes internes et internationales. Préparer et suivre les déclarations fiscales et sociales. Participer à l’élaboration des reportings financiers mensuels et annuels. Gérer et contrôler les opérations liées à la paie (variables, pointages, rapprochements). Effectuer les réconciliations bancaires et le suivi des comptes fournisseurs/clients. Garantir la fiabilité des données comptables dans SAP et contribuer à l’amélioration des processus. Profil recherché : Bac+3 / Bac+5 en Comptabilité, Finance ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans l’aéronautique ou l’industrie. Expérience confirmée dans un environnement international (obligatoire). Maîtrise du logiciel SAP (obligatoire). Connaissance des processus de paie. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Disponibilité immédiate. (ASAP) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Téléconseiller(e)s - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 11 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en terme de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes: Prendre en charge la demande du client, Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, Mettre à jour et enrichir les données client, Initier les réclamations client, Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3/Bac+2 (idéalement option Marketing, Commerce, Economie et Gestion , Finance ou Management...) Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. Vous maîtrisez les langues: Français , Anglais Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises: Savoir-faire: Capacité d'organisation, Esprit d'analyse et de synthèse, Orientation client, Orientation résultat, Capacité d'apprentissage et assimilation, Influence et persuasion. Savoir-être: Ecoute active, Réactivité, Communication, Capacité d'adaptation, Intelligence émotionnelle, Résistance au stress, Sens relationnel.  Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inside sales - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort de 20 ans d'expérience dans le métier des centres d'appels, de l'Offshoring et de la gestion de la relation client. Marketing Call Center est une entreprise de services avec plus de 500 collaborateurs expérimentés qui gèrent au quotidien des prestations complexes, à forte valeurs ajoutées, pour des clients marocains, français et européens. Nous fournissons chaque jour à nos prestigieux clients un service de qualité, qui répond à l'ensemble de leurs attentes, tout en fournissant le meilleur cadre de travail pour nos agents. Découvrez le témoignage de Fatima Zahra Fatih, Directrice des Ressources Humaines et de la Qualité chez MCC dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3Pb5x9B Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, MCC recrute un(e) Inside Sales pour renforcer les équipes commerciales et marketing. Le poste s’adresse à un profil hybride, capable d’évoluer entre prospection commerciale et marketing opérationnel, avec une bonne compréhension des enjeux du BPO / relation client externalisée. • Identification et qualification de leads (prospection, veille, ciblage) • Prise de contact et génération d’opportunités commerciales • Suivi et alimentation du pipeline commercial • Contribution aux campagnes de lead generation et actions marketing • Participation à l’organisation d’événements, webinars et opérations d’acquisition • Création et mise à jour de supports commerciaux et marketing • Coordination avec les équipes commerciales et marketing pour soutenir les objectifs de développement Profil recherché : • Bac+4/5 en commerce, marketing ou équivalent • 3 à 4 ans d’expérience minimum en business development / développement commercial • Expérience dans le secteur du BPO / outsourcing idéalement • Forte sensibilité marketing et intérêt pour le marketing opérationnel • Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles • Maîtrise des outils de prospection et de génération de leads Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Customer Success Specialist - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Volonté de persuasion Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Customer Success Specialist.  votre mission sera d'assurer l'entière satisfaction des clients, en leur offrant une expérience mémorable et personnalisée.  L'objectif principal de ce poste est de cultiver des relations solides et durables avec notre clientèle. Il s'agit de comprendre leurs besoins profonds, d'anticiper leurs attentes et de les accompagner dans l'atteinte de leurs propres objectifs grâce à nos solutions. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation et l'optimisation de la valeur perçue par chaque client. Vos responsabilités quotidiennes engloberont : L'accueil et l'intégration personnalisée des nouveaux clients pour une prise en main fluide et efficace. Le suivi proactif de la satisfaction client, par le biais de contacts réguliers et d'analyses personnalisées. La résolution rapide et experte des éventuelles problématiques rencontrées par les clients, en assurant un support de qualité. L'identification d'opportunités d'amélioration et de développement au sein des comptes existants. La collaboration étroite avec les équipes internes pour garantir une expérience client cohérente et optimale. La participation à l'élaboration de stratégies visant à améliorer continuellement la proposition de valeur. Profil recherché : Une expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration est obligatoire Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences recherchées : Une excellente capacité d'écoute et une empathie naturelle pour comprendre et répondre aux attentes des clients. De solides compétences relationnelles et une aisance dans la communication, à l'écrit comme à l'oral. Une orientation client prononcée et un réel désir d'apporter des solutions adaptées. Une proactivité dans la gestion des dossiers et une capacité à anticiper les besoins. Une bonne organisation et une rigueur dans le suivi des actions. La maîtrise des outils informatiques courants et idéalement des logiciels CRM. Une bonne connaissance du secteur de l'Hôtellerie / Restauration. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle clé au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Envoyez votre CV au recruteur dès maintenant. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Volonté de persuasion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Sécurité SI H/F - Meknès Informatique / Electronique - Secteur Autres Industries - Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Concevoir et mettre en œuvre des politiques et procédures de sécurité informatique. Identifier les vulnérabilités et proposer des solutions correctives. Assurer la surveillance des systèmes et la gestion des incidents de sécurité. Participer à la formation et sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité. Garantir la conformité aux normes et réglementations en vigueur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou Bac+5 en cybersécurité, informatique ou domaine connexe. Maîtrise des outils et technologies de sécurité (firewalls, IDS/IPS, VPN, SIEM…). Bonne connaissance des systèmes d’exploitation et des réseaux. Capacité d’analyse, rigueur et esprit d’anticipation. Expérience en gestion des incidents et en audit de sécurité. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur développement Business Intelligence H/F - Meknès Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Missions principales/ Réalisation de l’analyse technique Analyser le cahier des charges et définir les besoins fonctionnels. Traduire les besoins fonctionnels en analyse technique. Rédiger les spécifications techniques. Développement des applications Concevoir, développer et déployer des solutions BI (par exemple : outils de création de rapports). Gérer et prendre en charge les plateformes d’analyse de données (de type MicroStrategy). Créer des outils permettant d’effectuer des analyses de données multidimensionnelles, notamment des cubes OLAP (Online Analytical Processing). Extraire les données utiles des systèmes existants. Créer des visualisations et des rapports pour les projets demandés. Construire des requêtes SQL et écrire des routines Java. Réalisation de tests Développer et exécuter des requêtes de base de données et procéder à des analyses. Réaliser des tests unitaires et procéder au débogage. Réaliser les tests de charge. Maintenance corrective et évolutive des applications Maintenir et faire évoluer les programmes existants. Développer et mettre à jour la documentation technique. Participer à l’intégration des systèmes de BI avec les autres équipes informatiques. Évaluer et améliorer les outils existants. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur  Bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou équivalent. Bonne connaissance des bases de données et du traitement de données massives (SQL, NoSQL, Spark…). Capacité d’innovation, autonomie et esprit d’équipe Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Help Desk Sage X3 H/F - Meknès Informatique / Electronique - Secteur Autres Industries - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Fournir un support technique de premier niveau aux utilisateurs (matériel, logiciel, réseau). Diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques rapidement. Assurer le suivi et la traçabilité des tickets via le système de gestion. Installer, configurer et maintenir le matériel et les logiciels. Participer à la documentation et à la formation des utilisateurs. Bonne connaissance de système Sage X3 Profil recherché : Diplôme Bac+2/3 en informatique ou équivalent. Bonne connaissance des systèmes d’exploitation Windows/Linux et des outils bureautiques. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques rapidement. Sens du service, patience et esprit d’équipe. La connaissance des réseaux et de la sécurité informatique est un plus. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Représentant Commercial - Secteur BTP - Agadir_Laâyoune Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Laâyoune et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, un pilier de l'industrie. Nous recherchons activement un(e) Représentant Commercial spécialisé(e) dans le secteur BTP, pour enrichir notre équipe basée à au Sud du Maroc. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle central dans notre développement commercial, en tissant des liens solides avec nos clients et en portant nos solutions innovantes au cœur des projets de construction et d'infrastructure. Votre mission principale sera d'accroître significativement notre part de marché sur le secteur BTP. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. L'objectif est de fidéliser notre clientèle existante tout en attirant de nouveaux partenaires, garantissant ainsi une performance commerciale accrue et une satisfaction client optimale. Vous contribuerez activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de vente fixés, en assurant une présence forte et reconnue de notre marque sur le marché. Au quotidien, votre rôle consistera à prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur du BTP, en identifiant les décideurs clés et les projets porteurs. Vous serez amené(e) à présenter et à promouvoir nos gammes de produits métallurgiques et sidérurgiques, en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. La négociation des contrats et la conclusion des ventes feront partie intégrante de vos responsabilités, tout comme le suivi rigoureux de la relation client après la vente pour garantir leur entière satisfaction. La veille concurrentielle et sectorielle sera également une tâche importante pour identifier les tendances du marché et les opportunités d'innovation. Établir et maintenir un portefeuille clients solide dans le secteur BTP. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions commerciales et clôturer les ventes. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par une formation solide de niveau Bac +3. Nous privilégions les diplômes obtenus dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'export. Une compréhension approfondie des techniques de vente et des stratégies commerciales est essentielle pour exceller dans ce rôle. Une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans est requise. Ce bagage vous a permis de développer une aisance dans la relation client, une capacité à négocier et à conclure des ventes, idéalement dans un environnement commercial similaire. Une expérience dans le secteur de la métallurgie, de la sidérurgie ou du BTP serait un atout considérable, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et commerciaux propres à ces domaines. Pour réussir dans cette fonction, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication et des capacités de négociation avérées sont primordiales. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'une grande proactivité pour gérer efficacement votre portefeuille clients et atteindre vos objectifs. Une bonne connaissance du marché BTP et du secteur de la métallurgie est un plus indéniable. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels CRM, facilitera votre quotidien. Force de proposition et capacité à convaincre. Sens du service client et orientation résultats. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché. Adresse de notre siège : MEJJATIA OULED TALEB 20490 Casablanca et Région Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Relais Marketing et Qualité - Béni Mellal Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, MESKI Invest est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : L'objectif principal de ce poste est de piloter et de développer les actions marketing visant à accroître notre visibilité et notre notoriété, tout en assurant la promotion et le maintien des plus hauts standards de qualité au sein de nos opérations.  Dans le cadre de vos responsabilités, plusieurs missions clés rythmeront votre quotidien. Vous serez amené à : Développer et exécuter des plans marketing ciblés. Gérer les outils de communication internes et externes. Analyser les tendances du marché et la concurrence. Superviser la mise en place et le respect des normes qualité (ex: ISO). Mener des audits qualité et suivre les plans d'amélioration. Collaborer avec les équipes de production pour garantir la conformité des produits. Gérer la documentation qualité et marketing. Profil recherché : Niveau requis : Bac +3 minimum en Production industrielle, Qualité, Sécurité ou Maintenance. Expérience : 1 à 3 ans d'expérience professionnelle. Idéalement en Marketing opérationnel ou Systèmes Qualité. Un plus : Connaissance du secteur métallurgique / sidérurgique. Savoir-être : Excellent relationnel et communication. Rigueur, organisation et respect des délais. Force d'analyse et de proposition. Autonomie et esprit d'équipe. Compétences techniques  : Maîtrise du Pack Office. Gestion de projets multiples. Atouts : Connaissance des normes ISO 9001, outils CRM ou de gestion de la qualité. Adresse de notre siège : Km 6, Route d'El Hajeb, Sidi Bouzekri, Meknès 50070, Maroc 50070 Meknès Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef des ventes (H/F) - El Jadida Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fort d’une expérience terrain de plus