Chargé RH (H/F)

Chargé RH (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 20/09/2026 J'aime Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) RH. Votre objectif principal sera de contribuer activement à la gestion des ressources humaines, en assurant un environnement de travail positif et performant. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques RH et dans le développement des talents. Vos missions principales incluront : La participation au processus de recrutement : diffusion d'offres, sourcing, présélection des candidats. L'aide à la gestion administrative du personnel : contrats, congés, dossiers du personnel. Le soutien dans la mise en œuvre des formations et des plans de développement des compétences. La contribution à la communication interne et à la promotion de la culture d'entreprise. L'assistance dans la gestion des relations sociales et le suivi des événements RH. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis pour ce poste. Une première expérience professionnelle, idéalement de 1 à 3 ans, dans le domaine des ressources humaines est attendue. Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont : Une bonne connaissance des différents domaines des RH (recrutement, administration,..). Bonnes capacités de communication et relationnelles. Une aptitude à organiser et à gérer plusieurs tâches simultanément. Une forte autonomie et un sens de l'initiative. Une maîtrise des outils bureautiques classiques. Une rigueur et un respect de la confidentialité. Si vous êtes passionné(e) par les RH et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus pour postuler ! Cliquez sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour nous transmettre votre candidature dans les plus brefs délais. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.