RAF / Chef Comptable - Dakhla Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) RAF ou Chef Comptable pour notre établissement. Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'un groupe leader dans le secteur de la santé ? Rejoignez-nous et développez vos compétences dans un environnement dynamique et formateur. Poste : Prêt à relever un nouveau défi au cœur du secteur dynamique de la Santé ? Notre entreprise, solidement implantée au Maroc, recherche un(e) RAF / Chef Comptable pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à notre succès. Si vous aspirez à un rôle clé où votre expertise financière sera valorisée, cette opportunité est faite pour vous. Votre mission principale sera de garantir la fiabilité et la performance des opérations financières de l'entreprise. Vous serez un acteur central dans la gestion de la performance économique, en assurant le suivi rigoureux des indicateurs clés et en proposant des axes d'amélioration stratégiques pour optimiser la rentabilité et soutenir la croissance. Vos responsabilités couvriront un large éventail d'activités essentielles : Superviser et coordonner l'ensemble des activités comptables et financières. Établir les états financiers périodiques et annuels dans le respect des normes en vigueur. Assurer le suivi de la trésorerie, optimiser les flux de financement et gérer les relations bancaires. Mettre en place et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives. Participer à l'élaboration des prévisions financières et à la stratégie d'entreprise. Garantir la conformité fiscale et sociale de l'entreprise. Manager et développer une équipe comptable performante. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 est requis, idéalement complété par une spécialisation pointue en Gestion / Comptabilité / Finance. Une expérience professionnelle solide de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le secteur de la Santé ou des métiers sociaux, est essentielle pour appréhender pleinement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande rigueur analytique. Vos compétences incluent : Maîtrise des normes comptables et fiscales. Excellente connaissance des outils informatiques et des logiciels de comptabilité/gestion. Capacité à manager une équipe et à communiquer efficacement. Fortes compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Aisance relationnelle et aptitude à travailler en collaboration avec différents départements. Une compréhension des spécificités du secteur de la Pharmacie / Santé serait un atout majeur. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à mettre votre talent au service d'une entreprise en pleine croissance, n'attendez plus ! Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur HSE (Logement & Transport pris en charge) - Dakhla Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Évaluer et maîtriser les risques : analyses de risques, inspections terrain. Déployer les procédures HSE : consignes, plans de prévention, gestion des EPI. Assurer la conformité réglementaire : suivi des normes locales, audits internes, reporting. Piloter les actions de prévention : sensibilisation, formations, causeries sécurité. Gérer les incidents : enquêtes, arbre des causes, plans correctifs. Contribuer à la performance environnementale : gestion des déchets, suivi des rejets, optimisation des ressources. Participer aux certifications : ISO 45001, ISO 14001, audits externes. Profil recherché : Niveau d’études : Bac +5 en Qualité/QHSE ou dans un domaine équivalent ; Certification requise : NEBOSH en santé et sécurité au travail (HSE) ; Expérience professionnelle confirmée dans le domaine HSE. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Concepteur Process EE - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Concepteur Process EE (PX2)Formation & experienceDiplome d'Ingenieur en Informatique Industrielle, Genie Electrique, Electronique, Systemes Embarques, Automatisme ou equivalent.Experience de 2 a 5 ans en conception Process EE, industrialisation ou ingenierie des procedes en environnement automobile.Bonne connaissance des processus industriels lies aux systemes electriques et electroniques.Une experience dans le deploiement de nouveaux moyens ou nouveaux process industriels est appreciee. Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Profil recherché : Competences techniquesConcevoir et mettre en œuvre les processus de fabrication des systemes electriques et electroniques.Participer a l'industrialisation de nouveaux produits et nouveaux process.Elaborer et mettre a jour les dossiers techniques et la documentation process.Definir les modes operatoires et les standards de fabrication.Assurer la faisabilite industrielle des solutions proposees.Participer a l'amelioration continue des procedes de fabrication.Analyser les dysfonctionnements process et proposer des actions correctives.Collaborer avec les equipes Methodes, Production, Qualite, Maintenance et Industrialisation.Assurer le respect des exigences Qualite, Cout, Delai (QCD).Maitriser les outils bureautiques et les outils metiers Renault (si applicable). Soft SkillsEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur et sens de l'organisation.Bon relationnel et capacite a travailler en equipe.Capacite a communiquer avec des interlocuteurs multidisciplinaires.Autonomie et force de proposition.Reactivite et capacite a gerer plusieurs sujets simultanement.Orientation qualite et amelioration continue.Adaptabilite aux environnements industriels. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Capacity Planning Analyst - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Activity descriptionLead demand planning and operational coordination to optimize vehicle flow and achieve MEA Regional targets through strategic action plans and performance monitoring.Prepare the processus of Logistic tactical planningMonitor mid term production plan and prepare mid term (M+4) logistic tactical planning in coordination with service providers for MEA Regional Vehicle operationsReview and coordination with the purchasing department and other steakholdersFollow and improve mid term logistic plan with steakholders (CT, operation, purchasing, LP’s)Main deliverablesMonthly logistics reportData centralizationMain InteractionsPurchasingLogistic providers Profil recherché : Bac + 5 en génie industriel et logistique1 to 3 years of experienceSkills NeededData collection & processingKPI Analysis & reportingExcelStakeholders’ coordinationAllocation PlanningDemand forecastingTransport Capacity PlanningTechnical SkillsInterest in automotive industry and logisticsData management/analysisExcel master (pivot table, macro, shared source...)Soft SkillsSpeak English (and French is a plus)Fluency in English, Bright Test B2 levelCapacity and eagerness to solve problems with a transversal approachGood communication (clear presentation of issues/proposals)Agility, endurance, hard work Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) administratif(ve) - Ouarzazate Assistanat de Direction / Services Généraux - RH / Personnel / Formation - Secteur Hôtellerie / Restauration - Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le restaurant McDonald's Ouarzazate recherche un(e) Assistant(e) administrative Sous la supervision du Directeur de restaurant, vous aurez pour mission d'assurer le suivi administratif du personnel ainsi que la gestion administrative réglementaire et quotidienne du restaurant et ce en étroite collaboration avec les parties prenantes : Suivi administratif du personnel Créer les dossiers, saisir les éléments de contrats Accueillir les nouveaux salariés et vérifier les documents liés à l'embauche Planifier les visites médicales Contrôler et envoyer les courriers Profil recherché : Profil recherché : De Formation Bac+2 en économie, gestion ou RH Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire. Une connaissance du milieu restauration serait un plus pour ce poste. Vos atouts : Sens d'organisation. Aisance relationnelle. Ponctualité Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur(e) Conception Radio 3G/4G/5G - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE is a premium center of excellence serving Bouygues Telecom, a subsidiary of the Accenture group, aiming to increase its delivery capacity, improve the quality perceived by its end customers, and support technological growth within a decarbonized economy framework. Today, the center has over 500 talented individuals and aims to reach 1,000 by 2026. Looking for new career opportunities? We invite you to join our center of excellence in Rabat, where you will participate in large-scale projects with a long-term vision. Every day is an opportunity to take on new challenges and contribute to shaping the future of technology. Together, we are building an innovative future, driven by your talent and our passion for excellence. By joining our team, you will be recognized as an internal collaborator of Bouygues Telecom, a major player in the telecommunications industry. Our strengths at BTechnologie: • Benefit from personalized support from your very first day with our Onboarding team and your future manager (welcome at our offices in Rabat, onboarding day, and a friendly breakfast). • Develop your technical, functional, or management skills through Accenture's training catalog and with the support of our Practice Managers and their communities. • Advance your career with our mobility policy. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : As part of strengthening our Telecom teams, we are looking for a Radio Design Engineer passionate about mobile networks, radio studies and data analysis, to work on strategic projects around 3G, 4G and 5G networks. The position combines skills in mobile radio engineering, network performance analysis and automation of Analyzes via data tools (Python, SQL, advanced Excel).   