Head Of External Communication - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : Confidential Poste : Le Head of External Communication définit et déploie la stratégie de communication externe du Groupe afin de renforcer sa notoriété, valoriser son image de marque et soutenir les objectifs de développement commercial. Il veille à assurer une communication cohérente sur l'ensemble des canaux externes et développe des relations durables avec les médias, les partenaires et les parties prenantes. Principales missions Stratégie de communication Définir la stratégie annuelle de communication externe en cohérence avec les orientations du Groupe. Élaborer le plan de communication institutionnelle et commerciale. Garantir la cohérence de l'image et du positionnement de la marque sur tous les supports. Développer la visibilité et la réputation de l'entreprise. Relations presse et médias Développer et entretenir les relations avec les médias. Préparer les communiqués de presse. Organiser les conférences de presse. Gérer les interviews des dirigeants. Assurer une veille médiatique permanente. Gérer les situations de communication sensible ou de crise. Communication Corporate Concevoir les communications institutionnelles. Valoriser les réalisations et les projets du Groupe. Accompagner les annonces stratégiques (nominations, ouvertures de magasins, partenariats, résultats, distinctions...). Superviser les prises de parole de l'entreprise. Communication Retail & Marque Accompagner les campagnes commerciales. Participer au lancement des nouvelles collections. Valoriser les ouvertures de magasins. Développer les partenariats institutionnels et événementiels. Superviser les opérations de relations publiques. Communication Digitale Superviser la communication sur les réseaux sociaux. Garantir la cohérence éditoriale sur l'ensemble des plateformes. Développer la stratégie d'influence. Suivre la e-réputation de l'entreprise. Événementiel Piloter les événements institutionnels. Organiser les inaugurations. Superviser les salons professionnels. Organiser les conférences et événements partenaires. Représenter l'entreprise lors d'événements externes. Brand Management Garantir le respect de la charte graphique. Superviser les supports de communication. Développer les outils de communication corporate. Assurer la cohérence de la marque employeur en collaboration avec les RH. Pilotage Définir les KPI de communication. Élaborer le budget annuel. Piloter les agences de communication, RP et création. Encadrer l'équipe Communication Externe. Mesurer le ROI des campagnes. Profil recherché Profil recherché : Bac +5 en Communication, Marketing ou Relations Publiques. Minimum 6 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le retail, la grande distribution, l'ameublement ou la décoration. Expérience dans la gestion de marque et de communication corporate. Excellente culture médias et digitale. Compétences requises Techniques Communication corporate Relations presse Relations publiques Brand Management Communication institutionnelle Communication de crise Stratégie de communication Social Media Storytelling Gestion de projet Gestion budgétaire Veille médiatique Organisation d'événements Production de contenus Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Affaires - OMEXOM (H/F) - Casablanca Electricité - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre l’ensemble des opérations de gestion d’affaires pour les projets de lignes HT/THT, tant au niveau technique, administratif, financier que commercial, afin d’atteindre et d’optimiser leur rentabilité tout en veillant à la sécurité de vos équipes. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Piloter de A à Z les projets lignes HT/THT sur les plans techniques, juridiques et économiques ; Réponse technique aux cahiers des charges ; Réalisation des chiffrages, des devis et présentation aux clients ; Négociation commerciale ; Organisation, suivi et reporting des chantiers ; Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Piloter les réunions de lancement, les CSP (comité de suivi de projet) et les REX (Retour d’Expérience) ; Gestion financière des affaires… ; Manager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de Sécurité, de Qualité et d’Environnement ; Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs ; Développer votre activité commerciale et fidéliser vos clients ; Participer à la performance de l’entreprise ; Rester en veille technologique. Profil recherché : VOS ATOUTS : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac + 5, vous possédez d’une solide expérience (a minima 5 années) dans le monde industriel / services dans les métiers de l’Electricité, l’Electro-mécanique et/ou de l’Energie. Votre expérience terrain, vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sensibilité commerciale seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine ! Vous serez bien chez nous alors rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Development Manager afin d'accélérer notre développement commercial, renforcer notre relation client et contribuer au rayonnement de notre expertise Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Missions attendues & activités du poste Mission 1 - Développement commercial Promouvoir et vendre les solutions logicielles de l'entreprise Qualifier les besoins des prospects et construire