Directeur Juridique et Administratif - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Responsable de Département - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Doctorat / DEA - Master Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Entreprise : Dans le cadre de son développement, une grande entreprise recherche un Directeur Juridique et Administratif. Poste : Missions principales: Gérer les dossiers précontentieux et contentieux sociaux et commerciaux, en collaboration avec les avocats et les services opérationnels. Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en validant l'ensemble des contrats. Analyser les documents contractuels et les risques qui y sont associés. Veiller au respect de la législation applicable aux activités de l'entreprise et assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires. Répondre aux consultations juridiques et participer à la négociation des marchés et des contrats de toute nature. Réaliser des missions de conseil et d'audit juridique. Superviser les procédures de gestion administrative. Coordonner les différents services administratifs et assurer une collaboration régulière avec les autres départements (Ressources Humaines, Commercial, Technique, etc.). Mettre en place les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting auprès de la Direction Générale. Profil recherché : Titulaire d'un Bac+5 en droit, idéalement en droit des affaires, complété par une formation en Ressources Humaines ou en Finance/Comptabilité. Vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement l'arabe et le français, à l'oral comme à l'écrit. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office). Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CSV Engineer (Computer System Validation Engineer) - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : En tant que CSV Engineer, vous aurez pour principales responsabilités : Assurer la validation des systèmes informatisés (CSV) dans le respect des exigences réglementaires pharmaceutiques (GxP, FDA, EMA) Appliquer le cycle de validation (Validation Lifecycle) selon le V-Model Mettre en œuvre une approche basée sur les risques (Risk-Based Approach) Rédiger et gérer la documentation de validation : Validation Plan Protocoles IQ / OQ / PQ Rapports de validation Analyser et formaliser les exigences : URS (User Requirements Specifications) FS (Functional Specifications) DS (Design Specifications) Participer à la qualification des systèmes (équipements, logiciels, systèmes automatisés) Collaborer avec les équipes qualité, IT, production et automatisation Profil recherché :  CSV Engineer – Pharma Niveau de formation de base BAC +5 Spécialité Génie industriel, automatisation, informatique industrielle ou équivalent Expérience Junior à confirmé (1 à 5 ans) Compétences Bonne maîtrise de la validation des systèmes informatisés en environnement GxP Connaissance des standards : GAMP 5, 21 CFR Part 11 Expérience en qualification IQ / OQ / PQ Maîtrise de la documentation : URS, FS, DS, plans et rapports de validation Compréhension des systèmes automatisés et informatisés en industrie pharmaceutique Sens de la rigueur, traçabilité et conformité réglementaire Capacité d’analyse et de gestion des risques Bon relationnel et travail en équipe Langues Français : courant Anglais : professionnel Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur de Bureau (H/F) - Casablanca Direction Générale - Expert / Consultant - Secteur Comptabilité / Audit - Offshoring / Nearshoring Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Extraversion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 4 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 15/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Adviteo est le cabinet d'expertise comptable digital du groupe familial BOURDAT Finance, membre de l'Ordre des Experts-Comptables. Notre métier : accompagner les entrepreneurs, TPE et PME avec une vision 360° — comptabilité, fiscalité, social, juridique, pilotage — à des tarifs pensés pour eux. Notre conviction : la technologie doit libérer du temps pour le conseil et la relation client. Nous industrialisons la production grâce à l'IA pour offrir un service plus rapide, plus fiable, et résolument humain. Nous ouvrons notre bureau au Maroc et nous cherchons notre Directeur de Bureau fondateur : celui ou celle qui va piloter l'ouverture du site, bâtir l'équipe et diriger la montée en puissance de la production, en lien direct avec la direction. Poste : En tant que patron du bureau du Maroc, vous ouvrez le site et co-construisez avec la direction générale le cabinet. Vous aurez pour responsabilités : Ouverture du bureau : Vous pilotez l'installation et le lancement opérationnel du site au Maroc Construction de l'équipe :  Vous recrutez, intégrez et structurez l'équipe (plusieurs dizaines de collaborateurs dès la première année) Management : Vous encadrez les chefs de mission ainsi que les collaborateurs Qualité & production : Vous garantissez le niveau d'exigence sur la révision, les bilans, les liasses et les dossiers à enjeu. Industrialisation & IA : Vous déployez nos outils Claude et PennyLane à l'échelle du site et industrialisez la production. Pilotage & reporting : Vous suivez les indicateurs (capacité, délais, qualité, recrutement) et rendez compte à la direction.  