Superviseur assurance emprunteur - cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Expert (10 à 20 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Autre Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous serez responsable de l’encadrement et de la performance d’une équipe dédiée à la vente d’Assurance Emprunteur. Votre mission principale sera de participer au pilotage de l’activité, accompagner la montée en compétences des conseillers et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs du projet. Vos principales responsabilités incluent : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers commerciaux. Piloter la performance individuelle et collective (ventes, qualité, productivité). Mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs. Assurer le coaching régulier, les écoutes d’appels et la montée en compétences des équipes. Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings d’activité. Garantir le respect des procédures, scripts et standards qualité du projet. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Maintenir une dynamique d’équipe positive et orientée résultats. Profil recherché : Profil recherché : Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Expérience confirmée en management d’équipe en centre de relation client. Une expérience en assurance (idéalement Assurance Emprunteur) est fortement souhaitée. Leadership, sens de l’organisation et culture du résultat. Capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions correctives. Très bon sens relationnel et aptitude à motiver les équipes. Qualités attendues : Communication claire & rassurante : adapter son discours aux attentes du grand public Organisation & réactivité : gérer efficacement les appels et les dossiers clients Orientation client : détecter les besoins et proposer les meilleures solutions Goût du challenge : motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés Avantages sociaux et autres Avantages sociaux et autres En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stable, motivant et enrichissant, avec de nombreux avantages concrets : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dès l’embauche. Formation à nos outils et process. Package salarial attractif : salaire fixe + prime sur objectifs. Couverture sociale complète : CNSS + AMO. Accès à de nombreux partenariats (restauration, loisirs, shopping, bien-être…) avec réductions exclusives réservées à nos collaborateurs. Environnement dynamique favorisant l’évolution interne. Amplitude horaire 44 heures par semaine. Salaire Package salariale attractif. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur en assurance santé cdi - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Expert (10 à 20 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Vous serez responsable de l’encadrement et de la performance d’une équipe dédiée à la vente d’Assurance Santé. Votre mission principale sera de participer au pilotage de l’activité, accompagner la montée en compétences des conseillers et garantir l’atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs du projet. Vos principales responsabilités incluent : Encadrer, animer et accompagner une équipe de conseillers commerciaux. Piloter la performance individuelle et collective (ventes, qualité, productivité). Mettre en place des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs. Assurer le coaching régulier, les écoutes d’appels et la montée en compétences des équipes. Suivre les indicateurs de performance et produire les reportings d’activité. Garantir le respect des procédures, scripts et standards qualité du projet. Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Maintenir une dynamique d’équipe positive et orientée résultats. Profil recherché : Profil recherché : Excellent niveau de français à l’oral et à l’écrit. Expérience confirmée en management d’équipe en centre de relation client. Une expérience en assurance (idéalement Assurance Emprunteur) est fortement souhaitée. Leadership, sens de l’organisation et culture du résultat. Capacité à analyser les performances et à mettre en place des actions correctives. Très bon sens relationnel et aptitude à motiver les équipes. Qualités attendues : Communication claire & rassurante : adapter son discours aux attentes du grand public Organisation & réactivité : gérer efficacement les appels et les dossiers clients Orientation client : détecter les besoins et proposer les meilleures solutions Goût du challenge : motivation à atteindre et dépasser les objectifs fixés Avantages sociaux et autres Avantages sociaux et autres En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d’un environnement de travail stable, motivant et enrichissant, avec de nombreux avantages concrets : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) dès l’embauche. Formation à nos outils et process. Package salarial attractif : salaire fixe + prime sur objectifs. Couverture sociale complète : CNSS + AMO. Accès à de nombreux partenariats (restauration, loisirs, shopping, bien-être…) avec réductions exclusives réservées à nos collaborateurs. Environnement dynamique favorisant l’évolution interne. Amplitude horaire 44 heures par semaine. Salaire Package salariale attractif. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé e de marketing - Rabat Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur du Matériel Médical ! En tant que Chargé e de Marketing basé à Rabat, vous aurez l'opportunité de façonner et de déployer nos stratégies marketing au cœur d'une industrie en pleine croissance. C'est votre chance d'apporter votre touche personnelle à notre développement. L'objectif principal sera de renforcer notre présence sur le marché, d'accroître la notoriété de nos produits et d'identifier de nouvelles opportunités de croissance. Vous serez le moteur de nos initiatives marketing, contribuant directement à l'atteinte de nos ambitions commerciales et à la satisfaction de notre clientèle. Vos missions quotidiennes couvriront un large éventail d'activités pour dynamiser notre marque : Élaboration et mise en œuvre des plans marketing. Analyse des tendances du marché et de la concurrence. Gestion des campagnes publicitaires et promotionnelles (digitales et traditionnelles). Création de contenus marketing percutants (brochures, présentations, publications sur les réseaux sociaux). Suivi des indicateurs de performance et reporting. Collaboration étroite avec les équipes commerciales et produit pour assurer la cohérence des messages. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide base académique est attendue. Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement avec une spécialisation en Marketing. Une première expérience significative est recherchée. Un minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans des fonctions marketing sera un atout majeur pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Pour réussir, voici les compétences clés qui feront la différence : Excellente maîtrise des techniques marketing et des outils digitaux. Capacité d'analyse et de synthèse avérée. Très bonnes compétences rédactionnelles et de communication. Créativité et force de proposition. Autonomie, rigueur et esprit d'équipe. Connaissance du secteur du matériel médical serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - CFO/CFA - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Electricité - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU CFO/CFA (Courant Fort / Courant Faible), le Business Development Manager est responsable de la détection, de la création et de la qualification de nouvelles opportunités commerciales sur ses marchés cibles. Il est un moteur de croissance pour l'entreprise, avec une approche proactive et « Outside-In » : comprendre les dynamiques de marché et les besoins clients pour générer du business et ouvrir de nouveaux comptes. Il agit en amont du cycle de vente, en transformant les signaux marché en opportunités qualifiées, puis en assurant leur transfert structuré aux équipes commerciales de closing. La BU couvre trois pôles techniques complémentaires — Courant Fort (CFO), Courant Faible (CFA : vidéosurveillance, sûreté et contrôle d'accès, sonorisation, GTB/GTC, VDI, réseaux actifs…) et Éclairage Technique (piloté par DMX/KNX/DALI) — réunis sous un positionnement différenciant de « one-stop-shop ». Le Business Development Manager porte cette proposition de valeur intégrée et développe activement les synergies commerciales entre les trois pôles. Il est notamment responsable de : Identifier et développer de nouveaux marchés, segments ou zones géographiques prioritaires Assurer une prospection active et structurée afin de générer de nouvelles opportunités commerciales Réaliser une veille marché continue (projets, appels d'offres, tendances, acteurs clés) Construire et maintenir un pipeline d'opportunités qualifié, fiable et actualisé Définir des stratégies d'entrée sur comptes (account entry) et identifier les bons leviers d'accès (prescripteurs, partenaires, décideurs) Cartographier les écosystèmes clients Développer des partenariats stratégiques pour accélérer la génération d'opportunités Piloter les cycles de vente en phase amont jusqu'à qualification avancée et transfert aux KAM Contribuer aux réponses aux appels d'offres en phase de détection et préqualification Assurer la qualité des données CRM et du forecast amont Capitaliser les retours terrain et la connaissance marché Promouvoir l'offre intégrée multi-métiers (CFO, CFA, Éclairage Technique) et développer le cross-selling entre les trois pôles pour maximiser la valeur par compte Profil recherché : Formation : Bac+5 en école de commerce ou d'ingénieur Expérience : Minimum 10 ans en développement commercial B2B/B2G, idéalement dans les secteurs de l'énergie, de l'éclairage public, des infrastructures urbaines, des services aux collectivités ou des solutions d'efficacité énergétique. Une expérience des métiers du courant faible (sûreté électronique, vidéosurveillance, contrôle d'accès, réseaux actifs, VDI, GTB/GTC…) et/ou de l'éclairage technique (architectural ou sportif) constitue un atout déterminant pour ce poste transverse couvrant l'ensemble des trois pôles de la BU. Compétences clés : développement commercial et prospection grands comptes publics et privés ; identification, qualification et structuration d'opportunités complexes ; maîtrise des cycles de vente longs et des appels d'offres publics ; gestion de pipeline commercial et outils CRM ; compréhension des enjeux techniques, économiques et réglementaires de l'énergie et de l'éclairage public ; développement de partenariats stratégiques et animation d'un réseau de prescripteurs ; négociation commerciale de haut niveau ; construction de business cases ; connaissance des métiers du courant faible et de l'éclairage technique (DMX/KNX/DALI) ; connaissance des écosystèmes constructeurs (Schneider, ABB, Cisco, Axis, Philips) ; maîtrise des exigences qualité (ISO 9001). Savoir-être : esprit entrepreneurial et orienté résultats, rigueur et discipline commerciale, persévérance et résilience, capacité d'influence et communication, autonomie et sens de l'initiative. Localisation & mobilité : Poste basé au siège (Marrakech/Rabat), avec un rayonnement national. Déplacements fréquents sur le territoire national (prospection terrain, visites comptes, salons professionnels). Français courant impératif ; anglais professionnel requis ; arabe apprécié. Ce que nous offrons : Télétravail : non Outils : ERP SAGE X3/CRM, supports techniques (département technique & fournisseurs) Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sub System Technical Leader (SSTL) – Wheels and tires - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Technical SkillsStrong knowledge of: Automotive engineeringMechanics and plastics processingKnowledge in Wheels and tires is a plusProficiency with: CATIAPLM toolsGood understanding of QCDP requirements Profil recherché : Profile RequirementsEducation: Master’s degree in Mechanical Engineering (or equivalent)Experience: 3 to 8 years in automotive developmentExperience in OEM or Tier-1 environment is a plusLanguagesEnglish: Minimum B2 level (ability to lead meetings in an international environment)Soft SkillsStrong analytical and synthesis skillsAbility to lead cross-functional teamsEffective communication and interpersonal skillsTeam-oriented mindset  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager (H/F) - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier du secteur de l’urbanisme au Maroc depuis plus de 25 ans, Lamalif Group contribue à l’esthétique des villes et des territoires. Nous repensons les codes de l’aménagement urbain, réinventons l’éclairage public et améliorons