Opportunités de mobilité à l’international. Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière et de vivre une expérience professionnelle enrichissante à l’étranger ? Grâce à son réseau et à ses partenaires, l’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) vous accompagne dans votre projet de mobilité internationale en vous proposant des opportunités concrètes et adaptées à votre profil. Créée pour favoriser l’insertion professionnelle et le développement des compétences, l’ANAPEC est un acteur clé du marché de l’emploi au Maroc. Elle accompagne les chercheurs d’emploi dans leur orientation, leur formation et leur placement, que ce soit au niveau national ou à travers des programmes de mobilité internationale. Aujourd’hui, plusieurs postes sont ouverts en France et au Portugal, offrant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle riche au sein d’entreprises reconnues. En France 🇫🇷 (2) Menuisiers – Opérateur Polyvalent Bois & Aluminium: Voir l’offre (4) Gaveurs – Opérateur Gavage: Voir l’offre (5) Mécaniciens Poids Lourds: Voir l’offre (5) Mécaniciens Véhicules Légers: Voir l’offre (2) Marbriers: Voir l’offre Au Portugal 🇵🇹 (1) Électromécanicien: Voir l’offre (2) Électriciens Industriel: Voir l’offre (2) Opérateurs Montage Structures Métalliques: Voir l’offre (4) Opérateurs en Emballage Manuel: Voir l’offre Ces opportunités s’adressent à des professionnels motivés, prêts à mettre leur savoir-faire au service de projets ambitieux tout en découvrant un nouvel environnement de travail en Europe. Procédure de candidature: Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci de déposer votre dossier de candidature auprès de l’ANAPEC la plus proche.Seul(e)s les candidat(e)s répondant aux critères de l’offre seront contacté(e)s. Source: Source

Rejoindre un groupe international reconnu et participer à des projets d’ingénierie ambitieux est désormais possible. LUSEO, acteur incontournable de l’ingénierie pluridisciplinaire depuis 2004, recrute des BIM Managers pour ses agences en France (Bordeaux, Lyon, Paris, Lille) ainsi qu’au Maroc. Cette opportunité s’adresse à des professionnels passionnés, désireux de mettre leur expertise au service de projets innovants et d’envergure, tout en évoluant dans un environnement stimulant et multiculturel. Créé en 2004, LUSEO s’est imposé comme un groupe de référence dans l’ingénierie du bâtiment et des infrastructures. Présent en France, au Maroc, en Polynésie Française, en Côte d’Ivoire et au Gabon, le groupe déploie son savoir-faire à travers plus de 160 collaborateurs, qui accompagnent au quotidien maîtres d’ouvrage et architectes. LUSEO intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à l’exploitation, en intégrant des pôles spécialisés tels que la structure, les VRD, les fluides, les courants forts et faibles, ainsi que l’économie de la construction. Sa démarche rigoureuse repose sur l’innovation, la coordination et le conseil, avec pour objectif de garantir qualité, respect des délais et optimisation des coûts. En tant que BIM Manager, vous serez rattaché(e) au directeur d’agence et interviendrez sur toutes les phases des projets, de la conception à l’exécution. Vos missions incluront: Piloter la coordination et l’animation des projets BIM en assurant le respect des normes et bonnes pratiques. Accompagner les équipes et la direction dans la compréhension et la mise en œuvre des processus BIM. Encadrer les coordinateurs et bimeurs en France comme à l’international. Gérer les plateformes de projet et compiler les DOE numériques. Élaborer des conventions BIM, cahiers des charges et outils innovants pour optimiser la performance des projets. Former et accompagner les collaborateurs afin de diffuser les meilleures pratiques. Le poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) ou architecte disposant d’au moins cinq années d’expérience en gestion de projets BIM. La maîtrise des logiciels Autodesk Revit et Navisworks est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement OpenBIM et de ses outils (BIM Vision, BimCollab, Dynamo). Une solide compréhension des réglementations techniques et des processus de construction est attendue, tout comme la capacité à travailler en équipe et à accompagner les clients avec pédagogie. Une personnalité autonome, organisée et dynamique, dotée d’un excellent esprit d’analyse et de leadership, sera particulièrement valorisée. Curiosité et créativité viendront compléter ce profil pour réussir et s’épanouir au sein d’un groupe en forte croissance internationale. Intégrer LUSEO, c’est choisir un environnement où l’expertise technique et la passion de l’ingénierie permettent de relever les défis les plus ambitieux. Les candidatures peuvent être déposées directement via le lien suivant: Postuler ici Source: source

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) accompagne ses partenaires internationaux dans leurs besoins en recrutement et annonce l’ouverture d’opportunités de carrière au Koweït – ville d’Al-Fahaheel. Ces offres concernent des postes en contrat à durée indéterminée dans le domaine du sport et du management, offrant des perspectives intéressantes et des conditions attractives. Directeur/Directrice de club sportif (2 postes). Ce rôle stratégique consiste à assurer la supervision générale d’une salle de sport et à veiller au bon déroulement de l’ensemble des activités (administration, encadrement des équipes, accueil et gestion des adhérents). Le ou la titulaire du poste sera chargé(e) de piloter les objectifs commerciaux et sportifs, de recruter et former les équipes, de contrôler le respect des standards de qualité et de veiller à l’application des normes de sécurité et d’hygiène. Lieu: Koweït – Al Fahaheel. Contrat de travail à durée indéterminée. Salaire mensuel: entre 1100 et 1400 dinars koweïtiens, avec prime annuelle. Profil recherché: Formation supérieure en management, gestion ou discipline similaire. Expérience significative en gestion d’une structure sportive ou commerciale. Compétences en communication, leadership et prise de décision. Capacité à travailler sous pression et à incarner une image positive de l’établissement. Entraîneuse sportive – Fitness pour femmes (2 postes). Le poste vise à accompagner les clientes dans l’atteinte de leurs objectifs personnels (perte de poids, tonification musculaire, amélioration de la condition physique), à travers des programmes adaptés et un suivi individualisé. L’entraîneuse est également responsable de la bonne utilisation des équipements, du respect des règles internes et de la motivation continue des participantes. Lieu: Koweït – Al Fahaheel. Contrat de travail à durée indéterminée. Salaire mensuel: entre 350 et 450 dinars koweïtiens, avec une commission de 40 % sur les séances de coaching personnel. Profil recherché: Diplôme en éducation physique, fitness ou discipline équivalente. Minimum 3 ans d’expérience dans l’entraînement sportif ou le fitness. Maîtrise des techniques modernes d’entraînement et connaissance en nutrition. Bonne condition physique, rigueur, sens du service et capacité à motiver les participantes. Procédure de candidature Les candidats et candidates intéressés doivent déposer leur dossier complet (CV en arabe ou en anglais, copies des diplômes et certificats de formation en sport/fitness) auprès de l’ANAPEC. Seules les candidatures correspondant aux critères seront contactées. Source: Source

