Attijariwafa bank recrute des Gestionnaires Relation Entreprises au Maroc, en type de contrat non précisé. Les postes s’adressent à des... Lire la suiteDetails

Groupe ADDOHA recrute 3 profils à fort enjeu, dont 2 Juristes Contentieux Senior et 1 Contrôleur de Gestion à Casablanca,... Lire la suiteDetails

COFICAB recrute 3 profils à Tanger, un Medical Services Coordinator, un Utilities Coordinator et un Accounts Payable Specialist, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une première expérience en environnement industriel et souhaitant évoluer au sein d’un groupe international présent dans l’industrie automobile. COFICAB est un acteur mondial de référence dans la conception, la fabrication et la commercialisation de fils et câbles, principalement destinés au secteur automobile. Membre du groupe industriel tunisien ELLOUMI Group, fondé en 1946, l’entreprise est présente sur plusieurs continents à travers un réseau de sites industriels, de centres de recherche et de bureaux commerciaux. Au Maroc, COFICAB est implantée à Tanger et Kénitra, avec plusieurs unités de production et un centre logistique avancé. Le groupe y développe ses activités dans un environnement structuré, orienté vers la performance industrielle, la durabilité et la responsabilité sociale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Tanger, l’entreprise recrute un Medical Services Coordinator. Les principales missions confiées pour ce poste comprennent notamment les responsabilités suivantes: Assurer les soins infirmiers et la gestion des situations d’urgence ainsi que des évacuations. Collecter les données médicales et maintenir à jour les dossiers médicaux. Assurer le suivi du planning des visites réglementaires, notamment les visites d’embauche, périodiques, spéciales et de reprise. Assister le médecin du travail pendant les visites médicales. Gérer la pharmacie interne conformément aux procédures en vigueur et veiller au suivi des trousses de premiers secours. Gérer les dossiers d’assurance maladie. Préparer les dossiers d’accidents du travail et assurer leur suivi médical et administratif jusqu’à la guérison. Participer au comité de santé et sécurité. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme d’infirmier. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Avoir une bonne connaissance des normes, standards et réglementations EHS. Faire preuve d’un haut niveau de confidentialité. COFICAB recrute également un Utilities Coordinator à Tanger. Les missions associées à ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Superviser les activités liées aux services généraux et veiller à leur bon déroulement. Assurer la fourniture et la maintenance du mobilier de bureau et des équipements fixes. Planifier, exécuter et contrôler les travaux de housekeeping du site. Gérer les vestiaires conformément à la législation locale. Organiser et suivre les services de transport du personnel. Définir, mettre en œuvre et contrôler les règles de sécurité dans toutes les zones du site. Assurer le suivi des accès, du parking, des clés et de la vidéosurveillance en coordination avec le département IT. Mettre en place et suivre les programmes d’avantages liés au restaurant, au transport, au nettoyage et à la sécurité, y compris la présélection des prestataires. Le profil attendu pour ce poste doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en ressources humaines, administration des affaires ou management. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire en environnement industriel ou manufacturier. Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité des biens, du housekeeping industriel et des systèmes qualité et EHS. Disposer d’un bon niveau en français. L’entreprise recrute par ailleurs un Accounts Payable Specialist à Tanger. Les responsabilités confiées dans le cadre de ce poste comprennent notamment les missions suivantes: Réaliser les opérations comptables quotidiennes liées au traitement des comptes fournisseurs. Vérifier, enregistrer et comptabiliser les factures, avoirs et justificatifs de paiement. Assurer le contrôle de conformité des pièces selon le principe du three way matching. Transmettre les factures à régler au département trésorerie pour planification des paiements. Enregistrer les paiements fournisseurs sur Sage et assurer le lettrage ainsi que la justification des comptes de tiers. Maintenir un fichier de suivi des bons de commande en coordination avec le département achats. Participer aux clôtures intermédiaires et annuelles ainsi qu’aux opérations d’inventaire physique. Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un Master en finance ou comptabilité. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience en comptabilité. Maîtriser le système comptable marocain, la fiscalité, la réglementation douanière, les techniques de transit, le transport et les incoterms. Avoir un bon niveau en français et en anglais, exigé pour le poste. Postulez ici Source: Source

Cooper Pharma recrute deux profils, un(e) Attaché(e) à la Promotion Scientifique et Médicale à Tanger et un Project Management Officer... Lire la suiteDetails

DUROC SA recrute des Contrôleurs Qualité à Agadir, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas... Lire la suiteDetails

