Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.000 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 30/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1997, GSM Al Maghrib est un groupe privé marocain qui se diversifie dans  plusieurs secteurs d’activités en opérant dans la distribution des produits de télécommunications, de transfert d’argent ,des services de gestion d’impression, de la  gestion de centre de données et des solutions de sécurité. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Description du Poste : En tant que Commercial Terrain Régional pour le système de vidéosurveillance, vous serez responsable du développement des ventes dans votre région assignée. Vous aurez pour mission de promouvoir nos solutions de vidéosurveillance, d'identifier de nouvelles opportunités commerciales et de renforcer les relations avec nos clients existants. Responsabilités : • Prospecter de nouveaux clients potentiels dans la région attribuée. • Présenter et promouvoir les produits de vidéosurveillance auprès des clients. • Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients actuels et futurs. • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Participer à des événements et salons professionnels pour représenter l'entreprise. • Collaborer avec l'équipe interne pour assurer la satisfaction client. • Atteindre et dépasser les objectifs de vente assignés. Exigences : • Expérience antérieure réussie dans la vente, de préférence dans le secteur de la technologie ou de la sécurité. • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement un territoire de vente. • Excellentes compétences en communication, persuasion et négociation. • Connaissance des techniques de vente et aptitude à conclure des transactions. • Flexibilité pour des déplacements fréquents dans la région. Qualifications supplémentaires (atouts) : • Formation commerciale ou technique pertinente (Bac+2) • Expérience spécifique dans la vente de produits de vidéosurveillance ou de sécurité. • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, une formation de niveau Bac +2 est requise, idéalement dans le domaine du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Cette base académique vous fournira les connaissances fondamentales nécessaires pour comprendre nos enjeux et nos produits. Une expérience de 1 à 3 ans dans une fonction commerciale terrain est un atout majeur. Elle vous permettra de mettre en pratique vos compétences dès votre intégration et de comprendre rapidement les dynamiques du marché. Au-delà de votre formation et de votre expérience, voici les compétences qui feront la différence : Excellentes capacités de communication et de négociation. Fort sens du service client et orientation résultats. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Permis de conduire valide. Connaissance du tissu économique local est un plus. Si vous êtes une personne de terrain, passionnée par la vente et prête à relever de nouveaux défis, votre profil nous intéresse vivement. N'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Admin - Tanger Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Service public / Administration Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Vous serez en charge de : Produire les factures mensuellement Vérifier les contrats des clients et gérer les bons de commande Générer la clôture financière mensuelle dans l'ERP du Groupe Soutenir administrativement notre département des ventes Gérer les congés et les notes de frais Contribuer à l'efficacité financière et administrative  Profil recherché : Diplôme de niveau Bachelor / Licence en administration, office management ou domaine financier connexe Maîtrise courante de l’anglais/français (écrit et oral) Bonne maîtrise d’Excel Connaissance de SAP appréciée Première expérience dans une fonction administrative ou de support business requise Adresse de notre siège : Gare ONCF Casa Port, Bd des Almohades 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Tanger Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 25 villes et 86 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Abderrahmane, Rue des Tulipes, Casablanca 20240 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 24/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Tanger, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Specialist (Casablanca ) - Tanger RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Salaire proposé : 900 - 1300 Euro nets mensuels Postulez avant le 23/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Missions principales Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH Veiller au respect de la législation du travail marocaine et des procédures internes Accompagner les collaborateurs et les managers sur les différents sujets RH Assurer le suivi des contrats, congés, absences et mouvements du personnel Participer à la gestion du recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs Préparer et suivre les reportings et indicateurs RH Gérer les différentes demandes et problématiques RH des collaborateurs Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus RH Assurer une veille sur les évolutions de la législation sociale et les bonnes pratiques RH Profil recherché : Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou formation équivalente 2 à 4 ans d’expérience dans une fonction RH Une expérience dans un centre d’appels / BPO est fortement appréciée Bonne maîtrise de la législation du travail marocaine Bonne connaissance des processus RH et de l’administration du personnel Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral Excellent sens de la communication et du relationnel Organisation, rigueur, discrétion et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en anglais à Boutaina.dom@gmail.com en précisant « HR Specialist » en objet. #DOMINORH #Recruitment #HRSpecialist #HumanResources #RessourcesHumaines #Casablanca #BPO #CallCenter #Hiring Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HSE Manager - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bâtir les infrastructures qui connectent le monde. Depuis près de 60 ans, SOMAGEC accompagne les grandes transitions infrastructurelles à travers le monde. Ouvrages portuaires complexes, émissaires marins, infrastructures aéroportuaires, réseaux énergétiques ou pôles environnementaux : chaque projet que nous menons renforce la connectivité des territoires et soutient la compétitivité des économies locales. Nous croyons que la solidité de nos ouvrages repose avant tout sur la force humaine de celles et ceux qui les réalisent.Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un environnement structuré et stimulant, où chaque collaborateur est accompagné pour donner le meilleur de lui-même et contribuer à des projets qui façonnent durablement les territoires. Notre culture du travail est fondée sur l’engagement, la transmission et le respect du savoir-faire. Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, nous cultivons une attention sincère aux parcours, au développement des compétences et à la diversité des talents. Poste : Rattaché(e) à la Direction du projet, vous aurez notamment pour missions de : définir, déployer et piloter le plan HSE du projet en conformité avec les exigences contractuelles, réglementaires et internes ; assurer la coordination HSE entre les équipes projet, les entreprises intervenantes, les sous-traitants, l’autorité portuaire et les autres parties prenantes ; gérer les exigences, demandes, audits et reportings HSE émanant des bailleurs de fonds et partenaires institutionnels, et assurer le suivi des plans d’actions associés ; veiller à l’intégration des exigences HSE propres à un environnement portuaire soumis au code ISPS et aux règles de sûreté et d’exploitation du port ; anticiper et maîtriser les risques liés à la coactivité entre les travaux, les opérations portuaires et un trafic maritime soutenu ; élaborer et coordonner les dispositifs HSE relatifs au transport des matériaux, compte tenu des volumes importants à acheminer et de leur interaction avec le trafic routier et portuaire ; analyser les flux, itinéraires et zones d'interaction afin de prévenir les risques liés à la circulation des engins et véhicules ; réaliser et superviser les analyses de risques liées aux différentes phases du projet et s’assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention ; contrôler le respect des exigences HSE par les entreprises et sous-traitants et piloter les actions correctives nécessaires ; préparer et accompagner les audits, inspections et visites HSE des différentes parties prenantes ; suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les incidents et événements à potentiel élevé et assurer le reporting auprès de la Direction du projet ; contribuer à la préparation et au déploiement des plans d’urgence et assurer leur coordination avec les dispositifs existants du complexe portuaire ; développer une culture de prévention adaptée à un projet caractérisé par une forte coactivité et un niveau d’exigence HSE élevé. Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac+5,ingénieur, complétée par une spécialisation en HSE/QHSE ou équivalent. Expérience confirmée dans le pilotage HSE de grands projets d’infrastructure ou de génie civil. Une expérience significative sur des projets portuaires, maritimes ou réalisés sur des sites industriels en exploitation constitue un atout majeur. Expérience de la gestion HSE de projets impliquant plusieurs entreprises, sous-traitants et parties prenantes. Bonne maîtrise des systèmes de management HSE, de l’analyse des risques, de la gestion des situations d’urgence et des processus d’audit. Une expérience des exigences environnementales et sociales de bailleurs de fonds internationaux est fortement recherchée. Connaissance des contraintes liées au code ISPS et aux environnements portuaires. Capacité à traiter les problématiques HSE liées aux flux logistiques et au transport de volumes importants de matériaux. Excellentes capacités de coordination, d’analyse et de communication avec des interlocuteurs de niveaux et de cultures différents. Capacité à tenir une position HSE ferme tout en conservant une approche