L'IA, UN LEVIER QUE VOUS PILOTEZ : Vous arrivez dans un cabinet qui a fait le choix de l'industrialisation par l'IA. Notre production s'appuie sur des agents Claude et sur PennyLane pour automatiser la saisie et les tâches répétitives. Votre rôle sera de faire de ces outils l'avantage compétitif du site : fiabiliser, gagner du temps, et démultiplier la capacité de l'équipe à mesure qu'elle grandit. Vous pilotez cette industrialisation, vous ne la subissez pas. Profil recherché : Notre profil idéal : Expérience confirmée de direction (8 à 10 ans) d'équipe ou de site en cabinet, centre de services comptables, ou structure offshore/BPO. Vous avez déjà ouvert, monté ou fortement développé une équipe à partir de zéro — idéalement plusieurs dizaines de personnes. Excellente maîtrise technique en normes françaises : révision, bilans, liasses fiscales. Solide expérience du recrutement et de la structuration RH d'une équipe en forte croissance. Leadership affirmé, sens de l'organisation, et capacité à incarner et diffuser les standards du cabinet. Vision long terme : vous voulez construire et diriger dans la durée un centre en pleine expansion. Français parfaitement maîtrisé, à l'oral comme à l'écrit, avec une aisance totale pour échanger en direct avec nos clients français. Formations : DEC, DSCG, master CCA ou expérience équivalente de direction. Expertise comptable française fortement appréciée. Adresse de notre siège : 3 Rue de Genève Lyon Traits de personnalité souhaités : Extraversion Distance émotionnelle Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Calcul Structures Métalliques - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre de nos projets industriels, nous recherchons un Ingénieur Calcul Structures Métalliques. Vous serez en charge de la réalisation et/ou de la vérification des études de pré-dimensionnement et de dimensionnement des structures métalliques, en garantissant la conformité des calculs aux normes en vigueur ainsi que la robustesse des solutions techniques proposées. Les missions du poste : Réaliser les études de conception, de pré-dimensionnement et de dimensionnement de structures métalliques type charpentes métalliques et/ou supports secondaires Effectuer les calculs de Charpentes Métalliques en phase exécution Effectuer les calculs de supports de tuyauterie, supports de chemins de câbles et supports de gaines de ventilation (HVAC), en tenant compte des efforts transmis par les réseaux supportés. Effectuer les calculs d’ancrage des structures métalliques (platines/supports), Appliquer les référentiels et normes de calcul en vigueur, notamment les Eurocodes 2, 3 et 8, ainsi que les exigences projet applicables. Produire les notes d’hypothèses, notes de calcul et documents justificatifs Analyser la cohérence des données d’entrée, identifier les points techniques ouverts et alerter sur les impacts potentiels en conception, fabrication ou montage. Proposer des solutions techniques robustes en intégrant les contraintes d’implantation, de fabrication, de montage et les interfaces avec les métiers tuyauterie, HVAC, électricité, installation générale et génie civil. Assurer un appui technique auprès des projeteurs/dessinateurs et contribuer à la revue des plans, notes de calcul et livrables associés. Profil recherché : Votre profil : Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master en Génie Civil, calcul de structures ou discipline équivalente. Expérience significative en calcul de structures, idéalement dans les secteurs industriel, énergie. Solides connaissances en structures métalliques et en mécanique des structures. Maîtrise des Eurocodes 2, 3 et 8 et RDM (Résistance des Matériaux) Bonne connaissance des codes et méthodes de calcul applicables aux structures métalliques Maîtrise d'au moins un logiciel de calcul de structures tel que Robot Structural Analysis, Advance Design ou RSTAB. Connaissances transverses en génie civil Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Salesforce Sales & Service Cloud - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 325 000 personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 18 milliards d'euros en 2021. Quelques raisons pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : Possibilité de télétravail au Maroc ainsi qu’à l’international et autonomie dans l’organisation de votre quotidien, missions hybrides selon vos préférences. • Apprentissage en continu : accédez aux formations et certifications dédiées à votre techno, accompagnement personnalisé et parcours d’intégration structuré. • Projets variés et à fort impact : intervenez auprès de grands comptés dans des secteurs diversifiés avec des enjeux métiers et technologiques stimulants. • Écosystème d’expertise : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.     