Data Ops Sénior - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Vous aurez comme objectif de faciliter et accélérer le développement de tous les projets des pôles Data Science, Data Analyse et Data Visualisation de l'Analytics Factory, en introduisant des processus, outils transverses et une expertise DevOps tout au long du cycle de développement, du premier prototype jusqu'au déploiement en production et à la maintenance évolutive.Vous serez amené à : Mettre en place, maintenir et améliorer les processus d'intégration et de déploiement continu CI/CD) des infrastructures cloud des projets analytiques (IA et agentiques inclus).Administrer et maintenir les services partagés de l'Analytics Factory (Airflow, Langfuse, couche sémantique, etc.).Être garant du respect des bonnes pratiques et des règles de sécurité.Identifier les opportunités d'amélioration et d'automatisation des offres de service, en restant à l'écoute des besoins des équipes analytiques.Assister au quotidien la communauté des ingénieurs : déploiement, configuration des applications, gestion des accès, investigation d'incidents, optimisation des coûts cloud.Déployer et gérer des clusters Kubernetes et applications associées.Exploiter GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring).Administrer Apache Kafka de la configuration avancée à l'exploitation en production (performance, sécurité, supervision).Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès.Scripter en Bash, Python ou équivalent pour l'automatisation.Analyser les impacts techniques et améliorer les solutions existantes. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalenteExpérience : Plus de 7 ans d'expérience en DevOps et/ou Data Engineering. Une expérience dans le secteur retail / grande distribution constitue un avantage.Compétences requises :Must have : développement logiciel, CI/CD, déploiement cloud (GCP de préférence), infrastructure as code, conteneurisation et orchestration Kubernetes, compréhension fine des problématiques réseauNice to have : GCP (GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, Cloud Monitoring), Apache Kafka (configuration avancée, production), Bash / Python, bases de données relationnelles, pratiques DevOps et Agile, gestion des accès et sécurité cloud Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Très Senior (+20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Professeur vacataire d'espagnol - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs professeurs vacataires. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE Assurer les enseignements dans le cadre du programme de formation du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) "Management sportif", au Lycée d'Excellence de Rabat. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer les enseignements (cours, travaux dirigés et/ou travaux pratiques) conformément aux référentiels et au volume horaire prévu ; • Préparer et animer les séances pédagogiques en utilisant des méthodes d'enseignement adaptées aux objectifs de la formation ; • Élaborer les supports pédagogiques nécessaires aux enseignements dispensés ; • Évaluer les acquis des étudiants à travers des contrôles, examens, travaux ou projets, conformément aux modalités d'évaluation définies par l'établissement ; • Corriger les évaluations et communiquer les résultats dans les délais impartis ; • Accompagner les étudiants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles liées à la discipline enseignée ; • Participer, selon les besoins, aux jurys, délibérations, soutenances, examens et autres activités pédagogiques en lien avec son enseignement ; • Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques mis à disposition par l'établissement pour assurer le suivi des enseignements et des étudiants ; • Veiller au respect du règlement intérieur, des procédures pédagogiques et des exigences de qualité de l'établissement ; • Participer aux réunions pédagogiques ou de coordination organisées par la direction ou le responsable de filière lorsque sa présence est requise ; • Assurer une veille scientifique, technique et pédagogique afin de garantir l'actualisation des contenus enseignés ;  Profil recherché : PROFIL - Master ou diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de spécialité ; - Expérience confirmée dans l’enseignement de la langue espagnole  - Maîtrise des différentes méthodes d’apprentissage et des outils digitaux d’enseignement tels que les outils collaboratifs, LMS … SAVOIR-FAIRE - Maîtrise complète de la discipline enseignée ; - Capacité à adapter les méthodes d’enseignement aux besoins des élèves ; - Avoir une appétence pour l’innovation pédagogique ; - Faire preuve d’autorité et savoir maintenir la discipline en classe ; - Bien connaitre le cadre légal et réglementaire ; - Savoir écouter, et faire preuve de bienveillance . SAVOIR-ÊTRE - Travail en équipe ; - Autonomie ; - Discrétion ; - Bienveillance ; - Sens de responsabilité ; - Leadership ; - Disponibilité.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Enseignement Secteur Enseignement / Formation Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Autre Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Ville Verte Mohammed VI Benguerir Voir sur la carte Ville Verte Mohammed VI Benguerir Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Expert Architecte / Urbaniste - Rabat Secteur de l’entreprise : Conseil / Etudes Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Rejoignez une équipe pluridisciplinaire d'excellence au Maroc pour piloter une mission d'envergure nationale : l'élaboration du Référentiel National des Smart Cities. En tant qu'architecte urbaniste, cette opportunité permet d'influencer durablement la transformation numérique et physique des cités marocaines, en collaborant avec des experts de divers horizons pour façonner les standards de la ville intelligente de demain. L'ambition centrale réside dans la définition d'un cadre stratégique, technique