TECHNICO-COMMERCIAL (consommables médicaux) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 23/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Partenaire d’acteurs majeurs de la santé au niveau mondial, Claes Médical Service se positionne comme leader dans la distribution d’équipements médicaux, de laboratoires et de consommables au Maroc depuis plus d’une vingtaine d’année. Sahmed, notre filiale, assure la distribution de consommables médicaux, notamment en urologie afin de répondre aux besoins du secteur de la santé en terme de qualité et de disponibilité. Nos deux sociétés mettent à la disposition de nos clients une équipe commerciale professionnelle et experte pour répondre aux besoins variés de nos partenaires : ministère de la santé (centre hospitalier universitaire, hôpitaux de province, centre spécialisé…), direction de l’équipement médical, polycliniques de la CNSS, hôpitaux militaires, cliniques et cabinets privés. Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du déploiement de la stratégie commerciale sur le secteur de la santé. Vous développez les ventes de consommables médicaux auprès des hôpitaux publics et privés Responsabilités principales: Développer le chiffre d’affaires et les volumes sur votre secteur. Gérer et développer un portefeuille de grands comptes hospitaliers. Piloter les référencements produits et répondre aux appels d’offres. Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, contrats). Assurer la promotion, le déploiement et le suivi des produits auprès des utilisateurs. Former et informer les équipes clientes. Assurer une veille concurrentielle et réglementaire. Profil recherché : profil recherché Bac +4/5 scientifique ou commercial (santé). 3 à 5 ans d’expérience en vente de consommables ou dispositifs médicaux en milieu hospitalier. Maîtrise des circuits d’achats hospitaliers. Excellentes capacités de négociation, autonomie, orientation résultats. Anglais apprécié. Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca - Mohammedia (H/F) - Casablanca / Mohammedia Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le Groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 10,2 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 20 602 collaborateurs dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 5265 Agences bancaires. Découvrez le témoignage de Loubna Derkaoui, Responsbale recrutement, Partenariats et Marque Employeur chez Attijariwafa Bank dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cWbtuQ Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinatrice Commerciale / Assistante Commerciale - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Entreprise : Grande société, basée à Casablanca, leader dans son domaine, recherche une coordinatrice Commerciale / Assistante commerciale : Poste : Rattachée au Directeur Commercial et Marketing, vous aurez pour missions : - Prospection des clients par téléphone; - Etablir les documents de ventes (Devis, Bon de commandes et livraison, Facture, Avoir), - S’assurer de la conformité des remises de prix (cohérence des chiffrages, gestion de la rentabilité), - Suivi des reliquats commandes clients, - Assurer un bon suivi des devis, - Préparer et compléter les dossiers clients, - Coordonner avec le responsable magasin les commandes et les livraisons, - Assurer le suivi des livraisons avec les transporteurs, - Améliorer le rendement du service commercial, - Réception des réclamations clients, - Classement des documents de ventes selon les règles préétablies, - Remonter l’information recueillie auprès des clients et de la force de vente, - Veiller à l’atteinte des objectifs du service commercial. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac + 3, vous disposez d'une expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise dans un poste similaire; Vous maîtrisez parfaitement le français. Vous maitrisez les outils bureautiques. Vous avez une bonne présentation, organisée, et rigoureuse. Vous avez une forte résistance au stress. Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Avant-Vente (H/F) - Marrakech Commercial / Vente / Export - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Mission :  L’Ingénieur Avant-Vente a pour mission d’accompagner la force de vente pour augmenter les revenus adjacents B2B (Présentation des offres Orange, qualification des besoins, études de faisabilité, Conception et élaboration des solutions techniques [Architecture, dossier technique] des offres proposées). Responsabilités : • Accompagne la force de vente dans le recensement et la qualification des besoins du client : Intervient chez le client afin d’identifier les besoins avec le niveau de détail pertinent. Anime ou participe aux travaux de définition de besoins (animation d’ateliers de travail avec les représentants métiers du client). Produit une proposition qui