Chargé(e) d’accueil et des moyens généraux (H/F) - Casablanca Administration des ventes / SAV - Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires. Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays. Culture de l'entreprise : ALH Holding se distingue par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la collaboration au cœur de son fonctionnement. Les équipes évoluent dans un environnement bienveillant, porté par un management de proximité favorisant l’engagement et la responsabilisation. Cette dynamique est renforcée par une forte orientation organisationnelle, garantissant rigueur, efficacité et structuration des processus. L’ensemble s’équilibre avec une culture de performance et une ouverture à l’innovation, soutenant à la fois les résultats et l’adaptabilité de l’entreprise. Poste : Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, clients et collaborateurs Orienter les visiteurs et gérer les accès aux locaux Gérer le standard téléphonique et le traitement des courriers et colis Assurer la gestion des salles de réunion et des réservations Veiller à la bonne tenue des espaces communs et de l’accueil Superviser les besoins en fournitures de bureau et consommables Assurer le suivi des prestataires externes (ménage, sécurité, maintenance, restauration, etc.) Participer à la gestion des équipements et du matériel de bureau Suivre les demandes internes liées aux moyens généraux Assurer le suivi des interventions techniques et des opérations de maintenance Profil recherché : Formation Bac+2 en gestion, administration, ou assistanat  Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire est obligatoire Présentation soignée et excellent sens de l’accueil Bon relationnel et sens du service Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bonnes capacités de communication orale et écrite Adresse de notre siège : 35 Bd Sidi Abderrahmane 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sous-Chef Pâtissier - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un Sous-Chef Pâtissier expérimenté pour rejoindre une structure haut de gamme basée à Casablanca. Missions principales : Assister le Chef Pâtissier dans la gestion quotidienne du laboratoire. Superviser la production et garantir la qualité des réalisations. Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à la création de nouvelles pâtisseries et à l'amélioration des recettes. Encadrer et accompagner l'équipe de pâtisserie. Profil recherché : Expérience confirmée en tant que Sous-Chef Pâtissier ou Chef de Partie Pâtisserie. Expérience impérative au sein de pâtisseries haut de gamme, restaurants étoilés ou grands hôtels/restaurants. Excellente maîtrise des techniques de pâtisserie. Bonne maîtrise du français (oral et écrit). Sens de l'organisation, rigueur, créativité et capacité à travailler sous pression. Esprit d'équipe et aptitude à encadrer une brigade. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur(se) de Gestion - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : En tant que Contrôleur(se) de Gestion, vos responsabilités couvriront un large spectre d'activités liées au contrôle de gestion : Piloter l’élaboration et le suivi des budgets, analyser les écarts et proposer des recommandations pour améliorer la performance. Produire et mettre à jour les tableaux de bord, reportings et synthèses destinées à la direction et aux comités de gestion. Créer et optimiser les outils de gestion, développer les processus financiers et les bonnes pratiques pour renforcer la culture financière. Participer aux clôtures financières et assurer la fiabilité des données et de la comptabilité analytique. Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des marges. Accompagner les opérationnels dans le pilotage de leur activité et la prise de décision. Profil recherché : Bac+5 requis en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement automobile ou industriel. Vous maîtrisez les techniques de contrôle de gestion, les processus budgétaires, le reporting, l’analyse de rentabilité ainsi qu’Excel, les ERP et les outils BI. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous faites preuve d’autonomie, de proactivité et d’un réel sens des priorités. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sous Chef savory - Casablanca Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recrutons, pour le compte de notre client basé à Casablanca, un Sous-Chef Savory. Rattaché au Chef de Cuisine, vous contribuez à la gestion et à l'organisation des opérations de la cuisine en veillant à la qualité, à la régularité et à la présentation des préparations salées, dans le respect des standards de l'établissement. Missions principales : Superviser et participer à la préparation des plats salés conformément aux recettes et aux standards de qualité. Veiller au respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Contrôler la fraîcheur des produits et assurer leur bonne conservation. Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements en collaboration avec le Chef de Cuisine. Encadrer, accompagner et former les commis et apprentis afin de développer leurs compétences. Contribuer à la création de nouvelles recettes et à l'évolution des menus. Assurer une bonne coordination entre les différents membres de la brigade afin de garantir le bon déroulement du service. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'Hôtellerie / Restauration métiers de est le socle de votre parcours. Une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires est requise, vous permettant de maîtriser les techniques culinaires et les exigences d'une cuisine professionnelle. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés que nous recherchons : Maîtrise parfaite des techniques de cuisson et de préparation des plats salés. Solides connaissances en gestion de cuisine et en management d'équipe. Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler sous pression. Créativité et passion pour l'art culinaire. Excellent sens du relationnel et esprit d'équipe. Respect impératif des normes d'hygiène et de sécurité. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Cartes Carburants & Monétique (H/F) - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Pétrole / Gaz Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Entreprise :  Acteur reconnu dans le stockage, la distribution et la commercialisation des produits pétroliers et de leurs dérivés, notre société poursuit sa dynamique de développement et d'innovation afin d'offrir à ses clients des solutions performantes répondant aux exigences d'un marché en constante évolution. Dans le cadre du renforcement de notre Direction Commerciale, nous recrutons un(e) Responsable Cartes Carburants & Monétique, capable d'accompagner le développement de notre activité cartes, de piloter les outils de gestion associés et de contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client Poste : Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous serez responsable du développement, de l'administration et du suivi de l'activité Cartes Carburants et Monétique. Vous assurerez également le pilotage des outils, l'analyse des données d'activité ainsi que l'accompagnement des clients et des équipes internes. Missions principales • Développer et animer le portefeuille clients utilisateurs des cartes carburants. • Assurer le suivi et l'optimisation des volumes réalisés via les cartes carburants. • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement de l'activité monétique. • Paramétrer, administrer et suivre les solutions et plateformes de gestion des cartes. • Assurer la gestion du cycle de vie des cartes : création, renouvellement, opposition, plafonds, affectations et suivi des stocks. • Produire et analyser les indicateurs de performance commerciale et opérationnelle. • Réaliser les rapprochements, contrôles et analyses des flux liés aux transactions. • Traiter les réclamations clients et coordonner la résolution des incidents. • Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente sur les solutions de paiement et les services associés. • Collaborer avec les équipes commerciales, financières, informatiques et opérationnelles afin d'améliorer continuellement les processus et la qualité de service. • Participer aux projets de digitalisation et d'évolution des solutions monétiques de l'entreprise. Profil recherché : • Formation  Bac+4 / Bac+5 en Systèmes d'Information, Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs. • Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire. • Bonne maîtrise des bases de données et des outils d'analyse. • Bonne connaissance des applications Web et des systèmes d'information. • Capacité à analyser les données, produire des reportings et proposer des actions d'amélioration. • Excellentes qualités relationnelles et sens du service client Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auditeur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : • Planifier et réaliser les missions d’audit interne en conformité avec la méthodologie et le programme annuel d’audit. • Évaluer le dispositif de contrôle interne, identifier les risques significatifs et proposer des améliorations pour renforcer l’efficacité et la maitrise des risques. • Analyser les processus financiers, opérationnels et organisationnels et produire des rapports clairs et synthétiques à destination de la direction. • Elaborer, développer et mettre à jour les outils et méthodes permettant une réalisation performante et efficace des missions d’audit. • Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit, internes et externes, et contribuer à l’amélioration continue des pratiques et procédures. Profil recherché : - Bac+5 en finance, audit, comptabilité ou équivalent. - Expérience confirmée d’au moins 5 ans en audit, idéalement dans le secteur automobile ou industriel. - Bonne connaissance des normes et méthodologies d’audit interne, de la gestion des risques et des bonnes pratiques de contrôle interne - Solides compétences analytiques, esprit critique, sens du détail et capacité à formuler des recommandations pertinentes. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial _ Mercedes-Benz (H/F) - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Conseiller Commercial pour la marque Mercedes-Benz.  Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous aurez pour principales missions de :  Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leur projet d'acquisition de véhicules.  Assurer la promotion et la vente des véhicules neufs ainsi que des services associés... Développer et fidéliser un portefeuille clients particuliers et professionnels.  Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en respectant les standards de la marque.  Réaliser les Test Drive et assurer une expérience client luxe tout au long du processus de vente.  