Offre d’emploi: 20 Techniciens Maintenance & SAV – Portails et Systèmes de Sécurité (H/F) – Paris. Rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise en fermetures automatisées et systèmes de sécurité représente une belle opportunité pour les techniciens souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et stimulant. PICARD Portes Automatiques, acteur de référence dans son domaine, lance une grande campagne de recrutement et propose 20 postes de techniciens à pourvoir en CDI sur Paris et sa région. Spécialisée dans la fabrication, l’installation et la maintenance de portails automatiques et de systèmes de sécurité, PICARD Portes Automatiques accompagne une clientèle variée, composée de particuliers, d’entreprises et d’institutions. L’entreprise s’appuie sur l’innovation, la qualité de service et l’expertise technique de ses équipes pour assurer des prestations fiables et durables. Deux profils distincts sont recherchés: Techniciens en maintenance portails & systèmes de sécurité (H/F) – 10 postes Réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Diagnostiquer les pannes complexes et assurer les réparations nécessaires. Effectuer réglages, contrôles et remplacement de pièces. Garantir la conformité et la fiabilité des équipements. Profil: formation technicien, expérience 5 à 8 ans, solides compétences en électromécanique, automatisme et électricité. Techniciens SAV – maintenance portails & systèmes de sécurité (H/F) – 10 postes Intervenir rapidement pour assurer la continuité de service chez les clients. Effectuer les réparations courantes et rédiger les rapports d’intervention. Assurer un suivi des opérations et contribuer à l’amélioration continue. Conseiller et accompagner les clients sur l’utilisation et la maintenance de leurs équipements. Profil: formation technicien, expérience 2 à 3 ans, bonnes compétences en maintenance électromécanique et sens du service client. Ces opportunités offrent la possibilité d’intégrer une entreprise internationale en plein essor, avec des perspectives de carrière et des conditions attractives. Postulez ici Source: Source

Vous êtes ambitieux, qualifié et prêt à donner un tournant international à votre carrière ? La province de Saskatchewan, au cœur du Canada, vous invite à participer à l’initiative Destination Saskatchewan, un événement de recrutement dédié aux professionnels marocains, en présentiel à Rabat et en ligne. Cette opportunité unique vous permettra de rencontrer directement des employeurs canadiens, d’accéder à des offres d’emploi concrètes, et de découvrir un environnement de vie stable, accueillant et dynamique, idéal pour construire un projet professionnel et personnel durable. Deux formats sont proposés: En ligne: du 21 au 23 octobre 2025, de 15h à 21h. À Rabat: les 2 et 3 novembre 2025, de 9h à 18h. ⚠️ Un CV rédigé en anglais est requis pour valider votre participation. Ce programme est organisé avec le soutien du gouvernement de la Saskatchewan, en partenariat avec plusieurs acteurs clés de l’immigration économique, de la francophonie canadienne et du marché de l’emploi. Il s’adresse à des profils qualifiés dans divers secteurs: industrie, santé, construction, restauration, services, éducation, logistique, etc. Saisissez cette occasion exceptionnelle de vivre, travailler et réussir au Canada. Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute deux postes à Tanger MED, en CDI. Les postes s’adressent à des profils qualifiés souhaitant évoluer dans un environnement logistique international, structuré et orienté performance opérationnelle. Emirates Logistics Morocco est une filiale d’un groupe international basé à Dubaï, présent aux Émirats arabes unis et sur plusieurs marchés à l’international. Reconnue pour la qualité de ses solutions intégrées, l’entreprise accompagne les acteurs de la supply chain à travers des services logistiques complets, appuyés par des infrastructures modernes, des systèmes performants et des équipes engagées dans l’excellence opérationnelle. Chargé Maintenance (H/F) – Tanger MED – CDI Le poste vise à assurer la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements industriels du site. Intervenir en maintenance corrective pour diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques, électroniques et effectuer les réglages nécessaires. Réaliser les opérations de maintenance préventive selon les plans définis, incluant inspections, contrôles, graissages et rédaction des rapports d’intervention. Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue. Participer à l’installation, à la mise en service de nouveaux équipements et aux modifications techniques. Respecter et faire respecter les consignes de sécurité et de qualité. Intervenir sur les équipements de sécurité et signaler les situations à risque. Gérer le stock des pièces de rechange et utiliser la GMAO pour la planification et le reporting. Superviser les prestataires externes lors des interventions. Appliquer strictement les procédures internes en vigueur. Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie. Formation Bac+2 ou plus en maintenance industrielle. Expérience professionnelle minimale de 6 mois dans un poste similaire. Rigueur, dynamisme et bon sens de l’organisation. Capacité d’analyse et de résolution des problèmes techniques. Bon relationnel et aptitude au travail en équipe. Maîtrise du français et de l’anglais. Coordinateur Shipping (H/F) – Tanger MED – CDI Le poste consiste à coordonner les opérations import-export et à garantir la fluidité des flux logistiques dans le respect des engagements contractuels et des exigences clients. Gérer les opérations administratives et logistiques d’import-export, de la commande jusqu’à la livraison et au paiement. Traiter les instructions clients et assurer le suivi opérationnel des dossiers. Coordonner avec l’ensemble des parties prenantes, incluant clients, transitaires, douane, autorités portuaires, compagnies maritimes, transporteurs et organismes institutionnels. Garantir la satisfaction client et le respect des engagements opérationnels. Participer aux réunions opérationnelles et commerciales avec les clients et le Contract Manager. Contribuer à l’analyse de la performance et au suivi des indicateurs de conformité. Proposer des actions d’amélioration et des optimisations de reporting. Participer à la préfacturation et à l’évaluation de la performance des fournisseurs. Identifier les écarts opérationnels et proposer des axes d’amélioration. Maîtriser et exploiter les systèmes d’information logistique et portuaire. Participer aux projets de développement et d’amélioration des systèmes. Veiller au respect des procédures, des règles de sécurité, d’hygiène et de qualité. Accomplir toute autre mission confiée par la hiérarchie. Formation Bac+5 ou plus en logistique, transport ou équivalent. Expérience professionnelle minimale de 3 ans dans un poste similaire. Solides compétences organisationnelles, opérationnelles et managériales. Maîtrise des systèmes WMS, FMS, Gate Access et des outils bureautiques. Bonne connaissance des procédures d’exploitation et des règles de sécurité. Capacité à travailler sous pression, rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante:recrutement.ma@emirateslogistics.com Merci de préciser impérativement l’objet selon le poste: CHMAINT0126 pour le poste de Chargé Maintenance. COOSHIP0126 pour le poste de Coordinateur Shipping. Source: Source

