Chargée de Recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Entreprise : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur des Autres services en tant que Chargée de Recrutement, basée au cœur de Casablanca. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification et l'attraction des talents qui façonneront notre avenir. Votre mission principale sera de garantir l'adéquation parfaite entre les besoins de nos équipes et les compétences des candidats, en participant activement à la croissance et au succès de notre organisation. Vos journées seront rythmées par des missions variées : Poste : Définir avec les managers opérationnels les profils recherchés. Rédiger et diffuser des offres d'emploi percutantes sur divers canaux. Sourcer et identifier les candidats potentiels via les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et le sourcing direct. Mener les entretiens de présélection, évaluer les compétences techniques et comportementales. Présenter les candidats retenus aux managers et accompagner le processus de décision. Contribuer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement. Participer à la marque employeur de l'entreprise. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus est attendu, idéalement dans le domaine des Ressources Humaines, Personnel, ou Formation. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans des fonctions similaires en recrutement est requise. Une première expérience dans le secteur des services serait un plus. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing. De solides compétences en communication et en relationnel, pour créer des liens de confiance avec les candidats et les équipes internes. Une grande autonomie, de la rigueur et un sens aigu de l'organisation. Une capacité d'analyse pour comprendre les besoins métiers et évaluer les candidatures. La maîtrise des outils informatiques, notamment les ATS (Applicant Tracking Systems) et les plateformes d'emploi. Un esprit d'équipe et une forte envie de contribuer à la réussite collective. Une bonne connaissance du marché de l'emploi local. Si vous êtes passionné(e) par l'humain, que vous avez l'envie de relever des défis stimulants et que vous vous reconnaissez dans ce portrait, n'hésitez plus ! Trait de personnalité souhaité : Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Rejoignez notre dynamique équipe au cœur de Casablanca.En tant qu'Agent Comptable L'objectif principal de ce poste est d'assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et auxiliaire, de contribuer à l'établissement des états financiers et de participer à l'optimisation des processus comptables. Vos missions principales incluront la saisie des écritures comptables, le rapprochement bancaire, la gestion des factures clients et fournisseurs, ainsi que la participation aux opérations de clôture. Suivi des comptes généraux et auxiliaires Élaboration des déclarations fiscales Contribution à l'élaboration des tableaux de bord financiers Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac +3. Une expérience professionnelle comprise entre 1 et 3 ans dans une fonction similaire est souhaitée pour ce poste. Une solide connaissance des principes comptables et fiscaux est indispensable. Des compétences en matière de gestion, de comptabilité et de finance seront fortement appréciées. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité courants est également requise. Rigueur et organisation Esprit d'analyse et de synthèse Bon relationnel Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Expert Cybersecurite (IAM & Architecture Securite) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents. Culture de l'entreprise : Bouygues Construction IT s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où le goût du challenge, l’ambition et l’orientation résultats constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est étroitement complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité axé sur l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation solide, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’initiative et l’adaptabilité pour soutenir l’évolution des solutions IT. Poste : Description du posteDans le cadre du renforcement de nos activites cybersecurite, nous recherchons un Expert Cybersecurite disposant d'une solide experience en Identity & Access Management (IAM) et en architecture de securite.Le candidat interviendra sur des projets strategiques lies a la securite des systemes d'information, couvrant les environnements Cloud et On-Premise, les modeles Zero Trust ainsi que les enjeux emergents lies a la securite de l'Intelligence Artificielle et a la protection des donnees.Il accompagnera les equipes metiers et techniques dans la definition, la mise en œuvre et la validation d'architectures securisees tout en veillant au respect des exigences de cybersecurite.Missions principales Integrer les exigences de cybersecurite dans les projets et les architectures SI. Participer a la validation des Dossiers d'Architecture Technique (DAT). Realiser et piloter les analyses de risques. Definir et promouvoir des architectures IAM et Zero Trust. Evaluer les solutions et fournisseurs de securite. Accompagner