COVEC recrute Plusieurs Profils à Casablanca

China Overseas Engineering Group Co., Ltd. (COVEC) recrute plusieurs profils à Casablanca. COVEC (China Overseas Engineering Group Co) est responsable de la Ligne à Grande Vitesse entre Kénitra et Marrakech et doit réaliser les travaux de génie civil pour le lot n°10: terrassement, ouvrages d’art, rétablissement de communications et pose de clôtures sur la ligne classique en exploitation au niveau de Casablanca. Profils recherchés: 1. Contrôleur Qualité (QC) Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine du contrôle qualité; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Expérience confirmée sur des projets de grande envergure au Maroc; Connaissance des procédures qualité, des inspections chantier et du suivi documentaire; Capacité à travailler en équipe et à assurer le respect des normes qualité du projet. 2. Géomètre / Topographe Profil recherché: Géomètre / Topographe Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans les travaux de topographie; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Maîtrise des instruments et équipements de mesure topographique; Capacité à réaliser les implantations, relevés et contrôles sur chantier; Expérience sur des projets de construction ou d’infrastructures de grande envergure souhaitée. 3. OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) Profil recherché: Responsable OPC Homme; Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le domaine OPC; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Expérience confirmée sur des projets de grande envergure; Bonne capacité de coordination et de communication avec les administrations et organismes gouvernementaux; Maîtrise du suivi de planning, de la coordination des intervenants et du pilotage des travaux; Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités. 4. Technicien Chantier Profil recherché: Technicien Chantier Homme; Expérience professionnelle de 3 à 5 ans; Bonne maîtrise du français et de l’anglais; Capacité à lire et interpréter les plans techniques; Expérience dans les projets de ponts et de terrassement; Bonne connaissance des travaux de chantier et des procédures d’exécution; Esprit d’équipe, rigueur et sens des responsabilités. 5. Assistante RH pour chantier Bac+4 en ressources humaines +Expériences dans le domaine. Maitrise de la langue française. Bonne connaissance du code de travail et de la règlementation en vigueur. Taches a effectuer: Suivi et calcul du Pointage et du Temps de Travail. Centraliser les relevés (badgeuses, feuilles de pointage manuel sur chantier ou pointeuses biométriques). Identifier et justifier les retards, les départs anticipés ou les absences injustifiées. La Gestion des Heures Supplémentaires. Le Suivi des Congés et Absences. Gestion des Entrées et Sorties. Préparer les contrats selon les modèles juridiques (CDI, CDD, Intérim) et collecter les pièces du dossier (CNI, diplômes, photos…..). En cas de démission ou licenciement, préparer le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation de salaire. Relations avec les Organismes Externes (Intérim ou autres..). Organiser les visites médicales d’embauche et les visites périodiques. Gérer les déclarations d’accidents du travail auprès de l’assurance AT/MP dans les délais légaux (généralement 48h). Tenir à jour les registres réglementaires (registre du personnel, registre des congés payés) en cas de contrôle. 6. Chargé de Développement Commercial BTP  Mission principale: Développer et gérer le portefeuille de projets au Maroc, incluant projets publics gouvernementaux, infrastructures privées, projets miniers et énergies renouvelables (solaire, éolien,..). Assurer les relations avec les administrations publiques, collectivités territoriales, grands groupes privés, investisseurs miniers et énergétiques. Rechercher et suivre les opportunités de projets, assurer les rendez-vous commerciaux, les négociations et le suivi des appels d’offres. Collaborer avec la direction générale pour les dossiers de candidature et soumission et le développement jusqu’à la signature des projets. Profil recherché: Nationalité marocaine; Bac +3/5 en ingénierie, marketing, gestion; Maîtrise parfaite arabe et français (courant professionnel), la connaissance du chinois est un atout; Expérience minimum 3 ans en développement commercial dans le secteur BTP, travaux publics, mines ou énergies renouvelables au Maroc; Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres publics et du fonctionnement du marché privé marocain; Bon réseau relationnel local auprès des administrations et des entreprises du secteur; Capacité à négocier, développer des clients et gérer des projets de manière autonome; Personne sérieuse, disponible, apte aux déplacements professionnels.