Support ITPL ( INTEGRATED TEST PLAN LEADER) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission généraleLe support ITPL pilote l’ensemble des activités liées à la planification des modernisations et des validations, au suivi de vie des véhicules, ainsi qu’à la construction et au suivi des indicateurs de performance pour l’équipe PDVM (Performance Development & Validation Management). Il garantit la bonne exécution des validations physiques et digitales pour tous les types de projets, en assurant une coordination transverse entre les métiers, les équipes techniques et les responsables de modules.Dans le cadre de ses missions, le Support ITPL intervient également sur un projet Infotainment, ce qui nécessite une base de connaissances solide sur les systèmes multimédias embarqués.Responsabilités principalesPlanification et pilotage des validationsÉlaboration, mise à jour et animation du Plan d’Intégration Véhicule (PIV).Coordination transverse et animation des réunions projet.Suivi de la conformité des livrables véhicule selon les jalons.Gestion des priorités, analyse des risques et arbitrages.Reporting structuré (hebdomadaire, mensuel, jalons).Indicateurs de performance et analyseCréation, animation et suivi des KPIs internes et externes.Analyse des données issues des validations et de la flotte.Consolidation des indicateurs pour les entités partenaires.Utilisation de l’IA pour accélérer l’analyse documentaire, le reporting, la synthèse et certaines tâches projet.Optimisation des processus PDVM. Profil recherché : Diplôme :Bac + 5 industriel / mécanique, logistique ou équivalent.Expérience :1 à 3 ans d'expérienceCompétences techniquesGestion de projet et pilotage multi-métiers.Connaissance du développement véhicule et des validations.Connaissance des boîtiers électroniques ainsi que des impacts sur les validations véhicule.Analyse de données et construction d’indicateurs.Maîtrise avancée d’Excel (programmation, automatisation).Connaissances sur l’IA générative.Compétences comportementalesRigueur, organisation, autonomie.Capacité d’analyse et de synthèse.Leadership opérationnel et animation transverse.Communication claire en français et en anglais.Gestion des priorités et prise de décision.Outils utilisésPLMSAPExcel / BI Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Conseillers commerciaux : 6.000 dh + prime déplafonnée + weekend off - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Nous recrutons des Télévendeurs FTTH ! Vous avez le goût du challenge et un talent pour la vente par téléphone ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de nos offres FTTH (Fibre Optique)! - Contacter des prospects et clients pour proposer des offres fibre optique - Identifier les besoins et conseiller les meilleures solutions - Conclure des ventes et atteindre vos objectifs - Assurer un suivi de qualité et fidéliser les clients Profil recherché : Excellente communication en français Expérience en télévente ou en centre d’appel Fibre commerciale et sens de la persuasion Esprit d’équipe et motivation Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Autre Niveau d'étude Bac +1 minimum Fonction Centre d'appels (métiers de) Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Directeur d’activité – Assurances auto, moto & habitation. - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ADM VALUE, filiale du groupe TESSI, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l’expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l’expérience client. Notre impact: Présent dans 8 pays, notre réseau mondial de 18 sites de production nous permet de répondre de manière agile aux besoins de nos clients à l’échelle internationale. Collaborateurs dédiés : Forts d’une équipe de plus de 8000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l’excellence en matière de service client. Notre engagement : Qualité et croissance : Nous sommes fiers d’afficher un taux de croissance impressionnant de 8.5%, témoignant de notre engagement continu envers l’innovation, la qualité et la satisfaction client. Cette croissance dynamique renforce notre position en tant que partenaire de confiance pour les entreprises qui cherchent à élever leur niveau d’excellence dans la gestion de la relation client. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair : Tous nos postes en production sont proposés en CDI,  Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour,  Un package attractif : salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de : La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats : réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore, Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Intégrez ADM VALUE, filiale du Groupe TESSI, acteur majeur de la relation client internationale. Pour renforcer notre expertise sur le marché français, nous recherchons un directeur de compte basé à Rabat pour piloter un nouveau contrat stratégique auprès d’un assureur de référence. Au cœur de notre site de production, le rôle consiste à assurer le succès opérationnel et la rentabilité d'un dispositif complet incluant télévente, gestion de contrats et rétention. La finalité est de garantir l'excellence opérationnelle et la rentabilité du compte tout en assurant une gouvernance de haut niveau. Il s'agit d'incarner l'interface privilégiée entre nos équipes et le client, en déployant une vision stratégique centrée sur la performance, l'innovation et l'optimisation des parcours clients. Vos principales responsabilités Piloter le démarrage du contrat Conduire le projet de lancement : recrutement des équipes, formation métier, paramétrage des outils, recette et montée en charge. Sécuriser les prérequis réglementaires : habilitation IAS des téléconseillers, devoir de conseil, conformité DDA, RGPD et encadrement du démarchage téléphonique. Garantir la performance opérationnelle