Germanophone TSD (H/F) - Sala Al Jadida Centre d'appels (métiers de) - Télécom / Réseaux - Secteur Centre d'appels - Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : Econocom est un groupe européen de services, spécialisé depuis plus de 25 ans dans la gestion des ressources informatiques et de télécommunications des entreprises. Les prestations d’Econocom comprennent les services d’exploitation (infogérance, maintenance et conseil), l’approvisionnement en produits et solutions IT, les services télécoms, le financement et la gestion d’actifs. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Culture de l'entreprise : Econocom Maroc s’inscrit dans une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique est renforcée par une dimension de compétition, soutenant l’ambition, la performance et l’orientation résultats. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité des processus, tout en intégrant une composante d’innovation encourageant l’adaptabilité et l’initiative. Poste : Poste : Technicien Service Desk H/F Vos principales missions en tant que Technicien Service Desk : Résoudre les incidents techniques du client. Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (Appels + E-mails). Maintenir le dialogue entre les différents niveaux de support. Contribuer à l'amélioration continue du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité du groupe. Profil recherché :  Profil recherché : Niveau de formation : Bac+2/3 en informatique / Réseaux. Niveau d'expérience professionnelle : une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitable. Vous êtes également trilingue ( Allemand, Anglais, Français) Compétences Comportementales : Orientation Client & Service, Autonomie & capacité à gérer son stress. Compétences Techniques : Compétences générales sur la gestion de la relation client. Capacité à détecter, traiter et résoudre les incidents techniques Niveau 1. Windows 8 & 10. Pack MS Office, Outlook Localisation : Technopolis (SalaAlJadida)  Adresse de notre siège : Technopolis 10000 Salé Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager Juridique - F/H - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Responsable de Département - Secteur Conseil / Etudes - Juridique / Cabinet d’avocats Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager et au sein d'une équipe d'experts pluridisciplinaires, vous conseillez les clients de votre portefeuille en les prenant en charge d’un point de vue technique, opérationnel et relationnel. Vous serez ainsi amené(e) à : - Gérer un portefeuille de clients de la conception jusqu'à la remise des livrables ; - Rédiger les actes juridiques(approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…), contrats et réalisation des formalités afférents aux opérations de restructurations (cession et acquisition de titres, cession de fonds de commerce, fusions, apports partiels d’actifs, etc…), contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…), mémorandums, notes à usage interne...; - Réaliser et superviser les différentes opérations juridiques ; - Réaliser des études et consultations juridiques ; - Gérer la relation avec les clients ; - Encadrer, superviser et animer l’équipe de juristes ; - Gérer les plannings et les temps de l’équipe ; - Accompagner et développer l’équipe ; - Gérer l'administration des missions (coordination, suivi de la facturation, recouvrement, archivage, etc.) ; - Assurer une veille juridique permanente.  Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un esprit de synthèse et de la rigueur. Vous aurez besoin de faire preuve de curiosité, d’adaptabilité et d’autonomie. Etant orienté résultats, vous saurez également prioriser vos actions. Profil recherché : Vous êtes de Formation Supérieure en Droit, Maîtrise en Droit Privé, Droit des Affaires, Cycle Mastère, Spécialisé en Droit, Un diplôme d’Ecole de Commerce ; Le concours d’avocat (CAPA) est un plus. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans au minimum en tant que juriste / Manager Juridique avec une expertise poussée du terrain et une expérience confirmée et réussie au sein d'un Cabinet d'avocat d’Affaires. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet IA - Intelligence Artificielle - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Achats et Référencements - RABAT Achats / Supply Chain - Secteur Hôtellerie / Restauration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce - Master Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 24/04/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec un portefeuille de plus de 40 actifs touristiques en exploitation, Madaëf est une société leader de l’investissement touristique au Maroc. Madaëf met à profit sa connaissance du secteur pour le développement et l’exploitation d’actifs touristiques, contribuant fortement à l’émergence de nouvelles destinations touristiques, au renforcement de la capacité d’accueil et