Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale recrute 100 profils techniques à Rabat et dans plusieurs villes... Lire la suiteDetails

Atlas On Line recrute des chargés de clientèle anglophones en réception d’appels à Casablanca. Les postes s’adressent à des profils... Lire la suiteDetails

Le Ministère de la Santé et de la Protection sociale recrute 60 Administrateurs 2ème grade, pour un concours prévu le... Lire la suiteDetails

La Caisse Marocaine des Retraites CMR organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit: Chef de... Lire la suiteDetails

Le Centre Hospitalier Universitaire CHU Souss Massa organise un concours pour le recrutement de 6 Techniciens 4ème Grade. Le dernier... Lire la suiteDetails

L'Agence Régionale d’Exécution des Projets AREP région de Dakhla Oued Eddahab organise un concours pour le recrutement de 3 postes... Lire la suiteDetails

Liste des Convoqués Concours Ministère de l'Intérieur 2026 (600 Postes). Le Ministère de l'Intérieur organise un concours pour le recrutement... Lire la suiteDetails

Inscription Concours IFMEREE 2026/2027, Concours d’Accès aux Instituts de Formation aux Métiers des Energies Renouvelables et de l’Efficacité Énergétique. Afin... Lire la suiteDetails

L'Ecole Nationale Supérieure de l'Administration (ENSA) organise un concours pour le recrutement de 6 profils répartis comme suit: (4) Administrateurs... Lire la suiteDetails

La Province de Settat organise un concours pour le recrutement de 10 Ingénieurs d'État 1er Grade. Le dernier délai pour... Lire la suiteDetails

Atlas Multiservices recrute 96 profils de Pilotes de Ligne à Casablanca, dans le cadre d’un concours de recrutement pour intégration... Lire la suiteDetails

L’Institut de Formation pour les Métiers du BTP (IFMBTP) de Fès s’engage à proposer des formations qualifiantes alignées sur les exigences du marché du BTP et l’évolution constante de ses métiers. Ces programmes, conçus pour faciliter l’insertion des jeunes dans la vie active et accompagner les professionnels dans l’amélioration de leurs compétences, s’adressent aussi bien aux particuliers qu’aux entreprises. Grâce à une offre de formation intégrée, centrée sur des compétences techniques, technologiques et comportementales, l’IFMBTP se positionne à l’avant-garde des évolutions du secteur du BTP, répondant aux besoins des professionnels ainsi qu’aux orientations sectorielles en matière de qualification et de rehaussement des compétences. Conditions d’éligibilité: Justifier d’un baccalauréat scientifique ou d’un diplôme équivalent. Être titulaire d’un Diplôme de Technicien dans un domaine de spécialisation permettant l’accès à la formation de technicien(ne) spécialisé(e). Être âgé(e) de 17 ans minimum. La sélection s’effectuera sur dossier. Les candidats présélectionnés seront invités à passer un entretien oral. Filières ouvertes au titre de l’année 2026/2027: Métreur(se). Techniques du laboratoire BTP. Méthodes en BTP. Menuiserie Aluminium et Inox. Électricité et Domotique. Géomètre-Topographe. Dossier de candidature: Assurez-vous d’avoir tous les documents demandés ci-dessous avant de soumettre votre candidature: Une copie de la carte nationale d’identité électronique (CNIE) Relevés des notes global (examen régional, contrôle continu, examen national) Une copie du (des) diplôme(s): baccalauréat, licence, technicien, … (si disponible) Formulaire de candidature en ligne

Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale organise un concours de recrutement de 230 postes, pour le dimanche 28 juin 2026 à Rabat. Ce concours s’adresse aux candidats relevant des cadres des infirmiers, des sages-femmes et des techniciens de santé de premier grade, en vue d’une affectation dans les établissements de santé de la région. Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale est chargé de la mise en œuvre de la politique nationale de santé, de l’organisation de l’offre de soins et du renforcement des ressources humaines sanitaires. À travers ses directions régionales, ses hôpitaux et ses structures de soins, le ministère intervient pour améliorer l’accès aux services de santé, renforcer la qualité des prestations et accompagner les besoins du système sanitaire au niveau national et territorial. Dans le cadre de ce concours organisé pour la région Rabat-Salé-Kénitra, 230 postes sont ouverts et répartis selon les spécialités demandées. 22 postes sont ouverts dans le cadre des sages-femmes. 51 postes sont ouverts en infirmier polyvalent. 15 postes sont ouverts en anesthésie et réanimation. 17 postes sont ouverts en santé mentale. Plusieurs autres postes sont également répartis entre différentes spécialités relevant des cadres des infirmiers, des techniciens de santé et des assistants médico-sociaux. 25 % des postes sont réservés aux personnes ayant la qualité de résistant, pupille de la Nation, ancien militaire ou ancien combattant. 7 % des postes sont réservés aux personnes en situation de handicap. Le concours est ouvert aux candidats remplissant les conditions réglementaires fixées par le ministère. Être de nationalité marocaine. Être âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier de l’année en cours. Être titulaire du diplôme requis délivré par l’un des instituts supérieurs des professions infirmières et techniques de santé, par un institut de formation des cadres de santé, ou d’un diplôme reconnu équivalent conformément à la réglementation en vigueur. Répondre aux conditions exigées selon la spécialité concernée par le concours. Les épreuves prévues sont organisées selon un format précis. Une épreuve écrite portant sur des questions à choix multiples liées à la santé publique, d’une durée de deux heures, avec un coefficient 2. Une épreuve pratique ou technique en lien avec la spécialité demandée, d’une durée de deux heures, avec un coefficient 3. Chaque épreuve est notée de 0 à 20. Toute note inférieure ou égale à 5 sur 20 est éliminatoire. Les candidats classés doivent obtenir une moyenne générale minimale de 10 sur 20, sans note éliminatoire. La candidature suit obligatoirement la procédure fixée par le ministère. Le dossier de candidature doit être déposé sur la plateforme électronique dédiée au plus tard le 22 juin 2026 à 16h30. Le dossier comprend notamment une copie du diplôme requis, une copie de la carte nationale, les pièces justificatives pour les candidats bénéficiant de quotas spécifiques, ainsi qu’une autorisation administrative pour les candidats fonctionnaires. Les listes des candidats retenus pour passer le concours seront publiées sur le site du ministère. Ces listes deviennent définitives deux jours après leur publication. Tout dossier incomplet ou déposé hors délai ne sera pas pris en compte. Lien pour postuler: https://application.sante.gov.ma/concours/

Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale organise un concours pour le recrutement de 400 Adjoints Techniques 2eme grade. Le dernier délai pour postuler est le 15 juin 2026. Le concours aura lieu le 21 juin 2026. Le système de santé publique au Maroc est supervisé par le ministère de la Santé, dont le siège se trouve dans le quartier Hassan à Rabat. Ce ministère élabore et met en œuvre la politique nationale de santé, contrôle l’exercice des professions médicales, paramédicales et pharmaceutiques, et supervise les établissements de santé publics. Le ministère de la Santé est structuré en une administration centrale à Rabat et des administrations territoriales réparties sur l’ensemble du territoire national. Le ministre est assisté par un chef de cabinet, un secrétaire général et un inspecteur général. Avis de Concours Lien pour postuler: https://application.sante.gov.ma/concours

ITHMAR Capital organise un concours pour le recrutement de 2 postes répartis comme suit: Juriste Transactionnel. Chargée de Projets Senior Technique. La date limite pour le dépôt des candidatures est fixée au 9 Juin 2026. Créé en 2011, ITHMAR est un fonds d’investissement stratégique dédié au développement économique du Maroc. En tant que fonds multisectoriel, l’objectif d’ITHMAR est de promouvoir l’investissement dans tous les secteurs stratégiques nationaux en développant des projets structurants et transformationnels avec un fort impact. Agissant comme relais stratégique entre les priorités nationales et l’investissement privé, ITHMAR se positionne en tiers de confiance, adoptant une logique d’intervention à long terme, confortant ainsi son statut d’investisseur avisé et patient. Avis de Concours Juriste Transactionnel Avis de Concours Chargée de Projets Senior Technique Procédure de Candidature Les candidats intéressés par les poste sont invités à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse électronique suivante: recrutement@ithmar.gov.ma Il est demandé de mentionner l’intitulé du poste en objet du mail.

Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale recrute 147 profils à Dakhla Oued Eddahab, dans le cadre d’un concours public prévu le 28 juin 2026. Les postes s’adressent aux candidat.es marocain.es âgé.es de 18 à 45 ans, titulaires des diplômes requis dans les filières paramédicales, techniques de santé et rééducation. Le Ministère de la Santé et de la Protection Sociale pilote la السياسة nationale de santé au Maroc à travers une administration centrale et des directions régionales chargées de la mise en œuvre des dispositifs de soins, de prévention et d’encadrement des professions de santé. Dans ce cadre, la Direction Régionale de la Santé et de la Protection Sociale de Dakhla Oued Eddahab organise un concours de recrutement pour 147 postes répartis entre plusieurs cadres et spécialités au niveau de la région. Les postes ouverts sont répartis comme suit: 14 postes en sage-femme. 30 postes en infirmier polyvalent. 27 postes en infirmier en soins d’urgence et soins intensifs. 10 postes en infirmier anesthésiste et réanimateur. 18 postes en infirmier en santé mentale. 6 postes en infirmier en soins néonatals et pédiatriques. 5 postes en infirmier en hémodialyse. 9 postes en technicien de laboratoire. 2 postes en technicien en hygiène et environnement. 5 postes en technicien en radiologie. 2 postes en technicien en statistiques de santé. 1 poste en technicien en diététique et nutrition. 2 postes en technicien en maintenance biomédicale. 2 postes en préparateur en pharmacie. 5 postes en kinésithérapie. 3 postes en orthophonie. 2 postes en psychomotricité. 4 postes en assistant en domaine médical et social. Le concours est ouvert aux candidat.es remplissant les conditions réglementaires suivantes: Être de nationalité marocaine. Être âgé.e de 18 ans au moins et de 45 ans au plus au 1er janvier de l’année en cours. Être titulaire du diplôme correspondant à la spécialité demandée, délivré par les instituts ou établissements habilités, ou d’un diplôme reconnu équivalent conformément à la réglementation en vigueur. Disposer des documents justificatifs exigés dans le dossier de candidature. Les épreuves du concours comprennent: Une épreuve écrite générale en lien avec le domaine de la santé publique. Une épreuve écrite spécifique en rapport avec la spécialité demandée et les missions liées au poste. Le concours se déroulera le dimanche 28 juin 2026 à 9h00 au siège de la Direction Régionale de la Santé et de la Protection Sociale de Dakhla Oued Eddahab. Il est précisé que 25 % des postes sont réservés aux personnes disposant du statut de résistant, pupille de la Nation, ancien militaire ou ancien combattant, et 7 % aux personnes en situation de handicap, conformément à la réglementation applicable. La date limite de dépôt est fixée au mardi 23 juin 2026 à 16h30. Lien pour postuler: application.sante.gov.ma

SDL Marrakech Moussafir S.A. organise un concours pour le recrutement de 6 postes répartis comme suit: (2) Techniciens de Maintenance Polyvalente. (2) Contrôleurs Terrain. (1) Responsable Digital & Systèmes d’Information. (1) Responsable d’Exploitation. La date limite pour postuler est le 7 Juin 2026. Société de Développement Local chargée notamment de la gestion et de l’exploitation de la Gare Routière des Voyageurs Al Azzouzia, SDL Marrakech Moussafir S.A. accompagne la structuration, la gouvernance opérationnelle et la montée en charge progressive de cette infrastructure à Marrakech. Avis de Concours (2) Techniciens de Maintenance Polyvalente Avis de Concours (2) Contrôleurs Terrain Avis de Concours (1) Responsable Digital & Systèmes d’Information Avis de Concours (1) Responsable d’Exploitation Lien pour postuler: emploi-public.ma

