Ingénieurs Digital Workplace & ITSM - (H/F)

Ingénieurs Digital Workplace & ITSM - (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : AFD.TECH part of Accenture, spécialiste du conseil en IT et Télécommunications, a rejoint le groupe Accenture en 2022. Accenture est le Leader mondial des services aux entreprises et administrations, avec une expertise de pointe dans les domaines du numérique, du cloud, et de la sécurité. C’est aussi une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine.  En 2025, AFD.Tech, filiale d’Accenture, regroupe plus de 2000 talents répartis dans 3 pays (France, Belgique et Maroc), pour un chiffre d’affaires annuel de plus de 130M€. Découvrez le témoignage de Hajar Fathi, Senior People & Project Manager chez AFD.Tech dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QI2VjV Culture de l'entreprise : AFD.Tech se distingue par une culture profondément humaine et collaborative, où la solidarité, la confiance et le soutien mutuel sont au cœur du fonctionnement quotidien. Les équipes évoluent dans un environnement où le management de proximité joue un rôle fort, favorisant l’accompagnement, l’écoute et la montée en compétences. Cette dimension humaine est renforcée par une organisation structurée, orientée process et qualité, qui assure rigueur et efficacité. L’innovation et la créativité complètent cet ensemble, encouragées sans être dominantes, tandis que la performance et le challenge restent présents mais mesurés. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos activités Digital Workplace et IT Service Management, nous recrutons plusieurs profils techniques, du niveau Junior au Senior/L3, pour intervenir sur des environnements de production complexes et à forte criticité. Selon votre expertise, vous participerez à l’administration, à l’évolution et au maintien en conditions opérationnelles des environnements suivants : EUC et gestion des terminaux : Microsoft Intune, Autopilot, Azure Virtual Desktop, Windows 365 et VDI Microsoft 365 et Identité : Exchange Online, Teams, Entra ID et Active Directory Infrastructure EUC : Windows Server, Active Directory Tier-0, SQL Server, IIS, WSUS et WDS ServiceNow ITSM : Incident, Change, Problem, CMDB, workflows et intégrations Les profils seniors assureront également la gouvernance technique, la prise en charge des escalades de niveau 3, la production des documents d’architecture et l’accompagnement des équipes. Vos principales missions: EUC, Intune et environnement utilisateur Administrer et faire évoluer Microsoft Intune : politiques de conformité, profils de configuration, déploiement d’applications et gestion des terminaux. Assurer le déploiement et le support de Windows Autopilot. Administrer les environnements Azure Virtual Desktop, Windows 365 et VDI. Résoudre les incidents liés à l’enrôlement des équipements, aux politiques Intune et aux sessions virtuelles. Piloter les mises à jour des systèmes d’exploitation et suivre la conformité des postes. Maintenir l’inventaire des équipements et la documentation opérationnelle. Développer des scripts PowerShell pour automatiser les opérations récurrentes. Prendre en charge, selon le niveau de séniorité, les environnements Windows, macOS, iOS et Android. Microsoft 365, Teams, Exchange et Identité Administrer les services Microsoft 365, notamment Exchange Online, Teams, SharePoint et OneDrive. Gérer les boîtes aux lettres, les licences, les groupes, les accès et les politiques Teams. Administrer Microsoft Entra ID : provisioning, accès conditionnel, Hybrid Join, fédération B2B et gouvernance des identités. Participer à la gestion d’Active Directory et des stratégies de groupe. Assurer le traitement des incidents Microsoft 365 et Identité jusqu’aux niveaux L2 ou L3. Automatiser les opérations Microsoft 365 et Identité à l’aide de PowerShell et de Microsoft Graph API. Contribuer à la gouvernance du tenant, à la gestion des accès privilégiés et à l’application des politiques de sécurité. Infrastructure Windows, Active Directory et SQL Server Administrer les environnements Windows Server et Active Directory. Gérer les utilisateurs, groupes, unités organisationnelles, GPO et relations d’approbation. Superviser les contrôleurs de domaine, les rôles FSMO, la réplication et les mécanismes d’authentification. Administrer les services d’infrastructure tels qu’IIS, WSUS et WDS. Participer aux opérations de patching et réaliser les contrôles avant et après déploiement. Assurer les opérations courantes sur SQL Server : sauvegardes, maintenance, supervision et suivi des performances. Contribuer à l’administration des environnements SQL Server à haute disponibilité, notamment Always On. Développer des scripts PowerShell pour automatiser les tâches d’administration. ServiceNow ITSM Administrer et faire évoluer la plateforme ServiceNow ITSM. Configurer les modules Incident, Change, Problem et CMDB. Gérer les comptes, groupes, rôles et contrôles d’accès. Mettre à jour les workflows, règles de routage, catégories d’incidents, modèles de changement et chaînes d’approbation. Contrôler la qualité des données de la CMDB et traiter les écarts, doublons ou éléments obsolètes. Développer et maintenir les intégrations REST API. Participer aux processus CAB et veiller au respect des processus ITSM. Contribuer aux intégrations entre ServiceNow et les outils de supervision tels que Dynatrace. Expertise, gouvernance et support L3 Pour les profils Senior/L3 : Prendre en charge les escalades techniques complexes et piloter leur résolution. Réaliser les analyses de causes racines et définir les actions correctives. Concevoir et gouverner les architectures Digital Workplace, M365, Infrastructure et ITSM. Produire les documents techniques HLD, LLD, RCA, les procédures et les runbooks. Piloter les évolutions, changements majeurs et cycles de vie des plateformes. Définir les standards techniques, de sécurité et d’exploitation. Accompagner et faire monter en compétences les ingénieurs et profils juniors. Coordonner les activités avec les équipes Identité, Cloud, Sécurité, Infrastructure et Exploitation. Profil recherché : Formation & Expérience : Profils Junior De 0 à 2 ans d’expérience en administration ou support informatique. Connaissances de base dans l’un des environnements suivants : Microsoft Intune et Microsoft 365 Exchange Online et Teams Active Directory et Windows Server ServiceNow ITSM Notions de PowerShell. Bonne compréhension des environnements utilisateurs et des processus de support. Rigueur, sens du service et volonté de développer ses compétences. Profils Confirmés De 3 à 5 ans d’expérience dans l’administration d’environnements de production. Expertise opérationnelle dans au moins l’un des périmètres suivants : Intune, Autopilot, AVD ou VDI Microsoft 365, Exchange Online, Teams et Entra ID Active Directory, Windows Server et SQL Server ServiceNow ITSM, CMDB, Incident et Change Maîtrise de PowerShell. Capacité à traiter des incidents de niveau 2 en autonomie. Connaissance des processus ITIL et de la gestion des changements. Profils Senior / L3 Minimum 5 à 6 ans d’expérience selon le domaine, dont une expérience significative sur des activités L3, de lead technique ou d’architecture. Expertise avancée dans l’un des domaines suivants : EUC : Intune, Autopilot, AVD, Windows 365 et VDI M365 & Identity : Entra ID, Exchange Online, Teams, Active Directory Tier-0 et Microsoft Graph Infra