Responsable Moyens Généraux (H/F) - Casablanca - Maarif Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Responsable Moyens Généraux (H/F) Nous recrutons pour le compte d’un groupe de grande renommée sur le marché une Responsable Moyens Généraux (H/F) pour assurer la gestion et l’optimisation des services généraux et des infrastructures de l’entreprise. Missions principales : • Superviser l’ensemble des services généraux : entretien, sécurité, gardiennage, flotte automobile, fournitures et équipements. • Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et installations. • Piloter les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. • Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la conformité des installations. • Optimiser les coûts liés aux moyens généraux et proposer des actions d’amélioration. • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. • Assurer le suivi des achats et des approvisionnements liés aux services généraux. • Participer à l’aménagement des espaces de travail et à la gestion logistique interne. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, maintenance ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire. • Bonne maîtrise de la gestion des prestataires et des services généraux. • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. • Excellentes capacités de coordination et de gestion des priorités. • Maîtrise des outils bureautiques. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé(e)s de clientèle en appels sortants – Gestion de RDV (période estivale) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, ALKIMIY recrute des chargé (e) s de clientèle en appels/ rappels sortants Mission : - Vous serez en charge d’appeler/rappeler des prospects afin de leur proposer les services/ produits de nos clients - Votre objectif sera de re/qualifier les prospects et de planifier des rendez-vous. Profil Recherché Avantages sociaux et autres - Contrat CDI avec couverture sociale (CNSS, AMO…). - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial. Amplitude horaire A voir sur place Salaire Net  A partir de 4500 DHS ( selon le niveau d'expérience.  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Profil recherché :  Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral. Élocution claire, fluide et professionnelle. Bon relationnel et forte capacité de persuasion. Une expérience en centre d’appels constitue un atout. Dynamisme, motivation et sens de l’engagement. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) de Direction - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle Poste : Dans le cadre du développement de notre entreprise industrielle situé à la Zone industrielle Sapino Deroua, spécialisée dans la fabrication de biscuits et de produits chocolatés, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens de la confidentialité. Vos principales missions * Assurer l’assistanat quotidien de la Direction Générale. * Gérer les agendas, les rendez-vous et les déplacements. * Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions. * Rédiger, mettre en forme et archiver les courriers, rapports et documents administratifs. * Assurer le suivi des dossiers stratégiques et coordonner les actions avec les différents services (Production, Supply Chain, Commercial, Finance, RH, Qualité, etc.). * Préparer les tableaux de bord et consolider les informations nécessaires à la prise de décision. * Organiser l’accueil des visiteurs et gérer les communications internes et externes. * Garantir la confidentialité des informations traitées. Profil recherché : * Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Administration, Management ou équivalent. * Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel. * Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral. L’anglais est un atout. * Très bonne maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, discrétion et excellente gestion des priorités. * Résider impérativement à Deroua, Berrechid ou dans les environs immédiats. Les candidatures ne répondant pas à ce critère géographique ne seront pas retenues. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers Commerciaux en Assurance – Émission d’Appels - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre de la poursuite de notre développement, nous recrutons des Conseillers Commerciaux : Rejoindre HEOMI, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Rattaché(e) au chef de ventes, vos principales missions seront les suivantes : Commercialiser des produits d’assurance auprès des particuliers ; Suivre la procédure interne et la charte d'appel préalablement établie ; Répondre précisément aux besoins, demandes et objections des prospects et/ou clients. Profil recherché : Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes: Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente, avec