English sales representatives - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Profil recherché : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Development Representative BtoB Deutschsprachig - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - BTS / DUT Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 28/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Leyton est un cabinet de conseil international dédié à l’amélioration des performances économiques, sociales et environnementales des organisations. Ses consultants et experts techniques apportent des solutions concrètes qui contribuent au progrès durable de ses clients. Le Groupe compte plus de 3000 collaborateurs répartis dans 16 pays. Au Maroc, Leyton compte plus de 800 collaborateurs et se distingue par un positionnement singulier et à forte valeur ajoutée sur des métiers de conseil en financement de l’innovation, en transition écologique et en amélioration de la performance opérationnelle des entreprises. Culture de l'entreprise : Leyton se distingue par une culture largement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein des équipes. Cette base collaborative est renforcée par une dimension innovation marquée, qui encourage l’initiative, la créativité et l’agilité. Les cultures de compétition et d’organisation, plus secondaires, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en soutenant l’efficacité opérationnelle. Poste : Unsere einzigartigen Methoden und 25 Jahre Wissen und Erfahrung ermöglichen unseren Kunden, von zusätzlichen Finanzierungsquellen zu profitieren und sich gleichzeitig auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Leyton wurde 1997 in Paris gegründet und ist ein internationales Beratungsunternehmen, das sich der wirtschaftlichen, ökologischen und sozialen Entwicklung von Organisationen aller Art widmet. Unsere Berater sind technische Experten, die konkrete Lösungen anbieten, die zum Wachstum und zur Entwicklung unserer Kunden beitragen. Unsere 2.500 Mitarbeiter, die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben, sind in 34 Büros in 16 Ländern tätig und teilen Werte wie Teamgeist, Innovation und nachhaltige Entwicklung. Die Aufgaben der Rolle: Identifizierung der Zielunternehmen und ihrer wichtigsten Ansprechpartner (z. B. CEOs, CFOs, Finanz- und Personalleiter) über verschiedene verfügbare Quellen (Internet, Tools, soziale Netzwerke, Verzeichnisse usw.) und Extraktion ihrer Kontaktdaten. Erkennen von Geschäftsmöglichkeiten. Sie können auch gezielte Qualifizierungskampagnen durchführen, indem Sie Ihre Datenbank segmentieren, um Leads in den Bereichen Forschung und Entwicklung (F&E) oder Innovation zu identifizieren. Qualifizierung von eingehenden Anfragen oder Leads aus verschiedenen Quellen und Pflege einer vollständigen und aktuellen Pipeline. Planung von Terminen mit den wichtigsten Ansprechpartnern des zu vertretenden Beraters, abhängig von der zu betreuenden Region. Mitwirkung an der Entwicklung von Verkaufskampagnen und Unterstützung bei deren Nachbereitung. Verfassen von Angeboten und Durchführung von Verhandlungen zur Unterstützung des Verkaufsteams bei Abschlüssen. Profil recherché : Benötigtes Profil: Sie haben mindestens einen High-School-Abschluss und/oder mehr ist auch möglich. Sie haben erste erfolgreiche Erfahrungen in einem Callcenter, idealerweise im B2B-Bereich, und beherrschen sehr gut die deutsche Sprache. Ihr Verkaufsgeist und Ihre Dynamik sind der Schlüssel zum Erfolg in unserem Unternehmen! Eine vertriebsorientierte Denkweise ist erforderlich. Soziale und andere Leistungen: 100% bezahlte Ausbildung. Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen. Ein Karriereplan für jeden unserer Mitarbeiter. Und viele weitere Leistungen, darunter Transport, 85 % Versicherung auf Gegenseitigkeit, Zusatzrente, tägliche Herausforderungen, Teamessen und -ausflüge, Spaß im Team, Kunst, Zahnarzt und medizinisches Analyselaboratorium. Transport verfügbar. Was bieten wir an? Einzigartiges Know-how, attraktives Gehalt und flexible Arbeitszeiten. Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zahlreiche Sozialleistungen. Start-up-Geist in einer schnell wachsenden multinationalen Gruppe. Karrierechancen. Diversifizierung der Projekte. Kontinuierliches Lernumfeld. Teambildung. Zusammenarbeit bei Gesundheit und Spaß. Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr, Wochenende frei. Adresse de notre siège : Parc Casanearshore Sidi Maârouf Shore 14 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