intègre les éléments de cohérence technique et financière dans les domaines Fixe et ICT. Propose et conçoit, conjointement avec l’ingénierie B2B l’architecture cible des solutions en sur mesure. Rédige les dossiers de réponse techniques pour les appels d’offres. Garantit la cohérence technique notamment en termes d’engagement de qualité de service • Accompagne le binôme commercial lors de la soutenance en qualité d’interlocuteur technique du client : S’implique dans la préparation de la soutenance, et prépare l’argumentation technique. Procède à la présentation des éléments d’architecture. • Promouvoir auprès des clients / prospects le positionnement d’OMA sur les streams ICT (Sécurité, Cloud, TOIP, IoT). • Assure le Hand over avec le chef de projet et l’équipe ingénierie B2B DTSE lors de la réunion Kick off Déploiement, en partageant le détail de l’architecture envisagée, les contraintes opérationnelles et techniques, ainsi que les SLA engagées. • Assurer une veille technologique dans les domaines de l’ICT en travaillant conjointement avec les collègues de l’ingénierie B2B, les experts du Groupe Orange, ainsi qu’avec les partenaires technologiques (éditeurs, intégrateurs et prestataires).        Profil recherché : -Formation académique : Ingénieur Télécoms ou Informatique -Expérience : 5 ans et plus dans des environnements Techniques (Réseaux, Téléphonie, Sécurité, Cloud ..)  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Manager (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste :  Définition & pilotage de la stratégie recrutement • Définir et déployer la stratégie Talent Acquisition alignée aux enjeux business. • Piloter les recrutements de l’essemble des recrutement externe et mobilité Interne d’Orange Maroc • Garantir le recrutement du middel et top Management • Garantir la qualité des recrutements et le respect des SLA. • Mettre en place des indicateurs de performance (Time to Hire, Quality of Hire, satisfaction manager…). • Manager et accompagner l’équipe recrutement. • Structurer les pratiques d’entretien et d’évaluation (grilles, études de cas, tests). Mobilité interne & gestion des talents • Piloter le processus de mobilité interne. • Contribuer à la rétention des talents clés. Digitalisation & amélioration continue • Participer à la mise en place d’outils digitaux. • Optimiser les process et automatiser le suivi des candidatures. • Produire des reportings et tableaux de bord. • Développer la marque employeur en lien avec le service emplyee branding. • Piloter les relations avec les cabinets de recrutement, et partneaire cles. • Superviser les campagnes de stages, PFE et recrutement massif si nécessaire. Profil recherché : • Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. • 6 à 10 ans d’expérience en recrutement, dont une expérience en management. • Expérience dans un environnement structuré et exigeant (grand groupe, ESN). • Bonne connaissance du marché marocain des talents. • Français courant, anglais professionnel. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager PME (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Mission Principale: Prospecter et développer le portefeuille client en accompagnant la transformation digitale des PME à travers une offre complète de solutions télécoms et ICT adaptées à leurs besoins, en collaboration avec les équipes avant-vente. Responsabilités Clés :  • Développer et fidéliser un portefeuille de clients PME • Identifier et qualifier les besoins en connectivité et ICT • Proposer des solutions packagées Telco et ICT pertinentes en coordination avec l’avant- vente • Identifier les opportunités cross-sell et up-sell sur son portefeuille • Négocier les conditions commerciales dans le respect des marges. • Maintenir une relation de proximité avec les décideurs clés chez les clients et les prospects. • Fournir un reporting régulier de l’activité et des performances (Chiffres d’affaire signé, pipe commercial, etc). Profil recherché : • Formation : Bac+4/5 en Commerce, Télécoms ou équivalent • Expérience : Minimum 3 ans en vente B2B Telco ou/et intégration IT • Certification : Formations produits et solutions Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseaux IT (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Autre Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Assurer la supervision en temps réel des infrastructures, applications et services IT afin de garantir leur disponibilité et leur performance. Piloter les activités de production SI, l’ordonnancement des traitements et le suivi des opérations critiques. Gérer les incidents, les alertes et les escalades tout en veillant au respect des SLA et des KPI. Encadrer et accompagner l’équipe de supervision IT, en assurant la montée en compétences et l’organisation des activités 24/7. Mettre en place et optimiser les outils de monitoring, d’automatisation et de supervision. Analyser les incidents, réaliser les analyses de causes racines (RCA) et proposer des actions correctives et préventives. Assurer la coordination avec les équipes techniques, métiers et prestataires pour garantir la continuité de service. Participer aux projets d’amélioration continue, d’automatisation et de déploiement de nouvelles solutions de supervision. Produire les reportings de performance, de disponibilité et de suivi des incidents à destination du management. Garantir la qualité de service et contribuer à l’amélioration continue de la résilience du système d’information. Profil recherché : Bac +4/5 en Réseaux et Télécommunications, Informatique, ou équivalent. 