L’Association Marocaine de Planification Familiale (AMPF) recrute 5 profils à Rabat, en postes à temps plein. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en audit, administration et finance, coordination exécutive, communication digitale et développement informatique. Créée en 1971, l’AMPF est une organisation non gouvernementale marocaine à but non lucratif, reconnue d’utilité publique par le décret n°72-477 du 8 juin 1972 et membre de la Fédération Internationale de Planification Familiale (IPPF) depuis 1971. L’association agit pour la promotion des droits humains fondamentaux des femmes et des hommes, avec un engagement fort en faveur de la santé sexuelle et reproductive, de l’égalité de genre et de l’amélioration de la qualité de vie des populations, en particulier des personnes les plus vulnérables. Dans le cadre de son plan stratégique 2023-2028, l’AMPF renforce ses équipes autour de quatre axes d’intervention: des soins centrés sur la personne, l’évolution des questions liées à la sexualité, la solidarité pour le changement et le renforcement de l’organisation. 1. Auditeur.trice interne – Contrôleur. Le poste vise à évaluer et renforcer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance de l’association. Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne. Réaliser des missions d’audit financier, opérationnel et organisationnel. Identifier, analyser et suivre les risques financiers, opérationnels et juridiques. Rédiger des rapports d’audit clairs et proposer des recommandations concrètes. Conseiller la direction sur les bonnes pratiques de gestion et de conformité. Le poste correspond à un profil Bac+4 ou Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience, idéalement dans le secteur associatif ou ONG. Bonne connaissance des normes d’audit et de contrôle interne. Maîtrise des outils bureautiques et des méthodes d’analyse. Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe, à l’écrit comme à l’oral. Sens de l’éthique, rigueur, autonomie et confidentialité. 2. Assistant.e administratif.ve et financier.ère. Le poste contribue au suivi administratif, budgétaire, comptable et financier des projets de l’association. Vérifier la conformité des procédures financières et comptables. Contrôler les pièces justificatives des dépenses liées aux projets. Participer à la préparation et au suivi des budgets approuvés. Réaliser les rapprochements bancaires et les états de suivi budgétaire. Contribuer aux déclarations fiscales et sociales de l’association. Assurer l’archivage et la conservation des documents financiers. Le poste s’adresse à un profil Bac+2 à Bac+3 en gestion comptable, finance ou économie, avec au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire. Bonne maîtrise du français et bon niveau en anglais. Maîtrise de Word, Excel, Outlook et des logiciels de gestion ou comptabilité. Bonne compréhension des règles comptables applicables au secteur associatif. Sens de l’organisation, fiabilité, discrétion et esprit d’équipe. 3. Conseiller.ère exécutif.ve. Le poste accompagne la direction exécutive dans la gestion administrative, la communication institutionnelle et les relations avec les partenaires. Gérer les courriers, emails, agendas et réunions de la direction. Appuyer la planification stratégique et opérationnelle. Traduire des documents et assurer l’interprétation lors de réunions ou visites. Assurer la liaison avec les partenaires internationaux et institutionnels. Participer à la préparation logistique d’événements et au suivi des engagements pris. Le poste convient à un profil Bac+3 ou plus en gestion, administration, communication ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience. Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint. Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Sens du service, diplomatie, discrétion et capacité d’adaptation. 4. Community Manager & Responsable Radio Communautaire. Le poste prend en charge la communication digitale de l’AMPF et le pilotage de la radio communautaire comme outil de sensibilisation et de mobilisation. Élaborer et déployer la stratégie de communication digitale. Gérer et animer les réseaux sociaux et les plateformes de l’association. Produire, programmer et publier des contenus multimédias. Superviser la production et la diffusion des contenus audio de la radio. Développer des partenariats locaux et accompagner les équipes et bénévoles. Suivre les performances des actions digitales et proposer des améliorations. Le poste cible un profil Bac+3 à Bac+5 en communication, journalisme, médias, marketing digital ou multimédia, avec 2 à 5 ans d’expérience. Bonne maîtrise des outils de création graphique, multimédia et audio. Bonne connaissance des réseaux sociaux et plateformes digitales. Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe. Créativité, sens éditorial, dynamisme et organisation. 5. Développeur.se IT. Le poste a pour objectif de concevoir, développer et maintenir les solutions informatiques utiles au fonctionnement de l’association. Concevoir et développer des applications web, notamment sous Odoo. Participer à l’analyse des besoins fonctionnels et techniques. Assurer les tests, l’intégration, la maintenance corrective et évolutive. Gérer les bases de données et optimiser les performances. Fournir un support technique aux utilisateurs internes. Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des outils numériques. Le poste s’adresse à un profil Bac+3 à Bac+5 en informatique ou développement logiciel, avec 3 à 4 ans d’expérience. Expérience confirmée en développement s