Cyclad recrute plusieurs profils IT expérimentés pour un client international basé en Pologne, en CDI client direct, avec un mode de travail hybride sur site. Les postes s’adressent à des ingénieurs et spécialistes systèmes et cloud, disposant d’une solide expérience et souhaitant intervenir sur des environnements techniques critiques à l’international. Cyclad est une entreprise spécialisée dans l’ingénierie informatique et l’accompagnement technologique. Elle intervient auprès de clients internationaux sur la conception, le développement, l’exploitation et la sécurisation de solutions numériques. L’entreprise accompagne ses partenaires sur des projets structurants liés à la transformation digitale, à la sécurité des systèmes d’information et au déploiement d’environnements critiques, avec une organisation orientée performance, qualité et maîtrise des risques. Dans le cadre d’un recrutement urgent pour un client basé en Pologne, Cyclad recrute les profils suivants. DevSecOps – Pologne. Les responsabilités associées à ce poste incluent notamment: Intégrer les pratiques de sécurité dans les pipelines CI/CD. Automatiser les contrôles de sécurité et de conformité. Collaborer avec les équipes développement, infrastructure et sécurité. Participer à la sécurisation des environnements cloud et on-premise. Contribuer à l’amélioration continue des processus DevOps et sécurité. Le poste requiert une expérience confirmée de plus de 5 ans en DevSecOps. Incident Manager – Pologne. Les missions confiées sur ce poste comprennent: Piloter la gestion des incidents majeurs et critiques. Coordonner les équipes techniques lors des incidents. Analyser les causes racines et proposer des plans d’actions correctifs. Assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes. Mettre en place et suivre les indicateurs de gestion des incidents. Une expérience de plus de 3 ans en gestion d’incidents est requise. DevOps Google Cloud – Pologne. Les principales responsabilités incluent: Concevoir, déployer et maintenir des infrastructures sur Google Cloud Platform. Automatiser les déploiements et la gestion des environnements. Optimiser la performance, la disponibilité et la sécurité des systèmes. Collaborer avec les équipes applicatives et sécurité. Assurer la documentation et le support technique des solutions mises en place. Le poste s’adresse à des profils disposant d’au moins 3 ans d’expérience en DevOps sur Google Cloud. Wintel Engineer Virtualization – Pologne. Les missions associées à ce poste incluent: Administrer et maintenir les environnements Windows Server. Gérer les infrastructures de virtualisation. Assurer la disponibilité et la performance des systèmes. Participer aux projets de migration et d’évolution des infrastructures. Contribuer aux activités de support et de résolution d’incidents complexes. Une expérience minimale de 3 ans en environnements Wintel et virtualisation est requise. Les postes sont basés en Pologne, avec une présence sur site en mode hybride, et proposés en CDI directement chez le client. Source: Source

L’ANAPEC recrute 68 profils techniques pour des postes en Italie, en contrat à durée indéterminée. Les postes s’adressent à des techniciens et ouvriers qualifiés issus de la formation professionnelle, souhaitant intégrer le secteur industriel et mécatronique dans le cadre du programme THAMM Plus. Dans le cadre du programme THAMM Plus, l’ANAPEC agit en partenariat avec l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) Maroc afin de faciliter la mobilité professionnelle vers l’Italie. Ce programme est mis en œuvre avec le soutien de l’Union européenne et du ministère de l’Intérieur italien, dans le cadre des Partenariats pour les talents de l’Union européenne. Il vise à répondre aux besoins des entreprises industrielles italiennes tout en offrant aux candidats sélectionnés un accompagnement structuré et sécurisé vers l’emploi à l’international. Les entreprises partenaires en Italie recherchent plusieurs profils techniques dans le domaine de la mécatronique et de l’industrie, notamment: Soudeur. Opérateur de machines à commande numérique (CNC). Technicien en gestion et maintenance de machines et installations industrielles. Installateur et technicien de maintenance électrique et électronique. Opérateur en charpenterie métallique. Les missions confiées dépendront du poste occupé et pourront inclure: La conduite, le réglage et la surveillance de machines industrielles automatisées. La maintenance préventive et corrective des équipements mécaniques, électriques ou électroniques. L’installation et le dépannage de systèmes industriels. Le respect des procédures de sécurité, de qualité et des standards industriels en vigueur. La participation aux activités de production dans un environnement industriel structuré. Les profils recherchés doivent répondre aux critères suivants: Être titulaire d’un diplôme de formation professionnelle (qualifiant, technicien ou technicien spécialisé). Être diplômé dans l’une des filières suivantes: Usinage sur machines-outils à commande numérique (T/TS). Production mécanique option régleur en fabrication mécanique (T/TS). Électromécanique des systèmes automatisés (TS). Soudage multi-procédés (Q/T). Construction métallique (T). Être âgé de 18 ans minimum et 35 ans maximum à la date de dépôt de la candidature. Justifier de 0 à 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine, l’expérience n’étant pas obligatoire mais appréciée. Maîtriser au moins une langue étrangère, notamment le français, l’anglais, l’italien ou l’espagnol, la connaissance de l’italien constituant un atout. Être motivé pour travailler en Italie dans un environnement industriel. Être disponible pour suivre une préparation obligatoire pré-départ à temps plein d’une durée de deux mois. Les candidats sélectionnés bénéficieront d’un accompagnement complet assuré par le programme THAMM Plus – OIM, comprenant: Des cours de langue italienne avec certification niveau A1. Des formations techniques complémentaires de courte durée. Des sessions d’information et une formation pré-départ. Un appui aux démarches administratives, notamment pour le visa et le contrat de travail. Un accompagnement à l’intégration culturelle et professionnelle en Italie. Le contrat proposé est un CDI avec prise en charge du billet d’avion. Le logement, le transport local et les repas ne sont pas inclus. Le dossier de candidature doit comprendre: Une copie de la carte d’identité nationale. Un CV détaillé en français précisant les expériences, postes occupés et périodes. Un CV au format ANAPEC si disponible. Une copie du diplôme de formation professionnelle. Des attestations de travail ou de stage, si disponibles. Les candidats remplissant les conditions requises sont invités à soumettre leur candidature exclusivement via la plateforme suivante: https://thammplus.cving.com/

