Conseiller Commercial - Nador - Nador Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Accueil et conseil client : Accompagner les particuliers en boutique, identifier leurs besoins et proposer les offres. Vente et fidélisation : Présenter les solutions, gérer les objections, finaliser les ventes et assurer la satisfaction client. Gestion des demandes : Résoudre les problématiques techniques simples, orienter vers les services adaptés, assurer un suivi qualitatif. Profil recherché : Aisance relationnelle : Très bon contact client, capacité à accueillir, écouter et accompagner les particuliers en boutique. Sens du service : Attitude positive, empathie, gestion professionnelle des demandes et réclamations. Dynamisme en boutique : Capacité à gérer un flux client important, à travailler en équipe et à maintenir un bon rythme commercial. Compétences de vente. Conditions: - Contrat de projet. - Salaire : 3 000 DH + Prime du rendement - Ville : Nador Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers de vente Francophones - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des centres d'appels, située au cœur de Rabat. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour devenir Conseiller de vente Francophone. Si vous avez l'envie de relever des défis et de développer vos compétences commerciales, votre parcours pourrait bien commencer ici. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, tout en offrant une expérience client exceptionnelle. Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires et au succès de nos campagnes commerciales est au cœur de cette mission. Vos missions principales incluront : Identifier et contacter des prospects qualifiés par téléphone. Présenter et argumenter les offres commerciales adaptées aux besoins des clients. Gérer les objections et conclure les ventes dans le respect des procédures. Assurer le suivi commercial et la fidélisation de la clientèle. Atteindre les indicateurs clés de performance définis pour le poste. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une excellente maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. De solides compétences en vente et en négociation. Une écoute active et une capacité à comprendre les besoins des clients. Une grande résilience face aux refus et une forte persévérance. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels CRM. Un excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable – Dakhla - Dakhla Gestion / Comptabilité / Finance - Responsable de Département - Secteur Aéronautique / Spatial - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Missions principales: Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique. Garantir la fiabilité des états financiers et des clôtures mensuelles et annuelles. Assurer le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires. Encadrer et accompagner l'équipe comptable. Élaborer les reportings financiers destinés à la Direction. Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les administrations. Participer à l'amélioration des procédures comptables et du contrôle interne. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent. Minimum 8 ans d'expérience en comptabilité, dont une expérience confirmée en tant que Chef Comptable ou Responsable Comptable. Expérience impérative dans un environnement industriel (agroalimentaire, industrie de transformation, production, etc.). Excellente maîtrise de la comptabilité générale, de la fiscalité marocaine et des clôtures comptables. Bonne maîtrise d'Excel et d'un ERP comptable. Leadership, rigueur, sens de l'organisation et excellentes capacités d'analyse. Poste basé à Dakhla Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à boutaina.dom@gmail.com en précisant "Chef Comptable – Dakhla" dans l'objet de leur candidature. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion – Dakhla - Dakhla Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial - Agriculture / Environnement Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Missions principales : Élaborer et suivre les budgets, prévisions et plans financiers. Analyser les écarts entre les prévisions et les résultats, et proposer des actions correctives. Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI). Produire les reportings financiers et opérationnels destinés à la Direction. Participer aux clôtures mensuelles et à l'analyse des résultats. Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de la performance et l'optimisation des coûts. Contribuer à l'amélioration des processus de contrôle de gestion et des outils de reporting. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent. Minimum 5 à 8 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel. Excellente maîtrise de l'analyse financière, du suivi budgétaire et du contrôle des coûts. Bonne maîtrise d'Excel, des outils de reporting et d'un ERP (SAP, Sage, Oracle ou équivalent). Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et excellente capacité à communiquer avec les équipes opérationnelles. Poste basé à Dakhla Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à boutaina.dom@gmail.com en précisant "Contrôleur de Gestion – Dakhla" dans l'objet de leur candidature. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Formateur télévente - cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu as déjà formé des équipes, transmis des méthodes et accompagné des collaborateurs vers la performance ? Tu sais structurer un contenu, expliquer clairement et faire progresser un groupe ? Chez ADM Value, nous recrutons un Formateur télévente pour accompagner les équipes sur un projet combinant service client, gestion et vente en assurance auto/moto, ainsi que des activités liées à la formation en ligne. Tu rejoins un set-up de grande envergure : un lancement de projet qui va monter en puissance rapidement. Dans ce contexte, le rôle de formateur est central. Tu participes directement à la construction des équipes, à leur montée en compétences et à la mise en place des standards dès le démarrage. Tes principales missions : En tant que Formateur, tu contribueras directement à la performance opérationnelle des équipes en assurant leur montée en compétences. Tu seras notamment amené(e) à : Concevoir, mettre à jour et faire évoluer les modules de formation dédiés aux activités de relation client et de télévente en assurance. Animer des sessions de formation, en présentiel comme à distance, auprès des nouvelles recrues et des collaborateurs en poste. Évaluer les compétences des collaborateurs et identifier les axes de progression individuels et collectifs. Accompagner et coacher les équipes sur le terrain afin d'améliorer leurs performances, leurs techniques de vente et la qualité de leur relation client. Créer et enrichir les supports pédagogiques (présentations, guides, vidéos, fiches pratiques, etc.) en les adaptant aux évolutions des activités. Travailler en étroite collaboration avec les managers opérationnels pour adapter les parcours de formation aux besoins du projet et des équipes. Assurer une veille pédagogique et technologique afin de proposer des méthodes de formation innovantes et garantir des contenus toujours à jour. Profil recherché : Expérience préalable d'au moins 2 ans en tant que formateur ou coach en centre d'appels, idéalement dans le secteur des assurances. Une expérience en télévente de produits d'assurance serait un atout. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Maîtrise des outils informatiques et des technologies de formation. Capacité à analyser les données de performance et à proposer des améliorations. Connaissance approfondie des produits d'assurance et des processus de vente. Dynamisme, pédagogie et sens de l'écoute. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur assurance emprunteur - cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Expert (10 à 20 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous serez responsable de l’encadrement et de la performance d’une équipe dédiée à la vente d’Assurance Emprunteur. Votre mission principale sera de participer au pilotage de l’activité, accompagner la montée en compétences des conseillers et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs du projet. Vos principales responsabilités incluent : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers commerciaux. Piloter la performance individuelle et collective (ventes, qualité, productivité). Mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs. Assurer le coaching régulier, les écoutes d’appels et la montée en compétences des équipes. Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings d’activité. Garantir le respect des procédures, scripts et standards qualité du projet. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Maintenir une dynamique d’équipe positive et orientée résultats. Profil recherché : Profil recherché : Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Expérience confirmée en management d’équipe en centre de relation client. Une expérience en assurance (idéalement Assurance Emprunteur) est fortement souhaitée. Leadership, sens de l’organisation et culture du résultat. Capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions correctives. Très bon sens relationnel et aptitude à motiver les équipes. Qualités attendues : Communication claire & rassurante : adapter son discours aux attentes du grand public Organisation & réactivité : gérer efficacement les appels et les dossiers clients Orientation client : détecter les besoins et proposer les meilleures solutions Goût du challenge : motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés Avantages sociaux et autres Avantages sociaux et autres En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stable, motivant et enrichissant, avec de nombreux avantages concrets : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dès l’embauche. Formation à nos outils et process. Package salarial attractif : salaire fixe + prime sur objectifs. Couverture sociale complète : CNSS + AMO. Accès à de nombreux partenariats (restauration, loisirs, shopping, bien-être…) avec réductions exclusives réservées à nos collaborateurs. Environnement dynamique favorisant l’évolution interne. Amplitude horaire 44 heures par semaine. Salaire Package salariale attractif. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur en assurance santé cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Expert (10 à 20 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous serez responsable de l’encadrement et de la performance d’une équipe dédiée à la vente d’Assurance Santé. Votre mission principale sera de participer au pilotage de l’activité, accompagner la montée en compétences des conseillers et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs du projet. Vos principales responsabilités incluent : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers commerciaux. Piloter la performance individuelle et collective (ventes, qualité, productivité). Mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs. Assurer le coaching régulier, les écoutes d’appels et la montée en compétences des équipes. Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings d’activité. Garantir le respect des procédures, scripts et standards qualité du projet. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Maintenir une dynamique d’équipe positive et orientée résultats. Profil recherché : Profil recherché : Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Expérience confirmée en management d’équipe en centre de relation client. Une expérience en assurance (idéalement Assurance Emprunteur) est fortement souhaitée. Leadership, sens de l’organisation et culture du résultat. Capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions correctives. Très bon sens relationnel et aptitude à motiver les équipes. Qualités attendues : Communication claire & rassurante : adapter son discours aux attentes du grand public Organisation & réactivité : gérer efficacement les appels et les dossiers clients Orientation client : détecter les besoins et proposer les meilleures solutions Goût du challenge : motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés Avantages sociaux et autres Avantages sociaux et autres En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stable, motivant et enrichissant, avec de nombreux avantages concrets : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dès l’embauche. Formation à nos outils et process. Package salarial attractif : salaire fixe + prime sur objectifs. Couverture sociale complète : CNSS + AMO. Accès à de nombreux partenariats (restauration, loisirs, shopping, bien-être…) avec réductions exclusives réservées à nos collaborateurs. Environnement dynamique favorisant l’évolution interne. Amplitude horaire 44 heures par semaine. Salaire Package salariale attractif. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en Ressources humaines - Salé (Technopolis) Gestion projet / Etudes / R&D - RH / Personnel / Formation - Secteur BTP / Génie Civil Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec, ingénieurs conseils depuis 1958, est aujourd’hui acteur majeur de l’ingénierie en Afrique. Filiale du groupe Caisse de Dépôt et de Gestion, Novec offre une ingénierie d’excellence, capable d’accompagner le développement du Royaume dans ses projets territoriaux et d’accompagner les projets de croissance en Afrique et au Moyen- Orient. Fort d’une équipe pluridisciplinaire comptant près de 500 collaborateurs, Novec intervient dans des domaines d’activités variés couvrant les grandes infrastructures, l’eau, l’environnement, l’agriculture, l’énergie et le bâtiment. Poste : La Direction Capital Humain de NOVEC recherche un(e) stagiaire pour une durée de 2 à 3 mois. Missions : Participation aux activités de recrutement (sourcing, présélection, planification des entretiens, suivi des candidatures), Appui à l’administration du personnel (gestion des dossiers du personnel, classement, suivi administratif, mise à jour des bases de données RH), Participation aux différentes missions et projets RH du département. Profil recherché : Bac+3 ou Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou équivalent, Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et bon relationnel. Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architectural Draftsman (2D/3D) - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : Grande chaîne internationale en pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Architectural Draftsman (2D/3D) afin de contribuer à la conception et au développement de nos futurs projets. Poste : Concevoir et produire des plans techniques 2D et 3D à partir de croquis, de cahiers des charges ou d'instructions de conception. Réaliser la modélisation 3D et les rendus architecturaux en respectant les exigences esthétiques et techniques des projets. Élaborer les plans d'exécution, les détails de fabrication et les plans As-Built. Effectuer les calculs de cotation et garantir la conformité des plans aux normes graphiques et techniques. Mettre à jour les dessins et intégrer les modifications demandées à la suite des revues de conception ou des demandes des équipes projets. Interpréter les croquis architecturaux, les relevés de terrain et les données techniques afin de produire une documentation fiable et précise. Préparer et mettre à jour les dossiers techniques, les nomenclatures de matériaux et l'ensemble des documents graphiques associés aux projets. Collaborer étroitement avec les équipes projets afin d'assurer la bonne exécution des demandes et le bon déroulement des projets. Profil recherché : Formation et expérience Bac+2 à Bac+5 en Architecture, Dessin architectural, Génie civil, Design d'intérieur ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences techniques Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation architecturale : AutoCAD, Revit, SketchUp, ArchiLine.XP et Vectorworks Architect. Bonne maîtrise des logiciels de modélisation et de rendu 3D (SketchUp, Lumion, 3ds Max ou équivalents). Bonne connaissance des normes de dessin technique, du dimensionnement et des détails d'exécution. Qualités personnelles Rigueur et sens du détail. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Excellente capacité de concentration et d'organisation. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Esprit d'équipe et sens du service. Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'évoluer dans un environnement professionnel anglophone. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé e de marketing - Rabat Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical ! En tant que Chargé e de Marketing basé à Rabat, vous aurez l'opportunité de façonner et de déployer nos stratégies marketing au cœur d'une industrie en pleine croissance. C'est votre chance d'apporter votre touche personnelle à notre développement. L'objectif principal sera de renforcer notre présence sur le marché, d'accroître la notoriété de nos produits et d'identifier de nouvelles opportunités de croissance. Vous serez le moteur de nos initiatives marketing, contribuant directement à l'atteinte de nos ambitions commerciales et à la satisfaction de notre clientèle. Vos missions quotidiennes couvriront un large éventail d'activités pour dynamiser notre marque : Élaboration et mise en œuvre des plans marketing. Analyse des tendances du marché et de la concurrence. Gestion des campagnes publicitaires et promotionnelles (digitales et traditionnelles). Création de contenus marketing percutants (brochures, présentations, publications sur les réseaux sociaux). Suivi des indicateurs de performance et reporting. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et produit pour assurer la cohérence des messages. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide base académique est attendue. Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement avec une spécialisation en Marketing. Une première expérience significative est recherchée. Un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions marketing sera un atout majeur pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Pour réussir, voici les compétences clés qui feront la différence : Excellente maîtrise des techniques marketing et des outils digitaux. Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication. Créativité et force de proposition. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Connaissance du secteur du matériel médical serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - CFO/CFA - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Electricité - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU CFO/CFA (Courant Fort / Courant Faible), le Business Development Manager est responsable de la détection, de la création et de la qualification de nouvelles opportunités commerciales sur ses marchés cibles. Il est un moteur de croissance pour l'entreprise, avec une approche proactive et « Outside-In » : comprendre les dynamiques de marché et les besoins clients pour générer du business et ouvrir de nouveaux comptes. Il agit en amont du cycle de vente, en transformant les signaux marché en opportunités qualifiées, puis en assurant leur transfert structuré aux équipes commerciales de closing. La BU couvre trois pôles techniques complémentaires — Courant Fort (CFO), Courant Faible (CFA : vidéosurveillance, sûreté et contrôle d'accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs…) et Éclairage Technique (piloté par DMX/KNX/DALI) — réunis sous un positionnement différenciant de « one-stop-shop ». Le Business Development Manager porte cette proposition de valeur intégrée et développe activement les synergies commerciales entre les trois pôles. Il est notamment responsable de : Identifier et développer de nouveaux marchés, segments ou zones géographiques prioritaires Assurer une prospection active et structurée afin de générer de nouvelles opportunités commerciales Réaliser une veille marché continue (projets, appels d'offres, tendances, acteurs clés) Construire et maintenir un pipeline d'opportunités qualifié, fiable et actualisé Définir des stratégies d'entrée sur comptes (account entry) et identifier les bons leviers d'accès (prescripteurs, partenaires, décideurs) Cartographier les écosystèmes clients Développer des partenariats stratégiques pour accélérer la génération d'opportunités Piloter les cycles de vente en phase amont jusqu'à qualification avancée et transfert aux KAM Contribuer aux réponses aux appels d'offres en phase de détection et préqualification Assurer la qualité des données CRM et du forecast amont Capitaliser les retours terrain et la connaissance marché Promouvoir l'offre intégrée multi-métiers (CFO, CFA, Éclairage Technique) et développer le cross-selling entre les trois pôles pour maximiser la valeur par compte Profil recherché : Formation : Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur Expérience : Minimum 10 ans en développement commercial B2B/B2G, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de l'éclairage public, des infrastructures urbaines, des services aux collectivités ou des solutions d'efficacité énergétique. Une expérience des métiers du courant faible (sûreté électronique, vidéosurveillance, contrôle