Chargé(e) de la Logistique - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Achats / Supply Chain - Secteur Distribution - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Sous la responsabilité de la Direction Logistique, vous avez en charge le bon déroulement des flux logistiques client. Vous avez le souci de l’efficacité et de la réduction de coût. Vous veillez au respect des normes et des délais convenus avec nos clients. Vous avez le sens de la rigueur et de la satisfaction client. Vos missions seront notamment les suivantes : Assurer l’exécution des flux logistiques avec nos clients et forunisseurs Coordonner et fluidifier les opérations d'import . Assurer l’interface avec les clients pour les requêtes logistiques. Suivre et superviser les livraisons des sociétés de transports sous-traitantes. Profil recherché : De formation minimum Bac+4, en logistique, finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire. Pour autant, vous savez vous adapter à un environnement de start Up. Vous avez un sens aigu de la rigueur et de la patience. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations et nous permettrons ensemble, de dépasser nos objectifs ! Vous êtes ambitieux et vous aimez réussir et relever les défis. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Recherche de nouveauté Rationalisme Distance émotionnelle Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Réseaux et Sécurité (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur réseau et sécurité , vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT sur les solutions de réseu et de sécurité. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clients Maintenir une veille technologique dans le domaine. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine des infrastructures IT securisées (Systémes, storage, réseaux, sécurité) Des certifications techniques systemes, Cisco, Aruba, Dell, HPE, IBM,  seront un réel atout. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des infrastructures sécurisées. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Ambition Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Avant Vente - Systèmes et Réseaux - Casablanca Télécom / Réseaux - Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : En tant qu’Ingénieur avant vente, vous aurez la responsabilité de dimensionner les réponses techniques aux demandes de nos clients. Ces demandes requiérent une maitrise des offres du marché IT sur les serveurs, le storage, le réseau et la sécurité. Vous serez responsable de la qualité de nos réponses techniques et aussi du chiffre d'affaires généré par ses solutions. A ce titre, vos principales attributions seront de : Dimensionner les solutions techniques pour nos clients. Faire équipe avec nos accounts Managers pour maximiser la satisfaction et la fidelisation de nos clients Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience réussie d’au moins 3 ans dans une fonction technique ou avant vente réussie dans le domaine des infrastructures IT securisées (Systémes, storage, réseaux, sécurité) Des certifications techniques systemes, storage HP, Dell, Lenovo, ou IBM seront un réel atout. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des infrastructures sécurisées. Votre engagement et votre persévérance alliés à notre savoir-faire sauront transformer vos ambitions en réalisations. Vous adhérez complètement à la culture de l'entreprise qui met la satisfaction client comme priorité absolue. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Analyste - Décisionnel (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Et si vous rejoigniez ceux qui font bouger la tech au Maroc ? Disty Technologies est un acteur clé de la distribution IT, connectant les plus grandes marques mondiales (Microsoft, Lenovo, Asus, Schneider-APC…) aux entreprises marocaines. En 15 ans, nous avons construit une organisation solide et agile : Près de 700 MDH de chiffre d’affaires, 70 collaborateurs, une présence nationale. Chez Disty, vous évoluez dans un environnement dynamique où responsabilité, proximité client et performance sont au cœur du quotidien. Impact rapide, montée en compétences accélérée, projets concrets sur un marché en pleine transformation. Rejoignez une équipe engagée au cœur de l’écosystème tech. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Disty Technologies évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers centraux de réussite. Cette dynamique est équilibrée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité. L’entreprise intègre également une culture d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une base d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Votre mission est de concevoir et réaliser les outils d'analyse de données et d'aide à la décision. En tant qu'analyste de données, vous serez responsable de : Collecter, nettoyer et analyser des données provenant de diverses sources. Principalement SQL Server. Identifier les types et les modèles dans les données. Créer des tableaux de bord et des rapports pour visualiser les données et leurs évolution. Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en matière de reporting et de données. Recommander des améliorations basées sur l'analyse des données. Profil recherché : De formation ingénieur "Grandes Ecoles" ou similaire, vous disposez impérativement d’une expérience similaire. Vous avez une bonne connaissance de l’état de l’art dans le domaine des bases de données , des applications, des outils de developpement et du digital. Vous êtes ambitieux, Vous avez le sens de l'engagement et vous aimez réussir. Adresse de notre siège : 36 Bd Med Abdou 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

INDUSTRICOM GROUP recrute 2 Conseiller(e)s Clients / Centre d’Appel à Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils dynamiques, sérieux et motivés, intéressés par la relation client, le suivi commercial et l’accompagnement des prospects et clients dans un environnement de centre d’appel. Créé en 2013, INDUSTRICOM GROUP est un groupe de presse spécialisé dans la promotion de l’industrie, de l’investissement et de l’innovation au Maroc. Il édite notamment Industrie du Maroc Magazine, présenté comme le premier magazine spécialisé du secteur, ainsi que la plateforme digitale industries.ma, dédiée aux industriels. À travers ses supports, le groupe s’adresse à un large écosystème composé de décideurs industriels, institutionnels et économiques, avec une diffusion nationale et une présence ciblée dans les zones industrielles et les quartiers d’affaires. Son développement repose sur une ligne éditoriale spécialisée, une proximité avec les acteurs économiques et une volonté d’accompagner la visibilité des entreprises et des projets liés à l’industrie marocaine. Dans le cadre de son développement, INDUSTRICOM GROUP renforce son centre d’appel à Casablanca et recrute 2 Conseiller(e)s Clients. Conseiller(e)s Clients / Centre d’Appel. Missions. Assurer la gestion et le suivi des appels clients. Présenter les services de la société de manière claire et professionnelle. Accompagner les clients dans leurs demandes et assurer leur