Chargé de développement commercial – accessoires et pneumatique - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Développement commercial : - Explorer les opportunités de développement commercial des produits Accessoires et pneumatiques - Coordonner avec le marketing SAV la préparation et le lancement des campagnes Accessoires et pneumatiques Gestion de la relation avec les fournisseurs : - Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs (locaux et internationaux) - Négocier les conditions commerciales (prix, délais, remises, conditions de paiement) - Passer et suivre les commandes d’approvisionnement - Gérer les litiges et non-conformités avec les fournisseurs - Évaluer la performance des fournisseurs (fiabilité, qualité, respect des délais) - Identifier et sélectionner de nouveaux fournisseurs Reporting : - Collecter et consolider les données commerciales (ventes, clients, marges, etc.) - Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des performances - Analyser les indicateurs clés (CA, volumes, marges, ….) - Préparer des rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels ou trimestriels) Veille concurrentielle : - Analyser les prix, gammes de produits et stratégies commerciales des concurrents - Identifier les nouvelles tendances du marché et les innovations produits - Réaliser les BENCHMARK nécessaires et positionnement des produit commercialisés par la CAC Vs ceux de la concurrence - Proposer des actions d’adaptation ou d’amélioration de l’offre commerciale Profil recherché : Profile cible : - Chef produit pièces de rechange dans le secteur de l’automobile - Ingénieur technico-commercial (Dans les domaines commerce / industrie) Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur support Applicatif (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : L’ingénieur Support Applicatif N3 est responsable de l'analyse, du diagnostic et de la résolution des incidents applicatifs complexes affectant la plateforme. Il intervient en troisième niveau de support en étroite collaboration avec le GOS (L2), les squads de développement, les équipes d’infrastructure, filiales/pays et les fournisseurs afin d'assurer une disponibilité maximale des services et d'améliorer durablement la qualité de service. Mission: Garantir la continuité de service des applications en : • Analysant les incidents complexes, • Rétablissant rapidement le service, • Identifiant les causes profondes, • Capitalisant les connaissances, • Contribuant à l'amélioration continue de la plateforme. L'objectif est de réduire durablement les MTTR, limiter les récurrences d'incidents et améliorer la stabilité de l’application. Responsabilités principales 1. Support Applicatif Niveau 3 • Prendre en charge les incidents P1, P2 et P3 escaladés par le GOS • Réaliser le troubleshooting avancé des applications • Diagnostiquer les dysfonctionnements sur l'ensemble de la chaîne applicative • Identifier rapidement les causes probables • Définir et mettre en œuvre les actions de rétablissement • Assurer le suivi jusqu'au retour complet à la normale • Assurer l’astreinte N3 dans le cadre d’une vacation au sein d’un pool d’ingénieurs (1 semaine d’astreinte incluant le weekend dans le cadre d’un planning régulier, précisant le nombre de semaine d’astreintes par collaborateur sur trimestre) 2. Diagnostic Technique Analyser les différents composants techniques : • Logs applicatifs • Traces distribuées • APIs REST • Bases de données SQL / NoSQL • Kafka / RabbitMQ (ou middleware équivalent) • Kubernetes / OpenShift • Caches Redis • CMS / Backoffice • Authentification OAuth / Keycloak • Monitoring Grafana, Prometheus, Dynatrace, ELK ou équivalent Réaliser : • Analyses de performance • Analyses de timeout • Analyses des erreurs techniques • Analyses des dépendances inter-services 3. Investigation avancée Être capable de : • Reproduire un incident • Lire du code pour comprendre un comportement • Identifier une régression logicielle • Proposer un workaround • Préparer les éléments nécessaires aux équipes de développement Sans être développeur de la solution, il doit être suffisamment technique pour comprendre le fonctionnement des applications. 4. Gestion des incidents majeurs Participer au pilotage technique des incidents critiques : • Qualification • Investigation • Coordination technique • Communication avec le Lead N3 • Suivi des actions • Validation du retour à la normale Contribuer activement à la réduction du MTTR. 5. Gestion des fournisseurs Assurer le suivi technique des incidents ouverts auprès des fournisseurs : • Keyrus • Tencent • Fournisseurs TV • Marketplace • Mini Apps • Autres partenaires Suivre : • Analyses • Correctifs • Patchs • Livraisons 6. Analyse des causes racines Produire les RCA des incidents significatifs : • Chronologie • Causes techniques • Facteurs aggravants • Impacts • Actions correctives • Actions préventives Participer aux Problem Reviews. 