une offre adaptée (modules, options, accompagnement, etc.) Piloter la préparation des réponses aux appels d offres, en collaboration avec les équipes métiers et techniques Élaborer les propositions commerciales et participer à la conduite des négociations Assurer une veille concurrentielle et réglementaire permanente sur les opportunités de marché Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des orientations stratégiques de l entreprise avec le Comité de Direction (ex. partenariats stratégiques pour enrichir l écosystème, etc.) Mission 2 - Gestion de la relation client Organiser des visites régulières auprès des clients, recueillir leurs retours et identifier de nouveaux besoins Proposer des actions de fidélisation Contribuer au développement des ventes additionnelles Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels Mission 3 - Communication externe & marketing Participer à l'organisation de séminaires et conférences autour des marchés financiers Participer à la production de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, études, etc.) Coordonner de certaines actions de communication interne Profil recherché : Profil recherché Formation et expérience Bac+5 ; Ecole de commerce, université ou école d'ingénieurs avec spécialisation Business, Finance ou Marketing 5-7 ans d'expérience en développement commercial B2B Une expérience auprès d'acteurs de la finance, des marchés de capitaux, de l'Asset Management, des logiciels métiers ou de l'édition logicielle constitue un réel atout Savoir-faire Développer un portefeuille de clients grands comptes Rédiger des propositions commerciales Répondre à des appels d'offres Construire une stratégie de développement commercial Communiquer avec des décideurs de haut niveau Savoir-être Autonomie, avec orientation résultats Excellent relationnel Structure et rigueur Curiosité, proactivité et force de proposition A l'aise dans un environnement entrepreneurial où chacun contribue activement au développement de l'entreprise Langues Français : courant Anglais : courant Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller de Clientèle Professionnels - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : En tant que Conseiller de Clientèle Professionnels, vos missions principales incluront : L'accueil et le conseil personnalisé aux clients professionnels. L'analyse de leurs besoins financiers pour proposer des solutions adaptées. La gestion proactive du portefeuille clients pour identifier les opportunités de développement commercial. Le suivi des dossiers clients et la garantie de la qualité du service rendu. La participation à la conquête de nouveaux clients sur le marché professionnel. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Banque métiers de la ou dans un domaine connexe. Une première expérience significative, d'une durée comprise entre 1 et 3 ans, dans le domaine bancaire, particulièrement auprès d'une clientèle professionnelle, est vivement souhaitée. Cette expérience vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Une forte capacité d'analyse et de synthèse. Une aisance avec les produits et services bancaires destinés aux professionnels. Un réel sens commercial et une orientation résultats. Autonomie, rigueur et organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de Site - Fès Electricité - Secteur Indifférent - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'un  Responsable de Site expérimenté pour rejoindre ses équipes. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise technique et managériale dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce poste est d'assurer le bon fonctionnement, la performance et la sécurité du site industriel. Cela implique la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières, tout en garantissant l'atteinte des objectifs de production et de qualité. Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques: • Piloter et coordonner l'ensemble des activités de maintenance multitechnique (CVC, électricité, plomberie, courants faibles, équipements techniques du site) • Assurer le management opérationnel d'une équipe de 10 techniciens : planification, animation, montée en compétences • Superviser l'exécution du plan de maintenance préventive et curative via la GMAO • Établir les devis de petits travaux supplémentaires. • Garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des installations techniques • Être l'interlocuteur privilégié du client sur site : suivi de la relation, gestion des réclamations, respect des engagements contractuels • Produire les reportings d'activité (techniques, financiers, KPI) destinés à la direction et au client • Veiller au respect des procédures QHSE et à la conformité réglementaire des installations Profil recherché : Pour ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 à Bac+5  est requis, idéalement dans le domaine du Facility Management L'expérience est un critère essentiel pour ce poste. Nous recherchons une personne justifiant d'une expérience solide de 5 à 10 ans dans la gestion de sites industriels, avec une compréhension approfondie des enjeux opérationnels. Au-delà de votre formation et de votre parcours professionnel, nous recherchons un(e) leader capable de : • Maîtrise des outils de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) • Solide connaissance des techniques de maintenance préventive