et opérationnel visant à harmoniser les démarches d'aménagement urbain à l'échelle du territoire national. L'objectif est de structurer la planification urbaine, de soutenir la mise en œuvre de projets intelligents et de garantir une évaluation pertinente, le tout en s'adossant aux standards internationaux les plus exigeants pour favoriser le développement des grandes villes chefs-lieux. Le rôle consiste à intégrer la dimension urbanistique et la résilience climatique au cœur de ce référentiel national. Les interventions s'articulent autour de trois axes majeurs : Réaliser un benchmark international des aménagements urbains intelligents et analyser l'existant pour proposer des solutions transposables au contexte marocain. Contribuer activement à la matrice de maturité et à la typologie des villes marocaines en animant des ateliers avec les parties prenantes. Définir les axes stratégiques, les indicateurs clés de performance et concevoir une boîte à outils méthodologique à destination des collectivités territoriales. Participer à la structuration d'une feuille de route nationale pour le déploiement progressif des projets et au plan de renforcement des capacités des acteurs locaux. Profil recherché : Le profil idéal est titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 ou supérieur, avec une spécialisation en architecture, urbanisme, aménagement du territoire ou urbanisme durable. Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la planification urbaine et de l'aménagement est indispensable. Une maîtrise démontrée de l'intégration des nouvelles technologies dans la conception des villes ainsi qu'au moins une référence significative dans des études similaires sont attendues. Une capacité à articuler les enjeux d'urbanisme durable avec les impératifs des smart cities est requise pour réussir dans ce rôle. La maîtrise du français est impérative, tandis que la connaissance de l'arabe constitue un atout stratégique. Excellentes compétences en analyse territoriale et planification urbaine. Capacité à concevoir des outils méthodologiques et des référentiels techniques. Aptitude au travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires. Sens aigu de la communication pour animer des ateliers et interagir avec les décideurs institutionnels. Si vous êtes passionné par la ville intelligente et souhaitez apporter votre expertise à ce projet national, envoyez votre CV au recruteur dès que possible. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Urbanisme / architecture Secteurs Conseil / Etudes Service public / Administration Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Freelance Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Tour cube CFC Casablanca Voir sur la carte Tour cube CFC Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Agents Bilingues Allemand / Français – Service Client (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : MCC renforce ses équipes et recherche des Conseillers Clientèle maîtrisant l’allemand et le français pour accompagner ses clients au quotidien. Vous serez chargé(e) de répondre à leurs sollicitations, de prendre en charge les réclamations et d’assurer un suivi rigoureux afin de garantir une expérience client positive et durable. - Prendre en charge les demandes clients en allemand et en français - Apporter des réponses pertinentes - Assurer le suivi jusqu’à leur résolution, en coordination avec les services concernés - Informer les clients de l’avancement de leurs demandes et veiller à leur satisfaction - Appliquer les procédures internes et respecter les standards de qualité Profil recherché : Très bonne maîtrise de l’allemand et du français, à l’oral comme à l’écrit Sens développé de la relation client et excellentes aptitudes en communication Capacité à gérer les situations délicates avec diplomatie et professionnalisme Rigueur, réactivité et aptitude à résoudre les problèmes Maîtrise des outils informatiques courants Une expérience en relation client, en gestion des réclamations ou en centre d’appels constitue un atout Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Agents Bilingues Espagnol / Français - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : MCC recrute des Agents de Service Client bilingues espagnol/français pour assurer la prise en charge des demandes clients et le suivi des réclamations. Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients et veillerez à leur apporter un accompagnement professionnel et réactif. - Réceptionner et traiter les demandes des clients en espagnol et en français - Analyser les situations rencontrées et proposer des solutions adaptées - Garantir une communication claire, professionnelle et personnalisée - Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients - Respecter les procédures qualité et les objectifs de performance définis Profil recherché : Maîtrise de l'espagnol et du français, à l'oral comme à l'écrit Excellent sens de la communication et de l'écoute Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Une première expérience en service client ou en centre d'appels est souhaitable Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Rabat - Gestionnaire Service Client Assurance - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Descriptif du poste Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire Service Client Assurance et participez à l'accompagnement de clients dans la gestion de leurs contrats d'assurance. Au quotidien, vous assurez un service de qualité par téléphone et par e-mail, tout en garantissant un traitement rigoureux des demandes et un accompagnement personnalisé. Vos principales missions Prendre en charge les demandes des clients par téléphone et par e-mail. Accompagner les assurés dans la gestion de leurs contrats d'assurance automobile et habitation. Vérifier les pièces justificatives et contrôler la conformité des dossiers. Valider les contrats selon les procédures établies. Rédiger des réponses personnalisées et adaptées aux demandes des clients. Garantir un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur traitement complet. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de votre accompagnement. Profil recherché : Profil recherché Vous aimez le contact client, faites preuve de rigueur et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de service est essentielle. Le candidat idéal possède : Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la ponctualité. Une capacité d'adaptation et une flexibilité horaire. Un fort sens du service client et une orientation commerciale. De bonnes capacités d'écoute, de communication et de persuasion. L'envie de relever des défis et d'atteindre les objectifs fixés. Une aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Une première expérience en relation client ou dans le secteur de l'assurance constitue un atout Avantages sociaux et autres En rejoignant ADM Value, vous bénéficiez de nombreux avantages : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Formation complète et accompagnement dès votre intégration. Couverture sociale CNSS et AMO. Primes panier et transport selon les conditions en vigueur. Nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Accès à des partenariats collaborateurs proposant des réductions sur de nombreux produits et services. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et orienté vers le développement des compétences. Amplitude horaire L'activité est organisée du lundi au samedi : Du lundi au vendredi : de 09h00 à 19h00 (heure de Paris). Le samedi : de 09h00 à 18h00 (heure de Paris). Les plannings sont établis selon les besoins de l'activité. Salaire net + primes Package salarial pouvant atteindre 8 700 DH net, composé d'un salaire fixe et de primes liées à la performance. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers

technicien en automatisme - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Opérant dans les secteurs bancaire, retail, CITs et du loisir nous sommes le représentant exclusif de plusieurs références du leader mondial de la construction des solutions de traitement de cash GLORY GLOBAL SOLUTIONS (Hardware et Software) – ( machines de comptage, de tri, d’authentification et conditionnement des billets de banques, caisses automatiques recyclantes, solutions retail de comptage et de recyclage d’espèces…). Nous comptons plusieurs références importantes faisant partie des plus grands acteurs financiers au Maroc à savoir: les banques, les CITs, et plusieurs établissements publiques et privés… Avec près de 30 ans d’expérience, Mogesse Banking Solutions a pu satisfaire les besoins de plus de 5000 clients au Maroc et en Afrique, et nous gardant en objectif de ne cesser d’évoluer et d’accroître notre activité à travers plusieurs projets en partenariat avec de nombreux acteurs importants du Maroc. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique du secteur de l'informatique, basée à Rabat, une opportunité excitante s'ouvre pour un technicien en automatisme. Votre rôle sera essentiel dans le maintien et l'optimisation de nos systèmes automatisés, contribuant directement à notre performance opérationnelle. Notre objectif est de renforcer notre équipe technique avec une personne passionnée par l'automatisation. Il s'agit de garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements automatisés, tout en participant activement à l'amélioration continue de nos processus de production. Vos missions principales incluront: L'installation et la mise en service de systèmes d'automatisation. La maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Le diagnostic et la résolution des pannes sur les systèmes de contrôle. La participation à l'amélioration des programmes d'automates et des interfaces homme-machine. La rédaction et la mise à jour de la documentation technique. La collaboration avec les équipes de production et de maintenance pour assurer une exploitation optimale. Profil recherché : Idéalement, vous justifiez d'un niveau d'études Bac +2 dans un domaine technique pertinent. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Solides connaissances en automatisme, avec une spécialisation possible en production, qualité, sécurité ou maintenance. Maîtrise des langages de programmation d'automates (ex: Siemens, Schneider Electric). Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et pneumatiques. Compétences en dépannage et diagnostic de systèmes automatisés. Autonomie, rigueur et esprit d'analyse sont fortement appréciés. Bonnes capacités de communication pour interagir avec les différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'hésitez pas à postuler rapidement. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation BTS / DUT Niveau d'étude Bac +2 maximum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Electro-mécanique / Mécanique Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Casablanca Voir sur la carte Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Conseiller en ressources humaines (volet disciplinaire,conseil,mobilité ,dév RH…) - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Assurance / Courtage Centre d'appels Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans

Chargé(e) des Risques Sénior H/F - Rabat Secteur de l’entreprise : Enseignement / Formation 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, sociaux et de développement du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR), sous contrat avec l'État marocain, a été fondée en 2010 et s'est rapidement imposée comme un établissement de référence dans l'enseignement supérieur, reconnu pour son modèle innovant et son ouverture internationale, en cohérence avec les meilleurs standards de l'enseignement supérieur et de la recherche. Avec plus de 10 500 étudiants, l'UIR propose une offre pluridisciplinaire en formation et en recherche couvrant notamment l'Ingénierie (aérospatiale, automobile, énergies, génie civil, …), les Sciences informatiques et l'IA, l'Architecture, les Sciences de la Santé (médecine, médecine dentaire, sciences paramédicales, ingénierie biomédicale), les Sciences humaines et sociales (sciences politiques, droit, communication, économie) et le Management. Elle accompagne également les entreprises et les institutions dans le développement des compétences à travers une offre diversifiée de formations Executive, Licences, Masters, MBA, DU, certificats et programmes sur mesure, en lien avec les enjeux et les transformations des secteurs stratégiques du Maroc. Cette exigence d'excellence se traduit par des accréditations et reconnaissances internationales majeures. Les formations d'ingénieurs de l'UIR bénéficient de l'accréditation de la Commission des titres d'ingénieur (CTI), ainsi que du label européen EUR-ACE® et de l'accréditation américaine ABET, attestant de leur conformité aux standards européens et internationaux de qualité de la formation d'ingénieur. L'Université se classe parmi les meilleures universités dans le monde, notamment dans le prestigieux THE World University Rankings, au rang 801–1000, ainsi que dans le THE Impact Rankings – Sustainability, au rang 400-500. La Rabat Business School (RBS) réunit désormais les trois accréditations internationales de référence en management - AACSB, EQUIS et AMBA - et figure dans le Top 10 mondial du Financial Times pour ses Masters in Management. Cette reconnaissance fait de RBS la première Business School au Maroc et en Afrique francophone à réunir ces trois accréditations, et la cinquième en Afrique, un niveau d'excellence détenu par moins de 1 % des Business Schools dans le monde. L'innovation constitue également un axe majeur de sa stratégie. Avec près de 794 brevets déposés, dont 142 selon le Traité de coopération en matière de brevets (PCT), l'UIR confirme son engagement à contribuer activement à la production scientifique, à l'innovation et au développement technologique au Maroc et en Afrique. Plusieurs innovations ont été récompensées par des prix prestigieux, notamment lors du Salon international des inventions de Genève et du Salon international des inventions au Moyen-Orient. Résolument tournée vers l'avenir, l'UIR poursuit une ambitieuse trajectoire de développement, portée par un modèle multi-campus, avec l'objectif d'atteindre 41 000 étudiants à l'horizon 2040. Rejoindre l'UIR, c'est contribuer à un projet universitaire d'envergure et évoluer dans un environnement porté par quatre valeurs fondamentales : Respect, Citoyenneté, Innovation et Excellence. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : En tant que Chargé(e) des Risques Sénior, vous intervenez sur l'UIR, la Foncière UIR (FUIR) et l'Hôpital UIR (HUIR). Dans un contexte de construction de la fonction, vous contribuez à la mise en place du dispositif de gestion des risques, puis en assurez le déploiement et l'animation. Vous accompagnez les directions dans l'identification, l'évaluation et la maîtrise de leurs risques. Interlocuteur(trice) de proximité des opérationnels, vous fournissez à la Présidence et au Comité d'Audit et des Risques une vision consolidée des risques et du niveau de maîtrise, et diffusez la culture du risque au sein des entités. En tant que Chargé(e) des Risques Sénior, vous avez pour missions principales : Mise en place du dispositif et cartographie des risques Contribuer, sous la responsabilité du Directeur Audit Interne et Risques, à la définition de la politique de gestion des risques, de la méthodologie et du référentiel des risques, Élaborer la cartographie des risques des processus métiers (académique et vie estudiantine, recherche, formation continue, activité hospitalière, projets immobiliers, fonctions support) selon l'approche retenue (top-down, bottom-up ou combinée), puis en assurer la mise à jour, Animer les ateliers d'identification et d'évaluation des risques (probabilité, impact, niveau de maîtrise) avec les propriétaires de risques, Concevoir les outils du dispositif : base des incidents, indicateurs clés de risque et seuils d'alerte, tableaux de bord et modèles de reporting, Contribuer à la réda

Manager de site ( Facility Management ) Rabat - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Rattaché(e) au Responsable d’exploitation de Sites votre mission principale est d'Assurer la gestion de l’ensemble des activités de Facility Management et garantir la continuité d’activité sur son site d’affectation . Être l’interlocuteur principal des utilisateurs pour l’ensemble des sujets FM sur son site. • Mission de Manager de site : o Management d’une équipe de techniciens et de chargé de moyens généraux, o Interlocuteur privilégié sur son site pour l’ensemble des managers et directeurs, o Suivi des prestations de nettoyage et de restauration sur son site, et mise en place des recommandations du Responsable d’Exploitation des Sites, o Suivi des prestations de maintenance multi-technique sur son site, o Suivi des incidents et des demandes liées au Facility sur son site, o Suivi des actions de mise en conformité aux obligations réglementaires et/ou contractuelles, o Respect du mode opératoire des prestations, des délais de réponse aux requêtes, o Remontée et suivi des indicateurs d’activité de son site. Profil recherché : Vous avez un Bac +4 et 5 ans d'expérience dans un pose similaire. Vous avez : Bonne connaissance en électricité, climatisation, plomberie, Maitrise des aspects énergétiques (efficacité énergétique…) Pack Office ,Connaissance de Power BI, Capacité de suivi d’activités sous-traitées (coordination, négociation…). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction Achats / Supply Chain Secteur Centre d'appels Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Voir sur la carte Rue lala Aicha champs de courses 30 000 Fès Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Conseiller commercial en énergie – antichurn / rétention - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous avez le goût du challenge, le sens de la négociation et aimez trouver des solutions adaptées aux besoins des clients ? Rejoignez nos équipes en tant que Conseiller Clientèle Rétention. Votre mission consiste à contacter les clients ayant exprimé une intention de résiliation, à comprendre leurs attentes et à leur proposer les offres les plus adaptées afin de les fidéliser, tout en garantissant une expérience client de qualité. Vos principales missions Contacter les clients identifiés comme présentant un risque de résiliation. Analyser leurs besoins et comprendre les raisons de leur départ. Proposer des solutions personnalisées permettant d'optimiser leur contrat et de réduire leur facture. Convaincre les clients de poursuivre leur collaboration grâce à une argumentation adaptée. Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur résolution. Atteindre les objectifs de fidélisation et appliquer les procédures définies. Collaborer avec les équipes internes afin d'améliorer en continu la qualité de service. Profil recherché : Profil Recherché Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre. Le candidat idéal possède : Un excellent niveau de français, à l'oral comme à l'écrit. Une première expérience en rétention, fidélisation, télévente ou relation client constitue un véritable atout. Une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de gestion des objections. Une forte orientation résultats et satisfaction client. Le goût du challenge et l'envie de dépasser ses objectifs. De la rigueur, de l'autonomie et un bon esprit d'équipe. Avantages sociaux et autres En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez de nombreux avantages : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Formation initiale entièrement rémunérée. Package salarial composé d'un salaire fixe et d'une prime sur objectifs. Déclaration à la CNSS et couverture AMO. Accès à de nombreux partenariats offrant des réductions sur des services, commerces, loisirs et activités. Un environnement de travail dynamique, convivial et favorisant l'évolution professionnelle. Une possibilité d'aménagement du temps de travail, selon les besoins de l'activité et votre disponibilité. Amplitude horaire Plusieurs organisations du temps de travail sont possibles : Temps plein vs Temps aménagé Salaire Net + primes Package salarial estimé à plus de 6 000 DH net, composé d'un salaire fixe et d'une prime sur objectif Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Rabat Voir sur la carte Rabat Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persu

Télévendeur BtoB Énergie (Prospection) — CDI — Week-ends OFF - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu intègres une équipe commerciale ADM Value sur une activité de télévente BtoB en prospection, pour un acteur majeur de l’énergie en France. Ton objectif : contacter des entreprises, comprendre leur situation gaz/électricité, puis proposer une solution adaptée et compétitive. Tu appelles des professionnels (prospection sortante). Tu qualifies le besoin : contrat, consommation, priorités, contraintes. Tu construis ton argumentaire : clair, pro, orienté bénéfices. Tu gères les objections et tu sais relancer intelligemment. Tu avances jusqu’à la conclusion, avec une logique “conseil + vente”. Avantages sociaux et autres Chez ADM Value, le cadre est clair : tu sais ce qu’on attend de toi, et la performance est reconnue. Tu démarres sur un CDI, avec une couverture CNSS + AMO, et un package pensé pour te permettre de gagner plus quand tu performes. CDI dès l’embauche. CNSS + AMO. Primes panier + transport + prime d’activité. Primes sur objectifs déplafonnées (ta perf fait la différence). Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Profil recherché : Tu as un excellent niveau de français : tu sais tenir un échange propre et convaincant. Tu aimes la vente, la négociation, et tu sais garder ton cap quand tu entends des refus. Tu es à l’aise au téléphone : écoute, rebond, rythme. Tu es persévérant : tu tiens dans la durée, pas seulement “les bons jours”. Tu travailles avec une vraie logique de résultat (objectifs, suivi, amélioration). Tu es à l’aise avec l’informatique et un environnement de travail dynamique. Tu as l’esprit d’équipe : tu avances avec les autres, pas contre eux. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Rabat Voir sur la carte Rabat Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Rabat – Télévendeur(se) énergie | CDI + primes déplafonnées - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Tu aimes vendre, convaincre et transformer chaque appel en opportunité ? Ton rôle : prendre en charge des appels entrants et sortants, analyser la situation des prospects et les accompagner vers la meilleure offre énergie disponible. Vos missions - Réceptionner et émettre des appels auprès de prospects intéressés par des offres d'énergie. - Transformer les appels entrants en ventes de contrats énergie. - Identifier les besoins du prospect : contrat en cours, consommation, priorités. - Présenter et argumenter les offres disponibles avec clarté et pédagogie. - Gérer les objections et conclure la vente. - Assurer le suivi des dossiers et mettre à jour les outils CRM. Profil recherché : Profil recherché - Bon niveau de français à l'oral (élocution claire, ton dynamique). - Fibre commerciale prononcée et goût du résultat. - À l'aise au téléphone, aussi bien en émission qu'en réception d'appels. - Dynamisme, persévérance et esprit d'équipe. - Expérience en vente téléphonique appréciée. Avantages : Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : - CDI dès l'embauche. - Formation initiale rémunérée dès le premier jour. - Package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. - Avantages exclusifs grâce à nos partenariats (réductions sur produits, services, loisirs...). - Cadre de travail stimulant, favorisant l'entraide, la progression et l'épanouissement. - CNSS + AMO. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Baccalauréat Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Rabat Voir sur la carte Rabat Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êt