QoS Program Lead (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous sommes à la recherche d'un profil QoS Program Lead. sa mission principal sera de piloter le programme Smart Services, un portefeuille stratégique visant à améliorer la qualité de service des applications critiques dans la région MEA. Le poste combine pilotage technique, suivi opérationnel et coordination transverse avec une forte exposition aux sujets data, monitoring, et industrialisation.  Poste : Missions : • Déployer et maintenir des tests de supervision applicative (E2E, back-end, API) pour simuler les parcours utilisateurs sur des services critiques. • Suivre la disponibilité des services en temps réel via des robots et tableaux de bord, intégrés dès les phases de développement (approche QoS by Design). • Concevoir et maintenir une architecture de collecte de données multi-source (API, CSV, scraping…), adaptée aux spécificités pays/services. • Mettre en place et automatiser des règles de validation pour garantir la qualité et l’intégrité des KPIs. • Développer et maintenir des dashboards dynamiques (Power BI, Zoom Tracker) pour le suivi SLA, la détection d’anomalies et les analyses de causes racines (RCA). • Assurer la génération automatique et la diffusion des rapports consolidés (PDF, API, email) à l’échelle régionale. • Coordonner les projets de collecte via crowdsourcing (OOKLA, META…) qui industrialisent les pipelines de traitement, y compris via des algorithmes de classification basés sur le Machine Learning. • Administrer les environnements de test (préparation Go Live, timeouts, monitoring de vivacité). • Automatiser les tâches récurrentes (batch, scripts, appels API) pour optimiser l’efficacité opérationnelle. • Animer la boucle d’amélioration continue avec les filiales, faciliter la remontée d’incidents et coordonner les plans d'action correctifs. • Participer aux communautés de pratiques internes et favoriser l’échange d’expertise entre pays Profil recherché : Formation & Expérience : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur bac + 5 (Télécom, Informatique, Statistiques) • Expérience confirmée de plus de 5 ans dans le pilotage de programmes techniques / projets complexes (data, QoS, SI, monitoring, API…)  Compétences techniques : • Maîtrise des APIs, automatisation de processus et création de dashboards • Forte capacité d’analyse, rigueur dans la gestion et la validation des données • Excellente communication écrite et orale (Français / Anglais) • La connaissance de Java, Python, Spring Boot, Docker, bases de données est un plus  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Commercial - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Pétrole / Gaz Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Société opérant dans le secteur des produits pétroliers, présente depuis des décennies sur le marché marocain, avec un siège basé à Sidi Maârouf – Casablanca. L’entreprise dispose d’un important réseau de stations-service  et poursuit une dynamique de développement soutenue. Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable Commercial  Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions : • Développer et gérer un portefeuille de clients B2B (transport, travaux publics, industries, logistique…) ; • Prospecter de nouveaux clients et conclure des contrats d’approvisionnement en carburants et lubrifiants ; • Assurer la fidélisation des clients existants et garantir un niveau de service optimal ; • Atteindre les objectifs de volumes, marges et rentabilité définis par la direction ; • Proposer des solutions commerciales adaptées aux besoins spécifiques des clients ; • Assurer le suivi des paiements, la gestion des créances et l’évaluation continue de la solvabilité clients ; • Effectuer une veille concurrentielle permanente et identifier les nouvelles opportunités du marché ; • Préparer, analyser et présenter les tableaux de bord de performance commerciale ; • Contribuer à l'amélioration continue des processus commerciaux et au développement stratégique de la société. Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieur Minimum 5 années d’expérience minimum dans une fonction commerciale B2B, idéalement dans le secteur pétrolier Solides compétences en négociation et en développement commercial ; Forte orientation résultats et sens élevé du service client ; Capacité analytique et bonne maîtrise des KPI commerciaux ; Rigueur, autonomie, organisation et sens des priorités Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Etudes, Veille & Produit – Promotion Immobilière - Casablanca Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : o Etudes de faisabilité des projets; o Participation à l’élaboration des budgets des projets , et mise à jour au fur et à mesure de l’avancement des études et travaux ; o Gestions et coordination des études architecturales des projets; o Suivi des dossiers d’autorisations avec les différentes parties prenantes; o Etudes du marché de l’immobilier résidentiel et hôtelier en termes de conception, prestations, finitions et budgets; o Challenge des concepts et plans et proposition de pistes d’amélioration; o Etablissement des cahiers des charges relatifs aux prestations techniques et architecturales en se conformant aux budgets ; o Elaborations d’une banque de matériaux par standing avec les prix, liste des fournisseurs, fiche techniques etc… o Accompagnement du département techniques et achats dans le sourcing de différents matériaux; o Mise en place d’une veille produit et identification des nouveautés et innovation du marché; Profil recherché : Ingénieur en génie civil ou Architecte de formation; Expérience de 3 à 5 ans chez un promoteur immobilier ou un cabinet d’architecte ; Bonne maitrise des prix de matériaux et cout de construction ; Maitrise des règles de construction et code de l’urbanisme au Maroc Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef comptable H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Immobilier / Promoteur / Agence Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Gestion