Procurement Specialist - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur des Autres services en tant que Procurement Specialist. Basé(e) à Casablanca, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos processus d'approvisionnement. C'est une opportunité unique de mettre votre expertise au service de notre croissance et de contribuer activement à notre succès. Votre objectif principal sera d'assurer l'efficacité et la compétitivité de la fonction achats. Vous serez responsable de l'identification des meilleures opportunités de sourcing, de la négociation des contrats et du suivi des fournisseurs pour garantir la qualité et la conformité des produits et services acquis. Votre rôle sera également de minimiser les coûts tout en maintenant un haut niveau de performance et de satisfaction interne. Vos missions principales incluront : L'analyse des besoins d'achat et la définition des stratégies d'approvisionnement. La prospection, la sélection et l'évaluation des fournisseurs potentiels. La conduite des négociations commerciales et contractuelles dans le respect des budgets et des délais. Le suivi de l'exécution des commandes et la gestion des relations fournisseurs. La veille du marché pour identifier les nouvelles tendances et les opportunités d'optimisation. La gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement. La contribution à l'amélioration continue des processus achats. Profil recherché : Vous possédez un diplôme de niveau Bac +3, idéalement dans le domaine des Achats ou de la Supply Chain. Fort(e) d'une expérience comprise entre 3 et 5 ans dans une fonction similaire, vous avez déjà démontré votre capacité à gérer des cycles d'achat complexes et à obtenir des résultats concrets. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une solide connaissance des techniques de négociation et des marchés fournisseurs. D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Une maîtrise des outils informatiques, notamment les ERP et les suites bureautiques. Une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes. Une grande rigueur et un sens de l'organisation développé. Une capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités. La maîtrise de l'anglais est un atout significatif. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi stimulant, n'attendez plus pour postuler ! Envoyez votre CV au recruteur sans tarder. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Contrôle & Facturation Transport (Maritime & Aérien) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International. Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal. Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Contrôle & Facturation Transport, spécialisé(e) en transport maritime et aérien, pour rejoindre notre équipe dynamique. Gérer et corriger les anomalies liées aux opérations de transport maritime et aérien. Mettre en place des actions préventives pour éviter la récurrence des anomalies. Assurer la saisie et le suivi des factures multi-dossiers. Contrôler la conformité et la cohérence des factures fournisseurs. Vérifier et contrôler les opérations de transport maritime et aérien pour garantir un processus fiable et optimisé. Profil recherché : Formation en logistique, transport ou domaine équivalent. Bonne capacité d’analyse et traitement des anomalies. Rigueur, sens du détail et fiabilité. Autonomie et sens des responsabilités. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant RH Expérimenté (H/F) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'action Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Trouver le bon candidat. Décrocher le bon poste. Depuis 20 ans, c'est notre seule obsession. Le recrutement, ça devrait être simple : la bonne personne, au bon poste, dans la bonne entreprise. Dans la réalité, les CVs s'accumulent, les profils idéaux restent introuvables, et les talents passent à côté d'opportunités qui leur correspondent. C'est exactement pour résoudre ça que ReKrute existe. L'IA entre dans la pièce. Rencontrez Kiara, l'IA vectorielle de ReKrute, conçue pour le recrutement. Elle rédige vos annonces, filtre les meilleures candidatures et chasse dans 1,7 million de profils sans mots-clés. Pour les candidats, elle analyse votre profil et vous aide à vous présenter de façon à vraiment retenir l'attention. La marque employeur, enfin prouvée. Les candidats ne postulent plus à l'aveugle. Ils veulent voir l'entreprise de l'intérieur, ses équipes, sa culture, son quotidien réel. C'est ce que propose Behind The Brand : pages immersives, photos, vidéos, témoignages authentiques. Pas un catalogue corporate. Une fenêtre honnête sur ce qui attend vraiment. Et pour certifier ce que les entreprises valent aux yeux de leurs propres collaborateurs, ReKrute a créé trois labels : Love My Job pour le bonheur au travail, Feel Good pour les cultures d'entreprise épanouissantes, Krunchy Company pour les marques employeur qui attirent naturellement les talents. Ces labels ne s'achètent pas. Ils se méritent. La technologie a changé. L'ambition, elle, est restée la même. Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre une équipe pionnière et leader, jeune et dynamique et en innovation constante, postulez dès maintenant ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : ReKrute est une entreprise qui valorise avant tout l’innovation : un environnement où l’on ose, on teste et on transforme les idées en solutions concrètes. Cette culture créative s’appuie sur un vrai esprit de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne chacun. La performance fait partie du quotidien, portée par une ambition saine et le goût du challenge. Enfin, l’organisation évolue progressivement pour soutenir la croissance sans freiner l’agilité qui fait la force de ReKrute. Poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vos principales missions seront de conseiller et d'accompagner au mieux nos clients pour faire de leur activité de recrutement un véritable succès. A ce titre, vous serez en charge de : • Conseiller les clients dans l'optimisation de leur stratégie RH ; • Accompagner les entreprises dans leur process de recrutement ; • Supporter l’équipe commerciale et répondre à ses besoins en terme d’informations, de contenu RH…; • Veiller à la qualité des annonces publiées par les clients et s’assurer du respect de la charte qualité ReKrute ; • Réaliser des missions RH ou prestations de recrutement demandées par vos clients ; • Assurer la formation des clients à l’utilisation de notre plateforme ReKrute ; • Elaboration et rédaction de reportings ; • Participer à la réalisation des projets transverses internes (Audit, développement de nos outils (plateforme & tests)). Profil recherché : De formation Bac+4/5 idéalement en Gestion de Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 1 an dans le domaine du recrutement, idéalement acquise en cabinet de recrutement. Vous avez une grande capacité à convaincre et fédérer, à travailler en équipe et à interférer à tous les niveaux de l’entreprise. Vous êtes force de proposition et disposez d'une grande facilité d’adaptation dans un environnement évolutif. Vous avez une bonne connaissance des outils RH et êtes à la pointe de la technologie. Vous maîtrisez l'anglais et vous vous sentez à l'aise dans un environnement de travail anglophone ! Le management des recrutements vous passionne, l'apport d'une vision RH novatrice vous anime, rejoignez notre équipe ReKrute ! Adresse de notre siège : 2 rue Al Hatimi 20390 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'action Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

STAGIAIRE SAV (3 mois) - Casablanca Banque (métiers de la) - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Stage Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Attijari Payment Processing, Filiale Monétique du Groupe Attijariwafa bank, centralise au Maroc les traitements monétiques de l’ensemble des filiales du Groupe. Elle accompagne ces dernières dans l'optimisation de leurs coûts d’investissement et garantit le bon fonctionnement de l’activité monétique. Elle leur permet, entre autres, d’innover en proposant des produits et des services à forte valeur ajoutée et surtout d'aligner leur stratégie monétique à celle du Groupe. Poste : Renfort de l’équipe SAC durant la période estivale de Pic pour assurer la bonne continuité de l’activité. Profil recherché : Bac+2, gestion de projet ou équivalent. Bonnes capacités de communication, d’organisation et de leadership Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef, Casablanca CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Ambition Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Junior Client Executive - Anglophone, Grande Ecole - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Indifférent Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marsh Risk is Morocco's leading insurance broker and risk advisor. We protect and promote possibility – helping our clients dream bigger, reach further, and plan for the opportunities ahead. In Morocco, Marsh Risk helps our clients and colleagues grow — and our communities thrive — by protecting and promoting Possibility. We seek better ways to manage risk and define more effective paths to the right outcome. We go beyond risk to rewards for our clients, our company, our colleagues, and the communities in which we serve.  Our priorities are focused on 4 areas - Colleagues, Clients, Growth and Communities. Colleagues – We are committed to ensuring that Marsh is a great place to work for colleagues. We identify, recruit, train and develop talent in the organisation Clients – Our business is focused on improving client experience; delivering the benefits of scale across all client segments Growth – We ensure proxy for investors and our commitment to Marsh to grow revenue and improve profitability Communities – We act as good corporate citizens pursuing the Greater Good in all of our day to day actions for the communities we serve Culture de l'entreprise : Marsh Maroc se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs occupent une place essentielle. Cette dimension humaine s’accompagne d’une forte culture de performance, portée par l’exigence, l’orientation client et la recherche de résultats. L’entreprise valorise également l’innovation, en encourageant l’agilité, l’adaptation et les nouvelles idées, tout en s’appuyant sur des processus structurés garantissant fiabilité et efficacité opérationnelle. Cet équilibre favorise un environnement collaboratif, stimulant et orienté excellence. Poste : Dans le cadre de votre mission, vous aurez à gérer les tâches suivantes : Assister les responsables des comptes dans la gestion d'un portefeuille de clients corporatifs et/ou individuels Suivre et mettre à jour les contrats d'assurance et vérifier la conformité des informations clients. Aider à la préparation de devis d'assurance, de propositions et de documentation de police Saisir, réviser et mettre à jour les informations et contenus sur les systèmes et logiciels de gestion de compte Participer