Technicien Helpdesk Bilingue Francophone & Anglophone Advanced - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Informatique Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - DEUG Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique et contribuez à notre succès en tant que Technicien Helpdesk Bilingue Francophone & Anglophone Advanced. L'aventure se déroulera au cœur de Casablanca. Votre rôle sera essentiel dans la résolution des incidents techniques et le maintien de la satisfaction de nos utilisateurs. L'objectif principal est d'assurer un support technique de premier niveau réactif et efficace, en garantissant la résolution des problèmes rencontrés par les utilisateurs dans le respect des délais et des standards de qualité de l'entreprise. Vous serez un point de contact clé pour l'assistance technique, participant activement à l'amélioration continue des services informatiques. Vos missions principales incluront : Gérer les appels et les demandes de support technique des utilisateurs en français et en anglais. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels et logiciels. Installer, configurer et maintenir le parc informatique et les logiciels. Documenter les interventions et les solutions apportées dans une base de connaissances. Escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées lorsque nécessaire. Participer à la formation des utilisateurs sur les outils et les bonnes pratiques. Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 est requise pour ce poste. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est recherchée. Une expérience dans le domaine du centre d'appels ou des métiers de l'informatique sera un atout majeur. Le profil idéal possède une solide expertise technique, notamment en : Maîtrise du diagnostic et de la résolution d'incidents informatiques. Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais. Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, macOS) et des environnements bureautiques. Compétences en gestion de tickets et utilisation d'outils de support. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Esprit d'équipe et sens du service client développé. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'hésitez plus ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(trice) des Opérations - Cayenne Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Guyane française Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous avez l'âme d'un(e) leader qui aime les défis terrain ? Rejoignez une structure dynamique et impactante au cœur de la Guyane Française. Groupe Colombine est un groupe multi-activités implanté à Cayenne, en Guyane Française. Acteur reconnu dans son secteur, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) des Opérations pour piloter notre croissance et porter l'excellence opérationnelle à tous les niveaux. Culture de l'entreprise : INNOVAI'T se distingue par une culture centrée sur la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement des collaborateurs dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est fortement complétée par une culture de performance, orientée vers les résultats et le dépassement de soi. L’entreprise s’appuie également sur une organisation structurée, garantissant rigueur et efficacité, tout en intégrant une dimension d’innovation qui encourage créativité et adaptation. Poste : Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous pilotez la performance commerciale, organisez les équipes, optimisez les processus et supervisez les unités de production du Groupe. Vous êtes le moteur de notre excellence opérationnelle. Performance commerciale Piloter la stratégie commerciale et garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires Suivre les KPIs et déployer les actions correctives nécessaires Développer et fidéliser le portefeuille clients et partenaires Management & Organisation des équipes Encadrer et animer les équipes commerciales et de production Fixer les objectifs, assurer le suivi et l'évaluation des collaborateurs Insuffler une culture de performance, de rigueur et d'amélioration continue Gestion des stocks & Approvisionnements Superviser les stocks et garantir la disponibilité des ressources Mettre en place des indicateurs de suivi et optimiser les flux Coordonner avec les fournisseurs pour assurer fiabilité et continuité Amélioration des processus Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'action concrets Structurer les processus internes pour gagner en efficacité et productivité Assurer une veille sectorielle et intégrer les meilleures pratiques Qualité & Production Piloter les démarches qualité au sein des unités de production Garantir la conformité des produits et services aux standards du Groupe Superviser les unités de production, optimiser les capacités et réduire les coûts Piloter les projets d'investissement et de modernisation Profil recherché : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ouvert aux candidats en mobilité internationale, notamment basés au Maroc Formation & Expérience Bac+4/5 en management, commerce, gestion industrielle ou équivalent Expérience significative dans un poste de direction opérationnelle ou commerciale