à la montée en gamme de l’offre touristique nationale. Forte de ses expertises et celles de ses différentes filiales, Madaëf intervient, dans différentes régions du Royaume, sur toute la chaîne de valeur touristique : aménagement, développement et exploitation d’actifs. La complémentarité de ses métiers lui confère la capacité de développer des synergies communes à ses actifs et d’axer son intervention sur la performance tout en assurant une gestion dynamique de son portefeuille. Poste : Rattaché au Responsable du Département Référencement, Achats et Moyens Généraux, il/elle aura la charge des missions suivantes : Participer à la mise en place de référentiels, de procédures et d’outils de normalisation de la gestion des achats et des référencements de Madaëf ; Accomplir les formalités des processus de référencement et d'évaluation des fournisseurs ; Tenir et mettre à jour la base de données des fournisseurs ; Participer à l'identification et la mise en oeuvre des actions visant l'amélioration de la relation avec les fournisseurs ; Collecter et consolider les données achats par fournisseur, contrat et période ; Mettre à jour les tableaux de bord de performance achats et suivre les indicateurs clés (KPI) ; Préparer les reportings périodiques ; De manière générale, assurer l’exécution de l’ensemble de ses missions en tenant comptes des contraintes opérationnelles de la société, tout en étant garant du respect des procédures et réglementation en vigueur. Profil recherché : Connaissance de base en achats et gestion contractuelle ; Très bonne maitrise d'Excel (formules, tableaux croisés, tableaux de bord,) ; Capacité d'analyse et de fiabilisation des données ; Gestion des priorités et respect des délais ;  Esprit d'analyse ; Capacité de persuasion ; Aisance relationnelle et adaptabilité ;  Sens de l'organisation ;  Prise d'initiative ;  Capacité à travailler en équipe ; Aisance avec les outils digitaux. Adresse de notre siège : Place Carrée, Mahaj Ryad, Immeuble Business 5, 4ème étage Hay Riad Rabat Trait de personnalité souhaité : Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de la Section Contrats et Veille Juridique - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation professionnelle Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Sécurisation Contractuelle : Négocier et rédiger des accords robustes pour garantir des relations pérennes avec les partenaires tout en protégeant les intérêts stratégiques du Groupe Smeia. Gestion du Cycle de Vie des Contrats : Piloter l'échéancier de renouvellement et assurer le suivi rigoureux de l’ensemble du portefeuille contractuel du Groupe. Compliance & Veille Réglementaire : Garantir la conformité permanente des activités du Groupe vis-à-vis de la législation marocaine et des réglementations sectorielles en vigueur. Profil recherché : Doté d'une solide expertise en droit des contrats. Titulaire d'un Master 2 spécialisé et justifiant d'une expérience de 5 à 8 ans en cabinet ou au sein d'un grand groupe, il maîtrise parfaitement la rédaction d'accords complexes et la négociation commerciale. Rigoureux et organisé, il assure le pilotage précis du cycle de vie des contrats et des échéanciers de renouvellement, tout en garantissant la conformité du Groupe Smeia aux évolutions réglementaires et aux lois en vigueur. Véritable facilitateur, il sait concilier la protection des intérêts juridiques de l'entreprise avec ses impératifs opérationnels. Enfin, sa parfaite maîtrise du français, de l'arabe et idéalement de l'anglais, alliée à d'excellentes capacités de vulgarisation, lui permet d'accompagner efficacement les directions métiers dans la sécurisation de leurs relations partenaires. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Amizmiz Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Amizmiz, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Réceptionniste Cardio - Casablanca Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez notre établissement dynamique dans le secteur de la  Santé en tant que Réceptionniste Cardio, idéalement situé au cœur de Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre sens de l'accueil et votre rigueur dans un environnement stimulant où le bien-être des patients est au premier plan. Dans ce rôle clé, vos actions contribueront directement à l'expérience positive des patients dès leur arrivée. L'objectif est d'assurer une prise en charge fluide et rassurante, tout en garantissant l'efficacité des processus administratifs liés à l'accueil et à la gestion des rendez-vous. Vos missions principales incluront : Accueillir chaleureusement les patients et les visiteurs, en leur fournissant les informations nécessaires. Gérer le standard téléphonique, orienter les appels et prendre les messages. Organiser et planifier les rendez-vous des patients. Effectuer les formalités administratives d'admission et de sortie. Assurer la tenue et le classement des