BRICOMA recrute 3 Comptables Juniors à Casablanca, au sein de sa Direction Financière. Les postes s’adressent à des profils débutants ou ayant une première expérience, notamment en cabinet d’expertise comptable, souhaitant évoluer dans un environnement structuré et à forte activité. Entreprise 100 % marocaine, BRICOMA s’est imposée comme un acteur de référence du bricolage au Maroc. L’enseigne compte aujourd’hui 24 magasins répartis dans 18 villes du Royaume et s’appuie sur plus de 1 500 collaborateurs pour accompagner son développement. Sa croissance repose sur une organisation solide, une gestion rigoureuse de ses activités et une attention constante portée à la performance, à la qualité de service et à la structuration de ses fonctions support. Dans ce cadre, BRICOMA renforce sa Direction Financière à Casablanca et recherche 3 Comptables Juniors capables de contribuer au bon déroulement des opérations comptables et fiscales de l’entreprise. Les postes conviennent à des candidats rigoureux, motivés et désireux de consolider leurs compétences dans un environnement professionnel exigeant. Assurer la saisie comptable et le contrôle des opérations. Participer à la gestion des règlements. Réaliser les rapprochements bancaires. Contribuer à la préparation des déclarations fiscales. Participer aux clôtures mensuelles et annuelles. Veiller à la fiabilité des données comptables traitées. Appliquer les procédures internes de gestion et de contrôle. Travailler en coordination avec les équipes financières sur les opérations courantes. Ces opportunités s’adressent à des profils disposant d’une formation en comptabilité ou en finance, avec une première exposition aux pratiques comptables, idéalement acquise en cabinet. Être titulaire d’un Bac+3 en Comptabilité ou Finance. Justifier d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable, atout fortement apprécié. Maîtriser les bases de la comptabilité générale. Avoir un bon niveau en Excel et dans l’utilisation des outils comptables. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité dans le traitement des opérations. Être capable de travailler dans un environnement dynamique avec un volume d’activité soutenu. Montrer une réelle motivation pour évoluer au sein d’une direction financière structurée. BRICOMA offre à travers ces postes une opportunité d’intégrer une entreprise marocaine de premier plan, dotée d’un réseau national important et d’une organisation orientée vers la performance durable. Ces recrutements permettent à de jeunes profils comptables de rejoindre un environnement où la qualité d’exécution, la discipline financière et l’évolution des compétences occupent une place importante. Les candidats intéressés doivent envoyer leur candidature à l’adresse suivante: recrutement@bricoma.ma Il est recommandé de mentionner la référence CJ-2026 dans l’objet de candidature afin de faciliter le traitement du dossier. Source: Source

Hyatt Regency recrute 5 profils à Casablanca et Taghazout, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans les métiers de l’hôtellerie, de la restauration, de la vente et de la coordination administrative, souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international. Hyatt Regency fait partie d’un groupe hôtelier reconnu à l’échelle internationale, présent dans de nombreux pays à travers des établissements positionnés sur les segments affaires, loisirs et hôtellerie haut de gamme. À travers ses hôtels de Casablanca et Taghazout, la marque recherche des profils capables de contribuer à la qualité de service, à la performance opérationnelle et à l’expérience client, dans des environnements exigeants où la rigueur, l’organisation et le sens du détail occupent une place centrale. Le poste de Sales Coordinator est basé à Taghazout. Ce poste intervient dans la coordination administrative et commerciale, avec un rôle de support direct aux équipes sales et aux échanges quotidiens avec les clients et les interlocuteurs internes. Assurer la couverture téléphonique principale du bureau. Répondre aux demandes générales et aux sollicitations des clients. Appuyer les efforts commerciaux de l’équipe dans le suivi administratif des dossiers. Gérer les commandes de fournitures et le suivi des stocks. Traiter le courrier entrant et sortant. Mettre à jour l’agenda commercial et assurer le suivi des réunions et événements. Maintenir à jour les listes de contacts commerciaux de l’ensemble des hôtels concernés. Participer à la coordination des visites de site pour les Sales Managers. Contribuer à la préparation des présentations commerciales, supports promotionnels et documents destinés aux actions de vente. Gérer les demandes liées aux supports visuels et aux éléments de communication de l’établissement. Représenter la marque Hyatt avec professionnalisme auprès des clients, des collègues et des partenaires internes. Le profil attendu pour ce poste comprend les critères suivants: Justifier d’au moins une année d’expérience administrative, idéalement dans l’hôtellerie, la restauration ou un environnement équivalent. Être à l’aise avec les outils informatiques et les systèmes bureautiques. Maîtriser l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral. Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’un bon sens relationnel. Être capable de gérer plusieurs tâches simultanément dans un cadre structuré. Le poste de Night Manager est basé à Casablanca. Cette fonction occupe un rôle central dans la supervision des opérations de nuit et dans la continuité de service entre les équipes du soir et du matin. Prendre le briefing de début de shift avec le Chef de Réception ou le Duty Manager. Vérifier les arrivées tardives, départs anticipés, statuts de chambres et consignes particulières. Contrôler les équipes en poste, notamment sur les volets sécurité, voiturier, housekeeping et room service. Superviser les opérations du Front Office et le suivi des clôtures de caisse, paiements, réservations et balances du jour. Préparer ou suivre le Night Audit et vérifier les rapports opérationnels. Effectuer les rondes de sécurité dans les différentes zones de l’hôtel. Contrôler les accès sensibles, signaler les anomalies et coordonner les interventions nécessaires. Assurer le suivi des sujets housekeeping, maintenance et urgences techniques. Veiller au bon déroulement du room service de nuit et au traitement des commandes en cours. Préparer les éléments opérationnels du lendemain et assurer une passation claire avec les équipes du matin. Le profil recherché correspond aux éléments suivants: Être titulaire d’un diplôme supérieur en management hôtelier ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un établissement haut de gamme ou de luxe. Présenter une forte orientation client et un excellent sens du détail. Maîtriser le français et l’anglais. Une troisième langue constitue un atout. Faire preuve de sang-froid, d’organisation et de capacité à gérer les priorités en autonomie. Le poste de Sous Chef Pâtissier est basé à Casablanca. Ce poste concerne la supervision de la production pâtisserie et boulangerie, avec une attention particulière portée à la qualité, à l’hygiène et à l’encadrement des équipes. Superviser la production de l’ensemble des produits de pâtisserie et de boulangerie. Veiller au respect des standards de marque et des procédures opérationnelles. Contrôler le stockage, la qualité et la disponibilité des produits. Suivre les exigences d’hygiène et mettre en œuvre les ajustements nécessaires après contrôle. Encourager la créativité et l’implication des équipes. Travailler en coordination avec les autres services de l’hôtel. Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des équipements. Négocier les produits adaptés au meilleur coût. Gérer les demandes et réclamations clients avec efficacité et professionnalisme. Maintenir un niveau de service conforme aux standards attendus dans l’hôtellerie haut de gamme. Le profil attendu pour cette fonction réunit les conditions suivantes: Être titulaire d’un diplôme en pâtisserie, en arts culinaires ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en pâtisserie. Avoir idéalement évolué en hôtellerie de luxe ou en établissement 5 étoiles. Maîtriser les exigences de qualité, d’hygiène et d’organisation propres à une production structurée. Être capable d’encadrer une équipe avec rigueur et souplesse. Le poste de Chef de Cuisine est basé à Casablanca. Il s’agit d’une fonction de pilotage culinaire pour Café M, dans un environnement à fort volume et à forte exigence opérationnelle. Superviser l’activité de la cu

AXA Assurance Maroc recrute des Conseillers Commerciaux en assurance santé à Casablanca, dans le cadre du développement de son activité. Les postes s’adressent à des profils commerciaux expérimentés, capables de contribuer à la croissance du portefeuille clients et à la commercialisation de solutions de protection santé adaptées au marché marocain. Présente au Maroc depuis 2000, AXA Assurance Maroc est une filiale du Groupe AXA, acteur international de référence dans l’assurance et la gestion d’actifs. L’entreprise accompagne les particuliers, les professionnels et les entreprises à travers une offre couvrant l’assurance, la prévoyance, l’assistance, l’épargne, la protection juridique et la gestion des risques. Dans le cadre du renforcement de son activité en assurance santé, AXA Assurance Maroc recherche des collaborateurs capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté résultats, tout en apportant une réelle qualité de conseil aux clients. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance commerciale, avec pour objectif de développer la présence d’AXA Assurance Maroc sur ce segment et de proposer des solutions adaptées aux besoins des particuliers et des entreprises. Prospecter activement de nouveaux clients sur le marché des particuliers et des entreprises. Développer et gérer un portefeuille commercial en assurance santé. Identifier avec précision les besoins des clients afin de proposer des solutions de couverture adaptées. Assurer le suivi des prospects et des clients dans une logique de fidélisation durable. Construire une relation de confiance fondée sur l’écoute, le conseil et la qualité de service. Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés. Participer au développement de la visibilité de l’activité assurance santé sur la zone de couverture. Contribuer directement à la croissance du portefeuille clients de l’entreprise. Ces postes conviennent à des profils disposant d’une solide expérience commerciale et d’une bonne connaissance du secteur de l’assurance santé au Maroc. Justifier de 4 à 5 ans d’expérience minimum en assurance santé sur le marché marocain. Disposer d’une expérience confirmée en développement commercial et en acquisition de nouveaux clients. Présenter un historique de réalisations commerciales solides ou de performances supérieures aux objectifs. Maîtriser les techniques de négociation, d’argumentation et de vente. Faire preuve d’un excellent relationnel et d’une forte orientation résultats. Être capable de développer, entretenir et activer un réseau professionnel. Travailler avec autonomie, dynamisme et sens de l’initiative. Évoluer avec rigueur dans un environnement basé sur la performance individuelle et collective. AXA Assurance Maroc offre un cadre professionnel stimulant au sein d’un groupe reconnu, avec une rémunération attractive liée à la performance, des perspectives d’évolution et un accompagnement destiné à soutenir le développement commercial. L’entreprise évolue également dans une culture fondée sur l’agilité, la collaboration, l’éthique et l’inclusion. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Postulez ici Source: Source

DHL Express recrute 5 profils à Tanger, Rabat et Casablanca, en contrat à préciser selon les postes. Les opportunités s’adressent à des candidats expérimentés ou qualifiés dans les métiers des opérations, du dédouanement, du transport, de la logistique et du management, souhaitant évoluer dans un groupe international structuré. Présent dans plus de 220 pays et territoires, DHL figure parmi les références mondiales du transport express, de la logistique et du freight forwarding. Le groupe s’appuie sur un réseau international dense, une organisation orientée service et des standards opérationnels élevés pour accompagner ses clients dans leurs échanges à l’échelle mondiale. Au Maroc, DHL Express poursuit le renforcement de ses équipes sur plusieurs fonctions clés liées au dédouanement, aux opérations gateway, à la distribution et au pilotage d’activité. À Tanger, DHL Express recrute un Customs Runner Agent (Aéroport de Tanger). Assurer l’exécution et le suivi des activités de support au dédouanement dans le respect des standards DHL et des exigences réglementaires. Suivre les déclarations douanières après soumission avec une attention particulière portée aux délais de dédouanement et à la performance opérationnelle. Mettre à jour les statuts des expéditions dans les systèmes dans les délais requis. Gérer immédiatement les expéditions rejetées par la douane avec le statut approprié. Maintenir des mises à jour fiables sur les messages standards de dédouanement. Informer les équipes concernées dès validation des documents de mainlevée. Effectuer les visites d’inspection douanière lorsque cela est requis. Coordonner les échanges avec les autorités douanières et les parties prenantes internes. Transmettre rapidement les documents de dédouanement et les détails de droits au service facturation. Gérer les dossiers urgents et assurer les escalades nécessaires. Apporter un support opérationnel aux déclarants, backliners, frontliners et agents de saisie. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants: Disposer d’une qualification en transport, logistique ou douane. Justifier d’au moins 1 an d’expérience dans les activités de dédouanement. Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral. Avoir une bonne connaissance des pratiques et procédures douanières. Faire preuve d’analyse, d’organisation, de sens des priorités et de fiabilité. À Rabat, DHL Express recrute un Courier (Agent de route). Trier, livrer et collecter les expéditions sur une zone définie dans les meilleures conditions de délai, de sécurité et de coût. Assurer la livraison des expéditions inbound dans le respect des échéances. Collecter les expéditions outbound dans les délais convenus. Garantir le scan et l’enregistrement précis des opérations dans les systèmes DHL. Préserver l’intégrité et la sécurité des colis sous sa responsabilité. Gérer les transactions en espèces liées aux activités de livraison et de collecte. Réconcilier les envois non livrés et préparer leur traitement pour le cycle suivant. Participer aux activités terminal, entrepôt, chargement, déchargement et navette selon les besoins. Maintenir le véhicule en bon état et respecter les règles de conduite et de sécurité. Remonter rapidement les incidents de service et les exceptions d’expédition. Le profil attendu réunit les éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+2 minimum. Disposer d’un permis B et C valide. Justifier de plus d’1 an d’expérience de conduite. Maîtriser le français. Être à l’aise avec les outils de base comme Word, Excel et les systèmes opérationnels. Faire preuve de responsabilité, d’autonomie et d’efficacité sous pression. À Casablanca, DHL Express recrute un Ramp Agent. Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des avions et camions au Gateway. Vérifier le bon fonctionnement des équipements de piste avant le démarrage des opérations. Utiliser les équipements de rampe dans le respect des procédures de sécurité. Réaliser les opérations de chargement, déchargement et manutention selon les instructions opérationnelles. Participer aux activités de nettoyage, de rangement et de maintien de l’ordre sur zone. Signaler immédiatement toute anomalie, incident ou défaut constaté. Appliquer strictement les procédures sécurité, sûreté et qualité de DHL. Le profil recherché pour cette fonction comprend les points suivants: Avoir un esprit d’équipe, de la rigueur et un fort sens de la sécurité. Disposer d’un permis B valide. Pouvoir lire, comprendre et parler le français. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Une connaissance du secteur logistique ou aérien est appréciée. Toujours à Casablanca, DHL Express recrute un GTW Operations Agent (Warehouse Agent). Assurer les opérations inbound et outbound en entrepôt, notamment le tri, le chargement, le déchargement, le scan et la préparation des expéditions. Gérer les flux au sein du Gateway dans le respect des standards réseau et sécurité. Maintenir la traçabilité des envois grâce à des scans fiables et rapides. Participer aux activités de vol, rampe, navette et entrepôt selon les besoins opérationnels. Réaliser des activités de livraison et de collecte dans les délais convenus. Préserver la sécurité et l’intégrité des expéditions pendant la manutention et le transport. Gérer les expéditions non livrées et remonter rapidement les problèmes au superviseur. Maintenir la propreté, l’organisation et la sécurité des zones de travail. Coopérer avec les autorités douanières et les parties prenantes externes si nécessaire. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants: Être titulaire d’un Bac+2 minimum. Disposer d’un permis B et C valide. Justifier d’au moins 1 an d’expérience de conduite. Avoir idéalement un

Mr.Bricolage Maroc recrute 3 profils à Casablanca et Tanger, en contrat à préciser selon les postes. Les postes s’adressent à des candidats intéressés par la vente, la relation client, la gestion en magasin et le marketing, avec des opportunités en emploi et en stage. Présent au Maroc depuis 2005 avec l’ouverture de son premier magasin à Bouskoura, Mr.Bricolage Maroc s’est imposé comme une enseigne reconnue dans le bricolage, le jardinage, la décoration et l’aménagement de la maison. L’entreprise poursuit son développement à travers une stratégie omnicanale et un réseau de magasins en expansion dans plusieurs grandes villes du Royaume. Son activité repose sur la proximité client, la qualité de service et une organisation orientée vers la performance commerciale et l’efficacité opérationnelle. Dans ce cadre, l’enseigne recrute actuellement une Hôtesse de caisse à Casablanca, un Stagiaire Marketing à Casablanca et des Conseillers de vente à Tanger. Le poste de Hôtesse de caisse à Casablanca s’inscrit dans une logique de qualité d’accueil et de fluidité du parcours client en magasin. Accueillir les clients avec courtoisie et professionnalisme. Enregistrer les articles et encaisser les paiements dans le respect des procédures. Assurer la gestion de la caisse, notamment l’ouverture, la clôture et le contrôle des opérations. Veiller à la satisfaction client au moment du passage en caisse. Maintenir un espace de travail propre, organisé et fonctionnel. Le profil recherché pour ce poste correspond aux éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+2 en gestion ou en commerce. Justifier idéalement d’une première expérience en tant que caissière. Avoir le sens du service et un bon relationnel. Faire preuve de rigueur, d’honnêteté et de rapidité d’exécution. Être disponible et capable de travailler en équipe. Le poste de Stagiaire Marketing à Casablanca s’adresse à des candidats souhaitant développer leur expérience dans un environnement commercial structuré. Participer aux actions liées au marketing, à la communication et à la présence digitale de l’enseigne. Contribuer à des travaux en lien avec les réseaux sociaux et les outils digitaux. Appuyer l’équipe sur des missions opérationnelles et de coordination marketing. Participer à une expérience formatrice au contact d’une marque reconnue dans son secteur. Le profil attendu pour ce stage comprend les critères suivants: Être étudiant(e) en marketing, communication ou dans un domaine similaire. Avoir un intérêt réel pour les outils digitaux et les réseaux sociaux. Faire preuve de créativité, d’organisation et de dynamisme. Être capable de s’intégrer rapidement dans une équipe et de contribuer à des missions concrètes. Le poste de Conseiller de vente à Tanger concerne