Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Base de Données - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : • Mise en place Cluster pour Datastax et autres outils de monitoring pour Apache. • Migration des environnements afin de suivre la roadmap Datastax en termes de Support / Sécurité. • Définitions des architectures techniques bases de données. • Automatisation des installations, des configurations des SGBDR. • Administration des bases de données – Mise en place des procédures de sauvegarde / supervision / restauration / optimisation / réplication des bases / refresh des bancs. • Audit, tuning, monitoring et amélioration des performances des bases de données. • Gestion des outils d’exploitation (Centreon, OEM, OCM, OpsCenter, Pgadmin) • Développement des scripts et des outils d'exploitation et de monitoring. • Rédaction de documentations et de procédures, gestion des FDT/FDA • Support N2 (tout environnement) : Analyse et traitement des incidents. • Participation aux Cellules Incidents Majeurs (CIM) • Accompagnement des projets / gestion des changements / mise en production • Conseils aux études et développeurs : modélisation, performances. • Veille technologique. Profil recherché : Compétences techniques primaires: OS: RedHat / CentOS, Ubuntu SGBD: Cassandra SGDB: Oracle 11g/12c/19c, Dataguard, OEM SGDB: PostGres Sauvegarde / Restauration / Supervision: Commvault, Rubrik, Centreon Langages : SQL, NoSQL, Shell Scripting, Ansible PostgreSQL MongoDB SQL Server Compétences comportementales (soft skills): Capacité à travailler dans un environnement de production 24/24 – 7/7 Capacité à travailler en équipe Autonomie Bon relationnel / A l’aise à l’oral et à l’écrit Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pré-sales Technique – Infrastructure (Marché Local) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 19/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Le Commercial Exécutif Senior est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en établissant des relations durables avec les clients. Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Responsabilités :  Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs stratégiques et/ou complexes.  Gestion du portefeuille clients : Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins.  Négociation et vente : Conduire les négociations commerciales complexes, élaborer des propositions adaptées et gérer le cycle de vente de A à Z.  Veille stratégique : Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour ajuster les offres et maximiser les ventes.  Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et support pour garantir une offre cohérente et performante.  Reporting et suivi : Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs commerciaux, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction. Profil recherché : Profil recherché:  Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, avec une forte orientation B2B.  Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des ventes complexes à fort enjeu.  Sens aigu du service client et capacité à établir des relations durables.  Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection.  Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Qualités recherchées :  Esprit d'initiative et proactivité.  Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.  Excellente communication écrite et orale.  Adaptabilité et réactivité face aux demandes du marché. Formation : Bac +4/5 en Commerce, Management, ou domaine similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé des Moyens Généraux (plomberie, électricité) - Rabat Achats / Supply Chain - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché au Responsable du site, vous mettez en œuvre les actions logistiques sur chaque site. A ce titre, L’agent réalisera les missions liées au Facility management : Ronde sur les plateaux pour vérifier l’état de ces derniers, Répondre aux demandes des clients internes liées aux infrastructures Distribution de masques et de la fourniture des colis et du courrier Suivi des opérations techniques et de nettoyage et gardiennage, Mise en place de salle de réunion, Répondre aux différentes missions de déménagement, Travailler en équipe avec les autres collaborateurs du FM Site  Profil recherché : De formation Bac+2 et plus, vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum . Compétences techniques : électricité générale, plomberie, menuiserie, climatisation, maintenance électrique et maitrise des outils Office. Comportementales :  esprit d’équipe et bon relationnel Adresse de notre siège : 14 Avenue Annakhil, Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité IAM / PAM – CyberArk (H/F) - Rabat, Rabat-Salé-Kénitra, Maroc Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Architecture & Conception Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture IAM/PAM de l'entreprise, en lien avec la stratégie Zéro Trust. Concevoir des schémas d'intégration de CyberArk (EPV, PSM, PVWA, CPM, AAM/CCP, Conjur) au sein du SI existant. Produire les dossiers d'architecture, les DAT (Dossiers d'Architecture Technique) et contribuer aux revues de sécurité. Conseiller sur les patterns d'intégration des comptes de service, pipelines CI/CD et secrets management. Intégration & Déploiement Déployer et configurer les composants de la suite CyberArk (sur-site et cloud). Intégrer les coffres-forts PAM avec les annuaires (Active Directory, LDAP), les solutions SIEM, ITSM et les outils DevSecOps. Mettre en œuvre les connecteurs pour l'onboarding des comptes à privilèges (serveurs Unix/Windows, bases de données, équipements réseaux, applications SaaS). Accompagner les équipes projets dans l'intégration de la gestion des secrets au sein des chaînes de développement. Run & Pilotage Opérationnel Rédiger et maintenir à jour les procédures, politiques et runbooks liés à la gestion des accès à privilèges. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et en conditions de sécurité (MCS) de la plateforme CyberArk. Piloter les incidents de niveau 2/3 liés à la PAM et coordonner leur résolution avec les équipes internes et les éditeurs. Suivre les indicateurs de performance (KPI/KRI) de la plateforme et produire des reportings à destination du RSSI. Réaliser les revues périodiques des comptes à privilèges, des accès et des politiques de rotation de mots de passe. Encadrer et mentorer les équipes N1/N2 sur les aspects techniques CyberArk. Profil recherché : Compétences Techniques CyberArk : EPV, PSM, PVWA, CPM, PSMP, AAM / CCP, Conjur Cloud. Solide expérience en IAM : gestion du cycle de vie des identités, RBAC, gouvernance des habilitations. Connaissance des protocoles d'authentification : SAML, OAuth 2.0, OpenID Connect, Kerberos, LDAP. Expérience avec les environnements : Active Directory / Azure AD, AWS IAM, Azure RBAC, PAM on-prem et cloud. Pratique des environnements hybrides : Windows Server, Linux/Unix, bases de données (Oracle, SQL Server, PostgreSQL). Sensibilité DevSecOps : intégration de la PAM dans les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps). Compétences Transverses Capacité à rédiger des documents d'architecture et à animer des ateliers techniques en français et en anglais. Autonomie dans le pilotage de sujets complexes, sens de la priorisation et orientation résultats. Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs non-techniques (RSSI, Direction, Métiers). Esprit d'équipe, rigueur et goût pour la transmission des savoirs. Formation & Certifications Diplôme Bac+5 en informatique, cybersécurité ou équivalent. CyberArk Defender / Sentry, CISSP, CISM, SABSA ou équivalent. Certification cloud (AWS Security Specialty, AZ-500, etc.) est un plus. Langues Français : courant. Anglais : courant — échanges techniques et rédactionnels en anglais avec des équipes internationales. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 06/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de communication - Stage ANAPEC - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Stage Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Orange Business est l’entité du Groupe Orange qui accompagne les entreprises et organisations dans leur transformation digitale. Forts de 29 100 collaborateurs à travers le monde, nous concilions présence globale et approche locale pour inventer avec nos clients de nouveaux business models permettant de libérer tout leur potentiel. Ainsi, nous créons un impact positif, à la fois pour leur activité et pour le monde qui les entoure. Ce qui nous distingue de nos concurrents ? Notre double expertise : nous sommes à la fois opérateur de réseaux et intégrateur de solutions digitales. En tant qu’opérateur, nous construisons et exploitons des infrastructures complexes. En tant qu’intégrateur, nous concevons et manageons des solutions digitales de bout-en-bout. Nous apportons à nos clients des solutions autour de 5 grands enjeux transverses : mettre en place leur espace de travail numérique, améliorer leur expérience client, faciliter l’essor de l’industrie 4.0, collecter et traiter les données, transformer et sécuriser leur infrastructure réseau. C’est parce qu’Orange Business maîtrise toutes les étapes de la transformation digitale que nous proposons à nos clients les solutions les plus pertinentes. Nous imaginons un futur épatant avec nos clients et nos collaborateurs ! Alors, prêt à rejoindre l’aventure ?  Culture de l'entreprise : Orange Business se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’engagement collectif occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, encourageant l’autonomie, la responsabilisation et le développement des compétences dans un climat bienveillant. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation notable, portée par la créativité, l’initiative et l’agilité des équipes. Des processus structurés viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la recherche de performance reste présente de manière équilibrée. Poste : Missions principales Dans le cadre du développement de nos activités de communication interne et externe, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Communication qui participera aux missions suivantes : Participer à la création de contenus de communication internes et externes Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication Aider à l’organisation des événements internes et activités Employer Branding Assurer le suivi des actions de communication et des reportings associés Collaborer avec les différentes équipes sur les projets de communication Profil recherché : Profil recherché Bac+3 / Bac+5 en Communication, Marketing ou domaine similaire Bon niveau de communication en français et en anglais Bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux Créativité, autonomie et bon relationnel Une première expérience en stage est un plus Compétences appréciées Canva / PowerPoint / Suite Adobe (optionnel) Capacités rédactionnelles Sens de l’organisation et esprit d’équipe Adresse de notre siège : Technopolis ,11100 Sala Al Jadida, Maroc . Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Client (F/H) - Service client - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise.Ce que nous vous offrons: Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Conseiller Client (F/H) - Télévente B2B- Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Rabat - Français - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste :  Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente: En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique: • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller client en back office – conformité bancaire (kyc/kyb) – rabat - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers KYC/KYB pour assurer le traitement et la conformité des dossiers clients dans le secteur bancaire. - Vos missions : 1. Vérifier les informations et documents transmis par les clients 2. Assurer la conformité des dossiers KYC/KYB selon les procédures en vigueur. 3. Identifier les informations manquantes ou incohérences 4. Contacter les clients par téléphone ou mail afin de compléter les dossiers. 5. Garantir le respect des délais de traitement et de la confidentialité des données.  Profil recherché : Nous recherchons : - Des collaborateurs ayant un Bac 2 à Bac+3 en droit/ Gestion/ Banque assurance - Une première expérience en relation client, back-office ou conformité est un plus - Très bon niveau de communication à l’oral et à l’écrit - Bonne maîtrise des outils informatiques Compétences appréciées : - Connaissance des procédures KYC/KYB ou du secteur bancaire - Expérience en gestion documentaire ou contacting - Anglais professionnel   Avantage sociaux:  Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement structuré offrant des perspectives d’évolution. Pourquoi ce poste est une vraie opportunité : -Formation rémunérée dès le premier mois -Primes de performance motivantes - Prime de régularité dès le 12 mois - Prime Aïd El Adha - Assurance santé avantageuse - Retraite complémentaire après un an - Accès gratuit à la salle de sport    Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Unité de Management (H/F) OPS MANAGER à Technopolis - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Directeur Opérationnel, vous gérez une unité de management regroupant 7 à 8 équipes opérationnelles pour répondre aux objectifs fixés par la maison-mère et ASM. Vos principales missions seront de: Organiser, piloter, planifier et contrôler l’activité opérationnelle de votre unité, Accompagner vos managers et veiller à l’atteinte des objectifs techniques, de productivité et de qualité de service définis pour votre unité, Promouvoir l’esprit d’initiative, d’innovation et de progrès continu au sein des équipes, Conduire des projets et être force de proposition. Profil recherché : De formation supérieure de Bac + 4/ 5 avec une spécialisation en Management, vous avez 4 ans d’expérience dans un poste similaire ( chef de plateau ,Responsable d'activité...) : Maîtrisez les fondamentaux de management et de l'encadrement de grandes équipes, Posséder une expérience dans un poste similaire (Chef de projet, Responsable Opérationnel d'activité, Chef de plateau...) en centre de relation client de minimum 4 ans. Avez une capacité à avoir une vision de l'ensemble des enjeux de la direction et y faire adhérer vos équipes, Avez une capacité à agir dans un environnement complexe et à coordonner des actions stratégiques, Êtes autonome et pragmatique, Avez l’esprit du détail, d’analyse, de synthèse et d’anticipation, Avez un sens des responsabilités aigu et un esprit d’équipe, Avez une excellente faculté d’écoute et de communication, Maîtrisez parfaitement la langue française.  Nous tenons à remercier tous les postulant(e)s, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour le processus de présélection. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Conventionnel Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Exécutif Senior (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission principale : Le Commercial Exécutif Senior est responsable de la gestion et du développement du portefeuille clients de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans la stratégie commerciale en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en établissant des relations durables avec les clients. Ce poste requiert une forte capacité à comprendre les besoins des clients, à proposer des solutions adaptées et à conclure des contrats à forte valeur ajoutée. Responsabilités : Développement commercial: Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs stratégiques et/ou complexes. Gestion du portefeuille clients: Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants, assurer un suivi régulier et répondre à leurs besoins. Négociation et vente: Conduire les négociations commerciales complexes, élaborer des propositions adaptées et gérer le cycle de vente de A à Z. Veille stratégique : Analyser les tendances du marché, la concurrence et les besoins des clients pour ajuster les offres et maximiser les ventes. Collaboration interne: Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, produits et support pour garantir une offre cohérente et performante. Reporting et suivi : Rendre compte régulièrement de l’avancement des objectifs commerciaux, des prévisions de ventes et des résultats obtenus auprès de la direction. Compétences requises : Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire, avec une forte orientation B2B. Excellentes compétences en négociation et capacité à gérer des ventes complexes à fort enjeu. Sens aigu du service client et capacité à établir des relations durables. Maîtrise des outils CRM et des techniques de prospection. Autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. Profil recherché : Qualités recherchées : Esprit d'initiative et proactivité. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux. Excellente communication écrite et orale. Adaptabilité et réactivité face aux demandes du marché Formation: Bac +4/5 en Commerce, Management, ou domaine similaire. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ALTEN Maroc organise un Job Dating à Rabat le 17 avril 2026, à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Cet événement s’adresse aux étudiants, jeunes diplômés et profils techniques souhaitant échanger avec les équipes d’un groupe présent dans l’ingénierie et le conseil technologique. ALTEN Maroc est la filiale marocaine du groupe ALTEN, acteur international spécialisé dans l’ingénierie et le conseil en technologies. Présente au Maroc depuis 2008, l’entreprise accompagne des clients majeurs dans plusieurs secteurs, notamment l’automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l’IT et la recherche et développement. Avec plus de 2 300 collaborateurs répartis entre Rabat, Fès, Tétouan et Casablanca, ALTEN Maroc poursuit son développement et renforce régulièrement ses équipes pour accompagner la croissance de ses projets. Dans ce cadre, l’entreprise participera à un Job Dating organisé à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Cette rencontre permettra aux candidats de découvrir plus concrètement les opportunités proposées par ALTEN Maroc, d’échanger avec les équipes présentes sur place et de mieux comprendre les profils recherchés dans les projets en cours. L’événement constitue aussi une occasion pour les futurs diplômés et les jeunes talents de se positionner auprès d’un employeur reconnu dans les métiers de l’ingénierie, de l’IT et du conseil technologique. À travers cette participation, ALTEN Maroc cherche à aller à la rencontre de profils capables d’évoluer dans des environnements techniques exigeants et de contribuer à des projets structurants pour ses clients. Les échanges lors de ce Job Dating pourront notamment porter sur les points suivants: Découvrir les métiers et les opportunités proposés par ALTEN Maroc. Rencontrer les équipes de recrutement et les interlocuteurs de l’entreprise. Mieux comprendre les besoins en compétences dans les secteurs couverts par le groupe. Échanger sur les parcours possibles au sein d’une structure en croissance. Présenter son profil, son parcours académique et ses compétences techniques. Obtenir des informations sur les perspectives d’intégration et d’évolution. Les profils susceptibles d’être intéressés par cette rencontre sont notamment les suivants: Étudiants en fin de parcours académique. Jeunes diplômés à la recherche d’une première opportunité. Profils techniques orientés ingénierie, systèmes embarqués, IT, télécommunications ou R&D. Candidats ayant un intérêt pour les environnements industriels et technologiques. Profils capables de travailler en équipe et de s’adapter à des projets à forte dimension technique. Candidats souhaitant évoluer au sein d’un groupe structuré et présent sur plusieurs villes du Maroc. Le rendez-vous est fixé au 17 avril 2026 à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Les candidats intéressés ont intérêt à préparer leur présentation, leur CV et leurs principaux éléments de parcours afin de tirer le meilleur parti des échanges avec les équipes ALTEN Maroc. Cette participation s’inscrit dans la continuité de la croissance de l’entreprise, qui continue d’accompagner la montée en charge de ses projets au Maroc à travers le renforcement progressif de ses équipes. Source: Source

Gastromixte recrute des vendeurs (H/F) à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils commerciaux disposant d’une expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire et d’une bonne connaissance du marché local. Fondée en 2010, Gastromixte Sarl est une unité de fromagerie 100 % marocaine basée à Kénitra. L’entreprise développe ses activités dans la fabrication et la commercialisation de fromages, ainsi que dans l’importation de produits de snacking, en s’appuyant sur une organisation industrielle structurée et sur des standards élevés en matière de qualité, de performance et de continuité de production. Dans le cadre du développement de son activité, Gastromixte renforce sa présence commerciale à Rabat et recherche des vendeurs (H/F) capables d’accompagner la croissance de ses ventes sur le terrain, de développer de nouvelles opportunités et d’assurer un suivi rigoureux de la relation client. Les postes impliquent des responsabilités commerciales directes auprès des clients et des points de vente. Assurer la promotion et la vente des produits auprès des clients. Développer et fidéliser un portefeuille clients sur la zone de Rabat et sa région. Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouveaux marchés. Assurer le suivi des commandes et des livraisons en coordination avec les parties concernées. Veiller à la bonne présentation des produits sur les points de vente. Remonter les informations du marché, notamment sur la concurrence, les tendances et les besoins des clients. Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise. Ces postes s’adressent à des candidats disposant d’un bon potentiel commercial et d’une réelle aisance sur le terrain. Justifier d’une expérience préalable dans le secteur agroalimentaire, critère obligatoire. Faire preuve d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel. Être capable de négocier, convaincre et conclure des ventes. Avoir la capacité d’atteindre des objectifs de vente dans un environnement exigeant. Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Bien connaître le marché local de Rabat et de sa région. Savoir organiser ses tournées et assurer un suivi régulier des clients. Le poste est basé à Rabat. La rémunération proposée est attractive, avec une part fixe et une part variable liée à la performance. Cette opportunité peut convenir à des profils souhaitant évoluer dans une entreprise marocaine structurée, active sur un marché porteur et en développement. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Recrutement@gastromixte.ma L’objet du message doit impérativement préciser: Vendeurs (H/F) – Rabat. Source: Source

Recrutement de Plusieurs Profils à Rabat: Docteur Vétérinaire, Chargé QHSE, Maitre d’Hôtel, Agents de Nettoyage. Docteur Vétérinaire Polyvalent Lieu: Périphérie de Rabat. Secteur: Parc animalier privé. Description du poste Dans le cadre de ses activités, un parc animalier privé situé à la périphérie de Rabat recrute un(e) Docteur Vétérinaire Polyvalent(e). Vous interviendrez sur un large éventail d’espèces et serez responsable du suivi sanitaire global du parc, en garantissant le bien-être animal et le respect des normes en vigueur. Missions principales Assurer le suivi médical et sanitaire des animaux. Réaliser les diagnostics, soins et interventions nécessaires. Mettre en place des protocoles de prévention et de biosécurité. Suivre l’alimentation et les conditions de vie des animaux. Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer un reporting régulier. Collaborer avec les équipes techniques et animalières. Participer à l’amélioration continue des pratiques du parc. Profil recherché Diplôme de Docteur Vétérinaire. Expérience minimum de 10 ans, idéalement en milieu animalier diversifié (faune, élevage ou parc). Polyvalence et autonomie. Sens des responsabilités et capacité d’adaptation. Bon esprit d’analyse et rigueur. Conditions de travail Repas servis. Transport et logement non assurés. Postulez ici Chargé(e) Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Lieu: Rabat. Secteur: Hôtellerie de luxe. Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un hôtel de luxe basé à Rabat recrute un(e) Chargé(e) QHSE. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’établissement. Missions principales Mettre en place et suivre les procédures QHSE. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, etc.). Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives. Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques QHSE. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire des reportings réguliers. Gérer les incidents et proposer des plans d’amélioration continue. Collaborer avec les différents départements de l’hôtel. Profil recherché Diplôme Bac+3 / Bac+4 en QHSE ou domaine similaire. Expérience minimum de 5 ans, idéalement en hôtellerie ou secteur similaire. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Bonne connaissance des normes QHSE. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail Environnement de travail haut de gamme et exigeant. Horaires: travail en semaine. Repos: samedi après-midi et dimanche. Transport et logement non assurés. Postulez ici Maître d’Hôtel – Majordome Principal Missions principales Organiser, anticiper et assurer un service haut de gamme lors des repas privés et officiels (réceptions, dîners, réunions, événements privés, occasions spéciales). Gérer les arts de la table et la mise en place selon les standards d’excellence. Accueillir le Client et ses invités avec élégance, professionnalisme et courtoisie. Anticiper les besoins, attentes et préférences du Client et de ses convives. Veiller au respect strict des protocoles, des bonnes manières et des standards de service haut de gamme. Superviser, encadrer et former le personnel de service (serveurs, valets, femmes de chambre). Assurer le rôle de majordome personnel: gestion du quotidien, intendance, coordination des prestataires. Garantir la confidentialité et la sécurité des informations et habitudes de la résidence. Veiller à l’application stricte des règles de protocole, d’étiquette et de préséance en vigueur. Maintenir en toutes circonstances une posture professionnelle exemplaire. S’adapter avec agilité aux exigences et au