dossiers patients. Gérer la petite caisse et les encaissements. Veiller à la propreté et à l'organisation de l'espace d'accueil. Collaborer efficacement avec l'équipe médicale et administrative. Profil recherché : Pour exceller dans ce poste, un niveau d'études Bac +2 est requis, idéalement dans une filière spécialisée dans les métiers du médical, paramédical, ou les domaines de la santé et du social. Une première expérience réussie, d'une durée allant de 1 à 3 ans, dans un poste similaire est attendue. Une familiarité avec les environnements médicaux est un atout majeur. Doté(e) d'un excellent sens relationnel et d'une grande empathie, vous possédez des compétences organisationnelles solides et faites preuve d'une rigueur sans faille. La maîtrise des outils informatiques courants est indispensable. Une capacité d'adaptation rapide et une gestion efficace du stress seront de précieux atouts pour réussir pleinement dans vos fonctions. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme. Adresse de notre siège : Casablanca Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Logistique (Terrain) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Autres services Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 13/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Agent Logistique (H/F) Type de contrat : Contrat de projet Avantage : Transport assuré  Missions principales : Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises Préparer et expédier les commandes Assurer le suivi des stocks (entrées/sorties) Réaliser les inventaires périodiques Organiser le rangement et optimiser l’espace de stockage Respecter les procédures de sécurité et de qualité  Conditions : Contrat de projet Salaire de 3500 Transport assuré par l’entreprise Profil recherché : Profil recherché : Niveau Bac ou Bac+2 en logistique ou équivalent Une première expérience en logistique est souhaitable Sens de l’organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe Maîtrise des outils informatiques de base Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Service Desk Agent Germano-anglophones - Technopolis Salé Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Flexibilité Extraversion Conventionnel Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est le fruit d’un partenariat stratégique entre Enterprise Services de Hewlett Packard Enterprise et l’investisseur n°1 au Maroc : la Caisse de Dépôt et de Gestion. DXC Technology Monde a été créée le 3 Avril 2017, suite à la fusion entre deux grands géants du secteur IT ; HPE (Hewlett Packard Enterprise) et CSC (Computer Sciences Corporation). Cette fusion ayant donné naissance à l’un des plus gros acteurs de services aux entreprises au monde : DXC Technology, ce nouveau Groupe dispose d’un portefeuille de plus de 5 900 clients répartis dans plus de 70 pays, dont le Maroc. DXC Technology a été créée sur des fondations solides de confiance et de transformation et sur l’ambition renouvelée d’aider les clients à prospérer par le changement Digital. Ainsi, nous sommes reconnu comme un multiplicateur de forces avec l’objectif principal d’apporter plus de valeur aux clients, aux partenaires et aux actionnaires de la société, et d’offrir davantage d’opportunités aux collaborateurs du groupe Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Responsabilités : Répondre aux appels et aux e-mails de façon professionnelle; Atteindre les objectifs individuels et ceux de l'équipe; Participer aux réunions d'équipe et des sessions de debriefs; Remonter à son Team leader tous les problèmes paralysant son travail; Assurer une qualité constante; Adhèrer aux plannings et calendriers; Comprendre et respecter les procédures et processus internes; Maintenir l'équilibre entre la quantité et la qualité ( avec l'assistance des quality analysts, des trainers et team leaders); Comprendre et prendre en compte l'impact de sa performance sur le niveau du service; Contrôler sa boite de réception et sa file d'attente; Fournir des propositions d'amélioration concernant les procédures et les processus internes du client. Profil recherché : De formation Bac +2, vous justifiez idéalement d'une expèrience en centre d'appel, vous avez une bonne maîtrise de l'allemand à l'écrit et à l'oral; Capacité d'adaptation et d'apprentissage des procédures et outils. Avantages : Salaire fixe + Prime facilement atteignable Transport assuré gratuitement Assurance maladie obligatoire « CNOPS » & assurance complémentaire « ATLANTA » Don de l'Aïd Al Adha / de naissance / de scolarité des enfants / d'Achoura (Si enfants) Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Conventionnel Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide-Soignant - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 64 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 08/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Date limite du dépôt de dossier : 08/05/2026 