des profils orientés commerce et relation client, dans le cadre du développement des activités de l’enseigne. Accueillir, conseiller et orienter les clients dans leurs achats. Participer au développement des ventes en magasin. Assurer une bonne qualité de service et une relation client efficace. Contribuer à la bonne tenue de l’espace de vente et au bon déroulement de l’activité commerciale. Le profil recherché pour cette fonction réunit les conditions suivantes: Être titulaire d’un Bac+2 en commerce ou en gestion. Disposer idéalement d’une première expérience en vente. Avoir un bon relationnel et un réel sens commercial. Être dynamique, motivé(e) et orienté(e) satisfaction client. Savoir évoluer dans un environnement de magasin avec réactivité et implication. Ces recrutements confirment la volonté de Mr.Bricolage Maroc de renforcer ses équipes sur des fonctions directement liées à l’expérience client, à la performance commerciale et au développement de son activité. Les opportunités proposées permettent d’intégrer une enseigne en croissance, active sur un marché structuré et tournée vers l’amélioration continue de son service. Postulez ici Source: Source

OPPO recrute 5 opportunités à Casablanca et Marrakech, en CDI ou en CDD selon les postes. Les postes s’adressent à des profils juniors, confirmés ou en candidature spontanée, dans les domaines de la réparation, de la finance, de la fiscalité, de la communication et du développement commercial. OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est présente dans plus de 60 pays et régions et figure parmi les acteurs majeurs du secteur mobile. Son développement repose sur l’innovation, la recherche et développement, la qualité des produits et l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Au Maroc, OPPO poursuit le renforcement de ses équipes à travers plusieurs recrutements à Casablanca et Marrakech. L’entreprise évolue dans un environnement structuré, collaboratif et orienté performance, avec une attention particulière portée au développement des compétences, à la qualité d’exécution et à la satisfaction client. Technicien de réparation (H/F) – Marrakech. Ce poste est proposé en CDD, en présentiel. Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles des smartphones OPPO. Effectuer les réparations sur les écrans, batteries, cartes, connectiques et logiciels selon les procédures techniques en vigueur. Réaliser les tests de fonctionnement après intervention afin de garantir la qualité du service. Respecter les délais de réparation et les standards qualité du service après-vente. Utiliser et gérer correctement les outils techniques et les pièces détachées. Mettre à jour les dossiers de réparation et assurer le reporting des interventions. Respecter les règles de sécurité, de qualité et de confidentialité des données clients. Le poste s’adresse à un profil répondant aux critères suivants. Être titulaire d’un diplôme en électronique, maintenance, télécommunications ou dans un domaine équivalent. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans la réparation de smartphones ou d’appareils électroniques. Maîtriser le diagnostic et la réparation de smartphones Android. Avoir une bonne connaissance des composants électroniques et des outils de réparation. Faire preuve de rigueur, d’autonomie, d’implication et d’esprit d’équipe. Assistante Financière – Casablanca. Ce poste est proposé en CDD, en présentiel. Assurer la gestion quotidienne de la trésorerie, des encaissements, décaissements et du suivi des comptes bancaires. Réaliser les opérations bancaires nationales et internationales, y compris les virements et paiements en devises. Contrôler les relevés bancaires et préparer les rapprochements comptables. Produire les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels relatifs aux flux de trésorerie. Vérifier les pièces justificatives liées aux remboursements de frais. Contribuer aux déclarations fiscales, au traitement des factures et aux démarches administratives externes. Participer aux opérations financières internationales en français et en anglais. Le profil attendu comprend les éléments suivants. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum en finance, comptabilité ou équivalent. Justifier d’au moins 1 an d’expérience sur un poste similaire. Maîtriser l’anglais à l’écrit et à l’oral. Avoir une bonne connaissance des logiciels de gestion financière et de la suite Office. Une expérience en gestion des devises et paiements internationaux constitue un atout. Faire preuve d’organisation, de rigueur et de respect des procédures. Responsable Fiscal (H/F) – Casablanca. Ce poste est proposé en CDI, en présentiel, avec responsabilités de management. Assurer la conformité fiscale de l’entreprise avec la législation marocaine. Superviser et préparer les déclarations fiscales, notamment l’IS, la TVA, l’IR et les retenues à la source. Gérer les relations avec l’administration fiscale. Réaliser une veille fiscale et réglementaire continue. Optimiser la charge fiscale dans le respect du cadre légal. Participer aux audits fiscaux et gérer les contrôles fiscaux. Conseiller la direction sur les risques fiscaux et les stratégies d’optimisation. Collaborer étroitement avec les équipes comptables et financières. Le poste s’adresse à un profil confirmé réunissant les conditions suivantes. Être titulaire d’un Bac+5 en finance, fiscalité, comptabilité ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction similaire. Maîtriser parfaitement la fiscalité marocaine. Une expérience en cabinet d’audit ou de conseil fiscal constitue un atout. Maîtriser les outils comptables et les ERP. Disposer de solides capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation. Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un haut niveau de confidentialité. Avoir un très bon niveau en français. L’anglais constitue un plus. PR Manager (H/F) – Casablanca. Ce poste est proposé en CDI, en présentiel, avec responsabilités de management. Définir et déployer la stratégie de relations publiques d’OPPO au Maroc en cohérence avec les objectifs business. Développer et entretenir des relations solides avec les médias marocains, notamment dans les univers tech, business et lifestyle. Collaborer avec les agences RP pour planifier et exécuter les actions médias. Rédiger et adapter les communiqués de presse, dossiers médias, discours et supports de communication. Assurer la couverture médiatique des lancements produits, campagnes marketing et événements de marque. Garantir la cohérence des messages sur l’ensemble des canaux de communication. Piloter les relations avec les équipes internes Marketing, Sales et Retail. Suivre la réputation de la marque et gérer la communication de crise si nécessaire. Mesurer la performance des actions RP et assurer le r