Rabat - chargé(e) de clientèle btob (énergie) | réception appels & e-mails – cdi - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités en réception, tu rejoins ADM Value pour intégrer le service client BtoB d’un fournisseur français leader en électricité et gaz. Ici, on accompagne des clients entreprises : les échanges doivent être clairs, professionnels, et traités jusqu’à clôture. Ton rôle est de prendre en charge les demandes par téléphone et e-mail, avec une logique de service premium : comprendre, structurer, résoudre, suivre. Tu traites les appels entrants et les demandes reçues par e-mail. Tu réponds aux besoins des clients professionnels : contrats, facturation, relevés, réclamations, suivi de dossiers… Tu apportes une réponse précise et fiable, adaptée à un public BtoB (clarté, méthode, rigueur). Tu assures le suivi jusqu’à résolution, en coordonnant si besoin avec les équipes internes. Tu tiens une posture de service exemplaire : écoute, pédagogie, calme et sens du détail. Profil recherché : Profil RecherchéTu maîtrises parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit : ton vocabulaire est précis, ton ton est professionnel, et tes messages sont structurés. Tu as un vrai sens du service : tu sais rassurer, expliquer et résoudre, même quand la demande est sensible. Français irréprochable (oral + écrit). Posture service client “premium” : respect, courtoisie, orientation solution. Rigueur et organisation : tu gères plusieurs demandes en parallèle sans perdre en qualité. Aisance informatique : saisie, CRM, traitement d’e-mails. Expérience en réception d’appels + traitement d’e-mails en service client (expérience BtoB = gros atout) Avantages sociaux et autres Chez ADM Value, tu démarres sur un cadre stable et clair : CDI dès l’embauche, CNSS + AMO, et des avantages pensés pour faciliter ton intégration et valoriser ton engagement dans la durée. CDI dès l’embauche. Couverture sociale : CNSS + AMO. Partenariats collaborateurs : tarifs préférentiels (services, loisirs, shopping…). Petit-déjeuner d’intégration à ton arrivée. Déjeuner de bienvenue (organisé séparément) pour faciliter ton intégration avec l’équipe. Prime de fidélisation de 6 000 Dhs, versée au 6e, 12e et 18e mois d’ancienneté. Amplitude horaire 44h/semaine, 5 jours sur 7, planning rotatif du lundi au samedi. Salaire Net + primes Package salarial : 6 700 Dhs net. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Débutant (-1 an) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Rabat Rabat Voir sur la carte Rabat Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisa

Office Manager - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime ENTREPRISE : Acteur économique et social majeur au Maroc, accompagne depuis plus de 30 ans les porteurs de projets et entrepreneurs à travers un réseau de plus de 270 agences et plus de 2 000 collaborateurs. Poste : Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : Pilotage et suivi des priorités: • Suivre les projets transverses, relancer les directions et alerter en cas de retard, à travers un tableau de bord des engagements et des actions • Préparer les instances de gouvernance (Comité de direction, CODG, Conseil d’administration, comités spécialisés) et assurer le suivi de leurs décisions : ordres du jour, notes de synthèse, comptes rendus Préparation et analyse des dossiers: • Consolider les informations des directions métiers et préparer les dossiers d’aide à la décision : synthèses, benchmarks, notes, courriers et présentations Interface et relations clés: • Être l’interlocuteur privilégié des directions, du réseau d’agences et des partenaires externes • Coordonner les missions, visites terrain et déplacements, et contribuer à l’organisation des événements institutionnels Organisation et gestion administrative Organiser l’agenda selon les priorités et superviser la gestion administrative Profil recherché :  Bac+5 en école de commerce, gestion, finance ou équivalent • 4 à 7 ans d’expérience dans un rôle de PMO ou d’executive assistant à forte valeur ajoutée • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français et en arabe ; un bon niveau d’anglais est un atout • Sens relationnel développé, discrétion et rigueur • Très bonne maîtrise de PowerPoint, d’Excel, des outils de gestion de projet et des outils d’IA Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole de commerce Niveau d'étude Bac +5 et plus Fonction Assistanat de Direction / Services Généraux Secteur Banque / Finance Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail Traits de personnalité souhaités Conventionnel Extraversion Flexibilité Besoin d'action Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Technicien maintenance - Rabat Secteur de l’entreprise : Pharmacie / Santé 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Technicien maintenance, dynamique, compétent et hautement professionnel pour rejoindre la Direction Technique et Moyens Généraux à l'Hôpital UIR. Vos principales missions s'articuleront autour des axes suivants : Suivi technique des installations Assurer la surveillance quotidienne des installations techniques (électricité, CVC, équipements bâtimentaires) Identifier les anomalies et déclencher les interventions nécessaires Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau si besoin Pilotage des prestataires de maintenance Coordonner les interventions des prestataires techniques S'assurer du respect des délais, de la qualité et des consignes de sécurité Contrôler les prestations réalisées sur le terrain Signaler toute non-conformité ou dérive Gestion des interventions de maintenance Enregistrer et suivre les demandes d'intervention dans la GMAO Assurer la traçabilité des opérations réalisées (internes et prestataires) Vérifier les comptes rendus d'intervention