Date & lieu du concours : le 20/05/2026 au Campus de l'UIR, Parc Technopolis, Sala al Jadida Le dossier de candidature doit inclure les documents suivants : Copie de la CIN CV détaillé Copies des diplômes Copies des certificats de travail  Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) chargé(e) de dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Vos principales tâches seront : 1. Quotidienne A. Passation de consignes entre équipes des aides-soignantes Distribution du petit déjeuner Dispensation des soins liés à l'hygiène et confort du patient sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier Aider à l'habillage du patient. Changement de position sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier Prévention des escarres sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier Réalisation de la réfection du lit et changement de drap sous la tutelle de l'infirmier Changement des pochettes à urines, vider les bocaux et laver les bassins sous la tutelle de l'infirmier Vérification journalière de l'inventaire du linge sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier chef. B. Participation à la gestion des stocks en produits d'hygiène (rangement + gestion du linge) C. Gestion des déchets: mise en place des contenaires, stockage et prévisions D. Bio nettoyage des surfaces (désinfection des lits + environnement) E. Assurer les courses dans la mesure du possible (Linge, pharmacie, BAF, stérilisation…) F. Notification de toutes les tâches réalisées sur un support informatique G. Désinfection et rangement de tout le matériel H. Prendre soin du matériel mis à disposition I. Participation à l'intégration du personnel nouvellement affecté au service. 2. Hebdomadaire Participation à la réunion du service Au Bloc Opératoire: 1. Participation à la prise en charge du patient au BO: Participation au transfert du patient et à son installation dans les salles (salles opératoire, SSPI) en respectant sa sécurité, son confort et son intimité dans un environnement calme. Aide au déshabillage du patient et vérification de son hygiène pour réajuster la toilette si besoin 2. Gestion du linge Préparation des draps propres et emballage des draps sales Préparation des tenues des blocs et sabot Approvisionnement des étals d'équipements de protection individuelle (charlottes, cagoules, masques et sur chaussures) 3. Hygiène des mains: Approvisionnement des postes de lavage des mains en savon antiseptique, brosse, SHA 4. Gestion des déchets Mise en place des conteneurs et sachets pour déchets Evacuation des conteneurs pleins, fermés 5. Bio nettoyage des surfaces Réalisation des prévisions d'approvisionnement en produits et matériels consommables (produits détergent-désinfectant, lingettes, franges et sachets pour draps sals…) Préparation et entretien du chariot de bio nettoyage Entretien du local de stockage (linge, sabots, tenues, produits d'hygiène) Réalisation du bio nettoyage des salles d'intervention et auges de lavage des mains selon un protocole spécifique (avant programme opératoire, entre deux interventions et fin du programme Profil recherché : Profil: - Diplôme d'Aide-Soignant - Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Spécialiste Acquisition Digitale & Lead Generation H/F - Casablanca - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : WOW7H24 est une société marocaine basée à Casablanca, spécialisée dans l’offshoring et les solutions digitales de télécommunication. Créée en 2019, elle réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en attirant de nouveaux talents pour renforcer son expertise et innover dans ses services. Chez WOW7H24, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos équipes. Chaque nouveau talent qui nous rejoint devient une pièce essentielle de notre puzzle, contribuant à construire un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Nous recherchons aujourd’hui des profils passionnés, ambitieux et prêts à relever des défis, afin de compléter notre équipe et écrire ensemble la prochaine étape de notre développement. Poste : Votre mission Vous serez responsable de la génération de leads qualifiés via :     • campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads)     • optimisation du référencement naturel (SEO) et payant (SEA)     • gestion stratégique de l’image de l’entreprise sur le web Objectif principal : augmenter le volume de prospects qualifiés et maximiser la conversion. Responsabilités     • Mettre en place des landing pages performantes et optimiser les tunnels de conversion.     • Gérer les pixels, tracking, retargeting et reporting.     • Optimiser la visibilité du site web (SEO technique + contenu).     • Création de contenus digitaux : posts, stories, reels, publicités.     • Analyse des performances (CPL, conversion, trafic, ROI) et recommandations d’amélioration.     • Assurer la cohérence de l’image de marque sur les réseaux sociaux. Profil recherché : Profil recherché     • Bac+3 minimum en marketing digital / communication / multimédia.     • Expérience confirmée en Lead Generation • Maitrise des outils : Meta Business Suite, Google Ads, TikTok Ads Google Analytics / Search Console SEMRush, Ahrefs, Ubersuggest Canva / Photoshop WordPress / Elementor / Webflow • Créativité, sens du résultat, autonomie, rigueur. Adresse de notre siège : BD Ghandi 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Helpdesk bilingue (français/anglais) - marché canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Au nom de l'un de nos clients, nous recherchons des agents de support technique, parlant couramment le français et l'anglais, avec une expérience significative. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : • Recevoir et gérer les demandes des utilisateurs • Surveiller et traiter les incidents techniques • Effectuer un diagnostic complet des incidents pour intervention • Saisir les incidents • Traiter les incidents récurrents • Assurer la qualité du service de support informatique Profil recherché : - Disponibilité immédiate. - Maîtrise parfaite du français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, etc.) - Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes matériels et logiciels. - Compréhension des systèmes de gestion des tickets et des bases de données de support. - Excellentes compétences en communication verbale pour assister les utilisateurs par téléphone ou par chat. - Capacité à rédiger des réponses claires et précises dans des e-mails ou des documents de support. - Capacité à analyser un problème, identifier les causes sous-jacentes et développer des solutions efficaces. - Utilisation systématique des méthodes de résolution de problèmes. - Gestion efficace des tickets de support pour assurer un suivi approprié. - Capacité à prioriser les demandes en fonction de l'urgence et de l'importance. - Capacité à gérer plusieurs demandes de support simultanément. - Maintien de la qualité du service tout en travaillant sur plusieurs tâches. - L'industrie technologique évoluant rapidement, un technicien de support doit être prêt à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir à jour. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseillers germano-anglophones (Allemand/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben Freude am Kundenkontakt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Entgegennahme eingehender Kundenanrufe Analyse der Kundenanfragen und Bereitstellung passender Lösungen Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Professionelle und freundliche Bearbeitung aller Anliegen Profil recherché : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten Erste Erfahrung im Kundenservice von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Conducteur de Travaux - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation professionnelle Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas Capital est une banque d'investissement détenue à 100 %. Cette indépendance est un gage de confidentialité, d'absence de conflits d'intérêts et d'une grande agilité. Atlas Capital propose une gamme de services sur mesure à forte valeur ajoutée en banque d'investissement, activités de marché, gestion d'actifs et gestion de patrimoine. Fort de son expertise multi-métiers, Atlas Capital élargit son champ d'action en proposant une gamme diversifiée de services, tels que l'immobilier et l'assurance, renforçant ainsi son statut d'acteur incontournable du secteur financier. L’initiative et le dévouement des équipes d’Atlas Capital, alliés à la discrétion de leurs actions, ont positionné Atlas Capital comme la Banque d’Investissement privilégiée des grands groupes, des entrepreneurs familiaux, des investisseurs institutionnels et des clients privés. Poste : En tant que Technicien Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion et du suivi opérationnel du chantier, notamment dans le domaine de l’aménagement de bureaux. À ce titre, vous aurez pour missions : • Assurer la préparation, l’organisation et le suivi du chantiers • Coordonner les différents intervenants (Entreprises/architecte/BETs) • Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des travaux • Lire et interpréter les plans techniques • Assurer le suivi administratif des chantiers (rapports, comptes rendus, planning) • Garantir le respect des normes de sécurité et de réglementation en vigueur • Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès de la hiérarchie Profil recherché : • Formation Bac +2 Génie Civil, Bâtiment ou équivalent • Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans un poste similaire • Expérience confirmée dans l’aménagement de bureaux ou le second œuvre • Maîtrise des techniques de conduite de travaux • Bonne connaissance des normes de sécurité et de construction • Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités • Bon sens