Atteindre les engagements contractuels : SLA, qualité, conversion, délais de traitement. Animer le pilotage quotidien : flash prod, planification WFM, rituels lean, plans d’action. Optimiser la productivité sur chaque activité : télévente, gestion de contrats, service client, rétention. Porter le P&L du compte Construire et tenir le budget : chiffre d’affaires, marge, coûts de production. Maîtriser les leviers de rentabilité : taux d’occupation, absentéisme, attrition, mix d’activités. Manager les équipes dédiées Encadrer et faire grandir les managers d’activité, en lien avec les directeurs de site. Piloter le plan de formation et de montée en compétences assurance avec la Direction Qualité & Formation. Tenir la relation client et les instances de pilotage Être l’interlocuteur de référence du client, des équipes opérationnelles jusqu’à la direction. Préparer et animer les comités (opérationnels, COPIL, COSTRAT), gérer les escalades et les alertes. Contribuer au renouvellement et à l’extension du contrat par des préconisations d’optimisation. Profil recherché : Le profil idéal possède un niveau bac+5 (école de commerce, assurance ou management). Une certification ias niveau 1 ou un diplôme équivalent constitue un atout significatif pour maîtriser le cadre assurantiel. Une expérience minimale de 10 ans est requise, dont au moins 5 ans en direction de compte ou d'activité au sein d'un centre de contacts ou d'une compagnie d'assurance. Une maîtrise avérée du management de production en environnement offshore/nearshore au Maroc est impérative, tout comme une expérience en assurance de particuliers (auto, moto, habitation). La maîtrise technique et la posture managériale sont essentielles : Expertise métier : parfaite connaissance des produits iard et des parcours de souscription. Pilotage financier

Ingénieur DevOps (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Au sein au sein d’une équipe Scrum avec un Sponsor, un Product Owner, un Scrum Master, un Tech Lead et des développeurs Daily meeting, sprint review, poker planning, rétrospectives, démonstrations, … Utilisation de JIRA pour le suivi du backlog Votre Rôle serait membre DevOps de la Team AIA (Ansible for Infrastructure Automation) basée sur le produit Ansible AWX Vos missions principales: Réaliser une veille technologique et explorer des solutions permettant de mettre en place une solution Ansible AWX pour opérer en masse sur un parc d’équipements hétérogène Restituer le résultat d’études techniques au collectif en argumentant et justifiant sur les avantages et inconvénients des solutions explorées Proposer des améliorations continues autour de l’exploitation et du déploiement de la solution AWX pour tendre vers davantage de Qualité et de Sécurité Participer à la démarche de sécurité Zero Trust pour continuellement améliorer la sécurité de la solution mise en place Identifier les mécanismes permettant de joindre des cibles Windows avec Ansible AWX Profil recherché : Compétences techniques indispensables: Ansible / Ansible AWX (ou RedHat Tower) Kubernetes Gitlab / Gitlab-CI P0 Système : Linux et Windows Python Compétences techniques souhaitables: Docker Prometheus Grafana Terraform Serait apprécié: Agile, Jira, Conflucene Compétences générales: Forte capacité d'analyse, Travail en équipe, Curiosité et rigueur Sens du client et du service, réactivité Orienté résultat et qualité au service du client.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Master Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Télécom / Réseaux Secteur Telecom Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour

Conseiller en ressources humaines Rabat - Rabat Secteur de l’entreprise : Assurance / Courtage 4 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024 et bientôt à Fés, nous sommes à ce jour plus de 5000 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne  Culture de l'entreprise : Notre culture d’entreprise repose sur une conviction forte : la performance durable se construit avant tout grâce à l’engagement des femmes et des hommes qui composent l’entreprise. Nous cultivons un environnement fondé sur la confiance, l’esprit d’équipe, la responsabilité et l’innovation, tout en plaçant l’humain au cœur de nos actions. Portés par les valeurs du Groupe AXA, nous encourageons la diversité des talents, le développement continu des compétences et une culture de l’engagement qui permet à chacun de grandir, d’oser et d’avoir un impact positif au quotidien. Poste : Poste : Conseil RH, carrières et mobilité interne, dialogue social : et si c'était votre quotidien ? Rattaché(e) au HR Business Partner, vous serez le premier interlocuteur RH des collaborateurs comme des managers. Votre rôle • Poser les fondations RH du site et accompagner chaque collaborateur, de l'intégration jusqu'au départ • Faire grandir les talents à travers les évaluations annuelles, la mobilité interne et les viviers • Piloter les dossiers disciplinaires de A à Z et prendre part au dialogue social • Devenir le partenaire de confiance des managers sur tous leurs sujets RH Profil recherché : Ce poste est fait pour vous si • Vous avez au minimum un Bac+3 et 4 ans d'expérience en RH • Le Code du travail, la réglementation sociale et le processus disciplinaire n'ont pas de secret pour vous • Votre français est excellent, à l'écrit comme à l'oral • Vous êtes agile et proactif(ve)  • Orienté(e) client et esprit d'équipe, vous avez le courage de dire les choses avec intégrité Pourquoi nous rejoindre ? • CDI au sein d'un groupe international • Immersion au démarrage pour s'approprier notre culture et nos métiers • Couverture santé jusqu'à 100 % • Plan d'épargne et retraite CIMR • Évolution et mobilité interne • Entreprise certifiée CGEM, +5 ans d'ancienneté moyenne Déroulement des entretiens 1. Premier échange RH 2. Entretien avec la consultante Recrutement 3. Entretien avec votre futur manager 4. Retour sur votre candidature Vous ne cochez pas toutes les cases ? Votre potentiel compte autant que votre CV. Nos postes sont ouverts à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap. Ce poste a votre nom dessus ? N'attendez plus, postulez ! Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Master Niveau d'étude Bac +4 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteurs Assurance / Courtage Centre d'appels Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Voir sur la carte Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Déposer votre candidature spontanée - Rabat Secteur de l’entreprise : Audiovisuel 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Le Groupe Hit Radio, riche de ses 60 collaborateurs, est un groupe média privé marocain qui a démarré son activité avec le lancement en 2006 d’une radio nationale à destination de la jeunesse. Véritable phénomène de société, Hit Radio est devenue la station musicale n°1 au Maroc. Depuis, la marque est présente dans plusieurs pays subsahariens. Le Groupe opère également une station régionale Radio Azawan qui diffuse sur le Sud du Maroc et compte parmi ses activités une régie publicitaire Néorégie. Vous voulez nous rejoindre ? Postulez ci-dessous : Culture de l'entreprise : Hit Radio s’inscrit dans une culture à dominante innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation constituent des moteurs essentiels de performance. L’entreprise valorise l’initiative, l’agilité et l’ouverture d’esprit, offrant un environnement stimulant à des profils en quête d’autonomie et de renouveau. Cette dynamique créative est soutenue par une forte dimension collaborative, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la qualité des relations humaines. La culture de la performance et des processus structurés reste présente, mais dans une logique d’accompagnement, au service des projets et de l’efficacité collective. Poste : Voici les différentes fonctions qui agissent en synergie pour consolider et développer notre entreprise : Journalistes : Vous êtes passionné(e) par l’actualité et l’information, et souhaitez contribuer à la création de contenus éditoriaux pertinents pour notre antenne et nos supports digitaux. Créateurs de contenu : Vous avez un esprit créatif et savez concevoir des formats innovants adaptés à nos plateformes digitales et à notre public jeune. Marketing & Communication : Vous souhaitez valoriser l’image de la radio à travers des actions marketing percutantes et une communication multicanale efficace. Technique : Vous êtes motivé(e) à assurer le bon fonctionnement de nos équipements techniques et à accompagner nos équipes dans la diffusion optimale de nos contenus. Production : Vous êtes rigoureux(se), avec le sens du rythme, et souhaitez coordonner la préparation et la réalisation des émissions et projets audiovisuels. Community Manager : Vous avez une excellente maîtrise des réseaux sociaux et une plume engageante pour animer nos communautés et renforcer la proximité avec nos auditeurs. Montage Audio/Vidéo : Vous êtes à l’aise avec les outils de montage et avez le sens du détail pour valoriser nos contenus audio et vidéo à travers des productions dynamiques. Ressources Humaines : Vous avez un intérêt pour l’accompagnement des talents et le développement d’un environnement de travail stimulant et structuré. Profil recherché : Nous sommes en constante recherche des profils suivants : Journalistes Créateurs de contenu Marketing & Communication Technique Production Community Manager Montage Audio/Vidéo Compétences principales : • Formation Bac+3 minimum Connaissances Informatiques/Logiciels : • Pack office « Word, Excel… » Savoir-Être : • Esprit d’équipe • Ecoute active • Implication au travail • Réactivité Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Formation spécialisée Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonctions Communication / Publicité / RP Internet / Multimédia Secteurs Audiovisuel Internet / Multimédia Expérience Débutant (-1 an) Contrat Autre Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 10170 Rabat Voir sur la carte 10170 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? 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Chargé(e) de recrutement (Franco-anglophone) - Rabat Secteur de l’entreprise : Centre d'appels 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Dans le cadre du renforcement de notre effectif au sein du service recrutement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement bilingue (franco-anglophone): Rôle et responsabilités : Rattaché(e) au Responsable recrutement et intégration, vous prenez en charge les besoins en recrutement (opérationnels et supports) de l’entreprise : - Définition des besoins en lien avec les différents managers sur site, - Identifier les canaux de recrutement adaptés aux profils recherchés - Rédiger et diffuser l’annonce - Réceptionner et trier les CV en fonction des postes à pourvoir - Faire passer des tests et des entretiens d’embauche aux candidats - Assurer le suivi des candidatures - Suivre, accompagner et finaliser les intégrations - Gestion des outils de recrutement (livrets d’accueil, présentations en session collective, site Internet…) et gestion de la mobilité interne (évaluer le potentiel des salariés en fonction des besoins) - Gestion des partenariats intérim et cabinets de recrutement - Participation aux salons de recrutement en lien avec l’activité de l’entreprise, développement des partenariats écoles (stage, apprentissage) et pilotage de la communication interne en collaboration avec le service Marketing (news entreprise, évènements…) Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+4 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie d’au moins 12 mois à une fonction similaire, idéalement au sein d’un