une première expérience réussie en centre d’appel ; Vous avez un bon sens d’analyse, de négociation avec un réel esprit commercial ; Vous êtes réactif et dynamique ; Vous maitrisez bien le français et vous êtes capable d’entretenir une conversation ; Nous recrutons des collaborateurs avec un bel esprit d’équipe, autonomes, curieux, dynamiques. Des personnes avec des valeurs humaines solides, nécessaires à l’apprentissage d’un métier qui peut être nouveau, mais tellement passionnant et enrichissant. Une formation est assurée lors de votre intégration. Avantages sociaux et autres :  Un programme de formation pour vous aider à bien intégrer votre rôle. Formation 100% rémunérée dès le 1er jour. Un cadre de travail motivant, convivial, et très agréablement entretenu Contrat CDI + CNSS + AMO + Mutuelle privée SANLAM + transport assuré Un salaire de base avec commissions sur CA + primes statuts et contrats Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement. Si cette première étape est validée, vous vous aurez un entretien RH qui sera suivi d’un entretien opérationnel avec les managers. La diversité des profils et expériences des talents qui composent nos équipes est le reflet de notre politique RSE et de nos engagements Vous voulez en savoir plus sur l’entreprise ? Rendez-vous sur notre site internet : https://heomi.fr/ Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage ___ Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Marketing Opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vous êtes passionné(e) par le terrain, la mise en œuvre concrète des stratégies marketing, et aimez voir vos actions se traduire directement en résultats visibles ? Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de nos ouvertures de magasins à travers le Royaume ! Vos Missions: Assurer le suivi opérationnel des ouvertures de magasins et des opérations commerciales. Coordonner la mise en œuvre des actions marketing sur le terrain. Veiller à la bonne exécution des campagnes marketing dans le respect des délais et des standards de l'enseigne. Contrôler la conformité de la signalétique, du balisage et des supports de communication en magasin. Participer à l'organisation des événements et animations commerciales. Assurer le suivi des prestataires et des fournisseurs marketing. Analyser les résultats des actions menées et proposer des axes d'amélioration. Garantir le respect de l'identité visuelle de l'enseigne sur l'ensemble des points de vente. Produire les reportings et bilans des opérations marketing. Profil recherché : Profil recherché pour le poste : Superviseur Marketing Opérationnel - Casablanca - Ain Sebaa Bac+3 en Marketing, Commerce ou Communication. Première expérience réussie dans le marketing. Bonne maîtrise des outils bureautiques. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des actions. Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Esprit d'équipe et sens du service. Adresse de notre siège : Quartier Beausite, Voie AS-31, Casablanca 20250 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Portefeuille (H/F) | Plusieurs villes au Maroc - casablanca Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recrute plusieurs Chargé(e)s de Portefeuille (H/F) en CDI sur l’ensemble du Maroc. Vos missions : • Développer et gérer un portefeuille clients • Prospecter de nouveaux clients • Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle • Monter et suivre les dossiers de financement • Veiller au recouvrement et au suivi des échéances Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3 en Économie, Gestion, Finance, Commerce ou équivalent • Une première expérience d’au moins 6 mois dans un poste similaire est exigée • Bon relationnel, sens du service client et aptitude à la négociation • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) Marketing opérationnel - Casablanca Marketing - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : 1. Activation & Street Marketing • Participer à l’organisation des campagnes de street marketing (roadshows, caravanes, activations urbaines). • Assurer la coordination logistique des opérations terrain (PLV, véhicules, autorisations, planning). • Suivre les prestataires et équipes d’animation. • Veiller au bon déroulement des activations sur le terrain. 2. Événementiel Automobile • Contribuer à l’organisation des lancements de modèles. • Assurer le suivi opérationnel des événements presse et test-drive. • Participer à la préparation des salons et journées portes ouvertes. • Coordonner les besoins matériels avec les sites. 3. Suivi & Reporting • Collecter les données terrain (leads, trafic, essais). • Préparer les reportings post-événement. • Assurer le suivi administratif des dossiers (devis, bons de commande, factures). 