Chargé(e) de Communication & Digital - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Chimie / Parachimie / Peintures Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Définir et mettre en œuvre une stratégie de communication visant à accroître la visibilité et la notoriété de la marque. Gérer les relations influenceurs et partenaires. Participer à la conception de contenus créatifs (visuels, vidéos, articles, posts). Suivre et analyser les performances des campagnes digitales (reporting, KPIs, recommandations). Coordonner avec les équipes créatives et commerciales pour la réalisation des projets. Mise en œuvre et suivi des campagnes radio tv et affichage Réalisation des catalogues , des affiches, des nuanciers etc…, de la conception jusqu’à l’impression Animation du réseau des formateurs avec réalisation du contenu de formation et conception et mise en œuvre des actions d’animation Profil recherché : Formation : Bac+5 en Communication, Marketing ou Digital, Expérience : Minimum 2 ans en agence de publicité, communication ou digitale, ou dans un environnement industriel Compétences : Excellente maîtrise des outils et tendances en communication digitale. Solides compétences en storytelling et brand content. Bonnes connaissances en relations presse & influence. Anglais professionnel exigé (oral et écrit). Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur(se) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gérer les consultations fournisseurs et participer aux appels d'offres. Analyser les offres et contribuer aux négociations achats. Assurer le suivi des commandes et des indicateurs de performance (coûts, qualité, délais). Participer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration continue des processus Achats. Collaborer avec les équipes internes et les acheteurs du Groupe. Profil recherché : Bac+5 en Achats, Supply Chain, Commerce ou Ingénierie. Minimum 3 ans d'expérience en Achats/Approvisionnements/Supply Chain. Une expérience dans le domaine du BTP (Bâtiment & Travaux Publics) est fortement souhaitée. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) ; connaissance SAP/ARIBA appréciée. Français courant et bon niveau d'anglais obligatoires. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Frontend - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Oui 100% Poste avec Management Postulez avant le 07/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ABA Technology est un écosystème industriel souverain qui conçoit et propose une large gamme de services et de produits couvrant l’ingénierie, l’électronique, les équipements hardware, l’Edge AI, l’IoT, ainsi que les domaines de la défense et de la sécurité. Notre structure est organisée autour de trois pôles complémentaires : ABA Sovereignty qui développe les technologies du futur hardware, Edge AI et systèmes critiques permettant aux États, aux industries et aux institutions de conserver la maîtrise de leurs données, de leurs infrastructures et de leur souveraineté technologique. ABA Fusion IA qui conçoit des solutions d’intelligence artificielle fondées sur des principes stricts d’éthique, de transparence et de responsabilité. Grâce à des architectures sobres en énergie, distribuées et auditables, ce pôle développe une IA durable, respectueuse de l’environnement et de la dignité humaine. ABA Life qui déploie une approche intégrée One Health, transformant la technologie en impact durable au service de l’humain, des territoires et des écosystèmes. Ce pôle repose sur une architecture de plateforme intégrée, structurée autour de cinq entités complémentaires. Chez ABA Technology, nous concevons une intelligence artificielle souveraine et responsable pour soigner, renforcer et protéger. Nous croyons que la technologie doit protéger ce qui compte le plus. Que l’intelligence doit servir l’humain jamais le remplacer. De la santé à l’éducation, des territoires à la planète, notre IA est pensée pour le monde réel : éthique, résiliente et profondément humaine Culture de l'entreprise : Aba Technology est une entreprise résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace façonnent le quotidien. Cette dynamique s’appuie sur une forte culture de rigueur et d’organisation, avec des process structurés qui garantissent efficacité et qualité. Les équipes évoluent dans un environnement où la collaboration et la bienveillance favorisent un climat humain et solidaire. La performance individuelle reste présente mais joue un rôle plus secondaire, laissant la priorité à l’agilité et à la cohérence collective. Poste : Leadership technique • Définir l'architecture frontend (choix des frameworks, design system, structure des projets, stratégie de state management, micro-frontends le cas échéant). • Établir et faire respecter les standards de code (guidelines, linting, conventions, revues de code systématiques). • Arbitrer les choix techniques et gérer la dette technique (roadmap technique, refactoring planifié). • Réaliser les développements les plus complexes et les preuves de concept. • Garantir la