centre d’appel. Force de proposition et bon communicant, vous appréciez de travailler dans un environnement challengeant. La maîtrise de français est primordiale. Bonne gestion de stress et confiance en soi Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Université Niveau d'étude Bac +3 minimum Fonction RH / Personnel / Formation Secteur Centre d'appels Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Voir sur la carte 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL 10000 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Extraversion Besoin d'autonomie Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Gestionnaire Sinistres Santé & Prévoyance (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Banque / Finance 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Atlas Capital est une banque d'investissement détenue à 100 %. Cette indépendance est un gage de confidentialité, d'absence de conflits d'intérêts et d'une grande agilité. Atlas Capital propose une gamme de services sur mesure à forte valeur ajoutée en banque d'investissement, activités de marché, gestion d'actifs et gestion de patrimoine. Fort de son expertise multi-métiers, Atlas Capital élargit son champ d'action en proposant une gamme diversifiée de services, tels que l'immobilier et l'assurance, renforçant ainsi son statut d'acteur incontournable du secteur financier. L’initiative et le dévouement des équipes d’Atlas Capital, alliés à la discrétion de leurs actions, ont positionné Atlas Capital comme la Banque d’Investissement privilégiée des grands groupes, des entrepreneurs familiaux, des investisseurs institutionnels et des clients privés. Poste : Rattaché(e) au pôle santé, vous prenez en charge les dossiers maladie et prévoyance de nos assurés, de leur réception jusqu’à leur règlement : Assurer le suivi et la gestion des dossiers maladie. Vérifier la conformité des pièces justificatives (factures médicales, prescriptions, rapports médicaux, décomptes, etc.). Étudier et analyser les garanties prévues dans les contrats d’assurance santé. Assurer le traitement des demandes de remboursement dans le respect des procédures et des délais. Échanger avec les compagnies d’assurance pour le suivi des dossiers et la résolution des éventuels blocages. Informer et accompagner les clients sur l’avancement de leurs dossiers. Identifier les anomalies, les dossiers incomplets ou les situations nécessitant une expertise. Effectuer les relances auprès des assurés, prestataires de soins ou assureurs. Mettre à jour les outils de gestion et assurer le reporting des dossiers traités. Gérer et suivre les dossiers relatifs à l’incapacité, à l’invalidité et au décès Profil recherché : Bonne connaissance des contrats d’assurance maladie, des garanties santé et des procédures de gestion des sinistres. Maîtrise de l’analyse documentaire et du contrôle des pièces. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Bon relationnel et sens du service client. Capacité à communiquer avec les assurés et les compagnies d’assurance. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion des sinistres BAC+2 /3 Formation en assurance, gestion, finance ou domaine administratif. Expérience en gestion de sinistres santé, en courtage ou en compagnie d’assurance appréciée. Esprit d’analyse Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation Université Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Assistanat de Direction / Services Généraux Assurance (métiers de l') Secteurs Assurance / Courtage Indifférent Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Casablanca Voir sur la carte Casablanca Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Respect des règles Rationalisme Ambition Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

DRE – Éclairage d'ambiance (Design Release Engineer Ambient Lighting) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Mission:Porter la responsabilité technique du système d'éclairage d'ambiance, du cahier des charges à la libération de la conception et au démarrage série, en garantissant coût, qualité, délai et conformité.Responsabilités:Définir et faire évoluer les spécifications techniques (fonctionnelles, photométriques, électriques, CEM, environnementales).Piloter le fournisseur de rang 1 : revues de conception, suivi des livrables, gestion des modifications et des écarts.Libérer la conception dans le système de release (BOM, plans, données CAO validées) à chaque jalon.Gérer la variance du système : couleurs RGB, zones, niveaux d'équipement, marchés.Établir et suivre le plan de validation (DVP&R) : essais photométriques, thermiques, vibrations, vieillissement, homogénéité et colorimétrie.Animer les DFMEA / analyses de risques et assurer la traçabilité des exigences.Coordonner les interfaces : électronique (bus LIN/CAN, logiciel d'animation), style, intégration habitacle, achats, qualité et usine.Accompagner l'industrialisation (PPAP / PPAP-like, EMPB) et traiter les problèmes jusqu'au démarrage série. Profil recherché : Ingénieur (Bac+5) en mécanique, électronique, mécatronique ou optique.5 ans minimum en développement produit automobile, idéalement en éclairage intérieur ou extérieur.Expertises Techniques & MétierÉclairage : LED, guides de lumière, colorimétrie, photométrie, gestion thermique.Électronique : Drivers LED, communication LIN/CAN, CEM.Processus, Méthodologies & QualitéProcessus : APQP, PPAP, DFMEA, DVP&R, gestion de configuration.Outils : Système de release / PLM (Teamcenter, Enovia), lecture de données CATIA / NX.Pilotage : Gestion fournisseurs, coût, planning, résolution de problèmes (8D). Compétences LinguistiquesLangues : Anglais courant indispensable; français.Savoir-être :Leadership techniqueAutonomie,Sens de la décision,Capacité à arbitrer entre style, coût et faisabilité.  Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteurs Autres services Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Pilote Cout Planning & Ordonnancement (PCPO) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Specification & Validation Plan Pilot - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Ingénieur DevOps, Frontend ( F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Contexte Rattaché(e) à l'équipe IDH Infra, vous interviendrez dans un environnement Cloud privé Huawei Cloud Stack (HCS), au sein d'un écosystème qui combine services managés et ressources déployées from scratch, notamment des clusters Kubernetes accueillant des operators data (Spark, Strimzi/Kafka, Airflow…). L'outillage repose sur GitLab (gestion du code, GitLab Registry, GitLab CI), Terraform, Ansible, Helm et Kustomize. L'équipe fournit aux équipes projets un ensemble d'enablers infra : briques transverses prêtes à l'emploi (identité, observabilité, secrets, exposition des services…). Ce poste est dédié au développement et à l'évolution de ces enablers : il s'agit d'un rôle de développeur, avec une bonne compréhension de l'environnement d'exécution cloud native. Missions principales 1. IAM — Ory (Kratos, Hydra, Keto, Oathkeeper) Intégrer les applications via OAuth2 / OpenID Connect (Hydra) : gestion des clients, scopes, consentement, tokens. Modéliser et implémenter les politiques d'autorisation (Keto, modèle type Zanzibar) et les règles d'accès (Oathkeeper). Contribuer au MCO applicatif : montées de version Ory, migrations de schémas, tests de non-régression. 2. Observabilité Concevoir et faire évoluer la stack d'observabilité : métriques (Prometheus), logs (Loki), traces (Tempo / Jaeger), visualisation (Grafana). Standardiser l'instrumentation des applications avec OpenTelemetry (SDK, collector, conventions). Développer des exporters, des dashboards et des règles d'alerting « as code » ; définir des SLO/SLI réutilisables. Fournir aux équipes projets des modèles prêts à l'emploi (libraries, charts Helm, templates de dashboards). 3. Autres enablers infra Secrets : intégration de HashiCorp Vault (auth Kubernetes, injection de secrets, rotation). Certificats : Cert-Manager, émetteurs et PKI interne, automatisation du cycle de vie. Exposition des services : Ingress controllers et API Gateway (routage, rate limiting, authentification en frontal). Stockage objet compatible S3 (MinIO) : provisioning en self-service et politiques d'accès. Développer des operators ou controllers Kubernetes et des outils internes (CLI, API) pour exposer ces briques en self-service. 4. Industrialisation & qualité Packager les enablers avec Helm et Kustomize et les livrer via GitLab CI (build, tests, scan de sécurité, publication dans GitLab Registry). Écrire des tests automatisés (unitaires, intégration, end-to-end) et appliquer les bonnes pratiques de revue de code. Rédiger la documentation technique et les guides d'utilisation à destination des équipes projets. Apporter un support ponctuel aux équipes d'exploitation et aux équipes projets sur les enablers. Profil recherché : Profil recherché Formati

Concepteur CAO – Éclairage d'ambiance (CAD Designer Ambient Lighting - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : MissionConcevoir en 3D les modules d'éclairage d'ambiance intérieur (guides de lumière, cartes LED, boîtiers, fixations) et produire les maquettes et plans 2D jusqu'à la libération des données, en lien avec le DRE et le style.ResponsabilitésModéliser les pièces et assemblages : guides de lumière, diffuseurs, réflecteurs, boîtiers, supports PCB, clips et interfaces avec les panneaux de porte, planche de bord et console.Intégrer le module dans son environnement véhicule : études d'encombrement, jeux et affleurements, accessibilité au montage, routage du faisceau.Appliquer les règles de conception plastique : dépouilles, épaisseurs, nervures, lignes de joint, faisabilité moule.Réaliser les plans 2D avec cotation fonctionnelle (GD&T / ISO GPS) et les nomenclatures.Mettre à jour les données suite aux simulations optiques (homogénéité, luminance) et thermiques.Préparer les livrables des jalons projet et gérer les données dans le PDM/PLM (versions, statuts, check-in).Participer aux revues de conception, DFMEA et échanges avec fournisseurs et outilleurs. Profil recherché : ProfilBac+2/3 (BTS CPI, BUT GMP) à Bac+5 en conception mécanique.1 à 3 ans d'expérience en conception automobile, idéalement en éclairage ou pièces plastiques d'intérieur.CompétencesLogiciels CAO : CATIA V5, 3DEXPERIENCE ou NX (conception surfacique et volumique)PLM : Enovia, Teamcenter ou WindchillConception : pièces plastiques injectées, assemblages et interfaces véhiculeCotation : GD&T, chaînes de cotes et tolérancementÉclairage : connaissances de base en optique appréciées (guides de lumière, LED, réflexion totale interne)Langues : français et anglais techniqueSavoir-être : rigueur, sens du détail, réactivité face aux modifications, travail en équipe pluridisciplinaire (optique, électronique, style, qualité) Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Télécom / Réseaux Secteurs Automobile / Motos / Cycles Autres services Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? 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Software Engineer.NET – Cloud & Microservices - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Participer au développement de services back-end en .NET / C# sous supervision.Contribuer à la conception d’API REST simples et sécurisées.Apprendre et appliquer les bonnes pratiques des architectures microservices et des systèmes distribués.Participer au développement de fonctionnalités basiques supportant des workflows opérationnels.Appliquer les standards de qualité du code, de testabilité et de maintenabilité.Contribuer aux chaînes CI/CD basiques et aux déploiements automatisés (avec accompagnement).Travailler en collaboration avec les équipes (Product Owners, DevOps, métiers) sous supervision.Participer aux rituels Agile et contribuer à l’amélioration continue. Profil recherché : Bac+5 en informatique ou équivalentDe 1 à 3 ans d'expérience Compétences:• Connaissances de base des systèmes embarqués et des contraintes associées (temps réel, fiabilité, ressources limitées).