d'accès, réseaux actifs, VDI, GTB/GTC…) et/ou de l'éclairage technique (architectural ou sportif) constitue un atout déterminant pour ce poste transverse couvrant l'ensemble des trois pôles de la BU. Compétences clés : développement commercial et prospection grands comptes publics et privés ; identification, qualification et structuration d'opportunités complexes ; maîtrise des cycles de vente longs et des appels d'offres publics ; gestion de pipeline commercial et outils CRM ; compréhension des enjeux techniques, économiques et réglementaires de l'énergie et de l'éclairage public ; développement de partenariats stratégiques et animation d'un réseau de prescripteurs ; négociation commerciale de haut niveau ; construction de business cases ; connaissance des métiers du courant faible et de l'éclairage technique (DMX/KNX/DALI) ; connaissance des écosystèmes constructeurs (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips) ; maîtrise des exigences qualité (ISO 9001). Savoir-être : esprit entrepreneurial et orienté résultats, rigueur et discipline commerciale, persévérance et résilience, capacité d'influence et communication, autonomie et sens de l'initiative. Localisation & mobilité : Poste basé au siège (Marrakech/Rabat), avec un rayonnement national. Déplacements fréquents sur le territoire national (prospection terrain, visites comptes, salons professionnels). Français courant impératif ; anglais professionnel requis ; arabe apprécié. Ce que nous offrons : Télétravail : non Outils : ERP SAGE X3/CRM, supports techniques (département technique & fournisseurs) Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sub System Technical Leader (SSTL) – Wheels and tires - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Technical SkillsStrong knowledge of: Automotive engineeringMechanics and plastics processingKnowledge in Wheels and tires is a plusProficiency with: CATIAPLM toolsGood understanding of QCDP requirements Profil recherché : Profile RequirementsEducation: Master’s degree in Mechanical Engineering (or equivalent)Experience: 3 to 8 years in automotive developmentExperience in OEM or Tier-1 environment is a plusLanguagesEnglish: Minimum B2 level (ability to lead meetings in an international environment)Soft SkillsStrong analytical and synthesis skillsAbility to lead cross-functional teamsEffective communication and interpersonal skillsTeam-oriented mindset  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Médical Vétérinaire (H/F) - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise leader dans la commercialisation de matériel d'élevage et de produits de santé animale, un(e) Délégué(e) Médical(e) pour renforcer son équipe commerciale. Missions : -Promouvoir et commercialiser les produits vétérinaires auprès des cabinets et cliniques vétérinaires. -Développer le chiffre d'affaires sur le secteur géographique confié. -Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients. -Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. -Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. -Présenter les produits et assurer leur promotion auprès des professionnels de la santé animale. -Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise. -Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction des clients. -Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. -Planifier les visites, mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de l'activité. -Atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance fixés.  Profil recherché : -Formation Bac+2 à Bac+4 en délégué médical, santé ou médecine vétérinaire, production animale, agronomie, commerce ou domaine équivalent. -Une première expérience en visite médicale, vente B2B ou dans le secteur vétérinaire ou de la santé animale est souhaitée. -Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection. -Excellentes compétences en communication et en relation client. -Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats. -Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel CRM. -Permis de conduire obligatoire. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU Éclairage Public, le Key Account Manager  pilote unique de la relation commerciale et de la stratégie pour un portefeuille de Grands Comptes. Adopte une approche "hors de l'entreprise" (Outside-In) pour vendre des solutions intégrées (smart lighting, IoT, performance énergétique) et faire de Lamalif le partenaire de référence. Missions clés : Gestion du portefeuille : Développer les comptes stratégiques, prospecter, veiller sur les appels d'offres et les budgets. Prévision & rigueur : Alimenter le Sales Funnel avec des prévisions fiables (montants, dates, phases). Plans personnalisés : Élaborer des Key Account Plans (SWOT, stratégie, plan d’action) pour chaque compte majeur. Relation client : Cartographier la Decision Making Unit, déployer un plan relationnel et viser le statut de Partenaire / Conseiller. Offres & négociation : Préparer les réponses aux appels d’offres, négocier en respectant les procédures, et proposer des Value Propositions sur mesure (ROI mesurable). Pilotage transverse : Mobiliser les équipes internes (techniques, études, supports) pour gérer le processus de vente de bout en bout. Développement : Créer des opportunités additionnelles et