style de vie du Client. Accompagner Le Client lors de ses déplacements officiels et privés, au niveau national et international (logistique, confort, discrétion absolue). Profil requis Expérience avérée (minimum 10 ans) dans des fonctions similaires au sein d’institutions officielles, de résidences de prestige ou d’établissements hôteliers de très grand luxe. Formation supérieure en hôtellerie, management du luxe ou certification spécialisée en service de maison. Maîtrise parfaite des règles de protocole officiel et diplomatique. Excellente présentation et sens élevé de la discipline et du devoir. Aptitudes confirmées en gestion d’équipe et en organisation de services complexes. Réactivité, discrétion absolue, intégrité et loyauté irréprochables. Maîtrise du français et de l’anglais ; la maîtrise de l’arabe est fortement souhaitée. Grande disponibilité et flexibilité (déplacements nationaux et internationaux fréquents). Conditions du poste Logement: Indemnité de logement prévue. Equipe: Serveurs. Valets. Femmes de chambre. Techniciens. Rémunération: À partir de 15 000 MAD (≈ 2 000 USD), selon profil et expérience. Postulez ici عمال النظافة Agents de Nettoyage عرض عمل – فندق بمدينة الرباط يعلن فندق مصنّف بمدينة الرباط عن رغبته في توظيف أعوان متعددي المهام  للعمل في: الغسل (Plonge) المناولة ونقل صناديق المشروبات والطعام. النظافة تقطيع الخضر نظام العمل: العمل بنظام الشِّفتات بالتناوب: صباح / مساء / ليل. الراتب: 3500 درهم صافي شهريًا. شروط الترشح: مستوى دراسي: إعدادي تجربة سابقة في نفس المجال لياقة بدنية جيدة الإقامة بإحدى المدن التالية: الرباط، سلا أو تمارة الامتيازات: النقل مؤمَّن ا

Le Palais d’Aménagement recrute un Responsable Achat, un Aide Achat et un Métreur à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et à l’aise avec les achats, le suivi fournisseurs et la gestion administrative dans le secteur du BTP. Le Palais d’Aménagement est une entreprise spécialisée dans les travaux d’aménagement, de construction et de suivi de projets BTP. Basée à Rabat, l’entreprise intervient sur des projets variés, de la préparation à l’exécution, avec des équipes techniques et administratives structurées et un cadre de travail orienté vers la qualité, la conformité et le respect des délais. Dans le cadre du renforcement de son organisation, Le Palais d’Aménagement recrute deux profils complémentaires pour sa fonction achats. Le Responsable Achat aura pour mission de piloter les consultations, la sélection des fournisseurs et le suivi global des approvisionnements. L’Aide Achat interviendra en appui opérationnel et administratif pour assurer la fluidité du traitement des commandes et le suivi des dossiers. Pour le poste de Responsable Achat, les principales responsabilités comprennent: Définir et suivre les besoins d’achats en coordination avec les équipes travaux, techniques et administratives. Lancer les consultations fournisseurs et comparer les offres selon les critères de prix, qualité, délai et conformité. Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs et sous-traitants. Établir les bons de commande et veiller au respect des engagements contractuels. Assurer le suivi des approvisionnements liés aux chantiers et anticiper les besoins. Contrôler la fiabilité des documents d’achat et la conformité des pièces justificatives. Suivre les tableaux de bord achats, les budgets et les indicateurs de performance. Participer à l’amélioration continue des procédures achats et du panel fournisseurs. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants: Formation supérieure en achats, gestion, logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du BTP. Bonne maîtrise des techniques de négociation et de consultation fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et réactivité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à sécuriser les délais d’approvisionnement. Pour le poste de Aide Achat, les missions attendues comprennent: Assister le service achats dans la préparation et le suivi des commandes. Collecter, classer et mettre à jour les devis, bons de commande, factures et dossiers fournisseurs. Effectuer les relances auprès des fournisseurs pour le suivi des livraisons et des documents. Vérifier la cohérence administrative des pièces reçues. Participer à la mise à jour des bases de données fournisseurs et des tableaux de suivi. Assurer l’archivage et le traitement administratif des opérations d’achat. Travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations. Le profil attendu pour ce poste comprend: Formation en gestion, administration, logistique ou équivalent. Première expérience en achats, approvisionnement ou assistanat administratif, idéalement en environnement BTP. Bonne capacité de suivi, de classement et de contrôle documentaire. Aisance relationnelle dans les échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Sérieux, discrétion, sens du détail et respect des procédures. Pour le poste de Métreur, le poste est destiné à un profil technique disposant d’au moins 3 années d’expérience dans le métrage et l’étude de projets BTP. Les missions confiées incluent notamment: L’analyse des plans et des dossiers techniques des projets. La réalisation des métrés et des quantitatifs détaillés. L’estimation des coûts des travaux et l’élaboration des devis. Le suivi des situations et des attachements des chantiers. La collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet. La vérification de la conformité des quantités exécutées. Le profil attendu correspond aux critères suivants: Formation technique en BTP, génie civil ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un poste de métreur BTP. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des outils de calcul. Précision, esprit d’analyse et sens du détail. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