4. Coordination • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale. • Être le relais opérationnel entre le marketing et le réseau sur les actions terrain. Profil recherché : Profil recherché • Bac+5 en Marketing ou Communication. • 2 à 3 ans d’expérience en marketing opérationnel ou événementiel. • Bonne capacité d’organisation et sens du détail. • Réactivité et esprit d’équipe. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior Brand Manager - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Nous recherchons un(e) Junior Brand Manager passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe marketing. Vous contribuerez activement à la gestion et au développement de plusieurs marques au sein de notre portefeuille, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes. Missions principales : Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans marketing opérationnels et stratégiques. Contribuer au suivi des performances des marques (analyse des ventes, des parts de marché, des KPIs). Réaliser des études de marché qualitatives et quantitatives pour identifier les tendances, les attentes consommateurs et les opportunités de croissance. Collaborer à la création et au déploiement des campagnes de communication (digital, média, activation terrain…). Assurer la coordination avec les agences (créatives, média, études) et les autres départements (commercial, finance, supply…). Coordonner les projets transversaux, en collaborant avec différentes équipes (R&D, Industrie, Commercial, Achats, Supply Chain). Être force de proposition pour développer la notoriété et la préférence de marque.   Profil recherché : Formation supérieure en marketing ( BAC+5 ), commerce ou équivalent.  Minimum 2 ans d’expérience en marketing, idéalement en FMCG ou dans un environnement similaire.  Bonne capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.  Esprit d’équipe, autonomie et créativité.  Maîtrise des outils bureautiques et des environnements digitaux.  Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administration des Ventes - Casablanca Administration des ventes / SAV - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD, smart et DENZA, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : - Assurer la gestion administrative des ventes, de la commande à la livraison des véhicules ; - Saisir, suivre et mettre à jour les commandes clients dans les systèmes internes ; - Coordonner avec les équipes commerciales, logistiques et financières afin de garantir le bon déroulement des ventes ; - Assurer le suivi des dossiers clients (contrats, facturation, immatriculation, livraison…) ; - Suivre les indicateurs de performance ADV et produire les reportings nécessaires.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en gestion, commerce ou administration ; Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile ; Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Sens de l’organisation et de rigueur ; Bon relationnel, esprit d’équipe et orientation client. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Entreprise : Une grande entreprise, leader dans son secteur, recrute un Comptable à Casablanca. Poste : Rattaché au Chef Comptable, vous avez pour principales missions: Passation des opérations comptables, Analyses des comptes, Participation aux travaux de préparation de bilans. Profil recherché : De formation bac+2/4 en comptabilité avec une expérience de 2 ans au minimum dans un poste similaire de préférence dans une fiduciaire. Vous êtes à jour en matière de comptabilité et de fiscalité et maitrisez l'outil informatique. Sérieux, organisé, dynamique, vous aimez le travail d'équipe et savez coordonner l'information entre vos différents interlocuteurs internes. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Service Client International H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : MondialCare est une Insurtech en pleine croissance, spécialisée dans l’assurance voyage et l’assistance internationale. Nous combinons expertise métier et innovation digitale pour transformer le secteur de l’assurance et proposer des solutions modernes, simples et efficaces. Rejoindre MondialCare, c’est : Evoluer dans un environnement dynamique et international, Travailler au sein d’une équipe jeune, engagée et collaborative, Participer à des projets innovants où la technologie est au cœur de nos solutions, Contribuer à la croissance d’une entreprise qui valorise l’agilité, la créativité et l’esprit d’équipe. Chez MondialCare, chaque talent a l’opportunité de faire la différence et d’évoluer avec nous. Poste : Répondre aux clients (téléphone, email, chat) Aider à la souscription des contrats en ligne Expliquer les garanties, documents nécessaires, destinations couvertes Orienter les demandes sinistres vers les interlocuteurs compétents Enrichir et maintenir le CRM client Profil recherché : Nous apprécions les jeunes diplômés (Bac+3 à Bac+5) en assurance ou gestion, ainsi que les candidats ayant une première expérience dans le service client, la gestion ou les centres d’appels. Chez MondialCare, nous recherchons des profils dynamiques, curieux et ouverts à l’international. Orienté client, avec le sens du service et une communication claire et bienveillante, À l’aise en langues (le français et l’anglais sont des langues indispensables, parlées couramment, l'arabe et l'espagnol sont un atout), Organisé et rigoureux, capable de gérer plusieurs demandes à la fois avec efficacité, Proactif, sachant prendre des initiatives et s’adapter à un environnement digital en constante évolution, Esprit d’équipe, collaboratif et motivé à évoluer dans une structure internationale en pleine croissance. Adresse de notre siège : 1 rue d'Avesnes, angle rue Albert 1er, Quartier de la Gare 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer GCP - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur de l'informatique et venez façonner l'avenir des données en tant que Data Engineer GCP à Casablanca. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de projets stimulants au cœur de l'écosystème cloud de Google. En tant que Data Engineer GCP, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance des pipelines de données sur l’environnement Google Cloud Platform. Vous interviendrez dans un contexte de transformation data-driven, en collaboration avec les équipes Data Science, BI et IT. Vos missions incluent : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT) sur GCP. Mettre en place et maintenir les architectures data (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, etc.). Assurer la qualité, la sécurité et la gouvernance des données. Participer à l’industrialisation des modèles de machine learning. Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Documenter les processus et assurer la veille technologique sur les outils GCP. Compétences requises Techniques : Maîtrise de Google Cloud Platform : BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Pub/Sub, Composer, Vertex AI. Solide expérience en SQL, Python et outils d’orchestration (Airflow). Connaissance des architectures Data Lake / Data Warehouse. Expérience avec les outils CI/CD (Cloud Build, GitLab CI, Terraform…). Notions de sécurité et de gouvernance des données. Fonctionnelles : Capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions techniques. Bonnes compétences en communication et travail en équipe. Esprit analytique, rigueur et autonomie. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études supérieur, Bac +5 et plus, est requis. Une formation dans les domaines de l'informatique ou de l'électronique sera particulièrement appréciée. Avec une expérience allant de 5 à 10 ans dans le domaine de la data ou Cloud Architect, vous avez développé une expertise solide dans la gestion et le traitement de grands volumes de données. Les compétences essentielles pour réussir incluent une maîtrise approfondie de l'écosystème Google Cloud Platform (GCP), notamment des services tels que BigQuery, Dataflow, Dataproc, et Cloud Storage. Une solide compréhension des principes de modélisation de données, des langages de programmation comme Python ou Java, et des bases de données SQL et NoSQL est indispensable. La capacité à concevoir et implémenter des pipelines de données complexes, ainsi qu'une forte aptitude à la résolution de problèmes, sont également attendues. Une bonne communication et un esprit d'équipe complètent ce profil. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Développement, Formation Continue et Relations Entreprises - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Née de la volonté de répondre aux enjeux économiques, politiques et sociaux du Maroc et de l'Afrique, l'Université Internationale de Rabat (UIR) est la première une université publique à gestion privée sous contrat avec l'État Marocain. Fondée en 2010, elle est devenue dès ses premières années d'existence un modèle d'établissement innovant conforme aux meilleurs standards internationaux dans le domaine de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche. Comptant plus de 8500 étudiants et participants en formation continue, l'UIR propose une offre de formation pluridisciplinaire qui couvre les domaines de l'Ingénierie, de l'Architecture, des Sciences de la Santé, des Sciences Humaines et Sociales, du Management …. En matière de formation continue, l'UIR accompagne les institutions publiques et privées dans le renforcement des capacités de leurs équipes avec des programmes diversifiés d'Executive masters, des licences, des certificats qui couvrent les stratégies sectorielles impulsées par le Maroc. La recherche et l'innovation, constituent également un axe majeur de la stratégie de l'Université qui s'exprime à la fois