Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé de Recouvrement (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Université Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes fiers d’être votre fournisseur de confiance en matière de dispositifs médicaux, en particulier pour les équipements de cardiologie. Depuis 2009, nous sommes présents sur le marché marocain et africain, et nous nous engageons à fournir les dernières technologies pour soutenir les professionnels de la santé dans leur travail essentiel. Chez AFROBIOMEDIC, nous sommes passionnés par notre mission de fournir des solutions médicales innovantes pour améliorer la qualité de vie de nos patients. Nous avons développé une expertise approfondie dans le domaine de la cardiologie, ce qui nous permet de proposer des équipements de pointe pour les professionnels de la santé. Nous sommes fiers de travailler avec les meilleurs fabricants du secteur pour garantir la qualité et la fiabilité de nos produits. Nous avons également mis en place un service avant et après-vente compétent pour vous aider à garantir un soin personnalisé à vos patients Nous tenons à remercier tous nos clients et partenaires pour leur confiance et leur soutien continu. Nous sommes impatients de continuer à travailler avec vous pour fournir des solutions médicales de qualité supérieure. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, AFROBIOMEDIC, filiale de Dislog Medical Devices, recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour piloter, animer et développer son équipe commerciale au niveau national. Vos principales missions : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients. Relancer les clients sur les créances. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des échéanciers de paiement. Suivre les encaissements et assurer la mise à jour des dossiers clients. Analyser les comptes clients et identifier les risques d'impayés. Collaborer avec les équipes commerciales et financières pour optimiser le recouvrement. Préparer les reportings et tableaux de bord liés à l'activité de recouvrement. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplômé(e) d'un Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire. Compétences techniques et qualités personnelles requises : Bonne maîtrise des techniques de recouvrement et de négociation. Aisance relationnelle et capacité à gérer les situations difficiles. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Pourquoi rejoindre AFROBIOMEDIC ? Rejoindre une filiale de Dislog Medical Devices, acteur majeur du secteur de la santé ; Participer à des projets ambitieux dans un environnement dynamique et en pleine croissance ; Évoluer au sein d’une entreprise innovante offrant de réelles perspectives de développement ; Bénéficier d’un cadre de travail stimulant et de formations continues. Adresse de notre siège : 109 Rte Bouskoura Drabna Complexe Green Works Imm B T 4 Bureau 26 Ain Chok 20153 - Casablanca 20153 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca - Berrechid (H/F) - Casablanca / Berrechid Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Call Center Agent - Inbound - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Université Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Air Arabia (PJSC), listed on the Dubai Financial Market, is the Middle East and North Africa’s first and leading low-cost carrier flying to over 150 destinations across the world. Air Arabia was the first airline to introduce the low-cost carrier concept in the region and is on a mission to serve all Arab countries and beyond, constantly undergoing aggressive route expansion, taking advantage of its ideally located hubs in the United Arab Emirates, Morocco and Egypt. Over the past years, Air Arabia, through continuous market research and customer feedback, has provided a range of value added services to millions of passengers who chose to fly with the airline's fleet of A320 aircraft. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. The airline commenced operations in October 2003 and achieved financial break-even from its very first year of services and has been profitable ever since. Company Presentation: Air Arabia Maroc is part of the Air Arabia Group. Based in Casablanca, Air Arabia Maroc is Morocco's leading Low Cost Carrier (LCC). Focusing on an offer that combines comfort, reliability and excellent value for money, the airline was established in April 2009. Company address: 04 Rue Carthage, Quartier les Iris, Casablanca Company name: Air Arabia Maroc Industry: Airline company Company Video Links: https://www.youtube.com/watch?v=nXcaeHzMwgs Culture de l'entreprise : Air Arabia se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le travail d’équipe occupent une place centrale. Les managers jouent un rôle de proximité, accompagnant et soutenant les collaborateurs pour créer un environnement stable et motivant. Cette dynamique s’appuie sur une organisation rigoureuse et structurée, essentielle dans le secteur aérien, avec des processus clairs garantissant qualité et sécurité. La performance et le sens du challenge complètent ce socle, tandis que l’innovation reste présente pour faire évoluer les pratiques et répondre aux attentes d’un marché exigeant. Poste : Job purpose: To support the Contact Center section across the entire network by handling customers’ inbound calls and providing information on the various products and services; processing flight and holidays reservations, modifications and