qualité via la stratégie de tests (unitaires, intégration, E2E - Jest/Vitest, Testing Library, Playwright/Cypress). Encadrement d'équipe • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 à 6 développeurs frontend (mentoring, pair programming, feedbacks réguliers). • Participer aux recrutements (entretiens techniques, tests) et à l'onboarding des nouveaux arrivants. • Animer les rituels techniques (revues d'architecture, guildes frontend, partages de connaissances). • Évaluer la charge et contribuer aux estimations et à la planification des sprints. Collaboration produit et design • Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les UX/UI designers pour transformer les maquettes en interfaces performantes et accessibles. • Challenger les spécifications fonctionnelles sous l'angle de la faisabilité et de l'expérience utilisateur. • Contribuer à la construction et à la gouvernance du design system. Performance, accessibilité et sécurité • Optimiser les performances web (Core Web Vitals, lazy loading, code splitting, caching, SSR/SSG). • Garantir l'accessibilité (WCAG 2.1/2.2, RGAA) et la compatibilité multi-navigateurs/multi-devices. • Appliquer les bonnes pratiques de sécurité frontend (CSP, protection XSS/CSRF, gestion sécurisée des tokens) en lien avec les équipes sécurité. • Superviser le monitoring frontend (Sentry, analytics de performance, RUM). Profil recherché : Hard Skills • Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent (l'expérience prime). • Expérience : 5 à 8 ans en développement frontend dont au moins 1 ans dans un rôle de lead ou de référent technique. • Atouts : contributions open source, expérience en design system, connaissance du backend (Node.js) pour dialoguer avec les équipes fullstack. • Frameworks : maîtrise approfondie de React JS avec Next.js/Nuxt un plus. • State management : Redux, Zustand ou équivalents. • Outillage : Vite/Webpack, npm/pnpm, monorepos (Turborepo/Nx). • Tests : Jest/Vitest, Testing Library, Playwright ou Cypress. • API : consommation REST et GraphQL, gestion du cache et des erreurs. • Design systems : Storybook, tokens de design, composants réutilisables. Soft Skills: • Leadership naturel et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe. • Excellente communication (vulgarisation technique auprès des non-techniques). • Sens du produit et de l'expérience utilisateur. • Exigence de qualité équilibrée avec le pragmatisme (time-to-market). • Capacité à prendre des décisions et à les assumer. Adresse de notre siège : Technopark, 7ème étage, Casablanca 20180 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Junior Systèmes d'Information - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Développer et maintenir les applications métiers. Participer à l'analyse des besoins, à la conception, au développement et aux tests. Assurer la correction des anomalies et le support applicatif. Collaborer avec les équipes métiers et techniques afin de garantir la qualité des solutions développées. Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité, de conformité réglementaire et de continuité de service. Localisation Casablanca – Avenue Hassan II Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou domaine équivalent. Une première expérience (stage ou premier emploi) en développement informatique est souhaitée. Bonnes connaissances en développement logiciel et des bases de données. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie et sens du travail en équipe. Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Adjoint Responsable Service Après-Vente - Casablanca Administration des ventes / SAV - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Après-Vente et rattaché(e) au Responsable Service Après-Vente, vous contribuez au pilotage opérationnel de l’activité atelier et à l’optimisation de sa performance. Véritable relais du Responsable SAV, vous accompagnez les équipes au quotidien dans le respect des standards Mercedes-Benz, le suivi des indicateurs de performance et l'amélioration continue de la qualité de service et de la satisfaction client. Vos responsabilités : Suivre les indicateurs de performance de l'activité atelier et contribuer à l'atteinte des objectifs opérationnels. Participer à l'évaluation des performances des équipes et à l'identification des besoins en recrutement et en développement des compétences. Accompagner les équipes dans l'application des procédures et standards internes. Assurer le suivi des budgets liés aux consommables et aux carburants. Veiller au bon suivi des TEC en cours et à la fluidité des opérations atelier. Participer à la mise en œuvre d'actions visant à améliorer la satisfaction et l'expérience client. Contribuer au développement de l'activité après-vente et à l'identification d'opportunités business. Gérer les priorités opérationnelles : urgences, véhicules immobilisés, retours clients, expertises et gestion des véhicules de courtoisie. Profil recherché : Ingénieur de formation en Génie Mécanique, Génie Industriel ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins une année, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. Vous disposez d'une bonne compréhension des activités atelier et des enjeux liés à l'après-vente. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités. Vous appréciez le travail terrain et l'interaction avec des équipes opérationnelles. Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de communication et de coordination. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Vous disposez d'un bon niveau en français. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DEMAND & SUPPLY PLANNING - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'Ameublement / Décoration en tant que DEMAND & SUPPLY PLANNING. Basé(e) à Casablanca, cette opportunité vous place au cœur de la gestion des flux, une mission essentielle pour la fluidité de nos opérations. L'objectif principal est d'optimiser la concordance entre la demande prévisionnelle et les capacités d'approvisionnement. Il s'agit de garantir une disponibilité optimale des produits tout en maîtrisant les niveaux de stock, contribuant ainsi directement à la satisfaction client et à la rentabilité de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : Analyser et interpréter les données de vente pour construire des prévisions de demande fiables. Élaborer des plans d'approvisionnement cohérents en collaboration avec les équipes achats et logistique. Suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) liés à la planification et à la gestion des stocks. Identifier et proposer des améliorations continues des processus de planification. Gérer les imprévus et ajuster les plans en fonction des aléas du marché. Profil recherché : Mission principale Le Demand & Supply Planner assure la prévision de la demande et la planification des flux d’approvisionnement et de distribution pour garantir la disponibilité des meubles en magasin ou en ligne, tout en optimisant les coûts logistiques et les niveaux de stock. Responsabilités principales Prévisions de la demande : Élaborer des prévisions de ventes en tenant compte des tendances du marché, des saisons (ex. rentrée, fêtes), et des campagnes commerciales. Planification des importations : Organiser les commandes auprès des fournisseurs internationaux, en anticipant délais de production et transport maritime/aérien. Gestion des stocks : Maintenir un niveau optimal de stock dans les entrepôts et points de vente, en évitant surstocks et ruptures. Distribution et allocation : Définir la répartition des produits entre les différents magasins ou canaux de vente. Coordination interfonctionnelle : Collaborer avec achats, marketing, logistique et finance pour aligner les plans. Suivi des performances : Analyser les écarts entre prévisions et ventes réelles, proposer des ajustements. Compétences requises Analyse de données : Capacité à interpréter les historiques de ventes et les tendances. Outils ERP et planning : Maîtrise de SAP, Oracle ou outils spécialisés en retail. Connaissance import/export : Compréhension des incoterms, délais de transit, contraintes douanières. Communication : Savoir travailler avec des équipes locales et internationales. Orientation client : Garantir la disponibilité produit pour maximiser la satisfaction client. Profil recherché Bac+5 en logistique, supply chain ou commerce international. Expérience en retail, idéalement dans l’ameublement ou produits volumineux. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Transport Routier (Affrètement & Assimilé) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Dans le cadre de l'externalisation des processus métiers d'un grand groupe international basé en France, spécialisé dans la Supply Chain, nous recrutons des Contrôleurs Transport Routier (Affrètement & Assimilé). Cette opportunité s'adresse aux jeunes diplômés en Logistique, Achats ou Commerce International souhaitant débuter leur carrière dans un environnement international. Vos principales missions Assurer le traitement pré-comptable des factures fournisseurs, depuis leur réception jusqu'à leur validation pour paiement. Contrôler et intégrer les factures dans le système d'information. Gérer le processus post-opérationnel des Proof of Delivery (POD). Contrôler la qualité des prestations de transport réalisées. Valider les provisions de transport et traiter les éventuels écarts. Veiller au respect des procédures internes, des normes qualité et des délais de traitement. Une formation complète sera assurée par notre client français afin de vous accompagner dans votre prise de poste Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Logistique, Achats, Supply Chain ou Commerce International. Jeune diplômé(e) ou première expérience appréciée. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...). Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Autonomie, esprit d'équipe et sens des priorités. Respect de la confidentialité et des procédures. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un projet international à forte valeur ajoutée. Bénéficier d'une formation métier complète. Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Développer rapidement vos compétences dans les métiers de la Supply Chain et du Transport. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial (H/F) - Secteur Logistique - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur et reconnu dans le secteur de la logistique, un(e) Commercial(e) afin de renforcer son équipe et développer son activité. Missions principales : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients existant et potentiel sur votre zone. Négocier les contrats, offres commerciales et commandes avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires. Assurer un suivi commercial régulier et développer la satisfaction client. Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de développement. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Rédiger des rapports de visites, comptes rendus de prospection et reporting commercial pour la direction. Collaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, opérations) pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Superviser éventuellement une petite équipe commerciale ou accompagner les juniors dans le développement de leurs compétences. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou domaine équivalent. Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de la messagerie, du transport ou de la logistique. Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’écoute. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de son portefeuille clients. Goût du challenge et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils CRM et du pack Office. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'Assurance (H/F) - CASABLANCA Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients opérant dans le secteur de la Grande Distribution, un(e) Agent d’Assurance. Missions principales : Assurer la gestion des dossiers d’assurance automobile. Gérer les dossiers de maladie (assurance maladie) et assurer leur suivi. Prendre en charge les différentes assurances de l’entreprise (multirisque, responsabilité civile, etc.). Assurer le suivi administratif des contrats d’assurance et des renouvellements. Déclarer et suivre les dossiers de sinistres auprès des compagnies d’assurance. Être l’interlocuteur privilégié des compagnies d’assurance et des différents partenaires. Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées aux assurances. Veiller au respect des procédures et assurer un suivi rigoureux des dossiers. Profil recherché : Bac+3 en Assurance, Gestion, Commerce ou équivalent. Une expérience obligatoire dans la gestion des assurances (automobile, maladie et assurances entreprises). Bonne connaissance des assurances automobile, maladie et des assurances destinées aux entreprises. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise des outils bureautiques. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Achat et Logistique - Casablanca CFC - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Assurer les Achats et Approvisionnements : o Répondre à toute sollicitation sous 48 heures pour les devis simples et 1 semaine pour les offres o Elaborer les devis et les faire valider o S'assurer de la conformité légale des factures par rapport au pays d'émission et du destinataire o Animer les points Logistique (Point quotidien 5’ minutes et point hebdo) o Suivi des KPI logistique définis et opérationnels o Gérer les fournisseurs et distributeurs - Gérer le stock o Extraire les inventaires mensuellement o Gérer les dates de péremptions - Assurer les transports o Suivre et optimiser les coûts de transport o Créer et mettre à jour les matrices de transport o Gérer les transporteurs / transitaires - Amélioration Continue / Progrès Permanent o Rédiger / Mettre à jour les procédures / instructions / guides de son secteur o Piloter l'optimisation de ses processus o Faire remonter toutes les demandes de correction ou d'amélioration d'ERP.aero Profil recherché : Diplôme : Bac +2 ou Bac +3 en Supplychain / Logistique Compétences techniques : - Organiser et optimiser les stocks et les flux, selon les contraintes définies. - Maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur - Connaissance du sourcing - Une culture aéronautique sera un atout Savoir-être : - Rigueur / Précision - Sens aïgu de l'organisation - Réactivité - Esprit d'analyse - Capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle / Polyvalence Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Commercial Sédentaire H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Export – Industrie Biscuitière - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle Poste : Dans le cadre du développement de notre activité à l’international, notre société, spécialisée dans la fabrication de biscuits, produits fourrés et produits enrobés au chocolat, recrute un(e) Responsable Export. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Export aura pour mission principale de développer les ventes de l’entreprise sur les marchés internationaux, notamment en Afrique, au Moyen-Orient et sur les autres marchés à fort potentiel. Missions principales * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale export de l’entreprise. * Identifier et prospecter de nouveaux marchés, importateurs, distributeurs, grossistes et partenaires commerciaux. * Développer et fidéliser un portefeuille de clients internationaux. * Analyser les marchés cibles, la concurrence, les niveaux de prix et les habitudes de consommation. * Sélectionner les marchés prioritaires et établir des plans d’action commerciaux par pays. * Négocier les prix, les volumes, les conditions de paiement, les exclusivités et les contrats de distribution. * Préparer les offres commerciales, cotations, grilles tarifaires et factures pro forma. * Assurer le suivi des commandes export, depuis la réception de la commande jusqu’à la livraison au client. * Coordonner les opérations avec les services Supply Chain, ADV, Production, Qualité, Finance et Logistique. * Vérifier la disponibilité des produits, les délais de production et les dates d’expédition. * Suivre la préparation des commandes, le chargement des conteneurs et les opérations de transport international. * Veiller à la conformité des documents export : factures, listes de colisage, certificats d’origine, documents douaniers, connaissements et certificats sanitaires. * S’assurer de la conformité des produits, emballages et étiquetages aux exigences réglementaires des pays de destination. * Suivre les paiements clients, les encours, les garanties bancaires et les risques liés aux opérations export. * Organiser les déplacements commerciaux et participer aux salons, foires et rencontres professionnelles internationales. * Préparer les échantillons, catalogues, présentations commerciales et supports destinés aux prospects. * Suivre les performances export par pays, client, produit, volume, chiffre d’affaires et marge. * Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction Générale. * Assurer une veille commerciale, réglementaire et concurrentielle sur les marchés internationaux. * Représenter l’entreprise auprès des partenaires, distributeurs, institutions et organismes liés au commerce extérieur. Profil recherché : * Bac+4 ou Bac+5 en commerce international, gestion, marketing, logistique ou formation équivalente. * Expérience réussie dans une fonction commerciale export. * Une expérience dans l’agroalimentaire, la biscuiterie, la chocolaterie ou les produits de grande consommation constitue un avantage important. * Bonne connaissance des procédures de commerce international, de transport, de douane et de paiement export. * Maîtrise des Incoterms et des documents nécessaires aux opérations internationales. * Solides compétences en négociation commerciale et en développement de marchés. * Capacité à analyser les coûts logistiques, les prix de vente et la rentabilité par marché. * Maîtrise du français et de l’anglais. * La maîtrise de l’arabe et d’autres langues étrangères constitue un atout. * Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel, des ERP et des outils de suivi commercial. * Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents au Maroc et à l’étranger. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Recherche & Développement – Biscuiterie - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle Poste : Dans le cadre du développement de notre usine spécialisée dans la fabrication de biscuits, produits fourrés et produits enrobés au chocolat, nous recherchons un(e) Responsable Recherche & Développement – R&D Biscuiterie. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale et en collaboration avec les équipes Production, Qualité, Achats, Marketing et Maintenance, le/la Responsable R&D aura pour principales missions : * Améliorer les recettes existantes en matière de goût, texture, aspect, conservation et régularité. * Réaliser les essais au laboratoire et accompagner les essais industriels sur les lignes de production. * Assurer le passage des recettes du stade laboratoire à la fabrication industrielle. * Définir les paramètres techniques de fabrication : temps de pétrissage, température, vitesse des équipements, cuisson, refroidissement, fourrage et enrobage. * Élaborer et mettre à jour les fiches recettes, fiches techniques et standards de fabrication. * Déterminer les consommations standards de matières premières et les rendements attendus. * Participer à la réduction des pertes matières et à l’optimisation des coûts de revient. * Rechercher et tester des matières premières alternatives permettant d’améliorer la qualité ou de réduire les coûts. * Travailler sur l’optimisation du poids, des dimensions, de l’humidité, de la texture et de la durée de conservation des produits. * Analyser les défauts produits rencontrés en production et proposer des actions correctives. * Apporter un support technique quotidien aux équipes de production lors des démarrages, changements de recettes et incidents de fabrication. * Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs et des nouvelles matières premières. * Collaborer avec le