Acheteur Technique - Tanger Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant qu’Acheteur Technique, vous prenez en charge les achats techniques directs (pièces de rechange, OPEX), les projets CAPEX ainsi que les contrats de maintenance. Vous analysez les besoins techniques, proposez des solutions alternatives et optimisez les critères coûts, qualité, délais et sécurité d’approvisionnement, en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs. À ce poste, vous aurez pour principales responsabilités: Achats techniques & gestion des besoins Réaliser les achats techniques de pièces de rechange, équipements, contrats de maintenance, fournitures industrielles et investissements Gérer les achats liés aux travaux de maintenance, projets CAPEX et investissements Acheter les pièces mécaniques, électriques, pneumatiques, fluides et consommables techniques Analyser les besoins techniques et proposer des solutions alternatives Gérer les demandes d’achats via SAP (relais achats, gestion des articles) Sourcing, négociation & contractualisation Sélectionner les fournisseurs et lancer les demandes de prix et appels d’offres Établir les comparatifs, négocier et contractualiser Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements fournisseurs Établir et assurer le suivi administratif des contrats et commandes Valider les factures des fournisseurs étrangers Performance fournisseurs & optimisation Noter les couples produit–fournisseur selon les exigences ISO 9001, ISO 22000, SST et RSE Proposer des projets d’optimisation des familles d’achats Participer aux démarches d’homologation avec les services concernés Suivre le volet Ecovadis avec les prestataires Gérer les non-conformités techniques et les litiges fournisseurs Coordination interne & pilotage opérationnel Coordonner les réunions avec les clients internes et les fournisseurs Gérer les priorités liées aux urgences et aux délais d’approvisionnement Assurer la relance des fournisseurs Contribuer à la continuité de la production et à la sécurité d’approvisionnement Qualité, sécurité & amélioration continue Intégrer les exigences qualité, sécurité alimentaire, SST et RSE dans le processus achats Mettre à jour les procédures et instructions qualité du processus achats Appliquer et faire appliquer les standards 5S sur son périmètre Profil recherché : Profil recherché De formation Bac+5 en achats ou dans un domaine technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en achats techniques ou en gestion technique et projets. Vous maîtrisez les méthodes et techniques d’achat, la négociation, l’analyse des coûts et la gestion budgétaire. Vous avez une bonne connaissance du marché, des réglementations et des notions juridiques liées aux documents d’achats. À l’aise avec les outils bureautiques et le module achats SAP, vous comprenez les différents domaines techniques liés aux catégories d’achats (emballages, matières premières, équipements techniques). Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit (prime de bienvenue) - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.130 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Une prime de bienvenue (pour les profils expérimentés) Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime de bienvenue (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien conducteur Ilot Conditionnement - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : RESPONSABILITES PRINCIPALE Relatives au process et au produit : Conduit la couleuse au cours de la production pour assurer le conditionnement du fromage regroupé en unités consommateur de différents formats, dans le respect des standards définis Conduit l'étiqueteuse banderoleuse au cours de la production, en respectant les normes de qualité définies et le codage des emballages et des types de marquages correspondant à ceux de l'ordre de fabrication (OF). Effectue le contrôle de son produit (poids-qualité de présentation) selon les normes de qualité définies Alimente les machines en emballages selon le besoin Effectue le lavage, la sanitation et le contrôle du matériel lavé Assure le bon fonctionnement des machines et réagit à toute anomalie en mettant en place les solutions adaptées Signale à sa hiérarchie toute anomalie dépassant son champ de compétence Applique l'ensemble des standards du poste Emet et analyse les étiquettes Participe aux réunions SCS ilot Participe aux chantiers d'amélioration continue auxquels il est affecté Relatives à la qualité et la sécurité alimentaire : Applique les mesures de maîtrise définies pour les différents dangers dans les instructions du poste Assure la surveillance des PRPo Scellage et température de coulée de fromage Nettoyage / Désinfection. Effectue les contrôles de scellage des portions ou des pots de fromage à la fréquence demandée