J'aime Suivre Senior Banker - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Rattaché(e) à la Banque de Financement de projet, vous serez amené à accompagner les Grands Comptes existants ou potentiels dans la réalisation de leurs projets stratégiques en leur proposant des solutions et des produits les plus adaptés. Vos principales missions sont de : Développer les relations commerciales et identifier les opportunités d'affaires auprès de la clientèle GE existante ou à prospecter, dans une approche globale de placement des produits offerts par le groupe AWB, Définir et réaliser les objectifs du portefeuille géré en concertation avec le Responsable de l'entité, Assurer le suivi et le pilotage des engagements, à travers les reportings périodiques et les procédures d'alertes spécifiques, Etudier et proposer les modalités et conditions de participation d’AWB aux financements sollicités par la clientèle. Profil recherché : Bac+5, Ecole d’Ingénieurs ou Ecole de Commerce avec une spécialisation en Finance ou Sciences de Gestion, Expérience de 10 ans dans une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire, Maîtriser les outils de l'Analyse Financière et comptable, Maitriser les caractéristiques et les spécificités des produits Financiers, Maîtriser les Risques Financiers et Réglementaires, Connaitre la réglementation de BAM. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Affaires Grandes Entreprises - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Rattaché(e) à la Banque de Financement et d’investissement Groupe, vous ferez partie de l’entité Grandes Entreprises en tant que "Chargé(e) d'Affaires": A ce titre, vous serez amené à assurer l'analyse financière, la mise en forme des demandes de crédits et le suivi du risque des dossiers du portefeuille dont vous avez la charge, renforcer la présence commerciale auprès de la clientèle. Vos principales missions seront les suivantes : Suivre la mise en place des crédits et la mise en force des engagements à court, moyen et long termes, Veiller au dénouement des opérations en cours de la clientèle dans les meilleures conditions de qualité et de célérité, Contrôler quotidiennement le risque par la revue de l état des Autorisations/Utilisations, détecter les anomalies et remonte ces informations au senior banker pour étudier les solutions à mettre en place, Assister le Senior banker dans le développement des relations commerciales et l'identification des opportunités d'affaires auprès de la clientèle GE, Réaliser les opérations de montage de dossiers de crédit et de renouvellement en concertation avec le Senior banker. Profil recherché : De formation Bac +5 en Finance/ Commerce et Gestion, grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieurs, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire. Vous avez une aisance relationnelle et une fibre commerciale développée. Vous avez la capacité d’effectuer les analyses poussées des risques. Vous savez faire preuve de force d’argumentation et de persuasion. Vous maitrisez le volet juridique. Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Clientèle (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Clientèles dynamiques et motivé(es). Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients en les accompagnant dans leurs projets financiers et en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Conseiller(ère) Clientèle, vous serez directement rattaché au Responsable d’agence. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients (particuliers et professionnels). • Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits et services bancaires adaptés (épargne, crédits, assurances…). • Fidéliser et conseiller les clients. • Développer l’activité commerciale à travers la prospection. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De Formation Bac+5 Ecoles de Commerce ou équivalent, vous débutez ou justifiez d’une première expérience dans le domaine commercial idéalement en milieu financier. • Vous avez une capacité d’écoute, une aisance relationnelle et le sens du conseil. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller Entreprises Senior - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Conseillers(ères) Entreprises Séniors dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous. Votre mission : En tant que Conseiller(ère) Entreprises Sénior, vous serez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients entreprises tout en veillant à la maîtrise des risques. Vos responsabilités incluront : • Gérer et développer un portefeuille clients au sein du centre d’affaires. • Travailler en synergie avec les différentes filiales et entités du Groupe afin de porter toute l’offre de services et développer le crossell. • Mettre en place un plan de contacts optimisé pour mener les actions commerciales de développement, de fidélisation et de prospection en vue de réaliser les objectifs assignés. • Assurer une prise en charge efficiente des opérations confiées par les clients de son portefeuille. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : Profil recherché : • De formation Bac+5, Ecole de Commerce ou Université, option Finance d'Entreprises ou Gestion Financière • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire et de compétences en gestion financière et commerciale. • Vous disposez d’une capacité d’écoute et d’une aisance relationnelle. • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer un Groupe leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifié Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Trésorerie | Bouskoura - casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute un(e) Chargé(e) de Trésorerie en contrat d'intérim pour un poste basé à Bouskoura. Vos missions : Assurer la gestion et l'optimisation des flux de trésorerie et des moyens de paiement. Garantir la fiabilité des prévisions de trésorerie et le suivi des besoins de financement. Mettre en place des outils de contrôle et d'amélioration des processus de trésorerie. Gérer les relations avec les partenaires bancaires. Participer à la stratégie de Cash Management et à l'optimisation du risque de change. Contribuer aux projets d'automatisation et d'amélioration des processus de trésorerie. Profil recherché : Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent. Expérience d'au moins 3 ans en trésorerie ou Cash Management. Maîtrise de SAP et des outils bureautiques. Bon niveau en français et en anglais. Rigueur, autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Achat et Logistique - Casablanca CFC - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Assurer les Achats et Approvisionnements : o Répondre à toute sollicitation sous 48 heures pour les devis simples et 1 semaine pour les offres o Elaborer les devis et les faire valider o S'assurer de la conformité légale des factures par rapport au pays d'émission et du destinataire o Animer les points Logistique (Point quotidien 5’ minutes et point hebdo) o Suivi des KPI logistique définis et opérationnels o Gérer les fournisseurs et distributeurs - Gérer le stock o Extraire les inventaires mensuellement o Gérer les dates de péremptions - Assurer les transports o Suivre et optimiser les coûts de transport o Créer et mettre à jour les matrices de transport o Gérer les transporteurs / transitaires - Amélioration Continue / Progrès Permanent o Rédiger / Mettre à jour les procédures / instructions / guides de son secteur o Piloter l'optimisation de ses processus o Faire remonter toutes les demandes de correction ou d'amélioration d'ERP.aero Profil recherché : Diplôme : Bac +2 ou Bac +3 en Supplychain / Logistique Compétences techniques : - Organiser et optimiser les stocks et les flux, selon les contraintes définies. - Maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur - Connaissance du sourcing - Une culture aéronautique sera un atout Savoir-être : - Rigueur / Précision - Sens aïgu de l'organisation - Réactivité - Esprit d'analyse - Capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle / Polyvalence Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Médias, Contenu & Retail Marketing Mercedes-Benz H/F - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Intégré(e) à la Direction Marketing VP & VUL, vous définissez, développez et pilotez les stratégies de contenu, médias et Retail Marketing de Mercedes-Benz et des sous-marques associées. Vous contribuez au rayonnement de la marque, au développement des produits et services ainsi qu'à la génération de leads, en déployant des stratégies de communication 360° alignées avec les standards premium de Mercedes-Benz. Vos responsabilités :  Définir et déployer les stratégies de contenu adaptées aux différentes marques, produits, services et cibles. Piloter les budgets de communication, les achats médias et assurer le suivi de la performance et du ROI des campagnes. Assurer la couverture média et la promotion des marques et produits sur les canaux digitaux et les réseaux sociaux, en collaboration avec les Chefs de Produit. Superviser les outils d'aide à la vente et les supports de PLV. Organiser et piloter les événements de marque : lancements produits, salons, conférences de presse, expositions et opérations spéciales. Superviser les relations avec les agences et les prestataires externes. Développer et mettre en œuvre une stratégie de génération de leads, de nurturing et de lead scoring afin d'alimenter le pipeline commercial. Piloter le développement et l'évolution des outils de marketing automation en assurant leur cohérence avec les actions marketing. Suivre, analyser et évaluer la performance des actions marketing à travers les KPI et proposer les actions d'optimisation nécessaires. Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché, les innovations digitales et les activités de la concurrence. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Communication, École de Commerce ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'une agence, d'un annonceur ou d'une marque internationale évoluant dans un environnement premium, retail ou omnicanal. Vous disposez d'une solide expérience en achats d'espaces médias, organisation d'événements et marketing automation. Vous maîtrisez les leviers de communication 360°, les médias online et offline, les réseaux sociaux, la stratégie de contenu ainsi que la génération de leads. Vous avez une forte sensibilité aux marques premium et à leurs enjeux d'image. Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et à l'aise dans la gestion de projets transverses. Vous êtes autonome, disponible et à l'aise dans des environnements exigeants et mouvants avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous maîtrisez le français et l'anglais. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Nous recrutons des conseillers clients en assistance technique mobile (réception d'appel) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 15 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Le Groupe Foundever recrute pour son site basé à Casanearshore des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour mission d’assurer l’assistance technique de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande. Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de : • Accueillir les appels des clients; • Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée; • Appliquer les processus définis et maîtriser l’utilisation des outils; • Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure; • Contribuer au bon fonctionnement du service; • Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Profil recherché : * Profil Recherché : • Issu (e) d'une formation Bac et plus; • Un bon niveau de langue française (à l’oral comme et à l’écrit); • Le sens de l’écoute et du service; • Une bonne connaissance de l’outil informatique; • Assidu, impliqué, ponctuel. * Avantages sociaux et autres : • Contrat CDI dès le premier jour de Formation; • Formation rémunérée à 100%; • Avantages sociaux attrayants (Assurance Maladie, Club social… ); • Transport assuré à l'aller et au retour. Comme tous les postes de notre entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de mobilité réduite. * Amplitude horaire : 08h00 - 22h00 Adresse de notre siège : 1100 Bd El Qods, Sidi Maârouf), Casanearshore Park 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Recrutement / Intérim - Recrutement / Intérim Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un assistante RH à Casablanca qui sera en charge d'assister le Responsable Ressources Humaines sur une partie de la fonction gestion des ressources humaines. Vos missions :  • Gérer et suivre l'affectation des consultants internes et externes dans les missions clients; • Gérer les systèmes d'évaluation des consultants et de l'équipe de support; • Gérer les différents systèmes administratifs; • Participer à l'organisation des événements; • Prendre en charge d'autres dossiers additionnels. Profil Recherché : Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un plus Etre capable de rédiger du courrier (Réponse aux clients, invitation aux manifestations, etc ...) Esprit ouvert, vif et adaptable Prise d’initiative requise Niveau d’études : Bac+3 en des Ressources Humaines Profil recherché : Parfaite maîtrise de la langue française (écrit et oral), la maîtrise de l’anglais est un plus Etre capable de rédiger du courrier (Réponse aux clients, invitation aux manifestations, etc ...) Esprit ouvert, vif et adaptable Prise d’initiative requise Niveau d’études : Bac+3 en Ressources Humaines Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthode - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pionnier au Maroc et acteur de référence agro-industriel régional, Lesieur Cristal accompagne depuis près de 80 ans la modernisation des filières oléicole et oléagineuse au Maroc. L’entreprise se positionne également comme le levier de développement du groupe Avril sur le continent africain, capitalisant sur son savoir-faire historique afin de valoriser de nombreuses opportunités de croissance dans le domaine des produits de grande consommation. Intervenant de la graine jusqu’au produit final, Lesieur Cristal dispose d’un dispositif industriel puissant : trois sites de production au Maroc (trituration oléagineuse d’Aïn Sebaâ, complexe industriel d’Aïn Harrouda, trituration d’olives de Kelaat Sraghna), une usine de fabrication de margarine (Indusalim), et deux unités en Tunisie (Cristal Tunise) et au Sénégal (Oleosen). L’entreprise produit et distribue une large gamme d’huiles de table, d’huiles d’olive, de margarine et de savons, qui ont su conquérir