Administrateur des contrats - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La société Dakhla Water & Energy Company (DAWEC) a pour projet le financement, la conception, la construction et l’exploitation et la maintenance d’une usine de dessalement d’eau de mer et d’un parc éolien situé dans la région de Dakhla – Oued Ed-Dahab.  Notre engagement est de répondre aux besoins essentiels de l'humanité tout en minimisant notre impact sur l'environnement. La mission de DAWEC est de fournir un approvisionnement en eau d'irrigation et eau potable de qualité tout en contribuant à la transition énergétique vers une économie à faibles émissions de carbone. Nous croyons fermement que l'accès à l'eau potable et une énergie propre sont des droits fondamentaux pour tous. DAWEC dispose d'une équipe d'experts hautement qualifiés dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion de projet, de la finance, de l'environnement et de la technologie. Notre approche multidisciplinaire nous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie de nos projets, de la planification à l'exploitation continue Poste : L’Administrateur de Contrat assure la gestion contractuelle complète d’un projet majeur, notamment une unité de dessalement. Il/Elle veille à l’application du contrat, au suivi des obligations, à la gestion des variations, au reporting contractuel, ainsi qu’à la gestion de la documentation et son archivage. Les principales missions sont : - Gestion contractuelle - Gestion des variations et réclamations - Vérification des décomptes mensuels et gestion du processus de paiement - Reporting et  préparation des présentations - Support au management du projet - Suivi , gestion de la documentation et archivage. Profil recherché : Les compétences et qualités requises : Compétences Techniques: • Maîtrise des contrats internationaux • Expertise en gestion des claims, variations et obligations contractuelles. • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel avancé, PowerPoint, Word. Compétences Linguistiques • Bilingue Français / Anglais, rédaction professionnelle dans les deux langues. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Alumni Affairs Coordinator - Casablanca Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Inaugurated in 1995 by His Majesty King Hassan II and Crown Prince Abdallah bin Abdel-Aziz of Saudi Arabia, Al Akhawayn University redefines the classic American liberal arts educational experience on an architecturally stunning modern campus amidst the beauty of Morocco's Middle Atlas Mountains. It boasts: A uniquely international common core program for all undergraduate students, providing the basis for a well-rounded global education. Rich academics, in English, encouraging choice and experimentation, in all schools and programs of study. A comfortable, safe, exciting residential student life on campus, featuring hundreds of University student-run activities, with over 96 percent of undergraduates living on campus with roommates from around Morocco and the four corners of the world. The peace and pleasures of Ifrane, a center for outdoor exploration of mountains, streams, lakes, and more, with many entertainment options and easy access to major cities such as Rabat, Casablanca, Fez, Meknes, and more. Culture de l'entreprise : Al Akhawayn University se caractérise par une culture résolument tournée vers l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l'audace pour faire évoluer l’enseignement et la recherche. Cette dynamique repose sur un esprit fort de coopération, avec des équipes solidaires et un management de proximité qui accompagne les talents académiques et administratifs. La performance et l’exigence intellectuelle complètent cet écosystème, stimulant ambition et dépassement de soi dans un cadre international. Enfin, même si l'organisation n’est pas dominante, elle apporte le niveau de structure nécessaire au bon fonctionnement d’une institution de haut niveau. Poste : The AAA Coordinator will serve as a key resource in support of programs and activities of AAA with a clear role and responsibilities as outlined below. The main objective of this position is to ensure a continuity of AAA over the years and across different mandates, and to create a close synergy with all of AAA’s stakeholders, including but not limited to AUI, the AAA Board of Executives, members of AAA, AAA’s Board of Trustees, as well as the different external stakeholders, including government entities, partner organizations, suppliers, etc. The AAA Coordinator will serve as an ex-officio non-voting member of the Board of the Association. Reporting to the AAA Board of Executives, the AAA Coordinator will oversee the daily operational activities of the association Position Description Summary : Organize and coordinate alumni functions with responsibility for the following : national and international chapters, alumni clubs, AAA publications, financial records, and other administrative tasks. Work with the AAA Board of Executives to assure the coordination and development of an alumni relations program to ensure continuous engagement with the community. Promote and foster effective alumni relations through continued communication and contact on different AAA channels. Plan, coordinate, and schedule all logistical details and make necessary arrangements for a variety of programs and activities. Perform necessary administrative functions such as record keeping, archives, meeting minutes, reports, correspondence, partnerships, and contractual agreements, as necessary. Ensure the continuous monitoring of the association's operating budget. Manage AUI alumni memberships and the AUI alumni database by ensuring regular updates and working closely with relevant stakeholders and maintaining close contact with the AUI alumni community. Manage and coordinate the organization and logistics around AAA’s events. Ensure the follow-up of a range of goods and services (“alumni privileges”) acquired from external partners through various partnerships. Maintain and update the AAA’s annual events and activities calendar. Moderate the content of the AAA Portal. Coordinate AUI and AAA meetings. Ensure the continuity of AAA by organizing the General Assembly of the association and managing the handover between the outgoing and elected Board of Executives. Seek to develop and establish new alumni chapters, programs, and activities, as assigned. Provide assistance to the AAA Board of Executives as assigned. Perform related duties as required. Function Develop, promote, and manage the day-to-day tasks of AAA. Implement the strategic goals and objectives of AAA. Working with the President of AAA, enable the Board to fulfill its governance function. Execute and monitor the implementation of the action plan of the executive board of AAA. Maintain and update the AUI alumni database. Act as the administrative point of contact between AAA’s Board of Executives and internal and external stakeholders. Profil recherché : University Degree (Bac+3/4) A minimum of 3 years of experience, preferably in project management or events management. Excellent written and verbal