Agent méthodes Maintenance - Agadir Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) Agadir et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Rationalisme Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Rôles et responsabilité : Préparer et mettre à jour les dossiers techniques de maintenance (gammes, procédures, modes opératoires) et les ordres de travail (OT) associés aux interventions. Planifier les travaux de maintenance préventive et corrective en coordination avec les équipes de réalisation. Réaliser les inspections techniques des équipements afin d’évaluer leur état et anticiper les défaillances. Analyser les pannes, les causes racines, les coûts et les temps d’intervention et proposer des actions correctives et d’amélioration. Assurer la maîtrise et l’utilisation des systèmes GMAO (SAP ou autres) pour la création, le suivi et la clôture des OT, ainsi que la gestion des données de maintenance. Mettre à jour la structure des équipements dans la GMAO (SAP), y compris les pièces de rechange associées (PDR), selon les besoins. Assurer la coordination avec le service magasin pour la gestion des pièces de rechange, ainsi que la définition et la mise à jour des seuils de stock. Assurer le suivi et l’optimisation du stock des pièces de rechange et des consommables critiques. Émettre les demandes d’achat (DA) et assurer la coordination avec le service achats jusqu’à la réception des Prestation, des pièces et équipements. Réaliser le contrôle qualité des pièces et équipements livrés et signaler / réclamer toute non-conformité auprès des fournisseurs. Participer à l’élaboration des plans de maintenance, assurer la gestion des avis de niveau N5 jusqu’à la création des ordres de travail (OT) et le suivi de la réalisation des travaux Assurer le support technique aux équipes de réalisation (documents, pièces, méthodes). Avoir une bonne compréhension et une lecture des indicateurs de performance maintenance (disponibilité, MTBF, MTTR, coûts…) Élaborer les rapports d’inspection des équipements critiques en documentant l’état, les anomalies détectées et les actions recommandées. Exploiter les outils de surveillance en ligne (CMB) ainsi que les données issues des mesures terrain afin d’alimenter le suivi des équipements. Comprendre et interpréter les données de surveillance afin de détecter les dérives, contribuer à l’analyse des anomalies et appuyer la prise de décision en maintenance. Contribuer à la préparation des arrêts techniques et des grands arrêts (Procédures, liste des travaux, chiffrage). Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour les besoins techniques et interventions spécialisées. Participer à la préparation des dossiers des nouveaux projets (cahiers des charges, plans techniques et demandes d’achat), La maîtrise des outils de CAO et reverse engineering constitue un atout pour le poste. S’assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l’animateur sécurité et à la hiérarchie. S’assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle à travers des mesures organisationnelles et procédurales en respect des guidelines Groupe en la matière. Participer aux analyses d’incidents et au retour d’expérience pour améliorer les pratiques de maintenance. Assurer une veille technique sur les équipements, technologies et méthodes de maintenance. Contribuer à l’optimisation des coûts de maintenance et à la fiabilité des installations industrielles. Profil recherché : Profil du poste Formation supérieure bac +3/+2 (Génie mécanique/industriel/fabrication mécanique) Licence / DUT/ BTS Connaissances techniques basiques : ciments et ses applications Arabes classique et dialectal, berbère, Français, Anglais. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez: Esprit d’initiative et d’amélioration continue. Aptitude à travailler et coordonner en équipe. Capacité d’analyse et de résolution de problèmes Rigueur et sens de l’organisation Maîtrise des outils informatiques et de la GMAO. Maîtrise des logiciels de CAO, tels que AUTOCAD et SOLIDWORKS Bonnes connaissances en technologie et en processus industriels (mines, cimenterie, charpenterie métallique). Goût du dialogue et du relationnel Capacité d’adaptation Capacité d’écoute/diplomatie Prise de parole en public Intégrité/discrétion Esprit d’analyse/capacité de réflexion/savoir prendre du recul. Respect des règles sécurité, qualité et environnement. Adresse de notre siège : Agadir 8003 Agadir Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Administratif et Moyens Généraux - Agadir Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Agadir et région - Maroc Bac +3 Maximum - Formation professionnelle - Université Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions principales Rattaché(e) au service Gestion administrative et du personnel, vous assurez la gestion opérationnelle et administrative au sein de notre site, notamment : • Gestion des achats et suivi des demandes sur SAP en interne et fournisseurs, facturation… • Pilotage des moyens généraux : fournitures, maintenance, prestataires (parc auto…) • Organisation et suivi du transport du personnel (navettes, flotte, prestataires) • Supervision de la restauration collective • Supervision de l’entretien et nettoyage des bâtiments : nettoyage, entretien sanitaire, ….. • Gestion du temps de travail et préparation des éléments de paie • Administration du personnel (dossiers, contrats, visites médicales, entrées/sorties) • Suivi des congés, absences et planning • Gestion des équipements, stocks et immobilisations : meubliers de bureau, fournitures …. • Participation aux actions Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) • Support logistique (réunions, formations, événements, recrutement) • Élaboration de reportings et amélioration continue des processus Profil recherché : Profil recherché • Bac +2 / Bac +3 en gestion, administration ou finance • Expérience souhaitée dans un poste similaire • Connaissances de base en gestion RH et administration • Maîtrise des outils informatiques et bureautique • Langues : Arabe (classique & dialectal), Français, Anglais (niveau correct) ; le Berbère est un atout Qualités requises • Sens de l’organisation et rigueur • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs activités • Bon relationnel et esprit d’équipe • Capacité d’analyse et de suivi Adresse de notre siège : Agadir 8003 Agadir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Ténacité Travail en équipe Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de mission Qualité Système Environnement H/F - Agadir Agriculture (métiers de l') - Environnement (métiers de l') - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Improvisation Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 28/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : Au sein du pôle Certifications Environnementales (en coordination avec l’équipe Disma - France), vous aurez pour mission de : Certification & stratégie environnementale Mettre en place et suivre les certifications environnementales et agroenvironnementales (Global GAP, GRASP, ISO 14001, etc.) Participer à l’identification et à la réduction de l’impact environnemental (eau, énergie, déchets, biodiversité...) Assurer le suivi réglementaire et documentaire (études d’impact, évaluation des risques...) Préparer et participer aux audits internes et externes Intégrer les démarches environnementales dans le système qualité global Analyse, indicateurs & outils Conduire des diagnostics environnementaux (bilans hydriques, énergétiques, analyse du cycle de vie…) Utiliser et développer des indicateurs environnementaux multicritères Participer à la digitalisation et au reporting via Power BI, SIG, outils de gestion environnementale Sensibilisation & animation Sensibiliser les équipes via ateliers et formations Animer des comités, réunions, et groupes de travail Accompagner les équipes sur le terrain pour le respect des exigences client et réglementaires Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou de master en Environnement, Génie de l’Eau, Génie des procédés, ou équivalent, et vous disposez d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets environnementaux en milieu agricole ou industriel. Formations types : Connaissances solides en diagnostic environnemental, biodiversité, gestion de l’eau, prévention des pollutions Maîtrise des outils de reporting et de cartographie : SIG, Excel avancé, Power BI, logiciels de modélisation Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse Sens du terrain, bonne communication, esprit d’équipe Capacité à travailler en autonomie avec rigueur et méthode Bonne maîtrise du Français écrit/oral Adresse de notre siège : AGADIR, CHTOUKA AIT BAHA 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'action Improvisation Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa recrute 3 profils en hôtellerie-restauration à Agadir, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés dans l’hôtellerie de luxe, avec un bon niveau en français et en anglais, ainsi qu’un sens marqué du détail et du service. Situé entre dunes et océan, Le Sofitel Agadir Thalassa Sea & Spa est un établissement de référence disposant de 173 chambres, de 3 restaurants et d’un centre de thalassothérapie. Membre du groupe Accor, l’hôtel associe l’art de vivre français à l’hospitalité arabo-berbère, avec un positionnement fondé sur la qualité de service, la rigueur opérationnelle et l’attention portée à chaque détail de l’expérience client. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, l’établissement recrute en urgence plusieurs profils pour ses activités de restauration. Les postes ouverts sont les suivants: Hôtesse d’accueil restaurant. Chef de rang. Commis de rang. Ces recrutements concernent des fonctions directement liées à l’accueil, au service en salle et à la qualité de l’expérience client au sein d’un établissement haut de gamme. Selon le poste, les missions pourront notamment inclure: Accueillir les clients et les accompagner avec professionnalisme dès leur arrivée au restaurant. Assurer la bonne organisation de l’accueil et de l’orientation des clients. Préparer et assurer le service en salle dans le respect des standards de qualité de l’établissement. Veiller à la bonne coordination entre la salle et les équipes de cuisine. Garantir une présentation soignée de l’espace de restauration. Contribuer à la fluidité du service et à la satisfaction des clients. Appliquer les consignes opérationnelles et les standards de service propres à l’hôtellerie de luxe. Participer au maintien d’une ambiance de service élégante, structurée et attentive aux détails. Les postes s’adressent à des candidat.es présentant les qualités et compétences suivantes: Justifier d’une expérience confirmée en hôtellerie de luxe. Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Faire preuve d’un sens du détail dans l’exécution des missions. Présenter une posture professionnelle en adéquation avec les standards d’un établissement premium. Avoir le goût du service client et de l’accueil soigné. Travailler avec rigueur, élégance et efficacité. S’intégrer facilement dans une équipe orientée qualité de service. L’établissement met en avant plusieurs éléments d’attractivité pour ces recrutements: Intégrer une maison prestigieuse associant élégance française et hospitalité marocaine. Bénéficier d’une rémunération attractive avec prime variable mensuelle. Accéder à des opportunités de développement au sein du groupe Accor. Les postes sont basés à Agadir. Les candidat.es intéressé.es sont invité.es à envoyer leur candidature par email à l’adresse suivante: smail.jord@sofitel.com La candidature doit comporter un CV actualisé, en précisant l’intitulé du poste visé dans l’objet du mail. Source: Source

DUROC SA recrute des Contrôleurs Qualité à Agadir, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas... Lire la suiteDetails

Technicien Exploitation IT - Agadir Informatique / Electronique - Secteur Agriculture / Environnement - Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Licence Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Azura est un groupe international familial privé, spécialisé dans les filières des fruits & légumes et de l’aquaculture, et figure parmi les leaders mondiaux de la production de tomates cerises. Forts de l’engagement de nos 21 000 collaborateurs et d’un savoir-faire unique, nous cultivons le bon pour la planète, pour nos consommateurs, pour nos équipes et pour les générations futures. Notre stratégie RSE s’étend à l’ensemble de notre chaîne de valeur du champ à l'assiette tout en impliquant activement tous les collaborateurs du groupe. Nos engagements de cultiver le bon pour tous est le ciment de notre culture et de notre gouvernance RH envers les femmes et les hommes qui nous accompagnent notamment en-terme d’environnement de travail, de développements, d’évolutions et de reconnaissance. "Cultiver le Bon pour la planète, pour les consommateurs, pour la société et pour les collaborateurs est la raison d’être qui a construit le groupe depuis plus de 30 ans et qui forge son ambition pour les générations futures". Rejoignez-nous et soyez acteur d’un Groupe en forte croissance et résolument tourné vers le futur. Culture de l'entreprise : Groupe AZURA s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations, permettant aux collaborateurs de s’impliquer durablement dans les projets du groupe. Cette culture est complétée par une forte dimension innovation, encourageant l’initiative, l’agilité et l’ouverture au changement. Les dimensions organisationnelle et compétitive, plus modérées, apportent un cadre structuré et une orientation résultats, tout en préservant une dynamique collective. Poste : En tant que Technicien Exploitation IT votre rôle sera d'assurer le support, l’assistance et la continuité de service des systèmes d’information auprès des collaborateurs du groupe. Vous serez l’interface privilégiée entre