les equipes dans la securisation des environnements Cloud et On-Premise. Contribuer a la securisation des usages lies a l'Intelligence Artificielle. Elaborer des recommandations, standards et bonnes pratiques de securite. Profil recherché : Exigences du poste Diplome d'ingenieur ou equivalent en informatique, cybersecurite ou domaine connexe. Minimum 8 ans d'experience en cybersecurite, dont au moins 5 ans dans un role d'expertise. Experience confirmee sur les sujets IAM et Identity Security. Bonne maitrise des environnements Cloud et des architectures de securite. Connaissance des referentiels de securite (NIST, CIS, Zero Trust). Maitrise des solutions Microsoft Entra ID (Azure AD), MFA, PAM/PIM et des protocoles OAuth2, OIDC et SAML. Sensibilite aux enjeux de securite lies a l'IA et a la protection des donnees. Excellentes capacites d'analyse, de communication et de travail en equipe. Maitrise du francais et de l'anglais Adresse de notre siège : 1100 bd El Qods (Sidi Maârouf) Casanearshore shore 13 2°ét. plat. 201 Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé d'affaires - Commercial grands comptes F/H - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : PROFIL RECHERCHE :  Formation de niveau BAC+3 à Bac+5 orientation commerciale et/ou spécialisation en assurance Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans  une fonction commerciale (animateur commercial, technico-commercial…) LES SAVOIR FAIRE :  volonté d'apprendre Maîtrise des techniques de vente à distance Animation d’événements commerciaux / de promotion LES SAVOIR ÊTRE : Rigueur, organisation et autonomie Dynamisme, réactivité et flexibilité Très bon sens relationnel et service au client Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Quality & Test Lead – Salesforce & AI Solutions - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Le Quality & Test Lead – Salesforce & AI Solutions est garant de la qualité des solutions Salesforce intégrant des technologies d’intelligence artificielle, notamment les agents conversationnels et les parcours omnicanaux. À ce titre, il définit et déploie la stratégie de tests (fonctionnels, techniques et automatisés), tout en assurant leur intégration dans une démarche CI/CD pour accompagner les pratiques DevOps. Il pilote les activités de validation des workflows automatisés, des intégrations API et des interactions utilisateurs (chat, CRM, omnicanal), en veillant à la cohérence, la performance et la fiabilité des parcours. Il joue également un rôle clé dans l’industrialisation des tests à travers la mise en place de frameworks d’automatisation adaptés. En parallèle, il suit et analyse les indicateurs de performance qualité (taux de couverture, anomalies, rejets en production, automatisation) afin d’identifier les axes d’amélioration continue. Il collabore étroitement avec les équipes Produit, Développement et DevOps, et agit en référent qualité pour garantir une expérience utilisateur optimale et alignée aux exigences métiers Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 ou plus en informatique ou domaine connexe, le candidat dispose d’une expérience confirmée (5 à 10 ans) en assurance qualité et en gestion des tests, idéalement acquise sur des environnements Salesforce et solutions intégrant l’IA. Il possède une excellente maîtrise des cycles de développement logiciel et des méthodologies de test (Agile, DevOps), ainsi qu’une expérience solide dans la définition de stratégies de test et l’automatisation (UI / API). La connaissance des outils tels que Selenium, Postman, JMeter et Jira, ainsi que l’intégration des tests dans des pipelines CI/CD, est essentielle. Une expérience sur des projets CRM, omnicanaux ou impliquant des agents conversationnels (chatbots, AI) constitue un fort atout. Doté de compétences en leadership, il est capable d’encadrer des équipes QA, de fédérer les parties prenantes et de piloter des initiatives d’amélioration continue. Son esprit analytique, sa rigueur et sa capacité à résoudre des problématiques complexes sont clés pour réussir dans ce rôle. La maîtrise du français est indispensable, et un bon niveau d’anglais est vivement souhaité dans un contexte international Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Key Account Manager - MG - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 30/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Finalité du poste : Gérer un portefeuille dédié aux grands comptes et sociétés de location courte et longue durée, en ligne avec la stratégie commerciale définie, et assurer un accompagnement continu des clients à forte valeur afin de développer la position de partenaire privilégié auprès de ces comptes, tout en garantissant leur satisfaction et leur fidélisation. Principales activités : 1. Stratégie commerciale Corporate : Atteindre les objectifs de ventes et de marge brute fixée Définir et suivre les objectifs de volume par compte en coordination avec le Responsable Grand comptes. Proposer, négocier et formaliser les accords avec chaque compte Agir en tant que facilitateur pour accroître la visibilité des marques Jameel Motors dans l’environnement grands comptes corporate, LCD & LLD 2. Engagement client : Élaborer des plans d’actions tactiques afin de dynamiser les ventes ; Développer et maintenir une relation solide avec les comptes Gérer un pipeline d’opportunités structuré et assurer un suivi rigoureux Identifier les opportunités majeures et appels d’offres, conseiller et accompagner les comptes dans leurs projets afin d’atteindre le niveau de satisfaction et de performance attendu 3. Intelligence marché : Suivre les activités et les prix de la concurrence ; Mettre en place des actions correctives rapides face aux stratégies concurrentes Développer des arguments de vente différenciants pour renforcer l’avantage concurrentiel 4. Processus commerciaux & administration : Superviser les livraisons clients dans le respect des processus de vente Jameel Motors Coordonner avec l’administration des ventes pour garantir un processus de livraison fluide Collaborer avec le service après-vente afin d’assurer un accompagnement optimal des comptes clés 5. Reporting : Mettre à jour le suivi des opportunités sur Oracle Transmettre les reportings d’activité aux parties prenantes concernées Profil recherché : Formation & Expérience : Bac+4 et plus 3 à 5 ans d’expérience confirmée en vente dans un environnement corporate, idéalement dans le secteur des flottes automobiles Une expérience au sein d’une multinationale ou d’une grande entreprise nationale est fortement souhaitée Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Généraliste RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, congés, absences, intégration et départs). Participer au recrutement (publication des annonces, tri des CV, présélection des candidats). Assurer le suivi des formations et des tableaux de bord RH. Préparer et contrôler les éléments variables de paie. Participer aux actions de communication interne et à l'organisation des événements de l'entreprise. Profil recherché : Bac+3 en Ressources Humaines. Expérience réussie minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d'une société internationale. Bonne connaissance de la législation du travail. Bon niveau en anglais. Maîtrise des outils bureautiques. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Université Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc, reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits. Basée à Casablanca, l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique, une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré. Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux, STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance. Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes travaillent dans un environnement structuré, moderne et stimulant. Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique. Poste : En tant que Chef Comptable, votre rôle sera d'assurer la fiabilité et la conformité de toutes les opérations comptables. Vous serez le garant de la production des états financiers, tout en participant activement à l'optimisation des processus et à la gestion des risques. Vos responsabilités comprendront la supervision de l'équipe comptable, la tenue de la comptabilité générale et analytique, la préparation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, l'établissement des déclarations fiscales et sociales, ainsi que le suivi de la trésorerie. Vous serez également impliqué dans l'élaboration des budgets et le contrôle des coûts. Supervision des opérations comptables quotidiennes. Production des états financiers périodiques. Gestion des relations avec les auditeurs et les administrations fiscales. Mise en place et suivi des procédures comptables internes. Profil recherché : Formation et Expérience :  Diplôme(é) d’un BAC +4/5 en finance, audit ou contrôle de gestion ou équivalent. Une expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire est recherchée.  Compétences techniques requises :  Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ; Excellente connaissance des normes comptables et fiscales ; Gestion des clôtures comptables (mensuelles, trimestrielles, annuelles) ; Préparation des états financiers et reportings ; Maîtrise des déclarations fiscales et sociales ;  Utilisation des logiciels comptables et ERP ; Bon niveau Excel (tableaux, formules, analyse de données) ; Connaissances en contrôle interne et audit ; Bonnes notions en trésorerie et gestion des fournisseurs/clients ; Excellente maîtrise de la langue française. Qualités personnelles requises :  Rigueur et sens du détail ; Organisation et gestion des priorités ; Fiabilité et sens des responsabilités ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Discrétion et intégrité ; Capacité à travailler sous pression (respect des délais de clôture) ; Bon relationnel et esprit d’équipe ; Capacité à encadrer et coordonner une équipe. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 6 Avenue de la plage, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet IA - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique - Internet / Multimédia Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Rejoindre le Groupe FINARE, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour au sein d’une équipe engagée et dynamique. Dans le cadre de projets innovants, vous piloterez une équipe IA et apporterez votre expertise de pilotage de projets pour organiser les travaux,, développer et déployer différents systèmes d’IA, en fonction des besoins métiers et des opportunités d’innovations. Vos missions consisteront à : Coordonner la mise en œuvre des projets IA Planifier et organiser les projets IA. Concevoir les solutions et encadrer les développements Établir le planning (agile, waterfall ou hybride suivant le cas), définir les ressources, le découpage du projet ainsi que le budget détaillé. Coordonner le travail des différentes équipes Mettre en œuvre et suivre des indicateurs de pilotage du projet (KPI couts, délais, …) Gérer la recette fonctionnelle (tests utilisateurs). Accompagner et effectuer le suivi fonctionnel des projets IA Signaler les dysfonctionnements et suggérer les évolutions. Documenter les projets. Faire évoluer les fonctionnalités. Accompagner les utilisateurs lors des mises en service. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4/5 en école d’ingénieur ou Universitaire dans le domaine des systèmes d’information et vous justifiez d’au minimum 5 ans d'expérience sur un rôle de chef de projet. Vous maitrisez des outils de pilotage de projet (JIRA, MS project, etc.) Passionné(e) d’Intelligence Artificielle, vous êtes créatif(ve), motivé(e) et avez le sens du travail en équipe. Vous avez le sens du service, êtes rigoureux et curieux, êtes à l’aise dans les relations humaines. Vous possédez également des expériences concluantes de gestion de projet agile ou waterfall. Alors venez vivre l’expérience au sein d’une société dynamique et innovante ! Vous vous reconnaissez dans le descriptif de poste ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation. Nous vous garantissons un retour dans les plus brefs délais. Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur junior - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Auto Nejma est un acteur historique et majeur du secteur automobile au Maroc. Représentant officiel des marques Mercedes-Benz, BYD et smart, nous opérons à travers un réseau national couvrant plusieurs villes stratégiques du Royaume. Forts d’une expertise reconnue dans les activités Véhicules Particuliers, Véhicules Utilitaires, Poids Lourds, Après-Vente et Pièces de Rechange, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et la performance durable au cœur de notre stratégie. Notre organisation s’appuie sur : Un réseau multi-sites à l’échelle nationale Des standards constructeurs internationaux Une culture orientée performance et amélioration continue Une politique RH axée sur le développement des talents et la mobilité interne Chez Auto Nejma, nous croyons que la performance collective repose sur l’engagement, la compétence et le sens du service de nos équipes. Rejoindre Auto Nejma, c’est intégrer un groupe structuré, ambitieux et en transformation, offrant de réelles perspectives d’évolution dans un environnement professionnel exigeant et stimulant. Culture de l'entreprise : Auto Nejma Maroc S.A. évolue dans une culture d’entreprise portée par l’innovation, où l’agilité, l’ouverture aux nouvelles idées et l’amélioration continue occupent une place centrale. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension de coopération, favorisant l’esprit d’équipe, la proximité managériale et l’engagement des collaborateurs. L’entreprise s’appuie également sur une culture de l’organisation, garantissant rigueur, efficacité et qualité d’exécution, tout en conservant une orientation vers la performance et les résultats. Cet équilibre crée un environnement à la fois stimulant, structuré et collaboratif. Poste : Vos missions principales :  Contribuer à la préparation du budget des achats locaux. Assurer le traitement des demandes d’achats, pour l’ensemble des demandes d’achats. Négocier les conditions d’achat en lien avec les services demandeurs et financier. Etablir les bons de commande sur la base du fournisseur et du prix retenu. Effectuer une veille permanente du marché (évolution de la demande, des caractéristiques des produits…etc). Rechercher des fournisseurs et des produits, pour enrichir la base des données fournisseurs. Optimiser le stock de sécurité du consommable en commun. Préparer les factures sur système et assurer le suivi. Suivre la sortie et le retour du matériel pour réparation ou transfert d’un site à l’autre. Profil recherché : Une formation de niveau Bac +3 est requise, idéalement dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain. Une première expérience professionnelle d'1 à 3 ans dans une fonction similaire est recherchée. Un bon sens de l'organisation, une grande rigueur et une excellente capacité d'analyse et de négociation. Une maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable. Une aisance relationnelle et une aptitude à travailler en équipe seront également des atouts majeurs pour ce poste. Adresse de notre siège : Km10, Route d'El Jadida 20230 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Administratif & Financier (H/F) - Casablanca Direction Financière - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 4 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 29/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc, reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits. Basée à Casablanca, l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique, une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré. Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux, STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance. Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes travaillent dans un environnement structuré, moderne et stimulant. Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique. Poste : En tant que DAF, votre mission principale sera de piloter la stratégie financière de l'entreprise, d'en assurer la solidité et la rentabilité. Vous serez le garant de la conformité réglementaire et fiscale, tout en contribuant activement à la prise de décision stratégique pour soutenir la croissance. Vos principales missions :  Superviser et optimiser la gestion comptable, fiscale et financière. Élaborer et suivre les budgets, les plans financiers et les prévisions. Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les financements. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière. Piloter la gestion des risques financiers et le contrôle interne. Manager les équipes administratives et financières. Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise. Assurer une veille réglementaire et fiscale constante. Profil recherché : Formation et Expérience :  Vous possédez un diplôme de niveau Bac +4, avec une spécialisation en Audit / Conseil, Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience significative de 5 ans minimum  dans une fonction similaire est requise.  Compétences techniques requises :  Expertise solide en finance, comptabilité et fiscalité. Capacité avérée en pilotage financier et gestion budgétaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils de gestion et des normes comptables. Excellente maîtrise du français et de l'anglais. Qualités personnelles requises :  Leadership et aptitude à manager des équipes. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Proactivité et capacité à prendre des décisions éclairées. Gestion du stress efficace. Intégrité et discrétion. Adaptabilité et vision stratégique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 6 Avenue de la plage, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur Administratif & Financier (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Master Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : STOP DISTRIBUTION est un acteur majeur de l’importation et de la distribution de boissons au Maroc, reconnu pour la qualité et le positionnement innovant de ses produits. Basée à Casablanca, l’entreprise s’appuie sur une plateforme logistique, une flotte de distribution nationale et plus de 70 collaborateurs qui contribuent chaque jour à un développement rapide et structuré. Avec des marques leaders sur leur marché et des partenariats exclusifs internationaux, STOP DISTRIBUTION se distingue par une dynamique de croissance continue et une organisation professionnelle orientée performance. Rejoindre STOP DISTRIBUTION, c’est intégrer une entreprise organisée, ambitieuse et en pleine expansion, où les équipes travaillent dans un environnement structuré, moderne et stimulant. Les collaborateurs évoluent dans un cadre favorisant la montée en compétences, la rigueur, l’esprit d’équipe et l’autonomie, avec un fort engagement autour de la qualité des opérations et de l’excellence logistique. Poste : En tant que DAF, votre mission principale sera de piloter la stratégie financière de l'entreprise, d'en assurer la solidité et la rentabilité. Vous serez le garant de la conformité réglementaire et fiscale, tout en contribuant activement à la prise de décision stratégique pour soutenir la croissance. Vos principales missions :  Superviser et optimiser la gestion comptable, fiscale et financière. Élaborer et suivre les budgets, les plans financiers et les prévisions. Gérer la trésorerie, les relations bancaires et les financements. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière. Piloter la gestion des risques financiers et le contrôle interne. Manager les équipes administratives et financières. Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise. Assurer une veille réglementaire et fiscale constante. Profil recherché : Formation et Expérience :  Vous possédez un diplôme de niveau Bac +4, avec une spécialisation en Audit / Conseil, Gestion, Comptabilité ou Finance. Une expérience significative de 5 ans minimum  dans une fonction similaire est requise.  Compétences techniques requises :  Expertise solide en finance, comptabilité et fiscalité. Capacité avérée en pilotage financier et gestion budgétaire. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils de gestion et des normes comptables. Excellente maîtrise du français et de l'anglais. Qualités personnelles requises :  Leadership et aptitude à manager des équipes. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Proactivité et capacité à prendre des décisions éclairées. Gestion du stress efficace. Intégrité et discrétion. Adaptabilité et vision stratégique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : 6 Avenue de la plage, Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Candidature Spontanée SGS - Casablanca Audit / Conseil - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Rejoignez l'équipe de SGS Maroc! Vous recherchez un environnement professionnel stimulant au sein d'une entreprise leader dans le domaine de l'inspection, du contrôle, de l'analyse et de la certification ? SGS Maroc, filiale de la multinationale suisse SGS S.A., est à la recherche de nouveaux talents pour compléter son équipe. Pourquoi nous rejoindre ? En tant que membre de l'équipe SGS Maroc, vous ferez partie d'une organisation qui valorise l'excellence, l'innovation et l'intégrité. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, de collaborer avec des professionnels de haut niveau et de contribuer à la création d'un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par l'opportunité de rejoindre SGS Maroc et de contribuer à notre succès, envoyez-nous votre candidature spontanée. Nous étudierons votre profil avec attention et vous contacterons si une opportunité correspondant à votre profil se présente. Rejoignez-nous dès maintenant et participez à notre mission de garantir la qualité, la sécurité et la conformité dans un monde en constante évolution ! Profil recherché : Profils recherchés : Nous sommes à la recherche de candidats talentueux et motivés dans divers domaines, notamment : • Inspecteurs/Contrôleurs dans les secteurs agroalimentaire, cosmétique, énergie, mines, environnement, etc. • Chimistes de laboratoire spécialisés dans l'analyse de la qualité des produits. • Auditeurs sociaux, management qualité et conformité réglementaire. • Back-Office background logistiques et technique douanière. • Business Développement Manager. Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Administratrice SAP Business One - casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre de son activité, notre client recrute une Administratrice SAP Business One pour une mission immédiate allant jusqu’au 31/03/2027. Vos missions : • Intégrer les données (articles, images, fiches produits, etc.) sur SAP Business One • Saisir et intégrer les ordres d’achats fournisseurs • Assurer la réception et le suivi des commandes fournisseurs sur le système • Intégrer les commandes clients • Garantir la fiabilité et la mise à jour de la base de données SAP Business One • Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies • Assurer un suivi rigoureux des opérations dans le système Profil recherché : Profil recherché : • Bac+3 en Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion • Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction similaire • Bonne connaissance de SAP Business One indispensable • Bonne maîtrise des outils informatiques et de la gestion des données Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur projeteur - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Entreprise : Entreprise agro-alimentaire  Poste : Participer aux études des projets : • Contribuer à l'étude préliminaire des projets • Participer à l'élaboration des études techniques des appels d'offres • Participer à la préparation des estimations budgétaires des projets Elaborer les plans d'installation : • Traiter et modéliser les données et les informations du cahier des charges en 2D et en 3D • Définir les équipements et les composants par lot avec précision et aux dimensions réelles • Assurer l'interface technique avec les bureaux d'études • Créer et proposer des plans de projet à plusieurs variantes selon le besoin (schéma et description) en coordination avec l'équipe des ingénieurs • Concevoir les plans d'ensemble d'installation définitifs (Lay out) après la validation des plans par l'équipe de projet • Elaborer les plans guide de chaque lot • Etablir la toile pour identifier les interfaces • Assurer la gestion documentaire et mise à jour des plans des projets Suivre la réalisation du projet : • Suivre les chantiers et le montage des réalisations du projet • Mettre à jour les plans d'ensemble d'installation • Concevoir et valider le plan définitif suivant les modifications sur terrain • Assurer l'interface avec les bureaux de contrôle, les laboratoires et les prestataires externes • Valider les quantitatifs et métrés réalisés avec les prestataires Amélioration continue : • Proposer des actions d’amélioration au niveau de son périmètre d’activité • Participer aux projets d’amélioration continue au niveau de sa direction de rattachement  Profil recherché : Conditions d’accès au poste : • Formation : Bac +2 en génie civile et mécanique ou équivalent • Expérience : 3 ans Compétences métier : Compétences transverses : • Culture d’entreprise • Système d’information • Procédure qualité • Démarche hygiène et sécurité • Expression écrite • Expression orale et communication Compétences comportementales : • Recherche d’informations/analyse • Orientation client interne et/ou externe • Initiative/innovation • Prise de recul et hauteur de vue • Sens du résultat/persévérance • Rigueur/organisation • Déclinaison de la stratégie • Persuasion et influence • Adaptabilité/ Planification • Coopération/ travail en équipe • Sensibilité interpersonnelle • Maîtrise de soi/ Gestion