autour des publications académiques, de la recherche appliquée et d'une politique active de R&D avec près de 540 brevets déposés dont 100 a? l'international, ce qui la classe en tant que 1e?re université au Maroc et en Afrique, en termes de dépôt de brevets (source OMPIC). Jeune, dynamique, citoyenne, notre université qui bénéficie d'une attractivité grandissante et d'une capacité d'innovation reconnue, lance aujourd'hui un ambitieux programme de développement pour atteindre 41.000 étudiants à l'horizon 2040. Découvrez le témoignage de Widad Laoufir, Directrice Capital Humain chez l'UIR dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cZganL Culture de l'entreprise : L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’inscrit dans une culture fortement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, l’excellence académique et le rayonnement institutionnel constituent des moteurs clés. Cette dynamique s’accompagne d’une dimension innovation marquée, encourageant la recherche, l’expérimentation et le développement de projets à forte valeur ajoutée. La culture est également enrichie par une approche collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la transmission des savoirs et le management de proximité. Plus secondairement, des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et la fiabilité des activités académiques et administratives. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités de formation continue et du renforcement de nos relations avec les entreprises, nous recrutons un(e) Responsable Développement, Formation Continue et Relations Entreprises- Site de Casa Missions principales : 1. Développement commercial et développement des activités (Mission prioritaire) Développer les activités de formation continue afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires, de recrutement de participants et de croissance des programmes. Définir, mettre en œuvre et piloter les actions commerciales et marketing (BtoB & BtoC) en coordination avec les équipes concernées. Assurer la prospection commerciale multicanale (phoning, e-mailing, événements, réseaux professionnels, partenariats, etc.) et développer un portefeuille de prospects et d'entreprises. Assurer les relances commerciales et le recouvrement des créances en collaboration avec les services concernés. Développer et fidéliser les relations avec les entreprises partenaires, identifier de nouvelles opportunités et contribuer au développement de nouveaux programmes. Piloter les tableaux de bord commerciaux, suivre les KPIs (leads, taux de conversion, chiffre d'affaires, participants, encaissements, satisfaction, etc.) et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Réaliser une veille du marché afin d'adapter l'offre et de renforcer le positionnement de la Formation Continue. 2. Pilotage des programmes de formation continue Planifier les formations, coordonner les enseignants et garantir le bon déroulement des cours. Superviser les examens, soutenances, notes, certifications et processus de diplomation. Veiller à la qualité de l'expérience participant et assurer le suivi des carrières des diplômés. 3. Qualité, accréditations et amélioration continue Superviser la gestion des syllabus et garantir la conformité des programmes avec les standards académiques. Participer aux processus d'accréditation (AACSB, EQUIS, AMBA) et aux démarches d'amélioration continue. Mettre en place et suivre les tableaux de bord ainsi que les indicateurs de performance académiques, commerciaux et opérationnels. 4. Relations entreprises, événements et coordination institutionnelle Développer les relations avec les entreprises, partenaires et Alumni afin de renforcer l'écosystème Executive. Organiser les événements, conférences, cérémonies et Study Trips, et accompagner les participants lors des mobilités internationales. Assurer la coordination avec le campus de Rabat, participer aux réunions institutionnelles et garantir l'alignement avec la stratégie de Rabat Business School. Profil recherché : Compétences comportementales Forte orientation résultats avec une capacité à atteindre des objectifs de chiffre d'affaires et de recrutement Excellentes qualités relationnelles, sens du service, autonomie et rigueur dans l'exercice des missions Bonnes capacités de coordination, d'organisation et de gestion de projets Compétences opérationnelles Excellentes compétences en prospection, négociation, gestion commerciale et développement de partenariats Maîtrise des outils bureautiques, CRM et systèmes d'information Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral Profil Bac+5 en Management, Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent Expérience confirmée en développement commercial, relation client et/ou formation continue Adresse de notre siège : Technopolis Rabat-Shore Rocade