la DSI et les utilisateurs, garantissant la prise en charge efficace des demandes et incidents, leur suivi, leur résolution ou leur escalade dans le respect des procédures et des engagements de service. Vos missions sont : Prendre en charge les incidents et demandes nécessitant un temps de traitement long. Réaliser des actions maîtrisées et documentées sur : postes de travail, systèmes, applications, réseaux, visioconférence, impression, équipements mobiles (smartphones, tablettes, PDA, …). Assurer l’exploitation quotidienne des environnements IT dans le respect des procédures. Piloter et suivre les incidents majeurs et récurrents jusqu’à leur résolution. Escalader les demandes et incidents non résolus, avec un diagnostic, vers les Administrateurs Systèmes, Réseaux, Applications. Organiser et maintenir les inventaires matériels et logiciels. Participer à la gestion et le pilotage des changements IT. Mettre à jour et enrichir la base de connaissances. Apporter un appui technique et méthodologique aux techniciens Helpdesk Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service et des processus IT. Profil recherché : Profil recherché: Formation supérieure: Bac+2/3 en informatique (Réseaux & Télécoms, Licence professionnelle IT ou équivalent). Expérience professionnelle: 5ans d'expérience en support et exploitation IT. Compétences techniques: Maîtrise des systèmes d’exploitation Windows et des environnements bureautiques, Connaissance des réseaux informatiques et des infrastructures IT, Utilisation des outils de support et de gestion des tickets, Gestion des accès, comptes utilisateurs et droits, Notions en maintenance informatique et support utilisateurs. Aptitudes professionnelles: Sens du service et orientation utilisateur, Rigueur et sens de l’organisation, Réactivité et capacité à gérer les priorités, Esprit d’analyse et résolution de problèmes. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre curiosité, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Adresse de notre siège : AGADIR, CHTOUKA AIT BAHA 80000 Agadir Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur en Hydraulique ou Génie Electrique - Agadir Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Electricité Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Ingénieur en Hydraulique ou en Génie Electrique" pour notre Entité à Agadir Principales missions du poste: • Examiner et étudier les budgets annuels d’investissement, les programmes prévisionnels et les plans pluriannuels d’investissement ; • Assurer le suivi de la réalisation des budgets d’investissement et effectuer des contrôles des projets d’investissements par des visites sur chantiers ; • Valoriser les dossiers d’investissement ; • Examiner les dossiers d’appel d’offres et assister au processus d’adjudication des marchés (ouverture administrative, technique, validation du rapport du jugement technique, ouverture financière …) ; • Contribuer et examiner l’actualisation du bordereau des prix unitaires –BPU-. • Préparer et lancer les audits techniques, et suivre leurs réalisations ; • Auditer les procédures techniques mises en place ; • Effecteur un suivi des performances techniques en veillant au respect des objectifs contractuels ; • Suivre l’évolution des techniques, des technologies, des Normes et de la réglementation ; • Contrôler l’amélioration de la gestion et de l’exploitation des réseaux et s’assurer de la mise en place des moyens et outils nécessaires pour la gestion technique ; • Veiller à la tenue et la mise à jour des plans des réseaux sur le SIG ; • Veiller à la mise en œuvre des décisions du Comité de Suivi portant sur les investissements. Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d’Ingénieur d’Etat ou équivalent en hydraulique ou Génie Electrique. • Vous disposez d’une expérience de 2 ans au minimum dans le domaine. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Compétences communicationnelles (oral et écrit) • Capacité relationnelle, esprit d'équipe, esprit d’analyse • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Rigueur, organisation, planification et autonomie • Respect des procédures et des règles de sécurité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien en Hydraulique ou Génie Electrique - Agadir Gestion projet / Etudes / R&D - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - Formation professionnelle Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 21/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La SOCIETE DE DEVELOPPEMENT DES SERVICES PUBLICS DE DISTRIBUTION S.A. est une société de Développement Local, qui a pour missions de participer à la gestion et au développement