communication skills. Sound working knowledge of social media networks. Demonstrated ability to develop, direct, and coordinate multiple programs and activities. Strategic and creative mindset. Written and oral proficiency in English, French, and Arabic. Proven knowledge of the associative world a plus. Negotiation and persuasion skills a plus. Personal and Behavioral characteristics / IT skills Strong desire and natural ability to deal with people. Sounds working knowledge of MS Office products. Adresse de notre siège : P.O Box 104, Hassan II Avenue, 53000 Ifrane Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Planification Projet - Casablanca Electricité - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil - Energie Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : BUTEC est un groupe régional de premier plan, reconnu pour son expertise multidisciplinaire couvrant l’ingénierie et la construction, les solutions électromécaniques, la maintenance multitechnique et la gestion des services publics. Depuis sa fondation en 1964, le groupe s’engage à offrir des solutions de pointe et une excellence opérationnelle dans les secteurs de l’environnement, de l’énergie, du oil & gaz, ainsi que de la construction industrielle, tant dans le secteur public que privé, à travers le Moyen-Orient et l’Afrique. Présent dans plus de 21 pays, dont le Maroc, rejoindre BUTEC, c’est intégrer un groupe engagé en faveur du développement et de l’innovation dans la région. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Energie en tant qu'Ingénieur Planification Projet. Basé à Casablanca, vous intégrerez une équipe dynamique pour contribuer à la réussite de projets stratégiques. Votre rôle sera essentiel dans la définition et le suivi des plannings, assurant ainsi la bonne exécution des initiatives de l'entreprise. Vos objectifs principaux seront de construire et d'optimiser les plans de projet, d'anticiper les risques potentiels liés au calendrier, et de garantir l'alignement des différentes parties prenantes sur les échéances et les jalons. Il s'agira de maîtriser les délais pour livrer les projets dans les meilleures conditions. Élaboration et du maintien du Planning et de ses échéances.  Évaluation des progrès physique.  Suivre l'avancement des projets, analyser les écarts par rapport au plan initial et proposer des actions correctives. Collaborer étroitement avec les chefs de projet, les équipes techniques et les autres départements pour collecter les informations relatives à l'avancement. Préparer des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les présenter aux parties prenantes. Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’énergie ou dans la gestion de projets complexes. Vous maîtrisez les outils de planification de projet tels que MS Project et Primavera, et disposez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon sens des priorités, vous possédez également de bonnes compétences en communication vous permettant d’interagir efficacement avec différentes équipes. Autonome et force de proposition, vous êtes capable de prendre des initiatives et de contribuer à la réussite des projets. Si vous êtes passionné(e) par l’organisation et la gestion de projets dans le secteur de l’énergie, et que votre profil correspond à ces critères, n’hésitez pas à postuler rapidement. Adresse de notre siège : Commune Rurale Ouled Azzouz Km 13.500 Rte D'el Jadida - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Besoin d'objectivité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Interne - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne, vous aurez pour mission principale d’évaluer, d’améliorer et de suivre les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de conformité, afin de garantir la maîtrise des activités, l’efficacité des processus et la bonne application des règles internes et Groupe. Vos principales missions: À ce titre, vous serez amené(e) à : Contribuer à la réalisation des self-assessments sur les différents processus de l’entreprise : achats, ventes, stocks, CAPEX, finance reporting, etc. Réaliser les tests de contrôle interne et assurer le suivi des plans d’actions. Suivre le plan annuel de contrôle interne : audits, revues contradictoires, contrôles compensatoires, procédures et recommandations. Participer à la supervision des inventaires et à l’élaboration des rapports associés. Jouer le rôle d’interface lors des missions d’audit interne, externe et Groupe. Réaliser des audits opérationnels sur des processus complets ou des thématiques spécifiques. Élaborer, mettre à jour et déployer les procédures opérationnelles et support. Veiller à la conformité avec les règles internes, les procédures Groupe et les dispositions réglementaires. Participer à des projets transversaux liés au contrôle interne, à la gestion des risques et à l’amélioration continue. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité, audit ou domaine similaire. Vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans minimum dans les métiers de l’audit, du contrôle interne, du risk management ou du contrôle financier. Une première expérience en cabinet de conseil, d’audit ou de commissariat aux comptes serait fortement appréciée. Adresse de notre siège : Casanearshore, Sidi Maârouf, Shore 17, 2° étg. 20270 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

M-Automotiv recrute des Conseillers Commerciaux Automobile à Casablanca, sur les zones de Derb Omar, Sidi Othmane, Zenata et Lissasfa, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les postes s’adressent à des profils commerciaux passionnés par l’automobile, capables de développer leur portefeuille, d’assurer une expérience client de qualité et de contribuer à la performance commerciale des marques Renault et Dacia. M-Automotiv poursuit son développement au Maroc et renforce ses équipes commerciales pour accompagner la représentation des marques Renault et Dacia sur plusieurs zones stratégiques à Casablanca. L’entreprise évolue dans le secteur de la distribution automobile et recherche des profils de terrain capables de porter la qualité de la relation client, de soutenir les objectifs de vente et de représenter l’image des marques dans un environnement commercial exigeant. À travers ces recrutements, M-Automotiv vise à consolider sa présence commerciale sur des secteurs clés de Casablanca, tout en s’appuyant sur des conseillers capables d’allier sens du service, efficacité commerciale et bonne connaissance des attentes clients. Conseillers Commerciaux Automobile. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Accueillir, orienter et accompagner les clients tout au long de leur parcours d’achat. Offrir une expérience client de qualité conforme aux standards attendus dans la distribution automobile. Développer et gérer un portefeuille clients sur la zone commerciale confiée. Identifier les besoins des clients et proposer les véhicules ou solutions les plus adaptés. Contribuer activement à la performance commerciale des marques Renault et Dacia. Assurer la prospection commerciale et le suivi des opportunités de vente. Participer à la fidélisation de la clientèle grâce à un accompagnement rigoureux et professionnel. Représenter l’image de l’entreprise et des marques avec sérieux et professionnalisme. Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés sur le secteur concerné. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’une expérience en tant que conseiller commercial. Disposer d’un excellent sens du relationnel et de la négociation. Avoir un véritable esprit de challenge et une forte orientation résultats. Faire preuve d’une présentation professionnelle et d’une motivation réelle pour la fonction commerciale. Porter un intérêt marqué pour le secteur automobile. Être capable d’évoluer dans un environnement commercial dynamique et orienté performance. Savoir créer une relation de confiance avec les clients et assurer un suivi de qualité. M-Automotiv met en avant des conditions attractives pour accompagner ces recrutements et soutenir l’engagement de ses équipes commerciales. Les postes ouvrent droit à une voiture de service, une carte carburant, une rémunération attractive avec primes sur performance ainsi que des opportunités d’évolution au sein d’un groupe en croissance. Les postes sont basés à Casablanca, plus précisément sur les zones de Derb Omar, Sidi Othmane, Zenata et Lissasfa. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Badr.mountassir@m-automotiv.com Il est recommandé de mentionner l’intitulé Conseiller Commercial Automobile en objet du mail lors de l’envoi de la candidature. Source: Source

Vogue Retail Group recrute plusieurs profils à Casablanca, un Comptable, un Chargé Logistique Senior, un Sales Advisor et un Aide Magasinier, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les postes s’adressent à des profils expérimentés ou débutants selon la fonction, souhaitant évoluer dans un groupe structuré du retail fashion et lifestyle, avec une disponibilité demandée dès que possible. Vogue Retail Group est un acteur reconnu dans le secteur du retail fashion et lifestyle, avec un portefeuille diversifié de marques internationales présentes sur le marché. Le groupe détient notamment la master franchise de plusieurs enseignes reconnues telles que Zippy, Hush Puppies, Caterpillar, Merrell et Terranova. Il représente également les marques du portefeuille Tendam, parmi lesquelles Cortefiel, Pedro Del Hierro, Hoss Intropia, Springfield, Women’secret, Hi&Bye et Dash and Stars, confirmant son positionnement structuré dans l’univers du retail, de la mode et du lifestyle. Dans le cadre du renforcement de ses équipes à Casablanca, Vogue Retail Group recrute plusieurs profils pour accompagner ses activités en comptabilité, logistique, vente et gestion de stock. Comptable. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer le traitement des opérations comptables courantes. Participer au suivi des écritures comptables et à la fiabilité des données financières. Contribuer à la préparation des documents de suivi et de gestion. Veiller au respect des procédures comptables internes. Participer à l’organisation et au bon déroulement des opérations administratives liées à la comptabilité. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être titulaire d’un Bac+3 en comptabilité ou en finance. Justifier d’une expérience minimale de 2 ans. Maîtriser les bases de la comptabilité et du suivi financier. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de fiabilité. Être capable d’évoluer dans un environnement structuré. Chargé(e) Logistique Senior. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer la gestion des flux logistiques liés à l’activité. Coordonner les opérations logistiques dans le respect des besoins de l’entreprise. Veiller à la fluidité des mouvements de marchandises. Participer à l’optimisation de l’organisation logistique. Assurer le suivi opérationnel des activités de coordination et de gestion de flux. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’une expérience minimale de 5 ans en logistique. Maîtriser la gestion des flux et la coordination opérationnelle. Faire preuve de rigueur, de réactivité et d’organisation. Être capable de suivre plusieurs opérations simultanément. Avoir une bonne compréhension des enjeux logistiques dans un environnement retail. Sales Advisor. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Accueillir, orienter et accompagner les clients en magasin. Conseiller les clients sur les produits et contribuer à la qualité de leur expérience d’achat. Participer à l’atteinte des objectifs commerciaux du point de vente. Veiller à la bonne présentation de l’espace de vente et des produits. Contribuer à la fidélisation des clients grâce à une qualité de service constante. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Avoir une expérience en vente retail est souhaitée. Disposer d’un excellent sens du service client. Faire preuve d’aisance relationnelle et de dynamisme. Avoir le goût du contact et de la vente. Être capable d’évoluer dans un environnement orienté satisfaction client et performance commerciale. Aide Magasinier. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Participer à la réception, au rangement et au suivi des articles en stock. Contribuer à la bonne organisation du magasin et de l’espace de stockage. Aider à la préparation et à la mise à disposition des produits. Veiller au respect des règles de rangement et de gestion des stocks. Participer au bon fonctionnement quotidien des opérations logistiques en magasin. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être dynamique et rigoureux. Avoir une première expérience en stock ou en magasin est appréciée. Être capable de travailler avec méthode et sérieux. Avoir le sens de l’organisation. Pouvoir s’adapter à un rythme opérationnel soutenu. Les postes sont basés à Casablanca. La disponibilité demandée est dès que possible. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Marwane.aanaoui@vogueretail.ma en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail. Source: Source

Scalian recrute plusieurs profils à Casablanca, notamment un Recruteur International, un Comptable Senior, un Data Analyst confirmé, un Software Engineer Expert Migration & Automation, un Technicien Support Applicatif N1/N2 et un Tech Lead Data Snowflake, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés capables d’évoluer dans un environnement international, structuré et orienté performance, au service de projets à forte valeur ajoutée. Scalian figure parmi les principaux acteurs du conseil en ingénierie en France et intervient sur des activités de management de projets industriels, de supply chain, d’architecture et développement de systèmes numériques embarqués, d’applicatifs de systèmes d’information et d’intelligence artificielle. Créé en 1989, le groupe compte aujourd’hui plus de 5 500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France, avec une activité développée auprès de grands groupes sur des projets en assistance technique ou au forfait. Labellisé Great Place to Work, Scalian connaît une croissance soutenue et met en avant un cadre stimulant, des projets à forte valeur ajoutée, des perspectives d’évolution et des avantages destinés à accompagner le développement de ses équipes. Recruteur International. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Identifier et analyser les besoins en recrutement avec les équipes concernées. Publier les offres d’emploi sur les différents job boards. Réaliser le sourcing et l’approche directe de candidats. Planifier les entretiens avec les responsables opérationnels. Suivre et présenter les KPI de recrutement. Participer aux réunions de suivi et de coordination. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’une expérience significative de 5 à 7 ans. Avoir une expérience confirmée en recrutement IT à l’international. Disposer d’un très bon niveau de communication en français et en anglais. Maîtriser les outils informatiques. Bien connaître les métiers de l’ingénierie, de l’IT et des fonctions opérationnelles. Faire preuve d’une bonne posture professionnelle. Être disponible ASAP. Comptable Senior. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Réaliser les opérations comptables liées aux clients, fournisseurs et immobilisations. Valider les écritures complexes, notamment les cut-off et provisions. Garantir le respect des normes comptables locales et IFRS ainsi que la cohérence des données. Assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire les reportings financiers et analyser les écarts afin de proposer des actions correctives. Contribuer aux déclarations fiscales et sociales. Gérer la relation avec les commissaires aux comptes. Veiller au respect des échéances réglementaires. Identifier les irritants et optimiser les procédures comptables. Participer aux projets de transformation, d’ERP et de digitalisation. Sécuriser les écritures sensibles et accompagner le client dans l’application des standards du groupe. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être issu d’une formation supérieure en comptabilité ou finance, de type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent. Justifier d’une expérience de 5 à 8 ans minimum en comptabilité. Disposer d’une expérience en supervision, en tant que comptable unique ou chef comptable. Avoir idéalement une expérience en cabinet comptable ou en environnement groupe. Maîtriser la comptabilité générale, analytique et les normes comptables. Avoir de bonnes notions en fiscalité. Maîtriser SAP et disposer d’un niveau avancé sur Excel. Faire preuve de rigueur, de fiabilité, d’autonomie et d’un bon sens des priorités. Avoir un bon esprit d’analyse, de synthèse et une bonne aisance relationnelle. Data Analyst confirmé. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Recueillir, analyser et formaliser les besoins clients. Rédiger la documentation liée à l’activité. Recueillir et extraire les données depuis différentes sources. Mettre en place l’automatisation des rapports afin d’optimiser les flux. Traiter, exploiter et développer des tableaux de bord interactifs. Moderniser les tableaux de bord existants. Mettre en place des KPI et le reporting de suivi de performance. Garantir la maintenance évolutive des outils décisionnels. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être titulaire d’un Bac+5. Justifier d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine de la data. Disposer d’un bon niveau de communication en français et en anglais. Maîtriser les environnements Power BI et Skywise. Avoir une bonne maîtrise de SQL, Python, C++, VBA Excel et Power Automate. Être capable d’intervenir comme interface entre les besoins métiers et les solutions BI. Faire preuve de sens du service, d’implication et d’un fort engagement dans la réussite des projets. Software Engineer Expert Migration & Automation. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Recueillir, analyser et automatiser les processus de migration de données vers le cloud. Développer et maintenir des pipelines ETL complexes. Créer des scripts d’automatisation pour optimiser les temps de traitement et la performance des outils internes. Garantir la traçabilité et l’intégrité des données lors des phases de migration. Concevoir et déployer des outils de reporting et de suivi de performance. Assurer la résolution des bogues et la maintenance évolutive des outils de migration. Collaborer avec les équipes métiers pour moderniser les outils d’ingénierie système existants. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être titulaire d’un Bac+5, idéalement ingénieur d’État en ingénierie des données ou développement inform

PwC recrute des Consultants Expérimentés en Technology au Maroc, pour des postes dont le type de contrat n’a pas été précisé. Les postes s’adressent à des ingénieurs expérimentés en systèmes d’information, audit IT et cybersécurité, capables d’intervenir sur des missions de conseil et de transformation auprès d’organisations privées et publiques. PwC est un leader mondial des activités d’audit et de conseil, avec un réseau international présent dans 158 pays et regroupant plus de 250 000 collaborateurs. Au Maroc, PwC Advisory accompagne les organisations privées et publiques dans la définition et la mise en œuvre de leurs plans stratégiques, dans la conduite de leurs transformations, dans l’amélioration de leur performance, dans la maîtrise des risques ainsi que dans l’optimisation de leurs systèmes d’information. Dans le cadre du développement de ses activités Technology, PwC recherche aujourd’hui des Consultants Expérimentés capables de contribuer au développement de l’activité et d’intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée en audit et en conseil SI. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Intervenir sur des missions de revue et d’audit des systèmes d’information. Analyser l’exploitation, les flux, les processus, la sécurité, la gouvernance et l’architecture des SI. Réaliser des revues d’IT Capability et de digital readiness. Élaborer ou auditer des plans de continuité d’activité et des plans de secours informatique. Mener des missions d’audit et de gestion des risques liés à la sécurité de l’information. Intervenir sur des audits ISO 27001-2, la mise en place de SMSI, les analyses de risques sécurité et la revue des dispositifs de contrôle d’accès. Réaliser des revues d’architecture sécurité et contribuer au renforcement des dispositifs de protection. Participer à l’amélioration de la fonction SI et à l’excellence opérationnelle en matière de gouvernance et de processus IT. Élaborer des cartographies des risques SI. Accompagner des projets de transformation des systèmes d’information. Intervenir sur des projets de refonte de SI fonctionnel, organisationnel ou technique. Participer à l’élaboration de schémas directeurs SI. Contribuer à des projets SI dans le cadre d’opérations de carve-out ou de fusion. Participer au développement de l’activité en apportant son expertise sur les problématiques technologiques et de transformation. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Être diplômé(e) d’une école d’ingénieur, avec une spécialisation en réseaux et télécoms. Justifier d’une expérience minimale de 3 ans, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil sur des problématiques similaires. Disposer d’une bonne maîtrise des enjeux liés à l’audit SI, à la sécurité de l’information et à la transformation des systèmes d’information. Maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Avoir une bonne capacité d’analyse et de structuration sur des sujets complexes. Faire preuve d’esprit d’équipe, de rigueur, de dynamisme et de curiosité. Disposer d’un excellent relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs. Être mobile au Maroc et à l’étranger. Les certifications souhaitées comprennent notamment les suivantes. ISO 27001. ISO 27005. CISA. ITIL v3. CISSP. COBIT. Ce recrutement s’adresse à des profils souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, international et orienté conseil, avec des interventions sur des projets structurants liés à la gouvernance IT, à la sécurité des systèmes d’information et à la transformation digitale. PwC met en avant une organisation fondée sur la complémentarité des expertises, la confiance apportée aux acteurs économiques et sociaux, ainsi que l’accompagnement des clients sur leurs enjeux stratégiques. Postulez ici Source: Source