En pleine croissance, ADM Value renforce ses équipes à Rabat et recrute plusieurs profils en CDI pour accompagner de nouveaux projets ambitieux. CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE). CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie). CDI – Rabat – Conseiller(ère) service client (Assurance animale). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoC Énergie. CDI – Rabat – Commercial sédentaire / Téléprospecteur (Automobile) – Prise de rendez-vous (Week-end OFF). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoB Énergie (Prospection) – Week-ends OFF. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) Télécom (Prospection) – Formation rémunérée. CDI – Rabat – Conseiller client en assurance moto | cdi + primes déplafonnées. CDI – Téléconseiller(ère) commercial(e) en assurance RCD: accompagnez les professionnels du bâtiment. CDI – Rabat – Conseiller(ère) clients en service client Energie – déménagement & assistance technique. CDI – Rabat – Conseiller commercial télécom (prospection) | CDI + formation rémunérée. Postulez ici Rejoignez ADM Value et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Filiale du groupe TESSI, ADM Value est un acteur reconnu de la relation client depuis plus de 20 ans. Présents dans 8 pays avec 18 sites, dont 3 à Rabat, nous continuons de grandir avec une ambition claire: placer l’humain au cœur de notre performance. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair: Tous nos postes en production sont proposés en CDI, Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour, Un package attractif: salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de: La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats: réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore. Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – 5 jours sur 7 – planning rotatif du lundi au samedi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 8 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en réception, nous recrutons des Chargé(e)s de Clientèle pour accompagner une clientèle professionnelle tout au long de leur contrat. Intégré(e) au sein de l’équipe service client, vous assurez la gestion complète des demandes BtoB, en front office et en back office, avec un objectif constant: garantir une expérience client fiable, claire et efficace. Missions: Réceptionner les appels entrants et traiter les demandes clients par e-mail. Répondre aux sollicitations liées aux contrats, à la facturation, aux relevés, aux réclamations, etc. Assurer le suivi des dossiers et mener les actions de résolution jusqu’à clôture. Maintenir un haut niveau de satisfaction client à chaque interaction. Traiter les demandes internes en coordination avec les autres services si nécessaire. Profil recherché Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. Excellent sens de l’écoute, de l’accueil et du service. Réactivité, rigueur et sens de l’organisation. Aisance avec les outils informatiques. Expérience réussie en réception d’appels et traitement de mails en service client BtoB (impératif). Salaire proposé Salaire net: 4 605 Dhs + prime d’activité + prime de performance Postulez ici CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – du lundi au vendredi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 2 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseiller(ère)s commerciaux(ales) en assurance emprunteur (ADE). Votre rôle: contacter des prospects ayant manifesté un intérêt pour un contrat d’assurance de prêt, les conseiller avec précision et les accompagner vers la solution la plus adaptée pour sécuriser leur projet immobilier. Missions: Informer et conseiller: traiter les échanges avec professionnalisme et présenter les offres de façon claire et convaincante. Vendre et conclure: transformer les contacts en souscriptions grâce à un argumentaire structuré et personnalisé. Rétention proactive: accompagner les clients hésitants ou souhaitant ajuster leur contrat, lever les objections et sécuriser la décision. Rebond commercial: proposer garanties et options complémentaires selon le besoin, afin d’optimiser la couverture. Assurer la qualité de la relation client: instaurer un climat de confiance et garantir une expérience fluide et rassurante. Profil recherché Très bon niveau de français à l’oral, avec une communication claire et convaincante. Forte capacité de persuasion, sens commercial et posture orientée résultat. Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement une relation de confiance. À l’aise avec les outils informatiques et téléphoniques (saisie, suivi, CRM). Expérience en vente appréciée ; une connaissance de l’assurance emprunteur est un atout. Salaire proposé Package salarial: +7 300 Dhs net (prime déplafonnée) Postulez ici CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 9h–19h (heure française) – week-ends OFF Date de prise de