et curative • Capacité à établir et négocier des devis de travaux • Compétences managériales : organisation, animation d'équipe, gestion des plannings • Sens du relationnel client et capacité à gérer les priorités et les urgences • Maîtrise des outils de reporting et bonne aisance rédactionnelle • Rigueur, réactivité et sens des responsabilités Une aptitude à la résolution de problèmes complexes et une capacité d'adaptation seront également des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - Gestionnaire Service Client Assurance - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Très Senior (+20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Descriptif du poste Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire Service Client Assurance et participez à l'accompagnement de clients dans la gestion de leurs contrats d'assurance. Au quotidien, vous assurez un service de qualité par téléphone et par e-mail, tout en garantissant un traitement rigoureux des demandes et un accompagnement personnalisé. Vos principales missions Prendre en charge les demandes des clients par téléphone et par e-mail. Accompagner les assurés dans la gestion de leurs contrats d'assurance automobile et habitation. Vérifier les pièces justificatives et contrôler la conformité des dossiers. Valider les contrats selon les procédures établies. Rédiger des réponses personnalisées et adaptées aux demandes des clients. Garantir un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur traitement complet. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de votre accompagnement. Profil recherché : Profil recherché Vous aimez le contact client, faites preuve de rigueur et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de service est essentielle. Le candidat idéal possède : Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la ponctualité. Une capacité d'adaptation et une flexibilité horaire. Un fort sens du service client et une orientation commerciale. De bonnes capacités d'écoute, de communication et de persuasion. L'envie de relever des défis et d'atteindre les objectifs fixés. Une aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Une première expérience en relation client ou dans le secteur de l'assurance constitue un atout Avantages sociaux et autres En rejoignant ADM Value, vous bénéficiez de nombreux avantages : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Formation complète et accompagnement dès votre intégration. Couverture sociale CNSS et AMO. Primes panier et transport selon les conditions en vigueur. Nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Accès à des partenariats collaborateurs proposant des réductions sur de nombreux produits et services. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et orienté vers le développement des compétences. Amplitude horaire L'activité est organisée du lundi au samedi : Du lundi au vendredi : de 09h00 à 19h00 (heure de Paris). Le samedi : de 09h00 à 18h00 (heure de Paris). Les plannings sont établis selon les besoins de l'activité. Salaire net + primes Package salarial pouvant atteindre 8 700 DH net, composé d'un salaire fixe et de primes liées à la performance. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Méthode - Casablanca Electricité - Secteur Indifférent - Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'une Agent de Méthode, votre rôle sera essentiel dans l'optimisation et la standardisation de nos processus de production. Votre principal objectif sera de contribuer activement à l'amélioration continue de nos méthodes de travail, en assurant une efficacité accrue et une qualité irréprochable de nos opérations. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour renforcer notre compétitivité. Vos missions comprendront la participation à la définition et à l'amélioration des modes opératoires, la création deilerinin d'instructions de travail claires et précises, ainsi que le suivi de la mise en application des standards établis. Vous serez également amené(e) à collaborer avec les équipes de production pour identifier les pistes d'optimisation et proposer des améliorations concrètes. Il vous sera demandé de : • Assurer le suivi quotidien des demandes d'intervention (correctives et préventives). • Planifier les interventions avec les équipes • Affecter les demandes aux techniciens en fonction de leur spécialité et de leur secteur. • Veiller au respect des délais d'intervention et des engagements contractuels. • Assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à leur clôture. • Contrôler la qualité des interventions réalisées et la conformité des rapports. • Assurer le suivi des bons de commande et des validations nécessaires à l'exécution des travaux. • Organiser et suivre les maintenances préventives selon le planning contractuel. • Élaborer et mettre à jour les plannings d'intervention. • Mettre à jour les données sur GMAO. • Préparer les reportings et tableaux de bord destinés au client et à la hiérarchie. • Contrôler les comptes rendus, les rapports d'intervention et les états des lieux. • Assurer la coordination entre le client, les équipes terrain et les différents services internes. Profil recherché : Un Bac +2 est requis pour ce poste, idéalement dans le domaine du Facility Management Nous recherchons une personne possédant une expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire Pour