aux renouvellements de contrats Gérer les demandes des clients Profil recherché : Le profil idéal, répondra au profil suivant : Lauréat d'école BAC+5 en commerce, finance , Gestion (type école : ENCG , ISCAE , UIR, HEM …) Idéalement avec des stages en assurance, banque Fluent en français et anglais Adresse de notre siège : 409 Rte d'El Jadida 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Financier - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Adequat, créé en 1987 compte à ce jour 72 agences dans toute la France spécialisées dans la délégation de personnel intérimaire dans les secteurs (Industrie, Tertiaire, Logistique, Grande Distribution et Bâtiment). Notre filiale au Maroc, Adéquat Intérim Maroc est devenu un acteur incontournable de l’emploi (travail temporaire, CDD, CDI, Recrutement). Vous trouverez chez Adéquat Intérim Maroc un environnement motivant dans lequel votre performance sera reconnue et valorisée. Poste : Au sein d'une Banque / Finance Comptabilité / Audit dynamique, nous recherchons un Responsable Financier pour rejoindre notre équipe à Casablanca. C'est une opportunité unique de jouer un rôle clé dans la gestion financière d'une entreprise en pleine croissance. L'objectif principal de ce poste est d'assurer la supervision et la gestion de toutes les activités financières de l'entreprise, en garantissant la conformité et la performance financière. Ce rôle implique une variété de responsabilités, notamment : La préparation et l'analyse des états financiers La supervision de la comptabilité générale et analytique La gestion de la trésorerie et des flux de financement L'élaboration des budgets et le suivi de leur exécution Le développement et l'optimisation des processus financiers La relation avec les auditeurs externes et les partenaires financiers Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation en Gestion / Comptabilité / Finance. Une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire est requise. Une première expérience réussie dans le secteur bancaire ou financier sera un atout considérable. Les compétences recherchées pour ce poste incluent : Une solide connaissance des normes comptables et financières Des compétences analytiques et de synthèse avérées Une maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de gestion financière D'excellentes capacités de communication et de leadership La rigueur, l'organisation et un sens aigu des responsabilités La capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités Adresse de notre siège : 3, Bd Zerktouni, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur backend .NET Core / IA (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous recrutons un Développeur Backend .NET Core ( H/F) qui utilise l'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) pour maximiser sa productivité. Poste : Vous aurez comme mission:  Analyser du projet / Compréhension du besoin. Produire un code propre et performant en libérant des tâches fastidieuses grâce à l'IA. Définir la structure technique, les modèles de données et la logique métier en utilisant l'IA comme partenaire de brainstorming pour développer, valider et discuter vos idées architecturales. Piloter les outils IA (Agents, Copilot, Cursor...) pour générer rapidement le code "boring" (boilerplate, CRUD, tests unitaires) et implémenter vos directives. Utiliser l'IA pour auditer l'existant, proposer des optimisations et garantir un code "Clean Architecture". Profil recherché : Vous avez une formation de Bac+2/ Bac +3 en en Développement Informatique. Niveau : Compétence technique solide requise, pas d'exigence stricte d'années d'expérience. Stack technique: .NET Core 8/9, C# 12, Entity Framework Core SQL Server (architecture multi-tenant, database-per-client) ASP.NET Core Web API, REST API, JWT , Hangfire Clean Architecture, Repository Pattern Git, DevOps, Visual Studio Outils IA : ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor Compétences essentielles : Maîtrise avancée de .NET Core, C#, EF Core et SQL Server Expertise en conception d'APIs REST et architecture Clean Expérience avec l'architecture multi-tenant (atout majeur) Capacité à formuler des prompts IA précis et contextuels Validation critique du code généré par IA (sécurité, performance) Esprit analytique et conception de systèmes scalables Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures ! Adresse de notre siège : Confidentiel Confidentiel Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ASSISTANT(E) COMMERCIAL (B2B) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Assurer la coordination entre le service commercial et les autres services : Production, logistique, qualité et finance. Gérer les portails des grands comptes et Répondre aux appels d’offres. Assurer le contact régulier avec les clients existants pour soulever leur besoin et les concrétiser en commande. Présenter et adapter l'offre technico-commerciale en accord avec le supérieur hiérarchique, Répondre à toute demande commerciale émanant des clients ou prospects. Formation en continu aux solutions technique proposé au client. Profil recherché : Formation Technique Bac + 2 minimum Expérience : 2 à 3 Ans autant qu’assistante technico-commerciale dans le secteur industriel. Connaissances linguistiques (trilingues). Avoir un grand esprit commercial Rémunération : à déterminer selon profil, elle se compose d’un salaire fixe et d’une prime annuelle sur les objectifs réalisés. Professionnalisme et organisation du travail pour gagner en efficacité et d'atteindre vos objectifs, Autonomie et sens de l’initiative, Motivation et esprit d’engagement élevé Avoir un grand esprit de travail en équipe. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Production (ovoproduits) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur de l'industrie agroalimentaire, recrute un Responsable Production. Lieu de travail : Sapino, Nouaceur Missions principales : Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de production. Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité. Encadrer et développer les équipes de production. Veiller au respect des procédures qualité, hygiène et sécurité alimentaire. Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin d'optimiser les performances industrielles. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Génie Industriel, Génie Agroalimentaire ou équivalent. Expérience impérative en tant que Responsable Production dans le secteur des ovoproduits ou de la transformation des œufs. Solide expérience dans le management d'équipes de production. Bonne maîtrise des procédés de fabrication, des normes HACCP, ISO 22000/FSSC 22000 et des exigences qualité en industrie agroalimentaire. Capacité à piloter la performance, optimiser les processus et assurer l'atteinte des objectifs de production. Une expérience dans le même secteur d'activité (ovoproduits / transformation des œufs) est obligatoire. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Stagiaire Category Management - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Stage Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Missions : Participer à l'analyse des performances des catégories de produits (ventes, marges, rotations, etc.). Contribuer à la mise à jour des assortiments et au suivi des référencements. Participer à la veille concurrentielle et aux analyses de marché. Assister dans la préparation des négociations et des opérations commerciales avec les fournisseurs. Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des indicateurs de performance des catégories. Participer à la préparation des reportings et des présentations du département Category Management. Profil recherché : Profil recherché : Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) de formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Achats, Supply Chain ou équivalent. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Esprit d'analyse et aisance avec les chiffres. Rigueur, organisation et sens du détail. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Curiosité, autonomie et motivation à évoluer dans un environnement dynamique. Une première expérience (stage ou projet académique) en Category Management, Marketing, Achats ou Analyse Commerciale est un atout. Type de stage : Stage d'apprentissage. Durée : 3 à 6 mois. Disponibilité : Immédiate. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe RUN, nous recherchons un profil hybride capable d'assurer le maintien opérationnel des outils décisionnels tout en accompagnant les utilisateurs métiers. Vous serez l'interlocuteur privilégié pour les demandes techniques de niveau 1/2 et garant de la qualité des données remontées vers le métier. Projet : une solution décisionnelle ayant pour objectif d'améliorer le pilotage managérial de l’activité vendeur en Agence Entreprise. il s’agit notamment : • Du suivi de la performance et la couverture commerciale • Du suivi de l’activité des vendeurs sur le mois écoulé • De la planification des actions des vendeurs sur le mois à venir. Missions principales: • Support Technique : Traiter et résoudre les demandes techniques basiques sur l'écosystème applicatif et décisionnel. • Maintenance & Analyse BI : Assurer le suivi des flux de données, diagnostiquer les anomalies dans les packages BI et corriger/optimiser les requêtes SQL. • Data Analysis & Reporting : Extraire, analyser et mettre en forme les données pour répondre aux besoins opérationnels des équipes métiers. • Interface Métier : Accompagner les utilisateurs sur l'utilisation des rapports Power BI, expliquer les données, et traduire les besoins fonctionnels en besoins techniques. • Animation & Communication : Animer des points de suivi, préparer des supports de formation et conduire des webinars de présentation des nouvelles fonctionnalités ou des bonnes pratiques Data. Profil recherché : Profil: Formation : Bac+5 en Informatique décisionnelle ou Gestion des données. Compétences techniques : • SQL : Maîtrise solide du requêtage (Jointures, agrégations, procédures stockées). • MSBI : Connaissance pratique de l'écosystème (SQL Server, SSIS, SSRS, Power BI). • Data Analysis : Aisance avec la manipulation de données (Excel avancé, Power BI). Soft Skills (Crucial) : • Esprit d'analyse : Capacité à décomposer un problème complexe en causes racines simples. • Communication : Excellente aisance orale et écrite, capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public non-technique. • Animation : Expérience dans l'animation de réunions ou de présentations collectives (Webinars). • Orientation Client : Sens du service et aisance dans la gestion des demandes métiers. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent comptable - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Missions principales : Participer à la gestion comptable et financière de l’entreprise sous la supervision du responsable Financier. Activités principales : Vérification et saisie des opérations comptables Suivi des factures clients et fournisseurs Classement et archivage des documents comptables Participation à la préparation des déclarations fiscales et sociales Classement des documents comptables Gestion des archives comptables Suivi administratif et support à l’équipe financière Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 /3 en Comptabilité, Finance ou Gestion • Expérience de 2 ou 3 ans • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) • Sens de l’organisation et confidentialité Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Coordination Logistique - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit SUPECO, nous renforçons notre Direction Développement Des Ventes en recrutant un(e) Responsable Coordination Logistique à Casablanca. Vous êtes passionné(e) par la logistique et la gestion des flux, et souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance ? Missions & Responsabilités : Assurer la gestion et la coordination des flux de marchandises, de la réception des stocks jusqu’à l’expédition des commandes Garantir la fluidité des opérations logistiques afin d’assurer la disponibilité des produits dans les délais requis Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les prestataires logistiques et les différents services internes Veiller à l’optimisation des délais tout en maîtrisant les coûts logistiques Mettre en œuvre des actions visant à optimiser les flux, réduire les coûts opérationnels et améliorer la qualité de service Assurer le respect des procédures logistiques et des standards de qualité en vigueur Garantir la fiabilité des opérations logistiques tout en contribuant à la performance globale de l’activité SUPECO. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Logistique, Achats, Supply Chain ou équivalent, Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la grande distribution Bonne maîtrise des flux logistiques et de la coordination opérationnelle Solides capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités Esprit d’initiative, rigueur et orientation résultats. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité. » Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Skhirat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Financial (F/H) - Casablanca Internet / Multimédia - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 19/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : As a **Data Financial Analyst**, you will help Orange measure and maximize the business value of **Data and AI initiatives**. You will work with business, finance, and technical teams to build business cases, assess financial impact, and track value after deployment. You will join a global program within Orange, working with teams across **Middle East Africa** and Orange entities. You will be part of a core team of five and report to the Program Director. Profil recherché : **Required Profile** * At least **5 years of experience** in **finance** or **business modeling** * Strong communication and stakeholder management skills * Ability to solve business problems using financial and operational analysis * Good knowledge of the **telco network domain** * Good understanding of **AI use cases** and their business impact * Fluent in **French and English** * Master’s degree in **Finance, Accounting, or Business Administration** **Key Skills** * Business case development * Financial modeling: **ROI, Payback, NPV, IRR** * Scenario and sensitivity analysis * OPEX / CAPEX assessment * Process mapping (**As-Is / To-Be**) * KPI definition and value measurement * Governance and decision support * Workshop facilitation * Excel and PowerPoint * Analytical thinking, autonomy, and results focus **Plus** * **ACCA certification* Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Commercial BtoB - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Extraversion Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise spécialisée dans le Transport / Messagerie / Logistique, reconnue pour son excellence et son innovation. Situé au cœur vibrant de Casablanca, ce poste de Commercial BtoB représente une opportunité unique de contribuer activement à notre croissance et de développer votre carrière dans un environnement stimulant. L'objectif principal de ce rôle est d'identifier, de prospecter et de fidéliser une clientèle professionnelle clé, en développant un portefeuille de clients solide et rentable. Il s'agit de comprendre en profondeur les besoins de nos partenaires pour leur proposer des solutions logistiques sur mesure qui répondent parfaitement à leurs exigences. Les missions principales pour ce poste incluent : Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale percutante pour conquérir de nouveaux marchés. Prospecter activement de potentiels clients BtoB par divers canaux (téléphone, e-mail, réseaux professionnels, événements). Analyser les besoins spécifiques des clients et élaborer des propositions commerciales personnalisées. Mener des négociations commerciales dans le but de conclure des contrats avantageux. Assurer un suivi rigoureux de la clientèle existante pour garantir leur satisfaction et favoriser les ventes additionnelles. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. Représenter l'entreprise lors de salons professionnels et d'événements sectoriels. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste requiert un niveau d'études de type Bac +4, idéalement dans une filière orientée Commercial, Vente ou Export. Une solide formation académique dans ces domaines sera un atout majeur pour comprendre les enjeux du secteur et maîtriser les techniques de vente complexes. Pour exceller dans ce rôle, une expérience professionnelle avérée de 5 à 10 ans dans une fonction commerciale, de préférence en BtoB dans le secteur du transport et de la logistique, est indispensable. Vos années d'expérience vous ont permis de développer une expertise pointue en négociation, gestion de portefeuille clients et développement commercial. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence : Excellentes capacités de communication et d'écoute active, pour cerner précisément les attentes de chaque client. Fortes aptitudes à la négociation et à la persuasion, avec une orientation résultats indéniable. Autonomie, proactivité et sens de l'initiative pour dénicher les opportunités. Maîtrise des techniques de vente et de gestion de la relation client. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Connaissance approfondie du secteur du transport et de la logistique. Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différentes entités de l'entreprise. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi passionnant, n'attendez plus ! Appliquez dès maintenant en cliquant sur le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Flexibilité Travail en équipe Equilibre personnel Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Dans le cadre de la modernisation stratégique de son patrimoine applicatif et décisionnel, Nous lançons un chantier de migration vers le Cloud Azure. En tant que Data Engineer, vous rejoindrez une équipe projet de 7 personnes dédiée à la résorption de la dette technique et à la refonte de la plateforme BI. Votre mission est de transformer les flux de données legacy en une architecture décisionnelle moderne, scalable et performante sur Azure. Missions principales: Audit et cartographie : Analyser l'existant (SSIS, SSRS, SSAS, bases SQL Server on-premise) et définir la stratégie de migration cible. Migration Data : Concevoir et implémenter les pipelines de données dans Azure Data Factory. Modernisation BI : Migrer les modèles de données on-premise vers Azure SQL Database et Azure Synapse/Fabric. Cloud Architecture : Participer à la mise en place de la gouvernance des données et de la sécurité dans l'écosystème Azure. Industrialisation : Mettre en œuvre des pratiques d'automatisation (Infrastructure as Code, CI/CD pour la Data). Collaboration : Travailler étroitement avec les développeurs .NET (pour l'intégration des APIs) et l'expert DevOps Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou plus en informatique, avec une expérience allant jusqu’à 4 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : Expertise BI Microsoft : Maîtrise avancée de l'écosystème SQL Server (SSIS, SSRS, SSAS). Cloud Azure : Maîtrise des services Azure Data (Data Factory, Fabric Warehouse, Azure SQL, Power BI service , Azure Analysis Services). Développement : SQL complexe, T-SQL, et idéalement Python ou C# pour les transformations de données. Méthodologie : Pratique de l'Agile/Scrum, Git, et des principes DevOps appliqués à la donnée. Soft Skills : Capacité d'analyse d'existant complexe (dette technique). Force de proposition sur les choix d'architecture. Bon communicant : capable d'expliquer les choix techniques au Chef de Projet et aux interlocuteurs métier. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller(ère) Commercial(e) VO - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Poste : Vos missions Rattaché(e) au Responsable des Ventes VO, vous assurez l'accueil et le suivi commercial des clients, gérez votre portefeuille de véhicules d'occasion et maîtrisez l'ensemble du processus de reprise. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : 1. Opérations commerciales & prospection : Prospecter de nouveaux clients et accueillir les visiteurs en showroom Assurer le suivi des transactions d'achat et de vente de véhicules d'occasion Suivre les contacts actuels et potentiels à toutes les étapes du cycle de vente avec saisie systématique dans la base de données Collaborer avec les équipes VN pour maximiser les opportunités de sourcing POV Gérer les véhicules affectés en showroom : présentation, affichage des prix et caractéristiques, entretien Assurer un suivi rigoureux du portefeuille d'opportunités POV Atteindre les objectifs fixés en termes de ventes, remises et satisfaction client 2. Accueil, livraison & fidélisation : Superviser la livraison des véhicules dans le respect des procédures internes Coordonner avec l'administration des ventes pour la remise des véhicules aux clients Maintenir le contact avec les clients existants et développer de nouveaux prospects Assurer le suivi des réclamations jusqu'à leur résolution complète 3. Veille marché : Collecter les informations terrain et les remonter à la hiérarchie Proposer des modèles ou gammes adaptés à la demande du marché Analyser la concurrence et maîtriser l'offre produit 4. Reporting : Mettre à jour le suivi des opportunités sur Oracle Produire et transmettre les reportings d'activité aux parties concernées Profil recherché : Votre profil Formation : Diplôme universitaire, idéalement en économie, commerce ou équivalent Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en vente, dont 3 ans minimum sur un poste similaire Une expérience en entreprise multinationale ou grand groupe national est un atout Compétences clés : Bonne connaissance du marché des véhicules d'occasion et du processus de reprise Sens commercial développé, orientation résultats et capacité à gérer un portefeuille clients Maîtrise des outils CRM et de reporting (Oracle apprécié) Rigueur dans le suivi administratif des dossiers clients Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