des Services Publics de distribution, et cela à travers notamment, les prestations : D’accompagnement dans le domaine financier et de l'ingénierie financière, et dans la mobilisation et la gestion des financements ; De suivi et d'évaluation de la gestion et des indicateurs de performance inhérents aux Services Publics ; De gestion des dettes de financement liées à l’activité de distribution ; D’harmonisation des règles communes et process concernant la gestion des Services Publics. Notre société accompagne les acteurs du secteur de la distribution d’électricité, d’eau potable et d’assainissement liquide, notamment les GCT (Groupements de Collectivités Territoriales) et les SRM (les sociétés Régionales Multiservices) nouvellement mises en place. Poste : Nous recherchons un profil de "Technicien en Hydraulique ou Electricité" pour notre Entité à Agadir Principales missions du poste: • Contrôler et suivre les différents aspects techniques liés aux investissements et aux performances techniques des métiers eau et assainissement ou électricité. • Collecter et/ou extraire des données nécessaires aux études relatives à des réseaux • Analyser et interpréter les grandeurs physiques et des indicateurs de performance • Etablir des comptes rendus d'activité et/ou tableaux de bord • Tenir le fichier des investissements en termes de prévisions contractuelles, budgétaires et en termes de réalisations • Effectuer les visites de chantiers importants par échantillonnage • Tenir en bonne et due forme les dossiers de valorisation des projets des investissements par catégorie • Assurer un système d’archivage des dossiers techniques eau et assainissement en harmonie avec le SI interne Profil recherché : Profil recherché: • Vous avez un diplôme d'Etat "Bac+2" ou équivalent en en génie civil/hydraulique/travaux publics/ Génie Electrique . • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine. • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office) • La maitrise des logiciels techniques liés à l’activité est un atout. Traits de personnalité souhaités: • Bonnes capacités de communication orale et écrite. • Capacité relationnelle, esprit d'équipe • Ponctualité, assiduité et disponibilité • Respect des procédures et des règles de sécurité • Rigueur, organisation, planification et autonomie Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

FAST PRO recrute 5 profils à Agadir, en CDI, dans le cadre du lancement de son nouveau centre. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés dans l’entretien automobile, la gestion de centre et la mécanique multimarques, souhaitant contribuer à l’ouverture d’un site stratégique. Créée en 1998, FAST PRO est une entreprise spécialisée dans l’entretien des véhicules automobiles et filiale à 100 % de FORAMAG, société fondée en 1989 et reconnue au Maroc pour l’importation et la distribution des huiles MOTUL ainsi que des pièces de première monte. Après avoir opéré pendant vingt ans sous une franchise internationale, l’entreprise a lancé en 2018 sa propre franchise sous l’enseigne FAST PRO. L’enseigne développe une offre centrée sur l’entretien rapide automobile, avec des prestations couvrant notamment la vidange, le freinage, le pneumatique, la batterie et les amortisseurs. FAST PRO s’appuie sur des pièces de première monte produites par de grands fabricants internationaux et met en avant un service rapide, transparent, sans rendez-vous, avec devis gratuit avant intervention et garantie pièces et main-d’œuvre après prestation. Dans le cadre de l’ouverture prochaine d’un nouveau centre à Agadir, l’entreprise recherche plusieurs profils capables d’accompagner le démarrage de l’activité, d’assurer un haut niveau de qualité de service et de contribuer à la performance commerciale et opérationnelle du site. Chef de Centre. Nombre de postes: 1. Missions: Piloter l’activité globale du centre auto. Assurer le management des équipes sur le terrain. Suivre le chiffre d’affaires, la rentabilité et les indicateurs de performance. Veiller à la qualité de service et à la satisfaction client. Développer la dynamique commerciale du centre. Organiser le bon fonctionnement quotidien du site dès son lancement. Profil recherché: Justifier d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de centre auto. Disposer d’un leadership terrain et de solides compétences en management d’équipe. Maîtriser le pilotage business à travers le suivi du chiffre d’affaires, de la rentabilité et des KPI. Avoir une forte fibre commerciale et un sens client développé. Être capable d’évoluer dans un environnement exigeant et orienté résultats. Adjoint Chef de Centre. Nombre de