CHARGÉ D'ÉTUDES DE PRIX PRINCIPAL - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : 1. Analyse approfondie des dossiers et stratégie d'étude • Examiner les dossiers d'appel d'offres (publics et privés) et identifier les points critiques ou à fort enjeu • Analyser les contraintes architecturales, techniques, environnementales et économiques • Évaluer les risques techniques et contractuels du projet et proposer des stratégies de réponse adaptées • Participer aux réunions de lancement d'étude avec le Service Commercial, le Responsable BE Prix et le Bureau Méthodes • Assurer la coordination technique des études dès la phase de consultation 2. Réalisation et supervision des études de prix • Définir les hypothèses techniques et économiques du chiffrage • Réaliser les métrés et quantitatifs détaillés ou superviser ceux effectués par les techniciens • Chiffrer les coûts directs et indirects : matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, matériel, levage, logistique • Intégrer les coûts liés aux contraintes de sécurité, d'accès et de phasage • Valider la cohérence globale du chiffrage et l'exactitude des hypothèses retenues • Vérifier la conformité des études aux DTU, Eurocodes et règlements applicables • Arbitrer entre différentes variantes techniques et financières 3. Élaboration et validation des offres • Construire les offres économiques et techniques les plus compétitives • Rédiger les mémoires techniques, analyses de risques et justifications économiques • Consolider les tableaux de prix et vérifier les bordereaux avant remise de l'offre • Participer à la soutenance des offres auprès du client ou du maître d'ouvrage • Garantir la cohérence entre l'offre technique et les exigences contractuelles • S'assurer que les propositions intègrent les principes de sécurité, de qualité et de faisabilité chantier 4. Coordination et appui transversal • Coordonner les interactions entre le BE Prix, le BE Méthodes, les Achats et les Travaux • Suivre les études des techniciens et vérifier la qualité et la cohérence de leurs livrables • Participer à la mise en place de variantes techniques validées par les pôles Méthodes et Travaux • Être le référent technique et économique pour les offres complexes • Représenter le service Études de Prix lors des réunions interservices ou de coordination 5. Capitalisation et amélioration continue • Formaliser et diffuser les retours d'expérience sur les études livrées et les chantiers réalisés • Alimenter la base de données de ratios et de prix unitaires • Identifier les évolutions techniques et économiques du marché • Proposer des optimisations de processus, d'outils ou de méthodologies de chiffrage • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux chargés ou techniciens d'études Profil recherché : • Formation Bac+5 (Économie de la construction, Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment) • Maîtrise confirmée des outils et procédures d'étude de prix • Connaissance approfondie du secteur façades, bardages, étanchéité • Capacité à travailler en transversalité et à porter la stratégie d'offre Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Systèmes, Réseaux et Virtualisation - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 07/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu' Administrateur Systèmes & Réseaux vos missions seront les suivantes: Installer, mettre en production, exploiter et assurer le support pour les systèmes d’exploitation des serveurs, les systèmes de messagerie, les différentes solutions de virtualisation, de stockage et sauvegardes de données. Participer à leur bon fonctionnement et en assure la prévention des dysfonctionnements en garantissant le maintien à niveau de ses différentes composantes dans un objectif de disponibilité, de qualité, de productivité et de sécurité. Participer à la supervision, maintenance et au bon fonctionnement du Data Center et des locaux techniques. Contribuer à l’exploitation, au support, au bon fonctionnement et à la disponibilité des réseaux et solutions de sécurité dont il a la responsabilité dans un objectif de continuité de service, de stabilité et de réduction des risques. Participer aux actions d’améliorations et de mise en production des services des infrastructures systèmes et réseaux. À la demande des utilisateurs, il assure le support et traite les incidents et les demandes liés aux services informatiques associés à l’infrastructure en respectant les niveaux de qualité de services. Profil recherché : Formation et diplômes De formation Bac+4/5 en informatique (Réseaux et Systèmes) Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement d’exploitation. Connaissances Connaissance larges en solutions d’infrastructure notamment sur les Data Centres      Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Responsable UAP - Casablanca Direction de Production - Secteur Aéronautique / Spatial Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 20 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance. Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers. Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles. Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur Aéronautique / Spatial en tant que Responsable UAP. Implanté au cœur de Casablanca, notre groupe vous offre une opportunité unique de piloter des projets stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera essentiel dans la supervision et l'optimisation des Unités de Production Autonomes (UAP), en insufflant une dynamique d'excellence opérationnelle. Atteindre et maintenir les meilleurs standards de performance de l'UAP, en assurant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Développer une culture d'amélioration continue au sein de votre équipe, favorisant l'innovation et l'autonomie. Contribuer significativement à la stratégie globale de production en alignant les objectifs de l'UAP avec ceux de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de la gestion complète des Unités de Production Autonomes, incluant la planification, l'organisation et le contrôle des activités. Cela implique le management d'équipes pluridisciplinaires, la définition et le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs), et la mise en œuvre d'actions correctives en cas d'écarts. Vous assurerez également le lien avec les autres services de l'entreprise et contribuerez à l'élaboration des budgets et à leur suivi rigoureux. La promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et de qualité sera au cœur de vos préoccupations. Profil recherché : • Bac + 5 / Ingénieur en génie mécanique ou industriel • 10 ans ou plus d’expérience • Maitrise des outils Informatique (SAP,) • Très bonne communication en français et en anglais  • Bonne connaissance en management d'équipe Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Reporting et SIRH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Entreprise : Poste : Cette opportunité vous place au cœur de la stratégie RH, où votre expertise contribuera à l'optimisation de nos processus et à la valorisation de nos données sociales. Piloter la mise en place et l'évolution des outils SIRH, garantir la fiabilité et la pertinence des reportings RH, et accompagner la direction dans la prise de décision stratégique grâce à des analyses de données précises et percutantes. Vos missions principales incluront : Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord et indicateurs RH. Assurer la gestion opérationnelle et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Analyser les données sociales et produire des rapports synthétiques pour la direction. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et des nouvelles fonctionnalités. Participer activement aux projets d'amélioration continue des processus RH. Veiller à la conformité réglementaire des données RH. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une spécialisation en RH, Personnel ou Formation, attestant d'une solide compréhension des enjeux de la gestion des ressources humaines et de l'analyse de données. Avec une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans une fonction similaire, vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des projets SIRH et à produire des analyses RH complexes. Pour exceller dans ce rôle, il est attendu que vous possédiez : Une maîtrise approfondie des SIRH (paramétrage, déploiement, gestion). D'excellentes compétences en analyse de données et en reporting (outils BI, Excel avancé). Une connaissance pointue des processus RH et de la législation sociale. Une capacité avérée à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un esprit d'analyse et de synthèse, allié à une grande rigueur méthodologique. Une aptitude à piloter des projets et à travailler en collaboration avec différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Digital Performance Executive (Intérim) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Manpower recherche pour son client un(e) Digital Performance Executive. Dans le cadre du développement de ses activités digitales, notre client recrute un(e) Digital Performance Executive chargé(e) de piloter et optimiser la performance des canaux en ligne (e-commerce, marketplaces, e-retailers), en ligne avec la stratégie commerciale. Missions principales : • Développer et déployer les activités online en assurant la performance des ventes sur les différents canaux • Garantir le succès des lancements produits en respectant les délais et les standards de qualité • Analyser la performance des canaux digitaux et identifier les leviers de croissance et de rentabilité • Proposer des activations spécifiques pour améliorer la performance par canal • Piloter des projets de marketing