Assistante Administrative - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Vos missions : Assurer l’accueil physique et téléphonique Gérer le courrier, les emails et l’organisation des documents administratifs Assister l’équipe dans la gestion des agendas et l’organisation des réunions Préparer les dossiers administratifs et suivre les opérations courantes Assurer la coordination entre les différents service Profil recherché : Formation en administration, gestion ou équivalent Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Bon niveau de communication en français (l’anglais est un plus) Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Delivery Manager - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atacadao, filiale du Groupe LabelVie, acteur majeur de la grande distribution au Maroc, poursuit son expansion nationale et recrute ses futurs talents pour accompagner l’ouverture de ses nouveaux magasins. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Rattaché(e) à la Direction Product & Technology, le Delivery Manager est responsable du pilotage et de la coordination de la delivery des produits digitaux et des projets transverses. Il veille au respect des engagements en matière de délais, de qualité et de périmètre, tout en assurant une collaboration efficace entre les équipes Produit, Tech et Opérations. Il contribue également à l'amélioration continue des processus et des pratiques de delivery afin de garantir une exécution fluide, prévisible et performante. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie, informatique, management ou équivalent. Expérience de 4 à 8 ans en delivery, gestion de projets digitaux ou product management. Bonne compréhension des cycles de développement logiciel et des environnements digitaux. Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban ou approches hybrides). Bonne connaissance des outils de gestion de projet et de backlog (Jira, Confluence, etc.). Excellentes capacités de coordination et de pilotage transversal. Sens de l'organisation, de la priorisation et de la gestion des parties prenantes. Forte capacité d'analyse, de synthèse et de communication. Aptitude à gérer les priorités, l'incertitude et le changement dans un environnement dynamique. Adresse de notre siège : Ain sebaa 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Business Development Manager - Industrie Casablanca/Tanger - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Aéronautique / Spatial - BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence de l'aménagement urbain au Maroc depuis plus de deux décennies, notre client contribue à l'esthétique des villes et des territoires. Il repense les codes de l'espace urbain et améliore concrètement le quotidien des habitants. Son succès repose sur une analyse fine des besoins et des évolutions futures des espaces urbains. Son ambition : participer activement au développement de nouveaux pôles d'activités tout en consolidant sa position parmi les leaders de son secteur, grâce à son expertise, son exigence et son goût pour l'innovation. Fort d'un savoir-faire multi-techniques reconnu dans les équipements urbains et les services énergétiques, notre client développe, déploie et maintient des solutions innovantes au service des territoires, avec un objectif clair : améliorer durablement la sécurité, le confort et le bien-être des citoyens. Son développement s'appuie sur une stratégie solide et des valeurs fortes : engagement, bienveillance et intégrité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Participer à des projets innovants et durables. Évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif. Développer vos compétences grâce à la formation continue et à une gestion de carrière personnalisée. Bénéficier de réelles opportunités d'évolution professionnelle. Ensemble, construisons des infrastructures plus intelligentes, plus performantes et plus respectueuses de l'environnement — et donnez du sens à votre carrière. Poste : Le Business développement Manager Industrie sera chargé de construire le portefeuille clients industriels pour la commercialisation des pièces aluminium pour l’automobile et l’aéronautique. Mission Principale Développer le portefeuille clients industriels au, en identifiant et convertissant des opportunités commerciales dans les secteurs de l’industrie (automobile, aéronautique, agroalimentaire, ciment, mines, chimie), avec une contribution directe au chiffre d’affaires de l’entité. Responsabilités et activités • Prospecter activement les comptes industriels • Piloter le cycle de vente complet : prospection, qualification du besoin, offre technique et commerciale, négociation, closing • Qualifier les besoins en pièces aluminium injectées (volumes, spécifications, normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100) • Développer des partenariats techniques avec les bureaux d’études et les directions achats des donneurs d’ordres • Construire la pipe commerciale • Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chaque site