du relationnel et aptitude à travailler en équipe • Bon niveau de communication en français (oral et écrit) • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, AUTOCAD) • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes • Rigueur, autonomie et réactivité • Leadership et esprit d’initiative • Sens des responsabilités • Adaptabilité et gestion du stress • Esprit pratique et orienté solutions Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Service Réception des Ouvrages et Réseaux - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Piloter le service en charge de la réception technique et opérationnelle des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable, depuis la phase étude jusqu’au transfert à l’exploitation, en veillant au respect des exigences de qualité, de sécurité, de conformité réglementaire et de performance patrimoniale. Activités : Pilotage du service Organiser, planifier et superviser les activités du service Réception Ouvrages et Réseau AEP. Encadrer, animer et évaluer les équipes du service. Définir les priorités, répartir les charges et assurer le suivi des indicateurs de performance. Réception des ouvrages et réseaux Piloter les opérations de réception des ouvrages AEP (réservoirs, stations de pompage, conduites, équipements hydromécaniques et électromécaniques). Vérifier la conformité des ouvrages réalisés par rapport : aux marchés et pièces contractuelles, aux études approuvées, aux normes techniques et règles de l’art, aux exigences d’exploitation. Participer aux essais, mises en eau et mises en service. Interface projets / exploitation Assurer l’interface entre les directions Investissement et Exploitation. Garantir la qualité du transfert des ouvrages vers l’exploitation (dossiers de récolement, notices, plans, …). Gestion des réserves et amélioration continue Identifier, formaliser et suivre la levée des réserves. Capitaliser les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration des procédures de réception. Reporting et gouvernance Assurer le reporting périodique à la hiérarchie. Participer aux réunions de pilotage et comités techniques. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Hydraulique, Génie Civil ou équivalent Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans le domaine de l’eau potable. Expérience confirmée dans au moins un des domaines suivants : travaux et réception d’ouvrages AEP, exploitation et maintenance des ouvrages et réseaux, gestion de projets hydrauliques. Expérience en encadrement d’équipe ou coordination transversale appréciée. Compétences requises : Techniques : Maîtrise des ouvrages et réseaux d’alimentation en eau potable. Bonne connaissance des normes, règlements et pratiques de réception des travaux. Capacité d’analyse technique et de lecture des documents de projets (plans, CCTP, rapports). Connaissances en exploitation et maintenance des ouvrages AEP. Organisationnelles et managériales : Capacité à planifier, coordonner et prioriser les activités. Leadership et aptitude à encadrer une équipe. Rigueur, sens des responsabilités et esprit de synthèse. Relationnelles : Bon sens de la communication et du travail en équipe. Capacité à interagir avec des interlocuteurs multiples (internes et externes). Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Coordinateur Delivery - Technopolis Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Les infrastructures IAO sont présentes dans plusieurs dizaines de DataCenters en France. Ces dernières évoluent régulièrement dans le cadre de projets structurés en TTM ou en mode agile. Dans le cadre de ces derniers, le pilote du déploiement Hardware joue un rôle clef dans ce processus en coordonnant et planifiant les actions physiques et logicielles nécessaires à la mise en service des plateformes. Il veille à la qualité, au respect des délais et à la conformité des règles d'ingénierie, tout en assurant une communication fluide entre les différents acteurs (Urbaniste DC, intervention, Cdp salles techniques, ingénieur infrastructures/réseau, exploitation …) Synthèse : - Piloter les projets de déploiement physique et logiciel (planification, suivi, coordination) - Superviser les équipes terrain et les sous-traitants - Garantir le respect des délais, des coûts et des standards qualité/sécurité - Assurer l’interface avec le client et le reporting projet Profil recherché :  Formation : Bac+4/5 en télécommunications, réseaux ou génie électrique - Expérience : à partir de 3ans en déploiement réseau ou gestion de projets techniques - Certification gestion de projet (PMP, Prince2) appréciée - Expérience confirmée en gestion de projets réseau télécom - Bonne maîtrise des technologies et infrastructures réseau - Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe - Autonomie, rigueur, proactivité et polyvalence - Capacité à coordonner des intervenants et à gérer les priorités terrain Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) ADV