Customer Service Representative - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - DEUG - Licence Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du BTP / Génie Civil en tant que Customer Service Representative. Basé à Casablanca, ce poste est une opportunité unique de vous épanouir au sein d'une équipe passionnée et de contribuer activement à la satisfaction de nos clients. Contribuer à l'excellence du service client en assurant une communication fluide et professionnelle avec notre clientèle. Maximiser la satisfaction client par une gestion réactive et efficace des demandes et des réclamations. Vos missions principales incluront : Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les courriels des clients. Apporter des réponses claires et précises aux demandes d'information concernant nos produits et services. Traitement de la facturation à partir des devis et bons de commandes. Contrôle de la conformité entre les devis et les bons de commande. Suivi du processus de facturation et traitement des éventuelles demandes de correction. Gérer les réclamations clients avec empathie et professionnalisme, en trouvant des solutions adaptées. Coordonner avec les différents services internes pour assurer un suivi optimal des dossiers clients. Participer à l'amélioration continue des processus du service client. Maintenir une base de données clients à jour et organiser les informations pertinentes. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 en Administration des ventes ou Service Après-Vente est attendu. Une première expérience professionnelle de 1 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou du service client, sera un atout majeur. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Des compétences en communication orale et écrite. Un sens aigu du service et de l'écoute client. Une grande capacité d'organisation et de gestion des priorités. La maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office). Une aptitude à la résolution de problèmes et à la gestion du stress. Un esprit d'équipe et un sens des responsabilités. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à postuler rapidement ! Adresse de notre siège : Indusparc, M09, Chemin Tertiaire 1015, 20400 Casablanca, Sidi Moumen Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Project Account Manager - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Licence - Master Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez une entreprise leader dans le secteur du BTP / Génie Civil, et saisissez l'opportunité d'évoluer au sein d'une structure dynamique à Casablanca. En tant que Project Account Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de nos relations clients, en assurant la satisfaction et la fidélisation de notre portefeuille. Votre ambition sera de contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise en développant des partenariats solides et durables avec nos clients. Il s'agira de comprendre leurs besoins spécifiques pour leur proposer des solutions adaptées et innovantes qui renforcent notre position sur le marché. Vos journées seront rythmées par une variété de missions stimulantes: Prospection et développement d'un portefeuille clients sur le secteur du BTP/Génie Civil. Négociation et conclusion des contrats commerciaux. Suivi des projets et coordination avec les équipes internes pour garantir la meilleure prestation. Identification des opportunités de développement et de vente additionnelle. Reporting régulier de votre activité commerciale. Vous serez le garant de la satisfaction client et de l'atteinte des objectifs de vente. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau Bac +5 et plus est requis, idéalement complété par une spécialisation dans les domaines Commercial, Vente ou Export. Une expérience allant de 1 à 5 ans dans un poste similaire, particulièrement dans le secteur du BTP ou du Génie Civil, serait un atout majeur. Les candidatures ayant une expérience dans la gestion de projets commerciaux seront particulièrement étudiées. Les qualités essentielles pour réussir incluent : Un excellent sens du relationnel et une forte capacité de négociation. Une excellente maîtrise des techniques de vente et de gestion de la relation client. Une bonne compréhension des enjeux du secteur du BTP / Génie Civil. Une aisance rédactionnelle et orale en français. Une grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation. La capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement. Si vous êtes passionné par la vente et que vous aspirez à relever des défis dans un secteur porteur, votre profil nous intéresse vivement. Adresse de notre siège : - - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef département Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un Chef de Département Achat pour définir et piloter la stratégie achat de sa catégorie, en veillant à la performance globale : ventes, marges, stocks et disponibilité produit. Élaborer la stratégie achat de la catégorie et identifier les leviers de performance. Analyser le marché, les tendances et les besoins consommateurs pour orienter les décisions d’achat. Piloter les relations fournisseurs : négociations annuelles, promotions, engagements et partenariats. Assurer la disponibilité des produits, le bon déroulement des opérations commerciales et le positionnement prix. Suivre les indicateurs clés (ventes, achats, marge, stock). Manager l’équipe achat : recrutement, accompagnement, développement des compétences. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en commerce, achats ou management. Minimum 8 ans d'expérience dans les achats, avec maîtrise de la négociation et du pilotage de performance. Leadership, sens stratégique et forte orientation business. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projets RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Electricité - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l’organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées. Poste : Mission principale Assurer le suivi opérationnel des processus RH, pointage, indicateurs, tableaux de bord et coordonner le déploiement des parcours d'intégration, entretiens de carrière et plans de formation, en veillant à la remontée d'informations fiables à destination de la DRH et du management. Profil recherché - Formation : Diplôme BAC+5 reconnu par l'État grande école de commerce ou Master en Management des Ressources Humaines ou équivalent. Profil recherché : - Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction RH ou de pilotage RH.  Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Ténacité Besoin d'autonomie Equilibre personnel Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des contenus digitaux - Casablanca Marketing - Secteur Agroalimentaire Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Suivi des contenus avec les agences. Proposition de concepts créatifs et respect de la charte. Analyse des performances et veille des tendances RS. Contribution à la visibilité et à l’image de marque. Suivre les campagnes d'influence. Profil recherché : Profil recherché: Bac+5 en marketing digital/communication. Première expérience en création de contenu digital ou en marketing digital. Connaissance des outils de montage vidéo et de création graphique. Esprit d’analyse et culture de la performance. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Génie Civil - Contrat de projet - Casablanca Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Préparer et réaliser les études de terrain, les inspections et les enquêtes techniques, Constituer un dossier technique relatif au projet, Superviser et contrôler le dossier final et les notes techniques, Assurer l'assistance technique pour la réalisation des travaux sur chantier, Profil recherché : Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Génie Civil ; Expérience : 2 à 4 ans d'expérience, idéalement en laboratoire ; Permis de conduire : Permis B obligatoire ; Mobilité : Le candidat doit être mobile géographiquement ; Rémunération : Salaire compris entre 7 000 et 8 000 MAD, selon le profil et l'expérience. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Import non Alimentaire - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à la Direction Achat, votre rôle est mettre en oeuvre la stratégie Achat au niveau de l'Import de produits alimentaires, en sourçant des fournisseurs et des produits à l'import et en négociant les conditions contractuelles avec les fournisseurs  Pour cela vos domaines de résultats sont : Assurer un suivi des premières commandes (processus d'importation, suivi du règlement, contrôle qualité, ) Assurer une prospection permanente à l'international (foires, salons) pour trouver les fournisseurs et produits qui répondent aux objectifs (qualité/prix) fixés Contribuer à la résolution des problèmes avec les fournisseurs (Gestion des incidents, Traitement des litiges, Suivi des règlements), et alerter la hiérarchie en cas de nécessité (blocage avec des fournisseurs importants). Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 achat, vous justifiez d'une expérience de plus de deux ans en tant qu'acheteur Import dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à Négocier les conditions d'achat contractuelles et promotionnelles Capacité à sélectionner de nouveaux fournisseurs et produits et assurer les négociations Capacité à Mettre en oeuvre la stratégie pricing définie Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Account Manager H/F Casablanca - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 - Licence - Master Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez Hilti, nous concevons et fabriquons de l’outillage électroportatif, des consommables, logiciels et services de pointe destinés aux professionnels de la construction dans le bâtiment et l’industrie. Avec plus de 32 000 salariés répartis dans plus de 120 pays, nous jouissons d'une stature internationale. Chaque jour, nos technologies servent de piliers à des prouesses stupéfiantes en matière d'ingénierie dans le monde entier - du fameux train japonais à super grande vitesse aux tunnels des métros qui sillonnent les sous-sols des plus grandes villes du monde. Pour vos réalisations, nous vous offrons un service complet allant des logiciels de conception aux produits et autres outils de chantier, en passant par les formations, les réparations, les tests et les conseils. Nous sommes le partenaire incontournable des professionnels de la construction à travers le monde.   