Ingénieur DevOps & Infra - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Editeur et intégrateur de progiciels financiers, et situé au cœur du centre stratégique CFC, PERENITY Software construit et intègre des solutions innovantes, performantes et flexibles aux différents opérateurs du secteur financier (banques, salles des marchés, dépositaires, gestionnaires de fonds et OPCVM, intermédiaires en bourse, assurances, caisses de retraites, etc.) Nos activités sont essentiellement associées à la mise en place de nos solutions : Edition : Conception, développement, évolution, R&D… Consulting et Intégration : Analyse, étude de convergence, conception et paramétrage des systèmes cibles, formation, accompagnement client & support Présents auprès de la grande majorité des sociétés de gestion au Maroc et de nombreux clients en Afrique, nous accompagnons actuellement une nouvelle phase de croissance avec le déploiement d'une plateforme de nouvelle génération reposant sur une architecture moderne et de nouveaux modules fonctionnels. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur DevOps pour contribuer au déploiement, à l’exploitation et à l’amélioration continue des environnements techniques des solutions de l’entreprise. Si vous souhaitez valoriser et donner un nouvel élan à votre carrière avec une entreprise en forte croissance alors saisissez l’opportunité de nous joindre. Poste : Mission 1 : Déploiement et intégration des environnements Participer au déploiement des différentes versions des solutions sur les environnements internes et clients Contribuer à la configuration, au paramétrage et à l'administration des composants techniques des solutions Assurer le maintien des environnements de développement, de recette et de production Accompagner les équipes d'intégration lors des installations et des montées de version Mission 2 : Administration des infrastructures et exploitation Participer à l'administration des infrastructures Cloud et des environnements applicatifs Assurer le bon fonctionnement des serveurs, services et composants techniques Contribuer au suivi de la disponibilité, des performances et de la supervision des applications Participer à l'analyse des incidents techniques et à leur résolution Réaliser les opérations courantes d'exploitation et de maintenance Mission 3 : Sécurité et fiabilité des plateformes Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques de sécurité des environnements Contribuer à la gestion des accès, des certificats et des mécanismes d'authentification Veiller au maintien des niveaux de sécurité, de disponibilité et de performance des plateformes Participer aux opérations de sauvegarde, de restauration et de continuité de service Contribuer à la veille technologique sur les sujets liés au DevOps, au Cloud et à la cybersécurité Mission 4 : Industrialisation et amélioration continue Participer à l'automatisation des tâches d'administration, de déploiement et d'exploitation Contribuer à la documentation des architectures, procédures techniques et bonnes pratiques Participer à l'amélioration continue des outils et des processus DevOps Assurer un support technique aux équipes de développement, d'intégration et de support Profil recherché : Formation et expérience Formation Bac+5 (ingénieur ou master), informatique, génie logiciel, systèmes d'information ou réseaux & télécommunications Une expérience valide (1 à 3 ans) dans un environnement technologique (éditeur, ESN, intégrateur ou DSI), sur des sujets liés au DevOps, à l’administration systèmes, au Cloud ou aux infrastructures applicatives Savoir-faire Bonne connaissance des environnements Linux et des serveurs Web (NGINX) Connaissance des architectures distribuées et des micro-services Connaissance des conteneurs Docker et des principes de virtualisation Connaissance des environnements Cloud et des architectures API Notions de réseaux, protocoles HTTP(S), DNS, SSL/TLS et sécurité des systèmes Connaissance des outils de supervision et de journalisation (Grafana, ELK, Zipkin) Capacité à diagnostiquer des incidents techniques et à proposer des solutions Savoir être Curiosité technique et volonté d'apprendre Esprit d'analyse et méthodologie dans la résolution de problèmes Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'équipe et collaboration avec les équipes de développement et d'intégration Autonomie progressive et sens des responsabilités Proactivité et volonté de contribuer à l'amélioration continue Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : CFC 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Supply Chain - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Vous souhaitez évoluer dans un univers dynamique et contribuer au succès d'une entreprise reconnue dans le secteur de l'ameublement / décoration ? Nous vous donnons rendez-vous à Casablanca pour une opportunité unique en tant que Supply Chain. Au cœur des opérations, vos missions principales engloberont : Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance de la supply chain. La gestion des relations avec les fournisseurs et les partenaires logistiques. La participation à l'amélioration continue des processus d'approvisionnement et de stockage. La coordination des flux de marchandises, de la réception à la livraison. La contribution à la résolution des problématiques opérationnelles quotidiennes. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, idéalement obtenu dans le domaine des Achats / Supply Chain. Une première expérience de 1 à 3 ans dans une fonction similaire vous permettra de monter rapidement en compétences et d'apporter votre contribution. Pour exceller dans ce rôle, il est essentiel de posséder : Une excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (ERP, WMS). De solides compétences analytiques et organisationnelles. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une aptitude à la résolution de problèmes et une proactivité reconnue. Une bonne connaissance des enjeux de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur de l'ameublement serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce challenge vous anime, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste Relances - Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients B2B par le biais de relances Analyser la situation financière des débiteurs et évaluer les risques de non-paiement. Négocier et formaliser des plans de règlement, puis suivre le respect des engagements pris par les clients. Gérer les factures impayées, les demandes administratives ainsi que l’envoi de duplicatas et documents justificatifs. Exploiter SAP pour le suivi des comptes clients, l’analyse des encours et le lettrage des paiements. Traiter les dossiers d’indemnisation et assurer le suivi des créances douteuses conformément aux procédures internes. Préparer et suivre les dossiers transmis au contentieux en collaboration avec les équipes juridiques. Produire les reportings d’activité, analyses de portefeuille et indicateurs de performance afin de contribuer à l’amélioration continue des processus de recouvrement. Profil recherché : Bac+3 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent. Connaissance du recouvrement et de la gestion des créances clients. Maîtrise de SAP et d'Excel. Analyse financière et gestion du risque client. Excellentes compétences en communication et négociation. Rigueur, organisation et sens des priorités. Orientation résultats et service client. Bon niveau en français. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyst-Back Office Commercial - Casablanca Assurance (métiers de l') - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : 70 ans d’expérience et un maillage territorial des plus fins ont fait de Coface une référence dans l’assurance-crédit, la gestion des risques et l’économie mondiale. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50.000 clients à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance dans 200 pays. Avec une présence directe et indirecte dans 12 pays au Maghreb, en Afrique de l’Ouest et Centrale, Coface offre un dispositif unique d’accompagnement aux entreprises implantées dans la région pour les protéger contre le risque de défaillance financière de leurs clients. L’assurance-crédit avec Coface, ce sont aussi des analyses des risques par pays, secteurs et sociétés pour aider nos clients à évaluer et prévenir au mieux les risques qu’ils sont amenés à prendre. Avec Coface, nos client clients évoluent dans un univers plus sûr. Découvrez le témoignage de Leila Hakou, DRH chez Coface dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cQI45q Culture de l'entreprise : Coface s’appuie sur une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est fortement complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’exigence de résultats et l’orientation client. Elle repose également sur une base d’organisation structurée garantissant rigueur et fiabilité, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’amélioration continue. Poste : L’Analyste CBO assure l’administration des polices d’assurance-crédit, avec une spécialisation dans l’émission des polices et des avenants. Il veille au traitement précis et dans les délais des documents contractuels conformément aux décisions de souscription, tout en garantissant la qualité des données, la conformité réglementaire et le respect des accords de niveau de service. Il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une qualité de service élevée et des opérations efficaces. Missions principales Réaliser les activités nécessaires au bon fonctionnement des contrats dans les systèmes concernés, notamment la gestion des conditions contractuelles et de la facturation. Émettre les documents contractuels tels que les polices, contrats, avenants, appels de primes et factures. Traiter les demandes, réclamations et requêtes des clients ou intermédiaires en collaboration avec l’équipe commerciale et les Account Executives. Gérer et prioriser les demandes tout en assurant une communication régulière avec les entités et le Team Leader afin de garantir le respect des SLA. Support interne et externe Enregistrer et créer les