fidélisation. Participer au développement commercial de l’entreprise à travers les échanges menés avec les clients et prospects. Contribuer à la qualité de la relation téléphonique et à la bonne image de la société. Assurer un traitement rigoureux des demandes reçues dans le cadre de l’activité du centre d’appel. Profil recherché. Être sérieux(se) et ponctuel(le). Avoir une aisance relationnelle et téléphonique. Disposer d’un sens commercial et d’une bonne capacité de rebond. Faire preuve de dynamisme, de motivation et d’implication. Une expérience en centre d’appel constitue un atout. Être capable de travailler dans un cadre structuré, avec un bon sens du contact client. Ces postes conviennent à des candidats souhaitant évoluer dans une structure spécialisée, en lien avec des activités à forte dimension professionnelle et économique. Les profils retenus participeront au développement de l’activité commerciale et à la qualité de la relation client, dans un environnement où la communication, la réactivité et le sens du service occupent une place importante. Les postes sont basés à Casablanca. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse emploi@industries.ma Il est demandé d’envoyer un CV accompagné d’une lettre de motivation. Les candidats doivent préciser le poste visé dans l’objet de l’e-mail. Source: Source

ALPHA 55 recrute 2 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en management, en pilotage d’activité et en retail, souhaitant évoluer au sein d’une enseigne marocaine structurée et reconnue dans l’univers de la maison, de la décoration et du lifestyle. Depuis plus de 45 ans, ALPHA 55 développe une activité de référence dans le retail au Maroc, avec plusieurs magasins implantés à Casablanca et Rabat. L’enseigne est reconnue pour la diversité de son offre, la qualité de son accueil et l’organisation de ses points de vente, dans un environnement orienté performance commerciale, excellence opérationnelle et expérience client. Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l’accompagnement de son développement, ALPHA 55 recrute actuellement un(e) General Manager Services et plusieurs Store Managers à Casablanca. General Manager Services. Le poste de General Manager Services, basé à Casablanca, s’adresse à un profil senior capable d’accompagner la Direction Générale dans le pilotage des fonctions support du groupe, avec une forte dimension finance, business support et coordination transverse. Missions principales. Superviser les volets comptables, financiers et contrôle de gestion. Assurer le suivi budgétaire et le reporting périodique. Suivre les indicateurs de performance et produire des analyses d’aide à la décision. Encadrer et accompagner les équipes support, notamment RH et IT. Participer au pilotage administratif et organisationnel de l’entreprise. Accompagner des projets transverses liés au développement de l’activité. Contribuer à la structuration des fonctions support en lien avec les priorités de la Direction Générale. Apporter une vision analytique et opérationnelle sur les enjeux de gestion et de performance. Profil recherché. Être titulaire d’une formation Bac+5 en Finance, Gestion, Contrôle de Gestion ou équivalent. Justifier d’une expérience confirmée en management. Maîtriser parfaitement Excel. Disposer d’une très bonne capacité d’analyse et de structuration. Faire preuve de rigueur, de polyvalence et d’un fort sens de l’opérationnel. Avoir des connaissances en intelligence artificielle et en outils d’analyse de données constitue un atout. Une expérience dans le retail ou dans des environnements multi-sites est un plus. Store Manager. Le poste de Store Manager, basé à Casablanca, s’adresse à des profils capables de piloter la performance commerciale, humaine et opérationnelle d’un magasin dans un environnement retail à fort trafic. Véritable responsable de site, le Store Manager joue un rôle central dans l’animation des équipes, l’atteinte des objectifs commerciaux et le maintien d’un haut niveau d’exigence en matière d’expérience client et d’excellence opérationnelle. Missions principales. Piloter le chiffre d’affaires et les indicateurs de performance du magasin. Analyser les résultats et mettre en place des plans d’actions adaptés. Assurer le management et l’accompagnement des équipes au quotidien. Fédérer les collaborateurs autour des objectifs commerciaux et opérationnels. Veiller à la qualité de l’expérience client et au développement de la fidélisation. Garantir la bonne exécution des standards opérationnels et de l’excellence retail. Superviser l’organisation globale du magasin dans une logique d’efficacité et de qualité de service. Collaborer avec les fonctions transverses pour accompagner le développement du site. Profil recherché. Être titulaire d’un niveau Bac+2 à Bac+4. Justifier de 2 à 5 ans d’expérience en tant que Responsable de Magasin, idéalement dans un grand magasin ou un environnement retail à fort trafic. Disposer d’un leadership reconnu et d’une capacité à fédérer les équipes. Maîtriser le retail opérationnel. Avoir de solides compétences relationnelles, notamment en communication, en animation d’équipe et en collaboration. Faire preuve d’engagement, d’organisation et de sens des responsabilités. Ces recrutements offrent l’opportunité de rejoindre une enseigne emblématique du retail au Maroc, engagée dans une phase de structuration et de développement de ses activités. Ils s’adressent à des profils souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, avec des responsabilités concrètes, un cadre de travail organisé et de réelles perspectives d’impact sur la performance de l’entreprise. Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à oumaima.elmouzoun@alpha55.ma Source: Source

Aramex recrute 2 profils à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats ayant une première expérience en logistique, en relation client ou en gestion opérationnelle, souhaitant évoluer dans un groupe international spécialisé dans le transport et la supply chain. Fondée en 1982, Aramex s’est imposée comme un acteur international reconnu dans les services de transport, de logistique et de livraison. Le groupe s’appuie sur un réseau mondial de plus de 350 bureaux répartis dans 60 pays et 200 grandes villes, avec une présence internationale portée par des milliers de collaborateurs. Au Maroc, Aramex est implantée depuis 2001 à travers plusieurs agences, notamment à Casablanca, Rabat, Fès, Marrakech et Tanger, ainsi qu’à l’aéroport Mohammed V. L’entreprise développe au niveau national des activités liées au transport express, au fret, au transit, à la logistique et à la gestion des opérations de livraison, avec une organisation orientée qualité de service, satisfaction client et performance opérationnelle. Dans le cadre de son développement à Casablanca, Aramex recrute un Retail Outlet Executive et un Logistics Administrator. Le poste de Retail Outlet Executive, basé à Casablanca, est destiné à des profils orientés service client, capables d’assurer l’accueil des clients en agence, de répondre à leurs besoins et de contribuer à la qualité de l’expérience client dans le respect des standards