opérationnelle orientée solutions. Maîtrise du français et de l’anglais. Adresse de notre siège : Angle rue Mohamed El Mesfioui & Corbi Oukacha - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive HSE Manager - Tanger Direction Qualité - Direction de Travaux - Secteur BTP / Génie Civil Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 5 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 22/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bâtir les infrastructures qui connectent le monde. Depuis près de 60 ans, SOMAGEC accompagne les grandes transitions infrastructurelles à travers le monde. Ouvrages portuaires complexes, émissaires marins, infrastructures aéroportuaires, réseaux énergétiques ou pôles environnementaux : chaque projet que nous menons renforce la connectivité des territoires et soutient la compétitivité des économies locales. Nous croyons que la solidité de nos ouvrages repose avant tout sur la force humaine de celles et ceux qui les réalisent.Rejoindre notre groupe, c’est intégrer un environnement structuré et stimulant, où chaque collaborateur est accompagné pour donner le meilleur de lui-même et contribuer à des projets qui façonnent durablement les territoires. Notre culture du travail est fondée sur l’engagement, la transmission et le respect du savoir-faire. Sur nos chantiers comme dans nos bureaux, nous cultivons une attention sincère aux parcours, au développement des compétences et à la diversité des talents. Poste : Rattaché(e) à la Direction du projet, vous aurez notamment pour missions de : définir, déployer et piloter le plan HSE du projet en conformité avec les exigences contractuelles, réglementaires et internes ; assurer la coordination HSE entre les équipes projet, les entreprises intervenantes, les sous-traitants, l’autorité portuaire et les autres parties prenantes ; gérer les exigences, demandes, audits et reportings HSE émanant des bailleurs de fonds et partenaires institutionnels, et assurer le suivi des plans d’actions associés ; veiller à l’intégration des exigences HSE propres à un environnement portuaire soumis au code ISPS et aux règles de sûreté et d’exploitation du port ; anticiper et maîtriser les risques liés à la coactivité entre les travaux, les opérations portuaires et un trafic maritime soutenu ; élaborer et coordonner les dispositifs HSE relatifs au transport des matériaux, compte tenu des volumes importants à acheminer et de leur interaction avec le trafic routier et portuaire ; analyser les flux, itinéraires et zones d'interaction afin de prévenir les risques liés à la circulation des engins et véhicules ; réaliser et superviser les analyses de risques liées aux différentes phases du projet et s’assurer de la mise en œuvre des mesures de prévention ; contrôler le respect des exigences HSE par les entreprises et sous-traitants et piloter les actions correctives nécessaires ; préparer et accompagner les audits, inspections et visites HSE des différentes parties prenantes ; suivre les indicateurs de performance HSE, analyser les incidents et événements à potentiel élevé et assurer le reporting auprès de la Direction du projet ; contribuer à la préparation et au déploiement des plans d’urgence et assurer leur coordination avec les dispositifs existants du complexe portuaire ; développer une culture de prévention adaptée à un projet caractérisé par une forte coactivité et un niveau d’exigence HSE élevé. Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac+5,ingénieur, complétée par une spécialisation en HSE/QHSE ou équivalent. Expérience confirmée dans le pilotage HSE de grands projets d’infrastructure ou de génie civil. Une expérience significative sur des projets portuaires, maritimes ou réalisés sur des sites industriels en exploitation constitue un atout majeur. Expérience de la gestion HSE de projets impliquant plusieurs entreprises, sous-traitants et parties prenantes. Bonne maîtrise des systèmes de management HSE, de l’analyse des risques, de la gestion des situations d’urgence et des processus d’audit. Une expérience des exigences environnementales et sociales de bailleurs de fonds internationaux est fortement recherchée. Connaissance des contraintes liées au code ISPS et aux environnements portuaires. Capacité à traiter les problématiques HSE liées aux flux logistiques et au transport de volumes importants de matériaux. Excellentes capacités de coordination, d’analyse et de communication avec des interlocuteurs de niveaux et de cultures différents. Capacité à tenir une position HSE ferme tout en conservant une approche opérationnelle orientée solutions. Maîtrise du français et de l’anglais. Adresse de notre siège : Angle rue Mohamed El Mesfioui & Corbi Oukacha - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistant(e) Administration des Ventes - Tanger Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes - Service public / Administration Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Vous serez en charge de : Produire les factures mensuellement Vérifier les contrats des clients et gérer les bons de commande Générer la clôture financière