Consultant(e) Technico-Fonctionnel - Casablanca Banque (métiers de la) - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel pour accompagner nos clients dans l'utilisation quotidienne de nos solutions et garantir un haut niveau de qualité de service. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Conseil intégration et accompagnement client Identifier et analyser les besoins des clients et contribuer à la définition des solutions adaptées Participer aux réunions clients (ateliers de cadrage, démonstrations, ateliers fonctionnels, etc.) Assurer l'intégration, le paramétrage et les montées de version des solutions chez les clients Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne des solutions et les former à ses fonctionnalités Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles en coordination avec les équipes internes Mission 2 : Validation fonctionnelle et qualité des livraisons Préparer les cahiers de recette et élaborer les scénarios de tests Participer aux différentes phases de validation (tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression, etc.) Réaliser et valider les recettes fonctionnelles avant les mises en production Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et les guides utilisateurs Mission 3 : Suivi opérationnel et amélioration continue Traiter les demandes et incidents des clients via l'outil de support, en assurant leur analyse et leur suivi jusqu'à leur résolution Assurer une communication régulière avec les clients tout au long du traitement de leurs demandes Accompagner l'équipe support dans la gestion des tickets et le partage des bonnes pratiques Participer à l'enrichissement de la base de connaissances interne et à l'amélioration continue des services proposés Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+5 grandes écoles d'ingénieurs ou Master en informatique / génie logiciel / mathématiques appliquées Une première expérience (1 à 3 ans) dans un poste similaire et/ou dans les activités liées aux marchés des capitaux Savoir-faire Capacité à naviguer et évoluer dans un environnement technique complexe Motivé(e) par une carrière dans le monde des marchés financiers et systèmes associés Maîtrise des langages de bases de données (Oracle / PostegreSQL) Esprit d analyse, de diagnostic et de résolution Une connaissance des métiers de la gestion d'actifs ou des marchés financiers constitue un réel plus. Savoir être Esprit curieux et prise d initiative Autonomie, structure, rigueur et sens des priorités Bon relationnel, communication et service client Travail en équipe et en mode projet Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Bilingual telecom sales advisor french & english - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : TELUS Digital est le leader dans le domaine de l'innovation en matière d'expérience client numérique qui conçoit, élabore et offre des solutions numériques de pointe pour des marques mondiales et innovatrices. À TELUS Digital , nous favorisons l'innovation en matière d'expérience client grâce à un travail d'équipe dynamique, à une pensée agile et à une culture bienveillante qui place les clients au premier plan. TELUS Digital est la branche mondiale de TELUS Corporation, l'un des plus importants fournisseurs de services de télécommunications au Canada. Nous offrons des solutions de centres de contact et d'externalisation des processus d'affaires (BPO) à certaines des plus grandes entreprises du monde dans les secteurs de l'électronique grand public, de la finance, des télécommunications et des services publics. Avec des capacités de livraison de centres d'appels mondiaux, nos programmes multi territoriaux et multilingues offrent une infrastructure sûre et sécurisée, des prix basés sur la valeur, des ressources basées sur les compétences et un service à la clientèle exceptionnel - le tout soutenu par TELUS, notre société mère de télécommunications qui pèse plusieurs milliards de dollars. Nous sommes fiers d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous nous engageons à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Tous les aspects de l'emploi, y compris la décision d'embaucher et de promouvoir, sont fondés sur les qualifications, les mérites, les compétences et le rendement des candidats, sans égard à toute caractéristique liée à la diversité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : TELUS Digital se distingue par une culture d’entreprise orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et la recherche continue de nouvelles solutions occupent une place centrale. Cette dynamique innovante est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant l’écoute, le travail d’équipe et le développement des talents. L’entreprise valorise également la performance, en encourageant le dépassement de soi et l’atteinte d’objectifs ambitieux, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant efficacité et qualité. Cet équilibre entre innovation, collaboration et excellence opérationnelle crée un environnement stimulant, humain et tourné vers l’avenir. Poste : Are you a dynamic and goal-oriented professional looking to advance your career in sales? TELUS International is seeking motivated Outbound Sales Representatives