Aramex. Accueillir les clients en agence et répondre à leurs besoins avec réactivité. Servir les clients et leur fournir les informations et conseils nécessaires sur les services proposés. Gérer les attentes des clients et veiller à leur satisfaction à chaque étape de l’échange. Assurer un niveau de service conforme aux standards de relation client d’Aramex. Prendre en charge les clients cash et traiter leurs demandes dans les meilleures conditions. Promouvoir et vendre les expéditions cash à l’export. Accompagner les clients dans le traitement de leurs demandes, le suivi de leurs dossiers et la résolution de leurs problèmes. Assurer le suivi des cas clients et les tenir informés de l’évolution de leurs demandes. Promouvoir les campagnes commerciales d’Aramex auprès des clients. Collaborer avec l’équipe pour atteindre les objectifs collectifs. Faciliter la circulation de l’information entre les différents niveaux de l’organisation. Veiller en permanence à la satisfaction des clients de l’agence. Assurer le traitement rapide des réclamations afin de fidéliser la clientèle. Être titulaire d’un diplôme ou d’une licence en administration des affaires ou dans un domaine similaire. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans la logistique, le transport ou l’expédition. Disposer d’un bon sens du relationnel et d’une forte orientation client. Maîtriser la communication orale et écrite dans un cadre professionnel. Faire preuve d’attention aux détails dans le traitement des demandes. Avoir des compétences en gestion de la relation client. Être capable de négocier et de convaincre dans les échanges commerciaux. Savoir travailler en équipe et collaborer avec différents interlocuteurs. Gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité. Faire preuve de maturité professionnelle et de sens du service. Le poste de Logistics Administrator, basé à Casablanca, s’adresse à des candidats capables d’assurer la coordination des opérations logistiques, le suivi des flux de marchandises et la production de reportings liés à la performance supply chain. Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux opérations logistiques. Préparer et mettre à jour les reportings logistiques destinés au management. Coordonner le transport et l’expédition des marchandises. Assurer la tenue à jour des stocks et le suivi des niveaux d’inventaire. Planifier et superviser les livraisons afin de garantir l’arrivée des expéditions dans les délais. Communiquer avec les clients concernant le statut des commandes et les éventuels incidents logistiques. Suivre les coûts de transport et identifier des pistes d’optimisation. Collaborer avec les équipes entrepôt pour améliorer le stockage et la gestion des flux. Veiller au respect des règles de sécurité et des standards du secteur. Participer aux audits réguliers des stocks et des processus logistiques afin d’identifier les écarts. Analyser les données logistiques pour dégager des tendances et améliorer l’efficacité opérationnelle. Apporter un support aux projets et initiatives liés à la logistique. Répondre aux demandes et résoudre les problèmes liés à l’expédition et à la livraison. Participer aux réunions avec les fournisseurs et les parties prenantes afin d’améliorer les opérations logistiques. Contribuer à la mise en place de solutions technologiques pour optimiser la supply chain. Veiller à la bonne manipulation et au bon stockage des marchandises afin d’éviter les pertes et les dommages. Être titulaire d’une licence en logistique, supply chain management, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Justifier de 1 à 3 ans d’expérience en logistique, transport ou supply chain. Maîtriser les logiciels logistiques et les systèmes de gestion de la chaîne d’approvisionnement. Avoir une bonne connaissance des réglementations d’expédition, des procédures douanières et des lois liées au transport. Maîtriser les outils Microsoft Office, notamment Excel et Word. Disposer d’excellentes compétences en communication avec les clients, fournisseurs et partenaires. Être capable d’analyser des données et de produire des rapports de performance logistique. Bien connaître les principes de gestion des stocks et des flux. Avoir une expérience en freight forwarding et en gestion des transporteurs constitue un atout. Une cert

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Expert Sénior en Passation des Marchés Publics - Freelance - Casablanca Achats / Supply Chain - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Service public / Administration Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Freelance Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Être consultant chez BearingPoint c’est rejoindre une structure à taille humaine avec une culture forte et entrepreneuriale pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation à impact. Notre équipe Africa & International Development est une équipe d'une quarantaine de consultants en forte croissance, multi-spécialiste, ayant une connaissance éprouvée de l’Afrique, avec une diversité d’expertises sectorielles et fonctionnelles permettant d’accompagner des clients publics et privés sur un large spectre d’interventions en Afrique. Le bureau du Maroc a été créé en 2011 à Casablanca, afin d’accompagner nos clients issus de multiples secteurs (industrie, télécommunications, service public, banques et assurances). La taille résolument humaine du cabinet lui confère un esprit start-up qui vous permettra d’exercer des responsabilités très transverses, en vous assurant une forte visibilité auprès des clients, tout en participant à des missions de référence à rayonnement régional et national. Poste : Nous recherchons un Expert sénior en Passation des Marchés Publics dans le cadre d'une réponse à appel d'offres. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pointue dans un environnement stimulant et orienté vers la performance. En tant qu'Expert sénior en Passation des Marchés Publics, vos responsabilités incluront, sans s'y limiter : Assistance à la Préparation de la documentation relative aux appels d’offres et aux appels à manifestations Assistance à l’évaluation des offres (en cas de besoin) Assistance aux Négociations et passations des marchés (en cas de besoin) Assistance à la préparation et la mise à jour du plan de passation des marchés Aide dans la planification des appels d’offres en fonction des étapes du Projet et des financements Assistance à la préparation des allocations (affectations) Assistance à la rédaction des documents contractuels  Profil recherché : Qualifications et compétences • Diplôme universitaire de niveau licence/Bachelor’s (ou équivalent) en droit, passation de marchés, ingénierie, économie ou domaine connexe ; une maîtrise ou une formation spécialisée en génie rural, forestier ou environnemental serait un avantage. • Maîtrise du français et de l'arabe écrit Expérience professionnelle générale • Dix (10) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics et le suivi de projets. Expérience professionnelle spécifique • Cinq (5) ans d’expérience dans la gestion des marchés publics pour des projets financés par des IFI (par exemple Banque Mondiale, BERD, BAD, KfW, AFD) et/ou de projets devant se conformer avec les directives de l’UE ou de la BEI. • Trois (3) ans d’expérience récente dans la rédaction de plans de passation de marchés, l’élaboration de stratégies de passation de marchés, la rédaction de termes de référence et la sélection de consultants pour des projets financés par des IFI. • Une (1) expérience avec la gestion des marchés selon les procédures des IFI et la FIDIC ; une (1) expérience implémentée selon les procédures de la BEI serait un avantage. • Trois (3) ans d’expérience dans le secteur environnemental, idéalement dans des projets de conservation et/ou de gestion durable des forêts. • Deux (2) ans d’expérience dans la passation de marchés publics pour des projets dans le secteur environnemental, de préférence dans la région MENA. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous aspirez à relever des défis stimulants dans un environnement d'excellence, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Tour cube CFC Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Architecte OSS/BSS (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Internet / Multimédia Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein pôle Consulting IT, vous intervenez en France (à adapter aussi Maroc et Tunisie) et à l’international sur des missions de transformation, d’architecture et d’urbanisation des systèmes d’information pour nos clients. Vous accompagnez nos clients dans la définition de leur stratégie SI, la modernisation de leurs environnements BSS/OSS, ainsi que l’évolution vers des modèles plus ouverts, modulaires, API-centric et orientés plateformes. Activités principales : • Auditer les systèmes d’information télécoms, notamment BSS/OSS, selon les meilleures pratiques du marché et les référentiels reconnus (TM Forum, ITIL, TOGAF). • Contribuer à la définition des schémas directeurs SI et des trajectoires de transformation en cohérence avec les enjeux métier, technologiques et opérationnels. • Urbaniser les systèmes d’information et structurer les différents domaines fonctionnels et techniques, y compris les référentiels transverses. • Définir les architectures cibles en intégrant les principes de modularité, d’interopérabilité, de réutilisation etd’agilité pour l’intégration. • Construire les roadmaps de transformation SI, en identifiant les priorités, dépendances, risques, jalons et moyens nécessaires. • Piloter le recueil des besoins, cadrer les problématiques, rédiger les cahiers des charges et les RFP/RFQ. • Évaluer les réponses aux appels d’offres, participer aux phases de sélection et contribuer à la négociation avec les éditeurs, intégrateurs et partenaires technologiques. • Animer des ateliers de travail et coordonner les différentes parties prenantes : métiers, DSI, architecture, opérations, fournisseurs et partenaires. • Accompagner la modernisation des SI vers des modèles plus orientés « platforming », événements, microservices etouverts. Contribuer à co-construire avec nos clients leur SI augmenté en y intégrant la Data et l’IA pour des services IT innovants. • Promouvoir les bonnes pratiques d’architecture, de gouvernance, de sécurité, d’exploitabilité et d’observabilité dans les trajectoires de transformation. Profil recherché : Vous justifiez idéalement de 10 à 15 ans d’expérience dans les télécommunications, avec une forte expériences dans le domaine de la transformation SI, d’architecture d’entreprise et d’urbanisation. Vous avez participé avec succès à des programmes de transformation SI chez des opérateurs télécoms, notamment sur des sujets tels que : • CRM et vision client 360 • prise de commande unifiée • offres convergentes • facturation unifiée • expérience client • order management / order delivery • service order management • modernisation de solutions historiques • lancement de nouvelles offres et services Vous disposez d’une bonne maîtrise : • des principes d’urbanisation SI • des problématiques de couplage BSS/OSS et de l’orchestration • de la standardisation des échanges et de l’intégration par API • des démarches de transformation SI et de cadrage stratégique Vous avez également une bonne connaissance de plusieurs des éléments suivants : • solutions BSS/OSS du marché • standards et méthodes : UML, BPMN, TOGAF, TM Forum, ITIL, COBIT • architecture applicative et architecture d’entreprise • pratiques de consultation, rédaction de cahiers des charges et analyse d’appels d’offres Une expérience ou une sensibilité sur les sujets suivants serait particulièrement appréciée : • architecture orientée services, API management, microservices • event-driven architecture • cloud et conteneurisation • automatisation, industrialisation et services en self-service • observabilité, exploitabilité, sécurité by design Compétences attendues Compétences métier et architecture • Audit et analyse de systèmes d’information complexes • Urbanisation et architecture d’entreprise • Cadrage stratégique et définition de trajectoires SI • Animation d’ateliers et facilitation multi-acteurs • Rédaction de livrables de cadrage, de synthèse et de consultation • Gouvernance d’architecture et accompagnement à la décision • Connaissance des architectures API-first et des patterns d’intégration modernes Soft skills • Autonomie • Esprit d’analyse et de synthèse • Qualités rédactionnelles • Excellentes capacités relationnelles • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du métier aux équipes techniques • Leadership transverse • Goût pour le conseil, la transformatio

Chargé(e) fiscalité junior - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) comptable fiscalité junior principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Responsabilités : • Préparation des déclarations fiscales mensuelles et annuelles. • Analyse et réconciliation des comptes fiscaux. • Assistance dans les audits fiscaux et les contrôles. • Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière fiscale. • Collaboration avec les autres départements pour assurer la conformité fiscale. Profil recherché : • Bac +5 en comptabilité ou finance. • Expérience préalable en comptabilité ou fiscalité (stage ou emploi). • Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : SAP) • Excellentes compétences en communication et en organisation. • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHARGÉ D'ÉTUDES DE PRIX PRINCIPAL - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : 1. Analyse approfondie des dossiers et stratégie d'étude • Examiner les dossiers d'appel d'offres (publics et privés) et identifier les points critiques ou à fort enjeu • Analyser les contraintes architecturales, techniques, environnementales et économiques • Évaluer les risques techniques et contractuels du projet et proposer des stratégies de réponse adaptées • Participer aux réunions de lancement d'étude avec le Service Commercial, le Responsable BE Prix et le Bureau Méthodes • Assurer la coordination technique des études dès la phase de consultation 2. Réalisation et supervision des études de prix • Définir les hypothèses techniques et économiques du chiffrage • Réaliser les