Assurer le suivi des prospects et des opportunités commerciales.  Atteindre les objectifs de vente fixés et contribuer au développement du CA. Représenter l'image et les valeurs de la marque Mercedes-Benz à travers un service client irréprochable.  Profil recherché : De formation Bac+3/5 en commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans la vente, de préférence dans le secteur automobile ou dans un environnement premium.  Le candidat idéal se distingue par :  Un excellent sens du relationnel et du service client. Une présentation soignée et une communication professionnelle  Une forte orientation résultats et performance commerciale  Une bonne capacité d'écoute et de conseil  Un sens développé du détail, de la qualité de service et de l'expérience client  La connaissance du secteur automobile constitue un atout.  Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de secteur CHR - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Maximum - Licence Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1968, La Société du Thermalisme Marocain - Sotherma - est pionnière sur le marché marocain des eaux embouteillées depuis plus de 50 ans. Sotherma maîtrise l’ensemble de la chaîne : du captage des eaux jusqu’à leur commercialisation au niveau de l'ensemble du territoire marocain, afin de rendre accessibles ses eaux embouteillées de très grande qualité au plus grand nombre de marocains, tous les jours. Aujourd’hui, Sotherma fait de l’excellence opérationnelle une priorité majeure pour créer davantage de valeur pour ses clients, ses collaborateurs et ses partenaires.  Poste : Le Chef de secteur CHR assure le développement des ventes du canal CHR de sa région (Hôtels, restaurants, cafés, collectivités et stations) Missions principales : - Assurer le déploiement de la stratégie commerciale envers le canal CHR. - Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients du secteur CHR. - Superviser et contrôler l’équipe de vente directement et/ou indirectement. - Proposer des actions de développement du canal ( actions promotionnelles et autres) et assurer leur mise en œuvre après validation. - Développer la part de marché chez les clients importants. - Analyser les performances des ventes (chiffre d’affaires, pertes, invendus, emballages, encours clients à crédit…) - Fournir un reporting régulier : informations sur l’activité, la concurrence et le marché. - Animer les réunions hebdomadaires avec les équipes de vente. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme Bac+5 en Commerce ou Marketing, avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire. - Maîtrise des techniques de vente et de gestion adaptées au type d’activité. - Doté d’un excellent sens de la vente et de la relaton client. - Sens de responsabilité, autonomie, rigueur, capacité de négociation et force de proposition. - Parfaitement bilingue français/arabe, l’anglais serait un atout. - Permis de conduire type B.   Adresse de notre siège : Casa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d´assistance francophone - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rejoignez notre dynamique centre d'appels qui opère dans le secteur d´assurance en tant que Chargé(e) d'assistance francophone, au cœur de Casablanca. Une opportunité passionnante s'offre à vous pour contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle francophone et participer à l'excellence de nos services. Votre rôle sera central dans le maintien d'une relation client de qualité, en assurant un traitement efficace et courtois des demandes. Il s'agit de devenir un véritable ambassadeur de notre marque et de contribuer significativement à l'atteinte de nos objectifs de performance et de satisfaction client. Profil recherché : Une expérience professionnelle dans un environnement similaire est un atout majeur pour réussir dans ce rôle. Cela vous permettra de mettre à profit votre savoir-faire et votre connaissance des enjeux du métier. Pour exceller dans ce poste, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue française, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable. D'excellentes capacités d'écoute et de communication. Un sens aigu du service client et de la diplomatie. Une bonne organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Une aisance avec les outils informatiques et les logiciels de centre de contact. Une attitude positive, une bonne gestion du stress et un fort esprit d'équipe. Si vous possédez ces qualités, vous êtes la personne que nous recherchons ! Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Facility Manager - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Intérim Télétravail : Non Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client recherche un Facility Manager expérimenté pour assurer la gestion globale des infrastructures, des opérations techniques, des projets d’aménagement et de mise en conformité des installations. Rattaché à la Direction des Opérations, le titulaire du poste sera responsable du bon fonctionnement des équipements techniques, de la supervision des prestataires, du respect des normes de sécurité et de qualité ainsi que de la gestion budgétaire des services généraux. Le poste requiert une forte expertise technique, des compétences en gestion de projets et une excellente maîtrise des référentiels ISO ainsi que des exigences EHS (Environment, Health & Safety), idéalement dans un environnement BPO, centre de services ou centre de données. 