postes: 1. Missions: Assister le Chef de Centre dans le pilotage opérationnel du site. Apporter un support quotidien à l’atelier. Participer à l’organisation des activités et au suivi des interventions. Contribuer à la qualité du service et à la vente conseil. Relayer les consignes opérationnelles auprès des équipes. Participer à la montée en performance du centre. Profil recherché: Disposer d’une formation et d’une expertise en mécanique multimarques. Être polyvalent sur le terrain et capable d’intervenir en appui opérationnel atelier. Avoir le sens du service et de la vente conseil. Faire preuve d’esprit d’équipe et de capacité à évoluer vers davantage de responsabilités. Être organisé, réactif et orienté qualité d’exécution. Mécaniciens / Techniciens. Nombre de postes: 3. Missions: Réaliser les opérations de diagnostic et d’entretien courant. Intervenir sur la vidange, le freinage, la suspension et les pneus. Effectuer des interventions mécaniques telles que l’embrayage et la distribution. Respecter les standards qualité FAST PRO. Travailler en coordination avec le Chef de Centre et l’Adjoint Chef de Centre. Contribuer à la fiabilité des interventions et à la satisfaction client. Profil recherché: Disposer d’une expérience en mécanique automobile et en entretien multimarques. Maîtriser les opérations de diagnostic et d’entretien courant. Être capable de réaliser des interventions mécaniques avec rigueur. Respecter les procédures, les standards qualité et les consignes de sécurité. Avoir le goût du travail en équipe et le sens du service. FAST PRO propose à travers cette ouverture un cadre stable et structuré, avec un CDI, l’appui d’un savoir-faire de 25 ans et l’opportunité de participer au lancement d’un nouveau centre à fort potentiel. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@fastpro.ma Il est demandé de préciser l’intitulé du poste dans l’objet du mail. Source: Source

L’UM6SS recrute deux profils administratifs, un(e) Chargé(e) de Planification et des Chargé(e)s de Scolarité à Agadir, dans le cadre de postes dont le type de contrat n’est pas précisé. Les postes s’adressent à des candidats organisés, rigoureux et capables d’accompagner le bon fonctionnement des activités académiques et administratives au sein d’un environnement universitaire structuré. Relevant de la Fondation Mohammed VI des Sciences et de la Santé, l’Université Mohammed VI des Sciences et de la Santé développe une offre de formation diversifiée dans les domaines des sciences, de la médecine et de la santé. Institution d’utilité publique à but non lucratif, elle réunit plusieurs facultés et écoles supérieures, délivre des diplômes nationaux reconnus par l’État et poursuit le développement de ses équipes pour accompagner la gestion de ses activités académiques. À Agadir, l’université renforce aujourd’hui ses équipes administratives à travers le recrutement de profils appelés à intervenir sur des fonctions centrales pour l’organisation des études et le suivi du parcours étudiant. Le poste de Chargé(e) de Planification s’inscrit au cœur de l’organisation universitaire et contribue à la coordination des activités de planification ainsi qu’à la structuration du calendrier académique, en lien avec les exigences pédagogiques et institutionnelles de l’université. Les responsabilités attendues pour ce poste comprennent notamment les éléments suivants: Participer à la coordination des activités de planification académique. Contribuer à la structuration et au suivi du calendrier universitaire. Assurer l’organisation des activités en cohérence avec les exigences pédagogiques et institutionnelles. Travailler en coordination avec les parties prenantes internes concernées par la programmation académique. Le profil recherché pour cette fonction doit répondre aux critères suivants: Justifier d’un niveau de formation minimum Bac+3. Être issu d’une formation en sciences techniques, logistique, planification ou équivalent. Faire preuve d’un bon sens de l’organisation, de rigueur et de capacité de coordination. L’UM6SS recrute également des Chargé(e)s de Scolarité pour son site d’Agadir. Ce poste joue un rôle direct dans le bon déroulement de la vie académique des étudiants à travers le suivi administratif, la gestion de l’assiduité et l’accompagnement au quotidien. Les principales missions associées à cette fonction comprennent notamment les tâches suivantes. Assurer le suivi administratif lié au parcours universitaire des étudiants. Participer à la gestion de l’assiduité et au traitement des informations académiques. Contribuer au bon déroulement de la vie académique au quotidien. Accompagner les étudiants