industriel (efficacité énergétique, éclairage, automatisation) • Préparer les dossiers de référencement fournisseur auprès des constructeurs et équipementiers • Compétences en chiffrage et négociation commerciale Profil recherché : • Bac+5 en école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent • Expérience probante dans une fonction similaire et une très bonne connaissance des secteurs suivants: automobile et aéronautique, fonderies, intégrateurs, sites industriels • Autonomie et capacité à couvrir le territoire national (60% du temps terrain) • Excellent relationnel et sens de la négociation • Rigueur dans le suivi et le reporting • Esprit d’équipe et capacité de coordination transverse • Résilience et orientation résultats • Français courant, Arabe (darija) indispensable, Anglais apprécié Conditions & ce que nous offrons • Un poste clé dans la stratégie de croissance d’un groupe industriel marocain en forte expansion • Rattachement direct à la Direction Commerciale • CDI avec période d’essai de 6 mois • Rémunération : fixe + variable sur objectifs (CA, pipe, conversion) • Véhicule de fonction, PC, téléphone et frais de déplacement Adresse de notre siège : Km 17 Route de Casablanca Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inventory & Distribution Manager - Casablanca Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Le Responsable Inventory & Distribution pilote la gestion des stocks et des flux de distribution afin de garantir la disponibilité des produits, d'optimiser les niveaux de stock et d'assurer un approvisionnement efficace des points de vente, tout en maîtrisant les coûts logistiques. Votre rôle Définir la politique de gestion des stocks. Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures et les surstocks. Suivre les rotations de stock et les stocks dormants. Analyser les prévisions de ventes et ajuster les niveaux de stock. Piloter les inventaires et assurer la fiabilité des données. Identifier les écarts d'inventaire et mettre en place des actions correctives. Optimiser le taux de disponibilité des produits. Définir les plans de distribution entre les plateformes logistiques et les magasins. Répartir les stocks selon les besoins commerciaux. Arbitrer les priorités en cas de pénurie. Optimiser les transferts entre entrepôts et magasins. Garantir le respect des délais de livraison. Optimiser les coûts de transport et de distribution. Suivre les indicateurs de performance Supply Chain. Élaborer des reportings destinés à la Direction. Piloter les plans d'amélioration continue. Participer au processus S&OP (Sales & Operations Planning). Profil recherché : Un diplôme de niveau Master (Bac +5 ou supérieur) est requis, idéalement avec une spécialisation en Distribution ou dans un domaine connexe. Nous recherchons un candidat disposant d’un minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion des stocks et en distribution, de préférence dans le secteur du mobilier ou de la décoration. Vos qualifications Excellente maîtrise de la Supply Chain. Gestion des stocks. Distribution. Prévisions de ventes. Planification. Analyse de données. Excel avancé. ERP (Microsoft Dynamics, etc.). Power BI. Management d'équipe. Esprit analytique. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Product & Communication Manager - Casablanca Communication / Publicité / RP - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Super Auto Group est un groupe marocain indépendant en pleine croissance, présent principalement à Rabat et Tanger. Depuis plus de 40 ans, nous développons des activités diversifiées autour d’une même ambition : offrir l’excellence à nos clients tout en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs. Notre Groupe évolue à travers plusieurs pôles d’activités complémentaires : Automobile : distribution, vente et services après-vente de marques automobiles de référence. Arts & Design : à travers House of Beau, nous soutenons la création artistique, le design et les initiatives culturelles. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Super Auto Group, nous croyons que la réussite de l’entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent. Nous mettons un point d’honneur à offrir : Un environnement de travail fondé sur le respect, la confiance et la collaboration. Des opportunités de développement professionnel et de mobilité interne. Une culture d’entreprise orientée vers la performance, l’innovation et l’amélioration continue. Un accompagnement permettant à chacun de développer pleinement son potentiel. Nos valeurs : Excellence – Rechercher la qualité dans chacune de nos actions. Engagement – Agir avec responsabilité et professionnalisme. Innovation – Encourager les nouvelles idées et l’amélioration continue. Esprit d’équipe – Favoriser la coopération et le partage des compétences. Passion – Avancer avec enthousiasme au service de nos clients et de nos projets. Rejoindre Super Auto Group, c’est intégrer une entreprise ambitieuse, à taille humaine, où les talents sont reconnus, développés et valorisés. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, nous vous offrons l’opportunité de contribuer à des projets stimulants et de participer activement à notre développement. Poste : Analyser le marché automobile, les tendances, les évolutions des besoins clients et les offres concurrentes ; Assurer une veille concurrentielle permanente sur les produits, les prix, les équipements et les positionnements ; Participer à l’élaboration de la stratégie produit et des plans de lancement des nouveaux modèles ; Construire et actualiser les argumentaires produits ainsi que les outils d’aide à la vente ; Suivre les performances commerciales des gammes et analyser les principaux indicateurs de performance ; Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing, communication et réseau ; Accompagner et former les équipes commerciales sur les nouveautés produits et les avantages concurrentiels ; Élaborer et mettre en œuvre le plan marketing annuel en cohérence avec la stratégie commerciale; Superviser la gestion des sites web, landing pages et plateformes digitales; Piloter les campagnes SEO/SEA, email marketing et social media; Encadrer et développer l'équipe marketing et communication. Profil recherché : Formation : • Bac+4 à Bac+5 en marketing, communication, école de commerce ou équivalent. • Spécialisation marketing digital / communication de marque appréciée. Expérience : • 5 ans minimum en marketing/communication, idéalement dans le secteur automobile ou distribution. • Expérience managériale d'une équipe (au moins 2 ans). Compétences techniques : • Maîtrise des outils digitaux : CMS, outils SEO/SEA, plateformes social media, email marketing • Connaissance des outils d'analyse (Google Analytics 4, Meta Ads Manager) • Compétences en création graphique (Adobe Suite, Canva) appréciées • Bonne maîtrise de l'anglais professionnel (communications constructeurs) Adresse de notre siège : 38, zone ind. Vita , route de casablanca 11000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet technique - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Compagnie Générale Immobilière (CGI), filiale du Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), a pour vocation de concevoir, d’aménager et de promouvoir des projets urbains intégrés au service des territoires. Ses activités couvrent notamment l’aménagement et le développement urbain. Cette opportunité concerne le projet d’aménagement urbain CASA ANFA & Ennassim au sein de la CGI. Poste : le chef de projet technique sera chargé de planifier, de superviser et de contrôler les études et les travaux en veillant au respect des délais, à l’optimisation des coûts et des moyens mis en oeuvre, et à la satisfaction des exigences de qualité. A cet effet, vous aurez pour principales missions : • Participer au lancement des appels d’offres et coordonner les opérations de traitement des offres jusqu’à l’adjudication des entreprises ; • Assurer le suivi et le contrôle des études et travaux dans leurs différentes phases ; • Assurer, pendant les travaux, le suivi et le contrôle des études d’adaptation ; • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes dans les études et les travaux (bureaux d’études, architectes, topographes, entreprises,etc.) ; • Contrôler et valider les dossiers de consultation des entreprises (DCE) ; • Gérer les marchés d’études et travaux sur les plans administratif, juridique et financier ; • Contrôler les décomptes et assurer le suivi des paiements des prestataires ; • Elaborer un reporting périodique sur les projets relevant de son portefeuille. Profil recherché : De formation de niveau Bac+5 d’ingénieur d’état ou master en génie civil; Expérience professionnelle de 8 ans au minimum dans un poste similaire dans le domaine des Voirie et Réseaux Divers (VRD) et de l’aménagement urbain. Compétences requises pour le poste : Excellente maîtrise de la gestion de projets ; Parfaite connaissance des procédures de passation des marchés, des AO, et du suivi administratif, juridique et financier des marchés ; Maîtrise du contrôle et du suivi des études et travaux VRD dans toutes leurs phases ; Rigueur et autonomie dans la gestion des projets ; Qualités relationnelles et de communication ; Capacité de négociation et de gestion de conflits. Adresse de notre siège : Espace Oudayas, Avenue Mehdi Benbarka Hay Riad, Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Clientèle Sédentaire (H/F) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - BTS / DUT Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons pour notre partenaire Chubb Fire & Security un(e)Chargé(e) de clientèle sédentaire. Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier. Chubb protège les personnes et les biens depuis plus de 200 ans. Aujourd'hui, ses 13 000 collaborateurs répartis dans plus de 200 agences et dans 17 pays travaillent à rendre le monde plus sûr, à protéger les personnes et à assurer la tranquillité d'esprit des clients. Entant que de chargé(e) de clientèle sédentaire (H/F) qui sera en charge des missions suivantes : Fournir des renseignements techniques aux clients ; Vente des extincteurs; Réaliser le traitement commercial et administratif des commandes clients ; Traiter les préconisations de remplacements d’appareils depuis l’outil de chiffrage: relances téléphoniques,modifications devis, enregistrement et suivi des commandes, mise à jour du portefeuille des devis ...) ; Traiter les demandes clients transmises par le Service Relations Clients (demandes devis et prospects) et assurer les relais entre les clients et les agences (Directeurs et Commerciaux) ; Enregistrer dans l’outil de chiffrage les contrats d’entretiens gagnés par les techniciens ; Mettre à jour la base contacts clients dans l’outil de chiffrage ; Réaliser le bilan de l’activité commerciale et rendre compte régulièrement (reporting). Profil recherché : Vous pouvez faire partie de la team MCS : De formation Bac+2/3 en commerce, gestion ou équivalent ; Une expérience de 2 à 3 ans dans un service commercial, ; Bon contact client et fibre commerciale ; Rigoureux, ponctuel et volontaire ;  Maitrise du Pack office Windows ; Maitrise de l’environnement de la sécurité incendie souhaitée ; Bonne maîtrise du français en écrit et en oral. Ce que nous vous offrons : Vous aurez l'occasion de faire partie d'un environnement international, en constante évolution et de faire partie d'une équipe amusante, ouverte d'esprit qui favorise la diversité. Horaires de travail administratifs ; Équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; Environnement international en pleine expansion ; Environnement d'apprentissage continu ; Team building et autres activités...etc. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Ténacité Travail en équipe Conventionnel Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Chimie / Parachimie / Peintures Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Chez ARCOL, nous cultivons bien plus qu’un savoir-faire industriel. Nous portons une vision. Depuis plus de 40 ans, nous avançons avec une ambition claire : bâtir une entreprise marocaine exemplaire, exigeante dans ses standards et profondément humaine dans sa culture. Notre croissance s’est construite sur la rigueur de nos équipes, la fiabilité de nos produits et la force de notre relation client. En rejoignant le Groupe Cromology, expert européen, puis le Nippon Paint Group – le quatrième plus grand acteur mondial du secteur de la peinture – nous avons élargi notre horizon, tout en restant fidèles à notre ancrage local. Cette double appartenance nous permet d’allier solidité, innovation et ouverture sur le monde. Rejoindre ARCOL, c’est intégrer un environnement où chaque engagement compte, chaque idée a sa place, et où la réussite collective s’écrit dans la durée. Arcol, c’est l’exigence comme standard, l’humain comme priorité. Découvrez le témoignage de Nouhaila Nadir, Directrice des Ressources Humaines chez ARCOL dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4enYchc Culture de l'entreprise : ARCOL s’inscrit dans une culture majoritairement orientée compétition et performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des leviers clés de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de réputation. Cette dynamique est renforcée par une composante innovation significative, encourageant l’initiative, l’audace et l’expérimentation. Elle s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tandis que la dimension collaborative reste présente mais plus secondaire. Poste : Mission : - Elaboration des Reporting Mensuels - Elaboration des KPIs mensuels - Réalisation des contrôles budgétaires des cash Costs - Etablissement des CAR et suivi des investissements - Réalisation des audits suivant demande du CFO - Réalisation des travaux d’imports sur Sage X3 - Organisation des inventaires de stock - Respecter la politique qualité et les exigences du système de management de la qualité. - Rapprochement des valeurs des immobilisations : module immobilisation vs Comptabilité générale - Génération et comptabilisation des écritures des amortissements Profil recherché : - Titulaire d’un Master en finance, comptabilité ou audit, avec une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. - Sens aigu de l’organisation, méthode de travail structurée et grande rigueur. - Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse. - Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe. - Bonne maîtrise de la langue anglaise, à l’écrit comme à l’oral. Adresse de notre siège : route Km 20, Route Secondaire, Cercle De Berrechid 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Regional Category Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Nous recrutons – Responsable Commercial Produit – Automotive Sidi Maarouf Casablanca, Maroc Prêt(e) à avoir un impact ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à façonner l’avenir de la mobilité dans un environnement international. Votre mission : En tant que Regional Category Manager, vous serez responsable de la gestion et du développement du portefeuille