Destination Canada Forum Mobilité 2026 est le rendez-vous annuel du gouvernement du Canada pour aider les candidats francophones et bilingues qualifiés à vivre et travailler en français au Canada, à l’extérieur du Québec. L’événement combine information, réseautage et mise en relation avec des employeurs, ainsi qu’avec des représentants des provinces, des territoires, de villes et de régions. Vous pourrez aussi échanger avec des organisations francophones qui accompagnent l’installation des nouveaux arrivants et découvrir les communautés francophones qui correspondent le mieux à votre projet de vie. Dates de Destination Canada Forum Mobilité 2026 (21e édition) Pour l’édition 2026, les activités auront lieu: En ligne: 2, 3 et 4 février 2026 À Tunis (Tunisie): 9, 10 et 11 février 2026 À Paris (France): samedi 14 février 2026 Qui peut participer? Destination Canada Forum Mobilité s’adresse surtout aux candidats d’expression française ou bilingues (qualifiés) intéressés par: les programmes d’immigration dans les provinces et territoires hors Québec des opportunités d’emploi auprès d’employeurs canadiens recrutant à l’extérieur du Québec la préparation au marché du travail canadien (CV, secteurs en demande, démarches) Des opportunités peuvent exister dans plusieurs domaines comme la construction, la santé, l’enseignement, l’éducation à la petite enfance, les transports, l’hôtellerie-restauration, etc. La liste des secteurs peut évoluer selon les exposants présents. L’événement est gratuit, mais sur invitation uniquement (places limitées). Vous devez d’abord soumettre une demande de participation via le formulaire. Une invitation peut être envoyée selon les places disponibles si, par exemple: vous avez un profil/compétences recherchés par les employeurs participants et/ou vous avez déjà un profil Entrée express et/ou vous détenez un permis Vacances-travail (ou expérience similaire) et/ou vous répondez aux critères d’admissibilité pour immigrer au Canada hors Québec Important: une invitation ne garantit ni permis de travail, ni contrat de travail. Date limite (fermeture du formulaire) Les soumissions sont acceptées jusqu’au: 11 janvier 2026 à 17 h 59 (HE) (au Maroc, cela correspond généralement à 23 h 59 le même jour). Attention: formulaire non modifiable Une fois soumis, le formulaire ne peut plus être modifié Un accusé de réception s’affiche à la fin, mais vous ne recevez pas forcément de confirmation par e-mail Si vous soumettez plusieurs formulaires, seul le premier sera conservé Participation en présentiel: points importants (Tunis et Paris) Si vous recevez une invitation, elle est nominative Si vous souhaitez venir avec votre conjoint(e), il/elle doit aussi s’inscrire Les activités en présentiel n’incluent pas de prise en charge: les organisateurs ne peuvent pas appuyer une demande de visa ni couvrir les frais de voyage Foire aux questions (FAQ) Est-ce qu’il y aura du recrutement? Oui, plusieurs employeurs participent et certains recrutent directement. D’autres peuvent confier leurs offres aux organismes présents. Puis-je m’inscrire même si je ne vois pas d’offre correspondant à mon profil? Oui, l’événement reste utile comme forum d’information et de réseautage. Vous pouvez être invité(e) selon votre profil et les places disponibles. Est-ce que participer donne des points Entrée express? Non. Vous gagnez surtout des informations et des contacts, mais pas de points supplémentaires automatiquement. Y a-t-il des offres pour le Québec? L’objectif de Destination Canada Forum Mobilité est l’emploi et l’installation hors Québec. Le Québec organise généralement ses propres activités de recrutement.

Pickalbatros Hotels & Resorts recrute plusieurs postes de Contrôleurs Recettes – F&B à Marrakech, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés issus de l’hôtellerie, disposant d’une solide expertise en contrôle des recettes dans des environnements All Inclusive. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Présent dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une attention constante portée à la performance financière et à l’expérience client. Dans le cadre du développement de nouvelles activités au sein d’un centre commercial à Marrakech, Pickalbatros renforce ses équipes hôtelières et recherche des profils capables d’accompagner la montée en puissance des opérations F&B. Les postes de Contrôleur Recettes – F&B s’inscrivent au cœur des équipes opérationnelles et financières, avec une responsabilité directe sur la fiabilité des flux de revenus liés à la restauration et aux points de vente. Les missions confiées couvrent l’ensemble des activités de contrôle, d’analyse et de sécurisation des recettes. Assurer le contrôle quotidien des recettes F&B issues des restaurants, bars et points de vente. Vérifier la conformité des encaissements, des facturations et des clôtures journalières. Analyser les écarts entre les ventes théoriques et réelles, et proposer des actions correctives. Contrôler l’application des procédures internes de gestion des recettes et des stocks. Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’optimiser les processus de contrôle. Participer à la production de reportings financiers et d’indicateurs de performance F&B. Contribuer à la sécurisation des revenus dans un environnement All Inclusive à fort volume. Les profils recherchés doivent justifier d’une expérience confirmée dans des structures hôtelières exigeantes, avec une parfaite maîtrise des spécificités liées au F&B. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire en hôtellerie All Inclusive. Excellente connaissance des mécanismes de contrôle des recettes et des opérations F&B. Maîtrise des procédures de contrôle interne et des outils de suivi des ventes. Capacité d’analyse, sens du détail et forte rigueur dans le traitement des données. Aisance dans le travail en coordination avec les équipes opérationnelles et financières. Capacité à évoluer dans un environnement structuré et à fort volume d’activité. Ces postes offrent l’opportunité d’intégrer un groupe international en pleine expansion, avec des standards élevés et des perspectives d’évolution dans un cadre professionnel structuré à Marrakech. Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV par e-mail à l’adresse suivante: sungo_recrutement@pickalbatros-morocco.com Source: Source

Une entreprise spécialisée dans l’agroalimentaire et une entreprise spécialisée dans l’électroménager professionnel recrutent plusieurs profils en France et au Canada, en contrat salarié. Les postes s’adressent à des candidats souhaitant intégrer des environnements industriels ou techniques avec de réelles perspectives d’évolution à l’international. Les entreprises concernées sont reconnues pour leurs infrastructures modernes et pour la qualité de leurs processus opérationnels. Les recrutements visent à renforcer leurs équipes en production, logistique et maintenance, ainsi que dans différents métiers spécialisés au Canada. En France, plusieurs postes sont ouverts: (10) Conducteurs d’installations & chargement – chaîne logistique (15) Préparateurs de commandes (10) Opérateurs de production (10) Techniciens installateurs / dépanneurs d’équipements de boulangerie Au Canada, plusieurs opportunités complémentaires sont ouvertes: (02) Techniciens en élevage (01) Meunier (01) Boucher (01) Cuisinier Source: Source