dans les démarches administratives relevant de la scolarité. Le profil attendu pour les postes de Chargé(e)s de Scolarité doit présenter les éléments suivants: Être titulaire d’un Bac+3 en Économie, Gestion ou équivalent. Avoir le sens de l’organisation et de la confidentialité. Être capable de travailler avec rigueur dans un environnement universitaire structuré. À travers ces recrutements, l’UM6SS Agadir recherche des profils capables de contribuer à un environnement académique en constante évolution, au service de la formation et de l’expérience étudiante. Ces postes conviennent à des candidats souhaitant évoluer dans une institution reconnue, engagée dans le développement de l’enseignement supérieur en sciences et santé. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement@um6ss.ma Source: Source

Responsable des Opérations (H/F) - Sudaphi, Agadir Gestion projet / Etudes / R&D - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 18/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : CléRH recrute pour Premium Foods Solutions. Acteur reconnu de l’industrie agroalimentaire, Premium Foods Solutions développe depuis plusieurs années un savoir-faire unique autour de la transformation et de la valorisation des produits végétaux destinés aux professionnels de la restauration, de la distribution et du foodservice. Présente au Maroc et à l’international, l’entreprise s’impose aujourd’hui comme un partenaire stratégique de référence grâce à une approche alliant innovation produit, excellence opérationnelle et engagement qualité. À travers ses différentes unités de production et son expertise industrielle, Premium Foods Solutions maîtrise l’ensemble de sa chaîne de valeur avec une attention particulière portée : à la qualité des matières premières, à la performance industrielle, à l’innovation, ainsi qu’à la satisfaction de ses partenaires et clients. L’entreprise accompagne aujourd’hui de grands acteurs du retail, du foodservice et de la restauration internationale à travers des solutions à forte valeur ajoutée, pensées pour répondre aux nouveaux enjeux du marché en matière de qualité, d’agilité et d’efficacité opérationnelle. Le groupe poursuit aujourd’hui une forte dynamique de croissance, portée notamment par l’acquisition récente d’un nouveau site industriel et le développement continu de ses activités à l’international. Avec plus de 600 collaborateurs, Premium Foods Solutions place l’humain, la performance et l’innovation au cœur de son développement, dans un environnement stimulant où la proximité terrain, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle occupent une place centrale. Index égalité Hommes / Femmes : 82/100. Poste : Pour accompagner l’amélioration continue de toutes ses usines du groupe, Premium Foods Solutions recherche un(e) Responsable des Opérations expérimenté(e) et passionné(e) par la performance industrielle. Votre principale mission Rattaché(e) à la Direction Industrielle du Groupe, en tant qu'acteur clé de l’excellence opérationnelle, vous coordonnez la cohérence des actions d’amélioration à travers les différents sites du groupe. Votre première mission portera sur la filiale Sudaphi, proche d’Agadir, afin de soutenir sa montée en puissance et renforcer sa performance globale, pour une période initiale d’au moins 6 mois, après une période d’intégration en France Vos principales responsabilités Réaliser un diagnostic complet des flux de production et logistique (approvisionnements, stocks, expéditions), des standards opérationnels et des pratiques de management. Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration avec les managers opérationnels pour optimiser la qualité, les coûts, les délais et la productivité. Structurer les processus de production et formaliser des standards opérationnels clairs et robustes. Déployer des plans d’expérience pour optimiser les paramètres des process industriels. Suivre les KPI et piloter les initiatives d’amélioration continue. Superviser l’industrialisation des nouveaux produits. Être force de proposition pour la standardisation des paramétrages et la rationalisation de gamme. Accompagner et fédérer les équipes, en favorisant le travail collaboratif et la motivation. Profil recherché : Formation supérieure en ingénierie, production ou supply chain. Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, idéalement proche du secteur agricole. Être un(e) passionné(e) du terrain, capable de détecter les opportunités d’amélioration et d’agir rapidement. Reconnu(e) pour votre leadership terrain, rigueur, intégrité et orientation résultats. Maîtrise de la construction d’un compte de résultats, avec une expérience réussie dans la transformation des actions d’amélioration en gains économiques tangibles. Capacité à fédérer, motiver et monitorer les équipes, tout en assurant la performance industrielle. Pourquoi rejoindre Premium Foods Solutions ? Participer à un projet stratégique et structurant, au sein d’un groupe ambitieux et en croissance. Travailler sur des projets concrets d’amélioration industrielle, avec des responsabilités réelles et visibles. Évoluer dans un environnement stimulant, où votre expertise, leadership et passion pour le terrain sont valorisés. Adresse de notre siège : 12 Avenue Henri Fréville 35200 Rennes Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Agadir Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maritime Fleet Operations Technician / Coordinateur Flotte Maritime (M/F) - Agadir Environnement (métiers de l') - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Transport / Messagerie / Logistique - Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Entreprise : Entreprise internationale opérant dans le secteur maritime et halieutique, spécialisée dans la gestion et l’exploitation de flottes professionnelles. Dans le cadre du renforcement de ses opérations au Maroc, elle recherche un profil capable d’accompagner la digitalisation et l’optimisation de ses activités maritimes à travers le déploiement d’outils technologiques dédiés à la gestion de flotte et au suivi opérationnel des navires. L’environnement de travail est structuré, multiculturel et orienté amélioration continue, avec une forte interaction entre les équipes locales et internationales. Poste : Mission du poste: Gérer et optimiser l'exploitation de la flotte au Maroc grâce à la mise en place du système PRISMA, afin de garantir la numérisation, le contrôle et l'efficacité des ressources de transport. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ Diriger la mise en place de PRISMA au sein de la flotte marocaine Définir le plan de déploiement sur les navires (phases, types de navires et priorités opérationnelles). Coordonner l'installation des dispositifs à bord et leur intégration aux systèmes existants. Superviser les essais en conditions réelles de navigation et valider la mise en service. Configurer, en collaboration avec les fournisseurs technologiques, le système en fonction des opérations de pêche Paramétrer les zones de pêche, les périodes d'activité et les restrictions liées aux licences. Adapter PRISMA aux particularités de l'activité de pêche (marées, campagnes, quotas). Configurer les alertes liées aux infractions aux licences ou à l'activité hors zone. Gérer les relations avec les fournisseurs de PRISMA et de la technologie embarquée. Assurer la coordination avec les capitaines, les patrons et les responsables de flotte. Veiller à la bonne adoption du système par les équipages. Surveiller l'activité de la flotte et le respect des licences Surveiller la position, l'activité et les durées de pêche des navires. Vérifier le respect des zones autorisées et des conditions des licences fixes. Générer des rapports d'activité et des alertes en cas de non-respect. Gérer la maintenance des navires Planifier la maintenance préventive en fonction des heures d'utilisation et des campagnes. Coordonner les interventions techniques au port. Enregistrer les incidents techniques et analyser leur impact opérationnel. Contrôler les consommations et les coûts d'exploitation maritime Superviser la consommation de carburant par bateau et par campagne. Analyser les coûts liés à l'exploitation (équipage, maintenance, amarrages). Proposer des mesures d'optimisation opérationnelle. Garantir le respect de la réglementation en matière de pêche et maritime Vérifier le respect de la réglementation marocaine en matière de pêche. Contrôler la validité des licences, des permis et des documents des navires. Veiller au respect des normes de sécurité maritime. Profil recherché : DIPLÔME: De préférence une formation technique en génie naval ou équivalent EXPÉRIENCE: Au moins 3 ans d'expérience préalable en gestion de flottes Une expérience préalable dans la mise en place de systèmes de gestion de flottes serait un atout COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES: Gestion de flottes, Systèmes de télémétrie et de contrôle, Connaissances de base en matière d'entretien des bateaux LANGUES: Anglais B2; Français C1; Arabe, un atout LOGICIELS: Excel avancé; PRISMA" AUTRES ASPECTS PERTINENTS POUR LE POSTE: Disponibilité pour suivre une période de formation (2 mois) en Espagne au sein du département financier et informatique Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.