to join our high-performing team. In this role, you will engage with potential customers to promote and sell our industry-leading products and services. Your ability to communicate fluently in both French and English will be crucial in serving our diverse client base. Outbound Calling: Initiate and manage outbound sales calls to existing customers across various markets, effectively promoting TELUS International's products and services. Customer Engagement: Build strong relationships with customers by understanding their needs, answering questions, and addressing concerns. Sales Targets: Achieve and exceed individual and team sales targets by identifying opportunities, closing sales, and upselling where appropriate. CRM Management: Accurately record and manage customer interactions and sales activities using our CRM system. Bilingual Communication: Communicate fluently in both French and English, ensuring clear and effective communication with customers in their preferred language. Product Knowledge: Maintain up-to-date knowledge of TELUS International's offerings, market trends, and competitive landscape to effectively position our solutions. Collaboration: Work closely with team members, including Sales Managers and other departments, to optimize the sales process and customer experience. Profil recherché : Bilingual Proficiency: Fluency in French and English (both verbal and written) is mandatory. Sales Experience: Previous experience in outbound sales, telemarketing, or a similar role is required. Communication Skills: Excellent interpersonal and communication skills with the ability to persuade and influence. Goal-Oriented: Self-motivated and driven to achieve sales targets and contribute to team success. Problem-Solving: Ability to handle objections and challenges with a positive, solutions-oriented approach. Adaptability: Ability to thrive in a fast-paced, target-driven environment. Adresse de notre siège : PLATEAUX 001-002-101-201, NEARSHORE PARK, SHORE 30, 301 Bd Al Qods, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Relation Entreprises (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Relation Entreprises dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Gestionnaire Relation Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Entreprises et serez en charge, de gérer et développer un portefeuille de clientèle entreprise en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux qui vous seront assignés. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer en collaboration avec le Responsable Entreprises un portefeuille client au sein du centre d’affaire. • Mettre en place, traiter et apprécier le risque des dossiers de crédit • Constituer les garanties et veiller à leur formalisation. • Fidéliser et conseiller les clients. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière et Comptable, vous avez une première expérience dans la gestion de portefeuille client idéalement en milieu financier. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Compétences en analyse financière. • Vous disposez d’une bonne capacités d’écoute et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.) Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Analyst Bilingue - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Collecter, analyser et interpréter les données opérationnelles et financières afin de soutenir la prise de décision. Élaborer et suivre des tableaux de bord et des rapports de performance à l'aide d'Excel et de Power BI. Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) afin d'identifier les opportunités d'amélioration. Réaliser des analyses de données et formuler des recommandations pour optimiser les processus et la performance de l'entreprise. Participer à la préparation des reportings hebdomadaires, mensuels et ad hoc destinés à la direction. Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données. Collaborer avec les équipes Finance, RH, Opérations et les autres départements afin de recueillir les besoins métier et proposer des solutions adaptées. Identifier les écarts entre les objectifs et les résultats, analyser leurs causes et proposer des plans d'action. Participer aux projets d'amélioration continue, d'automatisation des reportings et d'optimisation des processus. Contribuer à la mise en place de nouveaux outils d'analyse et de visualisation des données. Profil recherché : Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Data Analytics, Business Analytics ou domaine équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise avancée d'Excel (TCD, Power Query, formules avancées). Bonne connaissance de Power BI. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Esprit critique, rigueur et autonomie. Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires. Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head Of Marketing & Customer Intelligence - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Le Head of Marketing & Customer Intelligence définit et pilote la stratégie marketing du Groupe en s'appuyant sur une connaissance approfondie des clients, du marché et des données. Il est responsable de l'élaboration des stratégies marketing, du développement de l'offre, de l'analyse des comportements clients, de la fidélisation et de l'optimisation de la performance commerciale. Il veille à placer le client au cœur des décisions stratégiques en transformant les données en leviers de croissance et d'innovation. Principales missions Stratégie Marketing Définir et piloter la stratégie marketing du Groupe. Élaborer le plan marketing annuel en cohérence avec les objectifs commerciaux. Développer le positionnement et l'image des différentes marques. Identifier les opportunités de croissance et de diversification. Définir les priorités marketing par canal et par segment de clientèle. Customer Intelligence Développer la stratégie de connaissance client (Customer Insights). Structurer et exploiter les données clients pour améliorer la prise de décision. Segmenter la clientèle selon les comportements d'achat, les besoins et la valeur client. Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles. Identifier les tendances de consommation et les évolutions du marché. CRM & Fidélisation Définir la stratégie CRM. Développer les programmes de fidélisation. Piloter les campagnes de marketing relationnel. Optimiser le cycle de vie client. Améliorer la rétention et la valeur client (Customer Lifetime Value). Performance Marketing Définir les objectifs de performance des campagnes. Suivre les indicateurs de performance marketing. Mesurer le retour sur investissement (ROI) des actions marketing. Optimiser les budgets marketing. Développement Commercial Accompagner les équipes commerciales dans les opérations de génération de trafic. Développer les plans d'animation commerciale. Collaborer avec les équipes Retail, Digital et E-commerce. Participer à la stratégie omnicanale. Data & Business Intelligence Construire les tableaux de bord marketing. Développer les analyses prédictives. Produire des recommandations stratégiques basées sur les données. Garantir la qualité des données marketing. Innovation Identifier les nouvelles tendances de consommation. Développer de nouveaux concepts marketing. Mettre en œuvre des projets d'innovation orientés client. Assurer une veille concurrentielle permanente. Management Encadrer les équipes Marketing, CRM, Customer Insights et Data Marketing. Développer les compétences des collaborateurs. Piloter les agences partenaires et les instituts d'études. Gérer le budget marketing. Profil recherché : Bac +5 en Marketing, Commerce, Business Analytics, Statistiques ou équivalent. Minimum 10 ans d'expérience en marketing, dont au moins 5 ans dans une fonction managériale. Expérience dans le retail, la grande distribution, l'e-commerce ou les biens de consommation. Expérience en CRM, analyse de données et marketing stratégique. Solide compréhension des parcours clients et de la performance commerciale. Compétences requises Techniques Marketing stratégique Customer Intelligence Customer Insights Fidélisation Études de marché Analyse concurrentielle Consumer Analytics Data Marketing Business Intelligence Performance Marketing Trade Marketing Marketing omnicanal Segmentation client Gestion budgétaire Gestion de projet Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNAL

RESPONSABLE FISCALITE H/F - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Fiscalité pour renforcer notre Direction Financière. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous serez garant(e) de la conformité fiscale du Groupe et jouerez un rôle clé dans l'optimisation et la sécurisation des enjeux fiscaux de l'entreprise. Missions principales · Assurer la veille et la conformité fiscale de l'ensemble des entités du Groupe. · Superviser l'établissement et le dépôt des déclarations fiscales dans le respect des délais réglementaires. · Garantir la maîtrise des risques fiscaux et proposer les actions correctives nécessaires. · Accompagner les différentes directions sur les problématiques fiscales liées aux opérations courantes et aux projets stratégiques. · Participer à l'optimisation fiscale dans le respect de la réglementation en vigueur. · Gérer les contrôles et contentieux fiscaux en coordination avec les parties prenantes internes et externes. · Assurer une veille réglementaire permanente et anticiper les évolutions législatives. · Collaborer étroitement avec les équipes comptables, financières et juridiques. Profil recherché : · Diplômé d'un Bac+5 / Master en Fiscalité, Droit Fiscal ou équivalent. · Expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement au sein d'un groupe structuré ou d'un cabinet de conseil/audit. · Excellente maîtrise de la fiscalité des entreprises. · Bonne connaissance des réglementations fiscales locales et internationales. · Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des risques. · Rigueur, discrétion et sens du conseil. · Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Gérer l’ensemble du processus de recrutement.Rédiger et diffuser les offres d’emploi.Sourcer et présélectionner les candidats.Mener les entretiens de recrutement.Assurer le suivi des candidatures et la coordination avec les opérationnels.Participer aux projets RH liés au recrutement. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.Très bonnes capacités de communication et de relationnel.Sens de l’organisation, rigueur et autonomie. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Juriste (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Distribution (métiers de la) - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise leader dans son secteur, recrute un Cadre Juriste (H/F). Poste : En tant que cadre juriste, vous assurerez les missions principales suivantes : • L'analyse des documents contractuels et des risques y afférents ; • La rédaction d’avis et de consultations juridiques ; • L'aide à la négociation des marchés et contrats de toutes natures ; • La participation à la mise en place des polices d’assurances et au suivi des sinistres ; • La gestion et suivi de l’ensemble de la documentation relative au droit des sociétés ainsi qu’à son application dans la société (rédaction de statuts, PV d’assemblée …) • La Gestion des précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux en relation avec les avocats et les services opérationnels ; • La rédaction de supports et notes juridique; • Assurer des missions de conseil et d’audit juridique ; • Prendre en charge toutes les autres problématiques juridiques liées à l’activité de l'entreprise. Profil recherché : De formation Bac+3 ou plus en droit des affaires, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste de juriste. Vous maitrisez l’outil bureautique. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide Comptable H/F – Contrat d’intérim - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Saisir les opérations comptables courantes. Assurer le classement et l'archivage des pièces comptables. Participer au suivi des comptes fournisseurs et clients. Effectuer les rapprochements des factures et des règlements. Contribuer aux travaux de clôture comptable. Assister l'équipe comptable dans les différentes tâches administratives et financières. Profil recherché : Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Finance. Une première expérience dans un poste similaire est souhaitable. Bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Specialist expérience centre d'appel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain… Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…). Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation.     Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les prestations de services liées à la gestion, l’exploitation et l’accompagnement de projets, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist afin de renforcer son équipe RH dans le cadre d’un contrat d’intérim de 6 mois renouvelable. Missions principales : Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux ; Réaliser les entretiens de présélection (téléphonique et physique) ; Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration ; Piloter la relation avec les managers et garantir une expérience candidat de qualité ; Mettre à jour les outils de suivi et reporting RH ; Contribuer à l’amélioration continue des process de recrutement. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Expérience d’environ 5 ans en recrutement, idéalement en cabinet ou en environnement structuré, idéalement avec une expérience en centre d’appel ; Maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats ; Excellente communication orale et écrite ; Sens de l’organisation, réactivité et orientation résultats ; Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteur Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Finance Business Partner - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Rattaché à la direction Finance Business Partner, votre mission est d'analyser et suivre les performances financières et opérationnelles de votre périmètre. Agir comme un partenaire pour ses clients internes en fournissant des analyses, des recommandations et un suivi pour optimiser les résultats économiques. Pour cela vos domaines de résultats sont : 1/Analyse de la performance : • Analyser les données pour fournir des recommandations ponctuelles. • Suivre les KPIs et analyser les écarts entre objectifs et réalisations. • Veiller au respect des normes comptables et financières de l’entreprise. • Suivre les indicateurs de gestion (stock, démarque, casse) pour optimiser la performance financière. • Participer à la construction budgétaire. 2/Support à la prise de décision : • Fournir les insights financiers pour aider les équipes opérationnelles à atteindre leurs objectifs. • Challenger les opérationnels dans la mise en place des plans d'action. 