1. Gestion des opérations techniques Assurer l’exploitation quotidienne des installations techniques : HVAC / Climatisation Réseaux électriques Systèmes de détection et sécurité incendie (FAS) Définir et piloter les programmes de maintenance préventive et prédictive. Analyser les incidents techniques et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Superviser les prestataires de maintenance et garantir le respect des engagements contractuels (SLA). Évaluer les plans, cahiers des charges, propositions techniques et spécifications des projets liés aux installations. Suivre les indicateurs de performance des infrastructures et proposer des actions d’amélioration continue. Contrôler les consommations énergétiques et mettre en place des actions d’optimisation. Assurer la tenue et la mise à jour de l’ensemble de la documentation technique et des registres de maintenance. 2. Gestion des projets d’infrastructure et d’aménagement Piloter les projets d’extension, de rénovation, de réaménagement et de fit-out des sites. Coordonner l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, architectes, bureaux d’études, entreprises et fournisseurs. Superviser les travaux liés aux installations : MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) Câblage informatique Distribution électrique Automatisation du bâtiment Réaliser les inspections de chantier et les audits qualité durant les phases d’exécution. Gérer les demandes d’achats ainsi que l’installation, les essais et la mise en service des équipements techniques. Assurer le suivi du planning, du budget, de la qualité et des risques projet. Réaliser les études de faisabilité et les évaluations techniques des sites. Organiser les opérations de réception et de transfert vers l’exploitation. Gérer simultanément plusieurs projets dans le respect des délais et des standards de qualité. 3. Conformité réglementaire et gestion des audits ISO Garantir la conformité des installations et processus aux normes ISO applicables (ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001). Maintenir à jour l’ensemble des documents requis : Registres de contrôle Autorisations Certificats d’étalonnage Plans de formation Rapports d’audit Participer aux audits internes et externes ainsi qu’aux inspections clients. Mettre en œuvre les actions correctives et préventives suite aux audits. Contribuer activement à l’amélioration continue des processus. 4. Gestion budgétaire Élaborer et suivre le budget annuel d’exploitation et les investissements (CAPEX). Contrôler les dépenses opérationnelles et identifier les opportunités d’optimisation des coûts. Analyser les devis fournisseurs et négocier les conditions contractuelles. Assurer le suivi des factures, contrats de maintenance, consommations énergétiques et dépenses projets. Garantir le respect des budgets approuvés. Préparer les reportings et tableaux de bord destinés à la direction. 5. Santé, Sécurité et Environnement (HSE) Veiller au respect des réglementations en matière de santé, sécurité et environnement. Déployer et suivre les procédures de sécurité, plans d’urgence et dispositifs de protection incendie. Organiser des audits sécurité, évaluations des risques et exercices d’évacuation. Contrôler la conformité sécurité des prestataires et des interventions techniques. Piloter les enquêtes en cas d’incident et assurer la mise en œuvre des actions correctives. Développer une culture sécurité forte au sein des équipes. Former les collaborateurs aux procédures opérationnelles et aux consignes de sécurité. 6. Gestion des services généraux (Soft Services) Superviser les prestataires de : Sécurité Nettoyage Gestion de la cafétéria/pantry Contrôler les standards de qualité, d’hygiène et de propreté. Assurer le suivi des stocks de consommables et équipements. Veiller à la qualité des services d’accueil et au respect des standards de l’entreprise. Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs à travers des KPI définis. 7. Relation clients et communication Agir comme point de contact principal pour les escalades clients liées aux infrastructures et services généraux. Assurer une communication régulière sur : Les opérations techniques Les incidents La consommation énergétique Les performances des équipements L’avancement des projets Profil recherché : Formation Diplôme d’Ingénieur en Génie Électrique ou Génie Mécanique. Les certifications en Facility Management, Gestion de Projet ou Santé & Sécurité constituent un atout. Expérience Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion des services généraux et des infrastructures. Expérience souhaitée dans un environnement BPO, centre de services, call center ou data center. Compétences techniques Maîtrise des systèmes MEP et des solutions d’automatisation du bâtiment. Excellente connaissance des référentiels : ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001 Bonne maîtrise des outils CMMS, CAFM et BMS. Solide expérience en gestion de projets techniques et

