Junior Topline Buyer (H/F)

Junior Topline Buyer (H/F) - Casablanca Secteur de l’entreprise : Agroalimentaire 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Centrale Danone est à la recherche de son/sa future Topline Buyer qui contribuera à la stratégie achats Topline en accompagnant les équipes Marketing dans la sélection, la négociation et le pilotage des partenaires externes, tout au long du processus achats. Le poste intervient de la compréhension et de la formalisation du besoin jusqu’au sourcing, au lancement des appels d’offres, à la contractualisation et au suivi de la performance fournisseurs, avec pour objectif de garantir la compétitivité, la qualité de service, l’innovation, la conformité et la création de valeur pour les marques et les clients internes. Principales responsabilités : 1. Compréhension et formalisation des besoins : Recueillir et challenger les briefs des clients internes. Clarifier les livrables, les délais, les budgets et les critères d’évaluation. Co-construire les cahiers des charges avec les différentes parties prenantes. Comprendre les enjeux business et les besoins spécifiques des équipes Marketing et Topline. 2. Sourcing et gestion des appels d’offres Réaliser une veille marché, effectuer des benchmarks et qualifier les fournisseurs. Identifier et sélectionner les partenaires externes adaptés aux besoins des équipes. Préparer et lancer les RFQ/RFP ainsi que les compétitions d’agences. Coordonner l’analyse technique et commerciale des offres reçues. Formuler des recommandations d’attribution en collaboration avec les parties prenantes. 3. Analyse des offres et négociation Analyser les structures de coûts, les TJM, les honoraires, les commissions et les frais externes. Comparer les différentes offres sur une base homogène. Identifier les leviers de productivité et les opportunités de création de valeur. Préparer et conduire les négociations avec l’accompagnement du Category Sourcing Manager. 4. Gestion des contrats et suivi de la performance fournisseurs Contribuer à la contractualisation en collaboration avec les équipes Juridique, Finance et Compliance. Suivre les KPI, SLA, engagements et plans d’amélioration des fournisseurs. Participer aux revues de performance fournisseurs. Contribuer à la rationalisation et à l’optimisation du panel fournisseurs. Veiller au respect des engagements et à la qualité de service des partenaires. 5. Gouvernance et Reporting Achats Appliquer les politiques achats, les règles éthiques et les exigences de confidentialité. Assurer la mise à jour du pipeline achats, des gains, des contrats, des risques et des prochaines étapes. Préparer des synthèses claires à destination du management et des clients internes. Assurer la traçabilité des décisions et le suivi rigoureux des différentes étapes du processus achats. 6. Achats responsables et durabilité Intégrer les critères RSE, climat, circularité et achats responsables dans les appels d’offres Topline. Participer au suivi de la conformité des fournisseurs selon les standards internes. Identifier des partenaires capables de proposer des solutions innovantes, responsables et alignées avec les ambitions business et durabilité de Danone. Contribuer à l'intégration des enjeux de durabilité dans les décisions achats. 7. Digitalisation et amélioration continue des achats Contribuer à l’utilisation des outils digitaux achats : e-sourcing, e-auctions, plateformes de contractualisation et outils de suivi des appels d’offres. Structurer les données achats afin de faciliter le reporting et le pilotage de la performance. Contribuer à l’amélioration de la traçabilité des décisions et des processus achats. Participer à l’amélioration continue des processus afin de gagner en efficacité, en transparence et en rapidité d’exécution. 8. Coordination avec les parties prenantes Collaborer avec les équipes Marketing et Topline, Commercial/Ventes, Finance, Contrôle de Gestion et Comptabilité, Juridique, Compliance et Contrôle Interne. Travailler en coordination avec les équipes Supply Chain et Opérations, IT & Data, Qualité et Sécurité Alimentaire, R&D/Innovation et Ressources Humaines. Collabore