activer la prescription (BET, architectes, AMO). Suivi & reporting : Participer aux revues (hebdo, mensuelle, trimestrielle, semestrielle) et capitaliser la mémoire commerciale (retours gagné/perdu, veille concurrentielle). Profil recherché : . Compétences & Pré requis: Formation : Ingénieur d’État ou Bac+5 école de commerce / management avec une forte culture technique. Un double profil technico-commercial constitue un atout majeur. Expérience professionnelle : 7 à 10 ans minimum dans la vente de solutions B2B / B2G, idéalement dans l’éclairage public, les équipements électriques, les infrastructures urbaines ou la Smart City. Expérience confirmée des marchés publics, des écosystèmes de prescription et de la gestion de grands comptes. Savoir & savoir-faire : Gestion de grands comptes et vente de la valeur. Marchés publics et écosystèmes de décision (Maîtres d’Ouvrage, BET, architectes, AMO, EPC / TCE). Solutions d’éclairage public, Smart Lighting, télégestion, IoT urbain, performance énergétique. Analyse stratégique (SWOT, PESTEL, 5 Forces de Porter, mapping DMU). Maîtrise des outils KAM (Key Account Plan, Sales Funnel), CRM et Excel. Techniques de négociation et closing. • Savoir être : Orienté résultat Organisation, rigueur et fiabilité de la donnée Autonomie et esprit entrepreneurial Obsession client (approche Outside-In) Collaboration et Influence Intégrité . Indicateurs de performances Chiffre d’affaires Grands Comptes vs objectifs budgétaires (par compte et consolidé) Taux de transformation — affaires gagnées / (gagnées + perdues) Pipeline pondéré et qualité du funnel (part des opportunités en Best Case / Engagement) Nombre de nouveaux comptes déverrouillés (entrées de commande actées) Couverture relationnelle de la DMU et visites clients réalisées vs planifiées Satisfaction client mesurée sur les enjeux critiques des Grands Comptes Ratio CA Smart / Connected Key Account Plans élaborés, approuvés et à jour ; progression du Share of Wallet par compte . Dimensions de la fonction Dimension Managériale : Management transversal, sans lien hiérarchique, des ressources internes mobilisées sur ses comptes et opportunités (Études & Chiffrage, fonctions techniques, fonctions support). Dimension Financière ; Budget annuel de chiffre d’affaires Grands Comptes de son périmètre ; pipeline d’opportunités associé (total et pondéré). Dimension Décisionnelle : décisions go / no-go sur les opportunités de son périmètre (en lien avec la hiérarchie) ; priorisation du portefeuille ; pilotage des plans d’action des Key Account Plans. Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Industrie - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence de l'aménagement urbain au Maroc depuis plus de deux décennies, notre client contribue à l'esthétique des villes et des territoires. Il repense les codes de l'espace urbain et améliore concrètement le quotidien des habitants. Son succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Son ambition : participer activement au développement de nouveaux pôles d'activités tout en consolidant sa position parmi les leaders de son secteur, grâce à son expertise, son exigence et son goût pour l'innovation. Fort d'un savoir-faire multi-techniques reconnu dans les équipements urbains et les services énergétiques, notre client développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires, avec un objectif clair : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Son développement s'appuie sur une stratégie solide et des valeurs fortes : engagement, bienveillance et intégrité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l'environnement — et donnez du sens à votre carrière. Poste : Le Business développement Manager Industrie sera chargé de construire le portefeuille clients industriels pour la commercialisation des pièces aluminium pour l’automobile et l’aéronautique. Mission Principale Développer le portefeuille clients industriels au Maroc, en identifiant et convertissant des opportunités commerciales dans les secteurs de l’industrie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, ciment, mines, chimie), avec une contribution directe au chiffre d’affaires de l’entité. Responsabilités et activités Prospecter activement les comptes industriels Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification du besoin, offre technique et commerciale, négociation, closing Qualifier les besoins en pièces aluminium injectées (volumes, spécifications, normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100) Développer des partenariats techniques avec les bureaux d’études et les directions achats des donneurs d’ordres Construire la pipe commerciale Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque site industriel (efficacité énergétique, éclairage, automatisation) Préparer les dossiers de référencement fournisseur auprès des constructeurs et équipementiers Compétences en chiffrage et négociation commerciale Profil recherché : Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent Expérience probante dans une fonction similaire et une très bonne connaissance des secteurs suivants: automobile et aéronautique, fonderies, intégrateurs, sites industriels Autonomie et capacité à couvrir le territoire national (60% du temps terrain) Excellent relationnel et sens de la négociation