Représentant Commercial - Secteur BTP - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, un pilier de l'industrie. Nous recherchons activement un(e) Représentant Commercial Senior spécialisé(e) dans le secteur BTP, pour enrichir notre équipe basée au Sud du Maroc. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle central dans notre développement commercial, en tissant des liens solides avec nos clients et en portant nos solutions innovantes au cœur des projets de construction et d'infrastructure. Votre mission principale sera d'accroître significativement notre part de marché sur le secteur BTP. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. L'objectif est de fidéliser notre clientèle existante tout en attirant de nouveaux partenaires, garantissant ainsi une performance commerciale accrue et une satisfaction client optimale. Vous contribuerez activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de vente fixés, en assurant une présence forte et reconnue de notre marque sur le marché. Au quotidien, votre rôle consistera à prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur du BTP, en identifiant les décideurs clés et les projets porteurs. Vous serez amené(e) à présenter et à promouvoir nos gammes de produits métallurgiques et sidérurgiques, en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. La négociation des contrats et la conclusion des ventes feront partie intégrante de vos responsabilités, tout comme le suivi rigoureux de la relation client après la vente pour garantir leur entière satisfaction. La veille concurrentielle et sectorielle sera également une tâche importante pour identifier les tendances du marché et les opportunités d'innovation. Établir et maintenir un portefeuille clients solide dans le secteur BTP. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions commerciales et clôturer les ventes. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par une formation solide de niveau Bac +3 au minimum. Nous privilégions les diplômes obtenus dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'export. Une compréhension approfondie des techniques de vente et des stratégies commerciales est essentielle pour exceller dans ce rôle. Une expérience professionnelle d'un minimum de 10 ans est requise. Ce bagage vous a permis de développer une aisance dans la relation client, une capacité à négocier et à conclure des ventes, idéalement dans un environnement commercial similaire. Une expérience dans le secteur de la métallurgie, de la sidérurgie ou du BTP serait un atout considérable, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et commerciaux propres à ces domaines. Pour réussir dans cette fonction, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication et des capacités de négociation avérées sont primordiales. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'une grande proactivité pour gérer efficacement votre portefeuille clients et atteindre vos objectifs. Une bonne connaissance du marché BTP et du secteur de la métallurgie est un plus indéniable. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels CRM, facilitera votre quotidien. Force de proposition et capacité à convaincre. Sens du service client et orientation résultats. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché. Adresse de notre siège : AIT MELLOUL 20490 AGADIR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargés de clientèle - Agadir - Souss-Massa Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Identifier leurs besoins et proposer des solutions bancaires adaptées. Gérer et développer le portefeuille clients. Commercialiser les produits et services bancaires. Traiter et suivre les demandes et dossiers clients. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Profil recherché : Bac+5 en finance, banque, gestion ou domaine équivalent Expérience en relation client ou secteur bancaire Excellent relationnel et sens du service Esprit commercial et orientation résultats Rigueur, dynamisme et autonomie Bonne communication et capacité d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Admissions & Réception Clinique - Agadir Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Entreprise : Poste : Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recrutons des Responsables Admissions & Réception pour piloter les activités d’accueil, de réception et d’admission au sein de notre établissement de santé basé à Agadir. Vos principales missions Piloter et superviser les activités d’accueil, de réception et d’admission des patients. Encadrer, accompagner et développer les compétences des équipes afin de garantir une qualité de service optimale. Veiller à la bonne gestion administrative des admissions et à la conformité des dossiers patients. Coordonner les échanges entre les équipes médicales, soignantes et administratives afin d’assurer un parcours patient fluide et efficace. Prendre en charge les réclamations et situations sensibles avec professionnalisme, écoute et diplomatie. Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus d’accueil, d’admission et du parcours administratif du patient. Profil recherché : Profil recherché Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management ou dans un domaine équivalent. Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement de santé. Solides compétences en management d’équipe, organisation et gestion de la relation patient. Bonne maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de gestion hospitalière. Sens du service, rigueur, réactivité, discrétion et excellentes qualités relationnelles. Poste basé à Agadir : les candidats résidant à Agadir ou disposés à y être mobiles sont invités à transmettre leur candidature. Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Travail en équipe Implication au travail Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Guichetiers(ères) Payeurs(ses) - Agadir - Souss-Massa Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueil et prise en charge de la clientèle Opérations de caisse (encaissements, décaissements) Traitement des transactions bancaires courantes  Respect des procédures de sécurité et de confidentialité Profil recherché : Bac+2/3 en banque, finance, gestion ou domaine équivalent Rigueur et précision Bon relationnel et sens du service client Maîtrise des outils informatiques Dynamisme, vigilance et sens des responsabilités Bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur financier groupe - Agadir Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus - Doctorat / DEA Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, cabinet de recrutement spécialisé et filiale du Groupe LMS, accompagne un groupe marocain de référence, actif principalement dans l’agroalimentaire et présent également dans plusieurs autres secteurs tels que la distribution et l’immobilier, dans le recrutement de son Directeur Financier Groupe Poste : Rattaché à la Présidence, le Directeur Financier Groupe assure la supervision et la coordination de la fonction financière sur l’ensemble de son périmètre. Il intervient comme interlocuteur financier privilégié de la Présidence et contribue à renforcer la gouvernance, la fiabilité de l’information financière et la performance des différentes filiales. Vos principales responsabilités 1. Superviser et accompagner les fonctions financières des filiales Superviser les RAF/DAF des différentes filiales et sites de production  Accompagner les équipes dans la montée en compétences et renforcer les bonnes pratiques financières  Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la conformité des clôtures et des états financiers  S’assurer de la mise en place et du respect des règles de gouvernance et des procédures financières du Groupe  Apporter son expertise sur les problématiques comptables, fiscales, financières et de contrôle de gestion 2. Structurer le reporting financier Groupe Mettre en place et piloter un reporting financier consolidé permettant à la Présidence de disposer d’une vision globale et homogène de la performance du périmètre ; Harmoniser les indicateurs, processus et outils de pilotage entre les différentes entités  Analyser les performances, les écarts et les principaux risques financiers et formuler les recommandations nécessaires  Produire des analyses financières permettant d’éclairer les décisions de la Présidence. 3. Piloter les projets financiers stratégiques Accompagner les projets d’investissement et en évaluer les impacts financiers  Piloter ou coordonner les dossiers à enjeux fiscaux, notamment ceux relatifs aux actionnaires  Superviser les dossiers de subventions, financements et autres dispositifs de soutien  Contribuer aux opérations de structuration, de développement ou de transformation du Groupe  Intervenir sur tout projet stratégique nécessitant une expertise financière, comptable ou fiscale. Profil recherché : Formation & expérience Diplôme Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou école de commerce  Expert-comptable diplômé ou profil disposant d’une expertise comptable de très haut niveau  Expérience significative d’au moins 12 à 15 ans en finance, audit, expertise comptable ou direction financière  Expérience acquise dans plusieurs secteurs d’activité et idéalement dans un environnement multi-sociétés / multi-sites ; Expérience confirmée dans la supervision de directions financières  Compétences & qualités Excellente maîtrise de la comptabilité, de la fiscalité et de l’analyse financière  Solide connaissance des enjeux de consolidation et de reporting Groupe  Maîtrise des problématiques de gouvernance financière et de contrôle interne  Capacité à analyser des environnements et modèles économiques diversifiés  Leadership, hauteur de vue et capacité à accompagner et faire progresser les équipes  Forte capacité d’analyse, de synthèse et de recommandation  Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie  Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec une Présidence et des interlocuteurs de haut niveau. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE MAGASIN - Agadir Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un important groupe de sociétés, dans le cadre du développement de son activité Retail, recherche un(e) Responsable de Magasin pour rejoindre ses équipes.  Poste basé à Agadir Poste : Rattaché(e) au Responsable du Réseau de la chaîne de magasins, le/la candidat(e) est appelé(e) à assurer la gestion globale du magasin, le développement des ventes et services, et la réalisation des résultats économiques du magasin, conformément à la politique commerciale et marketing de la chaîne de magasins. 1) Organisation et développement du magasin Le/la candidat(e) retenu(e) est responsable de l'organisation et du développement du magasin, aussi bien en termes de résultats qu'en termes d'attractivité et de bonne réputation du magasin. 2) Performance commerciale Pilotage de l'activité commerciale, gestion et encadrement de l'équipe des ventes, réalisation des objectifs fixés par la Direction Commerciale et le Responsable Réseau, en termes de progression du chiffre d'affaires et de rentabilité qu'en termes d'optimisation des coûts, des achats et des stocks — le tout conformément à la politique commerciale et marketing de la chaîne de magasins. 3) Animation de l'équipe du magasin Contribution à la sélection de l'équipe capable d'assurer le bon succès du magasin, d'attirer et de fidéliser les clients solvables, et de réaliser les objectifs commerciaux fixés par la politique commerciale de la chaîne. Assurer la bonne gestion et le développement des compétences de son équipe. 4) Bonne gestion des stocks Le/la responsable du magasin retenu(e) est responsable de la bonne rotation et de la détermination du volume des stocks (entrées/sorties), du nombre de produits exposés, du nombre de produits vendus, du respect des prix fixés pour chaque article, du nombre de produits en réparation ou à remplacer, ainsi que de la préparation des inventaires et de l'organisation des stocks. 5) Animation commerciale De la bonne présentation du magasin et du bon accueil de la clientèle jusqu'à la livraison et l'installation des produits achetés et la satisfaction client — en passant par la participation à la vente aux côtés des vendeurs, la mise en place des opérations commerciales, la préparation des plans d'actions, la gestion des opérations administratives du magasin, et l'encaissement des ventes conformément aux procédures mises en place. 6) Gestion des budgets et suivi des résultats économiques • Participation à l'élaboration des budgets annuels et suivi de leur réalisation • Suivi des résultats commerciaux et financiers de façon périodique • Contrôle de la trésorerie (mouvements de caisse et opérations bancaires) • Préparation de reportings périodiques et analyse des indicateurs commerciaux et financiers du magasin 7) Contacts avec les partenaires et visiteurs du magasin • Assurer de bons contacts avec les fournisseurs, les livreurs et les prestataires de service • S'assurer de la satisfaction de la clientèle et des collaborateurs Profil recherché : COMPÉTENCES TECHNIQUES: • Très bonne connaissance des techniques de vente • Bonne connaissance de la politique commerciale de l'entreprise • Maîtrise des procédures internes et des outils informatiques concernant l'approvisionnement, l'administration des ventes et le suivi des stocks • Très bonne connaissance des produits commercialisés et des tendances du marché • Bonne connaissance des méthodes d'animation d'équipe • Capacité d'analyse des indicateurs économiques et de mise en place d'actions correctives • Connaissance de la zone de chalandise et de l'augmentation de l'attractivité du magasin  QUALITÉS PERSONNELLES: • Personne ambitieuse, possédant un don commercial et une grande envie d'atteindre des résultats satisfaisants • Aptitude à établir aisément des relations avec autrui, et compétence dans la formation, la fédération et l'animation d'équipe • Grande disponibilité et aptitude à supporter une charge de travail importante • Sens de l'initiative et bonne réactivité • Sens du service client et aptitude à convaincre et fidéliser • Aptitude à gérer le stress et à régler les situations conflictuelles Souci permanent d'assurer la sécurité des biens et des personnes dans le magasin PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme d'école de commerce avec spécialisation en distribution, ou Master en Marketing avec spécialité relation client et distribution, ou diplôme d'école supérieure de commerce et de gestion • Expérience de 5 ans au moins dans le domaine de l'électroménager, de préférence en magasin spécialisé, grande surface ou hypermarché Adresse de notre siège : Route Jorf Lihoudi Souiria, Zone Industrielle SAFI Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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HRBP - Agadir RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction du magasin, votre rôle est de garantir la déclinaison de la stratégie RH. Pour cela vos domaines de résultats sont : Administration& affaires sociales Formation Recrutement Reporting et KPI activité Profil recherché : De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à assurer une veille juridique concernant le code du travail lié aux affaires sociales Capacité à gérer les relations sociales Capacité à rédiger des écrits professionnels Capacité à faciliter l'expression des attentes en matière de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et à analyser les besoins (actions de formation, profils requis) Capacité à piloter la performance (reporting) de l'activité dans son périmètre et suivre les indicateurs Orientation service clients, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Capacité d'analyse & de synthèse, Initiative & Réactivité et Développement des autres/Management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Croisement des routes N° 1 et 8, Agadir 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chaudronnier - Agadir Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Le Chaudronnier a pour mission d'assurer la fabrication, la modification, la réparation et la maintenance de l'ensemble des équipements métalliques et des structures du site de production de granulats. Il intervient aussi bien en atelier que directement sur les installations de traitement des matériaux (concasseurs, cribles, convoyeurs) pour garantir leur disponibilité, leur performance et leur sécurité. Son rôle est essentiel pour minimiser les temps d'arrêt et prolonger la durée de vie des équipements, dans le respect strict des règles de sécurité Rôles et responsabilités Fabrication et Réparation d'Équipements Chaudronnés : Réaliser, modifier ou réparer des ensembles chaudronnés spécifiques à l'activité, tels que: Trémies, goulottes, et châssis. Capotages, escaliers, plateformes et garde-corps. Conduits et structures de soutien pour les convoyeurs. Maintenance Préventive et Curative : Participer à la maintenance des installations de traitement des matériaux en réalisant des inspections, des diagnostics et des interventions de réparation sur les structures métalliques. Travaux de Chaudronnerie et Soudure  Effectuer des opérations de traçage, découpe, pliage et assemblage de pièces métalliques à partir de plans. Réaliser des soudures de différents types sur acier. Préparation et Relevés sur Site: Se déplacer sur le site de la carrière pour prendre des côtes et réaliser les relevés dimensionnels nécessaires avant de lancer la fabrication en atelier. Contrôle et Qualité : Assurer un auto-contrôle de la conformité des pièces fabriquées ou réparées (dimensions, géométrie, qualité de soudure). Sécurité et Règlementation : Appliquer strictement les règles de sécurité, de QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) et le règlement intérieur du site Profil recherché : Compétences techniques : Maîtrise des techniques de chaudronnerie industrielle : traçage, découpe, formage, assemblage. Maîtrise des techniques de soudage. Lecture et interprétation de plans techniques et de schémas. Connaissance des propriétés des aciers et autres métaux utilisés dans l'industrie. Connaissance des règles de sécurité et des normes en vigueur dans le milieu industriel et les carrières. Capacité à réaliser un développement et à reporter des cotes sur les matériaux. Utilisation d'outils et de machines de chaudronnerie (cisaille, plieuse, etc). Réalisation d'assemblages par soudage, boulonnage ou rivetage. Effectuer des contrôles de conformité et des finitions. Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Rigueur, minutie et souci du travail bien fait. Polyvalence, capacité à s'adapter à des interventions variées en atelier et sur le terrain. Sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication. Profil de poste Expérience avérée en maintenance industrielle, minimum 10 ans dans un secteur similaire Indicateurs de performance Respect des consignes de sécurité Respect des délais Taux de réalisation du plan de maintenance préventive Nombre d'accidents ou d'incidents Nombre d'arrêts non programmés Respect des délais   Adresse de notre siège : Agadir 8003 Agadir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Adjoint Manager de Rayon Boulangerie/Patisserie 1 - AGADIR Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +3 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A.Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecte a la direction du magasin, votre role est d'assurer les achats du rayon, la conception/actualisation des fiches techniques des gammes de la boulangerie, patisserie et viennoiserie, ainsi que la la mise en place des offres commerciales, et la theatralisation de votre univers. Pour cela vosdomaines d'activitessont : Analyse de la performance Animation Commerciale du rayon Gestion des marchandises Veille concurrentielle Management des equipes Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2/3 en Hotellerie ou Boulangerie/Patisserie, vous justifiez dune experience probante de minimum 3 ans en tant que Chef Boulanger ou Patissier, durant laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a organiser la gestion des stocks de produit Capacite a effectuer des comptes rendus Capacite a conduire des negociations Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HRBP HYPER - AGADIR Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A.Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Affecte a la Direction du magasin, votre role est de garantir la declinaison de la strategie RH. Pour cela vosdomaines de resultatssont : Administration& affaires sociales Formation Recrutement Reporting et KPI activite Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac+4/5 en RH, vous justifiez dune experience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a assurer une veille juridique concernant le code du travail lie aux affaires sociales Capacite a gerer les relations sociales Capacite a rediger des ecrits professionnels Capacite a faciliter l'expression des attentes en matiere de formation et/ou recrutement(plan, descriptif, annonces) et a analyser les besoins (actions de formation, profils requis) Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable PEC & Expédition Clinique - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la prise en charge (PEC) et à l’expédition des dossiers patients. Assurer le suivi, le contrôle et la validation des dossiers de prise en charge auprès des mutuelles, assurances et organismes privés. Veiller à la conformité et à l’exhaustivité des dossiers ainsi qu’au respect des procédures internes et des exigences contractuelles. Superviser le traitement et l’expédition des dossiers dans le respect des délais et des procédures en vigueur. Assurer la coordination avec les organismes d’assurance, les partenaires conventionnés et les différents services concernés. Collaborer étroitement avec les équipes BAF, facturation et recouvrement afin de garantir la fluidité du circuit administratif des patients. Élaborer et suivre les tableaux de bord et rapports d’activité relatifs aux PEC et aux expéditions. Identifier les dysfonctionnements et contribuer à l’amélioration continue des processus de prise en charge et d’expédition. Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions et veiller au respect des objectifs fixés. Profil recherché : Bac +3 en Comptabilité, Gestion, Administration ou diplôme équivalent. Expérience significative dans la gestion des prises en charge et l’expédition des dossiers au sein d’un établissement de santé. Bonne maîtrise du circuit de prise en charge et des relations avec les organismes tiers payants (assurances, mutuelles, organismes privés, etc.). Maîtrise des procédures de traitement, de contrôle et d’expédition des dossiers administratifs. Bonne maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de gestion hospitalière. Aisance relationnelle et capacité à coordonner efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BAF - Clinique - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure de santé de réference basée a Agadir est a la recherche d'un(e) Responsable BAF pour piloter et coordonner l’ensemble des activités liées aux admissions, aux prises en charge (PEC), à la facturation et au circuit administratif du patient. Principales missions : Piloter et superviser l’ensemble des activités du BAF, en assurant la coordination des équipes en charge des admissions, des PEC et de la facturation. Garantir la bonne gestion de l’ensemble du circuit administratif du patient, de son admission jusqu’à sa sortie et à la facturation. Superviser et contrôler les processus liés aux admissions, aux prises en charge (PEC), à la facturation et au recouvrement. Veiller à la conformité et à l’exhaustivité des dossiers administratifs et des éléments nécessaires à la facturation. Garantir la fiabilité des factures et le respect des procédures internes ainsi que des exigences des organismes payeurs. Coordonner les échanges avec les équipes médicales, soignantes et administratives afin d’assurer une prise en charge fluide et efficace des patients. Identifier les dysfonctionnements du circuit patient, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés aux admissions, PEC et à la facturation. Optimiser les processus et veiller à l’amélioration continue de la qualité et de la performance du circuit administratif patient. Accompagner, encadrer et fédérer les équipes administratives autour des objectifs de performance et de qualité de service. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en gestion, administration, finance, comptabilité ou domaine similaire. Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire, ou en management de la facturation et des prises en charge (PEC) au sein d’une clinique. Excellente maîtrise du circuit administratif et financier du patient, de l’admission à la facturation. Solides compétences en management et coordination de plusieurs équipes administratives. Bonne maîtrise des outils informatiques et des Systèmes d’Information Hospitaliers (SIH). Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur. Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes. Orientation résultats et forte capacité à identifier et résoudre les problématiques opérationnelles. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3 500 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les produits/services de l’entreprise sur la région d’Agadir. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients Développer et gérer un portefeuille clients Présenter et vendre les offres de l’entreprise Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées Assurer la négociation et la conclusion des ventes Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier Réaliser un reporting de l’activité Profil recherché : Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent Une première expérience en commerce est souhaitée Bon sens relationnel et capacité de persuasion Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats Maîtrise du français, arabe indispensable Conditions : Salaire fixe : 3 500 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Administratif et Financier / RAF - Agadir Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, notre client, une entreprise de renom opérant dans le secteur agricole, recrute un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) (RAF), basé(e) à Agadir. Missions principales : Gestion financière et comptable : Superviser la comptabilité générale et analytique, produire les états financiers, élaborer les budgets prévisionnels et optimiser la trésorerie. Audit et contrôle interne : Concevoir et mettre à jour les procédures de contrôle interne, réaliser des audits financiers et opérationnels, proposer des actions correctives et assurer la conformité réglementaire. Gestion des risques : Identifier et suivre les risques financiers, juridiques et opérationnels. Mettre en place des procédures de gestion des risques et assurer une couverture adéquate. Suivi des indicateurs de performance : Élaborer et piloter des tableaux de bord financiers, analyser les écarts budgétaires et recommander des actions correctives. Management et supervision de l’équipe : Encadrer et former l’équipe financière et administrative. Mettre en place des processus de suivi de performance et de montée en compétences des collaborateurs. Profil recherché : Diplôme Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent Expérience de 3 à 5 ans en tant que RAF dans le secteur agricole, idéalement dans un environnement structuré Expertise en gestion des risques, audit interne et contrôle de gestion Maîtrise des outils ERP, ainsi que des logiciels de comptabilité et de gestion des risques Forte capacité d’analyse, rigueur, autonomie et esprit d’équipe Maitrise de l'anglais. Adresse de notre siège : Bd Abderrahim BOUABID 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Technique Production Fruits Rouges (H/F) - Agadir Agriculture (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Pilotage de la filière Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la filière. Garantir la performance technique, opérationnelle et économique des exploitations. Suivre les indicateurs clés de production, de qualité et de rentabilité. Assurer un reporting régulier à la Direction. Développement et expansion Participation à l’identification et à l’évaluation des opportunités de développement foncier ou d’acquisition d’exploitations existantes. Participer aux études techniques et économiques des projets de croissance. Accompagner l’intégration des nouveaux actifs au sein de la filière. Organisation et management Concevoir l’organisation cible nécessaire à la croissance de la filière. Constituer progressivement les équipes en fonction de l’évolution des surfaces exploitées. Encadrer, animer et développer les compétences des équipes terrain et techniques. Mettre en place les processus et outils de pilotage adaptés. Excellence technique et innovation Superviser les itinéraires techniques et les pratiques culturales. Assurer une veille permanente sur les nouvelles variétés, les innovations agronomiques et les nouvelles techniques de production. Identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques permettant d’améliorer durablement la performance de la filière. Gestion budgétaire Participer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation et d’investissement. Contribuer à l’évaluation de la rentabilité des projets de développement. Profil recherché : Formation Diplôme d’Ingénieur Agronome. Expérience Minimum 7 ans d’expérience dans la filière des Fruits rouges. Compétences Excellente maîtrise technique de la filière des Fruits Rouges. Capacités de management et de structuration d’équipes. Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers d’une exploitation agricole. Capacité à conduire des projets de développement et de croissance. Qualités personnelles Leadership. Esprit entrepreneurial. Orientation résultats. Rigueur et sens de l’organisation. Autonomie et forte présence terrain. Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable recouvrement organismes Régional - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Entreprise : Acteur majeur du secteur de la santé Poste : Vous avez pour mission de piloter et d’optimiser le recouvrement des créances organismes sur un portefeuille de plusieurs établissements de santé situés dans la région du Grand Sud. Vous veillez à la sécurisation des encaissements, à l’amélioration des délais de paiement et au maintien de relations de qualité avec les différents organismes payeurs. Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des créances organismes pour l’ensemble des sites relevant de votre périmètre régional. Superviser le suivi des factures émises et veiller à la bonne exécution des procédures de facturation et de recouvrement sur les différents établissements. Mettre en œuvre et coordonner les actions de relance auprès des organismes publics et privés afin d’optimiser les délais d’encaissement. Animer et accompagner les équipes administratives des sites dans la gestion quotidienne des dossiers de recouvrement. Assurer le traitement et le suivi des dossiers complexes, des rejets et des litiges en collaboration avec les organismes payeurs et les équipes concernées. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des plans d’actions adaptés pour les dossiers sensibles. Produire, analyser et communiquer les tableaux de bord régionaux relatifs aux encours, aux délais de paiement et aux performances de recouvrement. Identifier les axes d’amélioration et déployer les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus de recouvrement sur l’ensemble de la région. Assurer une coordination étroite avec les directions des sites, les équipes comptables et les interlocuteurs organismes pour garantir une gestion optimale des créances. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents établissements de la région afin d’assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement des équipes. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recouvrement organismes, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l’assurance ou dans un environnement multisites. Compétences requises Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et de gestion des créances. Bonne connaissance du fonctionnement des organismes payeurs (CNSS, CNOPS, mutuelles, assurances et conventions). Expérience dans la gestion d’un portefeuille multisites ou régional. Excellentes capacités d’analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, avec une excellente maîtrise d’Excel. Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et aptitude à accompagner le changement auprès des équipes terrain. Mobilité régionale et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les différents sites. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager National des ventes - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne une filiale d’un groupe agroalimentaire de premier plan dans le recrutement de son futur Responsable Commercial National. Notre client, acteur de la distribution agroalimentaire et rattaché a un groupe solide, accélère son développement et en renforçant son organisation commerciale à l’échelle nationale. Poste : Rattaché à la Direction Générale, vous êtes chargé de déployer la stratégie commerciale sur le terrain, développer les ventes et renforcer la présence des produits sur l’ensemble du territoire. Vos principales responsabilités : Développer le chiffre d’affaires et la couverture commerciale ; Piloter et animer une force de vente d’environ 25 collaborateurs (commerciaux, superviseurs et leaders) ; Assurer une forte présence sur le terrain auprès des équipes, clients et partenaires ; Développer et consolider les réseaux de distribution, notamment sur les circuits traditionnel et moderne ; Identifier les opportunités de croissance et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs ; Suivre les principaux indicateurs de performance et garantir la qualité de l’exécution commerciale. Profil recherché : Vous êtes un profil commercial ambitieux, orienté développement et terrain, avec une expérience réussie dans l’univers FMCG / agroalimentaire. Vous disposez idéalement : D’une expérience réussie en tant que Responsable Commercial Régional ou à une fonction équivalente ; D’une solide expérience dans le management et l’animation d’équipes commerciales ; D’une bonne connaissance des circuits de distribution et d’un réseau commercial établi, au moins à l’échelle régionale ; Une connaissance des familles de produits biscuits, épices, thé ou conserves de poisson (thon, sardines) serait un atout ; D’une forte