de 40 ans, AUTO MESKI  est un groupe marocain multi-métiers ayant fait le choix stratégique de la diversification, en intervenant dans les secteurs clés de l’économie marocaine : • Riva Industrie : Industries sidérurgiques • Entreprises Belmekki : Distribution de matériaux de construction • Nadym: Logistique et services de transport routier, transport de marchandises et location camions remorques • Belmekkimmo : Immobilier • Danub : Location de voitures • Ontario : Transport touristique • Jawda Bois : Distribution de bois • Nouveaux métiers innovants en cours de développement dans le cadre du programme national d’accélération industrielle Créateur de valeurs dans plusieurs régions du Royaume, le Groupe a su confirmer au niveau national sa vocation d’acteur de référence grâce à une expertise humaine et des technologies de pointe.  Rejoindre le Groupe Meski Invest, c’est faire partie d’un groupe familial, visionnaire et audacieux qui continue d’entreprendre et d’investir. Tous ses bénéfices sont réinvestis dans le développement au service de cette politique de croissance.  Le Groupe est en outre engagé dans le développement économique local et dans le développement durable, reposant sur le savoir-faire et l’implication de ses salariés. Nos collaborateurs, qui sont plus de 2 500, font la force de notre Groupe.  Pour leur offrir des perspectives de carrière intéressantes et attirer de nouveaux talents, nous travaillons continuellement à l’amélioration de nos techniques de management et proposons des opportunités de carrière et une formation continue, tout en veillant à la qualité de l’environnement de travail et à l'établissement de relations sociales professionnelles.  Culture de l'entreprise : Meski Invest - Riva Industries présente une culture d’entreprise particulièrement équilibrée, avec une dominante de coopération qui favorise les relations humaines, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de structure et d’efficacité, où les process, la rigueur et la qualité occupent une place importante. L’entreprise valorise également la performance et le dépassement de soi, tout en laissant de la place à l’innovation et à l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre traduit un environnement à la fois humain, exigeant et orienté progression. Poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à réaliser un ensemble de tâches variées et stimulantes. Vous assurerez la prospection active de nouveaux clients et le développement du portefeuille existant, en mettant en œuvre des actions commerciales ciblées. La gestion des négociations commerciales, de la proposition jusqu'à la conclusion des contrats, fera partie intégrante de votre quotidien. Vous élaborerez les argumentaires de vente et présenterez nos produits et services de manière persuasive. Une veille concurrentielle et sectorielle sera également nécessaire pour adapter nos offres et nos stratégies. Plus spécifiquement, vos responsabilités incluront : Élaborer et mettre en œuvre le plan d'action commercial annuel en accord avec la stratégie de l'entreprise. Animer, motiver et encadrer l'équipe de vente pour atteindre les objectifs fixés. Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, parts de marché). Gérer les relations avec les clients stratégiques et assurer leur satisfaction. Identifier et développer de nouvelles opportunités de marché, tant au niveau national qu'international. Participer à l'élaboration de la politique tarifaire et des offres commerciales. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances commerciales et les perspectives du marché. Profil recherché : Formation : De niveau Bac+3 minimum, idéalement avec une spécialisation en commerce ou vente. Expérience : Expérience de 3 à 5 ans dans un poste commercial de terrain, avec une part croissante de responsabilités. Une expérience avérée dans les secteurs de la métallurgie ou de la sidérurgie constitue un atout décisif. Compétences Clés : Vente & Négociation : Maîtrise des cycles de vente et des techniques de négociation. Management : Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe commerciale. Analyse Stratégique : Aptitude à analyser les marchés, identifier les tendances et élaborer des plans d'action. Relation Client : Aisance relationnelle, sens de l'écoute et talent pour construire des relations de confiance durables. Autonomie & Organisation : Forte capacité d'initiative, d'organisation et de gestion des priorités. Autres Exigences : Excellente maîtrise du français (oral et écrit). Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels CRM. Rigueur et professionnalisme dans le suivi des dossiers. La maîtrise d'une autre langue est un plus. Si ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : Km 8 zone industrielle 20280 Béni Melall Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable réseau (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, un groupe international opérant dans le secteur automobile recherche un(e) Dealers Network Accountant afin d’assurer le suivi comptable et financier de son réseau de partenaires et concessionnaires. Le poste s’inscrit dans un environnement structuré et exigeant, nécessitant rigueur, sens de l’analyse et bonne maîtrise des opérations comptables et fiscales. Poste : Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales missions : Assurer la gestion de la comptabilité clients et fournisseurs ; Garantir le suivi des opérations comptables liées au réseau de concessionnaires ; Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; Réaliser les rapprochements comptables et bancaires ; Assurer le suivi des balances âgées et des relances ; Contrôler la conformité des pièces comptables et fiscales ; Participer à la préparation des déclarations fiscales ; Collaborer avec les équipes internes ainsi qu’avec les partenaires externes ; Veiller au respect des procédures comptables et des délais de reporting. Profil recherché : Formation Bac+5 en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent ; Bac+3 acceptable avec une expérience particulièrement pertinente ; Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ; Une expérience dans le secteur automobile, en cabinet d’expertise/comptable ou au sein d’une multinationale est fortement appréciée ; Bonne maîtrise de : Comptabilité clients ; Comptabilité fournisseurs ; Fiscalité ; Bonne capacité d’analyse et de communication ; Maîtrise des outils bureautiques et ERP comptables ; Français courant. Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur - Nador Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Extraction / Mines Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Dans le cadre de ses activités maritimes, SGS Maroc recrute un Surveyor Maritime à Nador. Rattaché au Chef de Projet Survey / Responsable Opérations, vous intervenez sur des opérations de mesure, de contrôle et de certification des quantités de marchandises (vrac solide et liquide) lors des opérations de chargement et de déchargement des navires. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des mesures, la conformité aux normes internationales et la satisfaction des exigences clients, dans un environnement portuaire exigeant. Vos missions principales : • Réaliser les opérations de Draft Survey (initial, intermédiaire et final) • Effectuer les Ullage Surveys pour les cargaisons liquides • Mesurer les tirants d’eau et les niveaux de citernes • Calculer les tonnages à partir des tables et documents techniques • Vérifier et analyser les documents navires (certificats, cargo plans, tables hydrostatiques) • Identifier les écarts, incohérences et valider les résultats de calculs • Encadrer et accompagner les Surveyors juniors • Coordonner avec les équipes portuaires, maritimes et les différentes parties prenantes • Rédiger les rapports de Survey (Draft et Ullage) et fournir les éléments de preuve (photos, certificats, time sheets) • Établir les rapports d’incident et lettres de protest si nécessaire • Participer à la gestion des litiges techniques et défendre les résultats de mesure • Appliquer strictement les règles HSE et contribuer à l’évaluation des risques Profil recherché : • Formation Bac+2 à Bac+5 en marine marchande, génie maritime, logistique, mécanique/industriel ou équivalent • Minimum 5 ans d’expérience en Survey maritime • Expertise confirmée en Draft Survey et Ullage Survey • Expérience en environnement portuaire ou industriel fortement souhaitée Compétences et qualités personnelles : • Excellente maîtrise des calculs de tirant d’eau et volumétriques • Capacité à lire et interpréter les documents techniques des navires • Bonne connaissance des normes internationales de Survey • Rigueur, précision et sens du détail • Esprit d’analyse et capacité à prendre des décisions • Résistance à la pression et sens des responsabilités • Bon relationnel, communication et diplomatie • Capacité à encadrer et travailler en équipe Langues : • Français courant • Anglais professionnel obligatoire Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Chargé (e) Moyens généraux - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 05/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions et Responsabilités : Affecté à la BU Market, nous sommes à la recherche d'un Chargé de moyens généraux pour principal rôle : apporter un support aux magasins. Effectuer un diagnostic des besoins en matière de moyens généraux ; Superviser et suivre les différents travaux de maintenance, d’entretien et de toute mise en place nouvelle ; Responsable du bon état de fonctionnement des installations équipements et autres ; Appréhender la stratégie globale de l’entreprise et notamment les objectifs de réduction des coûts en matière de moyens généraux ; Assurer le suivi de réparation des voitures de services ; Assurer l’achat des cartes gasoil ainsi que les cartes d’autoroutes. Profil recherché : Profil recherché : Titulaire d’une formation Bac+3, Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire. Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs. Capacité à négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles. Dynamique, rigoureux et ayant le contact facile. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.