comptable et clôtures • Assurer les clôtures comptables mensuelles des différentes entités du groupe (Pôle immobilier et pôle agricole). • Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique. • Établir les états de synthèse mensuels et annuels (Bilan, CPC, annexes et liasse comptable) des différentes filiales du groupe. • Garantir la fiabilité des comptes et procéder à la révision comptable complète. • Veiller à la bonne application du plan comptable marocain et des normes comptables en vigueur. Gestion fiscale • S’assurer du respect des obligations fiscales et réglementaires. • Préparer, vérifier et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, retenues à la source, etc.). • Veiller au respect des échéances fiscales et à la conformité des déclarations. • Participer à l’optimisation fiscale dans le respect de la législation marocaine. • Assurer les relations avec l’administration fiscale (DGI). Contrôle et organisation • Être garant de la bonne imputation comptable et analytique des charges. • Mettre en place, formaliser et actualiser les procédures comptables et fiscales. • Préparer les dossiers pour les commissaires aux comptes et audits externes. Management • Encadrer et manager une équipe de comptables. • Assurer la répartition des tâches et le suivi de la performance de l’équipe. • Former et accompagner les collaborateurs dans le respect des bonnes pratiques comptables et fiscales. Profil recherché : • Minimum 8 ans d’expérience en comptabilité et fiscalité, dont au moins 3 à 5 ans en tant que Chef Comptable ou à un poste équivalent avec responsabilités de supervision et de clôture des comptes. • Expérience confirmée dans le secteur immobilier est très fortement souhaitée, idéalement avec gestion de projets immobiliers, sociétés foncières ou promotion immobilière. • Une expérience préalable dans un cabinet comptable ou fiduciaire de renom est un atout pour garantir la maîtrise des normes comptables et fiscales. • Maîtrise complète de la révision comptable, des états de synthèse et des liasses fiscales marocaines. • Capacité démontrée à préparer et déposer les déclarations fiscales de manière autonome, et à gérer les relations avec la DGI et les commissaires aux comptes. • Expérience réussie dans le management d’équipe comptable et la mise en place de procédures financières et fiscales fiables. Maitrise de Sage 1000 Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : K events est une agence conseil en communication événementielle. Durant les dix dernières années, K events a accompagné ses clients dans l'organisation de leurs évènements au Maroc et à l'international. Domaines de compétences : organisation de salons et foires, organisation de campagnes de communications, organisation d'événements institutionnels, corporates ou privés. Culture de l'entreprise : K Events se distingue par une culture fortement orientée vers la performance, où l’ambition, le dépassement de soi et la recherche de résultats occupent une place centrale. L’entreprise évolue dans un environnement dynamique qui valorise la compétitivité, l’exigence et l’orientation client. Cette culture est enrichie par une dimension innovante, favorisant la créativité et l’agilité, ainsi que par une approche structurée des processus garantissant efficacité et fiabilité. La coopération est présente en soutien, contribuant à la cohésion des équipes et à la qualité des interactions. Poste : Passage dans un cabinet de fiduciaire et en entreprise obligatoirement  Missions principales: Tenue de la comptabilité générale et analytique Établissement des déclarations fiscales et sociales Préparation des clôtures mensuelles et annuelles Suivi de la trésorerie et règlement fournisseurs (important) Collaboration avec les commissaires aux comptes et partenaires externes. Profil recherché : Disponibilité immédiate** Formation & parcours Bac+3/5 en Comptabilité, Finance ou Gestion Passage obligatoire en fiduciaire (cabinet comptable) Expérience confirmée en entreprise, idéalement dans un environnement international Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences techniques clés Excellente maîtrise de la comptabilité générale et analytique Solide expérience dans : L’établissement des déclarations fiscales et sociales La préparation des clôtures mensuelles et annuelles Le suivi de la trésorerie et le règlement des fournisseurs (compétence critique) À l’aise dans les échanges avec : Commissaires aux comptes Partenaires externes (fiduciaires, banques, prestataires) Bonne maîtrise des outils comptables et ERP Maîtrise d’Excel (niveau avancé souhaité) Environnement & soft skills Habitué(e) à travailler dans un environnement international, multiculturel et en constante évolution Capacité à gérer les urgences, les délais serrés et les pics d’activité Grande rigueur, fiabilité et sens du détail Rapidité d’exécution sans compromis sur la précision Autonomie, proactivité et excellent sens des priorités Confidentialité et éthique professionnelle irréprochables Adresse de notre siège : CIL 20210 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Conventionnel Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Trésorerie H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Identifier, valider et