L’ANAPEC recrute 26 profils à Marrakech Gueliz-Ennakhil et à M’diq, en CI et CDI. Les postes s’adressent à des candidats intéressés par les métiers de la restauration et de la maintenance industrielle, avec des niveaux d’expérience et de qualification différents selon les besoins des employeurs. L’ANAPEC, Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences, accompagne les entreprises dans leurs recrutements et facilite l’accès à l’emploi pour les chercheurs d’emploi au Maroc. À travers ses offres, l’agence met en relation des employeurs de plusieurs secteurs avec des profils correspondant aux besoins du marché, notamment dans l’hôtellerie, la restauration, l’industrie et les services. Dans ce cadre, de nouvelles opportunités sont actuellement proposées à Marrakech Gueliz-Ennakhil et à M’diq. À Marrakech Gueliz-Ennakhil, l’ANAPEC recrute 25 Équipiers, répartis entre 15 postes en contrat CI et 10 postes en contrat CI pour non diplômés. Ces postes concernent des candidats appelés à travailler dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, avec une date de début prévue le 27/05/2026. Les missions confiées comprennent notamment les tâches suivantes: Réaliser les préparations culinaires en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène requises. Effectuer la mise en place des espaces de service. Servir la clientèle au comptoir ou, le cas échéant, à table. Respecter les procédures et règlements liés à la qualité, au service, à la propreté et à l’accueil. Collaborer avec le directeur de service dans l’apprentissage des nouvelles compétences et procédures du poste. Suivre la procédure de contrôle de la trésorerie de l’entreprise. Recevoir et traiter les réclamations des clients lorsque cela est possible. Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique en lien avec le poste. Les profils recherchés pour ces postes doivent répondre aux critères suivants: Avoir un niveau Bac ou plus, avec ou sans diplôme. Justifier d’une expérience professionnelle de 6 mois à 1 an. Faire preuve de professionnalisme, de sérieux, de dynamisme et d’esprit d’équipe. Présenter une excellente présentation générale et soigner les habitudes personnelles ainsi que l’apparence. Respecter les normes d’hygiène personnelle. Être capable de travailler avec implication et autonomie. Avoir un niveau moyen en français et en anglais. L’employeur propose un fonctionnement en deux équipes, avec salaire net, repas par jour et uniforme de service. À M’diq, l’ANAPEC recrute également un Technicien de Maintenance Électromécanique Senior en CDI, pour une prise de poste dans la zone Haidra Fnideq, dans le secteur de la fabrication de machines et équipements. Le poste s’adresse à un profil expérimenté capable d’assurer le bon fonctionnement des installations industrielles automatisées. Les missions attendues comprennent notamment les éléments suivants: Superviser la maintenance des machines et équipements. Assurer les réparations nécessaires sur les installations. Encadrer le personnel de maintenance. Le profil demandé pour ce poste doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme de Technicien spécialisé en maintenance électromécanique. Avoir une formation en Électromécanique des systèmes automatisés. Justifier d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire. Maîtriser les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Access. Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve de rigueur technique et de capacité d’encadrement. Les candidats intéressés par le poste de Technicien de Maintenance Électromécanique Senior doivent envoyer leur CV détaillé à l’adresse suivante: z.eljarrari@anapec.org Pour les 25 postes d’Équipiers de restauration, les candidatures doivent être déposées via le lien suivant: Cliquez ici Source: Source

Aeolon Technology Co., Ltd recrute 3 profils à Nador, un Spécialiste des Ressources Humaines, un Superviseur de Production et un Compensation & Benefits Specialist, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés souhaitant évoluer dans un environnement industriel international structuré, en lien avec les énergies renouvelables et l’industrie verte. Aeolon Renewable Energy Morocco constitue la première implantation internationale de production du groupe Aeolon Technology Co., Ltd, leader spécialisé dans la fabrication de pales d’éoliennes de nouvelle génération. Basée à la Zone d’Accélération Industrielle de Betoya à Nador, l’entreprise évolue dans un environnement industriel dynamique et accompagne le développement de l’industrie verte au Maroc. Le site se distingue par un haut niveau d’exigence en matière d’organisation, de qualité, de conformité, de sécurité et de performance opérationnelle. Dans le cadre du développement de ses opérations industrielles, l’entreprise renforce ses équipes sur trois fonctions clés. Le poste de Spécialiste des Ressources Humaines concerne un profil capable de rejoindre le département RH pour assurer le suivi de la paie, de la présence, de l’administration du personnel et de la conformité des processus RH dans un environnement manufacturier. Les principales attentes pour ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Assurer le suivi de la paie, de la gestion des présences et de l’administration RH. Veiller au respect des processus RH et des obligations administratives. Contribuer à la fiabilité des données RH et au bon déroulement des opérations du département. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Disposer d’une expérience préalable en paie, gestion des présences et administration RH. Justifier d’une expérience obligatoire en environnement industriel ou manufacturier. Avoir un niveau avancé en anglais. Maîtriser Excel à un niveau avancé. Avoir une bonne connaissance des processus RH et de la conformité administrative. Faire preuve de sens de l’organisation, de capacité d’analyse, de discrétion et d’esprit d’équipe. La maîtrise d’un SIRH constitue un atout. L’entreprise recrute également un Superviseur de Production pour assurer le pilotage opérationnel des équipes de production dans un environnement industriel exigeant. Les responsabilités attendues pour ce poste comprennent notamment les missions suivantes: Superviser les équipes de production au quotidien. Organiser le travail et suivre la performance des équipes. Veiller au respect des standards HSE et qualité. Gérer les situations opérationnelles et les interactions terrain. Contribuer à la continuité des activités dans le respect des objectifs fixés. Le profil attendu pour ce poste doit présenter les éléments suivants: Justifier d’une expérience confirmée en supervision d’équipe en milieu industriel. Avoir une bonne capacité de gestion des conflits et de communication terrain. Disposer d’une expérience en suivi de performance et en organisation du travail. Faire preuve de leadership, de réactivité et de sens des responsabilités. Avoir un bon niveau en anglais. Aeolon recrute par ailleurs un Compensation & Benefits Specialist pour accompagner l’exécution complète des activités liées à la rémunération, aux avantages sociaux, à la paie et au reporting RH. Les principales missions associées à ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Préparer les reportings mensuels des entrées et sorties du personnel. Assurer le suivi des effectifs et la mise à jour de l’organigramme. Gérer les sujets liés à la rémunération, aux avantages sociaux et aux évaluations de performance. Participer à l’ajustement des politiques de compensation et benefits. Gérer les procédures d’onboarding et d’offboarding. Assurer le traitement de la paie, le suivi de la présence et les déclarations CNSS. Préparer et analyser les reportings statistiques RH. Réaliser les analyses mensuelles des coûts de main-d’œuvre. Mettre à jour les bases de données collaborateurs. Le profil recherché pour ce poste doit répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un Bac+3 ou plus en ressources humaines, gestion, comptabilité ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience en Payroll, Compensation & Benefits et gestion des présences. Avoir une expérience en entreprise de grande taille, idéalement de 500 collaborateurs ou plus. Disposer d’une expérience obligatoire en environnement industriel. Maîtriser le droit du travail marocain, les politiques RH et les obligations sociales. Avoir une maîtrise avancée de Microsoft Excel. Être fluent en anglais. La maîtrise du chinois constitue un plus. Faire preuve de rigueur, d’aisance avec les chiffres, d’esprit d’analyse et d’orientation résultats. À travers ces recrutements, Aeolon Renewable Energy Morocco recherche des profils capables de contribuer à la structuration de ses activités industrielles et à la montée en puissance de son site de Nador dans un cadre international exigeant. Postulez ici Source: Source

Figeac Aéro Casablanca recrute des Opérateurs Traitement de Surface à Nouaceur. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 à Bac+3... Lire la suiteDetails

SICDA recrute des Techniciens Contrôle Qualité à Berrechid, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 à Bac+3 en chimie, qualité ou équivalent, justifiant de 2 à 4 ans d’expérience dans une fonction similaire et souhaitant évoluer dans un environnement industriel structuré. SICDA est une entreprise spécialisée dans la fabrication et le développement de solutions destinées au secteur de la construction. Ses activités reposent sur des procédés industriels qui exigent un suivi rigoureux de la qualité, une bonne maîtrise des risques ainsi qu’une application stricte des normes liées à l’hygiène, à la sécurité et à l’environnement. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’entreprise recrute des Techniciens Contrôle Qualité pour accompagner sa démarche de contrôle qualité et contribuer au maintien d’un environnement de travail sûr, propre et durable. Les postes sont basés à Berrechid et impliquent un travail de proximité avec les équipes de laboratoire, de production et d’hygiène. Les profils retenus auront pour rôle d’assurer le suivi des contrôles qualité, de participer à la surveillance des pratiques internes et de veiller au respect des procédures en vigueur au sein de l’usine. Les principales responsabilités confiées comprennent notamment les missions suivantes: Assurer le suivi et la vérification, en collaboration avec le responsable laboratoire adjoint, de tous les instruments de mesure ayant une incidence sur la qualité. Participer à l’analyse des aspects sécuritaires en collaboration avec le responsable laboratoire adjoint et veiller au respect des consignes par le personnel. Prélever et archiver les échantillons selon les procédures en place. Produire les différents rapports et comptes rendus relatifs à la qualité. Contrôler les fiches de production journalière. Contrôler l’état de stock du produit inventaire. Encadrer les agents, les opérateurs de production et l’agent d’hygiène dans l’application des consignes qualité et sécurité. Veiller au port des équipements de protection individuelle par le personnel de l’usine. Assurer la propreté de l’usine. Veiller au respect des consignes HSE sur le terrain. Ces postes conviennent à des candidats rigoureux, organisés et attentifs aux détails, capables de faire appliquer les procédures tout en assurant un bon suivi opérationnel au quotidien. Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants: Disposer d’une formation minimum de Bac+2 ou Bac+3 en chimie, qualité ou dans une spécialité équivalente. Justifier d’une expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel. Maîtriser les bases du contrôle qualité et du suivi documentaire. Être capable de travailler en coordination avec plusieurs intervenants internes. Présenter un bon sens de l’organisation, de la vigilance et du reporting. Avoir une sensibilité réelle aux enjeux de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@sicda.ma Source: Source

Cadre Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir, Marrakech et Oujda. Poste : Rattaché(e) au responsable du département finance et comptabilité, vos principales missions à réaliser sont : Comptabilité Assurer l’enregistrement des opérations comptables courantes de Finéa dans leur exhaustivité en contrôlant les pièces justificatives afférentes Participer à l’établissement des états comptables réglementaires Assurer l’élaboration des déclarations fiscales Participer à la réalisation du reporting réglementaire destiné à Bank Al-Maghrib Participer à l’analyse des comptes et réaliser les rapprochements extracomptables Participer aux travaux d’arrêté comptable Analyse et suivi financier et budgétaire Assurer la préparation des analyses financières des comptes de Finéa Établir des analyses de performance de la trésorerie en assurant un suivi des placements financiers de Finéa et l’analyse de leur rendement Participer à la consolidation des besoins budgétaires et réaliser les simulations nécessaires (budget de trésorerie, budget OPEX/CAPEX…) Suivre l’exécution budgétaire auprès des différentes entités et assurer l’analyse des écarts Participer à l’élaboration des différents reporting financiers Assurer une veille liés aux changements réglementaires, fiscaux et ceux liés à l’activité du marché financier Assurer La réalisation des tableaux de bord de pilotage, à la définition et la mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité Classement et archivage  Assurer le classement et l’archivage de tous les documents justificatifs Profil recherché : Formation de niveau Bac+5 en Finance / Comptabilité ; Expérience exigée avec un minimum de 2-3 ans (avec un passage soit par un cabinet d’audit et finance ou expérience dans le secteur bancaire serait souhaitable); Connaissance comptabilité générale, analyse financière ; Élaboration des états comptables, financiers et règlementaires ; Analyse et suivi des comptes ; Maîtrise de la finance d’entreprise et de marché ; Connaissance des aspects réglementaires relevant du domaine bancaire ; Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power, etc. Compétences comportementales exigées : Organisé ; Autonomie ; Rigueur ; Sens du détail ; Capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé (e) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Avec une vaste expérience et une position de leader dans le secteur automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, de son savoir faire, de ses atouts et de ses engagements. Depuis sa création, elle a accumulé une expertise considérable, devenant aujourd'hui un acteur incontournable de son domaine. Poste : Dans le cadre de renforcement de notre équipe financière, nous recrutons un (e) comptable confirmé (e) qui aura pour mission : 1- Comptabilité générale : •Réception et vérification des dossiers des factures achat ; •Comptabilisation des factures et imputation analytique ; •Analyse et lettrage des comptes comptables ; •Etablissement des déclarations fiscales ; •Comptabilisation des écritures OD et de situations périodiques ; •Comptabilisation des opérations bancaires 2- Travaux extracomptables •Classement des pièces comptables : •Suivi des règlements Fournisseurs et des encaissements Clients ; •Préparation des états des règlements fournisseurs échus ; 3- Travaux de clôtures périodiques : •Elaboration des situations périodiques; •Travaux du reporting ; •Etablissement des états de synthèse annuelles ; - Interlocuteur avec les intervenants externe, (CAC, Fisc, Fiduciaire ...) Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+2  / Bac+3 en économie ou comptabilité ; Vous justifiez d'une expérience de 8 ans et plus en tant que comptable dans l'industrie manufacturer Vous maitrisez les normes comptables marocaines.  Vous maitrisez la fiscalité marocaine. Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et vous avez une bonne connaissance des outils informatiques; Vous maitrisez le Logiciel SAGE Vous aimez également le travail en équipe. Package:  Rémunération fixe: 10K à 11K CIMR:   3 % Assurance maladie complémentaire:  90% Prime annuelle:  1 à 3 mois de salaire Autres Primes: Aid Al Adha, Prime de scolarité, Panier Ramadan Horaire : Admnisitratif  Augmentations : Annuelle  Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous cherchons des vrais commerciaux! rejoins nous !! - package atteignant 25k-30k - Tanger Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 03/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Missions principales : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées. - Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - Expérience réussie en télévente ou en relation client, idéalement dans le secteur bancaire/assurance/crédit. - Aisance relationnelle et sens de la persuasion. - Goût du challenge et motivation par les résultats. - Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. Avantages :  - Salaire 5130 Dhs Net + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs à + - Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Des perspectives d'évolution et de carrière - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan - Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% et CIMR - Avance sur salaire - Pleins d'autres avantages   Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Edition / Imprimerie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Société industrielle basée à Ain Harrouda. Poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un Contrôleur de gestion (H/F), qui sera chargé(e) des missions suivantes : - Calculer et analyser les coûts - Mettre en place et suivre les standards de temps et de consommation de la matière - Elaborer les rolling forecasts mensuels/trimestriels - Produire le reporting mensuel de l'usine - Analyser la rentabilité client - Participer aux projets d'amélioration continue - Garantir la fiabilité des données dans l'ERP Profil recherché : Bac+5, en Audit et Contrôle de Gestion avec une expérience en contrôle de gestion industriel. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante- Hôtesse d\'accueil - Inchaden Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Communication / Evénementiel - Communication / Evénementiel Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Adresse de notre siège : Agadir Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Supervisor Consumer Activation (Day) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Tabac - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons pour notre client un(e) Supervisor Consumer Activation (Day) sur Casablanca. Missions Principales: Superviser la gestion des bons de commande (POs) et des factures, en garantissant leur soumission, validation et coordination avec les partenaires dans les délais impartis Analyser les tendances de performance et identifier des axes d’optimisation afin de recommander des actions à fort impact Contribuer au développement des compétences de l’équipe à travers des formations ciblées et des initiatives d’amélioration continue Coordonner l’ensemble des opérations logistiques : commandes, échantillonnage, production et expédition Assurer la réconciliation des stocks en collaboration avec les prestataires externes Produire des reportings réguliers et élaborer des présentations d’activité à destination de la Direction Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la Direction et en assurer le suivi opérationnel Profil recherché : Fort sens des affaires et orientation résultats Excellente rigueur opérationnelle et sens de l’organisation Orientation consommateur Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et esprit critique Expérience en gestion de partenaires et coordination Go-To-Market Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’optimisation agile Esprit collaboratif et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés Sens du détail et fiabilité Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer la pression Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Fès Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : - Etoffer le portefeuille clients et élaborer un plan de prospection rigoureux. - Accueillir les prospects et les clients visitant le showroom et leur fournir tous les renseignements et informations souhaités. - Assurer la bonne tenue de la base de données commerciale. - Présenter de manière précise, adéquate et convaincante l’ensemble des produits proposés par la marque. - Planifier les essais sur route et encourager les clients à essayer les produits. - Suivre les financements des dossiers à crédit. - Assister le client lors de la mise en main du véhicule neuf. - Maintenir le contact avec les clients. Profil recherché : - Bac + 3 minimum en commerce et gestion ou équivalent Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif et Financier - Meknès Distribution (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 06/07/2026 J'aime Entreprise : Groupe d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Vous rêvez d'un rôle stimulant au sein d'une entreprise dynamique du secteur de l'automobile ? Ce poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) , est fait pour vous ! Vous serez un acteur clé de la performance et de la pérennité de notre entreprise, en pilotant et en optimisant l'ensemble des fonctions administratives et financières. Vos principaux objectifs seront d'assurer la fiabilité des informations financières, d'optimiser la gestion des ressources, de garantir la conformité réglementaire, et de contribuer activement à la stratégie globale de l'entreprise. Vous aurez un rôle crucial dans la prise de décision stratégique en fournissant des analyses financières pertinentes et des prévisions fiables. Votre expertise permettra de