des prestataires Participer à la remise en service rapide des installations en cas d'incident Apporter un appui technique lors des interventions des prestataires Sécurité et conformité Veiller au respect des consignes de sécurité lors des interventions Contrôler l'application des procédures par les prestataires Participer aux contrôles réglementaires et aux vérifications périodiques Profil recherché : Bac +2 en (électrotechnique, maintenance industrielle, génie climatique ou équivalent) Expérience en maintenance technique, idéalement en environnement hospitalier Maîtrise des outils bureautiques et de la GMAO Respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'accès Réactivité face aux demandes des services Respect des procédures internes Rigueur et organisation Sens du service Esprit d'équipe Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonction Méthodes / Process / Industrialisation Secteur Pharmacie / Santé Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Voir sur la carte Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Chef du Service Placements - Rabat Secteur de l’entreprise : Service public / Administration 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Créé initialement sous forme de compte d’affectation spéciale, en mars 2000, sur Hautes Instructions de Feu Sa Majesté le Roi Hassan II, le Fonds Hassan II pour le développement économique et social a été transformé, en 2002, en établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. En vertu de la loi 36-01 portant création du Fonds Hassan II, ce dernier a pour mission de soutenir la réalisation de programmes et projets ayant des retombées structurantes à moyen et long terme, et visant le développement économique et social, s’inscrivant dans le cadre des stratégies sectorielles du Royaume et visant le développement économique et social. Poste : MISSION ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE Rattaché au Directeur Finances & Support, le titulaire du poste assure l’interface avec le marché financier à travers la gestion active du portefeuille des placements du Fonds Hassan II selon la stratégie définie et dans le respect des contraintes tout en assurant la maîtrise des risques y afférents. Il suit également la performance, contribue au pilotage de la gestion déléguée et produit les reporting dédiés. PRINCIPALES ATTRIBUTIONS - Superviser les travaux ALM et la mise en œuvre de l’allocation stratégique - Superviser l’implémentation des arbitrages stratégiques et tactiques - Identifier les opportunités de marché en s’appuyant sur les analyses techniques nécessaires - Assurer la gestion du portefeuille des placements (gestion déléguée/directe) dans le respect des règles prudentielles et internes - Mettre en place les outils internes d'analyse, de modélisation et d'automatisation liés à la gestion du portefeuille - Veiller à l’efficacité des dispositifs de gestion des risques et du SI Placements et à leur amélioration continue - Participer, préparer et animer les différents comités internes et externes - Produire le reporting lié à son activité - Encadrer l’équipe des placements (Analyste financier et Chargé des opérations & risques) Profil recherché : PROFIL REQUIS Être titulaire d’un diplôme de Bac+5 et plus en finance de marché ou modélisation financière Justifier d’une ancienneté de 7 ans dont au moins 5 ans en tant que responsable/gérant des placements dans une société de gestion, banque d’investissement/d’affaires, institutionnel public ou privé ou tout autre organisme opérant dans le marché financier Disposer d’une certification professionnelle en placements serait un atout (CFA ou autres) Maîtriser les outils informatiques en matière de placements et disposer d’une bonne connaissance des langages de programmation (VBA, Python, …) Posséder des soft skills nécessaires pour assurer les missions en relation avec le poste susvisé (esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’éthique, organisation, rigueur…). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonctions Banque (métiers de la) Gestion / Comptabilité / Finance Secteur Banque / Finance Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE 2ème étage, Bloc A2, Complexe administratif et culturel de la fondation Mohamed VI, avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane Rabat Voir sur la carte 2ème étage, Bloc A2, Complexe administratif et culturel de la fondation Mohamed VI, avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Chargé(e) administratif(ve) Achats - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Pharmacie / Santé Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 minimum - Licence - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 13/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 530 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat (Hôpital UIR) ! Culture de l'entreprise : Hôpital UIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché(e) au Directeur des Achats, le/la Chargé(e) Administratif(ve) assure le support administratif de la Direction des Achats. Il/elle garantit la fiabilité, la traçabilité et la conformité des documents liés aux processus achats, contribue au suivi administratif des dossiers fournisseurs et participe au bon fonctionnement des activités de la direction. Vos missions principales consisteront à : Gestion administrative des achats Assurer le suivi administratif des dossiers achats tout au long de leur cycle de vie. Veiller à la complétude et à la conformité des documents constituant les dossiers achats. Gestion des commandes et suivi administratif Assurer l'enregistrement, le suivi et l'archivage des bons de commande et des Marchés. Assurer le suivi administratif des livraisons et relancer les parties prenantes en cas de retard. Contrôler la cohérence entre les bons de commande, les bons de réception et les factures. Assurer le suivi administratif des litiges documentaires avec les fournisseurs. Participer au