• Compréhension des flux de données véhicule → cloud (notions générales).• Sensibilité aux problématiques d’intégration IT / embarqué.• Expérience en environnement entreprise / cloud (stage ou projet académique acceptable).• Capacité à travailler dans des équipes internationales et pluridisciplinaires.• Approche pragmatique et orientée apprentissage. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Autres services Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! 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Chef Cuisinier à domicile résidentiel – Cuisine marocaine & internationale (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Conseil / Etudes 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime ENTREPRISE : Dans le cadre d’un recrutement pour une résidence privée, nous recherchons un Cuisinier/ Chef cuisinier à domicile expérimenté, capable d’assurer la préparation de repas de qualité, en maîtrisant aussi bien la cuisine marocaine traditionnelle que la cuisine internationale. Poste : Nous recherchons un professionnel passionné par son métier, organisé et rigoureux, disposant d’un véritable savoir-faire culinaire et capable de garantir une prestation à la hauteur des exigences d’un environnement résidentiel privé. Missions principales: Préparer des repas variés et équilibrés, en maîtrisant la cuisine marocaine et internationale. Élaborer les menus en fonction des besoins, des préférences et des exigences alimentaires des occupants. Établir les listes des besoins et assurer la gestion des achats, en veillant à la qualité et à la fraîcheur des produits. Superviser et coordonner l’équipe intervenant en cuisine et veiller à la bonne répartition des tâches. Garantir le respect des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de conservation des produits. Assurer une présentation soignée des plats et un service répondant aux standards de qualité. Veiller à la bonne organisation de la cuisine, à la gestion des stocks et à l’optimisation des approvisionnements. Profil recherché : Diplôme professionnel en cuisine, gastronomie ou domaine équivalent obligatoire. Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme, en restauration de qualité et en tant que cuisinier ou chef cuisinier au sein d’une résidence privée de haut niveau. Excellente maîtrise de la cuisine marocaine et de la cuisine internationale. Maîtrise de l’arabe et du français, à l’oral. Capacité à élaborer des menus, à planifier les achats et à gérer les stocks. Expérience dans l’encadrement ou la coordination d’une équipe appréciée. Sens de l’organisation, discrétion, ponctualité, autonomie et respect strict de la confidentialité. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre PROFIL RECHERCHÉ Formation BTS / DUT Formation spécialisée Niveau d'étude Qualification avant Bac minimum Fonction Hôtellerie / Restauration (métiers de) Secteur Hôtellerie / Restauration Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail Traits de personnalité souhaités Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant

Responsable d’études qualitatives et de tests utilisateurs (UX Design) (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client Offre expirée ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Responsable d’Etudes qualitatives confirmé, si vous souhaitez opter pour une orientation au service de l’expérience clients entreprises d’Orange, au sein d’une équipe à taille humaine, venez nous prêter main forte. • Vous êtes l’interlocuteur (-trice) privilégié des équipes projets de la Direction Digitale DEF, des Business Units Marketing et des directions métier. Ils sont nos commanditaires. Vous êtes porteurs (-euses) de la voix du client. • Vous gérez votre étude de bout-en-bout de manière autonome, de la prise de brief initiale à la restitution de vos travaux. • Vous définissez avec l’équipe projet et votre contact du CTC si besoin, la méthodologie la plus adaptée en fonction de la problématique à étudier (interviews individuelles ou de groupe, tests UX d’interface ou de parcours…) • Vous gérez les différentes étapes de votre étude dans le respect du planning (6 à 8 semaines selon les types d’étude) • Vous définissez la cible des clients à interroger et vous travaillez avec l’équipe recrutement du CTC qui peut vous aider à approcher les clients. • Vous effectuez les tests ou interviews clients, en analysez les résultats et restituez vos travaux dont vos recommandations d’évolution devant votre commanditaire et son équipe élargie. • Au travers de vos analyses et recommandations, vous aidez nos commanditaires à faire évoluer nos produits et services. Profil recherché : Vous êtes diplômé d’études supérieurs (niveau Licence/Master) dans un ou plusieurs domaines ci-dessous : • UX Research, UX Design ou ergonomie ; • Sciences humaines et sociales : psychologie, sociologie, sciences cognitives, anthropologie ; • Études marketing : marketing digital, études de marché ; Vous avez une excellente aisance en Français et en Anglais international à l’écrit comme à l’oral. Vous avez une bonne connaissance des méthodes d’enquêtes qualitatives et de tests UX : utilisées dans des contextes variés allant de l’étude exploratoire en amont d’un projet Marketing, à l'évaluation de solution, de parcours client ou d’interface en phase de développement agile : techniques d'entretien individuel, animation d'ateliers centrés utilisateurs, tests à distance de maquettes ou d’interfaces... Vous avez un sens aigu de l'écoute client. Vous savez observer et repérer les tendances et les signaux faibles dans les réponses ou les observations des tests utilisateurs qui traduisent les besoins clés et leurs attentes prioritaires des clients Vous avez une capacité reconnue d'analyse, de synthèse et de restitution à l’écrit comme à l’oral : rédaction du cahier des charges de l’étude, rédact