l’adhésion et la fidélité renouvelée de plusieurs générations de consommateurs : Lesieur, Cristal, Huilor, Al Horra, Mabrouka, Magdor, Familia, Ledda, Taous, El Kef, El Menjel. Soucieuse de son impact social et environnemental, ouverte vers l’international, Lesieur Cristal investit sur le savoir-faire et l’engagement vers l’excellence de tous ses collaborateurs, acteurs de progrès dans leur environnement. Culture de l'entreprise : Lesieur Cristal se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique est complétée par une forte dimension innovation, encourageant la créativité, l’initiative et l’adaptabilité face aux évolutions du marché. Les cultures de compétition et d’organisation, bien présentes, apportent un cadre structuré, orienté performance, efficacité et respect des processus. Poste : Rattaché à la Direction industrielle, Technicien Méthode : 1-Mission principale:  Le Coordinateur de Maintenance est responsable de la planification, préparation et coordination des interventions de maintenance (préventive et corrective). Il assure l’interface opérationnelle entre : les ressources internes de maintenance les prestataires externes les équipes d’exploitation (production) Son objectif est de garantir la disponibilité des équipements, l’optimisation des ressources, le respect des délais, et la maîtrise des coûts, tout en assurant un haut niveau de sécurité. 2. Rôles et Responsabilités: 2.1 Planification & Ordonnancement : Élaborer le planning des interventions de maintenance (court, moyen et long terme) Prioriser les travaux selon les contraintes opérationnelles et critiques Planifier les arrêts programmés en coordination avec l’exploitation Optimiser le plan de charge des équipes internes et externes 2.2 Préparation des interventions: Préparer les ordres de travail (OT) avec toutes les informations nécessaires : gammes opératoires pièces de rechange outillage ressources humaines Vérifier la disponibilité des pièces et équipements Assurer la conformité documentaire avant intervention 2.3 Coordination opérationnelle: Coordonner les interventions entre : maintenance interne sous-traitants exploitation Gérer les interfaces et éviter les conflits de planning Suivre l’avancement des travaux et ajuster si nécessaire Assurer la communication entre les parties prenantes 2.4 Suivi des interventions: Suivre la réalisation des travaux (qualité, délai, sécurité) Analyser les écarts entre planifié et réalisé Participer aux retours d’expérience (REX) Mettre à jour les historiques dans la GMAO 3. Responsabilités en matière de Sécurité: Garantir que toutes les interventions respectent les règles HSE Vérifier la conformité des plans de prévention et permis de travail S’assurer que les intervenants sont habilités et formés Identifier et anticiper les risques liés aux interventions Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et prestataires Participer aux audits sécurité et aux analyses d’incidents 4. Gestion des coûts: Optimiser l’utilisation des ressources (internes et externes) Suivre les coûts liés aux interventions de maintenance Réduire les coûts d’arrêt et d’indisponibilité des équipements Participer à l’élaboration et au suivi du budget maintenance Challenger les prestataires pour garantir le meilleur rapport coût/qualité Identifier les leviers d’optimisation (fiabilisation, standardisation) 5. KPI (Indicateurs de Performance): Performance opérationnelle Taux de respect du planning (%) Taux de réalisation des maintenances préventives Backlog de maintenance (charge en attente) Taux de disponibilité des équipements MTTR (Mean Time To Repair) MTBF (Mean Time Between Failures) Efficacité de la planification Taux de travaux planifiés vs non planifiés Respect des délais d’intervention Taux d’OT correctement préparés Sécurité Nombre d’incidents/accidents liés aux interventions Taux de conformité des permis de travail Nombre d’écarts HSE détectés Coûts Coût de maintenance par équipement ou unité de production Écart budget vs réalisé Coût des sous-traitants 6. Compétences requises: Techniques Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Profil recherché : Compétences requises : Bonne connaissance des méthodes de maintenance (préventive, corrective, conditionnelle) Maîtrise des outils de planification et GMAO Lecture de plans techniques Organisationnelles Forte capacité de planification et d’anticipation Gestion des priorités Rigueur et sens du détail Relationnelles Coordination multi-acteurs Communication efficace Gestion des conflits Adresse de notre siège : 1, rue Caporal Corbi, 20 300 Roches Noires Casablanca 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head Of External Communication - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : Confidential Poste : Le Head of External Communication définit et déploie la stratégie de communication externe du Groupe afin de