digital (A/B testing, optimisation de landing pages, engagement des audiences) • Coordonner avec les agences, prestataires et partenaires pour assurer la bonne exécution des projets digitaux • Suivre et analyser les KPIs via une approche data-driven et produire des reportings réguliers • Améliorer l’expérience client à travers l’analyse des données et des retours marché • Collaborer étroitement avec les équipes Digital, Commerciales et Contenu Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3/5 en Marketing, Digital ou équivalent • Minimum 3 ans d’expérience en marketing digital / e-commerce, idéalement dans le secteur FMCG • Esprit analytique avec une forte orientation performance • Excellentes compétences en gestion de projets • Bonne compréhension des environnements web et e-commerce • Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe (à l’écrit comme à l’oral) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager commercial trilingue FR/ENG/DE - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Responsable de Département - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les centres d'appels, idéalement située à Casablanca, au Maroc. Nous recherchons un Manager commercial trilingue FR/ENG/DE passionné et ambitieux pour piloter nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente, d'optimiser la performance des équipes commerciales et de développer de nouvelles stratégies pour conquérir des parts de marché. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires. Animer et motiver les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'action commerciaux pertinents et suivre leur exécution. Analyser les performances des ventes et identifier les axes d'amélioration. Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction. Participer à la définition de la stratégie commerciale. Recruter, former et encadrer les collaborateurs. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de la fidélisation des comptes existants, en assurant une communication fluide et professionnelle en français, anglais et allemand. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation en métiers du centre d'appels ou dans des fonctions de type Responsable de Département. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des centres d'appels, est souhaitée. Une expérience confirmée en management d'équipe commerciale est un atout majeur. Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à fédérer et à motiver une équipe. Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Orientation résultats et sens du service client. Leadership naturel et sens des responsabilités. Si vous êtes un professionnel du commerce trilingue, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle envie de relever des défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Manager – Expert Chasse & Recrutements à Fort Enjeu - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne une multinationale opérant dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la distribution et logistique dans le recrutement de leur Talent Acquisition Manager. Poste : En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez une rôle central à la fois opérationnel et managérial. Vos missions s'articuleront autour de : Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur différents périmètres métiers Mener des actions de sourcing et de chasse de profils pénuriques et stratégiques Accompagner et challenger les managers dans la définition des besoins et la prise de décision Développer une approche conseil auprès des directions opérationnelles Structurer et suivre les indicateurs de performance du recrutement Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement Assurer la qualité de l’expérience candidat et la cohérence des pratiques internes Encadrer et accompagner une équipe recrutement selon les besoins du périmètre. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent Expérience 6 à 10 ans d’expérience en recrutement, dont une partie significative en chasse directe au sein d'un cabinet de recrutement généraliste Expérience dans des environnements structurés et exigeants Excellente capacité de négociation et de conviction auprès des managers Forte orientation résultats et sens du service interne Aisance relationnelle, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rejoignez Tectra - Déposez votre candidature spontanée ! - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Université Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de Tectra : Fondée en 2002, Tectra est aujourd’hui un acteur de référence du travail temporaire, du recrutement et des solutions RH au Maroc. Présente à travers un réseau national d’agences, Tectra accompagne les entreprises dans leurs besoins en flexibilité, en recrutement, en gestion de contrats et en conseil RH, tout en contribuant activement au développement