Culture de l'entreprise : Hilti Maroc évolue dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité fondé sur l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation, permettant à chacun de contribuer pleinement à la réussite collective. Cette approche est équilibrée par une culture de la performance, portée par l’ambition, le goût du challenge et une forte orientation client. Elle s’articule également autour de processus structurés garantissant efficacité et qualité, tout en laissant une place à l’innovation et à l’initiative individuelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur du BTP / Génie Civil en tant qu'Account Manager H/F dans notre dynamique équipe à Casablanca. Ce poste est une opportunité unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant. Votre objectif principal sera de développer et fidéliser un portefeuille de clients en proposant des solutions adaptées aux besoins du marché. Vous serez un véritable partenaire stratégique pour nos clients, contribuant activement à leur succès et à la croissance de notre entreprise. Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Gérer et développer la relation avec les clients existants. Élaborer et présenter des propositions commerciales personnalisées. Négocier les contrats et assurer leur suivi. Analyser le marché et identifier les tendances pour adapter les offres. Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la satisfaction client. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Recouvrement. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une expérience comprise entre 1 et 5 ans dans des fonctions commerciales est demandée. Une première approche du secteur du BTP / Génie Civil serait un atout considérable. Excellentes compétences en négociation et en vente. Forte capacité d'analyse et de prospection. Sens aigu du service client et de la relation commerciale. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs ambitieux. Bonnes notions en gestion de projet. Maîtrise des outils informatiques courants (Pack Office & CRM). Une aisance en communication orale et écrite est indispensable. Adresse de notre siège : - - Casablanca Trait de personnalité souhaité : Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Import / Export - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Agriculture / Environnement - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle - Master Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 20 ans, Novovet s'engage à améliorer les soins pour les animaux en plaçant leur bien-être au cœur de ses actions. Grâce à notre expertise, nous proposons des solutions innovantes pour prévenir et traiter les maladies animales. Poste : Assurer la gestion et le suivi des opérations d'importation et d'exportation de matières premières, articles de conditionnement et produits finis. Préparer, contrôler et archiver l'ensemble des documents liés aux opérations internationales (factures commerciales, bulletin d analyse), certificats d'origine, BL, documents douaniers, etc.). Coordonner les expéditions avec les fournisseurs, transitaires, transporteurs et autorités douanières. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à la livraison finale et veiller au respect des délais. Collaborer étroitement avec les services Achats, Supply Chain, Comptabilité, Qualité. Contrôler les coûts logistiques et assurer le suivi administratif des dossiers import/export. Gestion des écarts ou litiges liés à la qualité, au transport ou à la facturation. Mettre à jour les tableaux de bord, bases de données et indicateurs de suivi. Profil recherché : Bac+3 / Bac +5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent. Expérience de 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Bonne maîtrise des procédures douanières et du commerce international. Connaissance des Incoterms et des opérations de transport international. Maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et SAGE. Rigueur, organisation, sens des priorités et capacité à travailler en équipe. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Process Senior – (DANOMED) - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Chimie / Parachimie / Peintures Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’histoire de Danosa remonte à 60 ans. Puis l’Espagne entame une modernisation progressive et une ouverture sur l’extérieur et Manuel del Río Dominguez, un jeune chimiste entreprenant, souhaite prendre une part active à cette nouvelle Espagne qui se dessine à l’horizon. Il savait que ni le froid, ni le vent, ni la pluie ne pourraient l’arrêter. C’est ainsi qu’est née Danosa, de son nom complet, Normalized Asphalt Derivatives, en 1964, offrant des solutions innovantes dans le secteur de la construction, conformes aux réglementations spécifiques, comme son nom l’indique. Trois