concrètement le quotidien des habitants. Notre succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Notre ambition est de participer activement au développement de nouveaux pôles d’activités, tout en renforçant notre position de leader. Cette dynamique est rendue possible grâce à notre expertise, notre exigence et notre goût pour l’innovation. Fort de son savoir-faire et de son expérience multi-techniques — en tant qu’acteur majeur de l’éclairage public, du mobilier urbain et des services énergétiques — Lamalif Group développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires. Notre objectif : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Lamalif Group poursuit son développement en s’appuyant sur une stratégie solide et des valeurs fortes auxquelles nous sommes profondément attachés : engagement, bienveillance et intégrité — des fondements immuables. Pourquoi nous rejoindre ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d’évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l’environnement. Rejoignez ceux qui illuminent les villes de demain et donnez du sens à votre carrière. Poste : Rattaché au Directeur de la BU Éclairage Public, le Key Account Manager  pilote unique de la relation commerciale et de la stratégie pour un portefeuille de Grands Comptes. Adopte une approche "hors de l'entreprise" (Outside-In) pour vendre des solutions intégrées (smart lighting, IoT, performance énergétique) et faire de Lamalif le partenaire de référence. Missions clés : Gestion du portefeuille : Développer les comptes stratégiques, prospecter, veiller sur les appels d'offres et les budgets. Prévision & rigueur : Alimenter le Sales Funnel avec des prévisions fiables (montants, dates, phases). Plans personnalisés : Élaborer des Key Account Plans (SWOT, stratégie, plan d’action) pour chaque compte majeur. Relation client : Cartographier la Decision Making Unit, déployer un plan relationnel et viser le statut de Partenaire / Conseiller. Offres & négociation : Préparer les réponses aux appels d’offres, négocier en respectant les procédures, et proposer des Value Propositions sur mesure (ROI mesurable). Pilotage transverse : Mobiliser les équipes internes (techniques, études, supports) pour gérer le processus de vente de bout en bout. Développement : Créer des opportunités additionnelles et activer la prescription (BET, architectes, AMO). Suivi & reporting : Participer aux revues (hebdo, mensuelle, trimestrielle, semestrielle) et capitaliser la mémoire commerciale (retours gagné/perdu, veille concurrentielle). Profil recherché : . Compétences & Pré requis: Formation : Ingénieur d’État ou Bac+5 école de commerce / management avec une forte culture technique. Un double profil technico-commercial constitue un atout majeur. Expérience professionnelle : 7 à 10 ans minimum dans la vente de solutions B2B / B2G, idéalement dans l’éclairage public, les équipements électriques, les infrastructures urbaines ou la Smart City. Expérience confirmée des marchés publics, des écosystèmes de prescription et de la gestion de grands comptes. Savoir & savoir-faire : Gestion de grands comptes et vente de la valeur. Marchés publics et écosystèmes de décision (Maîtres d’Ouvrage, BET, architectes, AMO, EPC / TCE). Solutions d’éclairage public, Smart Lighting, télégestion, IoT urbain, performance énergétique. Analyse stratégique (SWOT, PESTEL, 5 Forces de Porter, mapping DMU). Maîtrise des outils KAM (Key Account Plan, Sales Funnel), CRM et Excel. Techniques de négociation et closing. • Savoir être : Orienté résultat Organisation, rigueur et fiabilité de la donnée Autonomie et esprit entrepreneurial Obsession client (approche Outside-In) Collaboration et Influence Intégrité . Indicateurs de performances Chiffre d’affaires Grands Comptes vs objectifs budgétaires (par compte et consolidé) Taux de transformation — affaires gagnées / (gagnées + perdues) Pipeline pondéré et qualité du funnel (part des opportunités en Best Case / Engagement) Nombre de nouveaux comptes déverrouillés (entrées de commande actées) Couverture relationnelle de la DMU et visites clients réalisées vs planifiées Satisfaction client mesurée sur les enjeux critiques des Grands Comptes Ratio CA Smart / Connected Key Account Plans élaborés, approuvés et à jour ; progression du Share of Wallet par compte . Dimensions de la fonction Dimension Managériale : Management transversal, sans lien hiérarchique, des ressources internes mobilisées sur ses comptes et opportunités (Études & Chiffrage, fonctions techniques, fonctions support). Dimension Financière ; Budget annuel de chiffre d’affaires Grands Comptes de son périmètre ; pipeline d’opportunités associé (total et pondéré). Dimension Décisionnelle : décisions go / no-go sur les opportunités de son périmètre (en lien avec la hiérarchie) ; priorisation du portefeuille ; pilotage des plans d’action des Key Account Plans. Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE - RABAT Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Entreprise :  Groupe de Cabinets d'Assurance. Poste : Rejoignez notre réseau dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que DIRECTEUR D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est une opportunité unique de prendre les rênes d'une agence florissante à RABAT et d'en piloter le développement. Votre mission principale sera de garantir la croissance rentable de l'agence tout en assurant un service client d'excellence. Il s'agira de construire et maintenir une équipe performante, d'optimiser la stratégie commerciale et de représenter fièrement notre enseigne. Vos responsabilités incluront la gestion opérationnelle et financière de l'agence, le développement du portefeuille clients, le management et la formation des équipes commerciales, la mise en œuvre des politiques de l'entreprise et le suivi des indicateurs de performance. Définir et déployer la stratégie commerciale de l'agence. Animer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés. Assurer une veille concurrentielle et identifier de nouvelles opportunités de marché. Garantir la qualité du service client et la satisfaction des assurés. Gérer le budget de l'agence et optimiser les coûts. Profil recherché : Un niveau Bac +3 est requis pour ce poste, idéalement complété par une spécialisation en Assurance métiers de l'. Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans le secteur de l'assurance est indispensable, avec une première expérience réussie dans des fonctions de management et de gestion d'un centre de profit. Nous recherchons une personne dotée d'un fort leadership, d'excellentes compétences commerciales et managériales. La maîtrise des produits d'assurance et des techniques de vente est essentielle. Une grande rigueur, une capacité à analyser et à prendre des décisions, ainsi qu'un excellent sens relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Une bonne connaissance du marché local est un plus. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Un.e Chargé·e de Dossiers en Ressources Humaines - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial, présent au Maroc depuis 1975. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. À son titre d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient beaucoup de secteurs et un grand nombre de clients nationaux et internationaux dans la mise en œuvre de leur coopération bilatérale, régionale et internationale. Les gouvernements Marocain et Allemand ont défini des secteurs prioritaires dans la politique de coopération qui constituent la base des différents programmes et projets : Energies renouvelables, environnement et changement climatique, gestion et utilisation durable des ressources ainsi que le développement économique durable. Les institutions allemandes actuelles, disposent d’un large éventail d’instruments qui leur permettent de faire face à un grand nombre de défis. Basée sur une expérience professionnelle approfondie et une confiance mutuelle, la coopération Marocco-allemande constitue un pilier pour la paix dans la région. A travers ses projets globaux, régionaux et bilatéraux, la GIZ contribue d’une manière signifiante au développement durable du Maroc. Poste : Projet & Poste Le Service des Relations Humaines recrute un.e chargé·e de dossiers en ressources humaines. Date limite de réception des candidatures : 31 juillet 2026 En collaboration et concertation avec votre supérieur·e hiérarchique, vous effectuez correctement et dans les délais les tâches commerciales, organisationnelles, administratives et de gestion entrant dans le cadre de votre fonction et des objectifs fixés et vous respectez les directives et procédures légales, contractuelles et internes à l'entreprise. Vous prenez en charge de manière autonome les affaires à traiter dans les domaines de la gestion des ressources humaines, ainsi que toutes les tâches organisationnelles et administratives afférentes. Vous assistez le service RH en vous conformant aux instructions ad hoc. Vous contrôlez et évaluez les dossiers des personnels, y compris les candidatures, vous assurez le suivi physique et électronique des données concernant le personnel, vous établissez des documents et traitez les demandes de service relatives au personnel. Vos tâches incluent la documentation et l'archivage des dossiers concernant le personnel. Vous travaillez de manière constructive avec toutes les parties prenantes internes et externes concernées dans votre domaine d'attribution, en veillant à une transmission fluide des informations et à la bonne marche administrative de tous les processus. Vous assurez également une communication appropriée en interne et en externe, contribuez au développement des processus et à la gestion des connaissances de votre domaine. Vos missions Administration RH Rédiger les contrats des salariés, mettre à jour le fichier du personnel Gérer les congés annuels et les congés spéciaux pour le personnel de la GIZ Établir les attestations et certificats délivrés par la GIZ Élaborer les simulations sur les coûts globaux des postes Assurer la gestion administrative des accidents du travail Assurer l'adhésion des nouvelles recrues auprès de la CNSS et assurance mutuelle Assurer le suivi des remboursements de la CNSS avec les personnes concernées Gérer les absences et leur suivi Gestion de la Paie Assurer la coordination pour le traitement de la paie conformément aux dispositions réglementaires (collecte, vérification et traitement, contrôle, et analyse) S'assurer de la conformité des éléments de la paie par rapport à la législation en vigueur Procéder à des contrôles des éléments de paie Appuyer le traitement des aspects administratifs, fiscaux et sociaux se rapportant à l'activité de la paie conformément aux obligations fiscales et sociales liées aux salaires (CNSS, IR, Assurance mutuelle…) Appuyer la préparation des soldes de tout compte pour les départs et les fins de contrats Gestion des Archives Assurer la sauvegarde, le classement et l'archivage des documents physiques et numériques liés à l'administration du personnel Gestion des Tableaux de Bord RH Suivre des indicateurs et analyser les données RH Profil recherché : Formation Bac + 4 minimum en RH, finance, gestion administrative, comptabilité, économie des ressources humaines. Expérience professionnelle Justifier d'un parcours de 2 ans minimum en administration du personnel et gestion de la paie. Connaissances/compétences Maîtriser la législation du travail (code du travail et textes d'application, législation des assurances et de la prévoyance sociale…) Connaître de manière approfondie les techniques et la structure de paie Être en mesure de réaliser le traitement de la paie et de l'administration du personnel sur un logiciel de la paie (Sage, SAP ou autre) Maîtriser les fonctions avancées de gestion de données sous Excel Maîtriser la gestion de la paie dans tous ses aspects et des déclarations fiscales et sociales Très bonne connaissance du français et bonne connaissance en anglais Sens du traitement approprié des données se rapportant au personnel (confidentialité, protection des données) Rigueur, méthode, esprit d'équipe, esprit d'analyse, sens de la communication Esprit de synthèse et d'analyse Force de proposition, prise d'initiative Lieu et période Lieu d'affectation : Rabat Durée de contrat : Contrat à Durée Déterminée d'un an Adresse de notre siège : 29, avenue dAlger Quartier Hassan 10001 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le programme Capitales Africaines de la Culture est une initiative panafricaine qui désigne une ville africaine comme capitale culturelle de référence, afin de faire de la culture un levier de développement territorial, de coopération entre les villes africaines, de rayonnement