Your responsibilities: Conduct coverage, capacity, and traffic studies for 3G/4G/5G mobile networks. Design and size radio sites (new sites, modifications, colocation). Define radio parameters: azimuth, tilt, height, power, frequency bands, antenna configurations, etc. Perform radio planning and simulations using ATOLL. Analyze network performance using radio KPIs and identify areas for improvement. Participate in coverage and mobile service quality optimization initiatives. Automate data analysis, reporting, and processing using Python and SQL. Utilize and analyze large volumes of network data using advanced Excel skills (pivot tables, complex formulas, macros/VBA preferred). Produce technical deliverables and maintain up-to-date engineering repositories. Conduct exposure studies and associated technical analyses. Profil recherché : Desired profile: Engineering degree (Bac+5) in Telecommunications, Networks or equivalent field. First experience in mobile radio design, planning or optimization. Good command of 2G/3G/4G/5G technologies and radio dimensioning principles. Proficiency in the ATOLL tool is mandatory. Strong skills in data analysis and automation: Python (analysis scripts, process automation, data manipulation – Pandas preferred) SQL (queries, data extraction and analysis) Advanced Excel (pivot tables, advanced functions, automation) Desired technical skills: Mobile Radio: ATOLL (ACP/AFP) LTE/5G Radio Planning and Optimization Radio KPI: RSRP, RSRQ, SINR, Handover Success Rate, Call Drop Rate… TEMS Investigation / Discovery Huawei tools (U2000, GENEX, ISDP) or equivalent Data & Analysis: Python for data processing and automation SQL for querying databases Advanced Excel for analysis and reporting Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGEE DE PAIE RABAT - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Service public / Administration Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie pour notre agence basée à Rabat. Missions principales Assurer la préparation et le traitement de la paie mensuelle Contrôler les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, etc Gestion de la Paie & Déclarations : Traitement de la paie mensuelle, contrôle des pointages/heures sup, et établissement des déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, État 9421 Administration du Personnel : Gestion des contrats, intégrations, départs, et suivi des dossiers d'assurance en conformité avec la législations Veiller à l’application de la législation sociale et des procédures internes Répondre aux demandes des collaborateurs concernant la paie et l’administration Participer aux différents projets RH liés à la gestion administrative et sociale Profil recherché : Profil recherché: Bac+3 en Gestion, Comptabilité, ou équivalent Expérience significative dans la gestion de la paie ( obligatoire) Résidant( e) à Rabat Bonnes connaissances de la législation sociale marocaine Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’analyse Poste basé à Rabat Disponibilité immédiate/ Rapide Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Podologue H/F - Marrakech Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Podologue H/F à Marrakech. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de la santé et du bien-être des patients dans un environnement stimulant. Votre rôle sera essentiel dans la prise en charge globale des patients, en leur offrant des soins podologiques de haute qualité. Vous contribuerez activement à l'amélioration de leur confort et de leur mobilité, tout en renforçant la réputation d'excellence de notre établissement. Vos missions principales incluront : L'évaluation des affections du pied et de l'appareil locomoteur. La réalisation de soins de pédicurie et d'orthoplastie. Le suivi des patients diabétiques et des pathologies spécifiques. La proposition et la fabrication d'orthèses plantaires sur mesure. La tenue rigoureuse des dossiers patients et le respect des protocoles. La collaboration avec les autres professionnels de santé. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +3 dans le domaine de la podologie est requis. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans un poste similaire est indispensable pour appréhender pleinement les responsabilités du poste. Ce poste s'adresse à une personne dotée de : Excellentes compétences cliniques en podologie. Un sens aigu de l'observation et de l'analyse. Une grande capacité d'écoute et d'empathie envers les patients. Une bonne dextérité manuelle pour la réalisation d'orthèses. Une parfaite connaissance des pathologies podologiques courantes. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez relever ce défi, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Avenue Yaacoub El Mansour, N° 2, résidence Ahlam, près du centre américain, Marrakech 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca 1 Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines Senior - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez une entreprise marocaine de référence, acteur clé dans des secteurs stratégiques. Engagé en faveur du développement durable et de l’innovation, le groupe offre à ses talents un environnement stimulant, des parcours de carrière diversifiés et une culture d’entreprise fondée sur la performance et la responsabilité. Vous souhaitez donner du sens à votre parcours professionnel ? Venez construire l’avenir avec nous. Poste : Vous aspirez à rejoindre un acteur majeur de son secteur ? Notre entreprise, solidement implantée à Casablanca, vous ouvre ses portes pour un poste stratégique de Responsable Ressources Humaines Senior. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service d'une organisation dynamique et de contribuer activement à sa croissance. Votre rôle sera central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Vous serez le garant de l'optimisation des processus RH et du développement d'un environnement de travail stimulant et performant. Au quotidien, vos responsabilités engloberont : La supervision et le développement des politiques RH globales (recrutement, rémunération, formation, relations sociales, gestion des talents). L'accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes et le développement des compétences. La garantie de la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. La gestion des relations avec les partenaires sociaux. La mise en place d'indicateurs RH pour suivre la performance et proposer des axes d'amélioration. La gestion de projets RH transverses visant à améliorer l'organisation et le bien-être au travail. Vous piloterez des initiatives clés pour faire de notre entreprise un employeur de référence. Profil recherché : Votre parcours académique comprendra idéalement un diplôme de Bac +5 et plus, avec une spécialisation reconnue en RH, Personnel ou Formation. Ce socle de connaissances théoriques sera un atout majeur pour appréhender la complexité des enjeux RH dans notre secteur. Une expérience professionnelle significative de 10 à 20 ans dans des fonctions RH généralistes ou spécialisées est attendue. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilités, idéalement dans le secteur de l'énergie ou de l'industrie, et maîtrisez les différents leviers de la gestion des ressources humaines. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une solide compréhension des enjeux stratégiques liés à la gestion des talents et des relations sociales. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel. Maîtrise des différentes facettes de la fonction RH. Compétences avérées en gestion de projet et en conduite du changement. Excellente communication écrite et orale. Capacité à négocier et à influencer. Rigueur, éthique professionnelle et sens de l'organisation. Adaptabilité et proactivité. Si ce profil vous correspond et que vous êtes prêt à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux Automobile (H/F) - Agadir Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Profil recherché : Pour le compte d'un concessionnaire automobile de renom basé à Agadir, nous recrutons des Conseillers Commerciaux Automobile (H/F). Missions principales : Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'achat. Identifier les besoins des clients et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer la promotion et la vente des véhicules et services associés. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Garantir un suivi commercial de qualité jusqu'à la livraison du véhicule. Profil recherché : Bac+2/Bac+3 en Commerce, Techniques de Vente, Marketing ou dans un domaine connexe. Une première expérience dans la vente ou la relation client, idéalement dans le secteur automobile, un centre d'appel ou la grande distribution. Excellentes aptitudes commerciales et sens du service client. Maîtrise parfaite du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais constitue un atout. Dynamique, autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit de persuasion. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Sensibilité émotionnelle Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Data Visualization Expérimenté - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Assurer le suivi et le contrôle des traitements de production.Préparer les fichiers mensuels (Monthly Files ERCS).Gérer et résoudre les incidents de production.Exploiter et suivre les données dans SAP.Analyser les anomalies et mettre en œuvre les actions correctives.Contrôler la qualité et la cohérence des données.Coordonner avec les équipes métiers et techniques pour assurer la continuité des traitements.Assurer le suivi des demandes d'évolution et des corrections.Rédiger la documentation technique et les procédures d'exploitation.Participer aux mises en production et au support applicatif.Concevoir et maintenir des tableaux de bord et rapports dans un environnement Modern BI. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : Minimum 3 ans d'expérience.Compétences requises :DataViz / Modern BI : Power BI, Tableau, Qlik ou équivalent, conception de tableaux de bord, reportingExploitation & données : SAP (exploitation et suivi des données), gestion des traitements de production, contrôle qualité des donnéesTransverses : analyse d'anomalies, gestion des incidents, rédaction de documentation technique, coordination métier/technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyst-Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : L’Analyste CBO assure l’administration des polices d’assurance-crédit, avec une spécialisation dans l’émission des polices et des avenants. Il veille au traitement précis et dans les délais des documents contractuels conformément aux décisions de souscription, tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et le respect des accords de niveau de service. Il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une qualité de service élevée et des opérations efficaces. Missions principales Réaliser les activités nécessaires au bon fonctionnement des contrats dans les systèmes concernés, notamment la gestion des conditions contractuelles et de la facturation. Émettre les documents contractuels tels que les polices, contrats, avenants, appels de primes et factures. Traiter les demandes, réclamations et requêtes des clients ou intermédiaires en collaboration avec l’équipe commerciale et les Account Executives. Gérer et prioriser les demandes tout en assurant une communication régulière avec les entités et le Team Leader afin de garantir le respect des SLA. Support interne et externe Enregistrer et créer les polices dans les systèmes Coface. Recevoir et traiter les informations et documents fournis par les prospects et clients afin de constituer et mettre à jour les dossiers. Traiter les informations commerciales, analyser les anomalies et mettre à jour sur les systèmes. Émettre les documents contractuels (polices et contrats) conformément aux instructions reçues et garantir leur enregistrement correct dans les différents systèmes d’information. Répondre efficacement aux demandes des clients internes et externes dans le respect des délais de réponse Coface. Contrôle et processus Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’optimiser les flux de travail et la productivité. Veiller à la bonne exécution des processus opérationnels. Maintenir les dossiers des assurés à jour et correctement documentés. Assurer une communication efficace avec les équipes commerciales, techniques et managériales. Appliquer les procédures et exigences KYC (Know Your Customer / Connaissance Client).            Profil recherché : Maîtrise d’Excel et fortes capacités d’analyse. Aptitude à traiter et contrôler des données financières. Connaissance des états financiers, des calculs de primes et du suivi des KPI. Bon niveau en français. Excellentes compétences en communication et capacité à évoluer dans un environnement international. Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent. Solides capacités d’analyse et orientation client. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conducteur travaux signalisation ferro - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : La mission constitue le niveau operationnel du suivi et du pilotage des chantiers de signalisation. ellecomprend l'encadrement travaux de la zone, le suivi de la conformite technique et reglementaire desprestations, realisees par les sous-traitants A ce titre, et selon les besoins du chantier, elle inclut : * organisation et supervision de l'execution des travaux de signalisation des sous-traitants sur la zone(pose de signaux, CDV, ADV, cablage poste, armoires, batiments techniques) ;* contribution a l'elaboration et au suivi du planning detaille de sa zone, en coherence avec leplanning general du lot SIG ;* realisation des controles de conformite des prestations executees par les sous-traitants, sur la basedes etudes (DEX, PT, PV) et des documents techniques ;* procede a la levee des points d'arret et points critiques du plan qualite conditionnant la poursuite destravaux ;* veille de la disponibilite des materiels et consommables, en coordination avec la logistique base SIG;* application et mise en application des dispositions securite et qualite du marche (PPSPS, PAQ,procedures QSE) et renseigne les documents de suivi (rapports journaliers, FNC, FIR) ;* Assure la liaison terrain avec la direction travaux ;* participation aux reunions (hebdo, avancement chantier..), rend compte quotidiennement de l'avancement et remonte sans delai tout risque technique, securitaire ou contractuel. Profil recherché : Experience en travaux signalisation FerroNombre d'annees d'experience 10 ans minimumDiplome (Ingenieur ou equivalent ; technicien) Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Validation Fonctionnelle - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Realiser la validation fonctionnelle a l'aide des outils CANoe, CANalyzer et DiagAlyser.Preparer les campagnes d'essais en fonction de la disponibilite des prototypes, des versions logicielles et des calibrations.Executer les essais conformement aux standards ENGM.Valider les performances longitudinales des vehicules electriques (acceleration, reprise, comportement dynamique), ainsi que les performances de consommation et d'autonomie.Realiser les essais