piliers l’ont soutenu : la connaissance, le courage et l’enthousiasme. La société a des exigences de qualité toujours plus élevées dans le bâtiment. Cette tendance affecte directement la sécurité structurelle et la protection anti-incendie, mais aussi d’autres aspects liés au bien-être des individus, comme la protection contre le bruit, le confort thermique ou l’accessibilité aux personnes à mobilité réduite. Dans tous les cas, le processus de construction, en raison de son impact direct sur la configuration des espaces, implique toujours un engagement envers la fonctionnalité, l’économie, l’harmonie et l’équilibre environnemental. Poste : Dans le cadre du développement industriel de son usine DANOMED, le Groupe DANOSA recherche un Ingénieur Process Senior pour piloter la performance et l’industrialisation de ses lignes de production. Missions principales : Optimiser les procédés de fabrication en termes de sécurité, qualité, productivité et coûts ; Piloter l’amélioration continue et déployer les standards industriels du Groupe ; Assurer le lancement de nouveaux procédés et produits (essais industriels, mise en service, ramp-up) ; Garantir la stabilité et la fiabilité des lignes de production ; Coordonner les équipes production, maintenance, qualité et R&D. Profil recherché : Ingénieur (chimie, industriel, matériaux ou équivalent) ; Expérience significative en industrie de process (bitume, plastiques, extrusion ou similaire) et gestion d’équipe industrielle ; Expérience confirmée en amélioration continue et en industrialisation ; Leadership technique, esprit analytique et orientation résultats ; Capacité à évoluer dans un environnement industriel en forte croissance ; Maîtrise parfaite du français (anglais est un plus). Pourquoi nous rejoindre ? Projet industriel stratégique (mise en service et montée en puissance de l’usine DANOMED) ; Rôle clé avec fort impact sur la performance industrielle ; Environnement international et dynamique au sein du Groupe DANOSA. Adresse de notre siège : n°9, 14 Bd de Paris, Casablanca 20000 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Immobilisations / Capitalisation - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. [ Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Comptable Immobilisation/ Capitalisation  principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Vos responsabilités :  Analyser les dépenses enregistrées pour déterminer celles qui doivent être capitalisées selon les règles comptables et les politiques internes. Vérifier la conformité des pièces justificatives (bons de commande, factures, contrats, PV de réception). Affecter correctement les dépenses aux projets, centres de coûts et catégories d’actifs. Suivre les projets d’investissement (Construction In Progress / Assets Under Construction). Contrôler les montants engagés, les dépenses rattachées et leur avancement. Identifier les projets prêts à être mis en service et préparer leur bascule en immobilisations. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour valider les dates de mise en service. Vérifier l’exactitude et l’exhaustivité des données dans le module immobilisations. Réaliser les réconciliations entre immobilisations, comptabilité générale et projets. Identifier les anomalies (doublons, erreurs de catégorisation, actifs inactifs). Proposer et mettre en œuvre des actions correctives. Profil recherché : Formation Bac+ 5 en comptabilité/finance  Expérience confirmée de minimum 4 ans en comptabilité immobilisations ou générale. Aisance avec les outils informatiques (ERP (SAP idéalzment) , Excel). Rigueur, sens de l’analyse et autonomie. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consolideur IFRS - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : PwC est le leader mondial sur le marché de l’audit financier, et compte plus de 236 000 collaborateurs dans le monde. Il réalise des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil pour des organisations de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Succursale de PwC audit France, PwC Services (SDC Casablanca) a été créé en 2011 et installée à Casanearshore, dans le but de réaliser à distance un certain nombre de services. Forte de plus de 140 collaborateurs, PwC Services opère aujourd’hui dans des missions d’audit et de commissariat aux comptes dédiés au marché français.  Ses équipes possèdent une très bonne connaissance de l’environnement juridique, fiscal, économique et financier de la France, leur permettant d’apporter le support nécessaire au bon fonctionnement des travaux.  