de l’emploi et à la structuration du marché du travail. Entreprise multisectorielle, Tectra intervient auprès de clients opérant dans des secteurs variés : industrie, BTP, agroalimentaire, hôtellerie, tourisme, logistique, tertiaire, finance, santé, informatique, distribution et services. Cette diversité permet à nos équipes de développer une expertise terrain forte, au plus près des réalités économiques et humaines de chaque métier. Au-delà de son positionnement de leader, Tectra porte une vision responsable du travail temporaire : proposer aux entreprises des solutions RH fiables, conformes et performantes, tout en offrant aux candidats et collaborateurs intérimaires un cadre d’accompagnement structuré, sécurisé et évolutif. Rejoindre Tectra : Rejoindre Tectra, c’est intégrer une entreprise au cœur des enjeux de l’emploi au Maroc, dans un environnement exigeant, opérationnel et orienté solutions. Nos collaborateurs permanents jouent un rôle clé dans la relation avec les clients, l’accompagnement des candidats, la gestion administrative et sociale des contrats, le suivi de la qualité de service et le développement commercial du réseau. Chaque fonction contribue directement à la performance collective et à la crédibilité de Tectra sur son marché. Tectra recherche des profils engagés, rigoureux, proches du terrain et animés par le sens du service. Nous valorisons les collaborateurs capables de conjuguer réactivité, professionnalisme, esprit d’équipe et sens des responsabilités. Culture de l'entreprise : Tectra se distingue par une culture fortement orientée performance, où l’exigence de résultats, la réactivité terrain et l’orientation client structurent le quotidien. Cette dynamique est soutenue par une forte dimension collaborative, portée par l’interaction continue entre les équipes commerciales, RH, administratives et support. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, essentielle à la conformité, à la qualité de service et à la fiabilité des processus. L’innovation reste plus ciblée, notamment à travers la digitalisation, la transformation des outils et l’amélioration continue des pratiques RH. Poste : Dans le cadre de son développement et de la valorisation de sa marque employeur, Tectra ouvre ses candidatures spontanées aux talents souhaitant évoluer dans un environnement RH dynamique, structuré et proche du terrain. Chez Tectra, chaque collaborateur contribue à une mission concrète : rapprocher les besoins des entreprises et les compétences disponibles, sécuriser les parcours, accompagner les clients dans leurs enjeux RH et participer au développement de l’emploi au Maroc. Les opportunités peuvent concerner notamment les domaines suivants : Management d’agence et animation de réseau Développement commercial et gestion de portefeuille clients Recrutement, sourcing et évaluation des candidats Gestion administrative RH et contrats Paie, contrôle paie et suivi des collaborateurs intérimaires Recouvrement et relation clients Finance, comptabilité et contrôle de gestion Juridique social et conformité IT, digitalisation et outils métiers Rejoindre Tectra, c’est évoluer dans une entreprise où les métiers RH sont directement connectés aux réalités économiques, sociales et opérationnelles du terrain. Profil recherché : Cette candidature s’adresse à des profils débutants, confirmés ou expérimentés, selon les besoins des différentes directions et agences du Groupe. Nous recherchons des collaborateurs disposant d’un bon niveau de professionnalisme, d’un sens marqué du service et d’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, réactif et orienté résultats. Les qualités particulièrement appréciées chez Tectra sont : Rigueur, fiabilité et respect des engagements Sens du service client et de la relation candidat ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ; Réactivité et capacité d’adaptation ; Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ; Goût du terrain et compréhension des enjeux opérationnels ; Orientation performance et amélioration continue ; Respect de la confidentialité et des obligations réglementaires ; Capacité à utiliser les outils métiers et à s’inscrire dans une logique de digitalisation ; Les formations recherchées peuvent varier selon les postes : ressources humaines, gestion, commerce, droit social, finance, comptabilité, administration, systèmes d’information, management ou autres spécialités pertinentes. Avantages et environnement de travail : Rejoindre Tectra, c’est bénéficier d’un environnement professionnel formateur, responsabilisant et porteur de perspectives. Tectra offre à ses collaborateurs : Un environnement de travail au cœur des métiers RH et de l’emploi ; Une exposition à des secteurs d’activité variés et à des clients de référence ; Une organisation structurée autour d’un réseau national d’agences ; Des missions