VQR & Innovation Brand Manager - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 12/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant que La Vache Qui Rit & Innovation Brand Manager, vous contribuez au développement et à l’exécution de la stratégie de marque afin de stimuler une croissance durable et rentable. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Consumer Insights, R&D, Finance, Commerciales, Global Marketing et Industrielles pour faire rayonner la marque et réussir ses lancements. Vos Principales responsabilités seront les suivantes: Stratégie de marque & performance Analyser le marché, les tendances et la concurrence Identifier les opportunités et menaces pour la marque Contribuer à la définition de la stratégie annuelle et pluriannuelle Formuler des recommandations pour améliorer les performances Suivre les KPI de marque et la performance financière Activation & communication intégrée Élaborer le plan annuel de marque Exécuter et piloter les campagnes marketing multi-touchpoints Coordonner les parties prenantes internes et externes Exploiter le potentiel du digital pour renforcer la puissance de la marque Innovation, rénovation & adaptation Soutenir les projets d’innovation de la marque VQR Gérer le process d’innovation (faisabilité, packaging, photogravure, fiches projet…) Apporter des évolutions aux produits et emballages promotionnels Optimiser les performances post-lancement Support au développement commercial Analyser les données de consommation, ventes, KPI et P&L Gérer activement les écarts de performance Contribuer à l’atteinte des objectifs financiers annuels et long terme Profil recherché : Le profil recherché se caractérise par les éléments suivants: De formation Bac+5 en marketing ou communication, vous justifiez de 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de projets marketing, le développement de stratégies de marque et l’analyse de la performance. À l’aise avec les équipes multifonctions et la coordination d’agences, vous savez piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements dynamiques. Autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d’un bon leadership, vous faites preuve d’agilité, de curiosité et d’un excellent sens de la collaboration. Adresse de notre siège : Casanearshore, Sidi Maârouf, Shore 17, 2° étg. 20270 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Sécurité & Réseaux Junior - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Master Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de la Distribution ! Basé(e) à Casablanca, découvrez une opportunité unique en tant qu'Ingénieur Sécurité & Réseaux Junior. Votre mission sera au cœur de la protection et de la performance de nos infrastructures informatiques. Contribuer activement à la mise en place et au maintien des stratégies de sécurité informatique. Assurer la fiabilité et la performance de nos réseaux pour soutenir les opérations quotidiennes de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : La surveillance et l'analyse des flux réseaux pour détecter toute activité suspecte. La configuration et la gestion des équipements de sécurité tels que les pare-feux et les systèmes de détection d'intrusion. La participation à la mise en œuvre de politiques de sécurité et leur application. La gestion et l'optimisation des infrastructures réseaux. Le support technique aux utilisateurs concernant les problématiques de sécurité et de connectivité. La veille technologique sur les nouvelles menaces et solutions de sécurité. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5 et plus en Ingénieur Sécurité & Réseaux Junior est requis pour ce poste. Contribuer à la conception, au déploiement et à l'intégration des solutions de cybersécurité et de réseaux pour les clients de GAM Business Solutions, sous la supervision d'un ingénieur Senior. Équipe BU Cybersécurité & Réseaux Directeur BU Cybersécurité LES MISSIONS DU POSTE Ingénieur autonome sur les tâches techniques courantes, l'ingénieur Sécurité & Réseaux Junior intervient en support du Senior sur les projets clients. Il prend en charge les configurations, les déploiements, les tests et la documentation, et monte progressivement en compétence sur la conception d'architectures et l'avant-vente. Mission 1 : Contribution à l'avant-vente À ce titre il doit : • Participer à l'analyse des cahiers des charges et à la rédaction des réponses techniques sous la conduite du Senior. • Préparer les matrices de conformité, les schémas et les plans d'adressage techniques. • Contribuer à la préparation des Proof of Concept (PoC) et des démonstrations clients. • Préparer les fiches techniques et les présentations de soutenance. Mission 2 : Configuration et intégration des solutions À ce titre il doit : • Configurer les équipements de sécurité (pare-feu NGFW, IPS, VPN) selon les standards définis dans le LLD. • Configurer les équipements réseau (switches, routeurs, points d'accès Wi-Fi) selon les principes d'architecture validés. • Mettre en œuvre les politiques de filtrage, les règles NAT, les tunnels VPN et les profils UTP. • Participer aux phases de coexistence et de bascule sous la supervision du Senior. Mission 3 : Déploiement et mise en service À ce titre il doit : • Installer physiquement les équipements sur les sites clients et procéder aux raccordements. • Exécuter les scénarios de tests d'acceptation (FAT/SAT) et consigner les résultats. • Participer