Expérience dans le secteur de la santé ou du médical : un vrai plus ! Vos atouts Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Fort sens du résultat et orientation performance Excellentes capacités d'analyse, de planification et de prise de décision Maîtrise des outils de gestion et de reporting Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Adresse de notre siège : 413, Route d’El Jadida – 1e étage 20410 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée de clientèle bilingue TELUS Digital Secteur des centres d'appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Rejoignez TELUS Digital au cœur de Casablanca en tant que Chargée de clientèle bilingue. Plongez dans l'univers dynamique du secteur des centres d'appels et contribuez à offrir une expérience client exceptionnelle. Atteindre et dépasser les objectifs de satisfaction client en fournissant des réponses précises et un support personnalisé. Contribuer activement à l'amélioration continue des processus de service client grâce à votre expertise bilingue. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et efficacité, en assurant une communication fluide en français et dans une autre langue. Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, tout en respectant les procédures établies. Traiter les demandes clients avec une approche orientée solution. Documenter précisément chaque interaction dans le système CRM. Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problématiques complexes. Profil recherché : Un niveau d'éducation équivalent au Bac est requis pour ce poste. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans le domaine du centre d'appels est fortement appréciée. Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise d'une autre langue (spécifier la langue si connue). Fortes compétences en communication interpersonnelle et écoute active. Capacité d'adaptation et gestion du stress. Orientation client et sens du service irréprochable. Aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels CRM. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que l'idée d'évoluer dans un environnement stimulant vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produit Senior - BYD - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Réaliser des études de marché et analyser les tendances du secteur automobile. Définir et déployer la stratégie produit en cohérence avec les objectifs business de la marque. Développer et mettre en œuvre la stratégie de positionnement produit. Mettre en œuvre les actions de marketing opérationnel liées aux produits. Optimiser la rentabilité produit via l’analyse des coûts et des marges. Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi de la performance produit. Assurer une veille concurrentielle permanente du marché automobile. Suivre les indicateurs clés et assurer le reporting auprès de la direction.  Profil recherché : Bac+5 en Marketing, management, commerce ou ingénierie. Expérience confirmée en tant que chef de produit, idéalement dans le secteur automobile ou des environnements techniques. Forte capacité d’analyse, de pilotage de projets et de prise de décision. Autonomie, leadership et orientation résultats. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Professeurs vacataires BTS - Rabat Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Le Lycée d'Excellence de Rabat a la particularité d'être un modèle innovant pluridisciplinaire alliant excellence académique et performance sportive. Affectation : Lycée d'Excellence de Rabat. Campus : Technopolis, Rocade Rabat-Salé 11103, Maroc. Dans le cadre de son développement, l'APEE recrute pour le compte du Lycée d'Excellence de Rabat plusieurs professeurs vacataires. Vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez nous, rejoignez l'Excellence ! Poste : MISSION GENERALE  Assurer les enseignements dans le cadre du programme de formation du Brevet de Technicien Supérieur (BTS) "Management sportif", au Lycée d'Excellence de Rabat. MISSIONS PRINCIPALES • Assurer les enseignements (cours, travaux dirigés et/ou travaux pratiques) conformément aux référentiels et au volume horaire prévu ; • Préparer et animer les séances pédagogiques en utilisant des méthodes d'enseignement adaptées aux objectifs de la formation ; • Élaborer les supports pédagogiques nécessaires aux enseignements dispensés ; • Évaluer les acquis des étudiants à travers des contrôles, examens, travaux ou projets, conformément aux modalités d'évaluation définies par l'établissement ; • Corriger les évaluations et communiquer les résultats dans les délais impartis ; • Accompagner les étudiants dans l'acquisition des compétences techniques et professionnelles liées à la discipline enseignée ; • Participer, selon les besoins, aux jurys, délibérations, soutenances, examens et autres activités pédagogiques en lien avec son enseignement ; • Utiliser les outils numériques et les plateformes pédagogiques mis à disposition par l'établissement pour assurer le suivi des enseignements et des étudiants ; • Veiller au respect du règlement intérieur, des procédures pédagogiques et des exigences de qualité de l'établissement ; • Participer aux réunions pédagogiques ou de