Assistante Administrative - Casablanca - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : SFM Experts, Société d’Expertise Comptable, accompagne depuis des décennies les plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales et leur offre en permanence un service proactif et personnalisé. Dans le cadre de sa croissance, SFM Experts recherche un(e) Responsable Paie H/F. Poste : L'assistante administrative sera chargé d’assurer l’accueil physique et téléphonique du cabinet tout en garantissant le bon fonctionnement des tâches administratives courantes, en support à la Direction, aux Ressources Humaines et aux services généraux, afin de contribuer à une organisation efficace et à une image professionnelle du cabinet A ce titre vos missions seront les suivantes : • Assurer l’accueil physique des visiteurs, clients et partenaires ; • Gérer le standard téléphonique et orienter les appels ; • Garantir une image professionnelle et conviviale du cabinet. • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant (réception, enregistrement, distribution, expédition et archivage) • Mettre à jour et organiser les bases de données administratives ; • Préparer et suivre les dossiers administratifs de la Direction ; • Participer à la préparation de la facturation et des lettres de mission ; • Assurer le suivi administratif des conventions et des délais de paiement ; • Contrôler et suivre les notes de frais du personnel. • Assister les services RH dans certaines tâches administratives ; • Participer à la gestion des moyens généraux ; • Contribuer à l’organisation et au classement des documents administratifs. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans d'experience - SFM Experts vous propose une opportunité au sein d’un cabinet d’expertise comptable de renom, qui vous offre la possibilité de vous inscrire durablement dans un plan de carrière au sein d’une structure ambitieuse en plein développement. Vos qualités et compétences : ­ - Autonomie, rigueur et capacité d'adaptation ­ - Bonne capacité d’organisation et d’implication ; ­ - Sens des responsabilités ;   - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ; ­ - Maîtrise parfaite de la langue française ; Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Head of Talent Acquisition & Human Resources (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Distribution - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Dans le cadre de sa croissance, Foods & Goods recherche son/sa futur(e) Head of Talent Acquisition & Human Resources. Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle stratégique dans le développement du capital humain de l'entreprise. Véritable Business Partner des managers, vous aurez pour mission de piloter la stratégie de Talent Acquisition tout en accompagnant le développement des collaborateurs et la structuration des projets Ressources Humaines. Dans un contexte de forte croissance, vous contribuerez activement à attirer les meilleurs talents, développer les compétences des équipes et faire évoluer les pratiques RH afin de soutenir durablement la performance de l'entreprise. Vos principales responsabilités Talent Acquisition Définir et piloter la stratégie de recrutement de l'entreprise. Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes afin d'identifier et attirer les meilleurs talents. Recruter des profils variés : commerciaux, supply chain, logistique, finance, informatique, marketing et fonctions support. Conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement afin de garantir des décisions pertinentes et durables. Suivre les indicateurs de performance du recrutement et proposer des actions d'amélioration continue. Développement RH & Formation Identifier les besoins en formation en collaboration avec les managers et piloter le déploiement du plan de développement des compétences. Accompagner la gestion des carrières et contribuer au développement des talents afin de favoriser l'évolution et la fidélisation des collaborateurs. Participer à la structuration des processus RH et proposer des actions permettant d'accompagner la croissance de l'entreprise. Mettre en place et suivre des indicateurs RH afin de mesurer l'impact des actions engagées. Culture d'entreprise & Marque Employeur Contribuer activement au développement de la culture d'entreprise et promouvoir les valeurs de Foods & Goods auprès des collaborateurs. Participer au renforcement de la marque employeur afin d'accroître l'attractivité de l'entreprise et soutenir les actions d'attraction et de fidélisation des talents. Assurer une veille sur les meilleures pratiques RH et les tendances du marché afin de faire évoluer les méthodes de recrutement et de développement RH. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 6 ans minimum dans une fonction RH avec une forte dominante Talent Acquisition. Vous maîtrisez les différentes techniques de sourcing, d'évaluation et de recrutement de profils opérationnels, managers et fonctions support. Vous avez idéalement évolué dans les secteurs de la distribution, de la grande distribution ou de l'industrie. Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail marocain. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre capacité d'influence ainsi que votre orientation résultats. Vous appréciez les environnements exigeants, en forte croissance, où les projets RH sont au cœur de la stratégie de l'entreprise. Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de Paie H/F - Casablanca - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Un Gestionnaire de Paie doit assurer une gestion rigoureuse, conforme et efficiente de la paie pour les clients, tout en offrant un soutien et un conseil personnalisé pour répondre à leurs besoins spécifiques en matière de rémunération et de législation sociale. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Contrôle et vérification des données transmises pour chaque client du cabinet. - Intégrer les informations transmises par le client dans les systèmes de gestion de la paie pour générer les états de paie conformes à la réglementation en vigueur. - Application les différentes règles de calcul des salaires conformément aux spécificités de chaque entreprise cliente et aux instructions transmises par le client. - Générer les états de paie, en veillant à l'exactitude des données et à la conformité aux normes légales et aux accords collectifs. - Élaborer et transmettre les déclarations sociales obligatoires en respectant les échéances légales et en garantissant leur exactitude. - Gestion des demandes administratives telles que (Attestation de travail/ salaire, domiciliation de salaire, STC….) Profil recherché : De formation supérieure Bac + 3 minimum en économie et gestion, vous opérez en tant que Gestionnaire de Paie en cabinet depuis 1 an au minimum : Expertise Comptable, comptabilité, conseil, audit. Vos qualités et compétences : • Très bonnes connaissances en droit social/fiscalité des salaires ; • Maîtrise des outils informatiques (logiciel de paie, Word, Excel, etc.) ; • Bonne capacité d’organisation et d’implication ; • Sens des responsabilités ; • Maîtrise de la langue française ; • Capacité de travailler en équipe. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Affaires Sociales & Administration du Personnel - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Pétrole / Gaz - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Gérer le régime de couverture médicale de l’ensemble des salariés permanents et des retraités, en assurant le suivi administratif des adhésions, remboursements et prestations. Veiller à la bonne application du processus de gestion des congés et au contrôle des absences conformément aux politiques et procédures de l’entreprise. Préparer les rapports mensuels relatifs aux congés et aux absences. Établir, vérifier et assurer le traitement, dans les délais requis, des formulaires et documents liés aux ressources humaines. Assister le Médecin du Travail dans l’organisation et le suivi des tests d’Alcool et Drogues (A&D). Assurer le suivi de la présence du personnel et établir les rapports de pointage et d’assiduité. Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Expérience au moins de 2 ans dans la gestion des affaires sociales. Bonne connaissance du droit du travail et de la protection sociale. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distributeur de solutions informatiques depuis plus de 20 ans, Partenaire officiel des marques pionnières dans le monde de l'IT, notre société s'est forgé une place majeure dans le domaine de l'IT au Maroc. Computing, printing, solutions de protection et sauvegarde, fournitures et consommables, nous offrons une réponse complète aux problèmes IT destinée principalement au B to B. Poste : Vos missions sont les suivantes : Recueillir et définir les besoins des clients, élaborer et négocier vos propositions en accord avec la politique commerciale, en termes de prix, délais et quantités, Préparer les dossiers d'offre commerciale et technique pour des appels d'offres d'acquisition de matériel informatique Identifier votre cible d'entreprises ou d'administrations publics à développer, Assurer une prospection terrain assidue et méthodique de sorte à couvrir votre territoire, Déployer une approche efficace : prise de contact et relance téléphonique, envoi de documentation commerciale, mailings..., Assurer le suivi des contrats dans le but de développer une relation de confiance et de continuité avec les clients, Répondre aux exigences des clients, tout au long du contrat de vente. Détecter les nouvelles opportunités d’affaires afin d’optimiser la croissance de votre CA. Pratiquant une relation de proximité avec votre clientèle, vous deviendrez rapidement l’interlocuteur incontournable dans ce métier. Profil recherché : Titulaire d'une licence ou d'un bachelor. Vous maîtrisez parfaitement la langue Française. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous avez le sens de l'organisation. Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Achats et Logistique - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Distribution - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur majeur dans le secteur de la distribution de matériel et accessoires informatique dans le royaume. Poste : Missions : Assurer le suivi avec les fournisseurs et indicateurs de gestion S’occuper de la gestion administrative des achats Assurer le suivi des stocks Gérer les tableaux de bord des acheteurs Veille au respect des procédures réglementaires Assurer le suivi logistique des achats Garantir les délais et volumes de livraisons. Gérer les bases de données fournisseurs Profil recherché : De formation Bac+2 minimum. Débutant(e) ; une première expérience dans un poste similaire est préférable. Compétences : Connaissance de l’entreprise et de son secteur d’activité Aptitudes en gestion administrative Connaissance des process d’achats Maîtrise des outils bureautiques. Maîtrise des logiciels d’achats Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Distributeur de solutions informatiques depuis plus de 20 ans, Partenaire officiel des marques pionnieres dans le monde de l'IT, notre société s'est forgé une place majeure dans le domaine de l'IT au Maroc. Computing, printing , solutions de protection et sauvegarde, fournitures et consommables, nous offrons une réponse compléte aux probléms IT destinée principalement au B to B. Poste : Identifier votre cible d'entreprises à développer, Assurer une prospection terrain assidue et méthodique de sorte à couvrir votre territoire, Déployer une approche efficace : prise de contact et relance téléphonique, envoi de documentation commerciale, mailings..., Recueillir et définir les besoins des clients, élaborer et négocier vos propositions en accord avec la politique commerciale, en termes de prix, délais et quantités, Assurer le suivi des contrats dans le but de développer une relation de confiance et de continuité avec les clients, Répondre aux exigences des clients, tout au long du contrat de vente. Détecter les nouvelles opportunités d’affaires afin d’optimiser la croissance de votre CA. Pratiquant une relation de proximité avec votre clientèle, vous deviendrez rapidement l’interlocuteur incontournable dans ce métier. Profil recherché : De formation supérieure , vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou vous êtes débutant. Vous maîtrisez parfaitement la langue Française. Vous maîtrisez les outils informatiques. Adresse de notre siège : 83 &, 85 Av. Mers Sultan, Casablanca 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Controleur interne junior CDD ou Stage (mission 6 mois) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Produire et formaliser les livrables issus des ateliers réalisés avec les Process Owners. Mettre à jour le référentiel des processus  Élaborer et mettre à jour les cartographies des processus. Rédiger les procédures et les modes opératoires. Contribuer à l'identification et à la documentation des risques, des contrôles et des KPI. Alimenter et mettre à jour les outils de pilotage du programme (tableaux de bord, référentiels, indicateurs de suivi). Participer à la préparation des supports de reporting et au suivi de l'avancement du programme. Profil recherché : Bac+5 (École d'ingénieur, École de commerce ou Master en Audit, Contrôle Interne, Qualité, Organisation ou Management des Processus). Première expérience souhaitée (1 à 2 ans) pour un CDD ou stage de fin d'études (PFE) pour un stagiaire. Excellentes capacités de rédaction de procédures, de documentation des processus et de synthèse. Bonnes capacités d'analyse et de communication. Aisance dans les échanges avec les différentes parties prenantes et capacité à formaliser les besoins métiers. Bonne maîtrise des outils Microsoft Excel et PowerPoint. Une expérience ou un stage au sein d'un cabinet d'audit ou de conseil serait un atout. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.