comptabiliser les encaissements clients sur GECIMMO (virements, chèques, paiements électroniques, etc.). Effectuer le pointage des encaissements sur les relevés bancaires. Réaliser les rapprochements bancaires réguliers et analyser les écarts. Assurer le suivi des décaissements (fournisseurs, charges, autres paiements). Contrôler le débit effectif des paiements auprès des banques. Vérifier la conformité des pièces justificatives ayant servi à l’exécution des paiements. Traiter les anomalies et assurer la régularisation des écarts constatés. Mettre à jour les tableaux de suivi de trésorerie et produire des reportings réguliers. Collaborer avec les services internes pour le suivi des flux financiers. Profil recherché :  Bac+3 minimum en gestion, finance ou comptabilité Justifier d’au moins une année d’expérience dans une fonction financière/comptable ou un organisme financier. Une expérience au sein d’un établissement bancaire, d’un organisme de crédit ou de microcrédit est considéré comme un atout. Bonne connaissance du fonctionnement du système bancaire et des moyens de paiement. Excellente aisance numérique et capacité d’analyse des données chiffrées Maîtrise des rapprochements bancaires Analyse des flux financiers Esprit d’analyse et de synthèse Sens de la confidentialité Bonne communication interservices Bon niveau en français (écrit et oral). Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Manager - Toyota - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Finalité du poste : Assurer la gestion directe, le pilotage, la formation et la motivation de la force de vente afin de développer des professionnels performants, à travers la planification, l’organisation et le contrôle, en vue d’atteindre les objectifs commerciaux. Piloter l’équipe Sales TDM pour atteindre les objectifs du territoire de la succursale en termes de chiffre d’affaires, part de marché et marge. Manager l’équipe commerciale intégrée afin d’assurer et de maintenir un niveau élevé de qualité de service client, conforme aux standards TDM. Garantir une croissance continue du développement business dans la région, et mettre en place les actions appropriées pour renforcer la position de leader et de dominance sur le marché, en stimulant la demande client. Assurer une exécution irréprochable de l’ensemble des programmes Sales & Marketing. Principales activités : Gestion de la force de vente : Animer les réunions quotidiennes (Daily meeting) avec l’équipe commerciale Organisation des réunions individuelles hebdomadaires et mensuelles avec les commerciaux pour suivre leur performance et leur efficacité Communiquer les plans d’amélioration individuels au management commercial et aux Ressources Humaines et en assurer le déploiement Assurer la direction, le feedback et instaurer un climat de motivation favorisant la performance individuelle Former, coacher et motiver les commerciaux – Participer au processus de recrutement des équipes Gérer les plans de développement individuels (formation terrain, formations en salle, etc.) Évaluer régulièrement les performances des collaborateurs Suivre l’efficacité opérationnelle de l’équipe commerciale Gestion du Showroom : Superviser la gestion globale du point de vente (showroom) Veiller à l’excellence opérationnelle et à l’expérience client au sein du showroom Intelligence commerciale Analyser les études de vente ainsi que les résultats des enquêtes CSI (Customer Satisfaction Index) Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies de la concurrence Assurer une veille concurrentielle (activités et pricing) Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel Processus commerciaux et administration : Veiller au respect des processus de vente par les commerciaux Garantir l’efficacité des délais de transfert, de livraison, d’immatriculation ainsi que le respect des engagements clients pour garantir une satisfaction élevée et un bon niveau de CSI Reporting & projets commerciaux : Assurer un reporting quotidien, mensuel et annuel conformément aux directives du management commercial Assurer un suivi rigoureux des opportunités, des bons de commande, de la planification des livraisons et de la facturation Reporter les résultats des expositions, salons, actions de prospection et campagnes promotionnelles Piloter les projets PS selon l’agenda de l’entreprise et faciliter les projets QCC Profil recherché : Formation & Expérience : Diplôme universitaire, idéalement en économie. 5 à 8 ans d’expérience en vente dont idéalement 3 ans dans un poste similaire dans le secteur automobile ou proche. Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