cancellations; promoting other ancillaries and services to maximize sales and enhance customers’ experience ensuring productivity is in line with set measures and company’s adopted policies and procedures. Key Result Responsibilities: Handles customers’ enquiries, requests and complaints in a positive effective manner whilst ensuring company’s branding and corporate image are reflected in a positive manner and as per approved quality standards. Responds to customers’ incoming calls pertaining to all kinds of enquiries, requests, and complaints timely and accurately to reflect a positive image of the company. Provides accurate information about the company’s products and services; processes travel bookings, modifications and cancellations on reservations. Handles customers’ complaints of different nature, identifies and prioritizes problems according to complexity, and provides immediate solutions accordingly. As needed, escalates complaints to concerned parties in Contact Center or any other division and follows up on action taken. Promotes the company’s products and services through cross-selling such as ancillaries, holidays packages, loyalty programs, etc. ensuring monthly targets are met thus increasing the revenue and sales. Converts lead calls to Contact Center sales agents and field sales agents as needed and follows up with customers to ensure enquiries been responded to effectively. Demonstrates thorough understanding of the Contact Center core activities & functionalities, supports the team in day-to-day operations ensuring maximum productivity, flexibility, and cooperation are achieved. Ensures all key performance indicators for customer satisfaction are achieved, including agreed service levels, quality standards and productivity. Demonstrates willingness and cooperation in learning new initiatives and methodologies that add value to the overall performance. Performs any additional responsibilities as advised by the Line Manager/Supervisor. Profil recherché : Qualifications: High School/Diploma or equivalent. Capable of using technology systems and tools such as Microsoft Office. Good in English ,Frensh & Arabic Languages . No hearing or articulatory problems. Work experience: No previous experience is required for this role; any experience would be treated as an advantage. Capability of understanding market trends and channeling them leading to effective customer care solutions Possesses effective communication skills that enable him/her utilize in building sales and marketing techniques. Capable of understanding customers’ problems and direct them in the right channel. Ability to work for long hours and under pressure. Capable of identifying problems and immediately reacting to situations of different nature such as angry customers, complaints and special requests. Demonstrates the ability to contribute and successfully deliver against business strategy and set KPIs. Adresse de notre siège : Morocco Morocco Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PR Supervisor (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Salaire proposé : 700 - 900 Euro nets mensuels Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : OPPO est une entreprise internationale de technologie spécialisée dans la conception et la commercialisation de smartphones, d’objets connectés et de solutions intelligentes. Fondée en 2004, la marque est aujourd’hui présente dans plus de 60 pays et régions, et figure parmi les leaders mondiaux du secteur mobile. Reconnue pour son excellence en recherche et développement, OPPO investit continuellement dans les technologies de pointe, notamment la photographie mobile, la 5G, l’intelligence artificielle et l’optimisation de l’expérience utilisateur. L’innovation, la qualité et le design sont au cœur de l’ADN de la marque. Au Maroc, OPPO développe activement ses activités commerciales et son réseau de distribution, en s’appuyant sur des équipes engagées, orientées performance et satisfaction client. L’entreprise valorise le développement des compétences, la formation continue, la diversité et l’inclusion, ainsi que la création d’un environnement de travail stimulant favorisant l’épanouissement professionnel. OPPO s’inscrit dans une vision durable, visant à proposer des technologies accessibles, responsables et créatrices de valeur pour ses collaborateurs, ses partenaires et ses clients Culture de l'entreprise : OPPO se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où la confiance, la proximité managériale et la qualité des relations humaines occupent une place centrale. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel l’engagement collectif, le développement des talents et la responsabilisation des équipes sont valorisés. Cette culture humaine est enrichie par une forte sensibilité à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’ouverture aux nouvelles idées. La performance et la structuration organisationnelle viennent compléter cet équilibre, en soutien des résultats et de l’efficacité opérationnelle. Poste : OPPO recrute un PR Supervisor (H/F) Dans le cadre de son développement au Maroc, OPPO recrute un PR Supervisor afin de renforcer la visibilité de la marque, développer les relations médias et coordonner des communications à fort impact dans un marché hautement concurrentiel. Missions principales : Entretenir et animer les relations avec les médias marocains (tech, business, lifestyle). Coordonner le travail avec les agences RP pour planifier et exécuter les actions médias. Rédiger et adapter les communiqués de presse, dossiers médias et supports de communication. Assurer la couverture médiatique des lancements produits, campagnes marketing et événements de marque. Veiller à la cohérence des messages de marque sur l'ensemble des canaux de communication. Suivre la réputation de la marque et contribuer à la gestion de la communication de crise. Suivre la performance des actions RP et préparer les reportings réguliers. Encadrer et accompagner les ressources juniors et/ou prestataires impliqués dans les actions RP. Profil recherché : Bac +3/5 en communication, relations publiques, marketing ou domaine équivalent. 