mensuelle dans l'ERP du Groupe Soutenir administrativement notre département des ventes Gérer les congés et les notes de frais Contribuer à l'efficacité financière et administrative  Profil recherché : Diplôme de niveau Bachelor / Licence en administration, office management ou domaine financier connexe Maîtrise courante de l’anglais/français (écrit et oral) Bonne maîtrise d’Excel Connaissance de SAP appréciée Première expérience dans une fonction administrative ou de support business requise Adresse de notre siège : Gare ONCF Casa Port, Bd des Almohades 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime d'expérience (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit (prime de bienvenue) - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.130 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Une prime de bienvenue (pour les profils expérimentés) Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire de paie et Administration du personnel (ADP) - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet. Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Nous rejoindre, c’est : • Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière • Relever des challenges et faire preuve d’initiative • Travailler dans un environnement bienveillant et flexible Fort de nos ≈ 1 500 collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Poste : Rattaché au service Administration du Personnel et en collaboration avec nos prestataires externes, vous aurez en charge la gestion de l’administration des RH et de la paie (environ 700 collaborateurs), tout en veillant à la conformité de la législation en vigueur. Gestion de la paie : Collecter, vérifier et saisir les éléments variables Transmettre les éléments au prestataire selon le calendrier défini Procéder aux différents contrôles, identifier les anomalies et veiller aux corrections Suivre les clôtures mensuelles Etablir les avances sur salaires Etablir les documents administratifs de sortie Administration du personnel (ADP) : Créer et mettre à jour les dossiers des salariés Rédiger et suivre l’ensemble des documents contractuels : contrats, avenants, convention de transfert, attestations, courriers divers, certificat de travail, etc Assurer la saisie et le suivi des tableaux RH Saisir les absences dans le logiciel Assurer la gestion administrative des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement, fin de période d’essai) Préparer les entretiens disciplinaires et les interactions avec l’Inspection du Travail (transmission des sanctions). Veille juridique et reporting : Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la fiabilisation et confidentialité des données Profil recherché : Issu d’une formation Bac+3 en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative et confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Les qualités essentielles pour mener à bien ces missions seront : sens de l'adaptation et de l'organisation, rigueur et réactivité, savoir être force de proposition, faire preuve d'initiative, savoir travailler au sein d'une équipe, avoir un bon relationnel, maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne connaissance du Code du travail, de la discrétion et un sens de la confidentialité. Enfin, la maitrise de la langue française (écrit/oral) est obligatoire. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : Ibn Batouta bureaux, 8ème ETG, 25 Av. Youssef Ibn Tachefine 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable service formation en Assurance (H/F) Tanger - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 22/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet. Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Nous rejoindre, c’est : • Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière • Relever des challenges et faire preuve d’initiative • Travailler dans un environnement bienveillant et flexible Fort de nos ≈ 1 500 collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Poste : Véritable pilote stratégique, vous animez, développez et pilotez une équipe de formateurs chargés de la montée en compétences des collaborateurs du CSP. Missions principales : 1. Management d'Équipe : • Fixer les objectifs de votre équipe, mener les entretiens d'évaluation et organiser des réunions régulières. • Gérer le quotidien (coaching, conflits, requêtes, suivi de l'assiduité) et déployer des actions pour maintenir la cohésion et un bon climat de travail. • Assurer l'intérim de vos collègues managers si nécessaire et veiller au respect des procédures internes et réglementations. 2. Pilotage d'Activité : • Réaliser des diagnostics réguliers pour identifier les besoins en formation et concevoir/suivre le plan de développement des compétences adapté aux objectifs de l'entreprise. • Superviser la création et l’actualisation des contenus pédagogiques (e-learning, présentiel, etc.) et veiller à la conformité des supports. • Suivre les KPI de performance, mettre en place des actions correctives et assurer une veille pédagogique (méthodes innovantes en relation client). • Servir de relais d'information ascendant et descendant avec la hiérarchie. 