international et de structuration des industries culturelles et créatives. Après une première édition organisée à Rabat en 2022-2023, la ville de Praia, capitale du Cabo Verde, a été officiellement désignée Capitale Africaine de la Culture 2028. Cette édition marque une étape importante pour le programme, en affirmant une dimension insulaire, atlantique et lusophone au sein des dynamiques culturelles africaines. Basé à Rabat, le Secrétariat des Capitales Africaines de la Culture assure la coordination générale du programme, l’accompagnement des villes désignées, le suivi stratégique, la structuration des partenariats et la préparation des éditions à venir. Dans le cadre de Praia 2028, il travaillera en lien étroit avec les autorités capverdiennes, la ville de Praia, les partenaires institutionnels, les acteurs culturels africains et internationaux, ainsi que les professionnels des industries culturelles et créatives. Poste : Sous l'autorité du Directeur exécutif, le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations assure la gestion administrative, financière, comptable et juridique du Secrétariat permanent des Capitales Africaines de la Culture. Il garantit la bonne gestion des ressources de l'organisation, la fiabilité des procédures administratives et financières ainsi que la conformité des opérations aux exigences des partenaires institutionnels et financiers. Dans un contexte de développement d'une organisation panafricaine de coopération culturelle, il accompagne la structuration du Secrétariat et assure le pilotage financier de l'ensemble des activités de l'institution, qu'il s'agisse du fonctionnement du Secrétariat, des programmes de coopération, des éditions des Capitales Africaines de la Culture ou des événements organisés par le Secrétariat. la gestion comptable et financière du Secrétariat ; l'élaboration et le suivi du budget annuel de fonctionnement ; l'élaboration, le suivi et le contrôle des budgets des programmes, projets et éditions ; la gestion administrative et financière des subventions, conventions de financement, mécénats, partenariats et financements institutionnels ; le suivi financier des projets financés par des bailleurs nationaux et internationaux ; la préparation des budgets dans le cadre des réponses aux appels à projets ; le pilotage financier des événements organisés par le Secrétariat ; la production des reportings financiers destinés aux partenaires et bailleurs ; la mise en place d'outils de contrôle de gestion, de suivi budgétaire et de pilotage ; la structuration des procédures administratives et financières d'une institution en pleine croissance. Pilotage administratif, financier et comptable du Secrétariat Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations est responsable de la gestion financière globale du Secrétariat permanent. II assure notamment : l'élaboration et le suivi du budget annuel de fonctionnement ; la supervision de la comptabilité générale et analytique ; la gestion de la trésorerie ; la préparation des clôtures comptables ; la production des états financiers ; la mise en place des outils de contrôle de gestion ; le suivi des indicateurs financiers; l'élaboration de tableaux de bord d'aide à la décision ; la préparation des audits financiers. Gestion des financements, subventions et relations avec les bailleurs Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations garantit la bonne gestion administrative et financière des financements obtenus par le Secrétariat. Il est notamment chargé de : assurer la gestion financière des conventions de subvention ; suivre les conventions de financement; assurer le suivi administratif des mécénats, partenariats et financements institutionnels ; contrôler l'éligibilité des dépenses selon les règles propres à chaque bailleur ; préparer les rapports financiers destinés aux partenaires ; assurer le suivi des échéances contractuelles et des obligations de reporting ; préparer les audits des projets financés ; assurer les relations administratives et financières avec les bailleurs de fonds. Gestion financière des programmes et projets En lien avec le Directeur exécutif, la Chargée de mission et la Responsable de la coordination des programmes, il assure le pilotage financier des différents programmes portés par le Secrétariat. À ce titre, il est notamment chargé de : élaborer les budgets prévisionnels des projets ; construire les plans de financement ; participer au montage financier des réponses aux appels à projets ; suivre l'exécution financière des projets ; contrôler les engagements de dépenses ; assurer le suivi financier des éditions des Capitales Africaines de la Culture ; produire les bilans financiers des programmes ; proposer des outils d'optimisation budgétaire. Gestion financière des événements et des missions Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations assure le pilotage budgétaire des événements, conférences, rencontres institutionnelles, missions et activités organisés par le Secrétariat. Il est notamment chargé de : élaborer les budgets prévisionnels des événements ; assurer le suivi financier de leur préparation et de leur mise en œuvre ; contrôler les dépenses et leur conformité avec les budgets validés ; assurer le suivi des devis, marchés, contrats et commandes ; superviser les paiements des prestataires ; produire les bilans financiers des événements ; contribuer à l'optimisation des coûts. Administration, ressources humaines et affaires juridiques Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations supervise l'ensemble des fonctions administratives du Secrétariat. II assure notamment : Administration supervision de l'administration générale ; mise en place et amélioration des procédures internes ; gestion des assurances ; suivi des contrats et conventions ; gestion documentaire et archivage administratif. Ressources humaines préparation et suivi des contrats de travail ; gestion administrative du personnel ; suivi des consultants et prestataires ; participation aux recrutements ; mise en place des procédures RH. Juridique suivi des conventions de partenariat ; contrôle de la conformité réglementaire ; suivi des obligations administratives et fiscales ; relations avec les conseils juridiques. Fonctionnement du siège Il supervise également les fonctions support du Secrétariat : régie du siège ; maintenance des locaux ; achats et approvisionnements ; suivi des fournisseurs ; entretien des locaux ; logistique générale. Structuration et développement de l'organisation Le(a) Directeur(trice) Administratif(ve), Financier(ère) et des Opérations contribue activement à la structuration du Secrétariat permanent. À ce titre, il participe à : la mise en place des procédures administratives et financières ; la formalisation des circuits de validation; la création d'outils de pilotage ; le développement du contrôle interne ; la gestion des risques ; l'amélioration continue des processus administratifs et financiers ; la structuration d'une o

