Responsable Recrutement Étudiants Internationaux - Focus Afrique H/F
🏢 Université Internationale de Rabat (UIR)
Description du poste
Responsable Recrutement Étudiants Internationaux - Focus Afrique H/F - Rabat
Communication / Publicité / RP
- RH / Personnel / Formation
- Secteur Enseignement / Formation
Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans)
1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc
Bac +5 et plus Minimum
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Télétravail : Non
Postulez avant le 28/11/2026
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Entreprise :
Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc.
La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC).
Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040.
Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL
Culture de l'entreprise :
L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives.
Poste :
La/le Responsable Recrutement Étudiants Internationaux pilote la stratégie d'acquisition de nouveaux étudiants africains pour l'UIR. Il/Elle opère en collaboration étroite avec les écoles et départements académiques, ainsi qu'avec les agences de recrutement, pour garantir un flux constant d'étudiants de qualité.
Élaboration de la Stratégie de Recrutement
Développer le plan d'action annuel de recrutement par région/pays africains
Identifier les pays/régions prioritaires en fonction du potentiel de marché et du profil académique recherché
Fixer des objectifs mesurables en termes d'effectifs recrutés par programme/niveau d'études
Prospection & Acquisition d'Étudiants
Identifier et mapper les lycées, instituts et universités en Afrique (potentiels viviers d'étudiants)
Organiser et conduire des missions de prospection, salons éducatifs, présentations
Établir des partenariats de recrutement avec agences locales et intermédiaires
Prospecter directement auprès des candidats potentiels (via réseaux sociaux, événements, etc.)
Marketing & Communication
Développer et exécuter des campagnes de communication attractives (digitales et traditionnelles)
Gérer la présence UIR sur les réseaux sociaux (audience africaine cible)
Créer du contenu marketing attrayant (brochures, vidéos, témoignages étudiants, case studies)
Participer à des salons éducatifs internationaux en Afrique
Accompagnement du Processus d'Admission
Coordonner avec les services d'admission pour un traitement efficient des dossiers d'étudiants internationaux
Gestion de la Mobilité & Onboarding
Coordonner l'accueil des nouveaux étudiants à leur arrivée
Organiser orientation et intégration (logement, transport, accompagnement administratif)
Assurer le suivi régulier et le support des étudiants durant leur cursus
Suivi de Performance & Reporting
Suivre les indicateurs de recrutement (volume, coût d'acquisition, conversion, satisfaction)
Produire rapports d'activité réguliers (mensuels, trimestriels)
Analyser les données de recrutement et proposer des ajustements stratégiques
Profil recherché :
Profil recherché :
Bac+5 ou équivalent
4-7 ans d'expérience en recrutement, enrollment management ou secteur éducatif international
Expérience avérée en Afrique (réseau, terrain, compréhension des marchés africains)
Compétences digitales (CRM, outils de gestion, réseaux sociaux, données)
Excellent communicateur, doté d'un esprit d'équipe et de relationnel
Compétence Requises :
Recrutement & Sales: Prospection, conversion, relation client, gestion du pipeline, atteinte d'objectifs
Marketing & Communication: Stratégie marketing, réseaux sociaux, content creation, storytelling, branding
Opérationnelles: Gestion projets, suivi KPIs, données/analytics, organisation événements, coordination
Linguistiques: Français courant ; Anglais courant
Contextuelles: Connaissance écosystème HE africain, réseau en Afrique, terrain, aisance multilingue
Adresse de notre siège :
Parc Technopolis, Campus UIR, Rocade Rabat-Salé 11100 Sala Al Jadida
Traits de personnalité souhaités :
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Flexibilité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
Ambition
Matching global
FineTunePro
COMPÉTENCES
Kapacity Revealer
PERSONNALITÉ
Feel Good
CULTURE
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