Directeur de Création Marketing - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Définir la vision créative et l'orientation stratégique des projets de l'agence. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies créatives alignées sur les objectifs des clients et de l'entreprise. Superviser et accompagner les équipes de création et de stratégie afin de garantir des concepts innovants et impactants. Définir, valider et faire évoluer les lignes directrices créatives des campagnes. Encadrer, recruter et développer une équipe de designers et de stratèges créatifs. Répartir efficacement les ressources afin de respecter les délais et les objectifs des projets. Assurer le suivi de l'avancement des projets et ajuster les priorités si nécessaire. Piloter les interactions avec les influenceurs, les annonceurs, les agences, les éditeurs, les rédactions et les équipes marketing. Briefer les équipes internes et les partenaires externes (création, production, etc.) pour garantir la qualité des livrables. Profil recherché : Bac+5 en École de Commerce (ISCAE, ENCG, HEM ou équivalent). Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire. Excellente maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule personnel indispensables. Disponibilité pour des déplacements professionnels. Forte capacité à concevoir et piloter des stratégies créatives et des campagnes de marketing d'influence. Excellentes compétences en rédaction de recommandations stratégiques en arabe, français et anglais. Leadership, créativité, sens commercial, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Speech Analyst - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Telecom Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Découvrez le témoignage de Fatna Abdouh, DRH de Foundever dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/48HwKY1 Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : The Opportunity We are looking for an experienced Speech Analyst – French Speaker to join our Analytics & Insight team. In this role, you will leverage speech analytics and contact center data to generate actionable insights, support operational excellence, and drive business performance. Key Responsibilities Data Analysis Lead the delivery of speech analytics managed services. Configure and optimize the CallMiner platform. Analyze speech and interaction data to identify trends, opportunities, and areas for improvement. Prepare and deliver insightful presentations to internal stakeholders and clients. Collaborate with the BI & Reporting team to enhance dashboards and visualizations using Power BI. Stakeholder Management Partner with internal stakeholders to understand business needs and translate them into analytical solutions. Present analysis findings and actionable recommendations. Work closely with Operations, Analytics, Data Science & Engineering teams to support business objectives. Act as a trusted advisor by providing data-driven insights to improve operational performance. Profil recherché : Applicants must meet the following requirements: A minimum of 2 years of experience as a speech analyst or similar role Candidates without relevant experience in speech analysis or a similar analytical role will not be considered for this position. Good command of French and English, with excellent verbal and written communication skills. No disciplinary sanctions and fewer than 6 absences during the last 6 months. Fluency in French and English (written and spoken). Hands-on experience with CallMiner Analyst and CallMiner Coach modules is mandatory. Intermediate knowledge of Power BI for data visualization. Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Ability to manage multiple priorities and work independently in a fast-paced environment. Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Ténacité Besoin d'action Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HIL Engineer for Body/Brain - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The ideal candidate should meet the following requirements:Development, configuration, and maintenance of HIL environments for BRAIN ECUsI/O channel setup, I/O simulation modeling, and rest-of-bus simulation (SoftECUs)Configuration of component and subsystem HIL simulatorsDevelopment and verification of HIL setups for anomaly reproduction and troubleshootingTechnical and methodological support to Stellantis cross-functional teams Profil recherché : With a Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems, you have successful experience in the field of HIL engineeringM.Sc. in Electrical/Electronics or Mechatronics EngineeringStrong team-oriented mindsetExperience with MATLAB/Simulink (dSPACE toolchain is considered a plus)Knowledge of automotive communication protocols: CAN, CAN FD, LIN, Automotive EthernetKnowledge of HIL simulation environmentsGood level of written and spoken EnglishKnowledge of Body vehicle features (optional) Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) d’accompagnement