concrètes, opérationnelles et à impact direct ; Une culture orientée qualité de service, conformité et performance ; Des possibilités d’évolution au sein du réseau, des fonctions support ou des entités du Groupe ; Un accompagnement au développement des compétences et à la montée en responsabilité ; Un cadre favorisant la collaboration, la proximité managériale et l’engagement collectif ; Des avantages sociaux selon le statut du poste et la politique interne de l’entreprise. Chez Tectra, nous sommes convaincus que la performance durable repose sur des équipes engagées, responsabilisées et alignées avec les valeurs de l’entreprise : écoute, conseil, confiance, engagement et excellence opérationnelle. Adresse de notre siège : 51 Bd d'anfa 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Overseas Catering & Services (OCS) est un groupe qui offre une gamme de service aux entreprises en matière de Restauration Collective et de Facilities Management. Créé en 2009, le groupe OCS emploie 5.000 collaborateurs et propose à ses 320 clients répartis au Maroc et au Sénégal des services de qualité pour un chiffre d’affaires qui franchira le cap du milliard de Dirhams en 2024. OCS est un acteur important du Facilities Management au Sénégal avec la marque ALIZES Nettoyage et au Maroc avec la marque ARTIS Environnement. Le succès d'OCS repose sur une équipe partageant la même vision d'excellence et d'engagement envers la satisfaction client. Ces professionnels passionnés sont au cœur de la réussite du groupe, garantissant que chaque client reçoive des services de la plus haute qualité, rejoignez-nous ! Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l’entreprise : tels sont nos leitmotivs. Représentative de nos valeurs d’entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d’innovation. Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain... Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de Facilities Management en tant que Contrôleur de Gestion. Ce poste est basé à Casablanca et vous offre l'opportunité de contribuer activement à la performance financière d'un établissement reconnu. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer un suivi financier rigoureux, d'optimiser les performances économiques et de fournir des analyses pertinentes pour la prise de décision stratégique. Il s'agit de devenir un véritable partenaire clé pour la direction dans l'atteinte des objectifs financiers. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi des budgets annuels et pluriannuels. La production des reporting financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels). L'analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel, et la proposition d'actions correctives. La participation à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance clés (KPI). L'appui aux opérationnels dans la compréhension et l'analyse de leurs résultats. La participation aux clôtures comptables et financières. Analyser les comptes de charges et de produits Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent. Une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire est attendue, Une expérience dans le secteur du FM (Facility Management) est fortement souhaitée, Solides connaissances comptables et financières Excellent esprit d’analyse et de synthèse Bonne maîtrise des outils d’analyse et de reporting    Adresse de notre siège : Immeuble Horizon ; Mandarona 300 – Lot N°9 ; Sidi Maarouf 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée recouvrement - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Hôtellerie / Restauration - Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2009, le groupe OCS emploie 5.000 collaborateurs et propose à ses 320 clients répartis au Maroc et au Sénégal des services de qualité pour un chiffre d’affaires qui franchira le cap du milliard de Dirhams en 2024. Le groupe OCS est devenu le leader de la restauration collective au Maroc, avec les marques Ansamble Maroc et Proxirest. OCS est un acteur important du Facilities Management au Sénégal avec la marque ALIZES Nettoyage et au Maroc avec la marque ARTIS Environnement. OCS est également leader au Maroc sur le marché des crèches d’entreprise avec la marque A DEUX PAS. Le succès d'OCS repose sur une équipe partageant la même vision d'excellence et d'engagement envers la satisfaction client. Ces professionnels passionnés sont au cœur de la réussite du groupe, garantissant que chaque client reçoive des services de la plus haute qualité, rejoignez-nous ! Certifié ISO 9001, ISO 22000 et labelisé RSE CGEM, Ansamble Maroc agit selon les plus hauts niveaux d’exigence au bénéfice de nos clients mais aussi de l’ensemble de notre écosystème. Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l’entreprise : tels sont nos leitmotivs. Représentative de nos valeurs d’entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d’innovation. Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain... Poste : Rejoignez notre établissement dynamique dans le secteur de la Restauration collective  en tant que Chargée Recouvrement . C'est une opportunité passionnante de mettre à profit vos compétences pour assurer la fluidité financière de notre activité. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation du suivi des créances clients et la réduction des impayés. Vous contribuerez activement à la performance financière de l'entreprise en garantissant un recouvrement efficace et courtois des sommes dues. Suivre et relancer les clients pour les paiements en retard. Identifier et analyser les causes des impayés. Mettre en place des actions de recouvrement amiables. Tenir à jour le fichier clients et les états des créances. Collaborer avec les services internes pour résoudre les litiges éventuels. Préparer des rapports sur l'évolution du portefeuille clients et les actions menées. Assurer la mise à jour des informations relatives aux clients dans le système comptable. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux du recouvrement. Excellentes capacités de communication et de négociation. Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers. Sens de l'initiative et autonomie. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Aptitude à maintenir des relations professionnelles positives avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Horizon ; Mandarona 300 – Lot N°9 ; Sidi Maarouf 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de mission - cabinet d'expertise comptable - comptabilité Française - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : LEGACY GLOBAL SERVICES BPO est connu pour son approche personnalisée et pour son environnement de travail convivial. Outre l’activité BPO, la société offre une gamme complète de services comptables, sociaux et fiscaux, ainsi que des services de conseil en gestion. LEGACY GLOBAL SERVICES BPO est composé d'une équipe de professionnels expérimentés et qualifiés qui travaillent en étroite collaboration pour offrir des services de qualité à leurs clients. Il est également un lieu où les jeunes collaborateurs peuvent facilement monter en compétences, grâce l’accompagnement. Le cabinet est proactif pour favoriser l'évolution des collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. LEGACY GLOBAL SERVICES BPO travaille avec des clients de toutes tailles et de tous les secteurs, y compris les entreprises et les organisations à but non lucratif. Il a établi des relations de longue durée avec ses clients grâce à sa qualité de service exceptionnelle et à sa capacité à s'adapter aux besoins individuels de chaque client. Poste : En tant que Chef de mission, voici les missions qui vous seront confiées : Gestion d'un portefeuille TPE et PME Supervision comptable, Déclarations fiscales (tva, Is, das2, …). Révision comptable et établissement des dossiers de révision Établissement des liasses fiscales et des comptes annuels, Établissement de reporting intermédiaires et situations comptables, Suivi juridique courant. Profil recherché : Conditions requises :  De formation supérieure (Bac+3 minimum).  Une première expérience significative et concluante (5 ans minimum) en cabinet spécialisé en comptabilité française  À l'aise avec l'outil informatique .  Niveau de français excellent (lu, parlé, écrit)  Envie de progresser dans une entreprise en croissante  Dynamique, autonome et sérieux  Maitrise des logiciels comptables IBIZA / TIIME. Ce poste nécessite le goût du service client, de la rigueur, de la technicité et le respect du devoir absolu de réserve et confidentialité. Il est proposé soit à Casablanca ou Rabat Salaire proposé: Fourchette de 8 000 dhs à 14 000 dhs sur l’annonce selon l’expérience  Adresse de notre siège : 131 BD d’Anfa, résidence Azur, bureau n° 11 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Maser (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que Scrum Master confirmé, vous accompagnerez une ou plusieurs équipes agiles dans la mise en œuvre du framework Scrum, avec pour objectif d’améliorer la performance, la collaboration et la création de valeur. Responsabilités: Animer les cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Garantir la bonne application des principes et pratiques agiles Accompagner les équipes vers plus d’autonomie et d’efficacité Identifier et lever les obstacles impactant la progression des équipes Collaborer étroitement avec le Product Owner pour optimiser le backlog Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (velocity, lead time, etc.) Analyser les données de performance afin de formuler des recommandations concrètes d’amélioration Faciliter la communication et la collaboration au sein de l’équipe et avec les parties prenantes Promouvoir une dynamique d’amélioration