métrés et quantitatifs détaillés ou superviser ceux effectués par les techniciens • Chiffrer les coûts directs et indirects : matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance, matériel, levage, logistique • Intégrer les coûts liés aux contraintes de sécurité, d'accès et de phasage • Valider la cohérence globale du chiffrage et l'exactitude des hypothèses retenues • Vérifier la conformité des études aux DTU, Eurocodes et règlements applicables • Arbitrer entre différentes variantes techniques et financières 3. Élaboration et validation des offres • Construire les offres économiques et techniques les plus compétitives • Rédiger les mémoires techniques, analyses de risques et justifications économiques • Consolider les tableaux de prix et vérifier les bordereaux avant remise de l'offre • Participer à la soutenance des offres auprès du client ou du maître d'ouvrage • Garantir la cohérence entre l'offre technique et les exigences contractuelles • S'assurer que les propositions intègrent les principes de sécurité, de qualité et de faisabilité chantier 4. Coordination et appui transversal • Coordonner les interactions entre le BE Prix, le BE Méthodes, les Achats et les Travaux • Suivre les études des techniciens et vérifier la qualité et la cohérence de leurs livrables • Participer à la mise en place de variantes techniques validées par les pôles Méthodes et Travaux • Être le référent technique et économique pour les offres complexes • Représenter le service Études de Prix lors des réunions interservices ou de coordination 5. Capitalisation et amélioration continue • Formaliser et diffuser les retours d'expérience sur les études livrées et les chantiers réalisés • Alimenter la base de données de ratios et de prix unitaires • Identifier les évolutions techniques et économiques du marché • Proposer des optimisations de processus, d'outils ou de méthodologies de chiffrage • Participer à la formation et à l'accompagnement des nouveaux chargés ou techniciens d'études Profil recherché : • Formation Bac+5 (Économie de la construction, Génie Civil, Enveloppe du Bâtiment) • Maîtrise confirmée des outils et procédures d'étude de prix • Connaissance approfondie du secteur façades, bardages, étanchéité • Capacité à travailler en transversalité et à porter la stratégie d'offre Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Administrateur Systèmes, Réseaux et Virtualisation - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 07/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche et Bentley, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu' Administrateur Systèmes & Réseaux vos missions seront les suivantes: Installer, mettre en production, exploiter et assurer le support pour les systèmes d’exploitation des serveurs, les systèmes de messagerie, les différentes solutions de virtualisation, de stockage et sauvegardes de données. Participer à leur bon fonctionnement et en assure la prévention des dysfonctionnements en garantissant le maintien à niveau de ses différentes composantes dans un objectif de disponibilité, de qualité, de productivité et de sécurité. Participer à la supervision, maintenance et au bon fonctionnement du Data Center et des locaux techniques. Contribuer à l’exploitation, au support, au bon fonctionnement et à la disponibilité des réseaux et solutions de sécurité dont il a la responsabilité dans un objectif de continuité de service, de stabilité et de réduction des risques. Participer aux actions d’améliorations et de mise en production des services des infrastructures systèmes et réseaux. À la demande des utilisateurs, il assure le support et traite les incidents et les demandes liés aux services informatiques associés à l’infrastructure en respectant les niveaux de qualité de services. Profil recherché : Formation et diplômes De formation Bac+4/5 en informatique (Réseaux et Systèmes) Minimum de 5 à 8 ans d’expérience dans un environnement d’exploitation. Connaissances Connaissance larges en solutions d’infrastructure notamment sur les Data Centres      Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Responsable UAP - Casablanca Direction de Production - Secteur Aéronautique / Spatial Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 20 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 22/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Safran Nacelles est l'un des deux principaux intégrateurs mondiaux de nacelles de moteurs d'avion. Avec plus de 19 000 équipements en service, Safran Nacelles propose une gamme de nacelles La nacelle est à l'interface entre le moteur et l'avion. Elle est un système complexe qui assure de multiples fonctions gérées dans un environnement sévère (températures extrêmes, contraintes dimensionnelles) et qui doit rester la plus légère possible. La nacelle canalise les flux d'air du moteur et le protège. Elle contribue au freinage de l'avion durant la phase d'atterrissage (inverseurs de poussée) et à l'atténuation des émissions sonores de l'avion. La nacelle doit également garantir un accès facile au moteur pour sa maintenance. Les 3 500 collaborateurs de Safran Nacelles mettent leur passion au service des clients. Grâce à leur expertise et leur savoir-faire, l'entreprise développe les nacelles adaptées à chaque type d'aéronef : avions régionaux, avions d'affaires, avions commerciaux de plus de 100 places, moyens et longs courriers. Safran Nacelles MOROCCO est spécialisée dans la production de pièces composites et l'assemblage d’inverseurs/nacelles et de sous-ensembles des nacelles. Découvrez le témoignage de Mohammed Benellalam, DRH de Safran Nacelles dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HLFkZ Culture de l'entreprise : Safran Nacelles se distingue par une culture principalement orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence qualité constituent des piliers essentiels de la performance. L’entreprise évolue dans un cadre structuré, valorisant l’analyse, le respect des normes et la sécurité, avec un management attentif à la cohérence et à l’efficacité opérationnelle. Cette base solide est complétée par une forte dimension coopérative, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. Une dynamique d’innovation mesurée soutient l’amélioration continue, tandis que la culture de compétition reste plus secondaire. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur Aéronautique / Spatial en tant que Responsable UAP. Implanté au cœur de Casablanca, notre groupe vous offre une opportunité unique de piloter des projets stratégiques et de contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera essentiel dans la supervision et l'optimisation des Unités de Production Autonomes (UAP), en insufflant une dynamique d'excellence opérationnelle. Atteindre et maintenir les meilleurs standards de performance de l'UAP, en assurant la qualité, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Développer une culture d'amélioration continue au sein de votre équipe, favorisant l'innovation et l'autonomie. Contribuer significativement à la stratégie globale de production en alignant les objectifs de l'UAP avec ceux de l'entreprise. Vous aurez la responsabilité de la gestion complète des Unités de Production Autonomes, incluant la planification, l'organisation et le contrôle des activités. Cela implique le management d'équipes pluridisciplinaires, la définition et le suivi des indicateurs de performance clés (KPIs), et la mise en œuvre d'actions correctives en cas d'écarts. Vous assurerez également le lien avec les autres services de l'entreprise et contribuerez à l'élaboration des budgets et à leur suivi rigoureux. La promotion des bonnes pratiques en matière de sécurité et de qualité sera au cœur de vos préoccupations. Profil recherché : • Bac + 5 / Ingénieur en génie mécanique ou industriel • 10 ans ou plus d’expérience • Maitrise des outils Informatique (SAP,) • Très bonne communication en français et en anglais  • Bonne connaissance en management d'équipe Adresse de notre siège : BP 80 Technopole Aeroport Mohamed V Nouaceur Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Reporting et SIRH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Master Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/07/2026 J'aime Entreprise : Poste : Cette opportunité vous place au cœur de la stratégie RH, où votre expertise contribuera à l'optimisation de nos processus et à la valorisation de nos données sociales. Piloter la mise en place et l'évolution des outils SIRH, garantir la fiabilité et la pertinence des reportings RH, et accompagner la direction dans la prise de décision stratégique grâce à des analyses de données précises et percutantes. Vos missions principales incluront : Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord et indicateurs RH. Assurer la gestion opérationnelle et l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Analyser les données sociales et produire des rapports synthétiques pour la direction. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et des nouvelles fonctionnalités. Participer activement aux projets d'amélioration continue des processus RH. Veiller à la conformité réglementaire des données RH. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans une spécialisation en RH, Personnel ou Formation, attestant d'une solide compréhension des enjeux de la gestion des ressources humaines et de l'analyse de données. Avec une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans une fonction similaire, vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des projets SIRH et à produire des analyses RH complexes. Pour exceller dans ce rôle, il est attendu que vous possédiez : Une maîtrise approfondie des SIRH (paramétrage, déploiement, gestion). D'excellentes compétences en analyse de données et en reporting (outils BI, Excel avancé). Une connaissance pointue des processus RH et de la législation sociale. Une capacité avérée à communiquer de manière claire et efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral. Un esprit d'analyse et de synthèse, allié à une grande rigueur méthodologique. Une aptitude à piloter des projets et à travailler en collaboration avec différentes équipes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Digital Performance Executive (Intérim) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Marketing - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 21/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Manpower recherche pour son client un(e) Digital Performance Executive. Dans le cadre du développement de ses activités digitales, notre client recrute un(e) Digital Performance Executive chargé(e) de piloter et optimiser la performance des canaux en ligne (e-commerce, marketplaces, e-retailers), en ligne avec la stratégie commerciale. Missions principales : • Développer et déployer les activités online en assurant la performance des ventes sur les différents canaux • Garantir le succès des lancements produits en respectant les délais et les standards de qualité • Analyser la performance des canaux digitaux et identifier les leviers de croissance et de rentabilité • Proposer des activations spécifiques pour améliorer la performance par canal • Piloter des projets de marketing digital (A/B testing, optimisation de landing pages, engagement des audiences) • Coordonner avec les agences, prestataires et partenaires pour assurer la bonne exécution des projets digitaux • Suivre et analyser les KPIs via une approche data-driven et produire des reportings réguliers • Améliorer l’expérience client à travers l’analyse des données et des retours marché • Collaborer étroitement avec les équipes Digital, Commerciales et Contenu Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3/5 en Marketing, Digital ou équivalent • Minimum 3 ans d’expérience en marketing digital / e-commerce, idéalement dans le secteur FMCG • Esprit analytique avec une forte orientation performance • Excellentes compétences en gestion de projets • Bonne compréhension des environnements web et e-commerce • Excellente maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe (à l’écrit comme à l’oral) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager commercial trilingue FR/ENG/DE - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Responsable de Département - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans les centres d'appels, idéalement située à Casablanca, au Maroc. Nous recherchons un Manager commercial trilingue FR/ENG/DE passionné et ambitieux pour piloter nos équipes et contribuer activement à notre croissance. Votre rôle sera de garantir l'atteinte des objectifs de vente, d'optimiser la performance des équipes commerciales et de développer de nouvelles stratégies pour conquérir des parts de marché. Vous serez un acteur clé dans la satisfaction client et le développement du chiffre d'affaires. Animer et motiver les équipes commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Mettre en place des plans d'action commerciaux pertinents et suivre leur exécution. Analyser les performances des ventes et identifier les axes d'amélioration. Gérer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction. Participer à la définition de la stratégie commerciale. Recruter, former et encadrer les collaborateurs. Vous serez responsable du développement du portefeuille clients et de la fidélisation des comptes existants, en assurant une communication fluide et professionnelle en français, anglais et allemand. Profil recherché : Une formation de niveau Bac est requise, idéalement complétée par une spécialisation en métiers du centre d'appels ou dans des fonctions de type Responsable de Département. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur des centres d'appels, est souhaitée. Une expérience confirmée en management d'équipe commerciale est un atout majeur. Maîtrise parfaite du français, de l'anglais et de l'allemand, tant à l'écrit qu'à l'oral. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité à fédérer et à motiver une équipe. Fortes compétences en analyse et en résolution de problèmes. Orientation résultats et sens du service client. Leadership naturel et sens des responsabilités. Si vous êtes un professionnel du commerce trilingue, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'une réelle envie de relever des défis, votre profil nous intéresse. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Talent Acquisition Manager – Expert Chasse & Recrutements à Fort Enjeu - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Agroalimentaire - Recrutement / Intérim Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne une multinationale opérant dans les secteurs de l'agroalimentaire, de la distribution et logistique dans le recrutement de leur Talent Acquisition Manager. Poste : En tant que Talent Acquisition Manager, vous aurez une rôle central à la fois opérationnel et managérial. Vos missions s'articuleront autour de : Piloter l’ensemble du processus de recrutement sur différents périmètres métiers Mener des actions de sourcing et de chasse de profils pénuriques et stratégiques Accompagner et challenger les managers dans la définition des besoins et la prise de décision Développer une approche conseil auprès des directions opérationnelles Structurer et suivre les indicateurs de performance du recrutement Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de recrutement Assurer la qualité de l’expérience candidat et la cohérence des pratiques internes Encadrer et accompagner une équipe recrutement selon les besoins du périmètre. Profil recherché : Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent Expérience 6 à 10 ans d’expérience en recrutement, dont une partie significative en chasse directe au sein d'un cabinet de recrutement généraliste Expérience dans des environnements structurés et exigeants Excellente capacité de négociation et de conviction auprès des managers Forte orientation résultats et sens du service interne Aisance relationnelle, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Rejoignez Tectra - Déposez votre candidature spontanée ! - Casablanca Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +4 Minimum - Université Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : À propos de Tectra : Fondée en 2002, Tectra est aujourd’hui un acteur de référence du travail temporaire, du recrutement et des solutions RH au Maroc. Présente à travers un réseau national d’agences, Tectra accompagne les entreprises dans leurs besoins en flexibilité, en recrutement, en gestion de contrats et en conseil RH, tout en contribuant activement au développement de l’emploi et à la structuration du marché du travail. Entreprise multisectorielle, Tectra intervient auprès de clients opérant dans des secteurs variés : industrie, BTP, agroalimentaire, hôtellerie, tourisme, logistique, tertiaire, finance, santé, informatique, distribution et services. Cette diversité permet à nos équipes de développer une expertise terrain forte, au plus près des réalités économiques et humaines de chaque métier. Au-delà de son positionnement de leader, Tectra porte une vision responsable du travail temporaire : proposer aux entreprises des solutions RH fiables, conformes et performantes, tout en offrant aux candidats et collaborateurs intérimaires un cadre d’accompagnement structuré, sécurisé et évolutif. Rejoindre Tectra : Rejoindre Tectra, c’est intégrer une entreprise au cœur des enjeux de l’emploi au Maroc, dans un environnement exigeant, opérationnel et orienté solutions. Nos collaborateurs permanents jouent un rôle clé dans la relation avec les clients, l’accompagnement des candidats, la gestion administrative et sociale des contrats, le suivi de la qualité de service et le développement commercial du réseau. Chaque fonction contribue directement à la performance collective et à la crédibilité de Tectra sur son marché. Tectra recherche des profils engagés, rigoureux, proches du terrain et animés par le sens du service. Nous valorisons les collaborateurs capables de conjuguer réactivité, professionnalisme, esprit d’équipe et sens des responsabilités. Culture de l'entreprise : Tectra se distingue par une culture fortement orientée performance, où l’exigence de résultats, la réactivité terrain et l’orientation client structurent le quotidien. Cette dynamique est soutenue par une forte dimension collaborative, portée par l’interaction continue entre les équipes commerciales, RH, administratives et support. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, essentielle à la conformité, à la qualité de service et à la fiabilité des processus. L’innovation reste plus ciblée, notamment à travers la digitalisation, la transformation des outils et l’amélioration continue des pratiques RH. Poste : Dans le cadre de son développement et de la valorisation de sa marque employeur, Tectra ouvre ses candidatures spontanées aux talents souhaitant évoluer dans un environnement RH dynamique, structuré et proche du terrain. Chez Tectra, chaque collaborateur contribue à une mission concrète : rapprocher les besoins des entreprises et les compétences disponibles, sécuriser les parcours, accompagner les clients dans leurs enjeux RH et participer au développement de l’emploi au Maroc. Les opportunités peuvent concerner notamment les domaines suivants : Management d’agence et animation de réseau Développement commercial et gestion de portefeuille clients Recrutement, sourcing et évaluation des candidats Gestion administrative RH et contrats Paie, contrôle paie et suivi des collaborateurs intérimaires Recouvrement et relation clients Finance, comptabilité et contrôle de gestion Juridique social et conformité IT, digitalisation et outils métiers Rejoindre Tectra, c’est évoluer dans une entreprise où les métiers RH sont directement connectés aux réalités économiques, sociales et opérationnelles du terrain. Profil recherché : Cette candidature s’adresse à des profils débutants, confirmés ou expérimentés, selon les besoins des différentes directions et agences du Groupe. Nous recherchons des collaborateurs disposant d’un bon niveau de professionnalisme, d’un sens marqué du service et d’une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, réactif et orienté résultats. Les qualités particulièrement appréciées chez Tectra sont : Rigueur, fiabilité et respect des engagements Sens du service client et de la relation candidat ; Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ; Réactivité et capacité d’adaptation ; Autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ; Goût du terrain et compréhension des enjeux opérationnels ; Orientation performance et amélioration continue ; Respect de la confidentialité et des obligations réglementaires ; Capacité à utiliser les outils métiers et à s’inscrire dans une logique de digitalisation ; Les formations recherchées peuvent varier selon les postes : ressources humaines, gestion, commerce, droit social, finance, comptabilité, administration, systèmes d’information, management ou autres spécialités pertinentes. Avantages et environnement de travail : Rejoindre Tectra, c’est bénéficier d’un environnement professionnel formateur, responsabilisant et porteur de perspectives. Tectra offre à ses collaborateurs : Un environnement de travail au cœur des métiers RH et de l’emploi ; Une exposition à des secteurs d’activité variés et à des clients de référence ; Une organisation structurée autour d’un réseau national d’agences ; Des