2 à 5 ans d'expérience en relations publiques ou communication. Expérience dans les secteurs tech, télécom ou électronique grand public appréciée. Une première expérience en agence RP est un atout. Solides capacités rédactionnelles, sens du storytelling et de la communication. Bonne capacité d'organisation, rigueur et gestion de projets. Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais. Adresse de notre siège : Lot n°2, Lotissement Mandarouna 300, Sidi Maarouf CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hôtesse d'Accueil ( Driss slaoui) - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Pour le compte de notre client, nous recrutons plusieurs Hôtesses d'Accueil dans le cadre d'un contrat d'intérim pour des postes basés sur les sites de Driss Slaoui et Moulay Slimane. Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs et des clients. Renseigner, orienter et accompagner les visiteurs avec professionnalisme. Garantir une qualité d'accueil conforme aux standards de l'entreprise. Gérer le courrier et les tâches administratives liées à l'accueil. Veiller à la bonne organisation et à la tenue de l'espace d'accueil. Profil recherché : Formation de niveau Bac+2 ou Bac+3. Excellente présentation et très bonne élocution. Sens développé de l'accueil et du service client. Dynamique, souriante et professionnelle. À l'aise dans un environnement premium et en contact direct avec la clientèle. Excellente maîtrise du français ; la maîtrise de l'anglais constitue un atout. Disponible immédiatement. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Community Manager F/H - Casablanca Marketing - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Créativité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : WOW7H24 est une société marocaine basée à Casablanca, spécialisée dans l’offshoring et les solutions digitales de télécommunication. Créée en 2019, elle réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et poursuit sa croissance en attirant de nouveaux talents pour renforcer son expertise et innover dans ses services. Chez WOW7H24, nous croyons que notre succès repose avant tout sur nos équipes. Chaque nouveau talent qui nous rejoint devient une pièce essentielle de notre puzzle, contribuant à construire un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l’excellence. Nous recherchons aujourd’hui des profils passionnés, ambitieux et prêts à relever des défis, afin de compléter notre équipe et écrire ensemble la prochaine étape de notre développement. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe. Vos missions quotidiennes seront variées et stimulantes : Créer et publier du contenu attractif (textes, visuels, vidéos). Développer la visibilité et l'image de marque de l'entreprise. Répondre aux messages, commentaires et demandes des internautes. Mettre en place des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux. Suivre les performances des publications et proposer des actions d'amélioration. Participer à la génération de leads et à l'acquisition de nouveaux clients. Profil recherché : Expérience en gestion des réseaux sociaux. Maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop ou équivalent). Excellentes capacités rédactionnelles en français. Créativité, autonomie et sens de l'organisation. Une expérience dans le marketing digital ou la génération de leads est un plus. Adresse de notre siège : BD Ghandi 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet Assurance - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Forte de plus de 70 ans d’existence sur le marché, Royale Marocaine d’Assurance, filiale de O ’Capital est un acteur de référence des métiers de l’assurance, leader de son secteur. Assureur généraliste, RMA emploie plus de 1000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de la satisfaction de milliers d’assurés au quotidien et dans l’accomplissement de leurs projets personnels et professionnels. Vous êtes dynamique, responsable, et engagé(e) ? Devenez Agent Général en profitant de l'expertise d'un Groupe Leader. Culture de l'entreprise : Royale Marocaine d'Assurance se caractérise par une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette dynamique est enrichie par une orientation marquée vers l’innovation, encourageant l’initiative et l’agilité, ainsi que par une culture de la performance, attentive aux résultats et à la satisfaction client. Des pratiques organisationnelles structurées viennent soutenir l’ensemble, garantissant rigueur et efficacité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur de l'Assurance / Courtage à Casablanca en tant que Chef de projet Assurance. C'est l'opportunité idéale pour mettre à profit votre expertise et façonner l'avenir de nos projets. Votre rôle sera central dans la conception et la mise en œuvre de projets stratégiques, visant à optimiser nos offres et nos processus dans le domaine de l'assurance. Vous serez un moteur clé de l'innovation et de la performance. Vos responsabilités incluront la définition des cahiers des charges, la planification et le suivi des projets, la coordination des équipes internes et externes, ainsi que la gestion des risques et des budgets. Vous participerez activement à l'analyse des besoins et à la proposition de solutions innovantes. Parmi vos missions principales : Piloter des projets complexes de A à Z. Assurer la communication avec les différentes parties prenantes. Valider les livrables et s'assurer de leur conformité. Contribuer à l'amélioration continue des méthodologies de gestion de projet. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'Assurance, Gestion de projet, ou dans des domaines tels que les Etudes / R&D. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de projets, idéalement dans le secteur de l'assurance, est essentielle pour réussir dans ce rôle. Adresse de notre siège : 83 Avenue des far Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire en logistique / supply chain - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Baccalauréat - DEUG Flexibilité Travail en équipe Stage Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la distribution en tant que Stagiaire en logistique / supply chain. Basé(e) à Casablanca, ce stage est une opportunité unique de plonger au cœur des opérations et de contribuer activement à l'optimisation de notre chaîne d'approvisionnement. Ce stage a pour objectif principal de vous permettre d'acquérir une expérience pratique significative dans les métiers de la logistique et de la supply chain. Vous développerez une compréhension approfondie des processus opérationnels et participerez à des projets concrets visant à améliorer l'efficacité et la fluidité de nos flux. Durant ce stage, vos missions seront variées et vous impliqueront dans plusieurs aspects clés de la logistique : Participation à la gestion des flux entrants et sortants. Aide à l'optimisation des stocks et à leur suivi. Support dans la planification et le suivi des transports. Contribution à l'analyse des données logistiques pour identifier des axes d'amélioration. Collaboration avec les différents services pour assurer une coordination efficace. Participation à des projets d'amélioration continue des processus logistiques. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau Bac +2 est requis. Une formation spécialisée dans les métiers de la logistique ou du transport serait un atout majeur. Une première expérience, d'une durée comprise entre 1 et 1 an, dans un environnement lié à la logistique ou à la supply chain est attendue. Cela peut inclure des stages précédents ou des expériences professionnelles pertinentes. Nous recherchons une personne motivée, dotée d'un bon sens de l'organisation et d'une capacité d'analyse développée. Les compétences suivantes sont essentielles : Bonnes connaissances des principes de base de la logistique et de la supply chain. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Proactivité et envie d'apprendre. Rigueur et fiabilité dans l'exécution des tâches. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intervenir sur des missions variées en comptabilité et assurer de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients dans le cadre de missions d’expertise comptable et de conseil. À ce titre, les principales missions sont les suivantes : Enregistrement des opérations comptables ; Préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ; Établissement des comptes annuels ; Établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes ; Élaboration des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, délais de paiement, etc.) ; Révision des comptes ; Réalisation de diverses missions de conseil. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion Financière ou Fiscalité ; Expérience confirmée d’au moins 2 ans au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de la Gestion Administrative Immatriculation et facturation (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé de la Gestion Administrative qui aura pour missions de : S’assurer du prix de vente selon la grille tarifaire et le prix validé S’assurer de l’existence de tous les documents avant la facturation (Bon de commande, contrat de vente, CIN, délégation d’assurance……) S’assurer du paiement avant facturation, etc... Assurer le suivi des certificats de conformité et dédouanements Veiller au contrôle et à la signature du dossier d’immatriculation Assurer la saisie des données sur système, envoyer et/ou déposer les dossiers d’immatriculation, dans les délais, aux différents centres d’immatriculation ou organismes de crédit, etc...  Profil recherché : Titulaire d'un BAC+2 au minimum en Économie/Gestion avec 1 à 3 ans d'expérience idéalement dans un poste similaire Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant de Service Carrosserie SAV (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Rattachée au Responsable Réception, votre principal rôle est de: Gérer les appels téléphoniques et la prise de RDV. Faire le suivi des plannings des RDV. Etre orienté satisfaction client. Profil recherché : Formation et qualifications : Bac+2 Technicien spécialisé en Automobile idéalement. Expérience Obligatoire dans le poste/secteur Automobile. Compétences requises : Bon sens du relationnel. Orientation Satisfaction client. Sens de l’écoute. Sens du service. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Rationalisme Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée des Affaires réglementaires / Appels d'offres - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Médical / Paramédical - Secteur Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Redonner voix aux instants, redonner goût à la vie. Présentation de l’entreprise Auditec Depuis 2004, Auditec s’est imposée comme un réseau de référence en correction auditive au Maroc, en se démarquant par la qualité de ses produits et ses exigences élevées en matière de service client. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’entreprise poursuit sa mission : offrir à chaque patient des solutions auditives sur mesure, pour leur permettre de retrouver le plaisir de bien entendre et le confort d’une vie épanouie et en pleine santé. Chez Auditec, nos audioprothésistes exercent leur métier avec passion et dévouement, guidés par nos valeurs fondamentales : l’écoute, l’empathie, l’engagement et l’enthousiasme. Pourquoi rejoindre Auditec ? Pour intégrer un réseau humain, engagé au service de la santé auditive au Maroc. Pour travailler dans un environnement où les valeurs d’écoute et de respect guident chaque action. Pour évoluer aux côtés de professionnels passionnés et participer à une mission à fort impact humain. Pour bénéficier d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise bienveillante. Pour intégrer un parcours de développement professionnel complet, où chaque nouvelle recrue bénéficie de formations initiales et continues ainsi que de séminaires trimestriels animés par les meilleurs experts du domaine auditif, au Maroc comme à l’étranger. Cette démarche favorise l’acquisition et le maintien de compétences techniques et relationnelles de haut niveau, essentielles à la réussite et à l’évolution au sein de notre entreprise. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Chargée des Affaires réglementaires / Appels d'offres à Casablanca. C'est une opportunité unique de contribuer activement au développement de notre entreprise et d'apporter votre expertise dans un domaine en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la conformité réglementaire de nos produits et de piloter avec succès notre participation aux appels d'offres. Vous serez un acteur clé dans la sécurisation de nos marchés et l'optimisation de nos processus commerciaux dans le secteur médical. Vos missions principales incluront : - Assurer l’enregistrement des produits et services conformément aux réglementations applicables - Gérer les appels d’offres, depuis la préparation jusqu’à la clôture, en veillant à la conformité réglementaire et à une exécution efficace - Coordonner et maintenir la conformité réglementaire des produits et services de l’entreprise Profil recherché : Pour ce rôle, une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans les domaines de la Logistique, du Transport, ou des métiers du Médical/Paramédical. Une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du matériel médical ou dans la gestion d'appels d'offres, serait un atout majeur. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Maîtrise des techniques de rédaction de dossiers réglementaires et d'appels d'offres. Bonnes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe. Proactivité et autonomie. Connaissance des réglementations spécifiques au matériel médical est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez relever ce nouveau challenge, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur. Adresse de notre siège : 60 Avenue Hassan Souktani Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant DEV RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Rattaché(e) au Responsable Développement RH & Communication Interne, vous participerez activement aux différents projets liés au développement des ressources humaines. À ce titre, vos principales missions seront notamment : Participer au processus de recrutement (tri des candidatures, organisation des entretiens, suivi des candidats...). Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Participer à l'organisation des formations et assurer leur suivi administratif. Assurer la mise à jour des différents tableaux de bord RH et des indicateurs. Participer aux projets de développement RH (GPEC, marque employeur, évaluation, mobilité...). Participer à l'amélioration continue des processus RH. Assurer diverses tâches administratives liées à l'activité du département. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2/+5 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou équivalent. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et appréciez le travail en équipe. Vous possédez un excellent sens du relationnel ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et PowerPoint. Une première expérience ou un stage en Ressources Humaines constitue un atout. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique et développer vos compétences au sein d'une équipe engagée. Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Recrutement et d’Intégration Bilingue - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Mission: Analyser les profils attendus et adapter sa recherche en se basant sur les descriptifs de poste et les séances de cadrages Rédiger les annonces et les diffuser sur les différents supports accessibles. Gestion et animation du contenu digital. Créer et maintenir un vivier de candidatures potentielles Présélectionner les candidats. Veiller à ce que tous les candidats passent les tests appropriés et spécifiques à chaque poste pour lequel ils sont recrutés. Animer les sessions de recrutements collectifs ou individuels. Organiser en collaboration avec les opérationnels les entretiens de validation. Assurer un suivi rigoureux suite à l’intégration des nouvelles recrues conformément au programme Onboarding for all. Compléter et mettre à jour les outils de suivi (tableaux de bords, base de contacts de recrutement …) Profil recherché : Diplôme en ressources humaines, commerce ou communication. Diplôme supérieur en ressources humaines, commerce ou communication. Expérience confirmée en recrutement. Parfaite maitrise du francais et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Discrétion, organisation, caractère sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employés. Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Opérateur Chariot Télescopique confirmé - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - Baccalauréat Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 06/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez CCSE Maroc, l'un des acteurs de référence de la location d'engins de chantier Basée à Mohammedia, CCSE Maroc accompagne au quotidien les professionnels du BTP et de l'industrie dans leurs chantiers de manutention, de levage et de travail en hauteur. Chariots télescopiques, chariots élévateurs, nacelles, grues mobiles : notre parc matériel couvre l'ensemble des équipements clés du secteur, et il ne cesse de grandir. Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCSE Maroc, vous évoluerez dans un environnement exigeant où la qualité du matériel et la réactivité de terrain sont au cœur de tout ce qu'on fait : Un parc récent, rigoureusement entretenu, avec des ateliers de réparation dédiés — vous travaillez avec du matériel fiable, pas du bricolage Une culture de la réactivité : chez nous, on livre où et quand le client en a besoin, ce qui veut dire des équipes qui savent s'organiser et anticiper Une vraie logique de conseil client, avec des contrats sur-mesure adaptés à chaque chantier — votre expertise technique fait la différence, pas juste l'exécution Rejoindre CCSE Maroc, c'est intégrer une entreprise en croissance sur un secteur porteur (BTP et industrie au Maroc), où le terrain, la technique et la relation client sont au centre du métier. Poste : Conduire et manœuvrer un chariot télescopique sur chantier ou site industriel en respectant les consignes de sécurité Réaliser des opérations de manutention, de levage et de mise en place de charges (matériaux, palettes, équipements) parfois en hauteur Effectuer les vérifications quotidiennes de l'engin (état général, niveaux, dispositifs de sécurité, pneumatiques), Signaler toute anomalie technique aux équipes de maintenance Coordonner les manœuvres avec les équipes au sol (chef de chantier, manutentionnaires) Veiller au respect des zones de sécurité et des capacités de charge de l'engin. Profil recherché : CACES chariot télescopique (catégorie R482 ou équivalent marocain reconnu) valide Expérience en conduite de chariot télescopique sur chantier BTP, industriel ou logistique Bonne connaissance des règles de sécurité de manutention, rigueur, vigilance et sens de l'organisation Capacité à travailler en extérieur et à s'adapter à différents types de chantiers. Compétences techniques : Maîtrise des manœuvres de levage et de gerbage, Lecture des indications de charge (abaques) Connaissance des équipements interchangeables (fourches, godet, benne, potence) Respect des procédures de stabilité et d'équilibre de l'engin. Conditions : Disponibilité pour déplacements selon les besoins des chantiers. Adresse de notre siège : Boulevard de la résistance, Résidence NASSIM GH2 IMM8 Appt 1 Mohammedia Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Back Office Paie - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Poste : MISSION PRINCIPALE :  Dans le cadre du développement de nos activités, le titulaire du poste assure un support opérationnel au sein du département Moyens Généraux. Il prend en charge la gestion administrative des collaborateurs intérimaires, le suivi de la paie en coordination avec les agences d’intérim, ainsi que diverses tâches administratives Il veille à ce que l’ensemble des services internes disposent des ressources nécessaires à leur bon fonctionnement, tout en garantissant le respect des procédures administratives et la maîtrise des coûts. TÂCHES & ATTRIBUTIONS PRINCIPALES :  1. Gestion des intérimaires et suivi de la paie Assurer le suivi administratif des collaborateurs intérimaires. Centraliser et transmettre les éléments variables de paie aux agences d’intérim. Vérifier les relevés d’heures ainsi que les factures émises par les prestataires. Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et des fins de mission. Servir d’interlocuteur privilégié des agences d’intérim sur les aspects administratifs et de paie. Participer à la résolution des écarts et anomalies liés à la paie des intérimaires. 2. Support Back Office Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel. Mettre à jour les bases de données et les tableaux de bord. Préparer, classer et archiver les documents administratifs. Suivre les absences, congés et mouvements du personnel. Participer à l’archivage physique des documents. Contribuer à la préparation des reportings. 