Responsable Planification & Pilotage - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La CDG est une institution financière publique exerçant un double mandat : * Collecter et sécuriser l’épargne réglementée, notamment les dépôts de la CNSS, de la Caisse d’Épargne Nationale, des professions juridiques et des consignations. * Canaliser l’épargne de long terme vers des investissements rentables et générateurs de croissance socioéconomique. La mission de la CDG est de créer de la valeur : * Sécuriser et faire fructifier l’épargne des déposants. * Appuyer la stratégie nationale de développement à travers des projets créateurs d’externalités positives. Pour mener à bien cette mission, la CDG déploie une stratégie Groupe articulée autour de métiers spécifiques et couvrant de larges pans de l’économie marocaine. Si ces métiers diffèrent par les moyens alloués et les champs d’intervention privilégiés, leur finalité converge vers un seul et unique objectif : la création de valeur réelle au service des enjeux de développement du Royaume. Poste : Rattaché(e) au Directeur Pilotage de la Performance & Contrôle de Gestion, vous aurez pour principales missions de : • Contribuer à la définition des objectifs financiers réalistes et alignés sur la stratégie Groupe • Définir le cadre méthodologique et d'outils de planification pluriannuelle • Élaborer la planification pluriannuelle (PMT) à l'échelle de CDG EP et du Groupe • Arrêter la trajectoire financière à l'échelle de CDG EP et du Groupe • Assurer le suivi des objectifs financiers fixés et des indicateurs de performance Groupe, et produire les reportings y afférents • Assurer le suivi et l’animation de la filière pilotage de la performance et contrôle de gestion Groupe et superviser son fonctionnement Profil recherché : Ce que l’on recherche : • Formation de niveau bac +5 d’une grande école d’Ingénieur, de commerce ou équivalent • Une expérience d’environ 08 ans en planification financière et stratégique ainsi qu’en pilotage financier • Expérience acquise en cabinet de conseil ou banque d’affaire ou institution financière Ce que vous apporterez : • Bonne maîtrise des outils de planification et d’analyse financière • Expérience avérée dans la construction de plan moyen terme ou de business Plan • Bonne connaissance de la modélisation financière, la valorisation d’entreprise et l'analyse et pilotage économique • Bonne connaissance des métiers et des activités du Groupe, constituant un atout majeur • Aisance relationnelle dans la coordination transversale avec les différentes entités du Groupe • Maîtrise avancée des outils Excel, solutions de planification financière et des outils BI • Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats, capacité d’analyse, de synthèse et d’anticipation. Adresse de notre siège : --- Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Méthodes & Industrialisation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le/la consultant(e) aura pour responsabilités :Piloter des projets d'industrialisation de nouvelles réparations de moteurs civils, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.Traduire les exigences des constructeurs et du bureau d'études (BE) en processus industriels d'ateliers.Définir les gammes de réparation et les instructions de travail.Qualifier les moyens et les outillages (équipements, machines, outils). Missions : Rédiger les gammes de réparation, les instructions de travail et les dossiers techniques.Établir le plan qualité, le plan de gestion des ressources ainsi que le plan de gestion des faits techniques, anomalies ou évolutions.Assurer le reporting hebdomadaire via des Flash Reports et des Scorecards.Piloter le tableau de bord du projet (suivi des actions, points bloquants, analyses de risques, indicateurs OQD/OTD).Rédigier les comptes-rendus (CR) des revues de lancement, d'avancement et de clôture. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Génie Mécanique, Industrialisation, Production ou Aéronautique, ou justifiant d'une expérience significative équivalente.Expérience : 3 à 8 ans d'expérience réussie en Méthodes, Industrialisation ou R&D, idéalement dans le secteur aéronautique, spatial ou automobile de haute précision.Compétences requises :Normes internes du donneur d'ordres : PRO-0316, GRP-0129 (Plan d'Assurance Qualité), GRF-0033 (Matrice de conformité), GRP-0087 (Exigences fournisseurs), INS-0406, PRO-0197 (Dossiers d'Études de Conception), option PRO-0617.Outils : Engine Shop Manual, AMM, SAP, SharePoint, ITEROP.Conditions Générales d'Achat de Prestations Intellectuelles. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmière – Médecine du Travail - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation professionnelle Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Dans le cadre du renforcement de son dispositif de santé au travail, notre client une entreprise de renom implantée à Rabat recrute une Infirmière diplômée d'État pour assurer le suivi médical, le bien-être et la sécurité sanitaire de ses collaborateurs. Ce poste s'inscrit dans une démarche de prévention et de qualité de vie au travail, au sein d'un environnement professionnel structuré et bienveillant. Poste : • Assurer les soins infirmiers courants et les premiers secours en cas d'urgence • Gérer l'infirmerie : stocks de médicaments, matériels et dossiers médicaux • Participer aux visites médicales périodiques en collaboration avec le médecin du travail • Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques d'hygiène et de prévention des risques • Détecter et signaler toute situation à risque pour la santé des salariés • Assurer le suivi des salariés en arrêt maladie et gérer les déclarations d'accidents du travail • Produire des rapports d'activité