missions concrètes, opérationnelles et à impact direct ; Une culture orientée qualité de service, conformité et performance ; Des possibilités d’évolution au sein du réseau, des fonctions support ou des entités du Groupe ; Un accompagnement au développement des compétences et à la montée en responsabilité ; Un cadre favorisant la collaboration, la proximité managériale et l’engagement collectif ; Des avantages sociaux selon le statut du poste et la politique interne de l’entreprise. Chez Tectra, nous sommes convaincus que la performance durable repose sur des équipes engagées, responsabilisées et alignées avec les valeurs de l’entreprise : écoute, conseil, confiance, engagement et excellence opérationnelle. Adresse de notre siège : 51 Bd d'anfa 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur de Gestion - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Overseas Catering & Services (OCS) est un groupe qui offre une gamme de service aux entreprises en matière de Restauration Collective et de Facilities Management. Créé en 2009, le groupe OCS emploie 5.000 collaborateurs et propose à ses 320 clients répartis au Maroc et au Sénégal des services de qualité pour un chiffre d’affaires qui franchira le cap du milliard de Dirhams en 2024. OCS est un acteur important du Facilities Management au Sénégal avec la marque ALIZES Nettoyage et au Maroc avec la marque ARTIS Environnement. Le succès d'OCS repose sur une équipe partageant la même vision d'excellence et d'engagement envers la satisfaction client. Ces professionnels passionnés sont au cœur de la réussite du groupe, garantissant que chaque client reçoive des services de la plus haute qualité, rejoignez-nous ! Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l’entreprise : tels sont nos leitmotivs. Représentative de nos valeurs d’entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d’innovation. Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain... Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de Facilities Management en tant que Contrôleur de Gestion. Ce poste est basé à Casablanca et vous offre l'opportunité de contribuer activement à la performance financière d'un établissement reconnu. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer un suivi financier rigoureux, d'optimiser les performances économiques et de fournir des analyses pertinentes pour la prise de décision stratégique. Il s'agit de devenir un véritable partenaire clé pour la direction dans l'atteinte des objectifs financiers. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi des budgets annuels et pluriannuels. La production des reporting financiers périodiques (mensuels, trimestriels, annuels). L'analyse des écarts entre le réalisé et le prévisionnel, et la proposition d'actions correctives. La participation à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité. La mise en place et le suivi d'indicateurs de performance clés (KPI). L'appui aux opérationnels dans la compréhension et l'analyse de leurs résultats. La participation aux clôtures comptables et financières. Analyser les comptes de charges et de produits Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement dans les domaines en Finance, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou équivalent. Une expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction similaire est attendue, Une expérience dans le secteur du FM (Facility Management) est fortement souhaitée, Solides connaissances comptables et financières Excellent esprit d’analyse et de synthèse Bonne maîtrise des outils d’analyse et de reporting    Adresse de notre siège : Immeuble Horizon ; Mandarona 300 – Lot N°9 ; Sidi Maarouf 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée recouvrement - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Hôtellerie / Restauration - Nettoyage / Sécurité / Gardiennage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2009, le groupe OCS emploie 5.000 collaborateurs et propose à ses 320 clients répartis au Maroc et au Sénégal des services de qualité pour un chiffre d’affaires qui franchira le cap du milliard de Dirhams en 2024. Le groupe OCS est devenu le leader de la restauration collective au Maroc, avec les marques Ansamble Maroc et Proxirest. OCS est un acteur important du Facilities Management au Sénégal avec la marque ALIZES Nettoyage et au Maroc avec la marque ARTIS Environnement. OCS est également leader au Maroc sur le marché des crèches d’entreprise avec la marque A DEUX PAS. Le succès d'OCS repose sur une équipe partageant la même vision d'excellence et d'engagement envers la satisfaction client. Ces professionnels passionnés sont au cœur de la réussite du groupe, garantissant que chaque client reçoive des services de la plus haute qualité, rejoignez-nous ! Certifié ISO 9001, ISO 22000 et labelisé RSE CGEM, Ansamble Maroc agit selon les plus hauts niveaux d’exigence au bénéfice de nos clients mais aussi de l’ensemble de notre écosystème. Être intègre dans nos relations avec nos collaborateurs, accorder à chacun la même considération et travailler ensemble pour faire progresser l’entreprise : tels sont nos leitmotivs. Représentative de nos valeurs d’entreprise, cette approche personnalisée est aussi importante auprès de nos équipes que de nos clients. Avec chacun, nous privilégions une écoute proactive, une relation de proximité, toujours motrices d’innovation. Nous rejoindre c'est multiplier vos chances d'évoluer : nos collaborateurs d'aujourd'hui sont nos managers de demain... Poste : Rejoignez notre établissement dynamique dans le secteur de la Restauration collective  en tant que Chargée Recouvrement . C'est une opportunité passionnante de mettre à profit vos compétences pour assurer la fluidité financière de notre activité. Votre rôle sera essentiel dans l'optimisation du suivi des créances clients et la réduction des impayés. Vous contribuerez activement à la performance financière de l'entreprise en garantissant un recouvrement efficace et courtois des sommes dues. Suivre et relancer les clients pour les paiements en retard. Identifier et analyser les causes des impayés. Mettre en place des actions de recouvrement amiables. Tenir à jour le fichier clients et les états des créances. Collaborer avec les services internes pour résoudre les litiges éventuels. Préparer des rapports sur l'évolution du portefeuille clients et les actions menées. Assurer la mise à jour des informations relatives aux clients dans le système comptable. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines de la Gestion, de la Comptabilité ou de la Finance. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée. Cette période vous a permis de développer une solide compréhension des enjeux du recouvrement. Excellentes capacités de communication et de négociation. Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers. Sens de l'initiative et autonomie. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Aptitude à maintenir des relations professionnelles positives avec les clients. Adresse de notre siège : Immeuble Horizon ; Mandarona 300 – Lot N°9 ; Sidi Maarouf 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.