Maitre d’œuvre en Monitoring via Zabbix - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Vos Missions : Administration et configuration des outils Zabbix et Grafana Conception de dashboards et élaboration de rapports de performance Maîtrise des environnements Linux Red Hat Enterprise Linux et Ubuntu Gestion du maintien en conditions opérationnelles et correction des anomalies Exploitation de niveau 1 et 2 du socle Hardware Suivi de l’obsolescence de l’OS Ubuntu et de l’applicatif Zabbix Reporting régulier sur l’avancement des activités et communication avec les parties prenantes Profil recherché : Compétences techniques: Python Linux/Shell MySQL / PostgreSQL Zabbix Grafana/ELK Developpement et Gestion des sources sous Git  SOFT SKILLS: Méthodique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats Excellentes capacités de communication et bon esprit de synthèse Sens de la qualité de service et forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes Aisance relationnelle et excellente capacité à travailler en équipe Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Intégrez une entreprise dynamique du secteur de l'informatique, située à Rabat, au Maroc ! En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre organisation. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative et paie au sein d'une équipe collaborative et stimulante. L’objectif principal est d’assurer la gestion complète et précise de la paie et de l’administration du personnel, en conformité avec la législation marocaine. Il s’agira de garantir l’exactitude des données, le respect des délais et la satisfaction des collaborateurs. Vous contribuerez à l’optimisation des processus RH, en proposant des améliorations et en assurant une gestion efficace des données administratives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, et serez un acteur essentiel pour une gestion RH efficiente et sereine. Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches, parmi lesquelles : Calcul et traitement de la paie : saisie des données, vérification des éléments variables, application des réglementations légales. Gestion des contrats de travail : création, modification, suivi et archivage. Gestion des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie, autres absences. Gestion des déclarations sociales : préparation et envoi des déclarations auprès des organismes compétents. Gestion des dossiers du personnel : mise à jour des informations, suivi des documents. Support aux collaborateurs : réponse aux questions, résolution de problèmes administratifs. Vous serez également amené(e) à participer à des projets d’amélioration des processus RH et à contribuer à la mise en place de nouveaux outils. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 minimum est requis, avec une spécialisation en Gestion / Comptabilité / Finance. Des connaissances approfondies en droit du travail marocain seraient un atout certain. Votre formation vous a permis de développer une maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis d'acquérir une solide expérience en gestion de paie et d'administration du personnel, idéalement dans le secteur de l'informatique. Une connaissance pratique des logiciels de paie serait fortement appréciée. Votre aisance avec les chiffres et votre rigueur sont des atouts indispensables. Au-delà de vos qualifications, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce poste : Maîtrise des logiciels de paie. Connaissance approfondie du droit du travail marocain. Rigueur et précision. Sens de l’organisation et de la planification. Excellent relationnel et sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme. Votre capacité d’adaptation et votre proactivité seront des atouts majeurs pour évoluer au sein de notre entreprise. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Foundever rabat está en búsqueda de profesionales hispanohablantes - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Conventionnel Créativité Introversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Como asesor/a, debe contar con excelentes conocimientos de alemán. Sus funciones incluyen: Brindar un servicio y apoyo de alta calidad Responder a las consultas de los clientes Escuchar atentamente a los clientes Actuar de manera profesional en cualquier situación Avantages sociaux et autresSeguro social obligatorio + seguro médico privado Membresía exclusiva en nuestro Social Club con descuentos y beneficios Bono de idioma (alemán) Transporte proporcionado En Foundever, todos los puestos también están abiertos a personas con discapacidad o movilidad reducida Profil recherché : Se requieren buenas habilidades de comunicación y escucha. Se valorará la capacidad de identificar las necesidades de los clientes, comprender sus requerimientos y ofrecer soluciones adecuadas. Se espera espíritu de equipo, automotivación y compromiso con el rendimiento. Seguro social obligatorio + seguro médico privado Membresía exclusiva en nuestro Social Club con descuentos y beneficios Bono de idioma (alemán) Transporte proporcionado En Foundever, todos los puestos también están abiertos a personas con discapacidad o movilidad reducida 8H-18H Salario neto + primas Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Introversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.