7. Capitalisation Produire et maintenir : • Runbooks • Procédures de résolution • Known Errors • FAQ techniques • Guides d'exploitation Partager les connaissances avec le GOS afin d'améliorer le taux de résolution au niveau 2.  Compétences techniques Obligatoires • Diagnostic applicatif avancé • APIs REST • SQL • Analyse de logs • Linux • HTTP / HTTPS • JSON • Kubernetes ou OpenShift • Git • Outils de ticketing (ServiceNow, Jira…) Profil recherché : De formation Bac+5 en Informatique d'une école d'ingénieur ou Master avec une expérience de 5 à 8 ans minimum dont au moins 3 ans sur un support applicatif N2/N3 Une expérience dans : • Fintech • Banque • Paiement • E-commerce • Télécom Constitue un réel atout.  Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable d'Agence - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Contribuer au développement du chiffre d'affaires. Assurer l'animation de l'activité de l'agence afin d'atteindre les objectifs commerciaux de l'agence. Assurer une bonne qualité de service aux clients. Être en phase avec les orientations et les recommandations d'Audit & du contrôle, et le respect de la règlementation bancaire en vigueur. Prospecter de nouveaux clients et fidélisation du portefeuille de l'agence. Gérer le volet administratif de l'agence. Assurer le management des équipes.   Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac+5 en commerce, gestion, finances ou autres. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus dans un poste similaire. Vous avez des connaissances dans le domaine de la Finance Participative seraient un atout. Ville d'affectation: Casblanca Cette opportunité est taillée sur mesure pour vous ! Postulez dès maintenant ! Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Atelier Carrosserie et Peinture Jaguar Land Rover - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation professionnelle Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez le Groupe Smeia, nous faisons bien plus que distribuer des véhicules d’exception. Nous incarnons une vision. Depuis la création du Groupe Smeia, nous poursuivons une ambition forte : être le partenaire de référence de la mobilité premium au Maroc, en alliant exigence, excellence et proximité. Notre développement repose sur l’expertise de nos équipes, la puissance de marques iconiques, et une relation client construite sur la confiance et la fidélité. En représentant des constructeurs de renommée mondiale tels que BMW, MINI, Land Rover, Jaguar et Mazda nous avons bâti un écosystème unique, où qualité de service, innovation technologique et raffinement automobile se rencontrent. Ancrés localement et ouverts sur les grandes tendances mondiales, nous anticipons les mutations du secteur en intégrant de nouvelles solutions de mobilité, plus durables, plus connectées et toujours plus personnalisées. Rejoindre le Groupe Smeia, c’est faire le choix d’un environnement dynamique, où l’épanouissement et le bien-être des collaborateurs sont au cœur des priorités. Le Groupe Smeia, c’est l’élégance comme signature, l’exigence comme moteur.   Culture de l'entreprise : Groupe Smeia s’inscrit dans une culture équilibrée, où l’innovation constitue le socle central du fonctionnement, portée par la créativité, l’expérimentation et l’encouragement des initiatives. Cette dynamique s’accompagne d’une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. L’entreprise s’appuie également sur des processus structurés garantissant rigueur, efficacité et fiabilité, tout en intégrant une orientation performance et résultats. L’ensemble dessine une culture polyvalente, combinant audace, coopération, discipline opérationnelle et exigence de performance. Poste : Rattaché au Chef du Service Après Vente et Magasin Pièces de Rechange, les principales missions sont : - Assurer la satisfaction de la clientèle par un service après-vente technique de qualité conformément aux normes du Constructeur. - Veiller, en collaboration avec le Chef du Service Après Vente et Magasin Pièces de Rechange, à l’application des standards de vente de services pour la satisfaction des clients et à atteindre les objectifs fixés en termes de productivité et de performance. - Assurer l'interface avec les équipes techniques du constructeur pour les demandes de support technique émanant du Chef d’équipe. - Assurer la disponibilité de tout l’équipement et l’outillage spécial nécessaire aux interventions sur les véhicules. - Assurer le suivi des opérations concernant les actions qualité. - Collaborer avec le Chef de la Section Formation Technique pour les formations Carrosserie et Peinture. - S’assurer de la formation des techniciens. Profil recherché : Vous êtes un(e) passionné(e) par le secteur automobile avec une première expérience dans un poste similaire, n'hésitez pas à nous rejoindre. Adresse de notre siège : Bd Moulay Slimane, Casablanca 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.