produits au niveau régional, en assurant son alignement avec les besoins du marché et les objectifs business. Vous agirez comme un interface clé entre les équipes commerciales et le Product Management, tout en pilotant la stratégie de pricing et la performance du portefeuille. Missions principales : Définir et piloter la stratégie du portefeuille (ventes, marges, prix, Go-To-Market) Identifier les opportunités de croissance et transformer les besoins du marché en business cases Être la voix du marché et garantir un positionnement produit pertinent Analyser la performance du portefeuille et identifier les gaps et opportunités Accompagner les équipes commerciales en tant qu’expert produit Réaliser des benchmarks concurrentiels Contribuer au processus de planification commerciale (Sales Planning) Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, ingénierie ou domaine équivalent 3 à 7 ans d’expérience en Product Management (idéalement dans l’Aftermarket automobile) Une expérience en distribution / wholesale est un atout Solides compétences en gestion de portefeuille, pricing et analyse concurrentielle Esprit stratégique, analytique et orienté client Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes Maîtrise de l’anglais obligatoire (niveau professionnel) Outils : Excel avancé, MS Office, SAP & Salesforce Environnement international | Rôle stratégique | Fort impact business Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Réseau - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Analyste Réseau Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience : 1 à 5 ans Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (Informatique, Réseaux, Télécoms) Rémunération : À négocier selon profil et expérience À propos de nous : Pour accompagner notre croissance et la modernisation de notre infrastructure IT, nous recherchons un(e) Analyste Réseau motivé(e) et passionné(e) par les technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'apprentissage et l'évolution sont encouragés. Responsabilités principales : • L’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Assurer le support de niveau 2 sur les incidents réseau (LAN, WAN, Wi-Fi). • Le suivi des performances et la supervision du réseau via des outils de monitoring (ex. : Zabbix, SolarWinds, Librenms) • L’analyse et la résolution d’incidents de connectivité et de sécurité • La documentation des procédures et des configurations réseau • La participation à des projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement, optimisation) • L’assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients Profil recherché : • Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications • Certification Cisco (CCNA) ou équivalent • Connaissances solides des protocoles réseaux : TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Bonne compréhension des principes de l'adressage IP (IPv4/IPv6) et du DNS/DHCP • Notions sur les technologies de sécurité : Pare-feux (Fortinet, Palo Alto). • Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe • Curiosité technique et forte appétence pour l'apprentissage • Autonomie et sens des responsabilités Profil recherché : Analyste Réseau Lieu : Casablanca, Maroc Type de contrat : CDI Expérience : 1 à 5 ans Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 (Informatique, Réseaux, Télécoms) Rémunération : À négocier selon profil et expérience À propos de nous : Pour accompagner notre croissance et la modernisation de notre infrastructure IT, nous recherchons un(e) Analyste Réseau motivé(e) et passionné(e) par les technologies. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'apprentissage et l'évolution sont encouragés. Responsabilités principales : • L’installation, la configuration et la maintenance des équipements réseau (switches, routeurs, firewalls, Wi-Fi, etc.) • Assurer le support de niveau 2 sur les incidents réseau (LAN, WAN, Wi-Fi). • Le suivi des performances et la supervision du réseau via des outils de monitoring (ex. : Zabbix, SolarWinds, Librenms) • L’analyse et la résolution d’incidents de connectivité et de sécurité • La documentation des procédures et des configurations réseau • La participation à des projets d’évolution d’infrastructure (migration, déploiement, optimisation) • L’assistance technique auprès des utilisateurs internes et des clients Profil recherché : • Diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications • Certification Cisco (CCNA) ou équivalent • Connaissances solides des protocoles réseaux : TCP/IP, VLAN, STP, BGP • Bonne compréhension des principes de l'adressage IP (IPv4/IPv6) et du DNS/DHCP • Notions sur les technologies de sécurité : Pare-feux (Fortinet, Palo Alto). • Esprit analytique, rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe • Curiosité technique et forte appétence pour l'apprentissage • Autonomie et sens des responsabilités Adresse de notre siège : AIN SEBAA 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Volonté de persuasion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.