Les Hôtels Atlas recrutent plusieurs profils à Marrakech et à Casablanca, dans le cadre d’opportunités dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des professionnels expérimentés souhaitant évoluer dans les métiers du management, de l’exploitation hôtelière, des fonctions support et de la gestion de projets. Présents dans plusieurs grandes villes du Royaume, Les Hôtels Atlas comptent parmi les groupes hôteliers reconnus sur le marché marocain. L’enseigne développe une offre d’hébergement appréciée pour la qualité de ses prestations, l’implantation stratégique de ses établissements et une identité qui associe l’architecture marocaine traditionnelle à des équipements modernes. Dans le cadre de son développement, le groupe renforce ses équipes sur deux pôles majeurs, Marrakech et Casablanca, avec des recrutements sur des fonctions de pilotage, d’expertise et d’encadrement. Ces opportunités s’adressent à des candidats capables d’accompagner la croissance de l’activité, d’assurer un haut niveau d’exigence opérationnelle et de contribuer à la performance globale des établissements et des projets du groupe. À Marrakech, Les Hôtels Atlas recrutent les profils suivants: Responsable Marketing / Community Manager. Responsable F&B. Responsable Financier. Responsable IT. Responsable Maintenance & Sécurité. Ces postes s’adressent à des candidats capables de prendre en charge des responsabilités concrètes liées à l’animation commerciale, à l’image de marque, à la gestion financière, au pilotage informatique, à la restauration ainsi qu’au bon fonctionnement technique et sécuritaire des établissements. Les profils recherchés à Marrakech doivent faire preuve de solides compétences métier, d’un bon sens de l’organisation et d’une réelle capacité à travailler dans un environnement exigeant, orienté qualité de service et performance. À Casablanca, Les Hôtels Atlas recrutent également sur plusieurs fonctions clés. Responsable Achats Projets. Manager du point de vente rooftop. Responsable Cybersécurité. Ingénieur Projet. Ces postes concernent des missions liées au suivi des achats et des projets, à la gestion opérationnelle d’un point de vente, à la sécurisation des systèmes d’information ainsi qu’au pilotage technique de projets structurants. Les candidats attendus pour Casablanca doivent disposer d’une expertise confirmée dans leur domaine, d’une bonne capacité de coordination avec des interlocuteurs multiples et d’une approche rigoureuse orientée résultats. À travers ces recrutements, Les Hôtels Atlas recherchent des talents passionnés, capables de s’inscrire dans une dynamique de développement et d’apporter une contribution concrète à des équipes engagées dans l’excellence opérationnelle. Les candidatures peuvent être envoyées dès maintenant à l’adresse suivante: rh@hotelsatlas.com Source: Source

Foundever recrute des conseillers clients en assurance à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils francophones dotés d’un bon sens commercial, d’excellentes qualités relationnelles et d’une bonne connaissance des produits d’assurance. Acteur international de référence dans la relation client, Foundever accompagne de grandes entreprises à travers des solutions centrées sur la qualité de service et l’expérience client. L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, des processus structurés et un environnement de travail pensé pour favoriser la montée en compétences, la performance collective et les perspectives d’évolution professionnelle. Dans le cadre de son recrutement à Casablanca – CasaNearshore, Foundever recherche des conseillers clients en assurance en réception d’appels capables d’assurer un accompagnement de qualité, de répondre efficacement aux demandes des clients et de contribuer à la satisfaction globale de la clientèle. Ce poste s’adresse à des candidats à l’aise dans la relation téléphonique, capables de gérer les demandes avec professionnalisme et de valoriser les services proposés dans le domaine de l’assurance. Les principales responsabilités du poste comprennent notamment: La réception des appels entrants des clients. L’accompagnement des clients dans leurs demandes liées aux produits d’assurance. L’identification des besoins et l’apport de réponses claires, fiables et adaptées. La gestion de la relation client avec écoute, rigueur et sens du service. Le traitement des situations complexes ou sensibles avec calme et professionnalisme. La contribution à la qualité de service et à la fidélisation des clients. L’application des procédures internes et des standards de performance définis par l’entreprise. Foundever recherche des profils présentant les qualités et compétences suivantes: Un excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit. Un bon sens de l’argumentation. De réelles qualités relationnelles facilitant le contact avec autrui. Une bonne maîtrise des produits d’assurance. Des aptitudes commerciales et relationnelles dans la gestion de la clientèle. Une connaissance souhaitable du secteur des assurances. Une capacité à gérer des situations délicates et des clients difficiles. Une posture professionnelle, dynamique et orientée satisfaction client. L’entreprise propose un cadre de travail stable et avantageux, avec des conditions attractives dès l’intégration: Une rémunération attractive composée d’un fixe et d’une prime. Un contrat CDI dès le premier jour de formation. Une formation rémunérée à 100 %. Des avantages sociaux attrayants, incluant la couverture sociale, l’assurance maladie et un club social. Le transport assuré. Une offre également ouverte aux postulants à besoins spécifiques ou à mobilité réduite. L’amplitude horaire du poste est fixée de 08h30 à 19h00. Postulez ici Source: Source

