Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller clientèle bilingue (Francais/Anglais) - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels - Tourisme / Voyage / Loisirs Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Atlas On Line, filiale de la Royal Air Maroc, est un Centre de Gestion de la Relation Client (télémarketing, support client, vente à distance, service après-vente) spécialisé dans le secteur du transport aérien. Le capital humain de Atlas On Line est considéré comme la composante majeure de son développement et de sa réussite. De ce fait, la politique RH revêt une dimension stratégique qui s’articule autour de 3 principes fondateurs : Offrir un environnement épanouissant Valoriser son personnel en développant ses performances Promouvoir les talents et les carrières en encourageant l’initiative personnelle et collective Atlas On Line, une entreprise où il fait bon grandir. Nous investissons beaucoup dans le bien-être de nos employés tant pour leur confort que pour leur carrière. Ils sont soutenus par une équipe de managers expérimentée et engagée, ce qui nous permet de satisfaire les besoins et les exigences de nos clients et de leurs clients. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons des chargés de clientèle Anglophones en réception d'appels. Vous aurez pour mission de : Assurer l'accueil, l'identification et le traitement de la demande du client Analyser le besoin du client afin d'apporter le conseil et L'assistance nécessaire. Assurer la réalisation des objectifs de vente ainsi que de traitement des réclamations Profil recherché : Vous remplissez les conditions suivantes : Bac + 2 minimum (DEUG, licence ou équivalent), de préférence en langues étrangères; Maitrise parfaite du Francais Maitrise d’une seconde langue Anglais Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’écoute active et de communication et une capacité à travailler en équipe. Adresse de notre siège : Aéroport Casa Anfa 20 100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable ADV - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce - Master Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Avec une vaste expérience et une position de leader dans le secteur automobile, notre entreprise tire sa force de son histoire, de son savoir faire, de ses atouts et de ses engagements. Depuis sa création, elle a accumulé une expertise considérable, devenant aujourd'hui un acteur incontournable de son domaine. Poste : Administration des ventes Gestion des commandes et contrats Prise en charge complète des commandes clients (saisie, confirmation, suivi), gestion des contrats-cadres et des conditions commerciales. Coordination logistique et livraisons Suivi des délais de livraison,  respect des contraintes de délai propres à l'industrie auto. Management de l'équipe ADV, encadrement, animation, montée en compétences et organisation de la charge de travail. Amélioration continue des processus Optimisation des outils et processus ADV, démarche lean appliquée aux flux administratifs. Volet commercial Relance commerciale clients Identification des comptes en baisse d'activité et mise en œuvre d'actions de relance ciblées, en coordination avec les commerciaux terrain. Analyse et veille des tendances de ventes Suivi régulier des indicateurs de ventes (volumes, mix produit, saisonnalité), détection des signaux faibles et production d'alertes à destination de la Direction commerciale. Propositions tarifaires et conditions de vente Contribution à l'élaboration de la politique de prix : analyse de la marge, benchmarks concurrentiels, recommandations tarifaires soumises à la Direction pour arbitrage. Package: Rémunération fixe: Attractive CIMR: 3 % Assurance maladie complémentaire: 90% Prime annuelle: 1 à 3 mois de salaire Autres Primes: Aid Al Adha, Prime de scolarité, Panier Ramadan Augmentations : Annuelle   Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou supply chain 10 ans d'expérience en ADV, idéalement secteur automobile Sensibilité commerciale et goût pour l'analyse Expérience managériale confirmée Maîtrise d'un ERP et Excel avancé Anglais professionnel requis Rigueur, force de proposition, leadership Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Réseau TPE (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Mission du poste :  Animer les équipes impliquées dans les opérations TPE essentiellement les CP TPE en les accompagnant dans la conduite des activités et ce, en conformité avec les règles et procédure de la Fondation Arrawaj, et en assurant les formations nécessaires à leur montée en compétence. Activités principales :  Assurer l’accompagnement des CP TPE dans leur apprentissage, en privilégiant un suivi terrain intensif lors des campagnes de prospection et des visites clients pour l’analyse de prêt. Contribuer activement à l’élaboration et au pilotage du plan de développement du portefeuille de l’équipe CP TPE, en étroite collaboration avec le responsable TPE, afin d’atteindre les objectifs