coordination organisées par la direction ou le responsable de filière lorsque sa présence est requise ; • Assurer une veille scientifique, technique et pédagogique afin de garantir l'actualisation des contenus enseignés ; Profil recherché : DISCIPLINES  - Marketing sportif - Communication et évènementiel sportif - Gestion des équipements sportifs - Espagnol - Droit du sport   PROFIL - Master ou diplôme de niveau BAC+5 dans le domaine de spécialité ; - Expérience confirmée dans l’enseignement en langue française des matières suivantes  - Maîtrise des différentes méthodes d’apprentissage et des outils digitaux d’enseignement tels que les outils collaboratifs, LMS …  SAVOIR-FAIRE - Maîtrise complète de la discipline enseignée ; - Capacité à adapter les méthodes d’enseignement aux besoins des élèves ; - Avoir une appétence pour l’innovation pédagogique ; - Faire preuve d’autorité et savoir maintenir la discipline en classe ; - Bien connaitre le cadre légal et réglementaire ; - Savoir écouter, et faire preuve de bienveillance . SAVOIR-ÊTRE - Travail en équipe ; - Autonomie ; - Discrétion ; - Bienveillance ; - Sens de responsabilité ; - Leadership ; - Disponibilité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Affaires Réglementaires (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Filiale du Groupe Dislog, KOSMO PHARM (KPH), est un acteur de l'industrie pharmaceutique marocaine. Grâce à son savoir-faire et ses outils industriels performants, le Laboratoire s'est diversifié au fil des années pour devenir un leader dans la fabrication de produits dermo- cosmétiques, et produits pharmaceutiques ; Rejoindre KPH , c’est bénéficier d’ : Un parcours d’intégration personnalisé pour une prise de poste progressive et sereine. Un accompagnement de proximité par des experts métiers. Un environnement collaboratif favorisant le partage des connaissance et l’évolution professionnelle. Poste : Rattaché(e) au Département des Affaires Réglementaires, vous aurez pour mission d’assurer la conformité réglementaire des médicaments et des produits de santé de l’entreprise (médicaments, dispositifs médicaux, compléments, produits cosmétique). Vos principales responsabilités seront : Préparer, soumettre et suivre les dossiers d’Autorisation de Mise sur le Marché (AMM) et/ou CE, enregistrement, notification ou déclaration selon la catégorie du produit. Gérer les variations, renouvellements et extensions d’AMM et/ou CE. Assurer la conformité réglementaire et documentaire tout au long du cycle de vie des produits de santé. Mettre à jour les dossiers techniques conformément aux exigences nationales et internationales. Effectuer une veille réglementaire sur les textes et exigences applicables aux médicaments, dispositifs médicaux et autres produits de santé. Collaborer étroitement avec les départements Qualité, Production et Marketing. Profil recherché : Formation : Titulaire d’un Master en Affaires Réglementaires / Sciences Pharmaceutiques ou équivalent. Expérience : Minimum 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein de l’industrie pharmaceutique & cosmétique. Compétences techniques requises :  Bonne connaissance de la réglementation nationale. Connaissance confirmée de la conformité des ingrédients cosmétiques (INCI). Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Lotissement Lina - N° 272, Rue 5 - ZI. Sidi Maarouf 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Recouvrement (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes fiers d’être votre fournisseur de confiance en matière de dispositifs médicaux, en particulier pour les équipements de cardiologie. Depuis 2009, nous sommes présents sur le marché marocain et africain, et nous nous engageons à fournir les dernières technologies pour soutenir les professionnels de la santé dans leur travail essentiel. Chez AFROBIOMEDIC, nous sommes passionnés par notre mission de fournir des solutions médicales innovantes pour améliorer la qualité de vie de nos patients. Nous avons développé une expertise approfondie dans le domaine de la cardiologie, ce qui nous permet de proposer des équipements de pointe pour les professionnels de la santé. Nous sommes fiers de travailler avec les meilleurs fabricants du secteur pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Nous avons également mis en place un service avant et après-vente compétent pour vous aider à garantir un soin personnalisé à vos patients Nous tenons à remercier tous nos clients et partenaires pour leur confiance et leur soutien continu. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec vous pour fournir des solutions médicales de qualité supérieure. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, AFROBIOMEDIC, filiale de Dislog Medical Devices, recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour piloter, animer et développer son équipe commerciale au niveau national. Vos principales missions : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients. Relancer les clients sur les créances. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des échéanciers de paiement. Suivre les encaissements et assurer la mise à jour des dossiers clients. Analyser les comptes clients et identifier les risques d'impayés. Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour optimiser le recouvrement. Préparer les reportings et tableaux de bord liés à l'activité de recouvrement. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités personnelles requises : Bonne maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation. Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations difficiles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Pourquoi rejoindre AFROBIOMEDIC ? Rejoindre une filiale de Dislog Medical Devices, acteur majeur du secteur de la santé ; Participer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique et en pleine croissance ; Évoluer au sein d’une entreprise innovante offrant de réelles perspectives de développement ; Bénéficier d’un cadre de travail stimulant et de formations continues. Adresse de notre siège : 109 Rte Bouskoura Drabna Complexe Green Works Imm B T 4 Bureau 26 Ain Chok 20153 - Casablanca 20153 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Paie Française (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/09/2026 J'aime Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Responsable Paie Française expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique et accompagner la gestion de la paie pour des clients français. Vos principales missions : Piloter et superviser l’ensemble du processus de paie française ; Garantir la fiabilité des bulletins de paie et le respect des obligations sociales ; Assurer le suivi des déclarations sociales et des charges ; Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques liées à la paie ; Gérer les contrôles et assurer une veille réglementaire. Profil recherché : Expérience confirmée en gestion de la paie française ; Maîtrise du logiciel Silae indispensable ; Bonne connaissance de la réglementation sociale française ; Autonomie, rigueur et sens du service client. Localisation : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Gestion Administrative Immatriculation et facturation (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de la Gestion Administrative qui aura pour missions de : S’assurer du prix de vente selon la grille tarifaire et le prix validé S’assurer de l’existence de tous les documents avant la facturation (Bon de commande, contrat de vente, CIN, délégation d’assurance……) S’assurer du paiement avant facturation, etc... Assurer le suivi des certificats de conformité et dédouanements Veiller au contrôle et à la signature du dossier d’immatriculation Assurer la saisie des données sur système, envoyer et/ou déposer les dossiers d’immatriculation, dans les délais, aux différents centres d’immatriculation ou organismes de crédit, etc...  Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 au minimum en Économie/Gestion avec 1 à 3 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) en Maroquinerie – Contrôle Qualité & Développement Produit - Marrakech Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Tourisme (métiers du) - Secteur Textile / Cuir - Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Jardin Majorelle, le Musée Yves Saint Laurent Marrakech et le Musée Pierre Bergé des Arts Berbères forment un ensemble culturel et artistique unique au cœur de Marrakech. Entre nature, art et patrimoine, nos trois sites — parmi les destinations culturelles les plus visitées au monde, accueillent chaque année un nombre exceptionnel de visiteurs venus du monde entier, et offrent une expérience immersive où la beauté des jardins, la création artistique et la richesse des cultures se rencontrent harmonieusement. Imaginés, préservés et magnifiés par Pierre Bergé et Yves Saint Laurent, nos espaces célèbrent l’art, la création et la culture d’hier et d’aujourd’hui : architecture, mode, arts traditionnels et expressions contemporaines. Rejoindre nos équipes, c’est participer activement à la transmission de cet héritage unique et contribuer au développement d’un lieu d’exception qui porte haut les couleurs du Maroc et valorise son identité culturelle à l’international. Poste : En tant que Technicien(ne) en Maroquinerie, vous serez en charge de : Réaliser des visites régulières chez les fournisseurs pour contrôler la qualité et la conformité des produits Vérifier les finitions, quantités et standards qualité à la réception Assurer le suivi des stocks (entrées, sorties, inventaires) Suivre et communiquer les quantités de matières premières Organiser et optimiser la gestion des matières chez les fournisseurs Trier et structurer les chutes de cuir (type, couleur, taille) Identifier et remonter toute non-conformité ou anomalie Assurer le suivi et l’organisation des échantillons (internes et externes) Gérer les échantillons avec leurs fiches techniques, moules et patrons Réaliser des dessins techniques et fiches produits Participer au développement et à l’amélioration des produits en collaboration avec la direction artistique Profil recherché : Profil recherché : Formation en maroquinerie, textile, design produit ou équivalent  Expérience en maroquinerie (atelier, production ou contrôle qualité) fortement appréciée Excellente rigueur et sens du détail Bonne capacité d’organisation et de suivi Aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément Compétences en dessin technique et/ou créatif Maîtrise des outils informatiques de base (Illustrator ou équivalent est un plus) Sens du terrain et aisance dans les interactions avec les fournisseurs Adresse de notre siège : Rue Yves St Laurent 40090 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée RH ( centre ville) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer la gestion administrative du personnel. Gérer les contrats, les absences et les congés. Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de suivi RH. Veiller au respect des procédures RH. Profil recherché : Bac+3 minimum en Ressources Humaines ou domaine équivalent. 2 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Excellente communication en français, à l'oral comme à l'écrit. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Rigueur, organisation, discrétion et excellent sens du relationnel. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur DevSecOps - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine. Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : CI/CD et automatisation • Concevoir, mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps). • Automatiser les builds, tests, déploiements et rollbacks sur les différents environnements (dev, staging, production). • Industrialiser le provisioning des infrastructures via l'Infrastructure as Code. Sécurité intégrée (Sec) • Intégrer les outils d'analyse de sécurité dans les pipelines : SAST (SonarQube), DAST (OWASP ZAP, Burp), SCA (Snyk, Dependency-Track, Trivy). • Mettre en œuvre la gestion des secrets. • Durcir les images conteneurs et les configurations (CIS Benchmarks, scan d'images, signature d'artefacts). • Définir et appliquer les politiques de sécurité Kubernetes (RBAC, Network Policies, OPA/Gatekeeper, Kyverno). • Participer à la gestion des vulnérabilités : détection, priorisation (CVSS/EPSS), remédiation et suivi. Infrastructure et Cloud • Administrer et optimiser les environnements cloud, et les clusters Kubernetes. • Assurer la haute disponibilité, la résilience et les plans de reprise d'activité (PRA/PCA). • Optimiser les coûts cloud (FinOps). Observabilité et exploitation • Mettre en place le monitoring, le logging et l'alerting (Prometheus, Grafana, ELK/OpenSearch, Datadog). • Participer à la gestion des incidents de production et aux post-mortems. • Contribuer à la réponse aux incidents de sécurité en lien avec l'équipe cybersécurité (SOC/CSIRT). Culture et accompagnement • Diffuser la culture DevSecOps auprès des équipes de développement (formations, guidelines, champions sécurité). • Rédiger et maintenir la documentation technique (runbooks, architectures, procédures). • Réaliser une veille technologique et sécuritaire continue. Profil recherché : Hard Skills : • Formation : Bac+5 (école d'ingénieurs ou Master) en informatique, systèmes/réseaux ou sécurité. • Expérience : 3 à 5 ans minimum en DevOps/SRE avec une forte composante sécurité, ou en sécurité opérationnelle avec pratique de l'automatisation. • Certifications appréciées : CKA/CKS, AWS/Azure Security Specialty, Terraform Associate, DevSecOps Foundation, CompTIA Security+. • Systèmes : Linux (expert), scripting Bash/Python. • Conteneurisation : Docker, Kubernetes (Helm, ArgoCD/Flux - GitOps). • CI/CD : GitLab CI, GitHub Actions. • Sécurité : OWASP Top 10, durcissement, gestion des secrets, scan de vulnérabilités, chiffrement, IAM. • Supervision : Prometheus, Grafana, stack ELK. • Réseau : TCP/IP, DNS, firewalls, VPN, WAF, reverse proxies. Soft Skill: • Rigueur et sens de l'anticipation des risques. • Esprit d'automatisation (« automate everything »). • Pédagogie et capacité à évangéliser les bonnes pratiques. • Autonomie, réactivité en gestion d'incident, travail en équipe pluridisciplinaire. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

infirmière polyvalente - Casablanca-Settat, Maroc Santé / Social (métiers de) - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Mission principale : Assurer les soins infirmiers généraux et spécialisés auprès des patients, en garantissant leur sécurité, leur confort et le respect des protocoles médicaux. Responsabilités : Effectuer les soins de base (toilettes, pansements, injections, prise de constantes, administration de traitements, etc.). Surveiller l’état de santé des patients et signaler toute anomalie au médecin ou à l’équipe soignante. Participer à l’accueil et à l’accompagnement des patients et de leurs familles. Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour assurer une prise en charge optimale. Gérer le matériel médical et veiller à la propreté et à l’hygiène des locaux. Assurer la traçabilité des soins et la mise à jour des dossiers patients. Compétences requises : Polyvalence et capacité à s’adapter à différents services. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe. Bonnes connaissances des procédures et protocoles hospitaliers. Capacités relationnelles et empathie envers les patients. Profil recherché : Profil recherché : Diplôme d’État d’infirmier ou équivalent Expérience souhaitée dans différents services hospitaliers ou cliniques. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Relation Client - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Manager Relation Client disposant d’une expérience confirmée dans les centres d’appel, ayant occupé des fonctions de Manager, Superviseur ou Chef de plateau. Le profil recherché doit être fortement orienté résultats, avec une bonne maîtrise du suivi des indicateurs de performance et des KPI. Il/elle devra assurer le pilotage de l’activité relation client, le suivi des objectifs, l’analyse des performances et la mise en place d’actions correctives afin d’améliorer la qualité de service et la satisfaction client. Le poste implique également la gestion et l’encadrement des équipes, le suivi opérationnel quotidien, le traitement des réclamations clients ainsi que la mise en place de procédures permettant d’assurer une prise en charge efficace et professionnelle des demandes. Le/la candidat(e) devra également maîtriser les volets recrutement, formation, accompagnement et montée en compétence des équipes, afin de garantir un niveau de performance conforme aux objectifs fixés.  Profil recherché : Profil recherché • Expérience confirmée en centre d’appel ou relation client, avec une expérience managériale significative. • Expérience préalable en tant que Manager, Superviseur ou Chef de plateau. • Forte orientation chiffres, résultats et performance. • Bonne maîtrise du suivi des KPI et des tableaux de bord. • Capacité à gérer, encadrer, former et motiver une équipe. • Expérience dans le traitement et le suivi des réclamations clients. • Maîtrise du recrutement, de la formation et de l’accompagnement des équipes. • Disponibilité immédiate Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Frontend - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Leadership technique • Définir l'architecture frontend (choix des frameworks, design system, structure des projets, stratégie de state management, micro-frontends le cas échéant). • Établir et faire respecter les standards de code (guidelines, linting, conventions, revues de code systématiques). • Arbitrer les choix techniques et gérer la dette technique (roadmap technique, refactoring planifié). • Réaliser les développements les plus complexes et les preuves de concept. • Garantir la qualité via la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress). Encadrement d'équipe • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 développeurs frontend (mentoring, pair programming, feedbacks réguliers). • Participer aux recrutements (entretiens techniques, tests) et à l'onboarding des nouveaux arrivants. • Animer les rituels techniques (revues d'architecture, guildes frontend, partages de connaissances). • Évaluer la charge et contribuer aux estimations et à la planification des sprints. Collaboration produit et design • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les UX/UI designers pour transformer les maquettes en interfaces performantes et accessibles. • Challenger les spécifications fonctionnelles sous l'angle de la faisabilité et de l'expérience utilisateur. • Contribuer à la construction et à la gouvernance du design system. Performance, accessibilité et sécurité • Optimiser les performances web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Garantir l'accessibilité (WCAG 2.1/2.2, RGAA) et la compatibilité multi-navigateurs/multi-devices. • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité frontend (CSP, protection XSS/CSRF, gestion sécurisée des tokens) en lien avec les équipes sécurité. • Superviser le monitoring frontend (Sentry, analytics de performance, RUM). Profil recherché : Hard Skills • Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (l'expérience prime). • Expérience : 5 à 8 ans en développement frontend dont au moins 1 ans dans un rôle de lead ou de référent technique. • Atouts : contributions open source, expérience en design system, connaissance du backend (Node.js) pour dialoguer avec les équipes fullstack. • Frameworks : maîtrise approfondie de React JS avec Next.js/Nuxt un plus. • State management : Redux, Zustand ou équivalents. • Outillage : Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Tests : Jest/Vitest, Testing Library, Playwright ou Cypress. • API : consommation REST et GraphQL, gestion du cache et des erreurs. • Design systems : Storybook, tokens de design, composants réutilisables. Soft Skills: • Leadership naturel et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe. • Excellente communication (vulgarisation technique auprès des non-techniques). • Sens du produit et de l'expérience utilisateur. • Exigence de qualité équilibrée avec le pragmatisme (time-to-market). • Capacité à prendre des décisions et à les assumer. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Speciailist - Tanger RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Respect des règles Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Talent Acquisition Specialist. Basé(e) à Tanger, vous jouerez un rôle clé dans l'attraction et le recrutement des meilleurs talents pour soutenir notre croissance. Votre mission principale sera de concevoir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour identifier, attirer et sélectionner des candidats qui correspondent parfaitement à nos besoins et à notre culture d'entreprise. Vous contribuerez activement à renforcer nos équipes en assurant une expérience candidat exceptionnelle à chaque étape du processus. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Définir les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels. Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives sur divers canaux. Sourcer activement des candidats potentiels via des plateformes professionnelles, les réseaux sociaux et d'autres outils de sourcing. Mener des entretiens de présélection et d'évaluation pour identifier les profils les plus pertinents. Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, de la candidature à l'intégration. Gérer et développer une base de données candidats qualifiée. Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement. Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et de salons professionnels. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+3/5 en RH ou équivalent. Vous êtes fraichement diplômé(e) ou avec une première expérience dans le domaine du recrutement est préférable mais pas obligatoire. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats. De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles. Une capacité avérée à mener des entretiens et à analyser des profils. Une aisance avec les outils digitaux et les plateformes de recrutement. Une forte orientation résultats et un sens aigu de l'organisation. La capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe. Une bonne connaissance du marché de l'emploi et des tendances RH. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, doté(e) d'une énergie communicative et désireux(se) de contribuer à bâtir des équipes performantes, ce défi est fait pour vous. Postulez dès maintenant pour nous rejoindre ! Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Senior Banque (Conformité Bancaire / Trade Finance / Poste Agence) (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé sur la ville de Casablanca et créé en 2006, le cabinet Systema est un cabinet de conseil en stratégie et organisation spécialisé dans les secteurs de la banque et de l'assurance. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Consultant Senior Banque spécialisé sur les domaines Conformité Bancaire, Trade Finance ou Poste Agence. Le consultant interviendra sur des missions de conseil auprès de nos clients du secteur bancaire. Il participera notamment à : Des missions de conseil et d'accompagnement auprès des établissements bancaires ; L'analyse des besoins métiers et des problématiques organisationnelles ; La réalisation d'études et de recommandations ; L'accompagnement des projets de transformation ; L'animation d'ateliers avec les équipes clientes ; La préparation des livrables et la restitution des travaux réalisés. Profil recherché : Le candidat devra obligatoirement répondre aux critères suivants : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais Disponibilité pour des déplacements à l'international Diplôme d'une école de commerce ou d'ingénieurs, marocaine ou étrangère 5 ans d'expérience OU PLUS en conseil interne banque ou cabinet conseil en management Solides capacités d'analyse et de synthèse Aptitude à structurer et résoudre des problématiques complexes Excellentes compétences en communication et en présentation Autonomie et proactivité Adaptabilité et esprit d'équipe La connaissance du secteur bancaire constitue un atout Adresse de notre siège : 131, Boulevard dAnfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Financial BI Analyst (M/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Leverage BI tools (e.g., Power BI, Tableau) and advanced Excel to automate financial reporting, develop interactive dashboards, and enhance reporting visibility, enabling timely and data-driven business decisions. Design, develop, and maintain interactive financial dashboards using Power BI. Build robust data models by extracting, transforming, and consolidating data from SAP, HFM (Hyperion Financial Management), and various local data sources using Power Query. Develop advanced DAX measures to automate rolling forecasts, variance analysis, KPI tracking, and financial performance reporting. Continuously identify opportunities to automate manual processes and improve reporting efficiency through innovative data solutions. Ensure data quality, consistency, and reliability across financial reporting systems. Work closely with the Finance Manager, Controllers, and Treasury to ensure alignment on cashflow strategies and reporting requirements. Act as a point of contact for internal stakeholders regarding cashflow and intercompany matters. Financial Planning :  Support monthly financial closing activities by preparing automated reporting files, journal entries, and structured closing packages. Monitor and validate financial data to identify discrepancies and implement corrective actions. Develop and maintain forecasting models to support HUB financial planning. Prepare weekly financial reports and performance analyses for management. Regional Financial Analysis : Produce weekly order reporting and