G4S Maroc recrute un Chargé de Facturation et un Acheteur Confirmé à Casablanca, en contrat à préciser selon le poste. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en facturation, achats, comptabilité ou logistique, capables d’évoluer dans un environnement structuré, exigeant et orienté performance. G4S est un acteur international de référence dans les solutions de sécurité intégrée, avec une présence dans de nombreux pays et une expertise reconnue dans la fourniture de services et de solutions de sécurité. L’entreprise intervient dans des environnements où la fiabilité, la qualité de service, la rigueur opérationnelle et le respect des procédures occupent une place centrale. À travers ses activités, G4S accompagne ses clients dans la création d’environnements de travail et de vie plus sûrs, en s’appuyant sur des équipes organisées et des fonctions support capables de contribuer directement à la performance de l’organisation. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, G4S Maroc recrute deux profils pour accompagner ses activités administratives et achats. Chargé de Facturation H/F. Missions: Assurer la saisie et le suivi des factures. Mettre en place et suivre le plan budgétaire et comptable de l’établissement. Vérifier la conformité des documents déclenchant la facturation. Exploiter les tableaux de bord spécifiques à son domaine d’activité. Gérer les litiges liés à la facturation. Assurer la remontée de l’information à la hiérarchie. Veiller à la fiabilité des données traitées et au respect des procédures internes. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 minimum en gestion des entreprises, comptabilité, économie et gestion ou équivalent. Justifier d’au moins 1 année d’expérience en tant que chargé de facturation. Maîtriser la langue française. Faire preuve d’organisation, de rigueur et de sens du service. Être capable de travailler avec méthode dans le suivi administratif et comptable. Acheteur H/F Confirmé. Missions: Assurer la réalisation des achats relatifs au portefeuille moyens généraux. Garantir la mise à disposition des biens et services dans les meilleures conditions de qualité, de coûts et de délais. Négocier avec les fournisseurs. Analyser et comparer les offres fournisseurs. Suivre la performance des achats et analyser les écarts par rapport aux objectifs. Assurer une veille marché et réaliser des benchmarks réguliers. Contribuer à l’optimisation des conditions d’achat et à l’amélioration continue des pratiques. Profil recherché: Être titulaire d’un Bac+5 en achats, logistique ou équivalent. Justifier de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer d’une bonne capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités. Avoir un réel sens de la négociation et une forte orientation résultats. Faire preuve de ponctualité, de rigueur et d’adaptabilité. Les candidatures retenues feront l’objet d’un contrôle de référence, conformément aux procédures de recrutement de l’entreprise. Postulez ici Source: Source

China Overseas Engineering Group Co., Ltd. (COVEC) recrute plusieurs profils à Casablanca. COVEC (China Overseas Engineering Group Co) est responsable de la Ligne à Grande Vitesse entre Kénitra et Marrakech et doit réaliser les travaux de génie civil pour le lot n°10: terrassement, ouvrages d’art, rétablissement de communications et pose de clôtures sur la ligne classique en exploitation au niveau de Casablanca. Profils recherchés: 1. Contrôleur Qualité (QC) Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine du contrôle qualité; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Expérience confirmée sur des projets de grande envergure au Maroc; Connaissance des procédures qualité, des inspections chantier et du suivi documentaire; Capacité à travailler en équipe et à assurer le respect des normes qualité du projet. 2. Géomètre / Topographe Profil recherché: Géomètre / Topographe Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les travaux de topographie; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Maîtrise des instruments et équipements de mesure topographique; Capacité à réaliser les implantations, relevés et contrôles sur chantier; Expérience sur des projets de construction ou d’infrastructures de grande envergure souhaitée. 3. OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) Profil recherché: Responsable OPC Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine OPC; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Expérience confirmée sur des projets de grande envergure; Bonne capacité de coordination et de communication avec les administrations et organismes gouvernementaux; Maîtrise du suivi de planning, de la coordination des intervenants et du pilotage des travaux; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. 4. Technicien Chantier Profil recherché: Technicien Chantier Homme; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Capacité à lire et interpréter les plans techniques; Expérience dans les projets de ponts et de terrassement; Bonne connaissance des travaux de chantier et des procédures d’exécution; Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. 5. Assistante RH pour chantier Bac+4 en ressources humaines +Expériences dans le domaine. Maitrise de la langue française. Bonne connaissance du code de travail et de la règlementation en vigueur. Taches a effectuer: Suivi et calcul du Pointage et du Temps de Travail. Centraliser les relevés (badgeuses, feuilles de pointage manuel sur chantier ou pointeuses biométriques). Identifier et justifier les retards, les départs anticipés ou les absences injustifiées. La Gestion des Heures Supplémentaires. Le Suivi des Congés et Absences. Gestion des Entrées et Sorties. Préparer les contrats selon les modèles juridiques (CDI, CDD, Intérim) et collecter les pièces du dossier (CNI, diplômes, photos…..). En cas de démission ou licenciement, préparer le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation de salaire. Relations avec les Organismes Externes (Intérim ou autres..). Organiser les visites médicales d’embauche et les visites périodiques. Gérer les déclarations d’accidents du travail auprès de l’assurance AT/MP dans les délais légaux (généralement 48h). Tenir à jour les registres réglementaires (registre du personnel, registre des congés payés) en cas de contrôle. 6. Chargé de Développement Commercial BTP  Mission principale: Développer et gérer le portefeuille de projets au Maroc, incluant projets publics gouvernementaux, infrastructures privées, projets miniers et énergies renouvelables (solaire, éolien,..). Assurer les relations avec les administrations publiques, collectivités territoriales, grands groupes privés, investisseurs miniers et énergétiques. Rechercher et suivre les opportunités de projets, assurer les rendez-vous commerciaux, les négociations et le suivi des appels d’offres. Collaborer avec la direction générale pour les dossiers de candidature et soumission et le développement jusqu’à la signature des projets. Profil recherché: Nationalité marocaine; Bac +3/5 en ingénierie, marketing, gestion; Maîtrise parfaite arabe et français (courant professionnel), la connaissance du chinois est un atout; Expérience minimum 3 ans en développement commercial dans le secteur BTP, travaux publics, mines ou énergies renouvelables au Maroc; Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres publics et du fonctionnement du marché privé marocain; Bon réseau relationnel local auprès des administrations et des entreprises du secteur; Capacité à négocier, développer des clients et gérer des projets de manière autonome; Personne sérieuse, disponible, apte aux déplacements professionnels.