renforcer sa notoriété, valoriser son image de marque et soutenir les objectifs de développement commercial. Il veille à assurer une communication cohérente sur l'ensemble des canaux externes et développe des relations durables avec les médias, les partenaires et les parties prenantes. Principales missions Stratégie de communication Définir la stratégie annuelle de communication externe en cohérence avec les orientations du Groupe. Élaborer le plan de communication institutionnelle et commerciale. Garantir la cohérence de l'image et du positionnement de la marque sur tous les supports. Développer la visibilité et la réputation de l'entreprise. Relations presse et médias Développer et entretenir les relations avec les médias. Préparer les communiqués de presse. Organiser les conférences de presse. Gérer les interviews des dirigeants. Assurer une veille médiatique permanente. Gérer les situations de communication sensible ou de crise. Communication Corporate Concevoir les communications institutionnelles. Valoriser les réalisations et les projets du Groupe. Accompagner les annonces stratégiques (nominations, ouvertures de magasins, partenariats, résultats, distinctions...). Superviser les prises de parole de l'entreprise. Communication Retail & Marque Accompagner les campagnes commerciales. Participer au lancement des nouvelles collections. Valoriser les ouvertures de magasins. Développer les partenariats institutionnels et événementiels. Superviser les opérations de relations publiques. Communication Digitale Superviser la communication sur les réseaux sociaux. Garantir la cohérence éditoriale sur l'ensemble des plateformes. Développer la stratégie d'influence. Suivre la e-réputation de l'entreprise. Événementiel Piloter les événements institutionnels. Organiser les inaugurations. Superviser les salons professionnels. Organiser les conférences et événements partenaires. Représenter l'entreprise lors d'événements externes. Brand Management Garantir le respect de la charte graphique. Superviser les supports de communication. Développer les outils de communication corporate. Assurer la cohérence de la marque employeur en collaboration avec les RH. Pilotage Définir les KPI de communication. Élaborer le budget annuel. Piloter les agences de communication, RP et création. Encadrer l'équipe Communication Externe. Mesurer le ROI des campagnes. Profil recherché Profil recherché : Bac +5 en Communication, Marketing ou Relations Publiques. Minimum 6 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire. Expérience impérative dans le retail, la grande distribution, l'ameublement ou la décoration. Expérience dans la gestion de marque et de communication corporate. Excellente culture médias et digitale. Compétences requises Techniques Communication corporate Relations presse Relations publiques Brand Management Communication institutionnelle Communication de crise Stratégie de communication Social Media Storytelling Gestion de projet Gestion budgétaire Veille médiatique Organisation d'événements Production de contenus Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Affaires - OMEXOM (H/F) - Casablanca Electricité - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Electro-mécanique / Mécanique - Electricité Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rattaché(e) au Chef d'Entreprise, vous mettez en œuvre l’ensemble des opérations de gestion d’affaires pour les projets de lignes HT/THT, tant au niveau technique, administratif, financier que commercial, afin d’atteindre et d’optimiser leur rentabilité tout en veillant à la sécurité de vos équipes. VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Piloter de A à Z les projets lignes HT/THT sur les plans techniques, juridiques et économiques ; Réponse technique aux cahiers des charges ; Réalisation des chiffrages, des devis et présentation aux clients ; Négociation commerciale ; Organisation, suivi et reporting des chantiers ; Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers ; Piloter les réunions de lancement, les CSP (comité de suivi de projet) et les REX (Retour d’Expérience) ; Gestion financière des affaires… ; Manager les équipes et les moyens techniques dans le respect des règles de Sécurité, de Qualité et d’Environnement ; Piloter les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs ; Développer votre activité commerciale et fidéliser vos clients ; Participer à la performance de l’entreprise ; Rester en veille technologique. Profil recherché : VOS ATOUTS : Vous êtes titulaire d’une formation supérieure niveau Bac + 5, vous possédez d’une solide expérience (a minima 5 années) dans le monde industriel / services dans les métiers de l’Electricité, l’Electro-mécanique et/ou de l’Energie. Votre expérience terrain, vos qualités relationnelles et organisationnelles ainsi que votre sensibilité commerciale seront les atouts qui vous permettront de mener à bien vos missions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous rejoindre, c’est la garantie d’intégrer un grand groupe au sein d’une entreprise à taille humaine ! Vous serez bien chez nous alors rejoignez-nous ! Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Business Development Manager - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Université Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Business Development Manager afin d'accélérer notre développement commercial, renforcer notre relation client et contribuer au rayonnement de notre expertise Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Missions attendues & activités du poste Mission 1 - Développement commercial Promouvoir et vendre les solutions logicielles de l'entreprise Qualifier les besoins des prospects et construire une offre adaptée (modules, options, accompagnement, etc.) Piloter la préparation des réponses aux appels d offres, en collaboration avec les équipes métiers et techniques Élaborer les propositions commerciales et participer à la conduite des négociations Assurer une veille concurrentielle et réglementaire permanente sur les opportunités de marché Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des orientations stratégiques de l entreprise avec le Comité de Direction (ex. partenariats stratégiques pour enrichir l écosystème, etc.) Mission 2 - Gestion de la relation client Organiser des visites régulières auprès des clients, recueillir leurs retours et identifier de nouveaux besoins Proposer des actions de fidélisation Contribuer au développement des ventes additionnelles Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels Mission 3 - Communication externe & marketing Participer à l'organisation de séminaires et conférences autour des marchés financiers Participer à la production de contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, études, etc.) Coordonner de certaines actions de communication interne Profil recherché : Profil recherché Formation et expérience Bac+5 ; Ecole de commerce, université ou école d'ingénieurs avec spécialisation Business, Finance ou Marketing 5-7 ans d'expérience en développement commercial B2B Une expérience auprès d'acteurs de la finance, des marchés de capitaux, de l'Asset Management, des logiciels métiers ou de l'édition logicielle constitue un réel atout Savoir-faire Développer un portefeuille de clients grands comptes Rédiger des propositions commerciales Répondre à des appels d'offres Construire une stratégie de développement commercial Communiquer avec des décideurs de haut niveau Savoir-être Autonomie, avec orientation résultats Excellent relationnel Structure et rigueur Curiosité, proactivité et force de proposition A l'aise dans un environnement entrepreneurial où chacun contribue activement au développement de l'entreprise Langues Français : courant Anglais : courant Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller de Clientèle Professionnels - Casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : En tant que Conseiller de Clientèle Professionnels, vos missions principales incluront : L'accueil et le conseil personnalisé aux clients professionnels. L'analyse de leurs besoins financiers pour proposer des solutions adaptées. La gestion proactive du portefeuille clients pour identifier les opportunités de développement commercial. Le suivi des dossiers clients et la garantie de la qualité du service rendu. La participation à la conquête de nouveaux clients sur le marché professionnel. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau Bac +4 est requis, idéalement complété par une spécialisation en Banque métiers de la ou dans un domaine connexe. Une première expérience significative, d'une durée comprise entre 1 et 3 ans, dans le domaine bancaire, particulièrement auprès d'une clientèle professionnelle, est vivement souhaitée. Cette expérience vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Une forte capacité d'analyse et de synthèse. Une aisance avec les produits et services bancaires destinés aux professionnels. Un réel sens commercial et une orientation résultats. Autonomie, rigueur et organisation. Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Méthode - Casablanca Electricité - Secteur Indifférent - Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'une Agent de Méthode, votre rôle sera essentiel dans l'optimisation et la standardisation de nos processus de production. Votre principal objectif sera de contribuer activement à l'amélioration continue de nos méthodes de travail, en assurant une efficacité accrue et une qualité irréprochable de nos opérations. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de solutions innovantes pour renforcer notre compétitivité. Vos missions comprendront la participation à la définition et à l'amélioration des modes opératoires, la création deilerinin d'instructions de travail claires et précises, ainsi que le suivi de la mise en application des standards établis. Vous serez également amené(e) à collaborer avec les équipes de production pour identifier les pistes d'optimisation et proposer des améliorations concrètes. Il vous sera demandé de : • Assurer le suivi quotidien des demandes d'intervention (correctives et préventives). • Planifier les interventions avec les équipes • Affecter les demandes aux techniciens en fonction de leur spécialité et de leur secteur. • Veiller au respect des délais d'intervention et des engagements contractuels. • Assurer le suivi des réclamations clients jusqu'à leur clôture. • Contrôler la qualité des interventions réalisées et la conformité des rapports. • Assurer le suivi des bons de commande et des validations nécessaires à l'exécution des travaux. • Organiser et suivre les maintenances préventives selon le planning contractuel. • Élaborer et mettre à jour les plannings d'intervention. • Mettre à jour les données sur GMAO. • Préparer les reportings et tableaux de bord destinés au client et à la hiérarchie. • Contrôler les comptes rendus, les rapports d'intervention et les états des lieux. • Assurer la coordination entre le client, les équipes terrain et les différents services internes. Profil recherché : Un Bac +2 est requis pour ce poste, idéalement dans le domaine du Facility Management Nous recherchons une personne possédant une expérience de 1 à 3 ans dans un rôle similaire Pour exceller dans ce rôle, vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de l'analyse. Vos compétences en communication vous permettront d'échanger efficacement avec les différentes équipes. Maîtrise des outils bureautiques classiques (Pack Office). Un bon niveau en français Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF DE PRODUIT H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Pharmacie / Santé - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre de son développement, SOTHEMA recrute un Chef de Produit basé à Anfa. Le titulaire du poste sera chargé de définir et de piloter la stratégie marketing des médicaments sous sa responsabilité, afin d’en assurer la performance et le développement sur le marché. Il évoluera dans un environnement transverse, en collaboration avec les différentes équipes internes et partenaires externes. Missions principales : 1. Élaboration de la stratégie marketing du produit Définir le positionnement des produits sur le marché. Élaborer le plan marketing annuel et les actions associées. Identifier les opportunités de développement et de croissance. 2. Analyse du marché et veille concurrentielle Réaliser des études de marché et analyser les performances des produits. Identifier les tendances, les besoins des professionnels de santé et les opportunités du marché. Assurer une veille concurrentielle continue. 3. Développement des outils promotionnels Concevoir, valider et assurer la conformité réglementaire des supports promotionnels destinés aux équipes terrain. 4. Accompagnement des équipes commerciales Former les délégués médicaux sur les produits, les études cliniques et les messages clés. Participer aux réunions de cycle et aux séminaires commerciaux. Mettre à disposition les outils nécessaires à la promotion des produits. Suivre l’efficacité des actions terrain. 5.Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (médical, réglementaire, ventes, supply chain) Assurer la coordination et la fluidité des échanges entre les différents départements. Garantir l’alignement des objectifs et le suivi des actions transverses. Contribuer à la résolution des blocages et à l’optimisation des délais et processus. 6. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget marketing des produits. Optimiser les investissements promotionnels et en mesurer la performance Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en Marketing & Commerce, avec un baccalauréat scientifique souhaitable. Une expérience minimale de 4 ans dans un poste similaire est requise. Connaissance du marketing pharmaceutique et de l’environnement réglementaire du médicament. Bonne compréhension scientifique et médicale. Analyse de données et pilotage de la performance. Gestion de projet et travail en équipe transverse. Excellentes compétences en communication et en présentation, avec une maîtrise bilingue Adresse de notre siège : Rue Ibrahim Ben Abdellah Akori, N° 25 Val d'anfa - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Ressources Humaines - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/09/2026 J'aime Entreprise : Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence. Poste : Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior afin de piloter la fonction RH et accompagner le développement de ses équipes. - Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise. - Superviser