3. Support aux Moyens Généraux Apporter un appui administratif aux activités du département Moyens Généraux. Participer au suivi des prestations et des relations fournisseurs. Contribuer à la gestion des commandes et au suivi des besoins administratifs. Assurer le traitement et le suivi de certaines demandes internes en coordination avec les services concernés. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+3 en Gestion, Ressources Humaines, Administration ou équivalent. Expérience Une première expérience de 1 à 2 ans dans une fonction administrative, paie ou support administratif est souhaitée. Une expérience dans la gestion des intérimaires constitue un atout. Compétences Maîtrise des outils bureautiques. Bonne connaissance des processus administratifs. Maîtrise du suivi administratif de la paie des intérimaires. Rigueur dans le traitement des données administratives. Qualités personnelles Sens de l’organisation. Rigueur et fiabilité. Esprit d’équipe et bon relationnel. Réactivité et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tech Lead Backend (Node.js) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Dans le cadre du renforcement de l'équipe technique de notre client, acteur innovant dans le développement d'une plateforme SaaS, nous recrutons un Tech Lead Backend (Node.js). Rattaché(e) à l'équipe technique, vous jouerez un rôle clé dans la conception de l'architecture backend et l'accompagnement technique de l'équipe de développement. Vos principales missions : Concevoir et faire évoluer l'architecture backend de la plateforme. Développer des applications performantes, sécurisées et évolutives en Node.js et TypeScript. Encadrer techniquement les développeurs backend (code reviews, mentoring, partage des bonnes pratiques). Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des développements. Participer aux choix d'architecture et aux décisions techniques. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Frontend et DevOps. Assurer une veille technologique et promouvoir les bonnes pratiques de développement. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Informatique ou diplôme d'une école d'ingénieurs. Minimum 7 ans d'expérience en développement backend. Excellente maîtrise de Node.js et TypeScript. Solides compétences en architecture logicielle, conception d'API REST et systèmes distribués. Expérience confirmée en tant que Lead Developer, Tech Lead ou dans un rôle similaire. Bonne connaissance des bonnes pratiques de développement (Clean Code, Design Patterns, tests, CI/CD). Leadership technique, esprit d'analyse, autonomie et sens du travail en équipe. Langues : Français courant – Anglais technique Compétences techniques appréciées : Node.js TypeScript API REST Microservices Docker PostgreSQL / MongoDB CI/CD Architecture Cloud (AWS, Azure ou GCP) est un plus Informations complémentaires : Poste basé à Casablanca Type de contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Pourquoi rejoindre cette opportunité ? Intégrer une entreprise innovante développant une plateforme SaaS à fort potentiel. Participer aux décisions techniques et à l'évolution de l'architecture. Évoluer dans un environnement agile et stimulant. Relever des défis techniques à fort impact au sein d'une équipe d'experts. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de paie - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise : Nous sommes une société spécialisée dans le recrutement et l’intérim, accompagnant entreprises et candidats dans la mise en relation efficace et le développement de carrière. Rejoignez notre réseau pour accéder à des missions variées et des opportunités professionnelles adaptées à votre profil. Poste : Nous sommes à la recherche d'un Responsable de paie pour rejoindre notre équipe. il se chargera de la gestion de la paie de notre personnel intérimaire. Vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de l'efficacité des processus de paie, tout en assurant un rôle clé dans l'optimisation et l'harmonisation de nos pratiques. Responsabilités : Superviser l'ensemble des opérations de paie pour nos intérimaires, de la collecte des données à l'émission des bulletins de paie. Garantir l'exactitude des calculs (salaires, heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.) dans le respect des conventions collectives et accords contractuels. Veiller à la conformité avec les obligations légales marocaines, notamment en matière de fiscalité, de sécurité sociale et de droit du travail. Gérer et transmettre les déclarations fiscales et sociales aux organismes compétents. Être le point de contact principal pour les intérimaires et collaborateurs concernant les questions de paie, en assurant un suivi rapide et efficace. Piloter l'amélioration continue des outils et processus de paie, en participant activement à l'optimisation de notre système d'information paie (Sage). Élaborer des rapports analytiques à destination de la direction pour le suivi des indicateurs clés liés à la paie et aux coûts salariaux. Encadrer et former les membres de l'équipe paie afin de garantir une montée en compétence et une gestion performante. Collaborer avec les équipes RH et commerciales pour aligner les pratiques de paie avec nos processus opérationnels et les attentes des clients. Profil recherché : Profil recherché : Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du travail temporaire Excellente maîtrise de la législation marocaine en matière de paie, sécurité sociale et fiscalité. Solide expérience avec les outils de gestion de la paie, idéalement SAGE Capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais stricts et en garantissant une grande précision. Excellentes compétences organisationnelles et attention particulière aux détails. Une communication efficace et un sens aigu de la confidentialité. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Scrum Master Anglophone (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un Scrum Master pour rejoindre notre équipe Agile et contribuer au succès de nos projets en facilitant la mise en œuvre de la méthodologie Scrum au sein de nos équipes de développement. Fonctions et responsabilités : En tant que Scrum Master, vous serez responsable de l’application de la méthodologie Scrum au sein des équipes de développement. Vous aiderez l’équipe à atteindre ses objectifs en facilitant les cérémonies Scrum, en supprimant les obstacles et en encourageant une culture d’amélioration continue ainsi que : Préparation et animation de Rituel Définition capacitaire Suivi du delivery de l'équipe Gestion du Sprint Backlog Gestion de la Vélocité Gestion de obstacles Protection de l'équipe Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience en approche agile Autonome Connaissance des outils Agile Bonnes capacités d'accompagnement et de coaching Accompagnement de la transformation Capacité de gestion de crise pendant les clôtures. Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif. Posture et Excellentes capacités de communication, de coordination et de leadership. Bon niveau d'anglais Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Mainframe & Business Analyst (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1976, CGI figure parmi les plus importantes entreprises indépendantes de services de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde. CGI compte 90 000 conseillers et autres professionnels établis partout dans le monde grâce auxquels l’entreprise offre un portefeuille complet de services et de solutions : des services de conseil en management et en stratégie TI, de l’intégration de systèmes, des services en TI et en gestion des processus d’affaires en mode délégué ainsi que des solutions de propriété intellectuelle. La collaboration de CGI avec ses clients repose sur un modèle axé sur les relations locales, conjugué à un réseau mondial de prestation de services, qui permet aux clients de réaliser la transformation numérique de leur organisation et d’accélérer l’obtention de résultats. Au cours de l’exercice financier 2023, CGI a généré des revenus de 14,30 milliards $ CA. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Apprenez-en davantage sur cgi.com. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez parfaire vos compétences, partager votre point de vue et exploiter votre plein potentiel parce que…  Nous vous invitons à devenir propriétaire dès votre première année et à continuellement puiser dans cette culture d’actionnariat pour tirer profit des retombées de notre succès collectif alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité : « créer un environnement où nous avons du plaisir à travailler ensemble et où, en tant que propriétaires, nous participons au développement d’une entreprise dont nous sommes fiers ». C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Être un associé de CGI vous donne l’opportunité et la responsabilité de participer à tous les aspects de l’entreprise, y compris en contribuant activement à son orientation et à sa stratégie. Votre travail crée de la valeur alors que vous mettez à profit votre expérience et travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et clients en les conseillant, en élaborant et en proposant des solutions novatrices qui répondent aux défis les plus complexes de nos clients. Vous développerez des relations durables et de confiance avec vos pairs et clients dans votre communauté, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.   Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer, qui vous offre sans cesse des options de croissance. Qu’il s’agisse de programmes pour parfaire vos compétences ou d’affectations intéressantes qui élargissent les horizons, vous ferez évoluer votre carrière en partenariat avec des leaders qui appuieront vos objectifs de perfectionnement, et de santé et bien-être. Joignez-vous à nous. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre pour répondre aux besoins et tenir compte des intérêts de nos clients, de nos actionnaires, de nos communautés et de chacun d’entre nous. Culture de l'entreprise : CGI Technologies et Solutions Maroc s’appuie sur une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est soutenue par une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une dimension d’innovation, encourageant l’adaptabilité et l’initiative, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une orientation résultats mesurée. Poste : Nous recherchons un Chef de Projet avec une expertise Mainframe et une forte capacité d’analyse fonctionnelle pour piloter des projets critiques. Fonctions et responsabilités : Piloter les projets Mainframe de bout en bout Recueillir et formaliser les besoins métiers Assurer le suivi des développements et des livraisons Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles Produire la documentation projet Profil recherché : Qualités requises pour réussir dans ce rôle Expérience confirmée en gestion de projet Bonne maîtrise des environnements Mainframe Compétences en Business Analysis Rigueur et sens du détail Bonne communication Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, bât. shore 5, 2°ét. , Sidi Maarouf Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.