Technico - Commercial (Relation Patients - Centre Auditif) - Kénitra Commercial / Vente / Export - Secteur Indifférent Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Redonner voix aux instants, redonner goût à la vie. Présentation de l’entreprise Auditec Depuis 2004, Auditec s’est imposée comme un réseau de référence en correction auditive au Maroc, en se démarquant par la qualité de ses produits et ses exigences élevées en matière de service client. Forte de plus de 20 ans d’expérience, l’entreprise poursuit sa mission : offrir à chaque patient des solutions auditives sur mesure, pour leur permettre de retrouver le plaisir de bien entendre et le confort d’une vie épanouie et en pleine santé. Chez Auditec, nos audioprothésistes exercent leur métier avec passion et dévouement, guidés par nos valeurs fondamentales : l’écoute, l’empathie, l’engagement et l’enthousiasme. Pourquoi rejoindre Auditec ? Pour intégrer un réseau humain, engagé au service de la santé auditive au Maroc. Pour travailler dans un environnement où les valeurs d’écoute et de respect guident chaque action. Pour évoluer aux côtés de professionnels passionnés et participer à une mission à fort impact humain. Pour bénéficier d’un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d’évolution et une culture d’entreprise bienveillante. Pour intégrer un parcours de développement professionnel complet, où chaque nouvelle recrue bénéficie de formations initiales et continues ainsi que de séminaires trimestriels animés par les meilleurs experts du domaine auditif, au Maroc comme à l’étranger. Cette démarche favorise l’acquisition et le maintien de compétences techniques et relationnelles de haut niveau, essentielles à la réussite et à l’évolution au sein de notre entreprise. Poste : Description du poste : Vous aimez convaincre, relever des défis et créer une relation de confiance avec vos Patients ? Vous recherchez un poste où performance commerciale et impact humain vont de pair ? Rejoignez un réseau leader de centres de correction auditive au Maroc, porté par des valeurs fortes : Écoute, Empathie, Engagement et Enthousiasme. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des Technico-Commerciaux avec une forte orientation résultats et un excellent sens relationnel. Vos missions Accueillir et accompagner les patients dans leur parcours auditif Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées Développer l’activité commerciale du centre Atteindre vos objectifs de performance Construire une relation durable avec vos clients Profil recherché : Formation : Bac+5 (commerce, gestion, scientifique ou équivalent) Minimum 2 ans d’expérience commerciale réussie Forte culture du résultat et goût du challenge Excellent relationnel et capacité de persuasion Dynamisme, enthousiasme et esprit d’initiative Aisance dans la vente conseil Ce que nous offrons Formation métier complète en santé auditive Environnement dynamique et stimulant Rémunération attractive (fixe + variable motivant) Opportunités d’évolution rapide Métier à fort impact humain Vous êtes orienté(e) résultats, le challenge et la relation client ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement où la performance est reconnue ? Rejoignez un réseau leader et donnez du sens à votre ambition. Site Web: www.auditec.ma Lieu du poste : En présentiel Adresse de notre siège : 60 Avenue Hassan Souktani Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable sécurité - Kénitra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Travail en équipe Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : Vous recherchez une opportunité stimulante au sein d'une entreprise dynamique dans le secteur industriel ? Notre client, acteur majeur dans son domaine, recherche son prochain Security Lead pour rejoindre son équipe à Kénitra. C'est l'occasion idéale d'apporter votre expertise et de contribuer activement à la sécurité de nos opérations. En tant que Security Lead, vous serez le garant de la mise en œuvre et du maintien des politiques de sécurité. Votre rôle sera essentiel dans la protection des actifs de l'entreprise et dans la prévention des risques, tout en assurant la conformité réglementaire et en promouvant une culture de sécurité forte au sein de tous les départements. Vos missions principales incluront : Développer, implémenter et superviser les stratégies et procédures de sécurité globales. Évaluer et gérer les risques de sécurité, en proposant des plans d'action correctifs. Mener des audits de sécurité réguliers et assurer le suivi des non-conformités. Gérer les incidents de sécurité, de leur détection à leur résolution, en menant des analyses post-mortem. Collaborer avec les équipes IT, opérationnelles et juridiques pour intégrer la sécurité à tous les niveaux. Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de sécurité. Se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques en matière de sécurité. Profil recherché : Le candidat idéal justifiera d'un diplôme de niveau Bac +3 Une solide expérience professionnelle de 8 ans dans un poste similaire est requise. Expertise avérée en gestion des risques et en mise en place de politiques de sécurité. Bon niveau en anglais Excellente connaissance des normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la sécurité. Capacité à mener des audits et à analyser des situations complexes. Fortes compétences en communication et en leadership pour influencer et fédérer les équipes. Rigueur, autonomie et sens de l'initiative. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de la sécurité. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité vous motive, n'hésitez pas à postuler rapidement en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Trait de personnalité souhaité : Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Employé Polyvalent - Kénitra Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - Baccalauréat Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalent sur KENITRA Affecté dans un magasin et sous la responsabilité d’un Adjoint gérant magasin et chef de rayons votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité et veiller à la bonne tenue du rayon (balisage propreté, hygiène…) Mission : Pour cela vos domaines de résultats sont : • Garantir l’attractivité du rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. • Accueillir et conseiller les clients du rayon. • Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. • Effectuer le remplissage des rayons. • Réaliser des contrôles d’hygiène. Profil recherché : Profil recherché : De formation QUALIFICATION ET PLUS en commerce ou équivalent , vous avez développé les compétences ci-après : Initiative & Réactivité, Sens relationnel & de la communication, travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : KENITRA 14000 KENITRA Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

INGÉNIEUR CLOUD JUNIOR - Kénitra Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : GAM BUSINESS SOLUTION "GBS" est un groupe privé marocain opérant dans le secteur du Data Center, et Cloud. Notre vision RH repose sur la conviction que le capital humain constitue le principal levier de performance et de croissance durable. L’objectif est de créer un environnement de travail stimulant favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’épanouissement professionnel des collaborateurs. L’entreprise encourage une culture fondée sur : L’esprit d’équipe L’innovation La responsabilité La proximité managériale L’orientation résultat Cette culture favorise la collaboration entre les équipes et contribue à maintenir un climat social positif. Poste : Participe à l administration, au déploiement et à l optimisation des infrastructures cloud privées, hybrides et multi-cloud hébergées dans les datacenters de l entreprise. Il accompagne les équipes dans l automatisation des opérations et veille à la sécurité et à la disponibilité des services cloud. Mission 1: Administration et gestion des infrastructures Cloud Installer, configurer et administrer les plateformes cloud privées. Gérer les environnements cloud hybrides et assurer leur interconnexion avec les datacenters. Assurer la supervision des infrastructures cloud et optimiser leur performance. Participer aux tâches de maintenance, mises à jour et correctifs de sécurité. Mission 2: Automatisation et Infrastructure-as-Code (IaC) Contribuer à l automatisation du déploiement des ressources cloud avec Terraform, Ansible, etc. Mettre en place des scripts pour améliorer la gestion des ressources et optimiser l exploitation. Accompagner l industrialisation des processus via des pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI). Mission 3: Sécurité et conformité des infrastructures Cloud Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et de conformité dans les environnements cloud. Participer à la gestion des accès et des permissions sur les plateformes cloud (IAM, RBAC). Aider à la mise en conformité des infrastructures avec les normes ISO 27001, GDPR, PCI-DSS. Mission 4: Supervision et support technique Configurer et exploiter des outils de monitoring et de supervision (Prometheus, Grafana, ELK, etc.). Surveiller les performances des services cloud et remonter les alertes en cas d anomalie. Intervenir sur le support de niveau 1 et 2 en cas d incident cloud. Mission 5: Supervision et optimisation des performances Déployer des outils de monitoring et d observabilité (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, etc.). Optimiser l allocation des ressources pour améliorer la performance et réduire les coûts. Mettre en place des solutions de gestion des logs et d alerte proactive. Mission 7: Veille technologique et amélioration continue Se tenir informé des évolutions technologiques du cloud et des solutions de virtualisation. Tester et proposer des améliorations pour l optimisation des infrastructures. Contribuer à la documentation et au partage des connaissances au sein des équipes. Profil recherché : Compétences techniques Cloud & Virtualisation : Notions sur VMware, Nutanix, OpenStack, AWS, Azure, GCP. Infrastructure-as-Code (IaC) : Terraform, Ansible (notions appréciées). Conteneurisation & Orchestration : Docker, Kubernetes (notions souhaitées). Sécurité & Conformité : IAM, durcissement des accès, monitoring des logs. Supervision & Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack. Automatisation & Scripting : PowerShell, Bash, Python (bases appréciées). Compétences comportementales Curiosité et volonté d apprentissage sur les technologies cloud et datacenter. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des experts techniques. Sens de l analyse et aptitude à résoudre des problèmes. Esprit d initiative et rigueur dans l exécution des tâches. Formation et expérience Formation Bac +5 en informatique, systèmes et réseaux, cloud computing. Certifications appréciées Cloud : AWS Certified Cloud Practitioner, Microsoft Azure Fundamentals, Google Cloud Associate. Virtualisation : VCTA (VMware), Nutanix NCP-MCI (notions de base). Sécurité : ISO 27001 Foundation, CompTIA Security+ (notions souhaitées). Expérience 1 à 3 ans en administration système et cloud Adresse de notre siège : Lot Kadiria Lot 24 Lissasfa - Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Kénitra Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) Kénitra et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 25/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : McDonald’s Maroc est une entreprise 100% marocaine. Notre mission est d’offrir une expérience agréable, facile et conviviale pour tous les Marocains et ce depuis plus de 30 ans. Notre enseigne compte aujourd’hui,  81 restaurants dans 26 villes, avec plus de 5 000 collaborateurs engagés pour offrir la meilleure expérience à nos clients. L’accélération de notre plan de développement est accompagnée d'une stratégie de recrutement, intégration, formation et plan de carrière et ce dans un cadre favorisant la diversité, l’équité, l’inclusion ainsi que la sécurité de nos collaborateurs. Nous évoluons tous ensemble dans un cadre de travail bienveillant porté par les valeurs : service, inclusion, intégrité, communauté et famille. Que ce soit une première expérience professionnelle ou une nouvelle expérience, McDonald’s Maroc est très engagé pour la rendre agréable et bénéfique en termes d’apprentissage et d’épanouissement pour ses jeunes talents.  Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Manager de filiale - Kénitra Direction Commerciale / Export - Direction Générale - Secteur Distribution - Pharmacie / Santé Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Publiée il y a 6 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 25/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Mission : Piloter la stratégie, les opérations ainsi que la gestion financière et RH de la grossisterie, dans le respect des exigences réglementaires, des objectifs de performance et de la qualité de service apportée aux clients. Principales attributions : Définir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise ; Développer les relations avec les laboratoires, pharmacies et établissements de santé ; Superviser la chaîne logistique afin d’assurer la disponibilité continue des produits ; Garantir la conformité réglementaire et le respect des exigences des autorités de santé ; Piloter la performance économique : budget, coûts, investissements et rentabilité ; Structurer, encadrer et mobiliser les équipes autour d’une culture de responsabilité et de performance. Profil recherché : De formation Bac+5 minimum en gestion, logistique ou commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 ans. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Télévente - Kénitra - Français - Kénitra Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Ta mission en tant que Conseiller(e) Client en Télévente:  En tant que Conseiller(e) Client Télévente, tu joueras un rôle clé en : • Promouvant les produits et services de nos clients • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. • Négociant et fidélisant les clients • Transformer chaque interaction en opportunité de vente et bâtir des relations durables. • Contribuant à la performance collective • Partager tes idées et participer activement à l’amélioration continue de nos processus. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français à l’oral et à l’écrit • Possèdent un excellent sens de la communication • Sont organisés, autonomes et positifs • Maîtrisent les outils digitaux • Aiment relever les défis et sont orientés satisfaction client Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Client (F/H) - Service client - Kénitra - Français - Kénitra Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac Minimum - Autre Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission: En tant que Conseiller Client, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de l’expérience client en : • Répondant aux demandes des clients via téléphone, email ou chat. • Identifiant et résolvant les problèmes ou réclamations afin de garantir leur satisfaction. • Proposant des solutions personnalisées pour renforcer la fidélisation des clients. • Contribuant à l’amélioration continue des services en partageant les retours et besoins des clients. Profil recherché : Profil recherché: Nous recherchons des Game-Changers qui : • Maîtrisent parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit. • Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et positifs. • Maîtrisent les outils digitaux et font preuve de curiosité pour les nouvelles technologies. • Aiment relever des défis et sont orientés satisfaction client. Processus de recrutement: 1 Tests en ligne (1 heure) Après réception de votre candidature, vous recevrez un email vous invitant à passer une série de tests interactifs permettant d’évaluer vos compétences linguistiques, techniques et votre personnalité. 