3/Instances : • Participer aux comités opérationnels pour présenter les analyses et le suivi des plans d'action. Profil recherché : De formation Bac+5 en Contrôle de gestion/Finance, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 4 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à piloter la performance de son périmètre. Capacité à modéliser et analyser des données complexes. Capacité à élaborer des budgets, prévisions et scénarios. Capacité à analyser les coûts, marges et rentabilité pour optimiser la performance. Esprit d'analyse & Sens relationnel et de la communication sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Quartier Beausite, Voie AS-31, Casablanca 20250 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architectural Draftsman (2D/3D) - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : Grande chaîne internationale en pleine expansion, nous sommes reconnus pour notre engagement envers l'innovation, la qualité et l'excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) Architectural Draftsman (2D/3D) afin de contribuer à la conception et au développement de nos futurs projets. Poste : Concevoir et produire des plans techniques 2D et 3D à partir de croquis, de cahiers des charges ou d'instructions de conception. Réaliser la modélisation 3D et les rendus architecturaux en respectant les exigences esthétiques et techniques des projets. Élaborer les plans d'exécution, les détails de fabrication et les plans As-Built. Effectuer les calculs de cotation et garantir la conformité des plans aux normes graphiques et techniques. Mettre à jour les dessins et intégrer les modifications demandées à la suite des revues de conception ou des demandes des équipes projets. Interpréter les croquis architecturaux, les relevés de terrain et les données techniques afin de produire une documentation fiable et précise. Préparer et mettre à jour les dossiers techniques, les nomenclatures de matériaux et l'ensemble des documents graphiques associés aux projets. Collaborer étroitement avec les équipes projets afin d'assurer la bonne exécution des demandes et le bon déroulement des projets. Profil recherché : Formation et expérience Bac+2 à Bac+5 en Architecture, Dessin architectural, Génie civil, Design d'intérieur ou équivalent. Expérience confirmée dans un poste similaire. Compétences techniques Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation architecturale : AutoCAD, Revit, SketchUp, ArchiLine.XP et Vectorworks Architect. Bonne maîtrise des logiciels de modélisation et de rendu 3D (SketchUp, Lumion, 3ds Max ou équivalents). Bonne connaissance des normes de dessin technique, du dimensionnement et des détails d'exécution. Qualités personnelles Rigueur et sens du détail. Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. Excellente capacité de concentration et d'organisation. Réactivité et capacité à gérer les priorités. Esprit d'équipe et sens du service. Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, permettant d'évoluer dans un environnement professionnel anglophone. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Assistante de Direction  Profil recherché : Assistante de Direction  Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Hotesse d'acceuil VIP Ain Sebaa Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Conventionnel Extraversion Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : Hôtesse dans un showroom automobile Profil recherché : Connaissance de la réglementation HSE. Maîtrise des méthodes d'analyse des risques. Connaissance des normes ISO 45001 et ISO 14001. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Capacité à rédiger des rapports et des procédures. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Délégué Médical Vétérinaire (H/F) - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Matériel Médical Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une entreprise leader dans la commercialisation de matériel d'élevage et de produits de santé animale, un(e) Délégué(e) Médical(e) pour renforcer son équipe commerciale. Missions : -Promouvoir et commercialiser les produits vétérinaires auprès des cabinets et cliniques vétérinaires. -Développer le chiffre d'affaires sur le secteur géographique confié. -Développer, gérer et fidéliser un portefeuille clients. -Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités commerciales. -Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. -Présenter les produits et assurer leur promotion auprès des professionnels de la santé animale. -Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise. -Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction des clients. -Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché. -Planifier les visites, mettre à jour le CRM et assurer un reporting régulier de l'activité. -Atteindre les objectifs de vente et les indicateurs de performance fixés.  Profil recherché : -Formation Bac+2 à Bac+4 en délégué médical, santé ou médecine vétérinaire, production animale, agronomie, commerce ou domaine équivalent. -Une première expérience en visite médicale, vente B2B ou dans le secteur vétérinaire ou de la santé animale est souhaitée. -Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection. -Excellentes compétences en communication et en relation client. -Sens de l'organisation, autonomie et orientation résultats. -Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel CRM. -Permis de conduire obligatoire. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Industrie - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence de l'aménagement urbain au Maroc depuis plus de deux décennies, notre client contribue à l'esthétique des villes et des territoires. Il repense les codes de l'espace urbain et améliore concrètement le quotidien des habitants. Son succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Son ambition : participer activement au développement de nouveaux pôles d'activités tout en consolidant sa position parmi les leaders de son secteur, grâce à son expertise, son exigence et son goût pour l'innovation. Fort d'un savoir-faire multi-techniques reconnu dans les équipements urbains et les services énergétiques, notre client développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires, avec un objectif clair : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Son développement s'appuie sur une stratégie solide et des valeurs fortes : engagement, bienveillance et intégrité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l'environnement — et donnez du sens à votre carrière. Poste : Le Business développement Manager Industrie sera chargé de construire le portefeuille clients industriels pour la commercialisation des pièces aluminium pour l’automobile et l’aéronautique. Mission Principale Développer le portefeuille clients industriels au Maroc, en identifiant et convertissant des opportunités commerciales dans les secteurs de l’industrie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, ciment, mines, chimie), avec une contribution directe au chiffre d’affaires de l’entité. Responsabilités et activités Prospecter activement les comptes industriels Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification du besoin, offre technique et commerciale, négociation, closing Qualifier les besoins en pièces aluminium injectées (volumes, spécifications, normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100) Développer des partenariats techniques avec les bureaux d’études et les directions achats des donneurs d’ordres Construire la pipe commerciale Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque site industriel (efficacité énergétique, éclairage, automatisation) Préparer les dossiers de référencement fournisseur auprès des constructeurs et équipementiers Compétences en chiffrage et négociation commerciale Profil recherché : Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent Expérience probante dans une fonction similaire et une très bonne connaissance des secteurs suivants: automobile et aéronautique, fonderies, intégrateurs, sites industriels Autonomie et capacité à couvrir le territoire national (60% du temps terrain) Excellent relationnel et sens de la négociation Rigueur dans le suivi et le reporting Esprit d’équipe et capacité de coordination transverse Résilience et orientation résultats Français courant, Arabe (darija) indispensable, Anglais apprécié Conditions & ce que nous offrons Un poste clé dans la stratégie de croissance d’un groupe industriel marocain en forte expansion Rattachement direct à la Direction Commerciale CDI avec période d’essai de 6 mois Rémunération : fixe + variable sur objectifs (CA, pipe, conversion) Véhicule de fonction, PC, téléphone et frais de déplacement Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Automatisme Industriel-Senior - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Mission principaleDans le cadre d'un projet de migration d'un systeme d'automatisation existant, nous recherchons un Ingenieur Automatisme Industriel experimente capable de concevoir, developper et migrer une architecture Beckhoff vers une solution Siemens, tout en garantissant la continuite fonctionnelle et en limitant les impacts sur l'installation existante.Principales responsabilitesConcevoir et developper les programmes d'automatisme sur des automates Siemens.Realiser les developpements principalement en Structured Text (ST) conformement aux standards du projet.Analyser l'architecture d'automatisation existante sous Beckhoff et assurer sa migration vers une architecture Siemens.Accompagner les equipes techniques dans le choix des equipements d'automatisation (automates Siemens, cartes d'entrees/sorties, modules d'extension, etc.).Definir l'architecture materielle la plus adaptee en garantissant la compatibilite avec l'installation existante.Verifier avec precision les entrees/sorties (I/O) afin de selectionner les modules d'extension appropries et eviter toute modification du cablage existant.Participer au developpement, a la configuration et a la mise en service des systemes de supervision SCADA.Concevoir et integrer les communications via les reseaux industriels, notamment PROFINET, tout en reproduisant la logique de fonctionnement existante sous EtherCAT.Realiser les essais, tests fonctionnels, FAT/SAT et assurer le support lors de la mise en service.Rediger la documentation technique et assurer le transfert de competences aux equipes internes. Profil recherché : FormationBac+5 en Automatisme, Genie Electrique, Electrotechnique ou equivalent.ExperienceMinimum 5 ans d'experience en automatisme industriel.Experience significative sur des projets Siemens.Experience en migration ou retrofit de systemes d'automatisation appreciee.Competences techniquesIndispensablesTres bonne maitrise des automates Siemens (TIA Portal).Excellente maitrise du langage Structured Text (ST).Solides competences en architecture d'automatisme industriel.Experience des systemes de supervision SCADA.Bonne connaissance des reseaux industriels, notamment PROFINET.Maitrise de l'analyse des entrees/sorties (I/O) et du dimensionnement des cartes et modules d'extension.Capacite a selectionner les equipements materiels les plus adaptes au projet. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent import - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Import / Export / Négoce Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : ADEQUAT INTERIM, filiale d'AINSI MAROC GROUP, capitalise sur plus de trois décennies d'expertise du groupe pour offrir des solutions complètes et innovantes dans le domaine des Ressources Humaines. Spécialisée dans l'intérim, le recrutement (CDD/CDI) et l'évaluation de compétences, Adequat Interim s'engage à être le partenaire privilégié des entreprises marocaines pour optimiser leurs processus de recherche et de gestion des talents. Nous couvrons également des besoins en outsourcing pour une gestion RH externalisée. Poste : AGENT IMPORT  Profil recherché : AGENT IMPORT Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - CFO/CFA - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Electricité - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU CFO/CFA (Courant Fort / Courant Faible), le Business Development Manager est responsable de la détection, de la création et de la qualification de nouvelles opportunités commerciales sur ses marchés cibles. Il est un moteur de croissance pour l'entreprise, avec une approche proactive et « Outside-In » : comprendre les dynamiques de marché et les besoins clients pour générer du business et ouvrir de nouveaux comptes. Il agit en amont du cycle de vente, en transformant les signaux marché en opportunités qualifiées, puis en assurant leur transfert structuré aux équipes commerciales de closing. La BU couvre trois pôles techniques complémentaires — Courant Fort (CFO), Courant Faible (CFA : vidéosurveillance, sûreté et contrôle d'accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs…) et Éclairage Technique (piloté par DMX/KNX/DALI) — réunis sous un positionnement différenciant de « one-stop-shop ». Le Business Development Manager porte cette proposition de valeur intégrée et développe activement les synergies commerciales entre les trois pôles. Il est notamment responsable de : Identifier et développer de nouveaux marchés, segments ou zones géographiques prioritaires Assurer une prospection active et structurée afin de générer de nouvelles opportunités commerciales Réaliser une veille marché continue (projets, appels d'offres, tendances, acteurs clés) Construire et maintenir un pipeline d'opportunités qualifié, fiable et actualisé Définir des stratégies d'entrée sur comptes (account entry) et identifier les bons leviers d'accès (prescripteurs, partenaires, décideurs) Cartographier les écosystèmes clients Développer des partenariats stratégiques pour accélérer la génération d'opportunités Piloter les cycles de vente en phase amont jusqu'à qualification avancée et transfert aux KAM Contribuer aux réponses aux appels d'offres en phase de détection et préqualification Assurer la qualité des données CRM et du forecast amont Capitaliser les retours terrain et la connaissance marché Promouvoir l'offre intégrée multi-métiers (CFO, CFA, Éclairage Technique) et développer le cross-selling entre les trois pôles pour maximiser la valeur par compte Profil recherché : Formation : Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur Expérience : Minimum 10 ans en développement commercial B2B/B2G, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de l'éclairage public, des infrastructures urbaines, des services aux collectivités ou des solutions d'efficacité énergétique. Une expérience des métiers du courant faible (sûreté électronique, vidéosurveillance, contrôle d'accès, réseaux actifs, VDI, GTB/GTC…) et/ou de l'éclairage technique (architectural ou sportif) constitue un atout déterminant pour ce poste transverse couvrant l'ensemble des trois pôles de la BU. Compétences clés : développement commercial et prospection grands comptes publics et privés ; identification, qualification et structuration d'opportunités complexes ; maîtrise des cycles de vente longs et des appels d'offres publics ; gestion de pipeline commercial et outils CRM ; compréhension des enjeux techniques, économiques et réglementaires de l'énergie et de l'éclairage public ; développement de partenariats stratégiques et animation d'un réseau de prescripteurs ; négociation commerciale de haut niveau ; construction de business cases ; connaissance des métiers du courant faible et de l'éclairage technique (DMX/KNX/DALI) ; connaissance des écosystèmes constructeurs (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips) ; maîtrise des exigences qualité (ISO 9001). Savoir-être : esprit entrepreneurial et orienté résultats, rigueur et discipline commerciale, persévérance et résilience, capacité d'influence et communication, autonomie et sens de l'initiative. Localisation & mobilité : Poste basé au siège (Marrakech/Rabat), avec un rayonnement national. Déplacements fréquents sur le territoire national (prospection terrain, visites comptes, salons professionnels). Français courant impératif ; anglais professionnel requis ; arabe apprécié. Ce que nous offrons : Télétravail : non Outils : ERP SAGE X3/CRM, supports techniques (département technique & fournisseurs) Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.