Rigueur dans le suivi et le reporting Esprit d’équipe et capacité de coordination transverse Résilience et orientation résultats Français courant, Arabe (darija) indispensable, Anglais apprécié Conditions & ce que nous offrons Un poste clé dans la stratégie de croissance d’un groupe industriel marocain en forte expansion Rattachement direct à la Direction Commerciale CDI avec période d’essai de 6 mois Rémunération : fixe + variable sur objectifs (CA, pipe, conversion) Véhicule de fonction, PC, téléphone et frais de déplacement Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence de l'aménagement urbain au Maroc depuis plus de deux décennies, notre client contribue à l'esthétique des villes et des territoires. Il repense les codes de l'espace urbain et améliore concrètement le quotidien des habitants. Son succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Son ambition : participer activement au développement de nouveaux pôles d'activités tout en consolidant sa position parmi les leaders de son secteur, grâce à son expertise, son exigence et son goût pour l'innovation. Fort d'un savoir-faire multi-techniques reconnu dans les équipements urbains et les services énergétiques, notre client développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires, avec un objectif clair : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Son développement s'appuie sur une stratégie solide et des valeurs fortes : engagement, bienveillance et intégrité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l'environnement — et donnez du sens à votre carrière. Poste : Le Business développement Manager Industrie sera chargé de construire le portefeuille clients industriels pour la commercialisation des pièces aluminium pour l’automobile et l’aéronautique. Mission Principale Développer le portefeuille clients industriels au Maroc, en identifiant et convertissant des opportunités commerciales dans les secteurs de l’industrie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, ciment, mines, chimie), avec une contribution directe au chiffre d’affaires de l’entité. Responsabilités et activités Prospecter activement les comptes industriels Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification du besoin, offre technique et commerciale, négociation, closing Qualifier les besoins en pièces aluminium injectées (volumes, spécifications, normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100) Développer des partenariats techniques avec les bureaux d’études et les directions achats des donneurs d’ordres Construire la pipe commerciale Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque site industriel (efficacité énergétique, éclairage, automatisation) Préparer les dossiers de référencement fournisseur auprès des constructeurs et équipementiers Compétences en chiffrage et négociation commerciale Profil recherché : Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent Expérience probante dans une fonction similaire et une très bonne connaissance des secteurs suivants: automobile et aéronautique, fonderies, intégrateurs, sites industriels Autonomie et capacité à couvrir le territoire national (60% du temps terrain) Excellent relationnel et sens de la négociation Rigueur dans le suivi et le reporting Esprit d’équipe et capacité de coordination transverse Résilience et orientation résultats Français courant, Arabe (darija) indispensable, Anglais apprécié Conditions & ce que nous offrons Un poste clé dans la stratégie de croissance d’un groupe industriel marocain en forte expansion Rattachement direct à la Direction Commerciale CDI avec période d’essai de 6 mois Rémunération : fixe + variable sur objectifs (CA, pipe, conversion) Véhicule de fonction, PC, téléphone et frais de déplacement Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Automatisme Industriel-Senior - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Mission principaleDans le cadre d'un projet de migration d'un systeme d'automatisation existant, nous recherchons un Ingenieur Automatisme Industriel experimente capable de concevoir, developper et migrer une architecture Beckhoff vers une solution Siemens, tout en garantissant la continuite fonctionnelle et en limitant les impacts sur l'installation existante.Principales responsabilitesConcevoir et developper les programmes d'automatisme sur des automates Siemens.Realiser les developpements principalement en Structured Text (ST) conformement aux standards du projet.Analyser l'architecture d'automatisation existante sous Beckhoff et assurer sa migration vers une architecture Siemens.Accompagner les equipes techniques dans le choix des equipements d'automatisation (automates Siemens, cartes d'entrees/sorties, modules d'extension, etc.).Definir l'architecture materielle la plus adaptee en garantissant la compatibilite avec l'installation existante.Verifier avec precision les entrees/sorties (I/O) afin de selectionner les modules d'extension appropries et eviter toute modification du cablage existant.Participer au developpement, a la configuration et a la mise en service des systemes de supervision SCADA.Concevoir et integrer les communications via les reseaux industriels, notamment PROFINET, tout en reproduisant la logique de fonctionnement existante sous EtherCAT.Realiser les essais, tests fonctionnels, FAT/SAT