exceller dans ce rôle, vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'analyse. Vos compétences en communication vous permettront d'échanger efficacement avec les différentes équipes. Maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office). Un bon niveau en français Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseillers de Clientèle Privé - Mohammédia Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Licence Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Votre mission consistera principalement à gérer, développer et prospecter un portefeuille de clients et de prospects sur les marchés de la clientèle privée, professionnelle, patrimoniale ou entreprise. Profil recherché : De formation bac + 4/5 en gestion (écoles de commerce, troisième cycle universitaire), Vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion d’un portefeuille clientèle professionnelle ou particulier. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et produits financiers. Vous avez le sens du contact et l’esprit commercial. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.:Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required.Strong proficiency in Python programming for test automation.Experience with Matlab/SimulinkKnowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).Strong problem-solving and analytical thinking.Good english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur test et validation (Systèmes embarqués) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches :Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test and validation on HIL benches. Knowledge of automotive functionalities is required.Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PRODUIT H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de son développement, SOTHEMA recrute un Chef de Produit basé à Anfa. Le titulaire du poste sera chargé de définir et de piloter la stratégie marketing des médicaments sous sa responsabilité, afin d’en assurer la performance et le développement sur le marché. Il évoluera dans un environnement transverse, en collaboration avec les différentes équipes internes et partenaires externes. Missions principales : 1. Élaboration de la stratégie marketing du produit Définir le positionnement des produits sur le marché. Élaborer le plan marketing annuel et les actions associées. Identifier les opportunités de développement et de croissance. 2. Analyse du marché et veille concurrentielle Réaliser des études de marché et analyser les performances des produits. Identifier les tendances, les besoins des professionnels de santé et les opportunités du marché. Assurer une veille concurrentielle continue. 3. Développement des outils promotionnels Concevoir, valider et assurer la conformité réglementaire des supports promotionnels destinés aux équipes terrain. 4. Accompagnement des équipes commerciales Former les délégués médicaux sur les produits, les études cliniques et les messages clés. Participer aux réunions de cycle et aux séminaires commerciaux. Mettre à disposition les outils nécessaires à la promotion des produits. Suivre l’efficacité des actions terrain. 5.Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (médical, réglementaire, ventes, supply chain) Assurer la coordination et la fluidité des échanges entre les différents départements. Garantir l’alignement des objectifs et le suivi des actions transverses. Contribuer à la résolution des blocages et à l’optimisation des délais et processus. 6. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget marketing des produits. Optimiser les investissements promotionnels et en mesurer la performance Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Marketing & Commerce, avec un baccalauréat scientifique souhaitable. Une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire est requise. Connaissance du marketing pharmaceutique et de l’environnement réglementaire du médicament. Bonne compréhension scientifique et médicale. Analyse de données et pilotage de la performance. Gestion de projet et travail en équipe transverse. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une maîtrise bilingue Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infographiste 3D / Intégrateur Storyline (H/F) - Rabat Communication / Publicité / RP - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Conception et intégration de modules e-Learning : Développer des modules interactifs et dynamiques à l’aide d’Articulate Storyline, en respectant les spécifications pédagogiques et techniques. Intégrer des contenus multimédias (textes, images, vidéos, animations, quiz) pour rendre les parcours d’apprentissage engageants. Adapter les modules aux normes SCORM/xAPI pour une compatibilité optimale avec les plateformes LMS (Learning Management System). Collaboration avec les équipes pédagogiques : Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs pédagogiques, graphistes et experts métiers pour traduire les besoins en solutions techniques. Participer aux revues de contenu et proposer des améliorations pour optimiser l’expérience utilisateur. Assurer la cohérence graphique et ergonomique des modules avec la charte visuelle de l’entreprise ou du client. Tests et optimisation : Réaliser des tests fonctionnels et techniques pour garantir la qualité des modules (compatibilité navigateurs, responsive design, accessibilité). Corriger les bugs et apporter des ajustements en fonction des retours utilisateurs ou des évolutions des contenus. Documenter les processus d’intégration et former les équipes à l’utilisation des outils Storyline si nécessaire. Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles fonctionnalités d’Articulate Storyline et des tendances en digital learning (microlearning, gamification, réalité virtuelle, etc.). Proposer des innovations pour enrichir l’offre de formation (ex : intégration de vidéos interactives, scénarios branchés, etc.). Profil recherché : Savoir-faire technique : Maîtrise obligatoire : Articulate Storyline (versions récentes), Articulate Rise (un plus). Compétences complémentaires : Connaissance des standards e-Learning (SCORM 1.2/2004, xAPI, AICC). Expérience avec d’autres outils auteurs (Adobe Captivate, Lectora, etc.) ou des logiciels de montage vidéo/audio (un plus). Notions de graphisme (Photoshop, Illustrator) et d’ergonomie (UI/UX). Capacité à utiliser des LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.). Savoir-être : Rigueur et attention aux détails pour garantir des livrables sans erreur. Créativité et sens de l’innovation pour proposer des solutions pédagogiques interactives. Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle. Esprit d’équipe et capacité à communiquer clairement avec des profils non techniques.  Adresse de notre siège : Rabat 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant support NX / Teamcenter H/F - Fès Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Support utilisateurs niveau 1 et 2 sur NX / Teamcenter Accompagnement au changement et adoption des nouveaux outils Animation de sessions de formation et coaching utilisateurs Assistance fonctionnelle et technique sur les problématiques terrain Rédaction de documentation et guides utilisateurs Remontée et suivi des incidents et demandes d’amélioration Participation aux phases de déploiement et stabilisation des outils Profil recherché : MUST qualifications : Maîtrise des outils Teamcenter et Siemens NX Expérience en support utilisateurs et accompagnement au changement Capacité à former et coacher des utilisateurs Connaissance de l’environnement PLM / CAD Nice-to-have qualifications : Expérience avec solutions Siemens Expérience en déploiement d’outils digitaux Connaissance des processus engineering / produit Langues : Français : B2 Adresse de notre siège : Parc Fès Shore – Route sidi Hrazem 30 000 Fès Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior afin de piloter la fonction RH et accompagner le développement de ses équipes. - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise. - Superviser l’ensemble des processus recrutement, intégration et gestion des talents. - Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail. - Piloter les plans de formation et le développement des compétences. - Assurer le suivi de l’évaluation de performance et accompagner les managers. - Gérer les relations sociales et maintenir un climat social positif. - Conseiller la direction sur les questions RH et organisationnelles. - Gestion de la paie et déclarations sociales. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management. - 5 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction RH, dont une expérience à un poste similaire. - Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des pratiques RH. - Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets RH. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur assurance qualite ( AQF) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : ACTIVITES - Participation aux QRQC - Pilotage de la securisation en cas d'escalade fournisseur - Communication avec l'inspection reception pour le controle des stocks - Gestion des interventions fournisseurs sur site - Pilotage des plans d'actions fournisseurs (Z8) - Analyse et diffusion des scorecards qualite - Validation des vues qualite SAP - Suivi et eradication des non-conformites - Mise a jour des indicateurs qualite Profil recherché : ROFIL RECHERCHE Formation : Ingenieur ou Bac+5 Experience : 2 a 5 ans Langues : Arabe, francais et anglais COMPETENCES - Outils qualite : 8D, AMDEC, 5M - Connaissances aeronautiques - Management transverse - Analyse, synthese et communication - Proactivite et esprit d'initiative Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Emirates Cabin Crew - Dubai Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Tourisme (métiers du) - Secteur Aéronautique / Spatial - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 800 poste(s) sur Autres régions - Émirats Arabes Unis Bac Minimum Extraversion Conventionnel Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : At Emirates Group, our values are rooted in the growth of our organisation, in our people, and in our people’s abilities. With over 160 nationalities, we are truly a global company with talented people from every continent. It is with pride that we make our home in Dubai, a vibrant, cosmopolitan city that offers great lifestyle opportunities for you to take advantage of. We look forward to welcoming you to share in our future success as we grow and expand our business globally. Poste : Emirates is a leading international airline, flying to 140+ destinations across six continents worldwide. Formed in 1985, Emirates is headquartered in Dubai and operates a fleet of Boeing 777, Airbus A380 and Airbus A350 aircraft, complete with features that are ranked among the very best in aviation. Emirates holds multiple industry awards, including the world’s best long-haul airline, and has been a pioneer in shaping the passenger flight experience since its formation over 40 years ago.  