Conseiller de service H/F - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - Formation professionnelle - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales. Poste : Rejoignez notre dynamique concession automobile à Casablanca en tant que Conseiller de service H/F. Bénéficiez d'un environnement stimulant au sein d'une entreprise reconnue dans le secteur Automobile / Motos / Cycles. Votre rôle sera central dans la satisfaction de notre clientèle et la fluidité de nos opérations après-vente. Ce poste vous permettra de développer une expertise dans la gestion de la relation client post-achat. Vous serez un acteur clé dans la fidélisation de notre clientèle en assurant un service après-vente de qualité irréprochable. Votre succès contribuera directement à l'image de marque de notre établissement. Vos responsabilités comprendront : L'accueil physique et téléphonique des clients. La réception des véhicules pour les interventions techniques. La prise en charge des demandes clients et le diagnostic des besoins. La planification des rendez-vous ateliers et le suivi des interventions. La transmission des informations aux équipes techniques. La restitution des véhicules aux clients, avec explication des travaux effectués. La gestion des facturations et des encaissements. Le suivi de la satisfaction client après l'intervention. La promotion de nos services et produits additionnels. Profil recherché : Un Bac +2 est le niveau d'études requis pour ce poste, idéalement dans un domaine tel que l'Administration des ventes ou le SAV. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, est attendue. Une première approche du service client et de la gestion administrative est un atout. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Un excellent sens du relationnel et une grande écoute client. De solides compétences en organisation et en gestion des priorités. Une bonne capacité d'analyse pour comprendre les besoins techniques. Une aisance avec les outils informatiques, notamment les logiciels de gestion d'atelier. Une présentation soignée et une attitude professionnelle. La capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes efficacement. Une parfaite maîtrise des langues locales et de bonnes notions en français sont un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce défi vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Introversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Caissier(e) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Le/La Caissier(e) est chargé(e) d'assurer l'encaissement des paiements des clients en garantissant la fiabilité des opérations de caisse. Il/Elle accueille les clients avec professionnalisme, émet les reçus et justificatifs de paiement, effectue l'ouverture et la clôture de caisse, contrôle les mouvements de trésorerie et veille au respect des procédures internes. Il/Elle participe également au suivi des règlements, traite les paiements en espèces, par carte bancaire ou chèque, et collabore avec les différents services afin d'assurer un service fluide et une expérience client de qualité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du service client. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, faites preuve d'honnêteté, de discrétion et savez gérer les opérations de caisse avec précision. Une bonne maîtrise des outils informatiques est appréciée. Une première expérience en tant que caissier(e), idéalement dans le secteur automobile, constitue un atout. Un diplôme de niveau Bac+2 en gestion, comptabilité ou dans un domaine similaire est souhaité. Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

agent commercial immobilier en location de magasins - Casablanca Commercial / Vente / Export - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Immobilier / Promoteur / Agence - Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 - Ecole de commerce - Licence Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, un poste d'agent commercial immobilier en location de magasins est à pourvoir à Casablanca ainsi que Rabat. Vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de notre réseau commercial, en identifiant et sécurisant des emplacements stratégiques pour nos points de vente. L'objectif principal est de développer et de maintenir un portefeuille de magasins performants à travers des stratégies de location innovantes et une négociation experte. Il s'agit d'assurer une présence accrue sur le marché et de maximiser la visibilité de nos produits. Vos missions principales incluront : Prospection active de nouveaux emplacements commerciaux dans des zones à fort potentiel. Analyse du marché immobilier local pour identifier les meilleures opportunités. Négociation des conditions de location avec les propriétaires et gestionnaires immobiliers. Constitution et suivi des dossiers de location. Gestion de la relation avec les partenaires immobiliers et les bailleurs. Suivi des indicateurs de performance des sites et proposition d'améliorations. Représentation de l'entreprise lors des visites de sites et des signatures de contrats. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine de l'immobilier commercial ou de la vente, avec une forte orientation vers la prospection et la négociation, est nécessaire. Le profil recherché possède impérativement : Une spécialisation en Commercial / Vente / Export ou en Immobilier / Promotion. D'excellentes compétences en négociation et en vente. Une forte capacité d'analyse du marché et de prospection. Une aisance relationnelle pour bâtir et entretenir un réseau de partenaires. Une grande autonomie et un sens de l'organisation. La maîtrise des techniques de vente et de négociation immobilière. Une bonne connaissance du marché immobilier de Casablanca. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et que votre profil correspond, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Créativité Extraversion Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable de compte Confirmé - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marsh Risk is Morocco's leading insurance broker and risk advisor. We protect and promote possibility – helping our clients dream bigger, reach further, and plan for the opportunities ahead. In Morocco, Marsh Risk helps our clients and colleagues grow — and our communities thrive — by protecting and promoting Possibility. We seek better ways to manage risk and define more effective paths to the right outcome. We go beyond risk to rewards for our clients, our company, our colleagues, and the communities in which we serve.  Our priorities are focused on 4 areas - Colleagues, Clients, Growth and Communities. Colleagues – We are committed to ensuring that Marsh is a great place to work for colleagues. We identify, recruit, train and develop talent in the organisation Clients – Our business is focused on improving client experience; delivering the benefits of scale across all client segments Growth – We ensure proxy for investors and our commitment to Marsh to grow revenue and improve profitability Communities – We act as good corporate citizens pursuing the Greater Good in all of our day to day actions for the communities we serve Culture de l'entreprise : Marsh Maroc se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place essentielle. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de performance, portée par l’exigence, l’orientation client et la recherche de résultats. L’entreprise valorise également l’innovation, en encourageant l’agilité, l’adaptation et les nouvelles idées, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant fiabilité et efficacité opérationnelle. Cet équilibre favorise un environnement collaboratif, stimulant et orienté excellence. Poste : Gérer et développer un portefeuille de clients entreprises et/ou particuliers. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions d'assurance adaptées. Négocier les conditions de couverture avec les compagnies d'assurance. Assurer le suivi des contrats, des renouvellements et des avenants. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Assurer une veille réglementaire et commerciale afin de proposer les meilleures solutions du marché Profil recherché : Formation supérieure BAC+5 en assurance Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le courtage d'assurance ou au sein d'une compagnie d'assurance. Idéalement de l’expérience dans un cabinet de consulting Excellente connaissance des produits d'assurance (IARD, santé, prévoyance, selon le périmètre du poste). Maîtrise des techniques de gestion de portefeuille, de négociation et de fidélisation de la clientèle. Bonnes capacités d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités. Excellentes qualités relationnelles, sens du service client et aptitude à travailler en équipe. Bilingue : français et anglais Adresse de notre siège : 409 Rte d'El Jadida 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature spontanée - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/04/2027 J'aime Suivre Entreprise : Marsh Risk is Morocco's leading insurance broker and risk advisor. We protect and promote possibility – helping our clients dream bigger, reach further, and plan for the opportunities ahead. In Morocco, Marsh Risk helps our clients and colleagues grow — and our communities thrive — by protecting and promoting Possibility. We seek better ways to manage risk and define more effective paths to the right outcome. We go beyond risk to rewards for our clients, our company, our colleagues, and the communities in which we serve.  Our priorities are focused on 4 areas - Colleagues, Clients, Growth and Communities. Colleagues – We are committed to ensuring that Marsh is a great place to work for colleagues. We identify, recruit, train and develop talent in the organisation Clients – Our business is focused on improving client experience; delivering the benefits of scale across all client segments Growth – We ensure proxy for investors and our commitment to Marsh to grow revenue and improve profitability Communities – We act as good corporate citizens pursuing the Greater Good in all of our day to day actions for the communities we serve Culture de l'entreprise : Marsh Maroc se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place essentielle. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de performance, portée par l’exigence, l’orientation client et la recherche de résultats. L’entreprise valorise également l’innovation, en encourageant l’agilité, l’adaptation et les nouvelles idées, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant fiabilité et efficacité opérationnelle. Cet équilibre favorise un environnement collaboratif, stimulant et orienté excellence. Poste : Marsh Risk Maroc vous offre la possibilité de déposer une candidature spontanée afin de rejoindre ses équipes et d'être considéré(e) pour de futures opportunités au sein de ses différents départements. Chez Marsh Risk Maroc, leader marocain du courtage en assurance et du conseil en risques, vous évoluez au sein d'un environnement porté par des valeurs fortes : Protection, Promotion de l'opportunité, Excellence, Engagement et Responsabilité sociétale. Nos priorités sont articulées autour de 4 axes majeurs : Colleagues, Clients, Growth