L’Université Mundiapolis recrute plusieurs profils administratifs et pédagogiques à Casablanca, sur les campus Roudani et Nouaceur, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats souhaitant évoluer dans un environnement universitaire structuré, innovant et orienté vers l’accompagnement des étudiants ainsi que le bon fonctionnement des activités académiques. L’Université Mundiapolis Casablanca est reconnue pour son modèle pédagogique innovant et professionnalisant. L’établissement s’appuie sur cinq pôles stratégiques, à savoir la Faculté des Sciences de la Santé, l’École d’Ingénieurs, la Business School, l’Institut des Sciences Politiques, Juridiques et Sociales, ainsi que le Centre de Formation Executive. L’université propose 38 filières accréditées, 21 doubles diplômes internationaux et un Doctorat en Business Administration, avec une offre de formation pensée pour répondre aux besoins réels du marché du travail. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’institution recrute aujourd’hui plusieurs profils pour accompagner ses activités administratives, pédagogiques et logistiques à Casablanca. Au campus Roudani, les postes à pourvoir sont les suivants: Assistant(e) de Registrariat. Coordinateur(trice) des Partenariats Académiques et de la Mobilité Étudiante. Ces fonctions s’adressent à des candidats capables d’assurer un suivi administratif rigoureux, de contribuer à la coordination des échanges académiques et de participer au bon déroulement des relations avec les partenaires universitaires et les étudiants concernés par la mobilité. Au campus Nouaceur, les postes à pourvoir sont les suivants: Assistant(e) de Scolarité. Coordinateur(trice) Pédagogique. Surveillant(e). Agent Logistique / Agente Logistique. Ces recrutements concernent des missions variées liées à la gestion de la scolarité, à la coordination pédagogique, au suivi de la discipline et de l’encadrement sur site, ainsi qu’au soutien logistique nécessaire au bon fonctionnement des activités universitaires. Les profils recherchés par l’Université Mundiapolis doivent être en mesure de contribuer à un environnement académique organisé, exigeant et centré sur la qualité du service rendu aux étudiants et aux équipes pédagogiques. Les responsabilités attendues, selon les postes, peuvent notamment inclure les éléments suivants. Assurer le suivi administratif des dossiers et des opérations liées à la scolarité ou au registrariat. Participer à la coordination des activités pédagogiques et universitaires. Contribuer à la gestion des partenariats académiques et des actions de mobilité étudiante. Veiller au bon déroulement des activités sur campus dans le respect des procédures internes. Apporter un soutien logistique aux équipes et aux structures concernées. Participer à l’organisation quotidienne des services en lien avec les besoins de l’université. Ces opportunités conviennent à des candidats organisés, rigoureux et capables de travailler dans un cadre institutionnel où la coordination, la réactivité et le sens du service occupent une place importante. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: recrutement@mundiapolis.ma Il est demandé de préciser l’intitulé du poste dans l’objet ou le contenu de la candidature. Source: Source

Comptable Confirmé H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. • Un environnement moderne, collaboratif et stimulant • De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne • Des programmes de formation continue et de développement du leadership • Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise du secteur Santé en tant que Comptable Confirmé H/F. Basé(e) à Casablanca, ce poste représente une opportunité passionnante de contribuer activement à la gestion financière d'une structure en pleine croissance. L'objectif principal est d'assurer une gestion comptable rigoureuse et fiable, de participer à l'optimisation des processus financiers et de contribuer à la production d'informations financières pertinentes pour la prise de décision. Dans ce rôle clé, vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes : Tenue de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des pièces, lettrage, rapprochements bancaires). Élaboration des déclarations fiscales et sociales. Participation à la clôture des comptes annuels et à l'établissement des états financiers. Suivi et gestion de la trésorerie. Analyse des écarts et proposition d'actions correctives. Support aux audits internes et externes. Veille réglementaire et fiscale. Profil recherché : Pour ce poste, un niveau Bac +3/+4, idéalement dans les domaines de la Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires est attendue. Une expérience dans le secteur de la Santé serait un atout considérable. Nous recherchons une personne dotée de : Une maîtrise des principes comptables et fiscaux marocains. Une excellente connaissance des outils informatiques, notamment Excel et un logiciel comptable. Des capacités d'analyse et de synthèse développées. Un sens aigu de l'organisation et de la rigueur. Un bon relationnel et un esprit d'équipe. Une capacité à travailler de manière autonome et à gérer les priorités. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel, postulez sans plus attendre en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Juriste (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Cadre Juriste (H/F). Poste : En tant que cadre juriste, vous assurerez les missions principales suivantes : • L'analyse des documents contractuels et des risques y afférents ; • La rédaction d’avis et de consultations juridiques ; • L'aide à la négociation des marchés et contrats de toutes natures ; • La participation à la mise en place des polices d’assurances et au suivi des sinistres ; • La gestion et suivi de l’ensemble de la documentation relative au droit des sociétés ainsi qu’à son application dans la société (rédaction de statuts, PV d’assemblée …) • La Gestion des précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ; • La rédaction de supports et notes juridique; • Assurer des missions de conseil et d’audit juridique ; • Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques liées à l’activité de l'entreprise. Profil recherché : De formation Bac+3 ou plus en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste de juriste. Vous maitrisez l’outil bureautique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante Financière (H/F) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Entreprise : Une grande société recrute une Assistante Financière. Poste : Vos responsabilités sont les suivantes : Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques Suivre la circulation des parapheurs Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser Répondre aux demandes d'informations des autres services et de l'extérieur Participer à la gestion administrative, financière et/ou des ressources humaines de la structure en appliquant les procédures dédiées Classer et pré-archiver les documents Mise à jour des dossiers administratifs: classement des pièces et documents Profil recherché : De formation de bac+3 ou plus avec une expérience de 3 ans dans un poste similaire Maîtrise des techniques de communication orale et écrite. Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat. Maîtrise de Word, Excel, et des outils de messagerie Bon relationnel, bonne présentation, et forte capacité d’organisation Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Besoin d'objectivité Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Bilingual customer service representative (French & English) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 27/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Poste : Manage and respond to customer inquiries via phone, email, and chat in both French and English. Provide accurate information about products and services. Resolve customer issues promptly and efficiently. Maintain customer records and update information as needed. Collaborate with other departments to ensure customer satisfaction. Profil recherché : Fluency in French and English (both spoken and written). Previous experience in customer service or client relations preferred. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to multitask and work in a fast-paced environment. Strong problem-solving skills and attention to detail.  Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Operations Team Leader (French & English) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS DIGITAL est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Poste : Overview: Manages and oversees the activities of a team of CSR's, Ensuring that each individual performs at par with the standards set by the company and the client. Monitors the performance of each team member against specified account / program metrics, and provides the necessary support and assistance in order for metrics to be improved on, attained, or exceeded. Regularly performs tasks related to team management (i.e. coaching and mentoring, performance feedback-giving), as well as data reporting on the team’s performance. Performs administrative duties for the team (i.e. payroll templates); Motivates agents to perform at their maximum capacity in order to fulfill professional growth targets, enhance the productivity of the account, and the overall profitability of the company. Profil recherché : Requirements: Proven experience as a Team Leader in a call center environment. Fluency in both French and English. Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Managers (Junior et Senior) - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : PREVAS Assurance poursuit sa croissance et renforce sa Direction Commerciale. Dans cette dynamique, nous ouvrons de nouvelles opportunités pour des Account Managers (Junior et Senior) prêts à contribuer activement au développement du portefeuille client et à construire des relations solides et durables. Vos missions : En fonction de votre niveau d’expérience, vos principales responsabilités seront : • Gérer et développer un portefeuille clients en veillant à leur satisfaction et fidélisation. • Identifier les besoins spécifiques des clients et leur proposer des solutions d’assurance adaptées. • Participer à la prospection et à la conquête de nouveaux clients. • Préparer les propositions commerciales, assurer le suivi et la mise à jour des dossiers. • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir un service client optimal. • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. • Pour les profils expérimentés : encadrer et accompagner les juniors dans le développement de leurs compétences. • Représenter PREVAS auprès des partenaires et institutions et contribuer activement à la notoriété du cabinet. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, assurance ou équivalent. • Expérience réussie en gestion de comptes, relation client ou développement commercial (3 à 10 ans selon le niveau du poste). • Sens du service client, excellentes aptitudes relationnelles et forte orientation résultats. • Esprit d’équipe, autonomie et engagement professionnel. Avantages et environnement de travail : • Rémunération motivante avec système de commissions. • Programme de formation continue et perspectives d’évolution internes. • Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle. Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature Spontanée - CASABLANCA Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de PREVAS : Fondé en 2011, PREVAS est un cabinet de courtage en assurances reconnu parmi les TOP 10 du marché marocain. Avec plus de 70 collaborateurs passionnés répartis dans nos trois agences à Casablanca, Marrakech et Tanger, nous accompagnons de grandes entreprises marocaines et internationales dans des secteurs variés : industrie, transport, logistique, construction et services. Notre expertise repose sur une connaissance approfondie du marché, des partenariats solides avec les principales compagnies d’assurances locales et internationales, et une culture de l’excellence qui nous permet de relever les défis les plus complexes. Chez PREVAS, la confiance, l’innovation et la qualité du service sont les piliers de relations durables avec nos clients. Rejoindre PREVAS : Rejoindre PREVAS, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, où la collaboration, le développement des talents et la réussite collective sont au cœur de notre quotidien. Nous recherchons des personnes engagées, curieuses et animées par le sens du service, prêtes à évoluer et à contribuer activement à l’avenir du courtage en assurances. Culture de l'entreprise : Prevas se caractérise par une culture fortement orientée vers l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité des processus sont au cœur du fonctionnement. L’entreprise valorise un cadre structuré, soutenu par un management garant de la cohérence et de la performance opérationnelle. Cette base est enrichie par une dimension collaborative, favorisant l’esprit d’équipe, la confiance et le développement des collaborateurs. La recherche de performance et l’ouverture à l’innovation complètent cet équilibre, contribuant à la fois à la qualité des résultats et à l’adaptabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement et de l’accélération de notre croissance, PREVAS Assurance poursuit le renforcement de ses équipes et ouvre ses candidatures spontanées à des talents souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et orienté performance. Chez PREVAS, nous croyons que la réussite d’une entreprise repose avant tout sur la qualité des femmes et des hommes qui la composent. Nous recherchons des profils engagés, ambitieux et animés par l’envie de contribuer activement à des projets à fort impact. Opportunités ouvertes dans plusieurs expertises : • Développement Commercial & Gestion du Portefeuille Clients • Gestion des Sinistres & Indemnisation • Production Santé & Prévoyance • Production Assurance Auto & IARDT • Ressources Humaines • Finance & Comptabilité • IT & Support Technique Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Commerce, Assurance ou autres spécialités pertinentes • Expérience réussie selon le niveau et la fonction concernés • Bon relationnel, sens du service et orientation résultats • Esprit d’équipe, autonomie et engagement professionnel • Rigueur, dynamisme et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution Avantages et environnement de travail : • Rémunération attractive avec système de primes motivant • Programme de formation continue et accompagnement au développement des compétences • Réelles perspectives d’évolution et mobilité interne • Environnement de travail dynamique, collaboratif et orienté performance • Avantages sociaux attractifs : CNSS, CIMR, Mutuelle • Culture d’entreprise fondée sur l’engagement, la proximité et l’excellence Adresse de notre siège : 71 bd d' Anfa 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("