TGCC recrute plusieurs profils cadres et experts techniques à Casablanca et Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans les domaines de la sécurité informatique, du climat et bas carbone, des appels d’offres internationaux, du contrôle de performance, de la qualité, du génie civil, de la menuiserie aluminium et de la direction de projets. Depuis plus de vingt ans, TGCC est l’un des leaders du bâtiment et des travaux publics au Maroc. L’entreprise a livré plus de mille projets dans les secteurs du bâtiment, des infrastructures et des installations industrielles. Elle mobilise aujourd’hui plus de 8 500 collaborateurs et s’appuie sur un savoir-faire multidisciplinaire, une rigueur opérationnelle soutenue et une stratégie d’innovation orientée performance et qualité. Ses projets d’envergure, au Maroc et à l’international, reposent sur une organisation structurée, des équipes qualifiées et une gestion axée sur la valorisation du capital humain. Responsable sécurité des systèmes d’information – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Assurer la sécurité du système d’information et mettre en œuvre les politiques de cybersécurité. Piloter les analyses de risques, les plans d’actions et les audits de sécurité. Superviser la conformité aux normes internes et réglementaires. Coordonner la sécurité opérationnelle avec les équipes IT. Le profil recherché pour ce poste: Expérience de six à neuf ans dans la cybersécurité. Maîtrise des référentiels et bonnes pratiques de sécurité. Capacité à piloter des projets et à coordonner les équipes techniques. Chef de projet climat / bas carbone – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Développer et piloter les projets climat et bas carbone. Contribuer aux stratégies de réduction d’empreinte carbone. Suivre les indicateurs environnementaux et proposer des actions d’amélioration. Le profil recherché pour ce poste: Expérience de trois à cinq ans dans les domaines climat, carbone ou RSE. Compétences en analyse environnementale et gestion de projets. Responsable appels d’offres à l’international – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Préparer et gérer les dossiers d’appels d’offres internationaux. Coordonner les études techniques et financières. Assurer la conformité des offres et le suivi des soumissions. Le profil recherché pour ce poste: Plus de dix années d’expérience dans les appels d’offres à l’international. Excellente maîtrise des procédures contractuelles et des marchés internationaux. Ingénieur contrôle de la performance – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Suivre les indicateurs de performance des projets et analyser les résultats. Élaborer des rapports de performance et proposer des actions d’optimisation. Contribuer au pilotage opérationnel. Le profil recherché pour ce poste. Expérience de trois à cinq ans en contrôle de gestion ou performance projets. Responsable qualité – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Déployer et contrôler les systèmes qualité. Assurer la conformité des projets aux normes qualité. Animer les audits internes et externes. Le profil recherché pour ce poste: Expérience de trois à cinq ans dans la qualité en secteur industriel ou BTP. Superviseur qualité génie civil – Rabat. Les principales missions sont les suivantes: Contrôler la conformité des travaux aux normes génie civil. Superviser les inspections sur chantier. Assurer le suivi et le reporting qualité. Le profil recherché pour ce poste: Expérience de trois à cinq ans dans le contrôle qualité génie civil. Dessinateur en menuiserie aluminium – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Réaliser les plans de menuiserie aluminium. Préparer les dossiers techniques et coordonner avec les équipes de production. Le profil recherché pour ce poste: Expérience de trois à cinq ans en dessin technique aluminium. Directeur de projets – Casablanca. Les principales missions sont les suivantes: Piloter les projets BTP de grande envergure. Superviser la planification, les équipes et le suivi budgétaire. Garantir la conformité technique et opérationnelle. Le profil recherché pour ce poste: Plus de dix années d’expérience en direction de projets BTP. Postulez ici Source: Source

Entreprise spécialisée dans la fabrication de conteneurs recrute plusieurs Soudeurs et Menuisiers en CDI en Allemagne, à Haren. Les postes s’adressent à des profils techniques inscrits à l’ANAPEC et souhaitant évoluer dans un environnement international, avec accompagnement linguistique et prise en charge du billet d’avion par l’employeur. L’entreprise développe et assemble des conteneurs destinés à différents usages industriels, en intégrant des procédés de fabrication avancés. Les équipes interviennent sur l’aménagement, la construction, la maintenance et l’assemblage de structures métalliques ou boisées. Ces postes permettent d’acquérir une expérience qualifiante dans un secteur en forte demande, tout en bénéficiant d’un soutien à l’intégration professionnelle en Allemagne. Soudeurs – 10 postes – Allemagne Les principales missions sont: Produire des composants et ensembles selon plans techniques en utilisant le procédé de soudage MAG courant. Réaliser l’auto-inspection des soudures selon les normes qualité et les délais exigés. Assurer la maintenance et le nettoyage de l’équipement de soudage. Modifier et démonter les conteneurs lorsque nécessaire. Le profil recherché inclut: Diplôme professionnel en construction métallique. Minimum un an d’expérience dans un poste similaire. Niveau A2 minimum en langue allemande. Maîtrise des appareils de mesure et lecture de dessins techniques. Certification de test de soudage ISO 9606-1:135 valide. Permis de conduire catégorie B. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Menuisiers – 10 postes – Allemagne Les principales missions sont: Assurer les aménagements intérieurs des conteneurs. Construire des fenêtres, portes et éléments boisés. Réaliser la maintenance des systèmes de conteneurs assemblés, incluant tests et documentation. Le profil recherché comprend: Formation professionnelle en menuiserie bois. Minimum un an d’expérience dans un poste similaire. Niveau A2 minimum en langue allemande. Permis de conduire catégorie B. Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Les candidats devront préparer un dossier comprenant: Justificatifs de formation et d’expérience. CV en français et en allemand. Les candidatures sont à déposer auprès de l’ANAPEC la plus proche avant la date limite mentionnée dans l’offre. Les candidats correspondant aux critères seront contactés pour la suite du processus. Source: Source