et Communities. En nous rejoignant, vous prenez part à une aventure ambitieuse où nous allons au-delà du risque pour créer de la valeur. Vous contribuez à aider nos clients à rêver plus grand, à aller plus loin et à planifier les opportunités à venir, soutenu(e) par une culture d'innovation, de formation continue et de développement des talents. Profil recherché : Cette opportunité s'adresse aussi bien aux profils expérimentés qu'aux candidats en reconversion souhaitant valoriser leurs compétences techniques, relationnelles et analytiques, et évoluer dans un environnement orienté gestion des risques, conseil et expérience client. Rejoindre Marsh Risk Maroc, c'est bénéficier d'un véritable pied à l'étrier pour démarrer ou accélérer votre carrière dans le courtage en assurance et le conseil en risques. Si vous faites partie de l'univers de la gestion des risques, du courtage en assurance, de la souscription, de la sinistralité, du conseil aux entreprises, de la finance, de l'audit, du droit des assurances, de la conformité, du développement commercial B2B, de l'analyse de données, ou des métiers de la relation client, rejoignez une équipe de spécialistes passionnés par leur métier et les solutions innovantes de transfert de risques, et donnez un nouvel élan à votre carrière au sein d'un environnement dynamique et stimulant, au service de nos clients et des communautés auxquelles nous contribuons. Adresse de notre siège : 409 Rte d'El Jadida 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Junior (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, acteur majeur de la grande distribution, un(e) Comptable Junior (H/F). Missions : Assurer la saisie et le contrôle des opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse et import). Réaliser les rapprochements bancaires, le lettrage et l'analyse des comptes. Gérer les comptes fournisseurs et préparer les règlements. Participer aux déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, IR...). Contribuer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles ainsi qu'à la préparation des états financiers. Veiller au classement des documents comptables et au respect des procédures internes. Profil recherché : Bac+3 ou plus en Comptabilité, Finance ou Gestion. Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la grande distribution ou un environnement à fort volume d'activité. Bonne maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité marocaine. Bonne maîtrise d'Excel ; la connaissance d'un ERP est un atout. Rigueur, organisation, autonomie, esprit d'analyse et sens de la confidentialité. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Nous recrutons un Cadre Comptable pour le compte de l'un de nos clients basé à Casablanca. Rattaché au Chef Comptable, votre principale mission est d'assurer la tenue, le contrôle et la fiabilité de la comptabilité de l’entreprise, participer à l’élaboration des états financiers et veiller à l’application des normes comptables et fiscales en vigueur, tout en garantissant la conformité des opérations et la qualité des informations financières produites. Responsabilités : Etats comptables et financiers : - Réceptionner les pièces comptables, les contrôler et les enregistrer - Procéder à la saisie des opérations et à l’imputation comptable - Etablir les rapprochements bancaires mensuels - Procéder à la domiciliation des engagements d’importation et faire le suivi des importations avec les transitaires - Etablir et faire le suivi des factures clients - Assurer la tenue régulière de la comptabilité - Participer aux travaux de clôture des comptes - Classer et archiver les documents comptables Déclarations sociales et fiscales : - Préparer les éléments nécessaires aux déclarations et fiscales (RAS loyer, RAS IS, RAS TVA, RAS fournisseurs étrangers, TVA, IR, acomptes) - Déposer les déclarations et fiscales. - Etablir et communiquer les attestations de RAS. Profil recherché : Niveau de formation : Bac + 3 à Bac + 5 Domaine de formation exigé : comptabilité Expériences clés : 5 ans d’expérience dans un poste similaire Compétences Techniques : Connaissance de la réglementation comptable et fiscale Comptabilité générale et analytique Connaissance du plan comptable Capacité à faire la passation des écritures comptables Capacité à analyser des comptes Sens du détail Secret professionnel Compétences Comportementales: Autonomie Organisation Rigueur Communication Relationnel Anticipation et réactivité Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire parc et convoyage - Lissasfa - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Descriptif de poste : Sous la responsabilité de la Direction des Opérations, le Gestionnaire parc et convoyage traite les demandes des clients et veille à apporter des réponses anticipées et adaptées à leurs besoins. Missions principales : • Accueillir et orienter les clients et conducteurs dans la prise de possession du véhicule de remplacement et fournir l’assistance technique nécessaire ; • Assurer la relation commerciale du service avec les clients et conducteurs ; • Assister les clients ou les utilisateurs dans leurs démarches en cas de panne, d’accident ou de vol de leur véhicule ; • Assurer le traitement des requêtes clients dans les meilleurs délais ; • Assurer le suivi des dossiers réservations (ouverture, suivi de parc et fermeture) • Améliorer de façon constante la qualité de service en matière de rapidité