3. Accompagnement Individuel : • Identifier les besoins individuels, élaborer les plans de développement et accompagner vos collaborateurs (coaching, mentorat). • Détecter les talents et proposer des parcours de carrière adaptés au sein de l'équipe. Profil recherché : • Diplôme : Minimum Bac +4 • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience professionnelle globale, dont au moins 3 ans d'expérience spécifique et confirmée dans la conception et le pilotage de plans de formation (idéalement dans le secteur des centres d’appels en Assurance). Compétences clés attendues : • Niveau Expert : Conception/déploiement de programmes stratégiques, management d’une équipe pluridisciplinaire, leadership affirmé (conduite du changement) et communication d'influence auprès de tous les niveaux hiérarchiques. • Niveau Confirmé : Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des outils de création de contenus (blended learning, LMS), animation de comités de décision, pilotage de la performance/projets transverses, rigueur, gestion du temps et sens de l'innovation. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : Ibn Batouta bureaux, 8ème ETG, 25 Av. Youssef Ibn Tachefine 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Recouvrement - Tanger Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Service public / Administration Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/11/2026 J'aime Entreprise : Société basée sur Casablanca a des clients sur tout le territoire Marocain, cherche un chargé de recouvrement (H) pour sa clientèle de la zone Nord. Ste pour le traitement des déchets hospitaliers Poste : Mission de poste : - Développer et mettre en place des stratégies de recouvrement qui optimisent les encaissements et minimisent les risques de créances douteuses. - Organiser et suivre l’activité du service recouvrement selon une analyse pertinente. - Constituer les dossiers reprenant tous les éléments contractuels et comptables sur les créances impayées. - Réaliser des actions nécessaires auprès des clients afin de recouvrer les impayés. - Effectuer les visites nécessaires réguliers pour le déblocage des règlements. - L’envoie hebdomadaire le Reporting hebdomadaire a la direction financière et la DG. - Effectuer le traitement judiciaire des dossiers de recouvrement Profil. - Relancer les clients contentieux. Profil recherché : Profil recherché : - Le candidat habite à Tétouan ou à Tanger. - De formation Bac +3/4 de en Gestion/Science économie ou équivalent, vous avez déjà une expérience similaire en Recouvrement d’au moins de 2 ans. - Expérience de recouvrement dans le secteur public est souhaitable ; recouvrement des contrats publics. - Connaissance des procédures de facturation et documents associés pour le bon recouvrement (les décomptes, les borderaux de suivi etc….). - Vos qualités sont l'aisance relationnelle, la maitrise des techniques du téléphone, des outils bureautiques. - Maîtrise de la langue Française. - Disponibilité immédiate Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain B2B - Disponible immédiatement - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 18/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Commercial Terrain B2B – Tanger Contrat : Contrat de Projet Secteur : Télécom/Services Mission principale: Le Commercial Terrain aura pour rôle de développer un portefeuille d’entreprises, en assurant la prospection, la présentation des offres et la conclusion des ventes. Responsabilités: -Identifier et cibler les entreprises de la zone. -Présenter les offres, réaliser des démonstrations et négocier. -Fidéliser les clients existants et assurer un suivi régulier. -Visites, propositions, signatures. Profil recherché : -Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent. -Première expérience en vente terrain souhaitée. -Aisance relationnelle, sens de la négociation et orientation résultats. -Capacité à travailler sur le terrain et à gérer un cycle de vente complet. -Disponibilité immédiate. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager de Rayon APLS (Autres Produits Libre Service) - Tétouan, Tanger-Tétouan-Al Hoceïma, Maroc Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +2 Minimum Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 18/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : LABEL'VIE S.A.Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Poste : Definir et reviser les structures d'assortiment de sa categorie de produits, Developper des categories de produits, Former et accompagner les equipes des magasins, Definir et assurer la mise en place de plans d'action a decliner par categorie de produits, Gerer les differents projets conformement a la strategie commerciale definie. Profil recherché : Profil recherche :De formation Bac +2/3 en Commerce/Distribution/Management, vous justifiez d'une experience de 3 ans et plus dans le domaine, dans laquelle vous avez developpe les competences suivantes : Capacite a elaborer un plan de developpement commercial et une offre produits Capacite a analyser les tendances et evaluer le potentiel de developpement de l'offre produit Capacite a evaluer l'offre et le positionnement d'un produit Capacite a proposer des modifications ou amenagements pour ameliorer l'assortiment afin d'optimiser sa rentabilite Capacite a effectuer des comptes rendu Capacite a piloter la performance (reporting) de l'activite dans son perimetre et suivre les indicateurs Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Fabrication - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En concertation avec le Responsable Fabrication, l’ingénieur Fabrication a la responsabilité des missions suivantes : Relatives au produit et process Rédaction et validation des formules opérationnelles en cas des changements mineurs. Mise en application de la formule opérationnelle. Suit la mise en place des projets process ainsi que les projets organisationnels. Réalise le suivi et la mise à jour des grafcets et PID process ; Suit les qualifications process que ce soit une modification ou nouvelle installation. Formalise et assure le suivi des actions correctives & amélioratives Traite les non conformités produit/process identifiées dans son service Met en œuvre et / ou vérifie la bonne application des procédures et des contrôles pour assurer : La conformité de la fabrication aux normes établies ; L’optimisation de la consommation de ressources ; Le bon fonctionnement du processus de lavage ; La maintenance des équipements mis à sa disposition ; La réalisation des contrôles qualité ; L’application des procédures liées à la traçabilité des produits et à la maîtrise des procédés ; La maîtrise des produits non conformes ; Le maintien des installations et des locaux dans leur condition optimum de fonctionnement, par des contrôles réguliers et par le suivi des remontées des dysfonctionnements. Relatives au lean manufacturing Est membre d’un pilier d’amélioration continue BMM ; Pilote et participe à des chantiers d’amélioration BMM ; Communique régulièrement l’état d’avancement des projets par rapports aux prévisions (Masters plans) et alerte en cas blocage et dysfonctionnement. Organise l’échange d’informations entre le pilier, les secteurs et les équipes. Participe aux instances d’amélioration continue du service (PCS02, PCS03 …) Suivi des indicateurs SMQCDE du service et participe à leur amélioration pour atteindre les objectifs définis Réalise des audits 5S et suit le traitement des écarts Relatives au plan stratégique de l’usine « BigBel Tanger » Participe dans les projets stratégiques en tant que membre de l’équipe de coordination du prrojet ; Contribue à la réalisation des plans d’actions relatives aux projets stratégiques. Relatives à la sécurité alimentaire / Food defense Est membre de l’équipe HACCP ; Met à jour les études HACCP ; Traite les non conformités sécurité alimentaire identifiées dans son service Contribue à faire respecter les règles d’hygiène dans les différents ateliers de production ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies sécurité alimentaire/Food défense. Relatives à la Santé et sécurité au travail Connaît les différents dangers et risques dans le service production ; Veille et assure le respect des consignes de santé et de la sécurité au travail ; Réalise l’astreinte au niveau de toute l’usine ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies SST. Traite les non conformités Santé-Sécurité identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Santé-Sécurité de son service et met en places les actions. Relatives à l’Environnement Connaît les aspects et impacts environnementaux liés aux différentes activités dans la Production ; Veille au respect des bonnes pratiques environnementales ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies environnementales. Réagit rapidement à toute anomalie Environnement signalée. Traite les non conformités environnement identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Environnement de son service et met en places les actions. Profil recherché : Bac+5 en industrie agro-alimentaires, génie des procédés (ou équivalent)  minimum 3-5 ans d’expérience en production. Connaissance du process, technologie fromagère, QHSE Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à organiser, interagir et négocier avec la production Capacité à animer un groupe en mode management projet ou management transversal Bonne communication orale et écrite, capacité à préparer et présenter un support. Langue française obligatoire, arabe et anglais souhaitable Management opérationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Tanger - Tanger Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 17/11/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier - Showroom Automobile Toyota - Tanger Banque (métiers de la) - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 15/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 1995, Jameel Motors Morocco accompagne les Marocains dans leur mobilité en représentant des marques automobiles mondialement reconnues. Héritière de l’expertise du groupe international Abdul Latif Jameel, acteur majeur de la mobilité