Responsable maintenance - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Maintenir les équipements de production et les installations de l’usine à un bon niveau de disponibilité et à un bon état de marche et ce, dans le cadre du budget élaboré et validé, et conformément à l’orientation, aux directives du directeur technique, et aux exigences du système QHSSE - Veiller à la gestion de la Maintenance Corrective et ou préventive conformément aux exigences de la société et aux normes d’Hygiène, Qualité, Sécurité, Santé, Coûts, Délais et exigences réglementaires en vigueur. - Superviser la réalisation des plans de maintenance corrective et ou préventive et systématique. - Superviser et piloter la réalisation des plannings de maintenance corrective et ou préventive, - Répartir les effectifs de manière optimale et efficace pour la réalisation du plan de maintenance. - Gérer la maintenance corrective (fiche de vie, demandes d’intervention DI, ..) - Gestion des PDR du magasin et ce, en application de la procédure en vigueur. - Alerter sur le champ et sans aucun retard le Responsable BTM/PDR/GMAO des dégradations et défaillances liées aux PDR prélevées. - Traiter les demandes de réparation, de confection ou de rectification en total accord avec le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Réaliser le plan d’action réglementaire et actions QHSSE conformément à la planification faite par le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Analyser les causes des problèmes et mettre en place les actions efficaces pour les éradiquer - Piloter la polyvalence et la formation de l’équipe maintenance. - Etablir le reporting et rapports d’activités maintenance. - Piloter le plan d’action et d’amélioration MP/MC. - Déployer et exploiter la GMAO (correctif) Profil recherché : Ingénieur d'état d'une grande école d'ingénieur, ayant une expérience professionnelle de 5 ans ou plus en tant que ''Responsable Maintenance'' idéalement dans le secteur Agroalimentaire. Cette expérience doit démontrer une maîtrise des techniques de maintenance industrielle, une capacité avérée à gérer des équipes et à mener des projets. Une connaissance du secteur agroalimentaire et de ses normes est un plus incontestable Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Testeur / Ingénieur QA Systèmes Embarqués - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions principales: Élaborer les plans de test à partir des spécifications fonctionnelles et des exigences opérateur (cahier des charges, normes de certification) Exécuter les campagnes de tests fonctionnels, de non-régression et de performance Mettre en place et faire évoluer les bancs de test automatisés (framework de test, scripts Python/Robot Framework, Jenkins) Identifier, qualifier et documenter les anomalies (rédaction de tickets détaillés, reproductibilité, logs) Suivre la correction des anomalies avec les équipes de développement jusqu'à clôture Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité (ISTQB, méthodologies Agile, cycle en V) Profil recherché : Compétences techniques requises: Connaissance des environnements Linux et des réseaux télécoms (xDSL/GPON, Wi-Fi, VoIP) Pratique des outils de test et d'automatisation (Python, Robot Framework, Jenkins/CI) Maîtrise des outils de gestion de tests et d'anomalies (Jira, TestRail, ou équivalent) Connaissance des protocoles de télégestion (TR-069/USP) appréciée Certification ISTQB (Foundation ou supérieure) est un must Profil : Formation Bac+5 en informatique, électronique ou télécoms Rigueur, sens du détail, esprit critique et curiosité fonctionnelle Bon relationnel pour collaborer avec les développeurs et les équipes opérateur Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Systèmes Embarqués - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions principales : Développer et maintenir les modules firmware: pile réseau (WAN, LAN, Wi-Fi, VoIP), télégestion (TR-069/ TR-369, CWMP, USP) Excellente connaissance des services et protocoles usuels des passerelles résidentielles : TR-069/TR-369, Ethernet, Wi-Fi. Superviser et garantir le respect des délais contractuels critiques Intervenir au niveau bas niveau (bootloader, pilotes noyau, BSP) sur des architectures processeur hétérogènes (MIPS, ARM) selon la génération produit. Analyser et corriger les anomalies remontées en test ou en production (debug bas niveau, logs, cœurs de crash) Participer à la rédaction des spécifications techniques et à l'estimation de charge des développements Assurer la revue de code et contribuer à la qualité générale du firmware (tests unitaires, CI) Documenter les évolutions et transférer la connaissance aux équipes test/support Profil recherché : Compétences techniques requises : Langages : C/C++ (indispensable), scripting Shell/Python Environnement: Linux embarqué (buildroot, Yocto, Open WRT), gestion de version Git Débogage matériel bas niveau : JTAG, UART console, oscilloscope logique pour diagnostic hardware/software. Sécurité embarquée : secure boot, chiffrement firmware, gestion des mises à jour OTA sécurisées (atout apprécié). Réseau : TCP/IP, xDSL/GPON/DOCSIS, Wi-Fi 802.11, VoIP/SIP, NAT/QoS Protocoles de télégestion : TR-069/TR-369 Connaissance des architectures matérielles (SoC télécom, bootloaders type U-Boot) Architectures processeur MIPS et ARM (32/64 bits) : connaissance des jeux d'instructions, contraintes mémoire et optimisation bas niveau propres à chaque architecture. Profil: Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master en systèmes embarqués/informatique/électronique) Anglais technique (specs, échanges avec les équipes R&D internationales) Rigueur, autonomie, goût pour le debug bas niveau Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - Marrakech - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons le compte de notre client (opérateur télécom) un Commercial Terrain B2B. Principales missions: Prospection de nouveaux clients Commercialiser les différents produits et services en segment B2B Faire un reporting hebdomadaire de l'activité Profil recherché : Bac+2. Bonne communication. Première expérience en vente. Rémunération : salaire fixe + variable déplafonné selon les objectifs réalisés. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Achats & de l'Import - Contrat Intérim - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un Acheteur Industriel (H/F) disposant d'un diplôme Bac+3 ou Bac+5  en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en achats internationaux / import Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maître ou Maîtresse de français - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement renommé à Oujda et apportez votre passion pour la langue française en tant que Maître ou Maîtresse de français. Votre rôle sera essentiel dans l'épanouissement linguistique de nos apprenants, en leur transmettant les subtilités de la langue française et en stimulant leur curiosité intellectuelle. Vous contribuerez activement à l'excellence pédagogique de notre institution. Vos responsabilités principales engloberont : Concevoir et dispenser des cours de français captivants et structurés, adaptés aux différents niveaux d'apprenants. Évaluer la progression des élèves à travers des contrôles réguliers et des exercices ciblés. Créer un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant. Participer à la vie pédagogique de l'établissement et aux réunions d'équipe. Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement un Bac+3 dans les sciences de l'éducation ou une discipline connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 10 ans dans l'enseignement du français est attendue pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences pédagogiques et une profonde connaissance de la langue française. Capacité à motiver et à inspirer les apprenants de tous âges. Qualités relationnelles et d'écoute pour favoriser un climat de confiance. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des programmes. Adaptabilité et créativité dans les méthodes d'enseignement. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour embarquer dans cette nouvelle aventure professionnelle. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateurs Marché - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Achats, LabelVie Groupe recrute un(e) Coordinateur Marché: Rattaché(e) au département Achats, vous aurez pour mission de contribuer au bon déploiement de la stratégie achat marché, en assurant une remontée terrain fiable, régulière et pertinente, ainsi qu’un accompagnement opérationnel auprès des magasins. Vos principales missions: Assurer le relevé hebdomadaire des prix sur les marchés de gros, traditionnels et modernes, notamment sur les catégories. Remonter aux équipes Achats les informations clés du marché : disponibilité des produits, évolution des prix, nouveautés, tendances et alertes terrain. Encadrer, accompagner et former les équipes de vente en magasin afin de garantir une bonne compréhension des orientations marché. Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales en magasin. Accompagner les magasins en phase d’ouverture. Assurer une veille concurrentielle régulière. Préparer le reporting de votre activité et partager des analyses permettant d’orienter les décisions opérationnelles. Profil recherché : Profil recherché: De formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 1 à 2 ans dans les achats, le commerce, la distribution, les produits frais ou un environnement terrain similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et des produits, avec une capacité à identifier les informations pertinentes et à les transmettre de manière claire et structurée. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Transport / Messagerie / Logistique à Casablanca en tant qu'Agent de recouvrement. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement en pleine croissance. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer le suivi et la recouvrement des créances auprès de la clientèle. Vous contribuerez activement à la gestion du poste clients et à l'optimisation de la trésorerie de l'entreprise. Vos missions principales incluront : Relancer les clients par téléphone, email ou courrier pour les paiements en souffrance. Analyser les comptes clients pour identifier les impayés et les litiges potentiels. Mettre en place des plans de paiement personnalisés en accord avec la politique de l'entreprise. Traiter les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients. Négocier avec les clients débiteurs pour trouver des solutions de règlement. Préparer les dossiers de contentieux en cas de non-paiement persistant. Établir des rapports réguliers sur l'état des créances et les actions de recouvrement menées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité ou la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du recouvrement ou de la gestion financière, est nécessaire pour réussir pleinement. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, organisation et méthode dans le suivi des dossiers. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Sens du service client et aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Fès et Régions - Fès Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Claims Invoicing Consultant - Tetouan Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Verification of Allocated XF ClaimsReview XF claims assigned daily in CONFIRMED status.Compare the report data with information available in the claim damage card in OBT Stella and verify correctness.2. Preparation of Pre-InvoicesComplete the PRE-INVOICE template using information from the Debit/Credit report.3. Communication with Dealers and RepairersSend PRE-INVOICE documents to dealers/repairers.Provide instructions regarding invoice issuance & required actions in OBT Stella.4. Invoice ValidationMonitor automatic notifications when claim status changes to PRE-INVOICE.Download invoices submitted by dealers/repairers.Verify invoice accuracy.Save approved invoices in the designated location and update the tracking file with invoice numbers.Request from dealers/repairers to make corrections if any discrepancies are found.6. Monthly ReportingPrepare monthly closure reports for each market.Ensure reports are completed by the 10th day of the following month.Verify the completeness and accuracy of reported data.7. Settlement Support for MarketsPrepare and send monthly closure reports.Submit approved invoices to the respective markets for settlement.Prepare and send settlement-related communications.Support markets on a rotational basis.8. Hypercare Support ActivitiesRaise Hypercare tickets for damage ID requiring status updates from PRE-INVOICE to CLOSED.9. Cooperation with Markets and Finance TeamsContact markets to confirm invoice submission for accounting.Monitor charge reprocessing activities for responsible Logistics Providers (LPs).Follow up on missing documentation and resolve discrepancies. Profil recherché : Bac + 5 en génie industriel et logistiqueFrom 0 to 1 year of experienceRequired Skills & CompetenciesStrong attention to detail and accuracy when reviewing financial data and documentation.Analytical skills with the ability to compare and validate data from multiple sources.Good working knowledge of Microsoft Excel for reporting and data analysis.Ability to work with web-based business systems, preferably OBT Stella or similar platforms.Experience in preparing and validating financial documents such as pre-invoices and invoices.Good command of English, both written and spoken.Professional email communication skills.Strong organizational and time-management skills.Ability to follow established procedures and work instructions.Ability to work independently and manage assigned tasks effectively.Reliability and ability to meet deadlines, particularly for recurring monthly activities.Strong collaboration and stakeholder management skills.Problem-solving ability and capability to identify and resolve documentation discrepancies.Preferred QualificationsPrevious experience in administration, finance, accounting, logistics, or claims management.Basic understanding of transport damage claims and compensation processes.Familiarity with invoicing and financial documentation workflows is a nice-to-have. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maître ou Maîtresse d'arabe - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dans le secteur de l'Enseignement en tant que Maître ou Maîtresse d'arabe à Oujda. C'est l'opportunité de partager votre passion pour la langue et la culture arabes au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement de ses apprenants. Contribuer activement à l'excellence pédagogique de notre institution en dispensant un enseignement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Vous aurez à cœur de transmettre les subtilités de la langue arabe et de susciter un intérêt durable pour cette discipline. Vos missions principales s'articuleront autour de : L'élaboration et la mise en œuvre de programmes pédagogiques innovants et stimulants. La conduite de cours théoriques et pratiques visant à maîtriser la grammaire, la syntaxe, la lecture et l'écriture de l'arabe. L'évaluation régulière des progrès des apprenants et la mise en place d'un suivi personnalisé. La création d'un environnement d'apprentissage bienveillant et interactif. La participation à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques transversaux. Profil recherché : Votre parcours académique inclut un diplôme de niveau Bac +2, idéalement un Bac+3 dans les sciences de l`éducation ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 10 ans dans l'enseignement de la langue arabe serait un atout majeur pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences pédagogiques avérées, avec la capacité d'adapter votre approche à différents publics. Une excellente communication et un sens relationnel développé. De la patience, de l'empathie et un réel engagement envers la réussite de vos apprenants. Une connaissance des outils et méthodes d'enseignement modernes. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'hésitez plus à postuler ! Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Agadir Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier H/F - Développez votre activité. Accompagnez vos clients. Révélez votre potentiel. - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Indifférent Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : • Gérer les transactions financières quotidiennes ; • Gérer le stock de consommable (fournitures) ; • Gérer la documentation et l’archivage ; • Promouvoir activement les produit et service de l’institution pour attirer de nouveau client et fidéliser les clients existants ; • Fournir des conseils personnalisés aux client sur les produit et service adapté à leur besoin ; • Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; • Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; • Représenter et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre d’intervention. Profil recherché : Votre profil  • Bac + 2 en Gestion, Economie, Comptabilité et Finance ; • Expérience dans un poste similaire est un plus ; • Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; • Bonne maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Senior en Études Routières - Sala al Jadida Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1982, CID est une entreprise d’ingénierie pluridisciplinaire spécialisée dans les domaines du génie civil, du bâtiment, des transports et de l'hydraulique. Leader de l’ingénierie au Maroc, CID dispose d'une équipe permanente de 400 collaborateurs. Elle apporte son expertise et son savoir-faire en matière de maitrise d’œuvre et d’assistance à la maitrise d’ouvrages. CID fait de son capital humain, une valeur fondamentale et une priorité d’investissement en offrant un plan de carrière clair et personnalisé, reconnaissant les compétences et les performances des équipes. Poste : Ingénieur(e) Senior en Études Routières, rattaché(e) à la Division Routes, vous serez en charge de : -Piloter et réaliser des études routières en rase campagne et en milieu urbain (VRD), depuis les études préliminaires jusqu’aux phases d’avant-projet et de projet d’exécution. -Encadrer les équipes d’études et assurer la coordination des différents volets techniques (géométrie, géotechnique, hydrologie, hydraulique, assainissement, dimensionnement de chaussée, ouvrages d’art, trafic, etc.). -Participer aux réunions avec les Maîtres d’Ouvrage, les autorités (wilayas, provinces, etc.) et les concessionnaires de réseaux. -Rédiger les rapports d’études et établir les notes de calcul (stabilité des talus, dimensionnement de chaussée, calculs hydrologiques et hydrauliques, etc.), établir les avant-métrés et préparer les dossiers de consultation des entreprises (DCE). -Assurer le suivi technique des études, la validation des documents produits et le respect des délais et exigences des projets. -Préparer les offres techniques et financières et piloter leur préparation jusqu’à la remise. -Assurer le suivi administratif et financier des projets, notamment l’établissement des FAE et des ordres de facturation liés aux prestations réalisées. -Assurer le respect des procédures qualité et renseigner les formulaires qualité liés aux projets et aux livrables. -Préparer les supports de présentation des études et des projets (réunions techniques, comités de pilotage, présentations aux maîtres d’ouvrage et partenaires). -Apporter son expertise technique dans la conception et l’optimisation des solutions d’aménagement routier. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en Génie Civil. Expérience significative de 10 ans minimum dans un poste similaire. Solides connaissances en géotechnique, hydrologie, hydraulique et dimensionnement des chaussées. Maitrise des logiciels : AutoCAD, Covadis, Autopiste, ALIZE, TALREN. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,). Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais. Adresse de notre siège : Parc Technopolis Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Technique - Tout le Maroc Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Responsable de Département - Secteur Pétrole / Gaz - Electro-mécanique / Mécanique Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Directeur Technique. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités de : Organiser, gérer et animer les équipes techniques afin d’assurer le maintien, la disponibilité et l’optimisation des équipements et installations, dans le respect des normes de sécurité ; Réaliser l’ensemble des travaux neufs dans le cadre de nouveaux projets ou du réaménagement des équipements existants ; Participer aux différentes réunions de coordination avec les services concernés afin d’assurer le bon déroulement des projets ; Gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement du service ; Encadrer et accompagner une équipe d’ingénieurs et de techniciens. Profil recherché : Lauréat d’une Grande École d’Ingénieur en Génie Électromécanique, Génie Électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans les domaines de la maintenance, des travaux techniques et de la gestion de projets. Homme de terrain, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’un réel esprit d’équipe, des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante des rapports médicaux - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante des rapports médicaux expérimentée pour rejoindre notre structure médicale à Casablanca. Missions principales : - Gestion et organisation du planning des rendez-vous - Accueil, orientation et accompagnement des patients - Gestion administrative des dossiers et rapports médicaux - Rédaction de courriers, comptes rendus et suivi administratif - Facturation et classement documentaire - Préparation et organisation du matériel pour les consultations - Gestion des appels téléphoniques et prise de messages Profil recherché : - Bac+2 en secrétariat médical, secrétariat ou gestion d’entreprise - Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire en milieu médical - Maîtrise du français et de l’arabe - Bonne maîtrise des outils informatiques - Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et excellent relationnel Type de contrat : CDI Lieu : Casablanca Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANTE MARKETING - Casablanca Marketing - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Sothema renforce son équipe Marketing et recrute une Assistante Marketing  pour accompagner la Direction Marketing dans la gestion administrative et opérationnelle de leurs activités. Missions principales : Assurer le support administratif de la Direction Marketing (agenda, courrier, classement, notes de frais). Organiser les réunions, déplacements et événements (lancements produits, congrès médicaux, séminaires). Suivre les budgets et bons de commande liés aux actions marketing. Assurer l'interface avec les prestataires externes (agences, imprimeurs, fournisseurs promotionnels). Participer au suivi des plannings de lancement et des campagnes produits. Assurer la coordination et la circulation de l'information au sein de l'équipe Marketing. Profil recherché : Formation Bac+4 et plus en assistanat de direction, gestion ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Bon relationnel, esprit d'équipe et réactivité. Bonne maîtrise du français ; l'anglais est un plus. Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech lead Java/Angular et Kafka - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Informatique en tant que Tech lead Java/Angular et Kafka. Le poste est basé à Rabat, au cœur d'un écosystème technologique en pleine effervescence. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera crucial dans la définition et la mise en œuvre des architectures techniques, le mentoring des équipes de développement et la garantie de la qualité et de la performance des solutions développées. Vous serez un acteur clé dans la réussite technique de nos projets, en assurant la cohérence technologique et l'adoption des meilleures pratiques. Vos responsabilités engloberont : La conception technique des applications et des flux de données. Le développement de composants Java performants et robustes. La mise en place et l'optimisation de pipelines de données avec Kafka. Le leadership technique des développements front-end avec Angular. Le suivi de la qualité du code et la mise en place de bonnes pratiques de développement. L'encadrement et le support technique des développeurs. La veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une formation supérieure axée sur l'Informatique ou l'Électronique. Une solide expérience de 8 à 10 ans dans des rôles similaires est attendue, avec une expertise démontrée dans les technologies Java, Angular et Kafka. Les compétences essentielles pour ce poste incluent : Maîtrise approfondie de Java et de son écosystème. Excellente connaissance d'Angular et des frameworks front-end modernes. Solide compréhension de l'architecture et de l'utilisation de Kafka pour le traitement de flux de données en temps réel. Expérience avérée en tant que Tech Lead, avec des compétences en leadership et en communication. Capacité à concevoir des architectures logicielles scalables et performantes. Maîtrise des méthodologies Agiles. Une forte appétence pour la résolution de problèmes complexes et la recherche de solutions innovantes. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Responsable Marketing opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : 1. Activation & Street Marketing • Participer à l’organisation des campagnes de street marketing (roadshows, caravanes, activations urbaines). • Assurer la coordination logistique des opérations terrain (PLV, véhicules, autorisations, planning). • Suivre les prestataires et équipes d’animation. • Veiller au bon déroulement des activations sur le terrain. 2. Événementiel Automobile • Contribuer à l’organisation des lancements de modèles. • Assurer le suivi opérationnel des événements presse et test-drive. • Participer à la préparation des salons et journées portes ouvertes. • Coordonner les besoins matériels avec les sites. 3. Suivi & Reporting • Collecter les données terrain (leads, trafic, essais). • Préparer les reportings post-événement. • Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, bons de commande, factures). 4. Coordination • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. • Être le relais opérationnel entre le marketing et le réseau sur les actions terrain. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Marketing ou Communication. • Min 10 ans d’expérience en marketing opérationnel ou événementiel. • Bonne capacité d’organisation et sens du détail. • Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte de distribution électrique - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Assurer la conception, le dimensionnement et la validation de l'architecture de distribution électrique 12V du véhicule, en garantissant la conformité aux exigences fonctionnelles, sécuritaires, électromagnétiques et industrielles. Participer à l'élaboration de l'architecture électrique, à la documentation technique ainsi qu'à la préparation des plans de validation.Activités et responsabilités principales1. Conception du système de distribution électrique 12VAnalyser les fonctions électriques du véhicule et les besoins en puissance.Définir et concevoir l'architecture de distribution électrique 12V.Étudier les flux de courant et les contraintes énergétiques.Réaliser le dimensionnement des câbles et des protections (fusibles).Utiliser les outils métier tels que OPHELIE et ALTIS pour les études et simulations.Garantir la conformité du système aux exigences de performance et de sécurité.2. Développement de l'architecture de masse (Grounding)Concevoir l'architecture de mise à la masse du véhicule.Identifier et analyser les points de masse.Évaluer les courants de retour et leur répartition.Vérifier le respect des exigences de Compatibilité Électromagnétique (CEM/EMC).Optimiser l'architecture de masse afin de réduire les perturbations électriques.3. Dimensionnement et validation des lignes électriquesÉlaborer et maintenir les Tables de Dimensionnement des Lignes (TDL).Calculer et analyser les impédances fonctionnelles.Vérifier la compatibilité des circuits avec les exigences de consommation électrique.Assurer le respect des contraintes de sécurité et de fiabilité.Contribuer à l'optimisation des architectures électriques en phase de développement.4. Documentation technique et gestion de l'architecture électriquePréparer les dossiers techniques et documentations de conception.Assurer l'allocation des entrées/sorties (I/O) dans l'architecture électrique via l'outil BALLI.Mettre à jour les référentiels techniques et bases de données projet.Rédiger et maintenir les fiches techniques EDS (Electrical Distribution System).5. Validation et essaisRédiger les plans de validation des systèmes électriques.Participer à la revue des stratégies et procédures d'essais.Vérifier la conformité des solutions développées aux exigences fonctionnelles.Analyser les résultats d'essais et proposer les actions correctives nécessaires.Assurer la traçabilité des validations techniques.  Profil recherché : Master ou Bac+5 d'une école d'ingénieur ou équivalent en systèmes embarqués Connaissances en architecture électrique automobile et compatibilité Électromagnétique (CEM/EMC).Expérience en distribution d'énergie 12V.Expérience en dimensionnement de câblages et fusibles.Analyse des courants et des impédances électriques.Maitrise des systèmes de mise à la masse véhicule.Lecture et interprétation de schémas électriques.Validation et essais de systèmes électriques.Outils et logicielsOPHELIEALTISBALLIOutils de gestion documentaire et de validationSuite Microsoft Office Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.