et d’efficacité ; • Assurer le traitement des demandes clients, écouter et comprendre la problématique évoquée, assurer le suivi de ces demandes et leur bonne résolution ; • Saisir et traiter qualitativement les données des clients sur les divers outils (CRM Salesforce, • Assister les clients dans leurs relations avec les réseaux de réparateurs ; Profil recherché : Profil recherché : Formation BAC+3 ou BAC + 5 en Gestion, Logistique ou Commerce. Expérience réussie dans le domaine de la relation client, idéalement dans le secteur automobile ou dans un call-center. Compétences recherchées : • Avoir une attitude professionnelle orientée client (axée sur la recherche permanente de la qualité et de la satisfaction du client) • Qualités d’organisation et de coordination • Bonne capacité rédactionnelle • Capacité d’écoute, à rendre compte et à communiquer • Faire preuve de clarté et de conviction pour faire passer ses idées auprès des autres collaborateurs • Capacité d’anticipation des problématiques et à solutionner rapidement les problématiques clients • Être suffisamment directif et réactif avec les clients • Souci de la rentabilité et de l’optimisation des coûts • Rigueur dans le suivi des dossiers véhicule de remplacement • Capacité d'adaptation au profil de client (capacité de gestion d'appels complexes, à désamorcer un conflit en cas de réclamation client).   Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Quality & Test Lead – Salesforce & AI Solutions - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Le Quality & Test Lead – Salesforce & AI Solutions est garant de la qualité des solutions Salesforce intégrant des technologies d’intelligence artificielle, notamment les agents conversationnels et les parcours omnicanaux. À ce titre, il définit et déploie la stratégie de tests (fonctionnels, techniques et automatisés), tout en assurant leur intégration dans une démarche CI/CD pour accompagner les pratiques DevOps. Il pilote les activités de validation des workflows automatisés, des intégrations API et des interactions utilisateurs (chat, CRM, omnicanal), en veillant à la cohérence, la performance et la fiabilité des parcours. Il joue également un rôle clé dans l’industrialisation des tests à travers la mise en place de frameworks d’automatisation adaptés. En parallèle, il suit et analyse les indicateurs de performance qualité (taux de couverture, anomalies, rejets en production, automatisation) afin d’identifier les axes d’amélioration continue. Il collabore étroitement avec les équipes Produit, Développement et DevOps, et agit en référent qualité pour garantir une expérience utilisateur optimale et alignée aux exigences métiers Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 ou plus en informatique ou domaine connexe, le candidat dispose d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) en assurance qualité et en gestion des tests, idéalement acquise sur des environnements Salesforce et solutions intégrant l’IA. Il possède une excellente maîtrise des cycles de développement logiciel et des méthodologies de test (Agile, DevOps), ainsi qu’une expérience solide dans la définition de stratégies de test et l’automatisation (UI / API). La connaissance des outils tels que Selenium, Postman, JMeter et Jira, ainsi que l’intégration des tests dans des pipelines CI/CD, est essentielle. Une expérience sur des projets CRM, omnicanaux ou impliquant des agents conversationnels (chatbots, AI) constitue un fort atout. Doté de compétences en leadership, il est capable d’encadrer des équipes QA, de fédérer les parties prenantes et de piloter des initiatives d’amélioration continue. Son esprit analytique, sa rigueur et sa capacité à résoudre des problématiques complexes sont clés pour réussir dans ce rôle. La maîtrise du français est indispensable, et un bon niveau d’anglais est vivement souhaité dans un contexte international Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commis de Transit - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Maximum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 01/09/2026 J'aime Entreprise : une entreprise spécialisée dans la distribution de produits, équipements et solutions pour les laboratoires, les secteurs de la santé, de l'industrie et de la recherche. Reconnue pour son expertise et la qualité de ses services, elle accompagne ses clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, tout en s'appuyant sur des partenaires de confiance et une démarche d'amélioration continue. Poste : Sous la responsabilité du Responsable Transit, le Commis de Transit aura pour missions de : Assurer le suivi administratif des dossiers d'import et d'export. Préparer et vérifier les documents de transit (factures, listes de colisage, connaissements, certificats, etc.). Suivre les opérations de dédouanement avec les transitaires et les administrations concernées. Classer et archiver les documents liés aux opérations de transit. Profil recherché : Niveau Bac ou Bac+2 en Logistique, Commerce, Gestion ou équivalent. Une première expérience dans le domaine du transit, de la logistique ou du transport est un atout. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel. Bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. La connaissance des procédures d'importation est un avantage. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Introversion Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.