Back Office - Ain Sebaa Administration des ventes / SAV - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) ADV Back Office pour renforcer notre équipe administrative et commerciale. Missions principales : Assurer le traitement et le suivi des commandes clients Gérer les opérations administratives liées aux ventes Être l’interface entre les équipes commerciales, logistiques et les clients Mettre à jour les bases de données et assurer le reporting Suivre les livraisons et gérer les éventuels litiges Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 en gestion, commerce ou équivalent Minimum 3 ans d'expérience en administration des ventes  Très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel À l’aise avec les outils digitaux et plateformes en ligne Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel et esprit d’équipe Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) de Recrutement Junior - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/05/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Missions du poste : En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous aurez pour principales responsabilités : - Analyser les besoins en recrutement - Rédiger et diffuser les offres d’emploi - Assurer le sourcing des candidats - Réaliser la préqualification des candidatures - Organiser et coordonner les entretiens - Suivre l’ensemble du processus de recrutement Profil recherché : Profil recherché : - Bac+5 en Management des Ressources Humaines - Première expérience en recrutement dans des environnements exigeants et challengeants - Autonomie dans la gestion des missions - Sens de la rigueur et de l’organisation - Esprit de suivi et respect des délais - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller de Clientèle Anglophone / Francophone - Technopolis Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Répondre aux appels/courriers - Répond aux contacts (appel, courrier) de manière rapide et professionnelle - Suivre les directives déterminées relatives à la gestion des appels ou du courrier - Travailler pour atteindre les objectifs individuels et d'équipe - Assister à des réunions d'équipe ou à des séances d'information - Trouver un équilibre entre la qualité et la quantité (avec l'aide d'analystes de qualité, de formateurs et de chefs d'équipe) - Comprendre les niveaux de service et l'impact de leurs performances sur les niveaux de service - Surveiller ses propres boîtes de réception et / ou files d'attente - Escalader tous les problèmes qui empêchant de travailler au chef d'équipe - fournir des suggestions d'amélioration sur les politiques et procédures opérationnelles spécifiques au client - Assurer une qualité constante - Respecter l'horaire / la planification - Etre un SME / Mentors (si nécessaire) - Promouvoir la cohésion d'équipe / l'esprit d'équipe - Comprendre / suivre les processus / procédures internes de DXC.technology sur SharePoint - Aider à l'exécution d'autres projets / tâches si nécessaire Profil recherché : Minimum Bac - Niveau d’expérience professionnelle: Non requise Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Distance émotionnelle Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de service études et travaux lotissements et MT - Sidi Bennour Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission : Assurer le pilotage, la coordination et le contrôle des études et des travaux de raccordement électrique des lotissements et des infrastructures en Moyenne Tension, dans le respect des normes techniques, des délais, des coûts et des exigences de qualité et de sécurité. Activités : Piloter et valider les études techniques relatives aux projets de raccordement des lotissements et des réseaux MT. Planifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur le terrain. Coordonner les interventions avec les promoteurs immobiliers, bureaux d’études, entreprises de travaux et autorités compétentes. Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des ouvrages réalisés. Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité en vigueur. Participer à la réception technique et administrative des ouvrages et assurer la levée des réserves. Produire les rapports d’avancement et proposer des actions correctives en cas d’écart. Profil recherché : Formation académique : Diplôme d'ingénieur reconnu par l’état en Génie Electrique ou équivalent  Expérience professionnelle : Expérience de plus de 3 ans dans les études et travaux de réseaux électriques, idéalement en MT et raccordement de lotissements. Expérience en gestion de projets et en conduite de chantiers multi-intervenants. Compétences requises : Solides compétences en gestion de projets techniques. Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse. Bonnes capacités de communication et de négociation. Leadership et aptitude à la prise de décision. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.