5 ans d'expérience en supervision réseau, exploitation NOC ou environnement IT. Certifications souhaitées : ITIL, Cisco CCNP, ou équivalent. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master - Autre Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Conseiller sur le plan juridique les différentes Directions d’Orange Maroc en : Etant source de proposition proactive de solutions juridiques optimales ; Répondant aux consultations formulées. Rédiger tout document susceptible d’avoir des conséquences sur le plan juridique (courrier, contrat, engagement, règlement etc.) destiné à être émis par Orange Maroc ; Analyser tout document susceptible d’avoir des conséquences sur le plan juridique (courrier, contrat, engagement, règlement etc.) reçu par Orange Maroc; Vérifier en amont la conformité aux lois et règlement en vigueur des lancements des produits et/ou services, de la communication externe et des campagnes de communication quel qu’en soit le support ; S’assurer de la conformité des documents soumis à la signature des mandataires habilités à ceux validés par la Direction Juridique ; Protéger la propriété intellectuelle et industrielle d’Orange Maroc contre la contrefaçon, les agissements parasitaires et la concurrence déloyale ; Assurer la veille juridique par la transmission régulière et proactive aux entités concernées des informations juridiques applicables à l'activité d’Orange Maroc. Profil recherché : Formation : Bac +5 en Droit des Affaires. Langues : Parfaitement bilingue (français & anglais). Expérience : à partir de 2 ans d'expérience en tant que juriste d'entreprise idéalement au sein d’une multinationale ou juriste d'affaires en cabinet d'avocat. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Contentieux Juridique (H/F) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Assurer la gestion, la mise à jour et le suivi du portefeuille contentieux sur les outils du Groupe (LS et PLAZZA). Créer et mettre à jour les fiches synoptiques des dossiers contentieux. Suivre l’évolution des dossiers, identifier les affaires gagnées ou perdues et assurer le reporting associé. Réaliser une veille juridique et jurisprudentielle, notamment en droit marocain, et alimenter les bases de données juridiques. Représenter Orange Maroc lors des expertises judiciaires, enquêtes et audiences devant les juridictions compétentes. Assurer la représentation de l’entreprise auprès des autorités administratives et judiciaires. Réceptionner, analyser et traiter les courriers contentieux tout en assurant leur suivi dans les outils de gestion. Veiller à la défense des intérêts d’Orange Maroc dans le cadre des litiges et procédures contentieuses. Profil recherché : Formation académique : Master en droit du Contentieux. Bonne connaissance en Lois & Législations en vigueurs en matière du Droit des Contentieux. Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un poste similaire. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Alpha 55 recrute des vendeurs et des caissiers à Casablanca, Bouskoura et Rabat. Les postes s’adressent à des candidats dynamiques,... Lire la suiteDetails

L’Université Mundiapolis recrute plusieurs profils d’enseignants permanents à Casablanca, en CDI, pour la rentrée universitaire 2026-2027. Les postes s’adressent à... Lire la suiteDetails

Chargée développent - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'agro-alimentaire et saisissez l'opportunité de devenir notre nouvelle Chargée développement à Casablanca. Cette position clé vous permettra de contribuer activement à la croissance et à l'innovation au sein de notre structure. Votre rôle consistera à piloter et mettre en œuvre des stratégies de développement alignées avec les ambitions de l'entreprise. Vous serez un acteur essentiel dans la concrétisation de nos projets et l'optimisation de nos performances globales. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi de plans de développement stratégique. La coordination des équipes internes et externes pour l'atteinte des objectifs. L'analyse des marchés et l'identification de nouvelles opportunités de croissance. La gestion des relations avec les partenaires et les parties prenantes. La contribution à l'amélioration continue des processus et des offres. Vous aurez également la responsabilité de mener des études de faisabilité et de proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis de demain. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle significative, allant de 3 à 5 ans, est indispensable. Elle devra avoir été acquise dans des fonctions similaires ou dans un environnement nécessitant des compétences en gestion de projet et en développement stratégique. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, d'un sens aigu de l'organisation et d'une forte aptitude à la communication. Votre proactivité, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils bureautiques classiques est attendue, et une aisance relationnelle sera privilégiée. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : Orientation résultats Esprit d'initiative Capacité d'adaptation Gestion des priorités Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

File Analyste - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Nous recherchons un(e) File Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) traitera les dossiers de manière professionnelle et éthique, en respectant les procédures, instructions, normes et réglementations applicables. Rattachement Team Leader Responsabilités spécifiques Traiter les dossiers conformément aux procédures, normes et réglementations. Identifier/communiquer les instructions d’inspection et de prélèvements. Élaborer les rapports de contrôle. Assurer la clôture des dossiers sur les systèmes d’information dédiés. Compléter quotidiennement les éléments d’entrées des indicateurs de performance clés. Respecter les délais et garder la traçabilité des tâches effectuées. Assurer la classification et l’archivage des rapports de contrôle émis. Coordonner avec les parties impliquées lors des interventions, en cas de besoin. Flexibilité et adaptabilité face aux changements de priorités et aux besoins du service. Promouvoir et respecter les règles de vie et les procédures QHSE. Profil recherché : Profil Minimum Bac+3 à 5 en dans un domaine technique (chimie, mécanique, électrique, industrie, automobile…etc). Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en commerce international / logistique est un avantage. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant des délais stricts. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint. Maîtrise des langues: Arabe, Français, Anglais obligatoire (écrit et oral). Compétences requises Sens de responsabilité et de professionnalisme Esprit d’équipe Intégrité & Impartialité Travail en shift Respect des délais Multitasking  Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Comptoir - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Respect des règles Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la distribution ! Une opportunité passionnante vous attend en tant qu'Agent de Comptoir dans notre succursale de CASABLANCA. Cette mission au cœur de nos opérations commerciales vous permettra de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Vos objectifs principaux seront de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle, d'assurer une gestion efficace des commandes et des flux d'informations, tout en participant au développement de la relation commerciale. Vous serez un maillon essentiel dans la fluidité et la performance de nos échanges quotidiens. Vos journées seront rythmées par diverses missions qui vous permettront de mettre à profit vos compétences : Accueil et orientation des clients, qu'ils soient physiques ou téléphoniques. Traitement rigoureux des commandes, de leur enregistrement à leur suivi. Gestion administrative courante liée à l'activité commerciale. Collaboration étroite avec les équipes logistiques et commerciales pour assurer une coordination parfaite. Participation à la mise à jour des bases de données clients et produits. Information des clients sur nos offres et nos nouveautés. Une partie de votre rôle impliquera également de répondre aux demandes d'informations techniques ou commerciales, afin de garantir une expérience client optimale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +2 est le socle de connaissances requis. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans est privilégiée. Ce bagage vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste et d'apporter une contribution significative dès votre intégration. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte orientation client. La maîtrise des outils informatiques courants est indispensable, et une spécialisation dans les domaines Commercial / Vente / Export sera un atout majeur. Votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre proactivité seront également des qualités déterminantes pour réussir et évoluer au sein de notre structure. Une bonne aisance communicationnelle est également essentielle. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable infrastructure Système et Sécurité(F/H) - rabat/casa Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Vos missions En tant que leader technique et opérationnel, vous aurez pour responsabilités de : o Gestion de 3 salles technique (Rabat, Casablanca, Paris) o Superviser et accompagner une équipe d’administrateurs système sur plusieurs sites (Rabat, Casablanca, Paris), en assurant leur montée en compétences et la répartition des tâches. o Piloter l’exploitation et l’administration de l’infrastructure virtualisée : gestion du cycle de vie des VM, application des correctifs de sécurité, maintien en conditions opérationnelles, support aux projets pour le déploiement des middlewares. o Gérer et optimiser les solutions de stockage (DELL Compellent, EMC VNX) : allocation des ressources, suivi des incidents, amélioration continue des performances. o Être le référent de la sauvegarde : garantir la disponibilité et la sécurité des données sur l’ensemble des équipements. o Assurer la gestion et la sécurisation des services d’infrastructure : Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Bastion WAB, supervision, relais SMTP, Proxy, Reverse Proxy, PKI, etc. o Piloter le patch management (serveurs et postes de travail) via WSUS et SCCM, en veillant à la conformité et à la sécurité du parc. o Gérer les incidents et les problèmes techniques : suivi des indicateurs, reporting, analyse des causes racines et mise en place d’actions correctives. o Être un acteur clé de la gestion des changements et de la documentation technique (inventaires, référentiels, procédures de décommissionnement). o Collaborer étroitement avec le RSSI et les experts sécurité pour le vulnerability management, la réalisation de plans de contrôle (revues, tests d’intrusion), et l’application des politiques de sécurité. o Participer activement au support des projets business et internes en tant que chef de projet technique. o Assurer la gestion opérationnelle des infrastructures réseau : o Gérer des équipements réseau (switching , routing, LB, ..) o Analyser et traiter les demandes d'incidents réseaux & sécurités remontées ou identifiées via les outils o Traiter les demandes de run (ouverture de flux, routage, propagation de vlan, déploiement de VPN....) o Gestions des évolutions (liées à des demandes clients/projets ou des besoins internes). o Installation, évolution et configuration des équipements réseaux & sécurité o Collaboration avec l’équipe réseau pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services Profil recherché : Formation supérieure (Bac+5) en Informatique et Sécurité. o Expérience confirmée (7 à 10 ans) sur un poste similaire, dans un environnement complexe (400 utilisateurs et plus). o Maîtrise technique : o Gestion de projets techniques (Agile apprécié) o Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Bastion WAB, PKI, Proxy, AntiVirus o Outils Microsoft SCCM, WSUS o Stockage (DELL Compellent, EMC VNX) o Systèmes Windows 10, Windows Server, Linux (connaissances AIX/Solaris appréciées) o Virtualisation (vSphere, vCenter) o Supervision (Centreon, CACTI) o Compétences avancées en réseau : switching, routing, gestion des firewalls, reverse proxy, load balancing avec des solutions telles que Forti (Fortinet) et Cisco o Connaissance de Wallix Bastion serait un plus Compétences humaines : o Leadership, sens du collectif et de l’accompagnement o Excellente communication orale et écrite en français o Rigueur, autonomie, sens du service et de l’engagement o Capacité à travailler dans un environnement distribué et multiculturel Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur support PHP (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant qu’ingénieur support les principales activités seront : • Administration & Soutien Symbioz Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions Assurer la gestion des référentiels ressources et projets : création, modification et fermeture et contrôler leur synchronisation avec l’annuaire Orange groupe. Assurer le traitement des demandes d’attribution et de suppression de droits dans Symbioz, affecter aux ressources, les bons groupes de droit en fonction de leurs rôles. Assurer, à terme, l’accueil et le soutien bon usage aux utilisateurs sur toutes les applications de Symbioz. Contribuer à l’analyse des signalisations et à la qualité des réponses apportées Apporter votre expertise pour établir un diagnostic approfondi lors de l’analyse des signalisations complexes, capitaliser et partager sur les cas rencontrés afin de contribuer aux boucles d'amélioration. • Qualité des données Lors de la création et de la modification des données, mettre en œuvre les consignes métiers pour garantir leur