Culture de l'entreprise : Capgemini se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le travail collectif au cœur de ses pratiques. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences dans un environnement bienveillant. Cette culture est soutenue par une forte dimension d’organisation, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une composante de compétition, orientée vers la performance et la satisfaction client, tandis que l’innovation, plus mesurée, accompagne l’évolution continue des offres et des expertises. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'informatique en tant que Développeur Salesforce Sales Cloud & Service Cloud à Casablanca. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants et de façonner l'avenir de nos solutions CRM. Votre rôle sera crucial dans l'analyse des besoins métiers, la traduction de ces exigences en solutions fonctionnelles sur la plateforme Salesforce, et l'accompagnement des équipes dans l'adoption de ces outils pour optimiser nos processus commerciaux. Vos missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers des différentes parties prenantes Traduire les besoins business en spécifications fonctionnelles Salesforce Participer à la conception de solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing cloud.) Collaborer étroitement avec les équipes techniques (développeurs, admins, QA) Accompagner les phases de tests (UAT), déploiement et conduite du changement Assurer le suivi des livrables, la qualité fonctionnelle et le respect des délais Être force de proposition dans l’optimisation des processus métier Profil recherché : Un Bac +5 et plus est requis, idéalement dans un domaine lié à l'informatique ou à l'électronique, pour une compréhension solide des enjeux techniques et fonctionnels. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant que Business Analyst, idéalement sur la plateforme Salesforce, est attendue. Cette expérience devra démontrer une capacité à gérer des projets complexes et à mener des analyses approfondies. Pour exceller dans ce rôle, voici les compétences clés recherchées : Formation de Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent Expérience confirmée en écosystème Salesforce Bonne maîtrise de Salesforce et de ses fonctionnalités Capacité à comprendre les enjeux métiers et à interagir avec des interlocuteurs variés Très bon niveau de communication en français (anglais professionnel requis) Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et sens du service Si votre profil correspond à cette description et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, n'hésitez plus à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 1100, bd El Qods (Sidi Maârouf), Casanearshore, shore 8, Imm. A 20270 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Créativité Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Recrutement : Chargé(e) de Clientèle, Chargé(e) de Recouvrement & Chargé(e) d'Actes et Déblocages - Casablanca Banque (métiers de la) - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Intérim Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : 1. Chargé(e) de Clientèle Missions : Assurer l'accueil et l'accompagnement des clients. Répondre aux demandes et assurer le suivi des dossiers. Veiller à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. 2. Chargé(e) de Recouvrement Missions : Assurer le suivi des créances et des échéances de paiement. Relancer les clients et négocier les modalités de règlement. Mettre à jour les dossiers et assurer un reporting régulier. 3. Chargé(e) d'Actes et Déblocages Missions : Contrôler la conformité des dossiers et des garanties. Établir et vérifier les actes et contrats. Assurer le traitement et le suivi des opérations de déblocage dans le respect des procédures et des délais. Profil recherché : Bac+3 (Licence) en Gestion, Économie, Finance, Commerce ou équivalent. Première expérience professionnelle réussie. Bon niveau de communication en français, à l'écrit comme à l'oral. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Département Juridique - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Banque / Finance - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 15/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Finéa, filiale du Groupe CDG, a pour mission de faciliter l’accès des entreprises, TPME en particulier, au financement à travers ses activités de financement, co-financement et refinancement. Elle se place en tant qu’établissement de place agissant en complémentarité avec le secteur bancaire et ambitionne d’être le co– financeur de référence de la PME – TPE au service du développement économique du Maroc. Finéa a son siège social à Casablanca et se déploie à travers la présence de 8 succursales dans les villes du royaume : Casa Nord,Casa Sud, Rabat, Tanger, Fès, Marrakech, Agadir et Oujda. Poste : Rattaché(e) au Directeur Général Délégué en charge du Pôle Support, vos principales missions consisteront à : - Conseil juridique - Participer à la conception et à la mise en place du dispositif de contrôle de la conformité juridique au sein de Finéa ; - Veiller au respect des procédures juridiques et du cadre légal y afférant ; - Conseiller et accompagner, sur le plan juridique, la Direction Générale afin de l’éclairer dans le processus de prise de décision ; - Contrôler et garantir la régularité des documents juridiques de l’entreprise et assurer la rédaction d’actes juridiques ; - Assurer la préparation du courrier et des réponses juridiques ; - Assurer une assistance juridique à l’ensemble des entités de Finéa et proposer les scénarios de solutions juridiques alternatives ; - Assurer la veille juridique et le recueil de l’information juridique en lien avec Finéa et ses activités ; - Assurer l’interface avec les prestataires du département juridique (cabinet d’avocats, notaires, experts immobiliers…) et veiller à leur évaluation annuelle. - Contractualisation - Veiller à la conformité des documents juridiques fournis par le client ; - Contrôler, vérifier et valider en dernier ressort les contrats de crédit et les garanties reçues ; - Veiller à la constitution et à la conformité des différentes garanties reçues par Finéa, ainsi qu’à leur renouvellement ; - Veiller à l’élaboration des reporting ; - Assurer la gestion administrative de la Commission d’affectation. - Management et pilotage de l’entité - Définir les objectifs de l’entité - Participer aux instances de direction et de coordination - Fournir à la hiérarchie des indicateurs périodiques de l’état d’avancement de l’activité juridique - Veiller à l’amélioration continue de la qualité des prestations de l’entité - Assurer les reporting relatifs à son activité. Profil recherché : • Formation de niveau Bac+5 en droit ; • Plus de 7 années d’expérience dont au moins 3 ans dans le conseil juridique idéalement dans le secteur bancaire. Compétences requises pour le poste • Connaissance des obligations et des contrats ; • Connaissance du droit des sociétés ; • Connaissance du droit de travail ; • Analyse et interprétation des textes juridiques ; • Veille juridique et réglementaire. Compétences comportementales exigées : • Confidentialité ; • Rigueur et organisation ; • Diplomatie ; • Sens de la négociation ; • Capacité d’analyse et de synthèse ; • Sens de l’anticipation. Adresse de notre siège : 105 Boulevard Abdelmoumen 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Ténacité Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé/e Administration RH - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Salaire proposé : 350 - 500 Euro nets mensuels Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Manpower recherche pour l'un de ses clients, Une  grande société opérant dans l'infrastructure de la télécommunication, Un Chargé/e Administration RH Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Rattaché (e) au Responsable Ressources Humaines du groupe, vos missions seront: Relation avec le cabinet traitant la paie en externe pour vérifier la conformité réglementaire ; Analyse des contrats de travail appliqués ; Enregistrement des heures et des présences et gestion des badges électroniques ; Vérification des feuilles de temps et signaler les heures supplémentaires et de nuit, les maladies, les congés et les déplacements ; Interface avec le département de trésorerie pour le paiement des salaires, analyse des fiches de paie et explication aux employés ; Gestion de la formation obligatoire et de la formation continue ; Analyse et mise en œuvre des procédures RH, en conformité avec les politiques du groupe ; Profil recherché : Titulaire d’un diplôme de Bac+5 en Ressources Humaines, Vous justifiez d'un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire (préférablement dans le secteur de la télécommunication). La discrétion, et la diplomatie et le management situationnel sont vos atouts Vous êtes parfaitement Trilingue _ Francais - Anglais - Arabe Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.