des tensions • Leadership/ conduite d’équipe • Développement des collaborateurs  Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Tôlier - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur Automobile / Motos / Cycles - BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Formation avant BAC Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un siècle d’engagement pour la mobilité au Maroc Depuis 1907, Auto Hall s'impose comme un acteur de référence dans la distribution automobile au Maroc. Guidé par des valeurs d'innovation, de confiance et de proximité, notre Groupe place la satisfaction client et la qualité de service au cœur de sa stratégie de développement, tout en s'engageant résolument vers une mobilité plus durable. Notre Mission : Notre mission est d’offrir à chaque conducteur marocain des solutions de mobilité fiables, innovantes et accessibles, tout en contribuant activement au développement économique, social et durable du Royaume. Nos marques : Opel, Ford, DFSK, Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fuso, Chery, Foton, Seres, Jeep, Gaz, Alfa Romeo, Maserati, Ford Trucks, Industriel & Agricole Nos Valeurs : Excellence : Nous visons l’exigence dans tout ce que nous entreprenons, à travers un service de qualité et une expertise reconnue depuis plus d’un siècle. Innovation : Nous explorons en permanence de nouvelles technologies et solutions automobiles pour anticiper les besoins de demain. Engagement sociétal : Nous portons des initiatives responsables à travers notre politique RSE et les actions concrètes menées par la Fondation Auto Hall. Satisfaction client : Nous plaçons l’expérience client au cœur de notre stratégie, avec une attention constante à l’écoute, la proximité et l’amélioration continue. Notre engagement pour un avenir durable : Chez Auto Hall, nous sommes convaincus que la mobilité de demain doit être responsable et durable. En tant qu’acteur majeur du secteur automobile au Maroc, nous nous engageons activement à réduire notre empreinte écologique et à soutenir notre communauté à travers des initiatives concrètes. Nos Labels et Certifications : Pour répondre aux plus hauts standards de qualité et de responsabilité, Auto Hall intègre le management de la qualité et la RSE au cœur de sa gouvernance. Ces engagements ont été reconnus par plusieurs distinctions nationales et internationales.  Poste : Effectuer les réparations de carrosserie sur les véhicules conformément aux standards de qualité. Réaliser les travaux de redressage, débosselage, remplacement et ajustement des éléments de carrosserie. Respecter les délais de réparation communiqués afin de garantir la satisfaction des clients. Contrôler la qualité des interventions avant la restitution des véhicules. Contribuer à l'élaboration des devis de réparation en identifiant les travaux à réaliser. Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures internes et à la bonne utilisation du matériel. Profil recherché : Titulaire au minimum d’un diplôme de qualification en tôlerie, idéalement complété par une première expérience en réparation de carrosserie automobile. Adresse de notre siège : Autoroute Casa \ Rabat , sortie Al Qods Sidi bernoussi. km 12, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Infirmier(e) Polyvalent(e) - Casablanca Médical / Paramédical - Secteur Pétrole / Gaz Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail. Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise. Assurer la gestion du service medical. Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite. Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite. Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes. Veiller sur la securite et la sante des employes. Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne. Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance. Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie. Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree. Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree. Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence. Veiller a la conformite des informations medicales des employes. Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Participer a la realisation des visites dembauche et des consultations medicales annuelles avec le medecin du travail. Assurer la creation, la gestion et la mise a jour des dossiers medicaux de tous les employes de lentreprise. Assurer la gestion du service medical. Participer a des actions de prevention, deducation en matiere de sante, dhygiene et de securite. Etablir un diagnostic suite aux accidents de travail et dispenser les premiers soins qui relevent de sa responsabilite. Assurer la disponibilite de tout le materiel medical (medicaments) necessaire a la securite des employes. Veiller sur la securite et la sante des employes. Respecter les regles dhygiene et de securite selon la politique dhygiene et de securite interne. Receptionner et remettre les dossiers dassurance maladie aux interlocuteurs de la compagnie dassurance. Etablir un rapport hebdomadaire specifiant letat du remboursement des dossiers maladie. Etablir un rapport hebdomadaire integrant le nombre des femmes en conge de maternite et les