cohérence et leur exploitabilité Editer régulièrement les restitutions permettant de contrôler le taux de saisie et la complétude des jalons des projets, et informer les correspondants des directions, des manques et des anomalies Proposer des pistes d’automatisation sur certaines tâches d’administration et de fiabilisation, et en assurer la mise en œuvre Réaliser des requêtes de contrôle sur les bases de données Symbioz Contribuer aux revues d’habilitations aux applications Symbioz • Tests métier administration Contribuer à la réalisation des tests lors des évolutions et mises à jour • Soutien / Opérations de services : Analyse et traitement des incidents/anomalies en provenance des utilisateurs de l’application ou de plaintes clients. Préparation, réalisation et suivi des opérations de services (requêter la base, mise à jour en masse, …) récurrentes comme par exemple, l’analyse et le traitement des commandes en erreur, les opérations sur les bases de données. Collaboration avec l’exploitant (gestionnaire d’environnement) pour le traitement des incidents de production. • Maintenance : Pilotage de la maintenance : gestion des priorités de correction, en collaboration avec les MOE/MOA. Traçage et suivi des bugs en production et remontée aux projets pour correction. Suivi des mises en production. • Amélioration de la QS / reporting : Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions : rédaction des Demandes de Modifications (DM) – Identification des problèmes. Pilotage des réunions & suivi des activités N2 et N3 Contribution aux réunions d’Analyse et d’amélioration de la qualité des applications de votre périmètre. Élaboration de propositions d’amélioration autour des données, des flux ou des opérations récurrents via du logiciel complémentaire ou intégré. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire. Compétences recherchées : Bon niveau des langages (PHP, JS) Maitrise des bases de données MySQL, Oracle (SQL, PL/SQL), …. Connaissance de base sur les systèmes d’exploitation Unix ou linux Connaissance des méthodologies MVC Maîtrise de Excel et Visual basic (VBA) Maîtrise des outils bureautiques Connaissances en contrôle de gestion Bon relationnel, sens du service client et orienté(e) qualité. Être autonome, réactif (ve) et ouvert(e) aux problématiques nouvelles. Savoir analyser un incident et le traiter sous tous ses aspects (correction, étude d'impact, communication, proposition d'amélioration de procédure). Un niveau de Français courant ainsi qu'une bonne communication écrite et orale, savoir s'adapter aux interlocuteurs. Être solidaire, aimer travailler en équipe et partager ses expériences. Bonnes connaissances de l’anglais technique. Autonome et rigoureux, Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et être capable piloter une activité et Gérer les priorités. Etre attiré par la vie de solution en production ainsi que par leur optimisation ; Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité

Architecte Cloud DATA/BIG DATA (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En qualité d'Architecte Cloud DATA/BIG DATA, vous participez aux projets internationaux DATA/Big Data (Cloud, Hybride, On premise). Votre expertise permettra d'analyser et de répondre aux besoins de nos clients avec une vision bout-en-bout, de la conception à l'implémentation des solutions. Vous serez également amené(e) à piloter des sujets stratégiques de bout en bout, en portant la responsabilité technique et le leadership nécessaire à leur réussite. Responsabilités Principales Pilotage et Leadership Technique • Piloter des sujets techniques complexes en autonomie, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production • Porter la vision architecturale auprès des parties prenantes et challenger les choix techniques • Assurer le rôle de référent technique sur les périmètres DATA/IA confiés Analyse et Conception • Analyser les besoins clients dans le cadre de migrations d'architectures DATA legacy ou de nouveaux Use Cases DATA/IA • Définir les architectures en intégrant les contraintes opérationnelles et organisationnelles (développement/production, FinOps, processus) • Participer à la rédaction de guidelines et au développement de blueprints • S'adapter à des écosystèmes techniques variés et potentiellement nouveaux (ex. Rakuten, nouvelles plateformes Cloud émergentes) Gestion de Projets • Accompagner les projets DATA/IA de bout en bout • Suivre l'exécution des déploiements selon le planning établi • Participer aux réunions projets et interagir avec les différents intervenants • Collaborer avec les équipes internationales (France et étranger) Innovation et Veille • Assurer une veille technologique continue sur les écosystèmes DATA, IA et Cloud • Être force de proposition sur les nouveaux outils, plateformes et architectures • Explorer et évaluer de nouvelles