التسجيل في قرعة الهجرة الى كندا 2026، تستقبل كندا أكثر من 1,2 مليون مهاجر في 2026، الهجرة إلى كندا تعتبر حلم كثير من الشباب حاملي الشهادات والدبلومات؛ حيث تعتبر كندا من الدول الأكثر استقبالا للمهاجرين الباحثبن عن فرصة عمل في كندا. وفي هذا الصدد أعلنت الحكومة الكندية عن خطة لرفع عدد المهاجرين إليها بداية من سنة 2021 إلى غاية 2026. تزايد في الفترة الأخيرة عدد الأشخاص الذين يستقرّون في بلدان غير بلدهم الأم، وتعدّ كندا مستقرًّا للعديد من المهاجرين من مختلف أنحاء العالم نظرًا لما تتمتّع به من اقتصاد قويّ مزدهر ومستوى معيشي يرضي طموحات الشباب الذين يتركون أوطانهم آملين في العيش الكريم. فهل أنت من هؤلاء الشباب الذين يطمحون إلى السفر للخارج؟ وهل تمثّل كندا وجهتك التي تحلم بالهجرة إليها؟ إن كان جوابك نعم، فقد أتيت إلى المكان الصحيح، حيث يتضمّن مقال اليوم كلّ ما تحتاج إلى معرفته حول الهجرة إلى كندا. التسجيل في قرعة الهجرة الى كندا 2026: خطة الحكومة الكندية 2021-2026 كندا خلال سنة 2020 لم تستقبل سوى جزء صغير من العدد الذي كان مقدرا وهو 341 ألف مهاجر كانت تتوقع قدومهم، وذلك بسبب فيروس كورونا المستجد الذي تسبب في غلق الحدود وتعليق الرحلات الجوية الدولية فترة طويلة. وحسب خطة الهجرة فإنه في سنة 2026 من المتوقع ان ترجع الأمور إلى طبيعتها، مما يعني ارتفاعا ملحوظا في أعداد المهاجرين. وحسب وزير الهجرة فإن الأفضلية ستعطى لأولئك المهاجرين الذين يتكلمون اللغة الفرنسية، لتعزيز نمو المجتمعات الفرنكفونية خارج كيبك. تقدم كندا مجموعة من برامج الهجرة، ومن بين هذه البرامج نجد “برنامج هجرة الكفاءات” والذي يتميز بعد مميزات تجعله مختلفا عن باقي البرامج الأخرى طريقة اختيار المهاجرين الجدد إلى كندا: تم اختيار المهاجرين الجدد إلى كندا على أساس معايير مضبوطة: طرق الحصول على الهجرة الى كندا للمتزوجين-تحديثات جديدة: الهجرة إلى كندا للمتزوجين واحدة من طرق الهجرة المتبعة للوصول إلى كندا. حيث بإمكان أي زوجين، أو من يرغبون بالزواج تحقيق حلمهم بالإقامة في دولة متطورة ومستقرة مثل كندا. وفي هذا المقال سوف نتعرف على كافة المعلومات المتعلقة بموضوع الهجرة إلى كندا والإجراءات المطلوبة في هذه الحالة. الهجرة إلى كندا للمتزوجين: من المعروف أنه يمكن للشخص الراغب بالهجرة إلى كندا، سواء كان متزوجا ولديه أسرة أم غير متزوج أن يقدم طلبا للهجرة. وبعد ذلك تتم الموافقة عليه أو رفضه من قبل الحكومة الكندية بناء على تحقيقه للشروط المطلوبة. وفي حال الهجرة كزوجين فيتم الأخذ بالاعتبار هجرة الأزواج من ذات الجنس والمشتركين بالقانون العام. وتعتبر طريقة الكفالة الزوجية من أسرع وأفضل الطرق لإيصال الشريك والتحاقه بعائلته. قرعة الهجرة الى كندا شروط هجرة المتزوجين إلى كندا: هناك عدة شروط تحددها وزارة الخارجية الكندية للأشخاص الذين تقدموا بطلب للهجرة بصفة زوجين، سنذكرها تباعا: 1. بداية أن يكون عمر الشخص صاحب الطلب يزيد عن 18عام. 2. كما ويجب أن يلم المتقدم باللغة الأساسية لدولة كندا وهي إحدى اللغتين الإنجليزية أو الفرنسية، مع إمكانية التحدث بها بسهولة وفقا للمعيار الكندي (CLB). 3. كما ويجب أن يمتلك الشخص المتقدم سجلا نظيفا من الجرائم أو المحكوميات، إضافة إلى وثيقة تبرز حسن سلوكه من دولته الأصلية. 4. أيضا يطلب التأكد من خلو الشخص صاحب الطلب وشريكه أو أسرته كاملة من أي مرض ساري ومعدي. 5. إضافة لذلك يجب على الشخص تحقيق القبول التي تضعها الدولة الكندية من ناحية التعليم، حيث يشترط الحصول على شهادة مابعد الثانوية. 6. أخيرا، يجب أن يمتلك الشخص المتزوج مبلغا من المال يكفيه للإنفاق على شريكه وأسرته في كندا. الأوراق والثبوتيات المطلوبة للزوجين: تطلب كندا من أي زوجين أو من أحدهما تقديم مجموعة من المستندات التي توثق معلوماتهم الشخصية وهي: -عقد زواج مصدق يثبت صلة الزوجين ببعضهما. -جوازات سفر سارية الصلاحية. -شهادات الميلاد والخبرة المهنية في العمل. -صور شخصية وك?

Recrutement – Chef de projet IT Retail et Service Delivery Manager, Consort Group. Consort Group recrute un chef de projet IT Retail et un service delivery manager pour accompagner la croissance d’un client majeur du secteur du retail, sur des postes en CDI basés en Île-de-France. Consort Group est un acteur international des services numériques, du conseil et de l’intégration technologique. L’entreprise accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à une expertise en architecture, développement applicatif, cloud et data. Ses équipes pluridisciplinaires interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée, avec un niveau élevé d’exigence en matière de qualité de service, de performance et d’innovation. Ces recrutements s’inscrivent dans la structuration des équipes IT au service d’un environnement retail en pleine évolution. Les principales responsabilités du chef de projet IT Retail sont les suivantes. Piloter des projets IT stratégiques pour le retail depuis l’expression de besoin jusqu’au déploiement opérationnel. Coordonner les équipes internes et externes impliquées sur les différentes phases projet. Assurer le respect des plannings, des budgets et des niveaux de qualité définis. Participer à la définition des solutions techniques en lien avec les équipes architecture et développement. Contribuer à la transformation digitale des parcours clients et des processus magasins. Produire le reporting projet et alerter sur les risques, dépendances et arbitrages à prévoir. Le profil recherché pour ce poste comprend. Expérience confirmée en gestion de projets IT dans un environnement retail. Solide base technique et bonne compréhension des systèmes d’information du secteur. Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Sens des priorités, autonomie et aptitude à travailler dans un contexte en transformation. Les principales responsabilités du service delivery manager sont les suivantes. Garantir la qualité de service délivrée aux utilisateurs et aux métiers. Coordonner les équipes de production, de support et de run IT. Suivre les indicateurs de performance, les niveaux de service et les engagements contractuels. Organiser et animer les comités de suivi avec les parties prenantes. Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue des services. Contribuer à la bonne prise en main des solutions déployées dans l’ensemble du réseau retail. Le profil attendu pour ce poste comprend. Expérience significative en service delivery management dans le secteur du retail. Excellente capacité de coordination et de communication avec les équipes opérationnelles. Sens du service, orientation utilisateurs et culture du résultat. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire national en fonction des besoins. Les deux postes sont basés en Île-de-France et proposés en CDI. Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante: soukaina.elbouziani@consort-group.com Source: Source