Technicien laboratoire (H/F) - Rabat Secteur de l’entreprise : Autres services 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au Responsable Développement des courses, votre principale mission sera de réaliser les opérations de préparation, d'extraction et d'analyse des échantillons biologiques équins (urine, sang, etc.) selon les méthodes validées, en veillant au respect des procédures et à la qualité des résultats obtenus dans le cadre du système de management de la qualité. A ce titre, vos activités clés seront : Traitement des échantillons - Réceptionner, enregistrer et identifier les échantillons biologiques - Assurer le stockage conforme des prélèvements (réfrigération / congélation selon procédures) - Réaliser les opérations de préparation des échantillons : dilution, centrifugation, hydrolyse, extraction liquide-liquide ou SPE - Manipuler les échantillons en respectant les exigences de traçabilité et d'intégrité Analyses instrumentales - Préparer les séquences d'analyse sur LC-MS/MS, GC-MS/MS ou autres équipements (ICP, HRMS, etc.) - Réaliser les analyses conformément aux procédures validées - Participer à la maintenance courante des instruments analytiques (nettoyage, vérifications de base) - Noter et signaler toute anomalie technique au responsable technique: Qualité et traçabilité - Remplir les fiches de travail, cahiers de laboratoire, etc. - Appliquer les procédures du SMQ et signaler toute non-conformité observée - Participer aux essais d'inter comparaison, de performance et aux contrôles qualité internes - Respecter les règles d'habilitation Sécurité et hygiène - Porter les EPI et respecter les consignes de sécurité en laboratoire - Contribuer à la propreté, au rangement et à la désinfection des postes de travail - Éliminer les déchets selon les procédures internes Profil recherché : En tant que candidat potentiel : - Vous êtes de formation BAC+2/3 en Chimie analytique, biochimie, biologie ou équivalent avec une expérience de 2 à 5 ans idéalement dans un Laboratoire accrédité ISO 17025 ou analyse LC/GC (un plus) ; contrôle antidopage, pharmacologie ou toxicologie (appréciée); - Vous êtes capable de Préparer et d’extraire des échantillons biologiques ; - Vous avez de bonnes connaissances en Chromatographie et spectrométrie de masse (LC-MS/MS, GC-MS/MS) ; - Vous assurez le respect des normes d’hygiène et de sécurité au laboratoire ; - Vous avez le sens de l’exactitude et l’attention aux détails ; Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Licence Niveau d'étude Bac +2 minimum Fonctions Médical / Paramédical Santé / Social (métiers de) Secteur Autres services Expérience Junior (1 à 3 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Voir sur la carte Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Electrical Design Engineer – Vehicle Accessories Development - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs.Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias.Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif• D’une politique ambitieuse de développement des compétences• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sensDécouvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: • Perform technical feasibility studies for vehicle accessory integration. • Analyze vehicle electrical architectures and technical documentation. • Investigate signals, interfaces, and connection methods. • Define accessory integration strategies and support vehicle modification requests. • Monitor development milestones and project deliverables. • Prepare technical specifications and development requirements. • Coordinate with suppliers and review technical deliverables. • Ensure compliance with Toyota standards, quality requirements, and regulatory guidelines. • Support CAD activities and installation documentation development.  Profil recherché : Profile : Electrical, Automotive, Electronics, or Mechatronics Engineer with experience in vehicle electrical systems, electrical integration, feasibility studies, and automotive product developmentExperience : 1 to 3 yearsSkills :Automotive electrical systems knowledge.Electrical architecture and signal analysis.Wiring harness design and interpretation.Ability to read and understand:Wiring diagramsSystem schematicsTechnical drawingsVehicle electrical documentationFeasibility study execution.Root cause analysis and technical problem solving.Project documentation management.CATIA V5 / CATIA Electrical.CAD design principles.Vehicle communication networks (CAN, LIN, Ethernet basics). Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Production / Qualité / Sécurité / Maintenance Secteur Automobile / Motos / Cycles Expérience Confirmé (5 à 10 ans) Contrat Télétravail ADRESSE DU SIÈGE Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Voir sur la carte Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Adresse de notre siège Traits de personnalité souhaités Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? Se connecter Créez votre compte, avec Google Créer mon compte avec Google Créez votre compte avec votre e-mail Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Vous êtes recruteur ? Se connecter Vous êtes nouveau ? Créez votre compte et boostez votre carrière dès aujourd’hui ! Un accès à des milliers d’offres adaptées à votre profil Des outils IA pour vous conseiller et mieux vous valoriser Un espace pour découvrir les plus beaux employeurs du marché Je m’inscris maintenant Accueil Offres Conseils Entreprises Accueil Offres Conseils Entreprises Je suis nouveau Se connecter avec Google E-mail * Rester connecté Vous êtes recruteur ? 