personnes en arret maladie longue duree. Editer un reporting mensuel differentiant les arrets maladie de courte duree et de longue duree. Faire un etat mensuel des recidivistes en matiere dabsence. Veiller a la conformite des informations medicales des employes. Etre conforme avec la politique du groupe et les procedures en termes de securite. Competences et experience requisesDiplome dinfirmiere : infirmiere detat ou du croissant rouge. Maitrise de loutil informatique : Word, Excel. Notions de base de la legislation marocaine du travail en matiere dhygiene et de securite. Discretion, organisation, caractere sociable, bonne communication, excellent relationnel avec les employes.Benefits - Un contrat a duree indeterminee (CDI) accompagne dune affiliation a la securite sociale- Une couverture medicale privee gratuite, proposee a un tarif tres competitif- Un service de transport gratuit porte-a-porte a la fin des horaires de travail- Divers autres avantages, incluant des evenements internes, des activites de loisirs, le programme de vie sur site Cnexia, des conventions, etc Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) E- Catalogue & Web design (H/F) - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Audiovisuel - Communication / Evénementiel Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Mission principale : assurer la gestion et la mise à jour du catalogue produits sur le site web, la création de contenus visuels et rédactionnels afin de garantir une expérience d'achat optimale et de maximiser les ventes sur le site web E-commerce. Responsabilités : Revoir et organiser l’arborescence de l’e-catalogue en fonction des catégories et sous-catégories afin de faciliter la navigation et l’expérience d’achat ; Intégrer les produits sur le site e-commerce (fiches produits complètes : désignation, description, photos, prix, caractéristiques techniques), en priorisant le calendrier promotionnel et la saisonnalité ; Mettre en avant les produits saisonniers, les promotions et les meilleures ventes (best-sellers) sur le site web ; Vérifier la qualité et la cohérence des fiches produits (visuels, descriptions, balises SEO) ; Assurer la prise de photo des produits, les retoucher et les optimiser (recadrage, fond, luminosité, cohérence visuelle) ; Mettre à jour régulièrement le catalogue e-commerce : activation, désactivation et correction des données produits, visuels manquants, descriptions incomplètes ; Retirer les produits en fin de série, en rupture permanente ou interdits à l’achat ; Créer de bannières publicitaires et de visuels promotionnels ; Créer des contenus pratiques et engageants à destination des clients via le blog (tutoriels, conseils) ; Coordonner avec les équipes achats, marketing et magasins pour les mises à jour du catalogue. Profil recherché : Formation Bac+2/3 en web design/infographie. Première expérience dans un poste similaire souhaitée Connaissance Excel et des outils CMS e-commerce (Magento apprécié) Maîtrise d'Adobe Photoshop et Canva Passionné par la photographie, montage vidée et création de visuels Sens aigu du détail et de la qualité rédactionnelle Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de références Adresse de notre siège : route de rabat quartier ain sebaa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) SIRH & Reporting - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce - Université Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/08/2026 J'aime Entreprise : Poste : Vous souhaitez mettre votre expertise en SIRH et en analyse de données au service de la performance des Ressources Humaines ? Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'optimisation des processus RH, à la fiabilisation des données sociales et à l'amélioration continue des outils et reportings. Vos principales missions: Contribuer à la mise en place, à l'administration et à l'évolution du Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH). Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord, indicateurs et reportings RH. Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des données RH. Analyser les données sociales et élaborer des rapports et analyses destinés à accompagner la prise de décision. Participer à l'optimisation et à la digitalisation des processus RH en proposant des solutions adaptées aux besoins des utilisateurs. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils SIRH et assurer le support fonctionnel. Veiller à la conformité réglementaire des données RH et au respect des procédures en vigueur. Contribuer aux projets d'amélioration continue et aux évolutions des outils RH. Profil recherché : Profil recherché: Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information, Statistiques ou équivalent (Bac+5). Expérience confirmée en SIRH, reporting RH ou contrôle de gestion sociale. Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting (Power BI, Business Objects ou équivalent). Bonne connaissance des processus RH et des systèmes d'information. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de traitement des données. Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et orientation résultats. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.