Culture de l'entreprise : PwC se caractérise par une culture fortement structurée et orientée organisation, où la rigueur des processus, la fiabilité et l’exigence de qualité constituent des piliers de la performance. Cette approche est étroitement complétée par une dimension collaborative de même intensité, favorisant la confiance, l’engagement collectif et un management de proximité axé sur l’accompagnement des talents. La recherche de résultats mesurables et la réputation du cabinet introduisent une logique de compétition maîtrisée, tandis que l’innovation, bien que présente, demeure plus encadrée et secondaire. Poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) Consolideur IFRS principalement chargée de missions auprès d’une clientèle composée de grands acteurs nationaux et internationaux. Responsabilités : Consolidation & reporting financier: • Réconciliation des données de gestion et de comptabilité statutaire, assurant la fiabilité et la cohérence des reportings des filiales • Gestion des écritures d’ajustements et retraitements IFRS, incluant la conversion des comptes CGNC vers les normes IFRS • Réaliser les retraitements de consolidation : éliminations intra-groupe, mise en équivalence, etc. • Assurer le traitement des opérations intra-groupe (réconciliation et élimination). • Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. • Veille active sur les évolutions des normes IFRS et mise en œuvre opérationnelle de leurs impacts sur les états financiers consolidés • Gestion des modes d’intégration et traitement de sujets techniques complexes : goodwill, IFRS 16 (contrats de location), tests de dépréciation (impairement), etc. Pilotage & Contrôle de gestion Groupe • Analyser les écarts entre réel, budget et forecast. • Participer à l’élaboration du budget consolidé et des reforecasts. • Analyse des indicateurs de performance prévisionnels (Ex EBITDA/ Post EBITDA, etc.) • Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting Systèmes & Data (Environnement SAP) • Exploiter les modules SAP FI/CO pour l’extraction et l’analyse des données financières. • Paramétrer et contrôler les flux de données vers l’outil de consolidation (SAP BPC). • Participer à l’automatisation des processus de consolidation. • Contribuer à l’amélioration du contrôle interne sur les flux financiers SAP  Profil recherché : Compétences requises:  • Maîtrise des normes IFRS • Bonnes connaissances en consolidation statutaire • Maîtrise de SAP FI/CO / BOFC • Excel avancé • Bac+5 en Finance / Comptabilité / Audit (école de commerce ou université) Une formation complémentaire en IFRS fortement appréciée. • 3 à 6 ans d’expérience en consolidation, audit ou contrôle de gestion idéalement dans un grand groupe industriel ou cabinet d’audit. Adresse de notre siège : hay Hassani, Tour CFC, lot 57 20230 Casablanca Maroc 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 10/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BRICOMA a ouvert son premier magasin en 2004 à Rabat dévoilant ainsi en exclusivité aux marocains la première grande surface spécialisée en Bricolage. Depuis, nous nous sommes imposés comme les leaders du Bricolage au Maroc avec l'inauguration de plusieurs autres grandes surfaces à travers les plus grandes villes du Royaume. Aujourd'hui, BRICOMA est une enseigne 100% marocaine leader dans son secteur, présente à travers 18 villes du Royaume et 24 Magasins de vente. Avec 1500 collaborateurs, notre succès est assuré par leur travail et le sens du devoir. Notre capital humain, ainsi que notre assise financière et économique nous permettent aujourd'hui d'envisager notre avenir avec sérénité et ambition. Poste : Dans le cadre du lancement de la nouvelle centrale d'achat BRICOMA, nous recrutons plusieurs Acheteurs à l'international. Vous aurez les missions suivantes :  Assurer une veille concurrentielle permanente afin de fiabiliser le choix des fournisseurs et diversifier l’offre produits selon le besoin et la demande du marché ; Prospecter des fournisseurs au niveau international afin de trouver les meilleurs rapport qualité-prix ; Suivre les évolutions des ventes afin d’optimiser et actualiser la gamme des produits ; Gérer le portefeuille des fournisseurs existants locaux et étrangers ; Négociez avec les fournisseurs dans le but d’améliorer l’offre ; obtenir de meilleurs rapports qualité/prix, de bonnes quantités, bénéficier des délais de livraisons optimales, ainsi que de bonnes conditions d’importation ; S’assurer du respect des normes marocaines des produits à importer ; Préparer les commandes, demander les factures proforma, les valider par le directeur commercial avant de les transmettre au service import ; Venir en appui au service import pour suivre les commandes et relancer les fournisseurs jusqu’à la réception ; Veiller à fidéliser ses fournisseurs en restant en contact avec eux de sorte à instaurer une relation de confiance. Profil recherché : Formation et expérience :  Formation supérieure : Bac + 5 en Gestion des achats / approvisionnement/logistique. Première expérience confirmée de 3 minimum  en gestion des achats import. Compétences et qualités requises :  Maîtrise de l’anglais à l’écrit et l’oral. De fortes connaissances dans le matériel de bâtiment est un fort atout ; Un bon relationnel avec ses clients et ses fournisseurs ; Esprit d'initiative ; Rigueur ; Ténacité et persévérance ; Force de persuasion et conviction ; Bon négociateur ; Connaissances juridiques des contrats ; Connaissances de la réglementation des pays des fournisseurs ; Adresse de notre siège : route de rabat quartier ain sebaa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.