service Qualité pour garantir la conformité réglementaire, sanitaire et documentaire des nouveaux produits. * Préparer les échantillons et prototypes destinés aux tests internes, aux clients et aux études consommateurs. * Assurer une veille sur les nouvelles tendances, ingrédients, procédés et innovations du secteur biscuitier. * Participer aux projets d’installation et de démarrage de nouvelles lignes ou de nouveaux équipements de production. Profil recherché : * Ingénieur agroalimentaire, ingénieur en industries alimentaires ou formation équivalente. * Expérience souhaitée dans le secteur de la biscuiterie, chocolaterie, confiserie, boulangerie industrielle ou produits céréaliers. * Bonne connaissance des matières premières utilisées en biscuiterie : farine, matières grasses, sucre, cacao, amidons, poudres de lait, agents levants, arômes et émulsifiants. * Bonne maîtrise des procédés de pétrissage, formage, laminage, cuisson, refroidissement, fourrage et enrobage. * Capacité à conduire des essais industriels et à analyser les résultats. * Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi. * Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes. * Rigueur, créativité, autonomie et forte présence sur le terrain. * Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs services. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Programmatic Trader / Expert Achat Média Digital (Programmatique) / Spécialiste RTB - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre du développement de notre pôle Programmatique, nous recrutons un(e) expert(e) en achat programmatique à Casablanca. Vos missions : • Concevoir, activer et optimiser des campagnes programmatiques display, native et vidéo via DSP (DV360, The Trade Desk, Xandr ou équivalent) sur le marché français • Piloter la performance au CPL/CPA : enchères, pacing budgétaire, fréquence, arbitrages inventaire, optimisation continue vers les KPIs de rentabilité (CPL, CVR, ROAS, marge) • Gérer les deals : open auction, PMP, deals préférentiels et gré à gré avec les SSP et éditeurs premium • Garantir la qualité média : brand safety, viewabilité, lutte anti-fraude (IAS, DoubleVerify, MOAT ou équivalent), whitelists/blacklists • Assurer le tracking et la mesure : plans de taggage, conversions serveur, attribution, reporting orienté décision auprès de la direction acquisition • Collaborer avec les équipes créa et data (Lyon + Casablanca) sur les formats, les landing pages et les tests A/B Profil recherché : 3 ans minimum d'expérience opérationnelle en trading programmatique (trading desk, agence média, régie ou annonceur) Maîtrise avancée d'au moins un DSP majeur : DV360, The Trade Desk, Xandr, Amazon DSP ou StackAdapt Solide compréhension de l'écosystème programmatique : RTB, header bidding, SSP, ad exchanges, deal IDs, mesure de la qualité média Culture data forte : à l'aise avec les logiques d'enchères, les modèles d'attribution, GA4, Excel/Sheets Une expérience en lead generation ou sur des verticales finance/assurance est un vrai plus Français courant exigé (marché cible : France) ; anglais professionnel apprécié (interfaces et support des plateformes) Autonomie, rigueur, obsession du résultat Ce que nous offrons : • Rémunération attractive et évolutive : fixe compétitif + variable indexé sur la performance des campagnes • Des budgets réels et significatifs dès la prise de poste, en pilotage direct sur DSP — pas de gestion de micro-comptes • Un environnement outillé : stack IA, dashboards propriétaires, process d'optimisation structurés • Une double culture Lyon/Casablanca avec des perspectives d'évolution rapides (lead du pôle programmatique possible) Pour postuler : envoyez CV + 2-3 exemples de campagnes programmatiques pilotées (plateformes, budgets, KPIs avant/après) Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Moyens Généraux (H/F) - Casablanca - Maarif Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Responsable Moyens Généraux (H/F) Nous recrutons pour le compte d’un groupe de grande renommée sur le marché une Responsable Moyens Généraux (H/F) pour assurer la gestion et l’optimisation des services généraux et des infrastructures de l’entreprise. Missions principales : • Superviser l’ensemble des services généraux : entretien, sécurité, gardiennage, flotte automobile, fournitures et équipements. • Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et installations. • Piloter les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. • Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la conformité des installations. • Optimiser les coûts liés aux moyens généraux et proposer des actions d’amélioration. • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. • Assurer le suivi des achats et des approvisionnements liés aux services généraux. • Participer à l’aménagement des espaces de travail et à la gestion logistique interne. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, maintenance ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire. • Bonne maîtrise de la gestion des prestataires et des services généraux. • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. • Excellentes capacités de coordination et de gestion des priorités. • Maîtrise des outils bureautiques. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé(e)s de clientèle en appels sortants – Gestion de RDV (période estivale) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, ALKIMIY recrute des chargé (e) s de clientèle en appels/ rappels sortants Mission : - Vous serez en charge d’appeler/rappeler des prospects afin de leur proposer les services/ produits de nos clients - Votre objectif sera de re/qualifier les prospects et de planifier des rendez-vous. Profil Recherché Avantages sociaux et autres - Contrat CDI avec couverture sociale (CNSS, AMO…). - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial. Amplitude horaire A voir sur place Salaire Net  A partir de 4500 DHS ( selon le niveau d'expérience.  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Profil recherché :  Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral. Élocution claire, fluide et professionnelle. Bon relationnel et forte capacité de persuasion. Une expérience en centre d’appels constitue un atout. Dynamisme, motivation et sens de l’engagement. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle Poste : Dans le cadre du développement de notre entreprise industrielle situé à la Zone industrielle Sapino Deroua, spécialisée dans la fabrication de biscuits et de produits chocolatés, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité. Vos principales missions * Assurer l’assistanat quotidien de la Direction Générale. * Gérer les agendas, les rendez-vous et les déplacements. * Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions. * Rédiger, mettre en forme et archiver les courriers, rapports et documents administratifs. * Assurer le suivi des dossiers stratégiques et coordonner les actions avec les différents services (Production, Supply Chain, Commercial, Finance, RH, Qualité, etc.). * Préparer les tableaux de bord et consolider les informations nécessaires à la prise de décision. * Organiser l’accueil des visiteurs et gérer les communications internes et externes. * Garantir la confidentialité des informations traitées. Profil recherché : * Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Management ou équivalent. * Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel. * Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. L’anglais est un atout. * Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, discrétion et excellente gestion des priorités. * Résider impérativement à Deroua, Berrechid ou dans les environs immédiats. Les candidatures ne répondant pas à ce critère géographique ne seront pas retenues. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Marketing Opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vous êtes passionné(e) par le terrain, la mise en œuvre concrète des stratégies marketing, et aimez voir vos actions se traduire directement en résultats visibles ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos ouvertures de magasins à travers le Royaume ! Vos Missions: Assurer le suivi opérationnel des ouvertures de magasins et des opérations commerciales. Coordonner la mise en œuvre des actions marketing sur le terrain. Veiller à la bonne exécution des campagnes marketing dans le respect des délais et des standards de l'enseigne. Contrôler la conformité de la signalétique, du balisage et des supports de communication en magasin. Participer à l'organisation des événements et animations commerciales. Assurer le suivi des prestataires et des fournisseurs marketing. Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration. Garantir le respect de l'identité visuelle de l'enseigne sur l'ensemble des points de vente. Produire les reportings et bilans des opérations marketing. Profil recherché : Profil recherché pour le poste : Superviseur Marketing Opérationnel - Casablanca - Ain Sebaa Bac+3 en Marketing, Commerce ou Communication. Première expérience réussie dans le marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions. Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Esprit d'équipe et sens du service. Adresse de notre siège : Quartier Beausite, Voie AS-31, Casablanca 20250 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Portefeuille (H/F) | Plusieurs villes au Maroc - casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute plusieurs Chargé(e)s de Portefeuille (H/F) en CDI sur l’ensemble du Maroc. Vos missions : • Développer et gérer un portefeuille clients • Prospecter de nouveaux clients • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle • Monter et suivre les dossiers de financement • Veiller au recouvrement et au suivi des échéances Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3 en Économie, Gestion, Finance, Commerce ou équivalent • Une première expérience d’au moins 6 mois dans un poste similaire est exigée • Bon relationnel, sens du service client et aptitude à la négociation • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.