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Concepteur Développeur Python (F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Nous sommes actuellement à la recherche de développeur Python/Django Senior La mission consistera à assumer la responsabilité du développement d'outils destinés à la gestion des équipements réseau. La réalisation de ce projet nécessite également une familiarité avec les méthodes de développement Agile. Responsabilités : • Contribuer activement à l'avancement du projet en développant les automates, en documentant leur fonctionnement et en communiquant avec les utilisateurs. • Gérer l'intégration des automates dans un environnement de test et participer au déploiement vers la cible. • Contribuer à la planification, à l'organisation et au suivi du projet tout en respectant les échéances. • Programmer les réunions nécessaires, résoudre les points de blocage et, le cas échéant, escalader les problèmes. • Évaluer les risques et proposer des solutions pour les maîtriser. • Assurer la gestion du cycle de vie des automates. • Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes impliquées dans la mise en œuvre et la migration vers les automates développés. Connaissances / compétences techniques : • Expérience confirmée en développement Python/Django • Compétences en programmation, en développement et architecture logicielle. • Excellentes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe. • Maitrise dans l’utilisation d’outil de versioning (Git) pour gérer les modifications du code source. • Connaissance des méthodes Agile (SCRUM) • Connaissance des outils JIRA/Confluence • Connaissance des environnements système Linux • Connaissance des réseaux et infrastructures informatiques est un plus  Profil recherché : De formation Bac +5, que ce soit en école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, il dispose d'une expérience professionnelle significative de plus de cinq ans dans les domaines de l'analyse, la conception, le développement, l'intégration et le déploiement d'applications Python/Django. Découvre si ce poste est fait pour toi Passe le test de personnalité gratuit ReKrute et obtiens instantanément ton score de compatibilité avec ce poste et avec la culture de plus de 150 entreprises du marché. Passer le test Partager cette offre Labels remportés par l’entreprise PROFIL RECHERCHÉ Formation Ecole d'ingénieur Niveau d'étude Bac +5 et plus minimum Fonction Informatique / Electronique Secteur Informatique Expérience Intermédiaire (3 à 5 ans) Contrat Télétravail Hybride ADRESSE DU SIÈGE Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Voir sur la carte Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Adresse de no

Chef de projet(F/H) - Rabat Secteur de l’entreprise : Informatique 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc J'aime Suivre l'entreprise Voir toutes les annonces du client ENTREPRISE : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Consultez nos avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Missions principales : Pilotage de projet Cadrer les projets de l'équipe (nouveaux enablers, évolutions de la plateforme, blueprints) : périmètre, jalons, charges, dépendances. Construire et suivre la roadmap et le planning ; anticiper les risques et proposer des plans d'action. Coordonner les parties prenantes : équipe IDH Infra, exploitation, sécurité, équipes Data et projets, éditeurs et fournisseurs (dont Huawei). Assurer le reporting (indicateurs d'avancement, météo projet) et animer les comités de suivi et de pilotage. Suivre le budget et les ressources lorsque applicable. Scrum Master Animer les cérémonies agiles : sprint planning, daily, revue de sprint, rétrospective, affinage du backlog. Accompagner le Product Owner dans la construction et la priorisation du backlog. Lever les obstacles qui freinent l'équipe et protéger sa capacité à livrer. Suivre les indicateurs agiles (vélocité, burndown, lead time) et piloter l'amélioration continue. Adapter le cadre (Scrum / Kanban) à la réalité d'une équipe plateforme qui combine projets et demandes au fil de l'eau. Gestion de la demande & relation avec les différentes parties prenantes Centraliser et qualifier les demandes des équipes projets (accès aux enablers, nouvelles ressources, évolutions). Organiser l'onboarding des équipes sur la plateforme et les enablers. Recueillir les retours d'usage et les intégrer dans la roadmap. Gouvernance & documentation Veiller à la tenue de la documentation projet et des processus (Definition of Done, workflow de tickets, gestion des mises en production). Contribuer à la définition des processus avec l'équipe d'exploitation (passage en run, gestion des changements). Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+5 en informatique ou gestion de projet (école d'ingénieur, de commerce ou équivalent). Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projet IT, dont 2 ans en tant que Scrum Master, idéalement au sein d'équipes techniques (infra, DevOps, plateforme). Compétences indispensables Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et de la gestion de projet classique. Outils de suivi : GitLab (issues, boards, milestones), Jira, Confluence. Culture technique solide sur le cloud et le DevOps : compréhension de Kubernetes, de l'Infrastructure as Code et de la CI/CD, suffisante pour échanger avec l'équipe et évaluer les sujets. Gestion des risques, des dépendances et du reporting. Appréciées Expérience sur des projets d'infrastructure, de plateforme cloud ou de sécurité (IAM). Connaissance de Huawei Cloud Stack ou d'un autre cloud privé. Cadres agiles à l'échelle (SAFe) et ITIL. Certifications : PSM / CSM, PMP, PRINCE2, SAFe. Qualités personnelles Leadership et capacité à fédérer sans lien hiérarchique. Excellente com