Emirates Cabin Crew are responsible for delivering the Fly Better onboard experience to passengers across our global network. As a member of our Cabin Crew team, you will be the onboard representative of our brand, delivering our signature award-winning service while maintaining world-class safety standards. In the role, you will ensure the safety and comfort of our passengers, manage onboard service and maintain cabin cleanliness throughout each flight. You will respond to passenger requests, working collaboratively with your fellow colleagues to ensure a smooth flight. You will also uphold the highest of service standards in line with the Emirates Fly Better promise. Emirates offers career progression opportunities as you grow in knowledge, skills and confidence. From providing the best customer experience in Economy Class to leading the whole team as purser, we always strive to provide our staff with development pathways that matches your personal and professional ambitions. All Emirates Cabin Crew enjoy a wealth of personal benefits. Furnished accommodation is provided free of charge, with utilities being paid for by the company. When you’re on duty, you’ll enjoy free company transport between your accommodation and the airport/training college, so you don’t need to worry about travel while you’re with us. The more you fly, the more you earn, too. Alongside your fixed basic pay, you will enjoy a variable flying pay that increases based on your flying hours. And, when you’re not on duty, you’ll enjoy 30 calendar days of leave per year, which you could use to travel on Emirates services at concessional rates. One free, confirmed annual leave ticket is provided to your country of origin, which can be changed to any EK destination after your first year of service. All Emirates Cabin Crew are insured on a 24-hour worldwide basis under life insurance and personal accident insurance policies. We also provide all Cabin Crew a comprehensive package for medical and dental services at Emirates Clinics. If your time with us comes to an end, we provide a non-contributory end of service benefit on completion of the term of your contract. Profil recherché : To be considered for Emirates Cabin Crew, you’ll need to be: Fluent in written and spoken English (additional languages are an advantage) A natural team player with a personality that shines At least 160cm tall and able to reach 212cm high Able to meet the UAE’s employment visa requirements At least 21 years old And have: At least 1 year of hospitality or customer service experience A minimum of high school (Grade 12) education No visible tattoos while in Emirates Cabin Crew uniform Min/max salary: Basic salary: AED 4,980 per month Flying pay: AED 69.6 per hour (based on avg. 80-100 hours/month) Average monthly pay: AED 11,244 per month ($3,061) Adresse de notre siège : PO box. 686, Emirates Head Quarters, PO box. 686, Dubai, Dubai -- Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Emirates Cabin Crew - Junior - Dubai Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Tourisme (métiers du) - Secteur Aéronautique / Spatial - Tourisme / Voyage / Loisirs Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 800 poste(s) sur Autres régions - Émirats Arabes Unis Bac Minimum Extraversion Conventionnel Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : At Emirates Group, our values are rooted in the growth of our organisation, in our people, and in our people’s abilities. With over 160 nationalities, we are truly a global company with talented people from every continent. It is with pride that we make our home in Dubai, a vibrant, cosmopolitan city that offers great lifestyle opportunities for you to take advantage of. We look forward to welcoming you to share in our future success as we grow and expand our business globally. Poste : Emirates Cabin Crew are responsible for delivering the Fly Better onboard experience to passengers across our global network. As a member of our Cabin Crew team, you will be the onboard representative of our brand, delivering our signature award-winning service while maintaining world-class safety standards. In the role, you will ensure the safety and comfort of our passengers, manage onboard service and maintain cabin cleanliness throughout each flight. You will respond to passenger requests, working collaboratively with your fellow colleagues to ensure a smooth flight. You will also uphold the highest of service standards in line with the Emirates Fly Better promise. Emirates offers career progression opportunities as you grow in knowledge, skills and confidence. From providing the best customer experience in Economy Class to leading the whole team as purser, we always strive to provide our staff with development pathways that matches your personal and professional ambitions. All Emirates Cabin Crew enjoy a wealth of personal benefits. Furnished accommodation is provided free of charge, with utilities being paid for by the company. When you’re on duty, you’ll enjoy free company transport between your accommodation and