d'homologation lies a la consommation energetique et a l'autonomie des vehicules electriques.Analyser les fonctions electroniques du perimetre Energy Management afin d'identifier et de suivre les anomalies detectees lors des essais de performance et d'homologation.Exploiter et analyser les resultats des essais (post-traitement des donnees).Rediger les rapports d'essais et assurer le suivi des resultats.Piloter le traitement des anomalies et assurer leur suivi jusqu'a leur resolution en collaboration avec les equipes de developpement. Profil recherché : Diplome d'Ingenieur ou Bac+5 en Genie Electrique, Electronique, Mecatronique, Automobile ou equivalent.Experience en validation fonctionnelle ou essais dans le secteur automobile, idealement sur les vehicules electriques.Maitrise des outils CANoe, CANalyzer et DiagAlyser.Connaissances des systemes de gestion de l'energie (Energy Management) et des architectures electroniques embarquees.Bonne comprehension des essais de performance, de consommation et d'homologation des vehicules electriques.Experience dans l'analyse de donnees d'essais et la redaction de rapports techniques.Capacite a analyser les defauts, proposer des actions correctives et assurer leur suivi.Permis de conduire AW18 (ou habilitation equivalente pour la conduite de vehicules prototypes de test).Bon niveau de communication en francais et en anglais technique.Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aptitude au travail en equipe. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur support N2 M365 - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : - Prise en charge des tickets N2 : diagnostic, resolution ou escalade des incidents M365.- Assistance utilisateur : accompagnement a la prise en main et reponses aux besoins fonctionnels.- Redaction de documentation : creation de fiches reflexes, guides d'utilisation et modes operatoires pour les incidents recurrents.- Amelioration continue : identification des besoins recurrents pour proposer des actions correctives et accroitre l'autonomie des utilisateurs. Profil recherché : Profil recherche :Experience en support utilisateur (idealement Microsoft 365) et maitrise des outils collaboratifs/administration de base. Autonomie, rigueur redactionnelle et fort sens du service. Competences techniques :- M365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Planner, Admin Center).- Environnement Windows / Azure AD.- Outils ITSM/Ticketing (GLPI, ServiceNow...). Qualites attendues :- Pedagogie : vulgarisation technique.- Esprit d'analyse : diagnostic et resolution d'incidents.- Rigueur : respect des procedures et documentation.- Esprit d'equipe : collaboration transversale et partage de connaissances.- Curiosite : veille technologique. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PROCESS ENGINEER "chef de projet" - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Nous avons un besoin d'un profil de Chef de projet Technique / Industrialisation et methodes dont le descriptif est le suivant : Formation & ExperienceDiplome d'Ingenieur en Genie Industriel, Genie Mecanique, Aeronautique, Materiaux ou equivalent.Experience de 3 a 6 ans en industrialisation, methodes ou support production en environnement aeronautique.Experience dans l'industrialisation de procedes composites et/ou l'introduction de nouvelles matieres ou nouveaux procedes de fabrication.Bonne connaissance des processus de fabrication des pieces composites.Experience de la gestion des donnees techniques sous SAP ou ERP industriel.Competences techniquesPiloter les activites d'industrialisation liees a l'introduction de nouveaux procedes ou materiaux.Definir et mettre a jour les dossiers techniques de fabrication.Produire les plans de definition des gabarits et assurer le suivi de leur fabrication avec les ateliers d'outillage ou les sous-traitants.Elaborer et mettre a jour les fiches d'instruction (F1), les gammes de fabrication et les standards de travail.Definir les modes operatoires pour les operations de drapage, densification et fabrication des pieces composites.Garantir la standardisation des procedes conformement aux exigences Qualite, Securite et Production.Mettre a jour les gammes de fabrication, nomenclatures et donnees techniques dans SAP.Assurer la coherence des donnees techniques entre le Bureau d'Etudes et l'ERP.Participer aux qualifications industrielles et aux First Article Inspection (FAI).Suivre les indicateurs d'industrialisation (avancement des PN, respect du planning, taux de rebut, taux de reussite FAI).Participer a l'analyse des ecarts et a la resolution des problematiques techniques lors des phases d'industrialisation.Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Profil recherché : Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable UAP - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste :  Responsable de la fabrication des produits. - Assure la coordination entre les services maintenance, qualité, magasin - Assure l’organisation de l’environnement du travail - Assure l’application des règles d’hygiène de production et de sécurité. - Assure la performance industrielle de l’unité de production - Participe et veille à la réalisation des objectifs. - Veille à la bonne application du programme d’hygiène. - Veille à l’application des processus qualité selon les normes en vigueur. - Contribue à l’optimisation des coûts de la production. - Gestion des ressources humaines - Organise et anime les réunions quotidiennes de performance de son unité. - Respecter et promouvoir la politique de gestion des risques ; - Respecter et faire respecter les exigences QHSSE ainsi que celles relatives à la sécurité des denrées alimentaires, et celles évoquées dans les procédures et instructions internes. Profil recherché : Diplôme d'ingénieur d'état d'une grande école d'ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience concluante de minimum entre 3 et 5 années dans un poste en production idéalement dans le secteur agroalimentaire. ou industriel. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique import export - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Energie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Logistique Import / Export . Rattaché(e) à la Direction Achats et logistique, vous êtes garant(e) de la gestion des opérations d'importation et d'exportation des équipements destinés à nos projets, en veillant au respect des délais, des coûts, des exigences réglementaires et des contraintes opérationnelles. Vos principales missions : Gestion des opérations d'importation Piloter l'ensemble des opérations de transport international, de transit et de dédouanement des commandes fournisseurs hors Maroc. Organiser les expéditions en fonction des Incoterms et des contraintes projets (route, maritime, aérien…). Assurer le suivi des livraisons jusqu'à leur destination finale (chantier ou magasin). Ouvrir et suivre les dossiers d'importation. Préparer les domiciliations bancaires, crédits documentaires, paiements à l'avance et autres moyens de paiement à l'importation. Contrôler la conformité des documents d'expédition et coordonner leur traitement avec les fournisseurs, les transitaires et les banques. Gestion douanière Déterminer la nomenclature douanière des équipements importés. Estimer les droits et taxes applicables. Rédiger les instructions de dédouanement selon le régime douanier approprié. Gérer les importations temporaires, les opérations sous régime de zone franche ainsi que les exportations de matériels. Accompagnement des projets Participer au chiffrage des coûts de transport, de transit et de dédouanement lors des phases d'appel d'offres. Conseiller les équipes Achats sur les modalités de paiement à l'international et les clauses contractuelles associées. Accompagner les équipes projets dans les procédures d'exonération des droits de douane et dans la constitution des dossiers administratifs nécessaires. Assurer un reporting régulier de l'avancement des opérations d'importation. Gestion des partenaires Gérer les relations avec les transporteurs, transitaires, administrations douanières, banques et fournisseurs. Contrôler les factures liées aux opérations logistiques internationales. Transmettre aux équipes financières l'ensemble des documents nécessaires à la comptabilisation et au règlement des opérations. Conformité Veiller au respect des réglementations douanières, des procédures internes ainsi que des règles du Groupe en matière d'Éthique, Compliance, Droits Humains et Contrôle Interne. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans minimum dans la gestion des opérations d'import/export, transit et dédouanement. Bonne maîtrise des procédures douanières marocaines et du commerce international. Connaissance des Incoterms, des crédits documentaires et des moyens de paiement internationaux. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La maîtrise du français et de l'anglais professionnel est indispensable. Compétences recherchées Organisation et rigueur. Capacité d'analyse et d'anticipation. Sens du service client interne. Excellentes capacités de coordination avec des interlocuteurs multiples. Réactivité et gestion des priorités. Esprit d'équipe et sens de la communication. Respect des règles de conformité et d'éthique. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Ventes – Services d'Immigration - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : -Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. -Contacter et qualifier les prospects. -Réaliser des consultations et conseiller les clients sur les programmes d'immigration canadienne. -Atteindre les objectifs commerciaux fixés et assurer un reporting régulier. -Mettre à jour les informations clients sur le CRM et fidéliser la clientèle. Profil recherché :   Bac+3 en commerce, marketing ou domaine similaire. 1 à 2 ans d'expérience en vente, développement commercial ou relation client. Excellente maîtrise du français (l'anglais est un atout). Sens commercial, aisance relationnelle. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.