suivi des contrats et de leurs échéances. Gestion des fournisseurs Mettre à jour et maintenir la base de données fournisseurs. Assurer la gestion administrative des dossiers de référencement fournisseurs. Collecter et vérifier les documents administratifs et réglementaires des fournisseurs. Assurer les échanges administratifs courants avec les fournisseurs. Reporting et suivi de la performance Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord administratifs de la Direction des Achats. Assurer le suivi des bons de commande et des contrats. Produire les reportings demandés par la hiérarchie. Gestion documentaire et archivage Assurer l'organisation et la mise à jour des archives physiques et numériques. Garantir la traçabilité et la disponibilité des documents achats. Veiller au respect des règles de classement et d'archivage. Préparer les dossiers nécessaires aux audits internes et externes. Conformité et confidentialité Veiller au respect des procédures internes. Garantir la confidentialité des informations traitées. S'assurer de la conformité des dossiers avec les exigences documentaires en vigueur. Indicateurs de performance du poste : Taux de conformité des dossiers achats. Respect des délais de traitement administratif. Qualité de l'archivage physique et numérique. Respect des procédures achats. Profil recherché : Diplôme universitaire en achats, en gestion ou un domaine connexe (Bac+ 3) Excellente maîtrise du français Compétences avancées en bureautique : Pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) et des outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, web conférence, intranet...) Connaissance de la gestion administrative et des normes rédactionnelles Connaissance des techniques de prise de notes Maîtrise des méthodes de classement et d'archivage et des techniques de numérisation Excellentes compétences en communication et en organisation Rigueur, polyvalence, réactivité, capacité à prioriser et à gérer plusieurs tâches.   Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Devops GCP senior - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du récurrent et des projets d’envergures, vous gérez la partie OPS dans un modèle DevOps. Vous opérez sur une plateforme hébergée dans le cloud GCP, le cloud azure ainsi que dans des datacenters. La majeure partie des applications sont hébergées sur des OS windows mais il y a également des serveurs Linux.Vos principales tâches sont les suivantes :● Administrer la plateforme Niveau N3● L’intégration continue sur les projets en production● Implication dans l’architecture infra et applicative.● Mise en place des tests plateformes automatisés.● Monitoring et Supervision● Réalisation de la documentation OPS. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique. Expérience souhaitée de plus de 7 ans dans les technologies Azure & GCPAdministration des systèmes d’exploitation Windows● Administration des systèmes d’exploitation Linux, principalement Redhat/Centos● Administration de serveur web à fort trafic (Apache, Nginx, Varnis● Administration de bases de données Sql/NoSql (Mysql, PostgreSQL, OCI,Couchbase, Redis, Memcached, Elasticsearch, Cassandra, MongoDB)● Connaissance des flux (Nifi, Sftp, ● Connaissance du scripting (Powershell, Shell etc;..)● Connaissance de l’Infrastructure Automation (Ansible, Terraform)● Pratique de Deployment Automation & Orchestration (Jenkins, rundeck,$U)Compétences appréciées (Nice to have):● Source Control (Git, Bitbucket,GitLab )● Outils de dashbording (Grafana, Kibana)● Container Concepts ( Docker )● Orchestration (Kubernetes)● Cloud (Azure, GoogleCloud)# Compétences personnelles :● Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client● Capacité de vulgarisation des sujets techniques● Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteurs Autres services Automobile / Motos / Cycles Expérience Très Senior (+20 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Devops GCP expérimenté - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre du récurrent et des projets d’envergures, vous gérez la partie OPS dans un modèle DevOps. Vous opérez sur une plateforme hébergée dans le cloud GCP, le cloud azure ainsi que dans des datacenters. La majeure partie des applications sont hébergées sur des OS windows mais il y a également des serveurs Linux.Vos principales tâches sont les suivantes:● Administrer la plateforme Niveau N3● L’intégration continue sur les projets en production● Implication dans l’architecture infra et applicative.● Mise en place des tests plateformes automatisés.● Monitoring et Supervision● Réalisation de la documentation OPS. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique. Expérience souhaitée de plus de 5 ans dans les technologies Azure & GCPCompétences requises :● Administration des systèmes d’exploitation Windows● Administration des systèmes d’exploitation Linux, principalement Redhat/Centos● Administration de serveur web à fort trafic (Apache, Nginx, Varnis● Administration de bases de données Sql/NoSql (Mysql, PostgreSQL, OCI,Couchbase, Redis, Memcached, Elasticsearch, Cassandra, MongoDB)● Connaissance des flux (Nifi, Sftp, ● Connaissance du scripting (Powershell, Shell etc;..)● Connaissance de l’Infrastructure Automation (Ansible, Terraform)● Pratique de Deployment Automation & Orchestration (Jenkins, rundeck,$U)Compétences appréciées (Nice to have):● Source Control (Git, Bitbucket,GitLab )● Outils de dashbording (Grafana, Kibana)● Container Concepts ( Docker )● Orchestration (Kubernetes)● Cloud (Azure, GoogleCloud)# Compétences personnelles :● Sens du service et forte motivation pour la satisfaction client● Capacité de vulgarisation des sujets techniques● Esprit d’initiative et autonomie dans ses actions, tout en sachant travailler en équipe Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteurs Autres services Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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