depuis plus de 80 ans, l’entreprise s’est imposée comme un partenaire de confiance et un leader du secteur automobile au Maroc. Aujourd’hui, Jameel Motors Morocco représente plusieurs marques internationales emblématiques, notamment Toyota, Lexus, MG et JMC, et poursuit son développement avec une ambition forte : offrir des solutions de mobilité innovantes, durables et centrées sur l’expérience client. Grâce à un réseau national en constante expansion, des infrastructures modernes et des équipes passionnées, nous plaçons l’excellence opérationnelle, la satisfaction client et l’amélioration continue au cœur de chacune de nos actions. Notre culture s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fortes qui rassemblent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs guident notre manière de travailler, de collaborer et d’accompagner durablement nos équipes ainsi que nos clients vers l’excellence. Portée par une culture d’excellence, d’innovation et d’amélioration continue, Jameel Motors Morocco place l’humain et la satisfaction client au centre de ses priorités stratégiques. Notre culture d’entreprise s’inspire des principes du Toyota Way ainsi que des valeurs fondamentales qui fédèrent plus de 10 000 collaborateurs à travers le monde : le Respect, l’Amélioration Continue, l’Innovation et l’Autonomisation. Ces valeurs constituent le socle de notre engagement quotidien et guident durablement nos pratiques, nos collaborations et notre ambition d’excellence au service de nos collaborateurs, de nos partenaires et de nos clients. Rejoindre Jameel Motors Morocco, c’est intégrer une entreprise internationale en pleine croissance, offrant un environnement dynamique, des opportunités de développement, de mobilité interne et d’évolution de carrière au sein d’un groupe reconnu à l’échelle mondiale. En 2026, Jameel Motors Morocco a été reconnue parmi les meilleurs distributeurs Toyota en Afrique en obtenant le prestigieux “Diamond Award”, confirmant ainsi son excellence et son positionnement de référence sur le marché marocain. Pourquoi nous rejoindre ? • Un groupe international solide et reconnu • Une culture d’entreprise humaine et collaborative • Des projets ambitieux et innovants • De réelles opportunités d’évolution et de développement • Un environnement stimulant orienté performance et amélioration continue • Une entreprise qui valorise les talents, l’engagement et l’esprit d’équipe Notre ambition Construire l’avenir de la mobilité au Maroc en proposant des expériences automobiles innovantes, accessibles et centrées sur le client, tout en développant les talents qui feront la différence de demain. Culture de l'entreprise : Jameel Motors se distingue par une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’orientation client et l’atteinte de résultats concrets occupent une place centrale. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, l’esprit d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs. L’entreprise conserve également une ouverture à l’innovation, qui soutient l’adaptation et l’évolution des pratiques. Cet équilibre crée un environnement exigeant, collaboratif et tourné vers la réussite collective. Poste : Vos missions Rattaché(e) au Supervisor Treasury & Tax, vous assurez la gestion et le suivi rigoureux de la caisse. À ce titre, vous intervenez sur quatre axes : Gestion de la caisse : Effectuer les encaissements des chèques et effets clients et assurer leur saisie dans le système Réaliser les remises de chèques et effets à la banque et en assurer la traçabilité Remplir les bordereaux de remises pour envoi à la banque Réaliser l'arrêt journalier de la caisse Établir et saisir les notes de frais Traiter les ordres de déblocage Contrôler les pièces justificatives avant d'accepter le règlement des opérations Facturation Valider les factures avant leur remise aux clients Relation client Accueillir les clients et assurer la gestion de la relation au quotidien Remonter et traiter les réclamations clients Gestion du risque Vérifier la complétude des dossiers clients Vérifier la solvabilité des clients Veiller au respect des seuils de crédit accordés Profil recherché : Votre profil Formation : Bac+2/3 en Comptabilité ou équivalent Expérience : 3 ans minimum d'expérience en comptabilité ou en tant que caissier/caissière Compétences techniques : Maîtrise des procédures de caisse et des opérations bancaires courantes Connaissance d'Oracle appréciée Notions solides en comptabilité générale Aisance dans la gestion de la relation client Langues Arabe et français : courants - requis Anglais : niveau intermédiaire Adresse de notre siège : Route Côtière 111, Km 11,5 Quartier Industriel, Sidi Bernoussi 20200 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. 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Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit (prime de bienvenue) - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.130 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Une prime de bienvenue (pour les profils expérimentés) Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.