continue et accompagner les équipes dans le changement Contribuer à la diffusion de la culture agile au sein de l’organisation Profil recherché : Profil : De Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Scrum Master Excellente maîtrise de Scrum Connaissance approfondie des méthodologies Kanban et Lean. Expérience en environnement IT / digital Maîtrise des outils de suivi et d’analyse des métriques (Jira, Time Peace, DORA, etc.). Certifications agiles CSM, PSM ou équivalent Capacité à analyser des données et à en tirer des recommandations concrètes. Excellent sens de la communication et de la facilitation Leadership et posture de servant leader Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes Capacité à fédérer et à accompagner le changement Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ekipex recrute une Assistante Back Office et Administrative en CDI (Casablanca Présentiel). Contexte du poste: KRYOTECH (marque commerciale est EKIPEX)... Lire la suiteDetails

Groupe ADDOHA recrute 3 profils à fort enjeu, dont 2 Juristes Contentieux Senior et 1 Contrôleur de Gestion à Casablanca,... Lire la suiteDetails

Figeac Aéro Casablanca recrute des Opérateurs Traitement de Surface à Nouaceur. Les postes s’adressent à des profils Bac+2 à Bac+3... Lire la suiteDetails

Cadre Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casablanca, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir, Marrakech et Oujda. Poste : Rattaché(e) au responsable du département finance et comptabilité, vos principales missions à réaliser sont : Comptabilité Assurer l’enregistrement des opérations comptables courantes de Finéa dans leur exhaustivité en contrôlant les pièces justificatives afférentes Participer à l’établissement des états comptables réglementaires Assurer l’élaboration des déclarations fiscales Participer à la réalisation du reporting réglementaire destiné à Bank Al-Maghrib Participer à l’analyse des comptes et réaliser les rapprochements extracomptables Participer aux travaux d’arrêté comptable Analyse et suivi financier et budgétaire Assurer la préparation des analyses financières des comptes de Finéa Établir des analyses de performance de la trésorerie en assurant un suivi des placements financiers de Finéa et l’analyse de leur rendement Participer à la consolidation des besoins budgétaires et réaliser les simulations nécessaires (budget de trésorerie, budget OPEX/CAPEX…) Suivre l’exécution budgétaire auprès des différentes entités et assurer l’analyse des écarts Participer à l’élaboration des différents reporting financiers Assurer une veille liés aux changements réglementaires, fiscaux et ceux liés à l’activité du marché financier Assurer La réalisation des tableaux de bord de pilotage, à la définition et la mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité Classement et archivage  Assurer le classement et l’archivage de tous les documents justificatifs Profil recherché : Formation de niveau Bac+5 en Finance / Comptabilité ; Expérience exigée avec un minimum de 2-3 ans (avec un passage soit par un cabinet d’audit et finance ou expérience dans le secteur bancaire serait souhaitable); Connaissance comptabilité générale, analyse financière ; Élaboration des états comptables, financiers et règlementaires ; Analyse et suivi des comptes ; Maîtrise de la finance d’entreprise et de marché ; Connaissance des aspects réglementaires relevant du domaine bancaire ; Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power, etc. Compétences comportementales exigées : Organisé ; Autonomie ; Rigueur ; Sens du détail ; Capacité d’adaptation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Travail en équipe Ambition Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable confirmé (e) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Avec une vaste expérience et une position de leader dans le secteur automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, de son savoir faire, de ses atouts et de ses engagements. Depuis sa création, elle a accumulé une expertise considérable, devenant aujourd'hui un acteur incontournable de son domaine. Poste : Dans le cadre de renforcement de notre équipe financière, nous recrutons un (e) comptable confirmé (e) qui aura pour mission : 1- Comptabilité générale : •Réception et vérification des dossiers des factures achat ; •Comptabilisation des factures et imputation analytique ; •Analyse et lettrage des comptes comptables ; •Etablissement des déclarations fiscales ; •Comptabilisation des écritures OD et de situations périodiques ; •Comptabilisation des opérations bancaires 2- Travaux extracomptables •Classement des pièces comptables : •Suivi des règlements Fournisseurs et des encaissements Clients ; •Préparation des états des règlements fournisseurs échus ; 3- Travaux de clôtures périodiques : •Elaboration des situations périodiques; •Travaux du reporting ; •Etablissement des états de synthèse annuelles ; - Interlocuteur avec les intervenants externe, (CAC, Fisc, Fiduciaire ...) Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un Bac+2  / Bac+3 en économie ou comptabilité ; Vous justifiez d'une expérience de 8 ans et plus en tant que comptable dans l'industrie manufacturer Vous maitrisez les normes comptables marocaines.  Vous maitrisez la fiscalité marocaine. Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et vous avez une bonne connaissance des outils informatiques; Vous maitrisez le Logiciel SAGE Vous aimez également le travail en équipe. Package:  Rémunération fixe: 10K à 11K CIMR:   3 % Assurance maladie complémentaire:  90% Prime annuelle:  1 à 3 mois de salaire Autres Primes: Aid Al Adha, Prime de scolarité, Panier Ramadan Horaire : Admnisitratif  Augmentations : Annuelle  Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de gestion (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Edition / Imprimerie - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Société industrielle basée à Ain Harrouda. Poste : Nous sommes actuellement à la recherche d'un Contrôleur de gestion (H/F), qui sera chargé(e) des missions suivantes : - Calculer et analyser les coûts - Mettre en place et suivre les standards de temps et de consommation de la matière - Elaborer les rolling forecasts mensuels/trimestriels - Produire le reporting mensuel de l'usine - Analyser la rentabilité client - Participer aux projets d'amélioration continue - Garantir la fiabilité des données dans l'ERP Profil recherché : Bac+5, en Audit et Contrôle de Gestion avec une expérience en contrôle de gestion industriel. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Supervisor Consumer Activation (Day) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Tabac - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons pour notre client un(e) Supervisor Consumer Activation (Day) sur Casablanca. Missions Principales: Superviser la gestion des bons de commande (POs) et des factures, en garantissant leur soumission, validation et coordination avec les partenaires dans les délais impartis Analyser les tendances de performance et identifier des axes d’optimisation afin de recommander des actions à fort impact Contribuer au développement des compétences de l’équipe à travers des formations ciblées et des initiatives d’amélioration continue Coordonner l’ensemble des opérations logistiques : commandes, échantillonnage, production et expédition Assurer la réconciliation des stocks en collaboration avec les prestataires externes Produire des reportings réguliers et élaborer des présentations d’activité à destination de la Direction Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la Direction et en assurer le suivi opérationnel Profil recherché : Fort sens des affaires et orientation résultats Excellente rigueur opérationnelle et sens de l’organisation Orientation consommateur Capacités d’analyse, de résolution de problèmes et esprit critique Expérience en gestion de partenaires et coordination Go-To-Market Maîtrise des indicateurs de performance et des méthodes d’optimisation agile Esprit collaboratif et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés Sens du détail et fiabilité Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à gérer la pression Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Offre & Avant Vente -Smart Experience - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Audiovisuel - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Notre client, acteur majeur en solutions B2B, recrute un(e) Responsable Offre & Avant-Vente Smart Experience pour accompagner le développement de solutions innovantes dédiées à l'expérience client et collaborateur. Votre mission : Concevoir et déployer des solutions digitales (affichage, interactivité, collaboration) permettant de transformer les espaces professionnels et points de vente. Vos principales responsabilités : Structurer des offres intégrées (hardware + software + services) Identifier et développer des cas d'usage (retail, banques, corporate) Accompagner les équipes commerciales en phase avant-vente Concevoir des solutions sur mesure (affichage, audio, visio) Participer aux rendez-vous clients et soutenances Assurer une veille sur les innovations technologiques Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) Expérience en avant-vente IT / audiovisuel / solutions digitales Maîtrise des solutions d'affichage dynamique, visio, audio Bonne compréhension des architectures globales (réseau inclus) Sens de l'expérience client et approche orientée usage Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets innovants à forte visibilité Environnement dynamique et technologique Package motivant + avantages Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.