S'assure que les prélèvements de la température de fromage sont réalisés conformément au plan de contrôle Effectue le contrôle de la température des portions après chaque arrêt prolongé de la machine définie dans les instructions du poste de travail. Enregistre des résultats et applique les corrections si nécessaire Informe son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie non résolue Assure régulièrement le rôle de relai Qualité ("Quality Man") au sein de son IAP Relatives à la maintenance des équipements : Assure les actions de contrôle, d'inspection, de nettoyage et de lubrification nécessaires (mécaniques et electriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions, diagnostics et rondes de routines Réalise des interventions de maintenance correctives et preventives de premier niveau, selon les Ordres de travaux (OT) Trace systèmatiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance sur OT dans la GMAO avant de quitter son poste Relatives à l'hygiène, la propreté et le rangement : Nettoie et désinfecte la machine. Maintient son poste de travail propre, rangé et organisé. Respecte les règles d'hygiène et de propreté pour éviter toute contamination de produit Assure la sanitation de la machine en respectant les consignes et le mode opératoire de lavage défini dans la documentation Signale à sa hiérarchique tout dysfonctionnement relatif à l'application des règles d'hygiène dans son secteur. Assure le respect des 5S sur son périmètre. Relatives à la santé et la sécurité : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisations diverses, sur les fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Participe activement à l'amélioration des conditions de sécurité en signalant tout anomalie ou presque-accident à sa hiérarchique, en suggérant des améliorations et en mettant en œuvre les actions correctives Respecte la procedure de consignation en cas d'interventions sur des équipements électriques ou machines Assure régulièrement le rôle de relai sécurité ("Safety Man") au sein de son IAP Relatives à l'environnement : Connait les aspects et impacts environnementaux liés à l'activité de son ilot. Applique les standards et mesures opérationelles concernant les consommations de ressources (eau, énergie, etc.): consignes, procédures Trie les déchets selon la procédure de gestion des déchets Réagit rapidement à toute anomalie environnement signalée et la signale à son responsable hiérarchique. Profil recherché : CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES 1. NIVEAU DE FORMATION MINIMUM ET/OU EXPERIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : Niveau Minimum ITA/ISTA/Bac Technique avec spécialisation électromécanique . Expérience en service technique/maintenance industrielle de 3 ans au minimum. 2. COMPETENCES SPECIFIQUES REQUISES : Compétences spécifiques nécessaires : Connaissances techniques dans les domaines: process laitiers et fromagers, mécanique générale, électricité et automatismes industriels Conduite des machines Capacité de lecture des schémas et plans techniques Maitrise des outils informatiques: bureautique, SAP (GPAO et GMAO) Maitrise du Français lu, écrit, parlé 3) Qualités individuelles : Polyvalence Prise d'initiatives Réactivité Esprit d'analyse Bon relationnel Le niveau de formation peut avoir été obtenu par l'expérience professionnelle Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien conducteur fabrication - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Conduire les machines de lilot autonome dans des conditions optimales qualitatives et quantitatives. Assurer la sanitation et le lavage des machines et de son environnement. Assurer le maintien en bon état des machines qui lui sont confiées en procédant à des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage et de réglage, dans son périmètre de compétences. Dans certains cas, intervenir dans la gestion administrative et technique. Relatives au process et au produit : Effectue le contrôle de son produit pour s'assuser de la conformité du produit fabriqué (pâte) selon les normes établies. Maintient les installations et les locaux dans les bonnes conditions. Effectue le lavage, la sanitation et le contrôle du matériel lavé Assure le bon fonctionnement des machines et réagit à toute anomalie en mettant en place les solutions adaptées Signale à sa hiérarcherie toute anomalie dépassant son champ de compétence Applique l'ensemble des standards du poste Emet et analyse les étiquettes Participe aux réunions SMS ilot Participe aux chantiers d'amélioration continue auxquels il est affecté Relatives à la qualité et la sécurité alimentaire : Applique les mesures de maîtrise définies pour les différents dangers dans les instructions du poste Assure la surveillance des CCP et PRPo selon le plan HACCP et PRPo