Consort Group recrute plusieurs profils à Rabat et Casablanca, notamment un Finance Partner, un Business Analyst, un Coordinateur Commercial, un Développeur Fullstack, un Ingénieur DevOps et un Développeur .NET, en freelance pour plusieurs postes, avec un mode de travail hybride ou présentiel selon la fonction. Les postes s’adressent à des profils expérimentés capables d’intervenir sur des environnements technologiques, commerciaux et financiers exigeants, en lien avec des projets de transformation des systèmes d’information. Consort Group est un acteur international des services numériques, spécialisé dans le conseil, l’intégration technologique et l’accompagnement des projets de transformation des systèmes d’information. Le groupe intervient auprès de grands comptes, notamment dans les secteurs bancaire et financier, sur des environnements sensibles où la qualité de service, la sécurité et la continuité opérationnelle occupent une place centrale. Dans le cadre de ses besoins actuels au Maroc, Consort Group recrute plusieurs profils expérimentés pour renforcer ses équipes à Rabat et Casablanca. Finance Partner (H/F) – Rabat. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Élaborer et suivre les budgets et les forecasts. Analyser les écarts et piloter les KPI financiers. Produire les reportings et les tableaux de bord. Participer à l’optimisation des processus budgétaires. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience. Disposer d’une solide maîtrise du pilotage financier et budgétaire. Être capable d’analyser la performance et de structurer le suivi des indicateurs. Le poste est basé à Rabat avec un mode de travail hybride. Le type de contrat proposé est freelance. Business Analyst (H/F) – Rabat. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer l’interface entre les métiers et l’IT. Recueillir les besoins et les traduire en solutions. Piloter les sujets de l’étude jusqu’à la mise en production. Contribuer à la roadmap et à la création de valeur. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’un minimum de 8 ans d’expérience. Avoir une bonne capacité d’analyse et de coordination entre les équipes métiers et techniques. Être capable d’accompagner les projets de bout en bout. Le poste est basé à Rabat avec un mode de travail hybride. Le type de contrat proposé est freelance. Coordinateur Commercial (H/F) – Casablanca. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer le support opérationnel aux ingénieurs commerciaux. Gérer et suivre les dossiers, notamment les commandes, la facturation et les appels d’offres. Coordonner les échanges avec les équipes internes et externes. Assurer le suivi administratif et financier des prestations. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience, idéalement en environnement ESN. Disposer d’une bonne maîtrise du suivi commercial et administratif. Être capable d’assurer une coordination rigoureuse entre plusieurs interlocuteurs. Le poste est basé à Casablanca avec un mode de travail hybride. Le type de contrat n’a pas été précisé dans les éléments communiqués. Développeur Fullstack (H/F) – Casablanca. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Assurer le développement front-end en React.js. Concevoir des APIs en Node.js. Optimiser les bases Oracle et SQL Server. Travailler sur les requêtes PL/SQL et T-SQL. Participer à l’architecture applicative et à la qualité du code. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience. Maîtriser les environnements fullstack liés à React.js, Node.js et aux bases de données relationnelles. Être capable d’intervenir sur des sujets de performance et d’architecture. Le poste est basé à Casablanca en mode présentiel. Le type de contrat proposé est freelance. Ingénieur DevOps (H/F) – Casablanca. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Automatiser et optimiser les pipelines CI/CD. Gérer des environnements Kubernetes et microservices. Assurer la disponibilité et la performance des applications. Renforcer les dispositifs de monitoring et de sécurité. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience. Maîtriser une stack comprenant Kubernetes, GitLab, ArgoCD, Helm, Vault, Sonar et Python. Être capable d’intervenir sur l’automatisation, la stabilité des environnements et la sécurité. Le poste est basé à Casablanca avec un mode de travail hybride. Le type de contrat proposé est freelance. Développeur .NET (H/F) – Casablanca. Les missions liées à ce poste sont les suivantes. Développer des solutions sur .NET Core / .NET 10 et Entity Framework. Intervenir sur des interfaces en React.js et TypeScript. Gérer les problématiques de state management avec Redux ou Context API. Travailler sur les bases SQL Server et PostgreSQL. Participer aux pipelines CI/CD et aux environnements de développement avec Azure DevOps et Git. Contribuer à des architectures microservices et à des APIs RESTful. Le profil recherché pour ce poste comprend les critères suivants. Justifier d’un minimum de 5 ans d’expérience. Disposer d’une expertise confirmée en .NET, React.js, TypeScript et SQL. Avoir une bonne connaissance des architectures microservices et des APIs REST. Maîtriser les outils Azure DevOps, Git et les pipelines CI/CD. Le poste est basé à Casablanca. Le type de contrat proposé est freelance. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: nadir.benyoussef@consort-group.com Il est recommandé de mentionner l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail lors de l’envoi de la candidature. Source: Source