des changements SI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation - Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché à la Direction SI, les principales missions d’un chargé d’accompagnement des changements sont : - Centraliser l’ensemble des retours utilisateurs (par e-mail ou via l’outil GLPI) dans les fichiers de suivi dédiés à chaque interface ou module ; - Assurer la mise à jour régulière, la fiabilité et la traçabilité de ces fichiers de suivi ; - Identifier les utilisateurs rencontrant des difficultés et proposer un accompagnement ciblé et adapté à leurs besoins ; - Détecter les incompréhensions récurrentes et les blocages fonctionnels afin d’en analyser les causes ; - Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration des interfaces en lien avec les besoins métiers ; - Rédiger des bilans synthétiques périodiques sur les retours utilisateurs, les dysfonctionnements constatés et les améliorations suggérées durant les périodes de changement ; - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes SI pour assurer le suivi, la qualification et la priorisation des retours ; - Veiller à la mise à disposition, à la mise à jour et à la diffusion de la documentation utilisateur (guides d’utilisation, supports pédagogiques et vidéos tutoriels) après chaque évolution ou changement du SI. Profil recherché : - Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en informatique ; - Se justifie d’une expérience professionnelle d'un an minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Security Analyst - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Joining Cnexia is choosing to be part of an ambitious project that values Innovation, promotes Continuous Learning and enables all tech champions to fulfill their creative dreams. At Cnexia, we do more than support the clients of our world-class network and services. We develop innovative solutions and create original multiplatform media content. In fact, we’re revolutionizing how Canadians communicate on the web, interact with Mobile Apps or benefit from an AI-enhanced experience. Proud of our status as a fully owned Moroccan subsidiary of the largest Canadian Telecom company, we have been ceaselessly growing our team since 2021. With over 1100 employees, mainly based in Fez, we have expanded in the northern region of the kingdom with our Brand-new state of the art site in Technopolis Rabat. If you are ready for this challenge, we invite you to join a community that values bold ideas and professional growth all in an engaging multi cultural world-class environment. Culture de l'entreprise : Cnexia Tech évolue dans une culture résolument orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation dans un environnement technologique en constante évolution. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Coordinating physical site inspections, managing hardware lifecycles, and guiding application onboarding. Support PCI DSS compliance and application onboarding activities. Operate and monitor enterprise data discovery scans using DataStealth. Identify, classify, and protect sensitive data (PII, PCI, PHI). Troubleshoot scan failures and security-related issues. Analyze scan results and validate security findings. Collaborate with technical teams to drive remediation efforts. Manage ServiceNow incidents, requests, and escalations. Maintain stakeholder communications and compliance attestations. Automate recurring operational tasks using scripting and tooling. Profil recherché : University or college degree in engineering, computer sciences, physics, mathematics or relevant experience in an equivalent domain Excellent communication skills in English Minimum of 3+ years’ in similar role Good knowledge Linux/Windows, especially using powershell or bash script ITSM / ServiceNow ticket management & triage. Foundational App/DB architecture & Network security Database security management (Oracle, MSSQL, DB2, PostgreSQL, MySQL) PCI DSS v4.0.1 compliance and web security concepts Adresse de notre siège : Technopolis, Bâtiment B 11 Sala-Al-Jadida 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseillers clients (h/f) service client - darija-français-anglais - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseillers Clients maitrisant : Arabe (Darija), Français Vos missions : • Accompagner prospects et clients dans la résolution de problèmes ou pour fournir des renseignements. • Contribuer activement à promouvoir notre image de marque et à développer la satisfaction client. • Gérer efficacement les réclamations. • Être un ambassadeur de la satisfaction client ! Profil recherché : 1. Formation & expérience: • Bac+2 minimum (souhaité) • Formation GRC ou équivalent • Expérience call center fortement recommandée 2. Soft skills: • Élocution fluide + excellente écoute active • Gestion du stress • Empathie client • Esprit d'analyse & résolution de problèmes 3. Hard skills: • Familiarisation avec les outils CRM. • Maitrise Pack Office (Excel) • Saisie rapide et précise • Multitâche • Gestion omnicanale (appels, emails, chat) 4. Connaissances métier: • Fintech / Banque / Services financiers • Relation client digitale 5. Langues: • Arabe (Darija) : courant sans accent. • Français : très bon (oral & écrit) • Anglais : Minimum un niveau intermédiaire. Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Performance Analyst (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Rattaché au pôle filière, votre principale mission sera de participer à l'optimisation de la performance des métiers via l'analyse et l'exploitation des données de la filière. A ce titre, vos principales activités seront de:  1. Collecter, centraliser et analyser les données provenant de différentes sources au sein de la filière afin d'identifier les tendances, les opportunités d'amélioration et les risques potentiels. 2. Participer activement à la création et à la mise en place de solutions de BI et d’outils d’aide à la décision englobant des indicateurs clés de performance (KPI) pour le suivi des activités de la filière. 3. Développer et mettre en place des tableaux de bord et des rapports dynamiques pour fournir aux équipes métiers une vue claire et actualisée des performances opérationnelles et financières. 4. Proposer des actions correctives et des recommandations basées sur l'analyse des données pour améliorer la rentabilité, l'efficacité et la compétitivité de la filière. 5. Mettre en œuvre des processus de suivi de performance pour ajuster les plans d'action en fonction des résultats obtenus. 6. Participer à l’optimisation et à la modernisation des systèmes pour améliorer la performance, la sécurité, et l’interopérabilité des données à travers la filière tout en assurant le rôle d'interface entre la filière et la DTSI. 7. Promouvoir une culture de la donnée au sein de la filière en sensibilisant les équipes à l’importance des données dans la prise de décision et en les formant aux outils et aux méthodes d’analyse de données. 8. Assurer un reporting régulier en communiquant de manière efficace sur les résultats de la performance métier et en fournissant des insights exploitables pour le pilotage de la filière. Profil recherché : En tant que candidat potentiel, vous: Avez un Diplôme d'ingénieur en analyse de données statistiques avec une expérience probante idéalement dans un poste similaire; Compétences requises:   Maitrise des systèmes de gestion de données et des pratiques de BI Connaissance approfondie des langages de programmation analytique (SQL, Python,..) Utilisation des outils informatiques et des logiciels dédiés Reporting et Communication Gestion de projet Rigueur et sens de l'organisation Orientation résultats Sens de l'innovation Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial en équipements médicaux cliniques - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical en tant que Technico commercial en équipements médicaux cliniques. Basé à Rabat, cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise commerciale au service de l'innovation et de la santé. Votre mission principale sera de représenter notre entreprise et de développer notre portefeuille clients sur le marché. Vos objectifs viseront à accroître la part de marché de nos équipements médicaux cliniques, à établir et maintenir des relations solides avec une clientèle professionnelle exigeante, et à atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés. Il s'agira également de garantir la satisfaction client par un suivi rigoureux et une expertise technique reconnue. Vos responsabilités incluront : Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur clinique. Présenter et argumenter les solutions techniques et commerciales auprès des décideurs. Négocier les contrats et suivre les commandes jusqu'à leur parfaite exécution. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Participer à des salons professionnels et événements du secteur. Maintenir une veille concurrentielle et technologique active. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, une formation de niveau à partir de Bac +3 est requise, idéalement dans une spécialité commerciale. Une expérience professionnelle confirmée de 3 à 5 ans dans la vente de matériel médical ou d'équipements techniques est essentielle pour réussir dans ce rôle. Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un excellent sens relationnel, d'une forte capacité de négociation et d'une solide compréhension des enjeux du marché du matériel médical. Les compétences clés incluent : Excellentes aptitudes communicationnelles et commerciales. Connaissance approfondie des équipements médicaux cliniques. Capacité à travailler en autonomie et à atteindre des objectifs ambitieux. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Mobilité géographique et permis de conduire valide. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ce challenge vous motive, n'attendez plus pour postuler ! Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technico commercial matériel respiratoire - Rabat Commercial / Vente / Export - Secteur Matériel Médical Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rejoignez notre entreprise dynamique dans le secteur du Matériel Médical, un acteur clé dans le domaine des solutions respiratoires. Le poste de Technico-commercial en matériel respiratoire est basé à Rabat, au cœur d'une région en pleine expansion. Cette opportunité vous permettra de mettre à profit votre expertise pour développer notre présence sur le marché et contribuer à l'amélioration de la santé de nos patients. L'objectif principal est de stimuler la croissance des ventes de nos équipements respiratoires sur le territoire assigné. Il s'agira de construire et d'entretenir des relations de confiance durables avec une clientèle professionnelle, tout en assurant une satisfaction client optimale. La conquête de nouveaux marchés et le développement du chiffre d'affaires seront au cœur de vos missions. Vos responsabilités quotidiennes incluront : Prospecter et identifier de nouveaux clients potentiels dans le secteur médical. Présenter et argumenter la valeur de nos solutions techniques innovantes auprès des professionnels de santé. Établir des devis personnalisés et négocier les conditions commerciales. Suivre le portefeuille clients existant pour fidéliser la clientèle et identifier des opportunités de développement. Expliquer le fonctionnement du matériel respiratoire et faire un suivi clientèle.  Assurer une veille concurrentielle et remonter les informations pertinentes au marketing. Participer à des salons professionnels et événements sectoriels pour promouvoir la marque. Gérer et optimiser le processus de vente, de la prise de contact à la signature du contrat. Profil recherché : Un diplôme de Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine du Commercial, de la Vente ou de l'Export. Une solide formation académique sera un atout majeur pour comprendre les enjeux techniques et commerciaux du matériel respiratoire. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans une fonction similaire est attendue. Il est essentiel d'avoir déjà évolué dans le secteur du matériel médical, et plus particulièrement dans la vente de solutions techniques complexes. Une expérience réussie dans le développement commercial sera particulièrement appréciée. Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation. Solides connaissances scientifiques, et matériel médical.  Solides compétences en communication et en relation client. Capacité d'analyse et de compréhension des besoins techniques. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Fortes capacités de persuasion et d'argumentation. Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office). Une bonne connaissance du marché du matériel respiratoire serait un plus. Permis de conduire B indispensable pour les déplacements professionnels. Si vous êtes passionné par le domaine de la santé, que vous avez un sens aigu du commerce et que vous souhaitez vous épanouir dans une entreprise en pleine croissance, votre profil nous intéresse ! N'attendez plus, postulez dès maintenant pour cette opportunité unique. Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Intervenant informatique (H/F) - RABAT Informatique / Electronique - Secteur Distribution - Informatique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous serez chargé(e) de garantir la disponibilité et la conformité des équipements informatiques mis à disposition des utilisateurs. Vos principales missions :  Assurer un support de premier niveau et traiter les incidents des utilisateurs liés à l'utilisation des outils magasins (Outils de ventes, mobilité), escalader au support central -Helpdesk- dans le cas échéant Remonter à l'équipe support central -Helpdesk- les disfonctionnements relatifs aux SI centreaux et en assurer le suivi Gérer les problèmes matériels des magasins (caisses,balance, PDA, switch/firwall..) Assurer le suivi des installations matériels lors des ouvertures (caisses, balances) Assurer les installations des PCs à mettre à la disposition des utilisateurs magasins Effectuer les inventaires du parc des magasins Elaborer les fiches d’intervention lors du traitement des problèmes niveau magasin Profil recherché : Formation Bac +2/Bac+3 en informatique (infrastructure, support ou équivalent). Connaissance des outils informatiques. Maitrise des systèmes et solutions du groupe. Capacité à installer et intégrer le matériel (équipement réseau, périphériques) dans l'environnement de production et configurer les ressources.  Maitrise des méthodes d'analyse des incidents et des performances des serveurs. Maitrise des règles de sécurité informatique et télécom. Capacité à rédiger les manuels d'installation et d'exploitation des équipements réseau et telecom. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Validation and Verification engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : We are seeking a skilled Test and Validation Engineer to join our team, focusing on testing for embedded systems within the railway sector: Define, update, and execute test strategies based on system and functional requirements.Design, execute, and maintain test cases and validation procedures for signalling subsystems.Perform non-regression, delta, and gap testing to ensure system compliance and stability.Set up, maintain, and support test environments, including test benches, HIL/SIL platforms, and laboratory rigs.Investigate, track, and coordinate resolution of anomalies through Change Request and defect management processes.Collaborate with Design, Software, and RAMS teams to implement corrective actions and ensure issue closure.Produce test reports, analyze results, and provide validation recommendations.Capitalize on and document V&V knowledge, ensuring effective knowledge transfer and team upskilling.Support integration and validation activities in laboratory environments and contribute to defect analysis.Participate in occasional business trips for product knowledge transfer and collaboration with international teams. Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.At least 5 years of successful experience in system/product validation, functional testing, or integration in a safety-critical industry (rail, aerospace, automotive)  Perform system and product validation activities, including functional, non-regression, and delta/gap testing in a safety-critical environment.Design, set up, and maintain test environments and validation benches (HIL/SIL) for system integration and verification.Manage requirements traceability and validation evidence using tools such as DOORS, Reqtify, and EWM throughout the V-Cycle. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante de Direction - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de notre client, une agence de conseil spécialisée en marketing d'influence, nous recrutons une Assistante de Direction. Vos missions : Assurer l'accueil des visiteurs et la gestion des appels téléphoniques. Gérer les tâches administratives quotidiennes : traitement, classement et mise à jour des informations et documents. Rédiger des comptes rendus, notes, rapports et autres supports de communication interne. Assurer la saisie et le suivi des données liées aux campagnes d'influence. Garantir la circulation des informations en interne et en externe. Gérer le suivi administratif des contrats et des dossiers. Organiser les réunions, les agendas et les déplacements professionnels. Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord et des reportings d'activité. Assurer l'archivage et le classement des documents administratifs. Participer au suivi administratif du personnel. Gérer les commandes de fournitures et assurer le suivi des livraisons. Suivre l'exécution des contrats et assurer la coordination administrative avec les différents interlocuteurs. Gérer la préparation et l'envoi des box destinées aux campagnes d'influence. Assurer le suivi opérationnel des campagnes et contribuer à la consolidation des bilans. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en Assistanat de direction, Gestion, Administration, Communication ou domaine équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint). Organisée, rigoureuxse et dotée d'un excellent sens Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet Junior (H/F) - Rabat Communication / Publicité / RP - Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du développement de notre client, une agence de conseil spécialisée en marketing d'influence, nous recrutons un(e) Chef de Projet Junior. Missions :  Assurer la gestion, la coordination et le suivi des projets d'influence avec les clients et les différents prestataires. Gérer le suivi opérationnel et logistique des campagnes d'influence : sélection des influenceurs, gestion des plannings, suivi des créations, contrôle du respect des cahiers des charges et des publications. Participer à l'organisation de projets événementiels (B2B et autres) : recherche de lieux, identification de partenaires et coordination logistique. Réaliser une veille des opérations et tendances du marketing d'influence. Identifier de nouveaux profils d'influenceurs et assurer la mise à jour de la base de données. Contribuer à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour du site web de l'agence. Profil recherché : Bac+5 en Marketing, Communication, Commerce ou diplôme équivalent. Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Motorisé(e). Organisé(e), rigoureux(se), autonome et créatif(ve). Excellent relationnel, sens de l'écoute, de l'analyse et du travail en équipe. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Flexibilité Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur de Création Marketing - Rabat Communication / Publicité / RP - Secteur Communication / Evénementiel Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Définir la vision créative et l'orientation stratégique des projets de l'agence. Concevoir et mettre en œuvre des stratégies créatives alignées sur les objectifs des clients et de l'entreprise. Superviser et accompagner les équipes de création et de stratégie afin de garantir des concepts innovants et impactants. Définir, valider et faire évoluer les lignes directrices créatives des campagnes. Encadrer, recruter et développer une équipe de designers et de stratèges créatifs. Répartir efficacement les ressources afin de respecter les délais et les objectifs des projets. Assurer le suivi de l'avancement des projets et ajuster les priorités si nécessaire. Piloter les interactions avec les influenceurs, les annonceurs, les agences, les éditeurs, les rédactions et les équipes marketing. Briefer les équipes internes et les partenaires externes (création, production, etc.) pour garantir la qualité des livrables. Profil recherché : Bac+5 en École de Commerce (ISCAE, ENCG, HEM ou équivalent). Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire. Excellente maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Permis B et véhicule personnel indispensables. Disponibilité pour des déplacements professionnels. Forte capacité à concevoir et piloter des stratégies créatives et des campagnes de marketing d'influence. Excellentes compétences en rédaction de recommandations stratégiques en arabe, français et anglais. Leadership, créativité, sens commercial, autonomie, rigueur et excellentes qualités relationnelles. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical Lead Workspace - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : **Expertise & Conception** :-Concevoir l’architecture des portails Workspace/MyApps,-maintenir la roadmap technique, garantir performance et résilience.**Industrialisation & Opérations** : Piloter le monitoring, l’automatisation et le support N3.**Sécurité & Gouvernance** : Veiller à la conformité et participer aux audits.**Collaboration & Leadership** : Travailler avec le Product Owner, les équipes réseau, cybersécurité et DSI. Profil recherché : Expert en solutions d’accès applicatif (F5 BIG-IP, Palo Alto, Microsoft Entra ID, MyApps) avec leadership technique.10 ans minimum en architecture et gestion de portails d’accès applicatifs, avec expérience en pilotage d’équipes techniques et collaboration transverse.**Techniques** : F5 BIG-IP (APM, LTM, iRules), Microsoft Entra ID (SAML, OAuth2, MFA), MyApps, Palo Alto/Zscaler (Secure Browser), Zero Trust, gestion des vulnérabilités (CVE), automatisation (scripts). **Cybersécurité** : Sécurisation des accès, conformité TLS, gestion des certificats. **Soft Skills** : Leadership, pédagogie, communication technique/non-technique, anglais courant. **Méthodologies** : Agile (Epics/Features), ITIL (Change/Problem Management), FinOps. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical Lead Messagerie Outlook - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Autres services - Autres services Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : . Expertise & Conception Définir l’architecture technique de la solution Outlook et garantir son alignement avec les standards techniques (architecture, sécurité). Construire, maintenir et faire évoluer la roadmap technique du produit. Participer au design, au dimensionnement et à la scalabilité des services de messagerie.  B. Industrialisation & Opérations Assurer la mise en place et l’amélioration continue du monitoring, de l’alerting, de l’automatisation et des pipelines CI/CD.  Garantir la performance, la disponibilité et la résilience du service Outlook. Piloter l’intégration et le déploiement des évolutions techniques. Assurer un rôle d’expert niveau 3 pour les incidents majeurs.  C. Gouvernance & Qualité Être garant de la qualité des livrables techniques et du maintien des référentiels transverses. Contribuer aux analyses de risques, aux audits et aux exigences de cybersécurité.  D. Collaboration & Leadership Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner, les architectes, la cybersécurité, l’équipe Exchange Online et les autres squads TGITS.  Apporter un rôle de mentorat, accompagner les ingénieurs et renforcer la culture technique de la squad. Contribuer aux instances techniques transverses et aux ateliers d’amélioration continue.  Livrables Clés Roadmap technique du produit. Architecture détaillée et documentation technique. Plans de test et validation technique. Indicateurs de performance (SLA, SLO, SLI). Post-mortem techniques et plans d’amélioration. Scripts d’industrialisation, automatisations et tableaux de bord.  Compétences Relationnelles Leadership technique : Capacité à orienter, challenger et guider l’équipe d’ingénieurs. Communication claire et pédagogique : Capacité à vulgariser des sujets techniques complexes auprès du PO, des métiers et des équipes transverses. Collaboration transverse naturelle : Travail fluide avec la cybersécurité, les architectes, les autres squads produits, le RUN et les équipes M365 globales. Proactivité & autonomie : Force de proposition pour améliorer la fiabilité, l’expérience utilisateur et l’industrialisation du produit.  