the airport/training college, so you don’t need to worry about travel while you’re with us. The more you fly, the more you earn, too. Alongside your fixed basic pay, you will enjoy a variable flying pay that increases based on your flying hours. And, when you’re not on duty, you’ll enjoy 30 calendar days of leave per year, which you could use to travel on Emirates services at concessional rates. One free, confirmed annual leave ticket is provided to your country of origin, which can be changed to any EK destination after your first year of service. All Emirates Cabin Crew are insured on a 24-hour worldwide basis under life insurance and personal accident insurance policies. We also provide all Cabin Crew a comprehensive package for medical and dental services at Emirates Clinics. If your time with us comes to an end, we provide a non-contributory end of service benefit on completion of the term of your contract. Profil recherché : To be considered for Emirates Cabin Crew, you’ll need to be: Fluent in written and spoken English (additional languages are an advantage) A natural team player with a personality that shines At least 160cm tall and able to reach 212cm high Able to meet the UAE’s employment visa requirements At least 21 years old And have: At least 1 year of hospitality or customer service experience A minimum of high school (Grade 12) education No visible tattoos while in Emirates Cabin Crew uniform Adresse de notre siège : PO box. 686, Emirates Head Quarters, PO box. 686, Dubai, Dubai -- Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aircraft Technician - Base Maintenance - Dubai Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : At Emirates Group, our values are rooted in the growth of our organisation, in our people, and in our people’s abilities. With over 160 nationalities, we are truly a global company with talented people from every continent. It is with pride that we make our home in Dubai, a vibrant, cosmopolitan city that offers great lifestyle opportunities for you to take advantage of. We look forward to welcoming you to share in our future success as we grow and expand our business globally. Poste : In Base Maintenance, our expert engineers deliver unparalleled service for all aircraft checks, from comprehensive inspections to major system repairs. We handle cabin retrofits, aircraft deliveries, and detailed inspection programs for Airbus A380, A350 and Boeing 777. Our team excels in timely, cost-effective solutions for A & C checks, engine change, and landing gear changes, along with unscheduled maintenance and pre-service checks. Responsible for performing maintenance tasks on Emirates and third-party aircraft and components in compliance with company procedures and regulations. The Aircraft Technician works as part of a team under the direction and guidance of a Licensed Aircraft Engineer within the relevant trade or cross-trade disciplines for which they are trained. In this role, you will: Carry out routine servicing and maintenance of aircraft, engines, and components and/or approved structural repairs in compliance with manufacturer procedures. Ensure adherence to all safety procedures during fluid replenishment, aircraft refuelling, and aircraft systems charging or servicing as required. Complete component replacements and other maintenance activities as directed by the immediate supervisor. This includes obtaining and interpreting the Aircraft Maintenance Manual (AMM), Illustrated Parts Catalogue (IPC), Component Maintenance Manual (CMM), Structural Repair Manual (SRM), or other OEM-approved documentation required to perform the task. Support Licensed Aircraft Engineers and Approved/Licensed Technicians in troubleshooting, repairs, and modifications in accordance with job cards. Complete tasks promptly to minimise delays, prepare work based on aircraft status, report defects quickly, and ensure accurate shift handovers. Promote and maintain a strong safety culture by minimising risks, reporting deficiencies, and ensuring clean, organised work areas free of FOD. Regularly audit and maintain toolboxes, vehicles, and equipment while complying with all airport safety regulations, including holding a valid Airport Driving Permit and adhering to manoeuvring area requirements. Contribute to team objectives and support continuous improvement initiatives through collaboration with colleagues. When required, apply current knowledge and experience in aircraft maintenance support, aircraft repairs, and modifications to assist with resource allocation (using RMS/RTC applications as needed) and departmental projects. Profil recherché : Qualification To be considered for this role, you will need: 5+ years in Engineering Vocational or Diploma (12+2 or equivalent) Graduate (12+2) in Engineering or a relevant discipline. Apprenticeship in Aircraft Maintenance or equivalent training with a reputable airline or an approved aircraft maintenance organisation, or an Engineering Aircraft Maintenance License. Experience in an aircraft engineering environment, including a minimum of two years of on-the-job training in an airline or an approved aircraft maintenance organisation. Safety sensitive role: Yes PSMP role: Yes Salary & Benefits Join us in Dubai and enjoy an attractive tax-free salary and travel benefits that are exclusive to our industry, including discounts on flights and hotel stays around the world. Find out what it’s like to live and work in our fast-paced, cosmopolitan home city in the Dubai Lifestyle section of our website Adresse de notre siège : PO box. 686, Emirates Head Quarters, PO box. 686, Dubai, Dubai -- Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head Of Retail Experience & Activation - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Le Head of Retail Experience & Activation est responsable de la conception, du déploiement et de l'amélioration continue de l'expérience client en magasin. Il pilote les activations commerciales et marketing afin de renforcer l'attractivité des points de vente, stimuler le trafic, maximiser les ventes et garantir une expérience client cohérente avec le positionnement de la marque. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Retail, Merchandising, E-commerce et Opérations pour créer des expériences omnicanales différenciantes. Principales missions Stratégie Retail Experience Définir la stratégie d'expérience client en magasin. Développer une expérience d'achat immersive et différenciante. Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble du réseau. Identifier les attentes des consommateurs et proposer des innovations. Mettre en place les standards d'expérience en magasin. Retail Activation Élaborer le calendrier annuel des activations commerciales. Piloter les lancements de collections. Organiser les animations commerciales. Concevoir les opérations saisonnières (Ramadan, Aïd, Rentrée, Black Friday, Soldes, etc.). Développer des expériences événementielles en magasin. Mettre en œuvre des campagnes de génération de trafic. Visual Merchandising Experience Définir les parcours clients. Optimiser les zones d'exposition. Développer les concepts d'ambiance et de décoration. Superviser les mises en scène produits. Garantir la cohérence du Visual Merchandising. Omnicanalité Assurer la cohérence entre les magasins physiques et les canaux digitaux. Développer les parcours omnicanaux. Participer aux projets Click & Collect. Améliorer l'expérience digitale en magasin. Analyse de la performance Mesurer les performances des activations. Analyser les comportements clients. Identifier les leviers d'amélioration. Piloter les KPI d'expérience client. Réaliser des benchmarks. Gestion de projets Piloter les projets d'innovation retail. Coordonner les agences partenaires. Gérer les budgets d'activation. Superviser les prestataires événementiels. Management Encadrer les équipes Retail Activation. Développer les compétences des collaborateurs. Coordonner les équipes Marketing, Retail et VM. Animer les réunions de pilotage. Profil recherché : Bac +5 en Marketing, Commerce, Retail Management ou équivalent. Minimum 8 ans d'expérience dans le retail, dont au moins 3 ans sur un poste de management. Expérience dans les secteurs de l'ameublement, de la décoration, de la mode ou de la grande distribution spécialisée. Expérience dans le pilotage de projets omnicanaux. Forte sensibilité à l'expérience client. Compétences requises Techniques Retail Management Customer Experience (CX) Retail Marketing Trade Marketing Activation Marketing Visual Merchandising Merchandising Event Management Consumer Insights Omnicanal Gestion de projet Analyse de données Gestion budgétaire Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle Agadir - Agadir Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur de la distribution en tant que Chargée de clientèle, basé(e) à Agadir. Votre rôle sera au cœur de la satisfaction de nos clients, contribuant activement à l'image et au succès de notre enseigne. Votre objectif principal sera de garantir une expérience client exceptionnelle, en développant et maintenant des relations solides et durables. Vous serez l'ambassadeur(drice) de notre marque, en assurant un suivi personnalisé et en répondant avec professionnalisme aux attentes de chaque client. Vos missions principales incluront : Accueillir et conseiller la clientèle avec courtoisie et professionnalisme. Gérer les demandes clients, qu'elles soient commerciales, techniques ou administratives. Traiter les commandes, les retours et les réclamations dans les meilleurs délais. Participer à la fidélisation de la clientèle par un suivi régulier et une écoute attentive. Contribuer à l'atteinte des objectifs de vente et de satisfaction client. Collaborer avec les équipes internes pour assurer une coordination fluide des opérations. Profil recherché : Société de transfert d'argent, cherche des charges de clientèle, sur Agadir. Missions : -Accueillir, écouter et conseiller les clients en agence. -Identifier les besoins et proposer des solutions personnalisées. -Maintenir une relation de confiance et assurer la fidélisation du portefeuille. -Prospecter de nouveaux clients. -Contribuer à la satisfaction client par la qualité du service rendu. Compétences requises : -Connaissance des techniques de vente et de négociation. -Bonne expression orale et écrite. -Sens de l’écoute et de la communication. -Orientation client et sens du service. -Esprit d’équipe et rigueur. -Capacité à gérer les priorités et le stress. Formation et expérience: -Bac +2 / Bac +3 en Commerce, Gestion, Marketing, ou équivalent. -1 à 2 ans dans une fonction similaire (relation client, vente, service commercial). Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.