PROORGA CONSULTING recrute 2 profils IA senior à Casablanca, en mission freelance. Les postes s’adressent à des experts capables d’intervenir sur des projets GenAI stratégiques en environnement bancaire régulé, avec un démarrage dès que possible. Cabinet spécialisé dans le conseil en organisation et en systèmes d’information, PROORGA CONSULTING accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation digitale et d’optimisation opérationnelle. Le cabinet intervient auprès de grandes entreprises et d’institutions financières au Maroc et à l’international, notamment sur des programmes digitaux complexes, des environnements IT avancés et des projets menés selon des méthodologies Agile. Dans le cadre de missions stratégiques au sein d’une IA Factory bancaire à Casablanca, PROORGA CONSULTING recrute un IA Engineer Senior et un Architecte IA Senior en freelance, pour une durée de 3 mois renouvelables. IA Engineer Senior – Freelance – Casablanca. Ce poste s’inscrit dans le cadre du déploiement des premiers cas d’usage IA stratégiques au sein d’un environnement bancaire exigeant, avec un fort niveau d’attente en matière de sécurité, de performance, de conformité et d’industrialisation. Le poste consiste à contribuer à la conception, au développement et à l’industrialisation de solutions LLM robustes, intégrées au système d’information bancaire. Développer des workflows agentiques stateful avec persistance du contexte. Intégrer les APIs du Core Banking System (CBS) et les outils via MCP. Implémenter les mécanismes de prompt security by design, incluant la gestion du prompt injection, du jailbreak et du versioning. Mettre en place des frameworks d’évaluation LLM, notamment RAGAS, DeepEval et les tests de régression. Développer des pipelines RAG avancés, incluant la recherche hybride et le re-ranking. Optimiser la performance, le coût token et les stratégies de fallback ou de rerouting. Participer à la mise en place des pratiques LLMOps. Contribuer à l’industrialisation des use cases GenAI au sein d’une squad Agile. Le poste s’adresse à un profil expérimenté en développement logiciel et en déploiement de solutions GenAI en production. Justifier de 4 à 7 ans d’expérience en développement logiciel. Disposer d’au moins 18 mois d’expérience sur des projets GenAI ou LLM en production. Maîtriser parfaitement Python. Avoir une expertise sur LangGraph ou LangChain, avec une gestion avancée du state. Disposer d’une solide expérience sur les APIs, les microservices, l’authentification et les systèmes d’information complexes. Maîtriser les bases vectorielles telles que Milvus, Qdrant ou Weaviate. Avoir une bonne expérience sur Docker, Kubernetes et les environnements CI/CD. Disposer idéalement de compétences en fine-tuning, prompt engineering avancé, DeepEval et RAGAS. Être disponible pour un démarrage ASAP. Architecte IA Senior – Freelance – Casablanca. Ce poste s’inscrit dans un programme stratégique de transformation IA au sein d’un grand acteur bancaire, avec pour objectif de contribuer à la mise en place d’une AI Platform transverse à l’échelle du système d’information. Le poste consiste à définir et piloter l’architecture cible IA, avec un focus sur la scalabilité, la sécurité, la gouvernance et l’intégration avec les systèmes bancaires. Définir une architecture IA hybride souveraine, combinant cloud contrôlé et on-premise. Concevoir les patterns d’intégration avec le Core Banking System (CBS). Structurer les frameworks d’orchestration agentique, notamment autour de LangGraph, MCP et des workflows multi-agents. Mettre en place les mécanismes Human-in-the-Loop (HITL). Définir les standards Zero Trust, les guardrails et les principes de gestion d’identité des agents. Construire l’architecture RAG et les politiques d’accès aux données sensibles. Concevoir l’architecture événementielle temps réel basée sur Kafka ou MQ. Accompagner les squads sur l’industrialisation des use cases IA. Participer aux comités d’architecture et de sécurité. Le poste s’adresse à un profil senior disposant d’une forte expertise en architecture logicielle, en systèmes complexes et en IA appliquée à des environnements critiques. Justifier de 6 ans ou plus d’expérience en architecture logicielle ou en architecture de systèmes d’information. Disposer d’une expertise concrète sur les architectures LLM, RAG et les systèmes multi-agents. Avoir un solide background en API security, résilience, systèmes d’information complexes et environnements Core Banking. Maîtriser les architectures Cloud ainsi que les pratiques MLOps. Faire preuve de leadership technique, de vision stratégique et d’un excellent niveau de communication. Être disponible pour un démarrage ASAP. Ces deux opportunités s’adressent à des experts souhaitant intervenir sur un programme pluriannuel en Agile, au sein d’un environnement bancaire à fort niveau d’exigence technologique, réglementaire et organisationnelle. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: M.kaberan@proorgaconsulting.com La candidature peut également être transmise en message privé avec la disponibilité et le TJM. Il est recommandé de préciser dans l’objet du mail l’intitulé exact du poste visé, à savoir IA Engineer Senior ou Architecte IA Senior. Source: Source

Concentrix recrute des Conseillers Clients Francophones à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils débutants ou avec une première expérience, à l’aise en français et motivés par la relation client. Présente dans plus de 70 pays, Concentrix accompagne des entreprises de différents secteurs dans la gestion de la relation client et l’amélioration de leurs opérations. Le groupe intervient sur des activités de service client, de support et d’optimisation des parcours utilisateurs, avec une organisation orientée sur la qualité de service, la performance et la satisfaction client. À Casablanca, Concentrix recherche des Conseillers Clients Francophones pour un poste en travail sur site. Dans le cadre de cette fonction, les missions confiées comprennent notamment: Répondre aux demandes des clients par téléphone, par email ou via chat. Apporter des réponses claires, rapides et adaptées à chaque situation. Identifier les besoins exprimés par les clients et proposer les solutions les plus appropriées. Traiter les réclamations, incidents ou demandes d’information avec rigueur. Assurer un suivi sérieux des échanges afin de garantir une expérience client de qualité. Contribuer à la fidélisation des clients en maintenant une communication professionnelle et rassurante. Remonter les retours clients afin d’aider à l’amélioration continue des services et des प्रक्रesses. Respecter les procédures internes, les standards de qualité et les objectifs fixés par l’entreprise. Le poste convient à des candidats capables d’évoluer dans un environnement structuré, avec un bon niveau d’exigence en matière de service et de communication. Les profils recherchés doivent présenter les atouts suivants: Maîtriser parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral. Avoir un bon sens de l’écoute et de la communication. Faire preuve d’organisation, d’autonomie et de réactivité dans le traitement des demandes. Être à l’aise avec les outils digitaux et les environnements de travail informatisés. Montrer un intérêt réel pour la satisfaction client et la résolution de problèmes. Savoir travailler en équipe tout en respectant les consignes et les procédures. Faire preuve de ténacité, d’implication et de stabilité dans la gestion des échanges. Avoir une attitude professionnelle, positive et adaptée à un métier de contact. Une expérience de 0 à 2 ans peut convenir pour ce recrutement, ce qui ouvre l’opportunité à des candidats en début de parcours professionnel souhaitant évoluer dans la relation client au sein d’un groupe international. Le processus de recrutement prévu par Concentrix se déroule en plusieurs étapes: Présélection sur CV. Entretien AI Interview. Rencontre avec les équipes Concentrix. Postulez ici