automate reconciliation processes between weekly and monthly order books. Consolidate and monitor regional backlog submissions while ensuring data accuracy. Perform monthly updates of Applied and Service backlog reporting. Maintain E&O reporting on a Weekly/Monthly basis. Support Ad-hoc updates of pricing requests into the system Support inventory reconciliations, Week-to-Week (W2W) reporting, and Sales Applied Reviews through automated reporting solutions. Financial Reporting & Ad-hoc Analysis : Extract and analyze complex financial data directly from SAP BO/BI to support business requests. Prepare executive-level presentations and analytical reports for leadership. Coordinate quarterly regulatory and compliance reporting, including Eurovent reporting requirements. Deliver ad-hoc financial analyses to support strategic business decisions. Profil recherché : Master's degree (Bac+5) in Finance, Business Analytics, Corporate Finance, Data Analytics, or a related quantitative field. 3 to 4 years of experience in FP&A, Financial Controlling, Corporate Finance, or a similar analytical finance role. Advanced proficiency in Power BI, including data modeling, Power Query, and DAX. Strong expertise in SAP, HFM (Hyperion Financial Management), and advanced Microsoft Excel. Experience designing automated reporting solutions and financial data models. Solid understanding of financial planning, budgeting, forecasting, and management reporting. Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail. Ability to identify inconsistencies within large datasets and propose effective solutions. Process improvement mindset with a passion for automation and continuous optimization. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex financial and technical information into clear business insights. Proactive, organized, and results-oriented, with the ability to manage multiple priorities in an international environment. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior Real Time Analyst - Night Shift - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Conventionnel Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Senior Real Time Analyst (RTA) -  Night Shift We are looking for a Senior Real Time Analyst (RTA) to join our team on mission. The RTA is responsible for real-time monitoring of service levels and operational performance across projects, platforms, or sites. The role ensures optimal resource allocation and supports the achievement of operational KPIs by proactively managing workload and identifying performance risks. Key Responsibilities Monitor real-time performance across multiple Lines of Business using various workforce management tools. Track service levels and operational metrics for inbound calls, outbound calls, chats, and emails. Create and maintain accurate real-time reports using standard reporting templates. Communicate performance updates and call variances to Operations and relevant stakeholders. Monitor agent availability, including breaks, lateness, and absences. Adjust staffing and resource allocation according to real-time contact volumes and business needs. Identify potential service risks and escalate critical situations promptly. Manage and optimize activity curves throughout the day to ensure operational efficiency. Support operational decision-making through data analysis and forecasting using Excel. Profil recherché : Profile Required Strong analytical skills with a high level of accuracy and attention to detail. Proven experience in Real Time Analysis or Workforce Management (WFM). Excellent organizational and time management skills, with the ability to prioritize tasks and manage multiple activities simultaneously. Adaptable and able to respond effectively to changing business needs. Strong problem-solving and decision-making skills. Team player with a positive attitude and excellent collaboration skills. Excellent verbal and written communication skills in French and English. Proficient in Microsoft Excel, including reporting and forecasting. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH – Contrat d'intérim - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Dans le cadre du renforcement temporaire de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH en contrat d'intérim. Missions principales Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : Assurer la coordination logistique des actions de formation. Préparer et envoyer les convocations et invitations aux participants. Réaliser les short-lists de candidats dans le cadre des processus de recrutement. Assurer le classement et l'archivage des dossiers RH. Élaborer, mettre à jour et suivre les reportings ainsi que les indicateurs RH (KPI). Type de contrat: Contrat d'intérim. Prise de poste  : dès que possible. Si vous correspondez à ce profil, nous vous invitons à transmettre votre CV dans les meilleurs délais. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent. Une première expérience en Ressources Humaines est souhaitée, idéalement dans un environnement structuré. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités. Bon sens de la confidentialité et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.