polices dans les systèmes Coface. Recevoir et traiter les informations et documents fournis par les prospects et clients afin de constituer et mettre à jour les dossiers. Traiter les informations commerciales, analyser les anomalies et mettre à jour sur les systèmes. Émettre les documents contractuels (polices et contrats) conformément aux instructions reçues et garantir leur enregistrement correct dans les différents systèmes d’information. Répondre efficacement aux demandes des clients internes et externes dans le respect des délais de réponse Coface. Contrôle et processus Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus afin d’optimiser les flux de travail et la productivité. Veiller à la bonne exécution des processus opérationnels. Maintenir les dossiers des assurés à jour et correctement documentés. Assurer une communication efficace avec les équipes commerciales, techniques et managériales. Appliquer les procédures et exigences KYC (Know Your Customer / Connaissance Client).            Profil recherché : Maîtrise d’Excel et fortes capacités d’analyse. Aptitude à traiter et contrôler des données financières. Connaissance des états financiers, des calculs de primes et du suivi des KPI. Bon niveau en français. Excellentes compétences en communication et capacité à évoluer dans un environnement international. Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine équivalent. Solides capacités d’analyse et orientation client. Adresse de notre siège : 225 Bd d’Anfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conducteur travaux signalisation ferro - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : La mission constitue le niveau operationnel du suivi et du pilotage des chantiers de signalisation. ellecomprend l'encadrement travaux de la zone, le suivi de la conformite technique et reglementaire desprestations, realisees par les sous-traitants A ce titre, et selon les besoins du chantier, elle inclut : * organisation et supervision de l'execution des travaux de signalisation des sous-traitants sur la zone(pose de signaux, CDV, ADV, cablage poste, armoires, batiments techniques) ;* contribution a l'elaboration et au suivi du planning detaille de sa zone, en coherence avec leplanning general du lot SIG ;* realisation des controles de conformite des prestations executees par les sous-traitants, sur la basedes etudes (DEX, PT, PV) et des documents techniques ;* procede a la levee des points d'arret et points critiques du plan qualite conditionnant la poursuite destravaux ;* veille de la disponibilite des materiels et consommables, en coordination avec la logistique base SIG;* application et mise en application des dispositions securite et qualite du marche (PPSPS, PAQ,procedures QSE) et renseigne les documents de suivi (rapports journaliers, FNC, FIR) ;* Assure la liaison terrain avec la direction travaux ;* participation aux reunions (hebdo, avancement chantier..), rend compte quotidiennement de l'avancement et remonte sans delai tout risque technique, securitaire ou contractuel. Profil recherché : Experience en travaux signalisation FerroNombre d'annees d'experience 10 ans minimumDiplome (Ingenieur ou equivalent ; technicien) Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Achats & de l'Import - Contrat Intérim - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un Acheteur Industriel (H/F) disposant d'un diplôme Bac+3 ou Bac+5  en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en achats internationaux / import Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateurs Marché - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Achats, LabelVie Groupe recrute un(e) Coordinateur Marché: Rattaché(e) au département Achats, vous aurez pour mission de contribuer au bon déploiement de la stratégie achat marché, en assurant une remontée terrain fiable, régulière et pertinente, ainsi qu’un accompagnement opérationnel auprès des magasins. Vos principales missions: Assurer le relevé hebdomadaire des prix sur les marchés de gros, traditionnels et modernes, notamment sur les catégories. Remonter aux équipes Achats les informations clés du marché : disponibilité des produits, évolution des prix, nouveautés, tendances et alertes terrain. Encadrer, accompagner et former les équipes de vente en magasin afin de garantir une bonne compréhension des orientations marché. Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales en magasin. Accompagner les magasins en phase d’ouverture. Assurer une veille concurrentielle régulière. Préparer le reporting de votre activité et partager des analyses permettant d’orienter les décisions opérationnelles. Profil recherché : Profil recherché: De formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 1 à 2 ans dans les achats, le commerce, la distribution, les produits frais ou un environnement terrain similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et des produits, avec une capacité à identifier les informations pertinentes et à les transmettre de manière claire et structurée. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.