du process fabrication. Vérifie la bonne application des PRP. Effectue les pélèvements nécessaires pour réaliser le contrôle des paramètres physico-chimiques. Enregistre des résultats et applique les corrections si nécessaire Informe son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie non résolue Assure régulièrement le rôle de relai Qualité ("Quality Man") au sein de son IAP Relatives à la maintenance des équipements : Assure les actions de contrôle, d'inspection, de nettoyage et de lubrification nécessaires (mécaniques et electriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions. Réalise des interventions de maintenance correctives et preventives de premier niveau, selon les Ordres de travails (OT) Trace systèmatiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance sur OT dans SAP. Relatives à l'hygiène, la propreté et le rangement : Nettoie et désinfecte l'équipement. Maintient son poste de travail propre, rangé et organisé. Respecte les règles d'hygiène et de propreté pour éviter toute contamination de produit Assure la sanitation de la machine en respectant les consignes et le mode opératoire de lavage défini dans la documentation Signale à sa hiérarchique pour tout dysfonctionnement relatif à l'application des règles d'hygiène dans son périmètre. Assure le respect des 5S sur son périmètre. Relatives à la santé et la sécurité : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisations diverses, sur les fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Participe activement à l'amélioration des conditions de sécurité en signalant tout anomalie ou presque- accident à sa hiérarchique, en suggérant des améliorations et en mettant en œuvre les actions correctives Respecte la procedure de consignation en cas d'interventions sur des équipements électriques. Assure régulièrement le rôle de relai sécurité ("Safety Man") au sein de son IAP Relatives à l'environnement : Connait les aspects et impacts environnementaux liés à l'activité de son ilot. Applique les standards et mesures opérationelles concernant les consommations de ressources (eau, énergie, etc.): consignes, procédures Trie les déchets selon la procédure de gestion des déchets Réagit rapidement à toute anomalie environnement signalée et la signale à son responsable hiérarchique. Relatives à la digitalisation : Participe activement à l'instance de suivi de la performance (PCS) Utilise les outils digitaux tels que POKA et FABRIQ pour le suivi et l'amélioration des processus Profil recherché : Compétences spécifiques nécessaires : Connaissances techniques dans les domaines: process fromager, mécanique générale, électricité et automatismes industriels Capacité de lecture des schémas et plans techniques Maitrise des outils informatiques: bureautique, SAP Maitrise du Français lu, écrit et parlé Qualités individuelles : Polyvalence Prise d'initiatives Réactivité Esprit d'analyse Bon relationnel Le niveau de formation peut avoir été obtenu par l'expérience professionnelle Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthodes & Progrès - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Progrès, vous aurez pour principales missions : Planifier, ordonnancer et préparer les opérations de maintenance planifiée (préventive, corrective, amélioration, etc.). Accompagner les techniciens-conducteurs dans l’utilisation optimale des outils SAP. Mettre à jour l’historique de maintenance sur SAP-PM. Générer les KPI maintenance des différents secteurs. Gérer l’approvisionnement en pièces de rechange. Suivre les prestations de maintenance sous-traitées. Consolider les livrables des activités d’amélioration pour enrichir le système documentaire et les plans de maintenance. Participer aux activités d’amélioration technique. Profil recherché : Issu d’une formation ISTA ou Bac Technique +2, spécialisée en mécanique, électrotechnique, électromécanique ou Bureau des Méthodes, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience significative en service Maintenance. Vous possédez de solides connaissances en réglementation, gestion de projets, outillages, matériaux et procédures. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de modélisation et de simulation, vous disposez de bonnes compétences en communication et en travail en équipe. Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et possédez un niveau intermédiaire en anglais. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Tanger & Tetouan Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous maîtrisez parfaitement la langue française, à l’oral comme à l’écrit. Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Tanger Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 31/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes et 84 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.