Recrutement international – Construction métallique et photovoltaïque (France, Montpellier). Une entreprise spécialisée dans la construction métallique et le photovoltaïque recrute plusieurs profils dans le cadre de contrats CDI basés à Montpellier. Ces postes s’adressent à des professionnels qualifiés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec un accompagnement dédié à l’installation et à la prise de poste. Les postes ouverts concernent: charpentier métallique et monteur photovoltaïque. Charpentier métallique Les missions comprennent: Lire et interpréter les plans de structures métalliques. Réaliser la fabrication, l’assemblage et le montage de charpentes et ossatures métalliques. Effectuer des travaux de soudure MIG, MAG et TIG selon les besoins. Contrôler la qualité des soudures et des assemblages. Respecter strictement les normes de sécurité sur chantier. Le profil recherché comprend: Diplôme de formation professionnelle en construction métallique. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Bon niveau en français. Permis de conduire catégorie B. Compétences en soudure MIG, MAG et TIG. Capacités en lecture de plans et assemblage. Aptitude à travailler en hauteur. Rigueur et esprit d’équipe. Monteur photovoltaïque Les missions comprennent: Vérifier le matériel, lire les plans et repérer les zones d’installation. Fixer les rails, supports et systèmes d’ancrage en toiture ou au sol. Poser des modules photovoltaïques et réaliser les câblages série ou parallèle. Installer les équipements électriques associés. Mesurer les tensions et contrôler le fonctionnement afin de détecter les défauts. Appliquer les règles de sécurité, notamment celles liées au travail en hauteur. Le profil recherché comprend: Diplôme de formation professionnelle en énergie renouvelable. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Bon niveau en français. Permis de conduire catégorie B. Connaissance de l’électricité. Aptitude à travailler en hauteur. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Pour postuler, les candidats doivent fournir les pièces suivantes: Justificatifs de formation. Justificatifs d’expérience accompagnés du bordereau CNSS. CV en français. Les candidatures doivent être déposées auprès de l’ANAPEC. Source: Source

Premium Executive Vacancy All-round Maintenance & Reliability Engineer (Netherlands) Employment type: Full-time. Level: University Degree (Bachelor or Master). Experience: Minimum of 3 years. Language: Professional English required. A Unique Career Opportunity in the Netherlands Are you a highly skilled technical professional with a strong analytical mindset, a university degree and at least three years of hands-on experience in maintenance, engineering or industrial operations? This is an exceptional opportunity to join a leading Dutch industrial and technological organization and to build a long-term international career in the Netherlands. We offer full relocation guidance, integration support and the chance to work in an advanced European environment equipped with state-of-the-art technologies. 🔧 About the Role As a Premium All-round Maintenance & Reliability Engineer, you will work in a multidisciplinary environment that spans industries such as food production, pharmaceuticals (GMP), chemical processing, modern machine building and high-tech manufacturing. You will be responsible for ensuring equipment reliability, optimizing performance and driving continuous improvement of complex industrial systems. 🛠️ Key Responsibilities Maintenance & Troubleshooting Diagnose and resolve complex mechanical, electrical and mechatronic failures Perform preventive and predictive maintenance on advanced machinery and utilities Conduct inspections, calibrations and high-quality documentation (including GMP where required) Technical Improvement & Reliability Perform root-cause analyses and implement structural technical solutions Support system upgrades, automation and robotics initiatives Work closely with engineering teams to enhance long-term equipment reliability Project Execution Lead or support modification and upgrade projects Coordinate external contractors and ensure compliance with safety and quality standards Contribute to innovation and continuous improvement strategies 🎓 Required Profile Education & Experience University degree (Bachelor/Master) in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, Industrial Engineering or related fields Minimum of 3 years relevant technical experience Excellent command of English (spoken and written) Technical Skillset Experience or strong affinity with: Mechanical, electrical and mechatronic systems Hydraulics, pneumatics, sensors and rotating equipment Basic knowledge of automation or PLCs (preferred) Industrial, production or controlled environments (pharma, food, chemical, high-tech) Personal Competencies Analytical, solution-oriented and structured High sense of professionalism, safety and quality Capable of working independently and in multidisciplinary teams Eager to learn, adapt and grow in a new country and culture 🌍 Why This Role Is Truly Exceptional A guaranteed opportunity to live and build your career in the Netherlands — one of Europe’s most innovative, technologically advanced nations A competitive European salary and benefits package, with a minimum starting salary of €3.000 per month, depending on experience Complete relocation, onboarding and integration support Access to top-tier international training programs and certifications: ATEX, NEN, GMP, Robotics, Reliability Engineering and more A clean, safe, high-tech working environment focused on innovation and sustainability Clear, structured career development pathways toward Senior Engineer, Technical Specialist, Team Lead or Technical Coordinator A culturally diverse, international workplace where expertise, ambition and growth are truly valued ✉️ Application Process Please submit your English CV, a short motivation letter, and a clear and recent professional photo no later than 20 December via the form below. Selected candidates will be invited for in-person interviews on 25 and 26 December in Marrakech. Please ensure you are available on these dates. Important: The interview will be conducted entirely in English. We apply a strict selection process and only a limited number of positions are available. Your application must clearly demonstrate: ✔️ Technical expertise ✔️ English proficiency ✔️ Minimum of 3 years relevant work experience ✔️ Age between 25 and 35 years ✔️ University degree from one of the following accredited engineering institutions: Eligible Universities EHTP Casablanca – Hassania School of Public Works ENSEM Casablanca – École Supérieure d’Électricité et de Mécanique EMI Rabat – Mohammadia School of Engineers ENSA – National School of Applied Sciences UM6P – Mohammed VI Polytechnic University (Benguerir).