C. Compétences Complémentaires Expertise PowerShell avancée (automatisation, exploitation Exchange Online). Maîtrise des outils Microsoft 365 Defender, Purview, Intune. Connaissance des environnements hybrides (Exchange On-Prem + Cloud). Connaissance des infrastructures réseau et sécurité (TLS, SMTP, routage mail). Notions d’observabilité (Grafana, Prometheus, App Insights). Compétences Organisationnelles & Méthodologiques Maîtrise avancée de l’Agile Produit : Contribution à la rédaction des Epics/Features techniques, animation de cérémonies techniques. Culture FinOps / optimisation budgétaire : Évaluation des coûts, optimisation des ressources et du dimensionnement. Connaissance des processus ITIL : Change management, problem management, continuité de service.  Profil recherché : 10 ans minimum en architecture et gestion de portails d’accès applicatifs, avec expérience en pilotage d’équipes techniques et collaboration transverse. **Techniques** : F5 BIG-IP (APM, LTM, iRules), Microsoft Entra ID (SAML, OAuth2, MFA), MyApps, Palo Alto/Zscaler (Secure Browser), Zero Trust, gestion des vulnérabilités (CVE), automatisation (scripts). **Cybersécurité** : Sécurisation des accès, conformité TLS, gestion des certificats. **Soft Skills** : Leadership, pédagogie, communication technique/non-technique, anglais courant. **Méthodologies** : Agile (Epics/Features), ITIL (Change/Problem Management), FinOps. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Industrialization Flying Analyst - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Industrialization Flying Analyst (GV2) ensures the operational implementation and continuous improvement of industrial processes for embedded electronic (EE) components, bridging validation requirements with production constraints.Within the project, your main tasks will include:Manage and structure project information, configurations, and diagnostic data.Deploy and monitor software configurations and updates through SPARTE.Troubleshoot test benches, validation tools, and project equipment.Support vehicle and powertrain test preparation activities.Reproduce, analyze, and document technical issues and validation defects.Participate in root-cause analysis and issue resolution activities (X-Code).Perform vehicle modernization activities on ECUs using ZIZA, telecoding, and JDD.Identify electrical non-conformities and ensure vehicle operational readiness.Create and maintain technical records, reports, and modernization documentation.Participate in project meetings, anticipate risks, and propose corrective actions. Profil recherché : Engineering degree in Electrical Engineering, Electronics, Automotive Engineering, Mechatronics, or a related field.Previous experience in automotive testing, validation, embedded systems, industrialization, or vehicle modernization activities.Knowledge of powertrain systems (ICE, hybrid, and electric vehicles).Understanding of ADAS and automotive EE architectures.Experience with vehicle diagnostics and troubleshooting.Proficiency with diagnostic tools: Diagalyser, IDVH, DOTI.Proficiency with validation and calibration tools: INCA, CANalyzer.Knowledge of EE isolation testing and vehicle validation processes.Strong analytical, problem-solving, and communication skills. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Industrialization Leader - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : The Industrialization Flying Analyst (GV2) ensures the operational implementation and continuous improvement of industrial processes for embedded electronic (EE) components, bridging validation requirements with production constraints.Within the project, your main tasks will include:Manage and structure project inputs, diagnostic data, and technical information.Deploy and monitor software configurations and updates through SPARTE.Troubleshoot test equipment and validation means.Reproduce, analyze, and document technical issues and defects.Support issue resolution activities in coordination with engineering teams.Identify electrical non-conformities and ensure vehicle operability after updates.Report activity status and maintain project traceability.Participate in project meetings and proactively identify risks and improvement opportunities. Profil recherché : Engineering degree in Electrical, Electronics, Automotive, Mechatronics, or related field.Experience in automotive validation, embedded systems, software integration, or vehicle modernization activities.Knowledge of powertrain systems (combustion, hybrid, and electric vehicles).Understanding of ADAS and vehicle electrical/electronic architectures.Experience with diagnostic tools: Diagalyser, IDVH, DOTI.Experience with calibration and validation tools: INCA, CANalyzer.Knowledge of EE isolation testing and vehicle validation processes.Strong analytical, troubleshooting, and communication skills. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