Dislog Healthcare recrute un Pharmacien Assistant Assurance Qualité pour son laboratoire KOSMOPHARM, ainsi qu’un Délégué Pharmaceutique pour Casablanca et Tanger, en CDI ou contrat non précisé selon le poste. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés, disponibles immédiatement, souhaitant évoluer dans un environnement structuré du secteur pharmaceutique et de la santé. À travers ses différentes activités, Dislog Healthcare s’inscrit dans l’écosystème du groupe Dislog, acteur reconnu au Maroc dans la distribution, la logistique et les services associés. Le groupe s’appuie sur une organisation structurée, un maillage national étendu, une capacité logistique importante et un réseau de distribution développé, permettant d’accompagner efficacement ses activités dans les secteurs de la santé, du médical et de la pharmacie. Dans ce cadre, Dislog Healthcare recrute pour son laboratoire KOSMOPHARM un Pharmacien Assistant Assurance Qualité, avec CDI et disponibilité immédiate, et recherche également un Délégué Pharmaceutique (H/F) pour renforcer l’activité commerciale sur les zones de Casablanca et Tanger. Le poste de Pharmacien Assistant Assurance Qualité est rattaché à la Direction Qualité et vise à garantir le déploiement, le maintien et l’amélioration continue du Système de Management de la Qualité, dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques, afin d’assurer la conformité des activités et de soutenir la performance globale du site. Les responsabilités confiées pour ce poste incluent notamment. Garantir la conformité aux Bonnes Pratiques de Fabrication. Superviser la gestion documentaire, incluant les SOP, les procédures et les enregistrements. Piloter les déviations, les CAPA, les change controls et les analyses de risques. Organiser et superviser les audits internes ainsi que les inspections réglementaires. Participer aux projets transverses liés à la validation, à la qualification, à la data integrity et à d’autres chantiers qualité. Garantir la conformité des activités menées avec les fournisseurs et les sous-traitants. Contribuer à l’amélioration continue du système qualité et à la conformité globale du laboratoire. Le poste de Délégué Pharmaceutique a pour objectif de renforcer la présence commerciale sur le terrain auprès des pharmacies sur les secteurs de Casablanca et Tanger. Les principales missions confiées pour cette fonction comprennent. Assurer la promotion des produits auprès des pharmacies. Gérer et développer un portefeuille clients sur le circuit officinal. Effectuer des visites terrain régulières, orientées 100 % pharmacies. Développer le chiffre d’affaires sur le secteur confié. Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale. Renforcer la présence de l’entreprise sur le terrain à travers une approche commerciale structurée et orientée résultats. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’un profil adapté aux exigences de chaque fonction. Être Docteur en pharmacie avec au moins un an d’expérience en tant que Pharmacien assistant AQ dans l’industrie pharmaceutique pour le poste en assurance qualité. Maîtriser les exigences des Bonnes Pratiques de Fabrication, ainsi que les réglementations et normes en vigueur, notamment ICH et ISO. Disposer d’une bonne connaissance des processus industriels pharmaceutiques, des audits, des inspections et de la gestion des risques. Maîtriser les logiciels de gestion de données et les systèmes ERP. Justifier d’une expérience minimum de 2 ans en tant que Délégué pharmaceutique pour le poste commercial. Disposer d’une expérience confirmée en visite médicale ou pharmacie, avec une bonne connaissance du circuit officinal. Avoir un portefeuille clients pharmacies constitue un atout. Faire preuve d’excellentes compétences commerciales et de négociation. Montrer de l’autonomie, de l’organisation, un sens du résultat, ainsi qu’une bonne capacité d’adaptation. Disposer d’un bon sens de la communication, d’un esprit critique développé et d’une réelle flexibilité pour accompagner les équipes et les activités. Ces recrutements s’adressent à des profils capables d’évoluer dans un environnement exigeant, structuré et fortement encadré par les standards de qualité, de sécurité et de performance propres au secteur pharmaceutique et médical. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@dislogrouphealthcare.com Il est recommandé de préciser clairement dans l’objet du mail l’intitulé du poste visé, notamment Pharmacien Assistant Assurance Qualité ou Délégué Pharmaceutique. Source: Source

Vogue Retail Group recrute 4 profils à Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés en logistique, contrôle de gestion et gestion de point de vente, disponibles dès que possible. Acteur reconnu dans le secteur du retail fashion et lifestyle, Vogue Retail Group représente un portefeuille diversifié de marques internationales sur le marché. Le groupe détient notamment la master franchise de plusieurs enseignes reconnues telles que Zippy, Hush Puppies, Caterpillar, Merrell et Terranova. Il représente également les marques du portefeuille Tendam, parmi lesquelles Cortefiel, Pedro Del Hierro, Hoss Intropia, Springfield, Women’secret, Hi&Bye et Dash and Stars, confirmant son positionnement structuré dans l’univers du retail, de la mode et du lifestyle. Dans le cadre de son développement, Vogue Retail Group renforce ses équipes à Casablanca et recrute un Coordinateur Logistique, un Contrôleur de Gestion Junior et 2 Store Managers pour accompagner ses opérations et la performance de ses activités. Selon le poste visé, les principales responsabilités pourront inclure. Coordonner les flux logistiques et assurer le suivi opérationnel des mouvements de marchandises. Suivre les opérations de transit et veiller à la fluidité des échanges avec les différents intervenants de la chaîne logistique. Participer à l’optimisation des processus logistiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Produire des analyses de gestion, suivre les indicateurs de performance et contribuer au pilotage financier de l’activité. Participer à l’élaboration des reportings et au contrôle des écarts pour le poste de Contrôleur de Gestion Junior. Assurer la gestion quotidienne d’un point de vente pour les postes de Store Managers. Encadrer les équipes magasin et piloter la performance commerciale dans le respect des objectifs fixés. Veiller à la qualité de l’accueil, à l’expérience client et à la bonne application des standards de l’enseigne. Contribuer au bon fonctionnement des opérations dans un environnement retail structuré et orienté résultats. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation adaptée et d’une expérience cohérente avec les responsabilités attendues. Être titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en logistique pour le poste de Coordinateur Logistique. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience en logistique. Disposer idéalement d’une expérience en transit, fortement souhaitée pour le poste de Coordinateur Logistique. Être titulaire d’un Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion pour le poste de Contrôleur de Gestion Junior. Justifier d’une première expérience de 2 ans, souhaitable pour le poste de Contrôleur de Gestion Junior. Justifier d’une expérience confirmée en gestion de point de vente pour les postes de Store Managers. Maîtriser le management d’équipe, le pilotage de la performance et les fondamentaux de l’exploitation magasin. Faire preuve d’un fort sens du service client, d’organisation et de réactivité. Être disponible dès que possible pour une prise de poste à Casablanca. Ce recrutement s’adresse à des profils capables d’évoluer dans un groupe structuré, représentant plusieurs marques internationales et intervenant sur des activités retail exigeantes. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature à l’adresse suivante: marwane.aanaoui@vogueretail.ma La candidature doit idéalement mentionner l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

Marjane Market recrute des Responsables magasins à Casablanca, en contrat non précisé. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en gestion de centre de profit, capables de piloter l’activité commerciale, opérationnelle et humaine d’un magasin. Enseigne de distribution de proximité du groupe Marjane, Marjane Market développe un réseau de magasins conçu pour répondre aux besoins du quotidien, avec une offre large, une organisation structurée et une forte exigence sur la qualité de service, la performance commerciale et l’efficacité opérationnelle. À travers son développement, l’enseigne s’appuie sur des équipes de terrain, des standards de gestion rigoureux et une politique de proximité visant à garantir une expérience client fluide et adaptée aux attentes du marché. Dans le cadre de l’ouverture de nouveaux sites, Marjane Market renforce ses équipes à Casablanca et recherche des Responsables magasins (H/F) pour accompagner le pilotage et la performance de ses points de vente. Rattaché au Directeur Régional, chaque Responsable magasin aura pour mission de diriger une surface de vente, de coordonner et d’optimiser l’activité, de contrôler la gestion quotidienne et d’encadrer les équipes dans un objectif de performance durable. Le poste implique une responsabilité directe sur le résultat d’exploitation du magasin, avec une forte implication dans le pilotage commercial, la gestion budgétaire, l’animation des équipes et le respect des procédures internes. Les principales missions confiées incluent notamment. Contribuer au développement du chiffre d’affaires et de la marge du magasin. Établir les prévisions de ventes et suivre les leviers permettant de renforcer la fidélisation des clients. Élaborer le budget prévisionnel annuel en cohérence avec les objectifs fixés. Analyser les tableaux de bord et les outils de pilotage afin d’identifier les écarts et mettre en place des plans d’action adaptés. Veiller au respect des procédures internes et garantir la bonne application des règles de fonctionnement du magasin. Animer, encadrer et accompagner l’équipe de vente au quotidien. Organiser la communication interne afin d’assurer une bonne circulation de l’information au sein du point de vente. Veiller au respect de la législation sociale ainsi qu’aux exigences liées à la sécurité. Assurer une gestion opérationnelle rigoureuse de l’activité dans un environnement orienté résultats. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une solide expérience en management commercial et en pilotage d’activité. Être titulaire d’une formation supérieure en commerce et gestion, de niveau Bac+5. Justifier de plus de 3 ans d’expérience en tant que responsable d’un centre de profit ou dans une direction commerciale. Être un gestionnaire confirmé, capable de suivre les indicateurs de performance et de prendre les décisions adaptées à l’activité. Faire preuve d’excellentes capacités relationnelles et managériales. Savoir piloter une équipe dans un environnement exigeant, avec un bon sens de l’organisation et des priorités. Maîtriser les outils bureautiques et les outils de gestion en entreprise nécessaires au suivi de l’activité. Être capable d’allier vision commerciale, rigueur de gestion et management de proximité. Ce recrutement s’adresse à des profils capables de prendre en charge un magasin dans toutes ses dimensions, avec une approche orientée performance, qualité d’exécution et encadrement des équipes. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: touriatoumirecrutement@gmail.com L’objet du mail doit obligatoirement mentionner: Responsable Magasin + la ville de mobilité. Source: Source

MintHR recrute une Assistante RH/Paie (CDI) – Casablanca. À propos de MintHR Située en plein cœur du quartier Ghandi à Casablanca, MintHR est une startup HRTech leader qui édite une solution Software-as-a-Service (SaaS) de gestion RH adoptée par des PME et grands groupes au Maroc, en Afrique et au Moyen-Orient. Notre plateforme RH tout-en-un digitalise l’ensemble du cycle de vie collaborateur (recrutement, onboarding, temps, notes de frais, évaluations, communication, planning et shifts, etc.) pour des clients prestigieux tels que Dior, Onomo, Engie, Yves Rocher, etc Assistante RH/Paie (CDI) – Casablanca Dans le cadre de son développement, Mint recrute pour l’une de ses filiales, un  cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil juridique et fiscal, intervenant auprès de l’ensemble des acteurs économiques au Maroc.  La filiale accompagne ses clients à travers une approche personnalisée en expertise  comptable, audit comptable et financier, conseil juridique et fiscal, ainsi qu’en  transaction services.  Le cabinet est également spécialisé dans l’accompagnement des investisseurs  étrangers dans le cadre de leur implantation au Maroc. Il se distingue par un haut  niveau d’exigence et de structuration, et a été le premier cabinet marocain d’audit et  de conseil certifié ISO 9001 version 2008 pour l’ensemble de ses activités,  certification obtenue après audit complet de ses processus par l’antenne Paris / Île de-France de l’organisme AFAQ / AFNOR.  Dans ce contexte de croissance continue, nous recrutons une Assistante RH / Paie  en CDI, basée à Casablanca, afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines.  Missions:  Gestion de la paie de nos clients. Gestion administrative du personnel. Assurer les déclarations sociales et fiscales (CNSS, CIMR, Mutuelle, Impôts, etc.) Accompagner, conseiller et assurer un support RH auprès de nos clients. Profil recherché: De formation Bac +3 / Bac +5 en gestion ou en ressources humaines. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités. Aisance en communication orale et écrite. Notre offre:  Contrat CDI avec conditions attractives.  Un environnement professionnel stimulant au sein d’un cabinet reconnu et certifié.  Des possibilités d’évolution et de développement des compétences. Pour postuler, cliquez sur le lien ci-dessous pour déposer votre CV: https://mint.minthr.com/candidat/post/20