et statistiques de santé réguliers Profil recherché : Formation & Diplôme • Diplôme d'État marocain en soins infirmiers (ISPITS ou équivalent reconnu) Expérience • Minimum 5 ans d'expérience en soins infirmiers (expérience en médecine du travail ou milieu industriel souhaitée) Compétences & Qualités • Maîtrise du français (écrit et oral)  • Sens de l'écoute, discrétion et rigueur professionnelle • Bonne gestion du stress et réactivité en situation d'urgence • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.:Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required.Strong proficiency in Python programming for test automation.Experience with Matlab/SimulinkKnowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).Strong problem-solving and analytical thinking.Good english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Specification & Validation Plan Pilot - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1- Pilotage des spécifications et plans de validationPiloter l’évolution des conteneurs de spécifications et de plans de validation utilisés par les Component Leaders et Part Leaders.Garantir la conformité de la structure des composants avec les règles PLM dans OIA / OID (Objets d’Ingénierie Attendus / Définition).Assurer l’exhaustivité, la cohérence et la disponibilité des spécifications nécessaires à la constitution du RFQ folder.3 - Lien Spécification / Plan de ValidationAssurer la cohérence et la traçabilité entre les spécifications et les plans de validation. Travailler en coordination étroite avec l’autre pilote (Specification / Validation Plan). Garantir la couverture complète des exigences à tous les niveaux de rang. Garantir l’exhaustivité des spécifications pièces Sécuriser les plans de validation associés Collaborer avec les Component Leaders pour : Valider l’allocation des spécifications Vérifier leur disponibilité au bon niveau composant2 - Coordination avec la structure d’ingénierieTravailler avec les leaders de rang de la structure ingénierie afin de : Profil recherché : Bon niveau de français et d’anglaisExpérience de 1 à 2 ans dans un poste similaireCompétences requises :PLM Enovia / Reqtify (certification ou formation interne requise)Gestion des exigences et structuration des spécificationsSystèmes de validation ainsi que plans de validation et d’intégrationSAP BI 4 (extraction et analyse des données projet)Excel avancé (fonctions avancées, reporting)DocInfo (création et mise à jour documentaire)BeStandard (niveau Viewer)CATIA V6 (niveau débutant)Bonne compréhension des règles et de la logique PLM Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Chargé de validation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main responsibilities will include:Coordinating cross-functional teams (engineering, business, and other stakeholders) as well as external suppliers to ensure alignment with project objectives.Organizing and facilitating project follow-up meetings to ensure effective synchronization of activities and deliverables.Identifying, managing, and resolving dependencies across teams and stakeholders.Defining, structuring, and maintaining technical specifications in close collaboration with engineering teams.Ensuring the clarity, consistency, and traceability of technical documentation throughout the project lifecycle.Reviewing and validating specifications with stakeholders to ensure full alignment with business and functional requirements.Acting as the primary interface between internal technical teams and external stakeholders, including customers, suppliers, and partners.Ensuring clear, transparent, and effective communication across all involved parties.Proactively identifying and removing obstacles that may impact project progress and delivery timelines.Driving pragmatic problem-solving initiatives to maintain project momentum and delivery commitments.Facilitating collaboration and decision-making by fostering effective communication and alignment between teams. Profil recherché : Holding a Master’s degree (BAC+5) in Embedded Systems or a related field, you have proven experience in V&V, particularly HIL validation.Strong knowledge of technical specifications and project management methodologies.Good mastery of the V-Cycle and HIL testing/validation.Knowledge of ISO 26262.Strong automotive industry background.Excellent communication and problem-solving skills. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur test et validation - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on Hardware-in-the-Loop (HIL) testing for embedded systems within the automotive sector. The successful candidate will be responsible for ensuring the performance, reliability, and compliance of automotive electronic control units (ECUs) and systems through rigorous validation and testing on HIL benches :Design and develop test cases to validate automotive ECUs and subsystems on HIL platforms.Execute validation campaigns to ensure compliance with system requirements and specifications.Troubleshoot and resolve issues with HIL benches, ensuring smooth testing operations.Regularly update simulation models and test scenarios to reflect evolving system requirements.Develop automated test scripts using tools like Python, CAPL, or MATLAB to streamline validation processes.Integrate test cases into Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines for efficient testing workflows.Analyze test results to identify issues in software or hardware performance.Provide detailed test reports, including test coverage, defect trends, and validation status.Validate communication protocols (e.g., CAN, LIN, FlexRay, Ethernet) and system interactions.Ensure that all testing activities comply with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, and relevant OEM guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test and validation on HIL benches. Knowledge of automotive functionalities is required.Hands-on experience with HIL testing tools such as dSPACE, Vector CANoe, NI VeriStand, or ETAS.Proficiency in automotive communication protocols (CAN, LIN, UDS, FlexRay) and related tools.Strong knowledge of test scripting languages like Python, CAPL, or MATLAB/Simulink.Familiarity with electrical and electronic systems in vehicles, including sensors, actuators, and ECUs.Experience in developing and executing validation test plans.Ability to analyze system behavior and diagnose root causes of defects.Strong english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Relation Entreprises (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Relation Entreprises dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Gestionnaire Relation Entreprises, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Entreprises et serez en charge, de gérer et développer un portefeuille de clientèle entreprise en veillant à la réalisation des objectifs commerciaux qui vous seront assignés. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer en collaboration avec le Responsable Entreprises un portefeuille client au sein du centre d’affaire. • Mettre en place, traiter et apprécier le risque des dossiers de crédit • Constituer les garanties et veiller à leur formalisation. • Fidéliser et conseiller les clients. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • Vous êtes diplômé d'un Bac+5, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière et Comptable, vous avez une première expérience dans la gestion de portefeuille client idéalement en milieu financier. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. • Compétences en analyse financière. • Vous disposez d’une bonne capacités d’écoute et de communication. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant et de nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc.) Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Chargé de validation - Embedded Systems - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rabat - Gestionnaire Service Client Assurance - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) - Très Senior (+20 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Descriptif du poste Rejoignez nos équipes en tant que Gestionnaire Service Client Assurance et participez à l'accompagnement de clients dans la gestion de leurs contrats d'assurance. Au quotidien, vous assurez un service de qualité par téléphone et par e-mail, tout en garantissant un traitement rigoureux des demandes et un accompagnement personnalisé. Vos principales missions Prendre en charge les demandes des clients par téléphone et par e-mail. Accompagner les assurés dans la gestion de leurs contrats d'assurance automobile et habitation. Vérifier les pièces justificatives et contrôler la conformité des dossiers. Valider les contrats selon les procédures établies. Rédiger des réponses personnalisées et adaptées aux demandes des clients. Garantir un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à leur traitement complet. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients grâce à la qualité de votre accompagnement. Profil recherché : Profil recherché Vous aimez le contact client, faites preuve de rigueur et souhaitez évoluer dans un environnement où la qualité de service est essentielle. Le candidat idéal possède : Une excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des logiciels de gestion. Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et de la ponctualité. Une capacité d'adaptation et une flexibilité horaire. Un fort sens du service client et une orientation commerciale. De bonnes capacités d'écoute, de communication et de persuasion. L'envie de relever des défis et d'atteindre les objectifs fixés. Une aptitude à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie. Une première expérience en relation client ou dans le secteur de l'assurance constitue un atout Avantages sociaux et autres En rejoignant ADM Value, vous bénéficiez de nombreux avantages : Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Formation complète et accompagnement dès votre intégration. Couverture sociale CNSS et AMO. Primes panier et transport selon les conditions en vigueur. Nombreuses opportunités d'évolution professionnelle. Accès à des partenariats collaborateurs proposant des réductions sur de nombreux produits et services. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et orienté vers le développement des compétences. Amplitude horaire L'activité est organisée du lundi au samedi : Du lundi au vendredi : de 09h00 à 19h00 (heure de Paris). Le samedi : de 09h00 à 18h00 (heure de Paris). Les plannings sont établis selon les besoins de l'activité. Salaire net + primes Package salarial pouvant atteindre 8 700 DH net, composé d'un salaire fixe et de primes liées à la performance. Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Moyen d’essai HIL - Secteur Automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are looking for a talented Test Automation Developer to join our team specializing in the development of automated test solutions within the embedded systems domain for the automotive sector. You will play a key role in ensuring the quality and reliability of software and hardware by designing, implementing, and executing automated tests using Python-based frameworks.:Design and develop automated test cases for embedded systems using Python within a dedicated test automation framework.Integrate test cases into the test environment to validate software, hardware, and system performance.Enhance and maintain the test automation framework to ensure efficiency and maintainability.Implement custom tools, libraries, and scripts to improve automation workflows and reporting.Execute automated test scripts on embedded systems to validate functionality, performance, and compliance with requirements.Analyze test results, identify issues, and report defects in the bug tracking system.Generate detailed test reports, highlighting test coverage, defects, and system reliability metrics.Ensure all tests align with automotive standards such as ISO 26262, ASPICE, or relevant OEM-specific guidelines. Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in test automation with python. Knowledge of automotive functionalities is required.Strong proficiency in Python programming for test automation.Experience with Matlab/SimulinkKnowledge of embedded systems testing, including integration and functional testing.Familiarity with automotive communication protocols (e.g., CAN, LIN, UDS) and tools (e.g., CANoe, CANalyzer).Hands-on experience in developing and maintaining automated test scripts.Proficiency in using defect tracking tools (e.g., Jira).Strong problem-solving and analytical thinking.Good english communication skills Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.