sécuriser les opérations financières, d'améliorer l'efficacité des processus et de maximiser la rentabilité de l'entreprise. Vous serez force de proposition pour améliorer les process existants et garantir leur optimisation constante. Voici quelques exemples de vos responsabilités : Gestion financière : établir et suivre le budget, contrôler la trésorerie, gérer les investissements, réaliser des analyses de rentabilité. Gestion administrative : superviser les équipes administratives, gérer les contrats et les assurances, optimiser les processus administratifs. Reporting : produire des rapports financiers réguliers pour la direction, fournir des informations pertinentes pour la prise de décision. Conformité : veiller au respect des réglementations comptables et fiscales. Management d’équipe : encadrer et animer une équipe de collaborateurs, les accompagner dans leur développement. Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une cohérence globale des actions. Profil recherché : Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de posséder un niveau d'études supérieur à Bac +5, idéalement avec une spécialisation en métiers de la finance ou en gestion. Une formation supérieure en responsable de département serait un atout indéniable. Une expérience professionnelle de 5 à 20 ans dans un poste similaire au sein d'une entreprise de taille significative est indispensable. L'expérience dans le secteur de l'automobile serait un atout certain. Vous avez prouvé vos capacités de management et de leadership en encadrant des équipes. Votre expertise technique en matière de gestion financière est reconnue, et vous avez démontré votre aptitude à travailler dans un environnement exigeant. Vous maîtrisez parfaitement les outils et logiciels comptables et financiers. Vous possédez de solides compétences en analyse financière, en contrôle de gestion, et en gestion de trésorerie. Vous êtes également un excellent communicant et possédez une capacité avérée à travailler en équipe. Maîtrise des outils informatiques (tableaux croisés dynamiques, logiciels de comptabilité...) Gestion d’équipe, leadership et capacité à motiver Rigueur, organisation, sens de l’initiative et proactivité Excellent relationnel et sens de la communication Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler ! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable ALUMNI | ALUMNI relations manager - Salé Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Enseignement / Formation - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Master Conventionnel Créativité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Scope Dans le cadre de son développement, Rabat Business School de l'Université Internationale de Rabat (UIR), recrute pour son compte un(e) Responsable ALUMNI. Description des missions : Rattaché(e) à la Direction Marketing & Branding de RBS, vous aurez pour mission : Gestion de la base de données des lauréats et suivi de leur employabilité, Actualisation des informations à travers une enquête annuelle sur l'insertion professionnelle, Renseignement de la rubrique ALUMNI & Employabilité sur le site RBS, Mise à jour du calendrier des événements liés à l'employabilité (date, lieu, organisateurs, participants), Suivi et valorisation de la contribution des lauréats aux classements internationaux (FT, QS Ranking, Jeune Afrique), Planification et suivi des interventions des lauréats lors des événements phares de RBS (concours, integration week, job fair, forums employabilité, événements corporate, etc.). Profil recherché : Profil : De formation Bac+5 spécialisé(e) en Marketing & Communication avec 4 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Qualités personnelles : Bonne capacité d'organisation et gestion du temps Aptitude au multitasking Capacité à bien communiquer Respect des délais Langues : Bonne maitrise du français et l'anglais professionnel  Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Offre & Avant Vente -Smart Experience - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Audiovisuel - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Notre client, acteur majeur en solutions B2B, recrute un(e) Responsable Offre & Avant-Vente Smart Experience pour accompagner le développement de solutions innovantes dédiées à l'expérience client et collaborateur. Votre mission : Concevoir et déployer des solutions digitales (affichage, interactivité, collaboration) permettant de transformer les espaces professionnels et points de vente. Vos principales responsabilités : Structurer des offres intégrées (hardware + software + services) Identifier et développer des cas d'usage (retail, banques, corporate) Accompagner les équipes commerciales en phase avant-vente Concevoir des solutions sur mesure (affichage, audio, visio) Participer aux rendez-vous clients et soutenances Assurer une veille sur les innovations technologiques Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) Expérience en avant-vente IT / audiovisuel / solutions digitales Maîtrise des solutions d'affichage dynamique, visio, audio Bonne compréhension des architectures globales (réseau inclus) Sens de l'expérience client et approche orientée usage Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets innovants à forte visibilité Environnement dynamique et technologique Package motivant + avantages Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.