Relais RH H/F
Description du poste
Relais RH H/F - Meknès
Secteur de l’entreprise : Métallurgie / Sidérurgie
1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc
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ENTREPRISE :
Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité.
Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration.
Poste :
Recrutement :
Identifier les besoins en recrutement avec les managers
Rédiger et diffuser les annonces
Sourcer, présélectionner et organiser les entretiens
Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion administrative du personnel :
Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, dossiers du personnel
Gérer les absences, congés, maladies, attestations
Gestion de la paie :
Collecter et transmettre les éléments variables de paie
Relations sociales :
Suivre les obligations légales et les procédures disciplinaires
Être un relais de proximité pour les collaborateurs
Déplacements fréquents au Maroc :
Présence régulière sur les différents sites pour accompagner les équipes
Participation aux audits RH, réunions managériales et événements internes
Profil recherché :
Bac +4 minimum en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent
Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites
Très bonnes connaissances en droit social marocain (souhaité)
Sens du service, autonomie, rigueur et excellent relationnel
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PROFIL RECHERCHÉ
Formation
Master
Niveau d'étude
Bac +4 minimum
Fonction
RH / Personnel / Formation
Secteur
Autres Industries
Expérience
Confirmé (5 à 10 ans)
Contrat
Télétravail
Traits de personnalité souhaités
Recherche de nouveauté
Extraversion
Besoin d'objectivité
Besoin d'autonomie
Implication au travail
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