l’ensemble des processus recrutement, intégration et gestion des talents. - Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail. - Piloter les plans de formation et le développement des compétences. - Assurer le suivi de l’évaluation de performance et accompagner les managers. - Gérer les relations sociales et maintenir un climat social positif. - Conseiller la direction sur les questions RH et organisationnelles. - Gestion de la paie et déclarations sociales. Profil recherché : Profil recherché : - Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management. - 5 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction RH, dont une expérience à un poste similaire. - Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des pratiques RH. - Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets RH. - Excellentes compétences relationnelles et de communication. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur assurance qualite ( AQF) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : ACTIVITES - Participation aux QRQC - Pilotage de la securisation en cas d'escalade fournisseur - Communication avec l'inspection reception pour le controle des stocks - Gestion des interventions fournisseurs sur site - Pilotage des plans d'actions fournisseurs (Z8) - Analyse et diffusion des scorecards qualite - Validation des vues qualite SAP - Suivi et eradication des non-conformites - Mise a jour des indicateurs qualite Profil recherché : ROFIL RECHERCHE Formation : Ingenieur ou Bac+5 Experience : 2 a 5 ans Langues : Arabe, francais et anglais COMPETENCES - Outils qualite : 8D, AMDEC, 5M - Connaissances aeronautiques - Management transverse - Analyse, synthese et communication - Proactivite et esprit d'initiative Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head Of Retail Experience & Activation - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Le Head of Retail Experience & Activation est responsable de la conception, du déploiement et de l'amélioration continue de l'expérience client en magasin. Il pilote les activations commerciales et marketing afin de renforcer l'attractivité des points de vente, stimuler le trafic, maximiser les ventes et garantir une expérience client cohérente avec le positionnement de la marque. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Retail, Merchandising, E-commerce et Opérations pour créer des expériences omnicanales différenciantes. Principales missions Stratégie Retail Experience Définir la stratégie d'expérience client en magasin. Développer une expérience d'achat immersive et différenciante. Garantir la cohérence de l'expérience client sur l'ensemble du réseau. Identifier les attentes des consommateurs et proposer des innovations. Mettre en place les standards d'expérience en magasin. Retail Activation Élaborer le calendrier annuel des activations commerciales. Piloter les lancements de collections. Organiser les animations commerciales. Concevoir les opérations saisonnières (Ramadan, Aïd, Rentrée, Black Friday, Soldes, etc.). Développer des expériences événementielles en magasin. Mettre en œuvre des campagnes de génération de trafic. Visual Merchandising Experience Définir les parcours clients. Optimiser les zones d'exposition. Développer les concepts d'ambiance et de décoration. Superviser les mises en scène produits. Garantir la cohérence du Visual Merchandising. Omnicanalité Assurer la cohérence entre les magasins physiques et les canaux digitaux. Développer les parcours omnicanaux. Participer aux projets Click & Collect. Améliorer l'expérience digitale en magasin. Analyse de la performance Mesurer les performances des activations. Analyser les comportements clients. Identifier les leviers d'amélioration. Piloter les KPI d'expérience client. Réaliser des benchmarks. Gestion de projets Piloter les projets d'innovation retail. Coordonner les agences partenaires. Gérer les budgets d'activation. Superviser les prestataires événementiels. Management Encadrer les équipes Retail Activation. Développer les compétences des collaborateurs. Coordonner les équipes Marketing, Retail et VM. Animer les réunions de pilotage. Profil recherché : Bac +5 en Marketing, Commerce, Retail Management ou équivalent. Minimum 8 ans d'expérience dans le retail, dont au moins 3 ans sur un poste de management. Expérience dans les secteurs de l'ameublement, de la décoration, de la mode ou de la grande distribution spécialisée. Expérience dans le pilotage de projets omnicanaux. Forte sensibilité à l'expérience client. Compétences requises Techniques Retail Management Customer Experience (CX) Retail Marketing Trade Marketing Activation Marketing Visual Merchandising Merchandising Event Management Consumer Insights Omnicanal Gestion de projet Analyse de données Gestion budgétaire Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.