concours.dgsn.gov.ma مباراة الأمن الوطني الشرطة 2025 بالمغرب، الشروط والوثائق وآخر اجل وتحميل الاستدعاء وطريقة التسجيل الجديدة المعلن عنها من قبل المديرية العامة للأمن الوطني concours chorta، عبر بوابة التوظيف الإلكترونية الخاصة بالأمن الوطني concours.dgsn.gov.ma تحميل استدعاء مباراة الأمن الوطني الشرطة 2025 استدعاءات مباراة الأمن الوطني الشرطة 2025 ستجدونها عبر البوابة الإلكترونية عن طريق تتبع طلب التسجيل: https://concours.dgsn.gov.ma/Pages/SuiviCandidature دليل تحضير مباراة الأمن الوطني الشرطة QCM Concours Police Maroc نماذج مباريات الأمن الوطني  استدعاء مباراة الأمن الوطني الشرطة 2025 بداية إرسال الاستدعاءات لاجتياز مباراة الأمن الوطني الشرطة 2025. خطوات استخراج الاستدعاء: 1. اذهب إلى الموقع الذي سجلت فيه أولًا: https://concours.dgsn.gov.ma/DefaultDED 2. انتقل إلى خانة « تتبع طلب التسجيل ». 3. أدخل رقم البطاقة الوطنية ورمز التسجيل. 4. انزل إلى الأسفل وستجد خيارين: « نعم » و « لا ». 5. اضغط على « نعم » وستظهر لك « طباعة الاستدعاء »، اضغط عليها لتحميل استدعائك. ملاحظة: لمن نسي رقم التسجيل، سيتم إرساله لكم عبر رسالة SMS على الرقم الذي سجلتم به في البداية. الإعلان وشرح التسجيل بمباراة الأمن الوطني الشرطة 2025 المديرية العامة للأمن الوطني تعلن عن عملية توظيف ستهم 6666 منصبا وستكون مفتوحة في وجه الشباب المغاربة الحاصلين على شهادة البكالوريا فما فوق، لولوج مختلف أسلاك الشرطة المغربية. وتتوزع المناصب على النحو التالي: – حارس الأمن سلم 5 (4139 منصب). – مفتش الشرطة سلم 6 (2100 منصب). – ضابط الأمن سلم 8 (30 منصب). – ضابط الشرطة سلم 8 (250 منصب). – عميد الشرطة سلم 10 (80 منصب). – عميد الشرطة ممتاز سلم 10 (67 منصب). شروط الترشيح لمباراة الأمن الوطني الشرطة 2025 concours.dgsn.gov.ma حراس الأمن – أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز سنه 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛ – أن يتوفر على قامة 1.73 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛ – شهادة الباكالوريا أو شهادة معترف بمعادلتها لها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل. ضباط الأمن – أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز سنه 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛ – أن يتوفر على قامة 1.73 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛ – دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو مايعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل. – شهادة التقني العالي المسلمة من إحدى الثانويات التأهيلية و مؤسسات التكوين المؤهلة لتحضير شهادة التقني العالي طبقاً للنصوص التنظيمية الجاري بها العمل أو دبلوم التقني المتخصص المسلم من إحدى مؤسسات التكوين المهني. مفتش الشرطة – أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز سنه 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛ – أن يتوفر على قامة 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛ – استيفاء فصلين، على الأقل، من الدراسات الجامعية العامة أو الدراسات الجامعية المهنية أو ما يعادلها طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل. عمداء الشرطة – أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز 35 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛ – أن يتوفر على قامة 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛ – شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية المسلمة من طرف كليات العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية أو ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل. ضباط الشرطة – أن لا يقل سنه عن 21 سنة و لا يتجاوز سنه 30 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة؛ – أن يتوفر على قامة 1.70 متر على الأقل بالنسبة للذكور و 1.67 مترا بالنسبة للإناث؛ – دبلوم الدراسات الجامعية العامة أو دبلوم الدراسات الجامعية المهنية أو ما يعادلهما طبقا للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل. – شهادة التقني العالي المسلمة من إحدى الثانويات التأهيلية و مؤسسات التكوين

Le Ministère de l’Economie et des Finances, Administration des Douanes et Impôts Indirects, lance un concours pour le recrutement de (200) Inspecteurs des Douanes de 1er grade. Le dernier délai pour postuler est le 3 juin 2026. Le concours aura lieu le 5 juillet 2026. Traditionnellement responsable de la perception des droits et taxes douanières, du recouvrement des impositions fiscales et parafiscales, de la lutte contre les trafics illicites ainsi que du contrôle des marchandises et des personnes aux frontières, la Douane joue désormais un rôle élargi, intégrant des missions stratégiques à forts enjeux économiques et sécuritaires. Un rôle multifacette: Administration fiscale engagée dans la collecte des recettes publiques. Acteur économique soutenant les échanges commerciaux et le développement économique. Contributeur à la protection des citoyens, de l’environnement et du patrimoine national. Pilier de la sécurité nationale. Organisation structurée: Rattachée au Ministère de l’Économie et des Finances, l’Administration des Douanes et Impôts Indirects s’articule autour d’une Direction Générale. Elle dispose d’un réseau déployé sur l’ensemble du territoire marocain, organisé selon une structure fonctionnelle comprenant quatre Directions Centrales et une division rattachée directement à la Direction Générale, ainsi que dix Directions Régionales. Capital humain: Les missions et défis de l’Administration des Douanes reposent sur l’engagement de ses équipes. Les femmes et les hommes qui composent cette administration constituent le moteur de sa performance. Leur formation continue et leur perfectionnement sont une priorité pour répondre efficacement aux enjeux actuels et futurs. Avis de Concours Lien pour postuler au Concours Douanes Maroc 2026: e-recrutement.finances.gov.ma