Rabat-Salé Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Ingénieur Test Automatisé Sénior (Selenium/RobotFramework) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Concevoir et développer des scripts de tests automatiques Conception et développement de bouchons ou générateurs de requêtes ou jeux de test Intégration des tests dans la chaîne d'intégration continue Documentation des tests Renfort possible sur des activités de tests manuels en cas de besoin sur le projet  Profil recherché : Etre lauréat d’une grande école d’ingénierie ou équivalent (BAC+5) Avoir un bon niveau de français et d’anglais (Niveau intermédiaire avec une bonne compréhension) Avoir un minimum de 3 ans d’expériences dans un poste similaire Etre force de persuasion et avoir un sens du leadership développé Maîtriser les tests de performance (Load, Stress, Endurance) et les outils associés (JMeter, LoadRunner, Gatling ou NeoLoad) Maîtriser des méthodes, des normes et des outils de développement logiciel Maîtriser en développement des tests automatisés: C#, Python, Shell, Groovy Maîtrise des technologies de Web Services SOAP (XML, WSDL,...) et Rest Maitriser des outils Robot Framework ou Selenium ou UFT  etc … Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies (Quality Center, Mantis, JIRA) Connaître les techniques et méthode de livraison/déploiement en continue Connaître les processus et outillages agile, notamment Scrum  Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’Affaires – Recouvrement de Créances (Third Party Collection) - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Le Chargé d’Affaires Recouvrement a pour mission de développer l’activité de recouvrement de créances pour compte de tiers (Third Party Collection), en prospectant de nouveaux clients, en développant des partenariats stratégiques et en accompagnant les entreprises dans l’optimisation de leur gestion du poste clients. Il est responsable de l’acquisition de nouveaux mandats de recouvrement, du suivi de la relation commerciale et de la promotion de l’ensemble des services de gestion du risque client. Développement Commercial Prospecter et conquérir de nouveaux clients PME, ETI et Grandes Entreprises. Identifier les besoins des entreprises en matière de recouvrement amiable et judiciaire. Développer un portefeuille de clients actifs sur l’ensemble du territoire marocain. Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action commercial dédié à l’activité Third Party Collection. Assurer une veille active du marché et de la concurrence. Gestion de la Relation Client Présenter les services de recouvrement et les solutions associées. Comprendre les problématiques clients et proposer des solutions adaptées. Construire des relations durables avec les directions financières, crédit management, direction générale et responsables recouvrement. Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients. Gestion des Opportunités Commerciales Préparer les propositions commerciales et les appels d'offres. Négocier les conditions contractuelles et tarifaires. Coordonner avec les équipes opérationnelles pour garantir une prise en charge optimale des dossiers. Assurer le suivi des contrats jusqu'à leur signature et leur mise en œuvre. Coordination Interne Travailler en étroite collaboration avec les équipes de recouvrement, juridiques et opérations. Assurer le transfert efficace des nouveaux dossiers aux équipes concernées. Participer à l’amélioration continue des processus commerciaux. Reporting et Pilotage Mettre à jour le CRM et assurer la qualité des données commerciales. Produire les reportings réguliers sur l'activité commerciale. Suivre l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en Commerce, Finance, Gestion, Droit des Affaires ou équivalent. Expérience Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial B2B. Une expérience dans le recouvrement de créances, l’assurance-crédit, l’affacturage, la banque, les services financiers ou les services aux entreprises est fortement souhaitée. Bonne connaissance du tissu économique marocain. Compétences Techniques Maîtrise des techniques de prospection et de négociation. Bonne compréhension du cycle Order-to-Cash et de la gestion du poste clients. Connaissance des procédures de recouvrement amiable et judiciaire. Capacité à analyser des besoins complexes et à construire des offres de services adaptées. Maîtrise des outils CRM et du Pack Office. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction Finance - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Conventionnel Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour le compte de notre client une Assistante de Direction Finance dans le cadre d'un contrat d'intérim d'une durée de 6 mois. Vos missions principales :  Assurer la gestion des tâches administratives quotidiennes de la Direction Financière. Apporter un soutien administratif au Directeur Financier ainsi qu'à l'ensemble de l'équipe Finance. Organiser, classer et archiver les documents du département. Participer au bon fonctionnement administratif de la direction. Profil recherché : Profil recherché :  Bac+3 en Finance, Comptabilité ou équivalent. Première expérience réussie en tant qu'assistante comptable, assistante de direction ou dans un poste administratif similaire. Bonne maîtrise du logiciel SAGE 1000 Comptabilité. Maîtrise de la langue arabe indispensable. Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et bon relationnel. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Casablanca-Settat, Maroc RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Autre Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions. Assurer le suivi des performances à travers des tableaux de bord et des indicateurs clés. Analyser les écarts entre les résultats réalisés et les objectifs fixés, et proposer des actions correctives. Participer aux clôtures mensuelles et au reporting financier. Réaliser des analyses de coûts, de marges et de rentabilité. Contribuer à l'amélioration des outils de pilotage et des processus de contrôle de gestion. Accompagner les responsables opérationnels dans le suivi de leurs performances. Profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent. Expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire. Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques ; la connaissance d'un ERP et/ou d'un outil de Business Intelligence est un atout. Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation. Autonomie, curiosité et capacité à travailler en équipe. Bonnes qualités de communication et de synthèse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Packaging Customization Specialist MPD | Ain Sebaa | Contrat Projet - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique du secteur des Biens de grande consommation, implantée au cœur de Casablanca. Nous recherchons activement un(e) Spécialiste Personnalisation Packaging MPD pour renforcer notre équipe. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de projets stimulants. L'objectif principal de ce poste est d'assurer l'excellence dans la personnalisation des emballages, en garantissant la conformité aux standards de qualité et en optimisant les processus pour répondre aux exigences du marché. Vos missions principales incluront : Développer et mettre en œuvre des solutions de personnalisation innovantes pour nos emballages. Validation des nouveaux matériaux d’emballage (poids & dimensions) Suivi et documentation des tests de validation Gestion des alertes qualité liées aux packaging Contribution à l’amélioration des process (qualité, coûts, fiabilité) Collaboration avec les équipes techniques et transverses Analyse des produits concurrents pour identifier des pistes d’amélioration. Profil recherché : Votre parcours académique vous a idéalement mené à un niveau Bac +2. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un rôle similaire est recherchée. Une première immersion dans le monde professionnel vous permettra de comprendre rapidement les enjeux du poste. Bac+2 / DUT / Licence Bonne maîtrise de MS Office Français courant, anglais souhaité Rigueur, esprit analytique et travail en équipe Des compétences en gestion de projet et en suivi de production. Une capacité d'analyse et de résolution de problèmes efficace. Un excellent sens de l'organisation et de la rigueur. De fortes aptitudes relationnelles pour collaborer avec diverses équipes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez relever ce défi passionnant, n'hésitez pas à postuler rapidement. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial Audi (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Télétravail : Non Postulez avant le 09/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : Mission principale: Endosser des fonctions d’ambassadeur de la marque, assister et conseiller les prospects et les clients tout au long du processus de vente et assurer le suivi satisfaction client. Tâches: Développer un portefeuille clients en captant les opportunités afin de générer du CA et de la croissance. Assurer le suivi nécessaire de ce portefeuille de projets et fidéliser les clients Gestion de la satisfaction des clients après remise du véhicule et remontée des informations Identification des nouvelles opportunités commerciales  Suivi client annuel pour projet de renouvellement Profil recherché : Minimum niveau Bac+4 Commerce/Vente Connaissance des techniques de vente d’automobile serait un plus Une expérience d'au moins 3 ans dans le commercial Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ténacité Ambition Créativité Intuition / Spontanéité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.