fixés. Participer à la conception des plans de prospection avec les CP TPE et garantir le suivi rigoureux des actions commerciales, en veillant à leur bonne exécution et à l’atteinte des résultats attendus. Coordonner de manière proactive avec les RGA et les CA des agences concernées, pour optimiser les actions de prospection, les visites terrain, l’organisation des comités de crédit et le processus de déboursement. Apporter un appui opérationnel aux CP TPE dans la gestion des recouvrements, conformément aux procédures établies, en particulier lors de la phase de démarrage. Assurer le rôle de relais principal entre le responsable TPE et le terrain, en remontant régulièrement les suggestions d’amélioration des produits, processus et procédures, sur la base des observations et retours du terrain. Collaborer avec les Analystes TPE pour identifier les omissions et erreurs récurrentes dans les dossiers, et proposer des solutions concrètes pour améliorer la qualité des analyses et des processus Évaluer régulièrement le niveau de compétences des membres de l’équipe, afin d’identifier les besoins spécifiques et de proposer des actions de développement ciblées et adaptées à chaque profil. Superviser l’intégration des nouvelles recrues TPE, en assurant un accompagnement personnalisé et en facilitant leur appropriation des méthodes et outils nécessaires à leur réussite. Soutenir les Chargés d’Affaires (CA) et les Responsables de Gestion d’Agence (RGA) dans le renforcement de leurs compétences, notamment en matière d’analyse et de prise de décision sur les dossiers TPE. Proposer de manière proactive des améliorations aux dispositifs de formation, aux canevas et à tout autre support ou processus lié à l’activité TPE, en tenant compte des retours du terrain et des évolutions du secteur. Profil recherché : Bac+3 / M2, Diplômé de l'université ou d'une école de commerce. Minimum 3 ans dans des postes d’animation d’équipes terrain. Excellentes compétences en communication orale et écrite, permettant un partage efficace des informations et une coordination fluide avec l’équipe et les clients. Esprit motivateur et capacité à inspirer, soutenir et accompagner les membres de l’équipe dans leur développement. Écoute active des besoins de l’équipe et des clients, favorisant un environnement collaboratif et réactif. Volonté d’apprentissage proactive et capacité à s’adapter aux évolutions du secteur. Bonne compréhension des activités économiques, formelles et informelles, dans les différents secteurs au Maroc. Esprit commercial, orienté vers la satisfaction client et l’atteinte des objectifs. Solides capacités d’analyse pour évaluer les dossiers, prendre des décisions pertinentes et proposer des améliorations. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de campagne CRM (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Textile / Cuir - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Entreprise : Groupe international en forte croissance, notre entreprise place la connaissance client, la data et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement. Au sein de la Direction Data & CRM, vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, dont la mission est de concevoir et déployer des campagnes CRM performantes afin d'améliorer l'expérience client et de renforcer l'efficacité des actions marketing. Poste : Dans le cadre des orientations définies par la Direction Data & CRM et sous la responsabilité de la Data CRM Manager, le/la Chargé(e) de Campagnes CRM assure la mise en œuvre, le pilotage et la coordination des campagnes CRM. Il/elle veille au paramétrage des dispositifs, au bon déroulement des opérations, à l'analyse des performances et à l'optimisation continue des actions CRM afin d'améliorer l'engagement client et l'efficacité des campagnes. Principales missions : Assurer le pilotage opérationnel des campagnes CRM dont il/elle a la responsabilité ; Analyser les données CRM liées aux opérations menées et formuler des recommandations d'optimisation ; Concevoir et déployer de nouveaux scénarios de sollicitation CRM et de marketing automation ; Garantir le suivi, le reporting et l'évaluation des performances des campagnes ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques CRM et au partage des connaissances au sein du Groupe ; Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les différentes parties prenantes afin d'assurer la réussite des opérations CRM. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une université (Bac+4/5) avec une spécialisation en Marketing, CRM ou Data Marketing, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans dans la gestion opérationnelle de campagnes CRM. Vous maîtrisez idéalement les outils Adobe Campaign, Bloomreach, Salesforce Marketing Cloud ou HubSpot, et disposez de bonnes connaissances en SQL et HTML. Vous êtes à l’aise avec l’analyse des indicateurs de performance marketing (KPIs) et savez piloter des campagnes CRM de bout en bout, de leur conception à l’analyse des résultats. Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité : Créative, capable de proposer des campagnes innovantes et engageantes ; Rigoureuse et orientée résultats, avec un fort sens de l’organisation ; Autonome et proactive dans la conduite de ses missions ; Curieuse et en veille permanente sur les évolutions du CRM, du marketing digital et des nouvelles technologies ; Dotée d’un bon esprit d’analyse et d’une forte capacité à transformer les données en recommandations opérationnelles. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef De Projet Innovation - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Développer et tester de nouveaux concepts Réaliser une veille active et des benchmarks retail  Identifier des leviers de croissance et d’innovation Analyser les insights clients pour orienter les décisions stratégiques Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Stratégie ou équivalent 5 à 7 ans d’expérience pertinente Esprit analytique, créativité et sens business Maîtrise du français et de l’anglais Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Market Intelligence Analyst - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Suivi continu du marché, des tendances et de la concurrence. Analyse de la performance marché et benchmark enseignes. Transcrire les problématiques business en modèles d’analyse / d’optimisation (techniques d’économétrie et de recherche opérationnelle). Réalisation d’analyses géomarketing (zones de chalandise, capillarité réseau, concurrence). Construction de notes & présentations synthétiques pour les clients internes. Mise à jour des dashboards et contribution à l’enrichissement des bases de données internes. Profil recherché : Profil Recherché: Diplômé(e) d’une école de commerce ou école d’ingénieurs dans une des spécialités suivantes: Business Analytics, Statistiques, Recherche Opérationnelle ou Économétrie. 1–3 ans d’expérience dans un cabinet d’études, ou une direction études / data / veille / Market Intelligence. Connaissance souhaitée du retail et FMCG (a minima secteur B2C). Excellent niveau en analyse quantitative, raisonnement économique et statistiques. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de pharmacie - Casablanca Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Sensibilité émotionnelle Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Agents de Pharmacie pour intégrer des cliniques privées situées à Sidi Maârouf et Bouskoura. En tant qu'Agent de Pharmacie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux, tout en garantissant la disponibilité des traitements nécessaires à la prise en charge des patients. Vos principales missions : • Assurer la réception, le contrôle et le stockage des médicaments et consommables médicaux. • Approvisionner les différents services de la clinique (hospitalisation, bloc opératoire, urgences, etc.) selon les besoins. • Veiller à la bonne gestion des stocks et au suivi des dates de péremption. • Participer aux inventaires périodiques et aux opérations de réapprovisionnement. • Préparer et distribuer les médicaments conformément aux procédures internes. • Assurer la traçabilité des produits pharmaceutiques et dispositifs médicaux. • Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur. • Collaborer avec les pharmaciens, médecins et équipes soignantes afin de garantir une prise en charge optimale des patients. Profil recherché : • Formation en Pharmacie, Gestion des stocks pharmaceutiques ou domaine similaire. • Première expérience dans une pharmacie, clinique ou établissement de santé souhaitée. • Bonne connaissance des produits pharmaceutiques et des règles de stockage. • Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. • Maîtrise des outils informatiques de gestion des stocks est un atout. Postes basés à : • Sidi Maârouf • Bouskoura Rejoignez un environnement de travail stimulant où votre contribution participe directement à la qualité des soins apportés aux patients. Profil recherché : Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme Bac+2 minimum en Pharmacie, Préparateur en pharmacie, Gestion des établissements de santé ou toute formation équivalente. • Une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une clinique, d'un hôpital ou d'une pharmacie. • Bonne connaissance des médicaments, dispositifs médicaux et règles de stockage des produits de santé. • Maîtrise des procédures de gestion des stocks et de traçabilité. • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion. • Rigueur, organisation et sens des responsabilités. • Bon relationnel et aptitude à travailler en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales. • Réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Si vous souhaitez évoluer au sein d'un établissement de santé reconnu et contribuer au bon fonctionnement des services de soins, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Adresse de notre siège : Casablanca Trait de personnalité souhaité : Sensibilité émotionnelle Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.