technologies pour anticiper les évolutions du marché • Partager les connaissances au sein de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective Profil recherché : Vous avez au moins 10ans dans un poste similaire avec une expérience significative en architecture Cloud et DATA/BIG DATA Culture DATA/IA • Solide culture générale en DATA et Intelligence Artificielle (Machine Learning, MLOps, GenAI, LLMs) • Compréhension des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de lineage • Capacité à faire le lien entre les cas d'usage métier et les solutions techniques DATA/IA Expertise Cloud GCP • Maîtrise complète de la plateforme GCP (APIs, CLI) • Services infra/calcul/storage (GCE, GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, App Engine) • Gestion des ressources et IAM • Solutions Serverless et PaaS • Sécurité Cloud Data & Big Data • Conception de data lakes et entrepôts de données • Modélisation des données (schéma star/snowflake) • Outils de traitement (Spark, Spark Streaming, Hive, Databricks, Dataflow) • Solutions de transfert de données (Informatica, Talend, Nifi, Kafka, Event Hub, Data Factory, Pub/Sub) Infrastructure & DevOps • Infrastructures Openstack, Kubernetes/Openshift, Starburst • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) • Processus CI/CD • MLOps et langages de scripts Compétences Additionnelles • Connaissance d'AWS ou d'Azure (un plus) • Expérience réussie en migration Cloud • Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouvelles plateformes et technologies (ex. Rakuten ou équivalents) Compétences Comportementales • Excellence en communication (français/anglais) • Leadership technique et capacité à piloter des sujets en autonomie • Curiosité intellectuelle et motivation à explorer de nouveaux horizons technologiques • Adaptabilité face à des environnements techniques changeants et diversifiés • Force de proposition et innovation • Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel • Méthodologie Agile • Pédagogie et sens du service Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Paie & Gestion Administrative - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Garantir un traitement fiable de la paie et gérer l'administration complète du personnel, tout en assurant la conformité légale et le support quotidien aux collaborateurs. 1. Gestion de la paie • Contrôler le pointage (Absences, Retards, Congés, Heures supplémentaires et Récupérations, …) • Traiter les anomalies du pointage • Préparer et traiter les éléments variables de la paie • Etablir les bulletins de paie et assurer leur envoi au Site Exploitation • Traiter les déclarations sociales et fiscales dans le respect de la législation en vigueur et des délais réglementaires 2. Gestion des départs : • Gérer les périodes de préavis • Calculer les STC • Traitement des dossiers de pension de retraite 3. Gestion des congés • Gérer les congés annuels et les congés de récupérations • Tenir à jour le Registre des congés annuels 4. Gestion des dossiers de sinistres • Traiter les dossiers Accidents de Travail et Maladies Professionnelles 5. Gestion des contrats • Assurer le suivi des CDD • Assurer des périodes d’essai 6. Gestion Administrative • Tenir à jour les dossiers administratifs du Personnel (Dossiers physiques et leurs dématérialisation) • Tenir à jours le SIRH • Assurer le classement et l’archivage de tous les documents en relation avec l’administration RH • Répondre aux besoins des collaborateurs (demandes d’attestations, de bulletins de paie, de congé…) 7. Gestion de la médecin de travail • Programmer et suivre les visites médicales d’embauche et les visites médicales systématiques • Assurer la gestion des bons de pharmacie 8. Divers • Préparer des simulations (Solde de tout compte, Augmentations de salaire, …) • Traitement des notes de frais Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle:  • Bac+2/3 en Economie et Gestion / Ressources Humaines • Minimum 2 ans en tant que Chargé de Paie ou Chargé d’Administration RH Compétences:  • Maîtrise du traitement de la Paie • Maîtrise de Microsoft Excel • Maîtrise du Code de Travail marocain • Maîtrise d’un logiciel de paie et SIRH et des outils informatiques • Confidentialité et Organisation • Réactivité et Ténacité • Esprit d’observation et de Précision Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur 3D - Concepteur H/F - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Analyser une ou plusieurs parties d’un développement de produits et/ ou composants en fonction du besoin client Définir les tâches rattachées à sa partie de développement (ex : traitement de commandes) ; Réaliser les études de conception ou de modification des produits ; Dimensionner les produits ou les composantes (ex : dessiner un châssis d’appareil). Effectuer le développement de produits et/ou composants dans le respect de