culture du résultat, d’un tempérament de développeur et d’un réel goût pour le terrain. Pourquoi rejoindre ce projet ? Une opportunité de prendre une dimension nationale, de contribuer directement à la croissance de l’entreprise et de manager une force de vente structurée. Le poste constitue également une véritable perspective d’évolution vers une fonction de Direction Commerciale, en fonction de vos résultats et de votre réussite Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Trade Marketer (H/F) - Agadir Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits de grande consommation (FMCG), dans le recrutement de son/sa Responsable Trade Maketing (poste basé à Agadir) Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes le relais entre le marketing, le commerce et le terrain. Votre rôle est de déployer et animer les plans Trade Marketing sur le terrain, de suivre la performance des réseaux de distribution et de contribuer à la croissance des ventes et de la visibilité des marques. Vos missions : Déploiement commercial : mettre en œuvre le plan d'activation et les plans de croissance par canal et par région, en lien avec les équipes commerciales. Suivi des ventes secondaires : suivre les performances des dépositaires, distributeurs et grossistes, analyser les rotations et proposer des actions pour améliorer les sorties produits. Plan promotionnel : participer à la construction des opérations promotionnelles, en assurer le déploiement et le suivi (volumes, performance, bilans post-opérations). Merchandising & exécution terrain : appliquer les standards merchandising, déployer les outils de visibilité en point de vente et veiller à la qualité d'exécution. Développement des circuits : soutenir le développement des ventes sur le circuit traditionnel (grossistes, détaillants) et accompagner les partenaires régionaux. Lancements : participer au déploiement des nouveaux produits (distribution, visibilité, suivi). Appui à la force de vente : développer les outils d'aide à la vente et accompagner les équipes sur le terrain. Reporting : alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance et faire remonter les tendances terrain. Profil recherché : Formation : Bac+4 / 5 en Commerce, Marketing ou Gestion. Expérience : 2 à 4 ans en Trade Marketing, marketing opérationnel ou développement commercial, idéalement dans la distribution FMCG. Bonne connaissance des circuits traditionnel et moderne. Sens du terrain, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation, fait partie du groupe LMS, leader du conseil RH au Maroc. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents et les candidats à saisir des opportunités de carrière enrichissantes. Nous accompagnons aujourd'hui notre client, une société industrielle reconnue du secteur agroalimentaire, basée dans la région d'Agadir, dans la recherche de son/sa futur(e) Chef(fe) Comptable. Poste : Rattaché(e) directement au RAF, vous prendrez en main un périmètre comptable complet et structurant, avec une vraie autonomie sur votre organisation et le management de votre équipe. Un poste taillé pour un(e) professionnel(le) qui aime être sur le terrain, proche des équipes et des sujets opérationnels, tout en gardant une vision d'ensemble sur la fiabilité des comptes. Vos missions Piloter et faire grandir une équipe de 5 comptables : organiser le travail, accompagner la montée en compétences, être le point de référence technique sur les sujets comptables complexes. Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et juridique : superviser la tenue des comptes, sécuriser le suivi des obligations légales (PV d'AG, formalités juridiques), être garant(e) de la conformité de l'ensemble du périmètre. Sécuriser les déclarations fiscales et sociales : contrôler la production de l'équipe, anticiper les risques et veiller au respect des échéances réglementaires. Contribuer au pilotage de la trésorerie : assurer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires, en binôme avec le Responsable Trésorerie. Être moteur sur les clôtures et le reporting : conduire les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, établir les états de synthèse, et produire des reportings clairs et fiables pour la direction. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent Solide expérience en comptabilité générale, avec une vraie appétence pour le management et l'envie de faire grandir une équipe. La maîtrise de l'ERP CEGID est un plus. Vous êtes un(e) professionnel(le) opérationnel(le), qui aime être proche du terrain autant que garant(e) de la rigueur des chiffres. Vous savez fédérer, transmettre et embarquer votre équipe, tout en étant un interlocuteur de confiance pour la direction. Pourquoi postuler ? Un poste à taille humaine, avec un vrai périmètre de responsabilité et d'autonomie. Une entreprise industrielle solide et reconnue. Une équipe compétente et à faire évoluer avec vous. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.