et assurer le support lors de la mise en service.Rediger la documentation technique et assurer le transfert de competences aux equipes internes. Profil recherché : FormationBac+5 en Automatisme, Genie Electrique, Electrotechnique ou equivalent.ExperienceMinimum 5 ans d'experience en automatisme industriel.Experience significative sur des projets Siemens.Experience en migration ou retrofit de systemes d'automatisation appreciee.Competences techniquesIndispensablesTres bonne maitrise des automates Siemens (TIA Portal).Excellente maitrise du langage Structured Text (ST).Solides competences en architecture d'automatisme industriel.Experience des systemes de supervision SCADA.Bonne connaissance des reseaux industriels, notamment PROFINET.Maitrise de l'analyse des entrees/sorties (I/O) et du dimensionnement des cartes et modules d'extension.Capacite a selectionner les equipements materiels les plus adaptes au projet. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Accouting Officer - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Gestion des achats : comptabilite generale et analytiqueEncodage des factures d'achat.Encodage des notes de frais.Gestion des relations avec les fournisseurs.Obtention des validations requises conformement a la procedure d'achat.Verification de la conformite legale des factures et de l'ensemble des documents d'achat.Signalement de tout incident aux equipes operationnelles concernees ainsi qu'au departement financier.FacturationVerification de l'Aging Report (etat de vieillissement des creances clients) sur la base des donnees issues de SAP.Envoi de relances hebdomadaires aux clients conformement a la procedure de facturation.Realisation d'un suivi hebdomadaire et d'un reporting, avec information des parties prenantes operationnelles et de la direction financiere concernant les anomalies ou incidents constates.TresorerieSaisie des operations bancaires.Preparation des paiements a effectuer (factures fournisseurs, notes de frais, creanciers prioritaires) pour transmission au Directeur Financier (CFO).Verification des coordonnees bancaires (IBAN).Preparation des clotures mensuelles (uniquement pour le poste d'Accounting Officer)Suivi des ecritures intragroupe (entre Akkodis Belgique et les autres entites du groupe Akkodis) et rapprochement mensuel des soldes.Comptabilisation des immobilisations et calcul des amortissements mensuels.Comptabilisation des provisions conformement au dossier de cloture mensuelle (charges a payer, couts de structure, etc.) et a la check-list de cloture.Preparation des documents et justificatifs necessaires durant la periode d'audit. Profil recherché : Competences requises (niveau intermediaire / Medior)Autonomie dans l'execution des missions.Collaboration etroite avec le Head of Accounting (HOA) et les equipes operationnelles.Esprit d'initiative dans la mise en place de nouveaux processus ainsi que d'outils de suivi et d'analyse.Competences specifiques au posteOrientation client.Rigueur et fiabilite.Bonne connaissance de la legislation fiscale belge (un atout).Bonne maitrise de l'anglais et connaissances de base en neerlandais (un atout).Bonne maitrise de la suite Microsoft Office.Connaissances de base de SAP S/4HANA.Indicateurs cles de performance (KPI)Realisation des clotures comptables mensuelles dans le respect des delais impartis.Gestion efficace et reguliere du processus d'achats, incluant le suivi et le paiement des fournisseurs. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Organisation Rationalisme Respect des règles Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DBA - Tangier-Assilah Province Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Sous la supervision du manager Integration, vous administrez les bases de donnees (BDD) des solutions : Missions :- Installation, configuration, mise a jour et maintenance (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle).- Optimisation des performances, gestion des sauvegardes/restaurations et haute disponibilite.- Securite : gestion des politiques, acces et permissions.- Support : resolution d'incidents, assistance aux developpeurs pour l'optimisation des requetes et migrations de donnees.- Automatisation : creation de scripts pour les taches repetitives.- Architecture : suivi des evolutions technologiques, proposition d'ameliorations et documentation technique.- Collaboration : support technique interne et conception de BDD selon les besoins metiers. Profil recherché : Profil recherche :Formation superieure en informatique avec 4+ ans d'experience en tant que DBA. Maitrise confirmee des environnements SQL (MySQL, Oracle, DB2, PostgreSQL, MariaDB) et NoSQL. Anglais requis. Competences techniques :- SGBD : Maitrise SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Oracle (install, config, mise a jour).- Langages : SQL, PL/SQL et scripting d'automatisation.- Architecture : Modelisation, chiffrement, haute disponibilite, replication, sauvegarde/restauration.- Environnement : OS Windows/Linux, outils de monitoring et tuning de performance. Savoir-etre :- Rigueur, precision et respect des delais.- Esprit d'analyse, proactivite et reactivite.- Excellentes aptitudes a la communication, au travail d'equipe et curiosite technologique. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.