la qualité, des coûts, des délais, de la sécurité et de l’environnement Ecrire les fonctions sur le logiciel de schéma ou de de plans ; Etablir les notes de calcul et tout document de conception et de modification nécessaires aux services techniques et commerciaux de l’entreprise ; Identifier les caractéristiques de conception critiques nécessaires pour la fabrication, manutention, transport, utilisation et maintenance corrects en toute sécurité du produit ; Prendre en compte l’industrialisation des fonctions et des applications ; Faire vérifier et valider par le responsable hiérarchique, les données de conception ou de modification transmises aux autres services ; Concevoir des produits et/ou des composants compétitifs (prix + performance) ; Respecter les procédures qualité ; Traiter des commandes de produits adaptés ; Réaliser des modèles 3D pour la conception des machines ; Réaliser le suivi administratif des développements (ex : mise à jour / création de la schémathèque, gestion des données techniques, configurateur, CAO, ERP, etc.). Assurer la maintenance de produits développés Assurer une maintenance corrective et évolutive ; Gérer les versions logicielles. Profil recherché : Profil : Bac +2 /3 en mécanique, dessin industriel ou équivalent; Une expérience probante dans un poste similaire ; Bonne maitrise de la gestion de projet; Maitrise des outils de communication Connaissance des techniques de base de résolution de problèmes; Maitrise des logiciels Créo et Windchill ; Maitrise de la lecture de plan; Capacité à communiquer en anglais (niveau basique à l'écrit et à l'oral). Qualités personnelles comportementales : Organisation; Adaptabilité; Communication; Rigueur; Esprit d’équipe. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Produit - CASABLANCA Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la Distribution en tant que Chef de Produit. Installé(e) au cœur de CASABLANCA, cette opportunité vous propose de jouer un rôle clé dans le développement et la gestion de nos gammes de produits. Votre mission sera de définir et de piloter les stratégies de mise sur le marché pour assurer la croissance et la rentabilité de nos offres. L'objectif principal est de construire et de déployer une stratégie produit innovante qui répondra aux attentes du marché. Il s'agira de maximiser la performance commerciale des produits confiés, d'accroître leur visibilité et de renforcer leur positionnement face à la concurrence. L'ambition est de créer de la valeur durable pour l'entreprise à travers une gestion de portefeuille produit performante. Vos responsabilités engloberont plusieurs aspects cruciaux de la gestion de produit. Vous serez amené(e) à : Analyser le marché, la concurrence et les tendances pour identifier de nouvelles opportunités. Définir le positionnement, le pricing et les argumentaires des nouveaux produits. Développer et suivre le plan marketing annuel en collaboration avec les équipes commerciales. Assurer la coordination avec les équipes internes (ventes, R&D) et externes (agences, fournisseurs) pour le lancement des produits. Suivre les performances des produits et proposer des actions correctives si nécessaire. Gérer le cycle de vie des produits, de leur conception à leur retrait. Gérer le budget alloué pour les marques en charge. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une solide formation académique est requise. Il est attendu que vous soyez titulaire d'un Bac +5 et plus, idéalement dans les domaines du Marketing. Cette base éducative fournira les fondements théoriques essentiels pour aborder les défis du poste. Une première expérience professionnelle est valorisée pour ce poste. Une période de 1 à 5 ans dans des fonctions similaires ou dans un environnement lié au marketing produit ou au développement commercial sera un atout significatif. Cette période vous aura permis de développer une compréhension concrète des enjeux du marché. Au-delà de votre formation et de votre expérience, certaines compétences seront déterminantes pour votre succès. Il est attendu que vous possédiez : Une excellente compréhension des stratégies marketing et commerciales. De fortes capacités d'analyse et de synthèse pour interpréter les données de marché. Une grande aisance relationnelle et rédactionnelle pour communiquer efficacement avec diverses parties prenantes. Une approche proactive et orientée résultats pour mener à bien vos missions. Une capacité à travailler en autonomie et en équipe. Une maîtrise de l'anglais Une maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office) et des logiciels d'analyse de données. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous aspirez à un rôle stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, n'hésitez plus ! Soumettez votre candidature rapidement via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.