End-To-End Sales Operations Coordinator (H/F) - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Distribution - Cosmétique / Parfumerie / Luxe Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre du développement d’une filiale spécialisée dans le secteur cosmétique et orientée à l’international, nous recrutons un(e) End-To-End Operations Coordinator afin d’accompagner le pilotage et la coordination de l’ensemble de la chaîne de valeur, de la fabrication jusqu’à la commercialisation. Poste : Le poste offre une exposition directe aux enjeux business et supply chain dans un environnement dynamique, structurant et en pleine croissance. À ce titre, vos principales missions seront de : Assurer la coordination transverse des opérations entre les différentes parties prenantes ; Suivre et piloter les activités opérationnelles ainsi que les flux liés à la chaîne de valeur ; Participer à l’analyse des performances et à la production des reportings opérationnels ; Contribuer à l’optimisation des processus et au suivi des indicateurs de performance ; Accompagner les activités liées à l’export et au développement de l’activité ; Garantir le respect des délais, des standards qualité et des objectifs opérationnels. Profil recherché : Formation Bac+5 en école de commerce ou équivalent ; Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement opérations, supply chain, FMCG, cosmétique ou export ; Excellente maîtrise de l’anglais ; Solides capacités d’analyse, de reporting et de coordination ; Bonne capacité d’organisation et gestion des priorités ; Esprit analytique, rigueur et autonomie ; Une expérience dans un environnement international constitue un réel atout. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne Senior - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit - Extraction / Mines Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Mission principale L’Auditeur Interne Senior contribue à l’évaluation et à l’amélioration de l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’entreprise. Il/elle conduit des missions d’audit afin d’identifier les risques, d’évaluer la conformité des processus et de formuler des recommandations visant à renforcer la fiabilité des opérations et l’efficacité des processus. Principales responsabilités Planification des missions d’audit • Participer à l’élaboration du plan d’audit annuel basé sur l’analyse des risques. • Identifier les processus et activités à auditer en fonction de leur niveau de risque. • Préparer les programmes de travail et les méthodologies d’audit. Conduite des missions d’audit • Participer à la planification des missions d’audit. • Analyser les processus et identifier les zones de risque. • Réaliser les tests d’audit et les travaux de vérification. • Évaluer la conformité des procédures aux politiques et réglementations en vigueur. Supervision et encadrement • Superviser et accompagner les auditeurs juniors dans la réalisation des travaux. • Revoir les travaux d’audit réalisés et assurer leur qualité. • Participer à la formation et au développement des membres de l’équipe. Analyse et reporting • Analyser les résultats des travaux d’audit et identifier les écarts ou anomalies. • Rédiger les rapports d’audit et notes de synthèse. • Présenter les conclusions et recommandations aux responsables concernés. Suivi des recommandations • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’actions définis à l’issue des missions d’audit. • Évaluer l’efficacité des actions correctives mises en place. Amélioration du contrôle interne • Participer au renforcement du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. • Contribuer à la formalisation ou à l’amélioration des procédures internes. • Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de gouvernance et de contrôle interne. Profil recherché : Un diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs, en audit, finance ou contrôle de gestion 5 à 10 ans d’expérience en audit dans un secteur industriel Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, y compris la capacité de formuler des recommandations de manière concise et en temps opportun Contrôles et conformité : expertise approfondie dans la mise en place et le maintien de contrôles internes, des pratiques de gestion des risques et de la préparation aux audits Connaissance actualisée des pratiques d’audit et des programmes de gestion des risques Connaissance à jour de la loi Sarbanes-Oxley Une expérience dans l’application de la gestion des risques d’entreprise, de la conformité et des contrôles internes au sein d’une entreprise cotée et diversifiée est un atout Excellente connaissance des Normes internationales d’information financière (IFRS) Capacité à gérer plusieurs tâches concurrentes et des échéances simultanées Capacité à résoudre des problèmes avec flexibilité et esprit d’équipe (« nous sommes tous dans le même bateau ») Connaissance des principes et compétences techniques et professionnels liés à la comptabilité dans l’industrie extractive Une expérience en production, construction ou fabrication est un atout majeur Forte conviction dans la conduite éthique des affaires Des déplacements peuvent être requis Une préférence sera accordée aux candidats ayant une solide compréhension des projets d’investissement, de la gouvernance, du SOX, des critères ESG et des contrôles internes dans le secteur minier.  