Recrutement international – Complexe hôtelier de luxe au Portugal. Un complexe hôtelier de luxe situé à Albufeira, au Portugal, recrute des serveurs et des cuisiniers dans le cadre d’un contrat saisonnier de sept mois. Ces opportunités s’adressent à des candidats souhaitant vivre une expérience professionnelle enrichissante dans un environnement hôtelier exigeant. Ce complexe hôtelier accueille une clientèle internationale et propose une offre haut de gamme reposant sur un service soigné et une qualité culinaire irréprochable. Les équipes interviennent au sein d’un établissement reconnu pour son professionnalisme, son organisation et son cadre de travail privilégié. Les postes sont proposés dans un cadre contractuel avantageux incluant l’hébergement, la restauration et la prise en charge du billet d’avion. Les candidats retenus évolueront dans un environnement dynamique, en interaction directe avec les clients et les équipes opérationnelles. Serveurs. Préparer la mise en place de la salle et veiller à la qualité du service. Accueillir les clients et présenter le menu. Servir les plats et les boissons dans le respect des standards de l’établissement. Présenter les plats et répondre aux questions liées aux composants. Communiquer avec la cuisine en fonction des besoins et des contraintes de service. Présenter l’addition et utiliser les terminaux de paiement. Garantir un service fluide et une expérience client positive. Cuisiniers. Préparer et couper les ingrédients nécessaires aux différents services. Cuire les plats selon les techniques adaptées: grillade, rôtissage ou cuisson spécifique. Assurer la qualité visuelle et gustative des plats servis. Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de salubrité alimentaire. Garantir la propreté du poste de travail et des équipements. Respecter les recettes et les standards de l’établissement pour chaque service. Les candidats recherchés doivent répondre aux critères suivants: Être inscrit à l’ANAPEC ou en recherche active d’emploi. Avoir une formation professionnelle en restauration ou cuisine selon le poste visé. Justifier d’au moins une année d’expérience dans une chaîne hôtelière ou un restaurant. Avoir un bon niveau en anglais ou en français. Savoir travailler en équipe et disposer de bonnes compétences en communication. Présenter une attitude professionnelle et un sens affirmé du service. Avoir une bonne connaissance des normes d’hygiène pour les postes en cuisine. Les avantages comprennent: Contrat saisonnier CDD de sept mois. 40 heures de travail par semaine. Hébergement assuré avec participation limitée. Restauration prise en charge, y compris les jours de repos. Billet d’avion financé par l’employeur. Les dossiers de candidature doivent inclure: Les justificatifs de formation et d’expérience. Un CV rédigé en français. Pour postuler, les candidats doivent déposer leur dossier auprès de l’ANAPEC en mentionnant le poste souhaité. Seules les candidatures répondant aux critères requis seront contactées. Source: Source

Caissiers et moniteurs salle de jeux – Pickalbatros Marrakech. Pickalbatros recrute des caissiers et des moniteurs salle de jeux pour un centre commercial situé à Marrakech. Ces postes s’adressent à des candidats dynamiques souhaitant évoluer dans un environnement accueillant, structuré et orienté service client. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe reconnu à l’international pour la qualité de ses établissements, présents dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines. L’entreprise se distingue par une expérience client soignée, un sens aigu du détail et une organisation moderne. Les postes proposés s’inscrivent dans le cadre du développement de nouvelles activités au sein d’un centre commercial à Marrakech, avec un besoin de renfort sur les équipes opérationnelles. Les caissiers interviennent au cœur du service client et contribuent au bon fonctionnement des points de vente. Le rôle nécessite rapidité, précision et sens de l’accueil. Les moniteurs salle de jeux assurent le suivi des activités, l’animation de l’espace et l’accompagnement des clients dans le respect des règles de sécurité et de convivialité. Les missions pour le poste de caissier incluent: Assurer l’encaissement des achats selon les procédures établies. Garantir l’exactitude des transactions et la tenue du fonds de caisse. Accueillir et orienter les clients avec professionnalisme. Maintenir un espace de travail propre et organisé. Signaler toute anomalie liée aux transactions ou équipements. Les missions pour le poste de moniteur salle de jeux comprennent: Accueillir les clients et présenter les différents jeux disponibles. Surveiller le bon déroulement des activités dans la salle de jeux. Veiller au respect des règles de sécurité et au bon usage des équipements. Assurer un accompagnement adapté aux familles et aux enfants. Contribuer à la qualité du service et au maintien d’un environnement agréable. Les profils recherchés doivent démontrer une bonne aisance relationnelle et une capacité à travailler dans un environnement animé. Les postes requièrent rigueur, sens du service et réactivité. Une expérience dans le commerce, l’accueil ou l’animation est appréciée, sans être obligatoire selon la nature du poste. Les qualités attendues incluent: Bonne communication avec un sens affirmé du contact. Organisation et sérieux dans l’exécution des tâches. Disponibilité et respect des horaires de travail. Capacité à travailler au sein d’une équipe polyvalente. Attitude professionnelle et orientée satisfaction client. Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse suivante en mentionnant l’intitulé du poste dans l’objet du mail: alliance.int.recrutement@gmail.com Source: Source

PROMAN Maroc recrute pour des projets aéronautiques en France. PROMAN Maroc accompagne un acteur mondial de l’aéronautique dans le recrutement de profils techniques expérimentés souhaitant intégrer des missions en France. L’entreprise partenaire intervient sur de grands programmes aéronautiques et recherche des candidats disposant d’une expérience confirmée dans les métiers liés à la fabrication, l’assemblage et la maintenance aéronautique. Les entretiens sont réalisés directement à l’agence PROMAN Maroc à Casablanca. Les postes ouverts concernent des métiers spécialisés nécessitant précision technique, maîtrise des procédés aéronautiques et capacité à travailler dans un environnement industriel exigeant. Mécanicien Structure (H/F) Réaliser des opérations de réparation et d’assemblage structurel. Effectuer les ajustements, perçages et montages sur structures aéronautiques. Contrôler la conformité des éléments installés. Respecter les procédures et documents techniques applicables. Minimum 2 ans d’expérience. Connaissance des procédés structurels aéronautiques. Bonne maîtrise des outils et équipements d’atelier. Intégrateur Cabine (H/F) Assurer l’installation des éléments de cabine selon les plans techniques. Effectuer les ajustements et finitions nécessaires. Vérifier la conformité des équipements posés. Participer aux opérations de contrôle qualité. Minimum 2 ans d’expérience. Compétences en assemblage cabine et lecture de plans. Sens du détail et précision. Opérateur Commande Numérique – CNC (H/F) Programmer et régler les machines-outils à commande numérique. Assurer la production de pièces conformes aux spécifications techniques. Contrôler les dimensions et la qualité des pièces usinées. Appliquer les standards de sécurité et de production. Minimum 2 ans d’expérience. Maîtrise des machines CNC et de la lecture de plans. Rigueur et autonomie. Chaudronnier Aéronautique (H/F) Réaliser la mise en forme, le découpage, le pliage et l’assemblage de pièces métalliques. Travailler sur des matériaux aéronautiques (alliages légers). Garantir la conformité des pièces fabriquées. Appliquer les procédés opératoires dans le respect des normes. Minimum 5 ans d’expérience. Compétences confirmées en chaudronnerie aéronautique. Bonne maîtrise des outillages spécifiques. Les postes offrent un salaire attractif et sont proposés en contrat d’intérim. Les candidats doivent justifier d’une expérience confirmée selon le poste cible. Les candidatures doivent être envoyées à: M.naji@proman.ma Source: Source