SW Integrator engineer - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Integrate software components into an existing AUTOSAR Adaptive system platform. Understand and verify CI/CD pipeline workflows. Collaborate with development teams to ensure seamless integration of new features and functionalities. Analyze and troubleshoot integration issues, providing timely resolutions. Manage time effectively to meet project deadlines and deliver high-quality results. Contribute ideas for continuous improvement within the scope of influence. Work closely with stakeholders to support requirements and adapt to changing project environments. Maintain documentation for integration processes and system configurations. Support release processes by integrating software elements into a single release package. Analyze new technologies (software stacks, configurators), assess impact on integration requirements, and prepare feasibility studies or proof of concepts. Demonstrate willingness to learn new technologies.  Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Experience with software development for embedded systems/microcontrollers.  Knowledge of system and software engineering standards (e.g., IEEE 12207, ASPICE/VDA QMC).  Experience with system configuration and software integration. CI/CD, flashing/debugging (Trace32). Programming: C, C++, Python Tools: GitHub, Make/CMake, CANoe, Autosar tooling (e.g., System Desk).  Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller En Ressources Humaines (volet disciplinaire,conseil,dév RH…) - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Centre d'appels - Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 27/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au HR Business Partners le Conseiller en RH aura les missions suivantes: • Développement RH : - Anime le processus d’intégration et de fidélisation des collaborateurs de son périmètre - Coanime les entretiens de recrutement - Traite les ouvertures de postes en interne : élaboration et publication de l’annonce, réception, tri et présélection des CVs, planification des entretiens de recrutement interne, coanimation des entretiens & assessment - Traite les dossiers de départs : réception des demandes de départ, animation des entretiens et coordination administrative des départs (définition du préavis, consolidation des documents requis…) - Suit et coordonne les processus de fixation des objectifs et d’évaluation annuelle des collaborateurs de son périmètre - Anime certains comités de développement RH de son périmètre - Déploie au niveau de son périmètre le processus de mobilité interne (création de vivier, gestion des talents…) - Exécute la déclinaison des plans d’actions RH au niveau de son périmètre (nouveaux outils, process, dispositifs…) • Gestion administrative : - Alimente et fiabilise les fichiers de gestion administrative des collaborateurs de son périmètre (suivi des effectifs, mouvements, temps de travail…) conformément aux règles et procédures en vigueur • Gestion disciplinaire : - Instruit les dossiers disciplinaires (qualification des fautes ; définition du niveau de sanction associé jusqu’au 3e blâme) de son périmètre pour décision par sa hiérarchie - Evalue la conformité légale du processus de sanction disciplinaire - Anime les entretiens de sanction disciplinaire - Assure la relation avec l’inspection du travail • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Gestion des relations sociales : - Analyse et remonte à sa hiérarchie les éléments pouvant constituer des facteurs de fragilisation du climat social - Suit, en collaboration avec le Coordinateur des Relations Sociales, le déploiement des actions décidées au sein des IRP et alerte sa hiérarchie sur les écarts et dysfonctionnements relatifs à leur mise en œuvre • Conseil : - Traite les requêtes des collaborateurs de son périmètre relatives à leurs carrières (demandes d’informations, demandes de mobilité) : recueil, analyse et réponse - Recueille les demandes d’assistance des responsables de son périmètre dans le traitement de dossiers RH, et coordonne leur réponse - Partage les bonnes pratiques déployées sur son périmètre pouvant faire l’objet d’une capitalisation globale • Reporting - Elabore les reporting et alimente les tableaux de bord RH (discipline, mobilité, départs…) - Remonte à sa hiérarchie et fait valider les sanctions disciplinaires dépassant son périmètre d’attribution Profil recherché : De formation supérieure Bac+4 , vous justifiez d' une expérience RH minimale de 4 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un centre de relation client. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation, un bon esprit de synthèse et d’analyse ,votre relationnel et sens d’écoute sont des qualités essentielles pour mener à bien vos missions. Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.