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Deutsch- und englischsprachige Kundenberater (m/w) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und haben Freude am Kundenkontakt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben: Entgegennahme eingehender Kundenanrufe Analyse der Kundenanfragen und Bereitstellung passender Lösungen Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Professionelle und freundliche Bearbeitung aller Anliegen Profil recherché : Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten Erste Erfahrung im Kundenservice von Vorteil Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Team Leader expérimenté dans le service client bancaire - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Baccalauréat Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : En tant que Team Leader, vous aurez l'opportunité de piloter une équipe et de contribuer activement à l'excellence du service client, spécifiquement dans le domaine bancaire. Votre rôle sera central dans l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs de votre périmètre. L'objectif principal est d'assurer la performance optimale de votre équipe, en garantissant un haut niveau de satisfaction client. Vous serez responsable du développement des compétences de vos collaborateurs et de la mise en œuvre des meilleures pratiques opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. Vos missions principales incluront : Animer et motiver une équipe de télébanquiers. Suivre les indicateurs de performance individuels et collectifs (qualité, productivité, satisfaction client). Coacher et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Gérer les montées en compétence et les plans d'action correctifs. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils. Assurer le respect des procédures et des réglementations en vigueur. Être le point de contact privilégié pour les problématiques complexes des clients. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience de 1 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans le domaine du service client bancaire ou des centres d'appels, est fortement appréciée. Les compétences recherchées incluent : Une solide expérience en management d'équipe dans un environnement de centre d'appels. D'excellentes capacités en communication et en relationnel. Une aptitude à la gestion de projet et à l'analyse des données. Une bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire. La capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions éclairées. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de centre de contact. Une forte orientation résultats et une capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce challenge, postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Send my resume to the recruiter » ci-dessous. Adresse de notre siège : 105 bd Abdelmoumen 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager commercial trilingue FR/ENG/DE - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Responsable de Département - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les centres d'appels, idéalement située à Casablanca, au Maroc. Nous recherchons un Manager commercial trilingue FR/ENG/DE passionné et ambitieux pour piloter nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente, d'optimiser la performance des équipes commerciales et de développer de nouvelles stratégies pour conquérir des parts de marché. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires. Animer et motiver les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'action commerciaux pertinents et suivre leur exécution. Analyser les performances des ventes et identifier les axes d'amélioration. Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction. Participer à la définition de la stratégie commerciale. Recruter, former et encadrer les collaborateurs. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de la fidélisation des comptes existants, en assurant une communication fluide et professionnelle en français, anglais et allemand. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation en métiers du centre d'appels ou dans des fonctions de type Responsable de Département. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des centres d'appels, est souhaitée. Une expérience confirmée en management d'équipe commerciale est un atout majeur. Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à fédérer et à motiver une équipe. Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Orientation résultats et sens du service client. Leadership naturel et sens des responsabilités. Si vous êtes un professionnel du commerce trilingue, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle envie de relever des défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Entreprise : Une entreprise industrielle leader dans son secteur d'activité  Poste : Missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales responsabilités : • Assurer le suivi administratif du personnel ; • Participer à la gestion quotidienne des opérations RH ; • Garantir la fiabilité et la mise à jour des données RH sur Sage ; • Élaborer, analyser et suivre les indicateurs et tableaux de bord RH ; • Assurer le suivi des effectifs, de l’absentéisme, du turnover et des KPI RH ; • Participer à la préparation des éléments liés à la paie ; • Produire les reportings RH mensuels et les analyses statistiques ; • Participer à l’amélioration des processus RH et à l’optimisation des outils de gestion ; • Veiller au respect de la législation du travail et des procédures internes ; • Accompagner les managers sur les sujets administratifs et RH ; • Contribuer aux projets RH et à l’amélioration continue du département Profil recherché : Compétences clés : • Analyse des KPI RH ; • Gestion et fiabilité des données RH ; • Reporting et tableaux de bord ; • Gestion administrative du personnel ; • Maîtrise des outils RH et ERP Sage. Nous offrons : • Un environnement professionnel stimulant ; • Des perspectives d’évolution ; • Une expérience enrichissante au sein d’une équipe dynamique. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) de Clientèle à distance - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : En tant que Conseiller Clients Téléphonique, votre rôle sera d’assurer au téléphone une relation de qualité avec les clients de la banque, prendre en charge leurs demandes et apporter des réponses/solutions adaptées à leurs besoins en termes de conseils et d'offres produits. Vos missions seront les suivantes : • Prendre en charge la demande du client, • Conseiller et informer le client / prospect sur les offres en cours, • Promouvoir et commercialiser par téléphone les produits et services de la banque, • Mettre à jour et enrichir les données client, • Initier les réclamations client, • Veiller au respect des normes de qualité et procédures bancaires. Profil recherché : Profil recherché : Commercial dans l'âme, de formation Bac+3 (idéalement option Marketing, Techniques de vente, Economie et Gestion, Commerce ou Management Commercial ...) • Vous avez une première expérience idéalement en tant que téléconseiller en Centre d'Appels. Débutants acceptés avec formation assurée. • Vous maîtrisez les langues : Français, Anglais • Vous êtes dynamique et avez le goût du challenge Compétences requises : Savoir-faire : • Capacité d'organisation, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Orientation client, • Orientation résultat, • Capacité d'apprentissage et assimilation, • Influence et persuasion. Savoir-être : • Ecoute active, • Réactivité, • Communication, • Capacité d'adaptation, • Intelligence émotionnelle, • Résistance au stress, • Sens relationnel. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Téléconseillers en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur de l'assurance / courtage, une opportunité unique vous attend à Casablanca. Nous recherchons une personnalité motivée pour rejoindre une équipe qui transforme votre performance en revenus. Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise en développant et en fidélisant une clientèle. Maximiser la génération de revenus par une approche personnalisée et axée sur la satisfaction client. Vos journées seront rythmées par l'accompagnement de nos clients et prospects. Conseiller et proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins identifiés. Gérer un portefeuille clients existant et développer de nouvelles opportunités commerciales. Assurer le suivi des dossiers et garantir la satisfaction client à chaque étape. Participer activement aux stratégies de développement de l'entreprise. Profil recherché : Votre parcours est celui d'une personne autodidacte, dotée d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation. Une expérience de 3 à 5 ans dans un environnement similaire, idéalement dans le domaine des centres d'appels ou des métiers de la relation client, est un atout majeur. Ce qui fera la différence, c'est votre : Excellent relationnel et sens de l'écoute développé. Capacité à argumenter et à convaincre. Orientation résultats et atteinte des objectifs. Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers. Maîtrise des outils informatiques de base. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un environnement où votre potentiel est valorisé, n'attendez plus. Rejoignez une équipe qui transforme votre performance en revenus. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage, idéalement située à Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous en tant que Téléconseiller Commercial en Assurances. Votre mission principale sera de contribuer activement au développement commercial de notre structure en offrant des solutions d'assurance adaptées à nos clients. En tant que Téléconseiller Commercial en Assurances, vos objectifs seront de dépasser les objectifs de vente fixés, d'assurer une satisfaction client optimale et de participer à l'élargissement de notre portefeuille clients. Votre rôle est essentiel pour l'atteinte de nos ambitions commerciales. Vos journées seront rythmées par diverses missions clés : Accueillir, conseiller et accompagner les clients par téléphone pour comprendre leurs besoins en assurance. Présenter et proposer des produits d'assurance adaptés, en mettant en avant leurs avantages. Gérer les demandes d'informations et les objections des prospects et clients avec professionnalisme. Effectuer des opérations de vente et de souscription de contrats d'assurance. Suivre et gérer le portefeuille clients existant, en assurant une relation de confiance sur le long terme. Participer à des campagnes de prospection téléphonique et de fidélisation. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +2 est requis. Une formation ou une spécialisation dans les métiers des centres d'appels serait un atout majeur pour appréhender rapidement les spécificités du poste. Une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un environnement similaire est attendue. Que ce soit dans la vente par téléphone ou en centre d'appels, votre parcours vous aura permis de développer une aisance relationnelle et une première compréhension des techniques de vente. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'écoute et de communication, capable de créer un lien de confiance avec les interlocuteurs. Votre sens de la persuasion et votre goût du challenge seront des atouts indéniables. Une bonne maîtrise des outils informatiques et une aisance rédactionnelle sont également attendues. La dynamisme et une forte orientation client sont des qualités qui vous caractérisent. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat Respect des règles Flexibilité Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Assurance / Courtage en tant que Téléconseiller Commercial en Assurances dans notre agence dynamique de Casablanca. Vous incarnerez l'excellence de notre relation client et contribuerez activement à notre développement commercial. Votre objectif principal sera de développer et de fidéliser notre portefeuille clients par une approche commerciale proactive et personnalisée, tout en assurant une qualité de service irréprochable. Au quotidien, vos missions principales seront les suivantes : Identifier et contacter des prospects qualifiés pour leur proposer nos solutions d'assurance adaptées à leurs besoins. Conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs contrats, en expliquant les garanties et les tarifs. Assurer la souscription des contrats et le suivi des dossiers clients. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et courtoisie. Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs. Participer à la mise en place et au suivi des actions marketing et commerciales. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis, idéalement avec une spécialisation dans les métiers des centres d'appels. Une expérience réussie de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur de l'assurance ou du courtage, est fortement valorisée. Les qualités et compétences essentielles pour ce poste incluent : Un excellent sens du contact et une aisance relationnelle avérée. Une forte capacité d'écoute et d'analyse des besoins clients. Une réelle aptitude à la vente et à la négociation. Une parfaite maîtrise des techniques de télévente et de la relation client à distance. Une excellente expression orale et une parfaite diction. De la rigueur, de l'organisation et un grand sens des responsabilités. Une capacité à travailler en équipe et à vous adapter à un environnement dynamique. Si vous êtes animé(e) par la réussite commerciale et le désir d'offrir un service d'exception, ce poste est fait pour vous ! Postulez sans plus attendre en cliquant sur le bouton « Send my resume to the recruiter ». Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Teleconseillers Commerciaux en Assurances - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Expert (10 à 20 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Autodidacte - Baccalauréat Créativité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé au coeur de Casablanca, Synergie courtage  est un cabinet de courtage en assurance spécialisé dans l'accompagnement personnalisé en santé et prévoyance. Nous mettons notre expertise au service de nos clients pour leur proposer des solutions sur-mesure, adaptées aux réalités du marché . Sous une direction exigeante, notre cabinet s'engage à offrir une protection optimale et un conseil de proximité pour sécuriser l'avenir de chaque assuré. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage et évoluez en tant que Téléconseiller Commercial en Assurances à Casablanca. C'est l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise et contribuer activement au développement commercial de notre structure. Votre rôle principal sera de prospecter et de conseiller une clientèle variée afin de leur proposer des solutions d'assurance adaptées. L'objectif est de maximiser la satisfaction client tout en atteignant les objectifs de vente fixés, participant ainsi à la croissance de notre portefeuille. Conseiller et proposer des produits d'assurance adaptés aux besoins des clients. Mener des actions de prospection téléphonique pour identifier de nouvelles opportunités commerciales. Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme et courtoisie. Assurer le suivi des dossiers clients et la relance commerciale. Atteindre et dépasser les objectifs de vente individuels et collectifs. Grâce à votre sens du contact et à votre aisance relationnelle, vous saurez créer un lien de confiance avec nos prospects et clients. Profil recherché : Votre parcours vous a permis d'acquérir une solide expérience, valorisant ainsi une approche autodidacte et une connaissance approfondie des produits d'assurance. Une expérience significative de 10 à 20 ans dans un rôle similaire, idéalement dans un centre d'appels, est requise. Votre expertise métier dans le domaine des assurances sera un atout majeur. Excellente maîtrise des techniques de vente par téléphone. Solides connaissances des différents produits d'assurance. Sens de l'écoute et capacité à identifier les besoins clients. Adaptabilité et réactivité face aux différentes situations. Persévérance et orientation résultats. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM. Si vous êtes passionné(e) par la vente et que vous souhaitez intégrer un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.