aux opérations de migration et de bascule des flux clients. • Renseigner les fiches d'intervention et les rapports de déploiement. Mission 4 : Documentation et capitalisation À ce titre il doit : • Rédiger les configurations finales, les schémas d'intégration et les dossiers d'exploitation. • Maintenir à jour les registres de configuration et les inventaires d'équipements. • Contribuer à la base de connaissances interne GBS (procédures, retours d'expérience). Mission 5 : Support technique et maintenance À ce titre il doit : • Intervenir en niveau 2 sur les incidents et demandes des clients sous contrat de maintenance. • Réaliser les opérations de maintenance préventive (vérifications, mises à jour, sauvegardes). • Escalader les incidents complexes vers le Senior et coordonner avec les TAC éditeurs. Mission 6 : Montée en compétences À ce titre il doit : • Acquérir progressivement les certifications constructeurs définies dans le plan de carrière. • Participer aux formations internes et constructeurs. • Faire évoluer son périmètre d'autonomie sous la conduite du Directeur BU et du Senior référent. COMPÉTENCES REQUISES Pare-feu NGFW : Bonne maîtrise pratique d'au moins une solution leader (Fortinet, Palo Alto, Check Point) — configuration, règles, profils UTP, VPN. Réseaux : Maîtrise des fondamentaux : commutation L2/L3, VLAN, routage statique et dynamique (OSPF, BGP), Wi-Fi entreprise, QoS. Sécurité périmétrique : Configuration des modules IPS, antivirus, filtrage URL, contrôle applicatif, déchiffrement SSL. VPN et accès distant : Mise en œuvre de tunnels IPsec et SSL VPN selon les standards définis. Cloud (notions) : Sensibilisation aux architectures de sécurité Cloud (AWS, Azure). Outils : Wireshark, supervision, FortiAnalyzer / Panorama, scripting de base (Bash, Python). • Capacité d'apprentissage rapide et autonomie sur les tâches techniques courantes. • Rigueur, sens du détail et discipline de documentation. • Esprit d'équipe et capacité à travailler en binôme avec un Senior référent. • Communication claire et écoute active dans les échanges client. • Maîtrise du français écrit et oral ; anglais technique. • Sens du service et engagement à tenir les délais. FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac +5 en réseaux et télécommunications, cybersécurité ou diplôme d'ingénieur équivalent. Fortinet : FCP-FGT (FortiGate), idéalement FCP-FMG. Palo Alto Networks : PCNSA ou PCNSE en cours. Check Point : CCSA (et CCSE souhaité). Cisco : CCNA, CCNP Security en cours. Cloud (apprécié) : AWS Cloud Practitioner ou Microsoft AZ-900. Entre 2 et 5 ans d'expérience en intégration réseau et sécurité, idéalement chez un intégrateur ou un opérateur. Si vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et que vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant pour cette opportunité. Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Trait de personnalité souhaité : Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CADRE ACHAT - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Electricité Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 18/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoindre INGELEC, c’est intégrer une entreprise familiale marocaine fondée en 1975, portée par une culture de confiance et de valeurs fortes au sein du Groupe Sekkat Au quotidien, tu évolues dans un environnement industriel solide, avec 5 sites de production à Casablanca et des équipes passionnées qui fabriquent et assemblent des solutions électriques reconnues pour leur qualité. Chez INGELEC, l’humain est central : plus de 1 300 collaborateurs contribuent chaque jour à des projets concrets, utiles, et exigeants. Tu peux aussi grandir en continu grâce à une dynamique de transmission et de formation, notamment via le centre TAKWIN (partage d’expertise, accompagnement des profils techniques et des jeunes talents). Enfin, l’entreprise s’engage sur des actions responsables (RSE), comme l’installation d’une centrale solaire sur site pour réduire l’empreinte carbone. Poste : Dans le cadre du renforcement de la fonction achats, nous recrutons un(e) Cadre Achats spécialisé(e) dans la gestion des achats indirects et des opérations via SAP. Missions principales Gérer les achats indirects : maintenance, IT, prestations, consommables, etc. Traiter les demandes d’achat et commandes via SAP Identifier, qualifier et suivre les fournisseurs indirects Négocier les conditions commerciales (prix, délais, contrats, qualité de service) Assurer le suivi des commandes jusqu’à réception et validation Gérer les litiges et écarts de facturation en coordination avec la comptabilité Suivre les performances fournisseurs (coût, délai, qualité de service) Contribuer à l’optimisation des coûts et à la rationalisation du panel fournisseurs Assurer la conformité des processus achats et des procédures internes Participer aux reportings achats et tableaux de bord Profil recherché : Profil recherché Formation : Bac+3 / Bac+5 en achats, logistique, gestion ou commerce Expérience : 1 à 3 ans en achats indirects ou environnement industriel Maîtrise obligatoire de SAP (module achats / MM apprécié) Bonne connaissance des processus d’achats indirects et de services Aisance en négociation et gestion fournisseurs Bonne maîtrise d’Excel et outils de reporting Rigueur, organisation et sens du détail Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément Adresse de notre siège : 323, bd Moulay Ismaïl 20300 Casablanca - Maroc 20 300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.