2 Échange téléphonique Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement pour découvrir Concentrix et valider l’adéquation avec le poste. 3 Entretien en présentiel Une rencontre permettant d’approfondir votre profil et d’aligner vos ambitions avec notre culture d’entreprise. Ce que nous vous offrons: Chez Concentrix, la valorisation des talents est une priorité. Rémunération attractive • Prime de langue pour les profils multilingues • Primes de performance • Prime de régularité à partir du 12 mois • Prime spéciale Aïd El Adha Avantages sociaux: • Assurance santé avantageuse • Retraite complémentaire après un an • Horaires flexibles avec possibilité de télétravail après intégration • Accès gratuit à la salle de sport • Transport assuré • Programmes de formation continue Environnement de travail dynamique : • Animations internes et événements tout au long de l’année • Activités visant à renforcer l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur maintenance Energies - Kénitra Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Centrale Danone est à la recherche de son Superviseur maintenance Energies au niveau de l'usine de Salé. Missions: Maintenance desinstallations : -Superviser l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques (Air, Froid, Vapeur, Traitement d’eau, Électricité). -Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions d’optimisation (efficacité énergétique, réduction des pertes). -Veiller à la réalisation des objectifs des indicateurs de pilotage de service. -Participer à la définition et à la mise en œuvre de projets d’amélioration énergétique. -Assurer la structure et les interventions des équipements de service au niveau de la GMAO. -Coordonner avec les différents interlocuteurs des autres services pour pouvoir réaliser les plans d’actions d’amélioration continue, la sécurité, la qualité, les coûts, les délais, la motivation et la nature. -Respecter les règles de sécurité et procédures de travail. -Participer à la réalisation des audits et le respect des normes IS09001, FSSC22000, FSI, HALAL, ISO50001, WISE2…etc. -Rédiger des rapports détaillés sur les interventions, les coûts et les recommandations. Gestion des Équipes: -Gérer les équipes techniques (planning, formation ,sécurité, réalisation des actions). Diagnostic et Réparation: -Identifier les pannes et proposer des solutions techniques pour rétablir le bon fonctionnement des équipements. -Contrôler la sécurité des équipements de production de l’énergie et alarme en cas de problème. -Assurer la conformité réglementaire des installations (audits, contrôles périodiques ,documentation). Gestion des Stocks: -Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et produits chimiques et passer les commandes nécessaires en collaboration avec le service des achats. Compétences Techniques: -Connaissance des Systèmes Énergétiques: -Maîtrise des systèmes énergétiques industriels (électrotechnique, thermique, hydraulique, électrique). -Outils de Diagnostic: Utilisation des outils de diagnostic, analyse des pannes et de maintenance préventive. -Gestion de Projet: Compétence en gestion des projets de maintenance et de suivi des performances. - Leadership : Aptitude à diriger et motiver une équipe de techniciens, en assurant la répartition des tâches et le respect des délais de réalisations des actions. Profil recherché : -Organisation :Capacité à planifier et coordonner les activités de maintenance de manière efficace. -Gestion du Temps :Compétence en gestion du temps pour prioriser les tâches et respecter les échéances. -Adaptabilité :Flexibilité pour s'adapter aux changements et aux nouvelles technologies. Compétences Relationnelles: -Travail en Équipe:Capacité à collaborer efficacement avec d'autres membres de l'équipe. -Communication:Excellente communication pour coordonner aveclesdifférents départements. Qualifications: -Diplôme: Minimum Bac+3 en énergétique ou dans un domaine similaire. -Expérience: 5 ans d’expérience dans un environnement industriel. -Compétences Informatiques: Maitrise des outils informatique (Word, Excel, PPT…). -Langues: -Bonne maîtrise du français écrit et parlé. -Anglais intermédiaire. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille - Kénitra Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Kénitra et régions, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique (H/F) - Kénitra Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Logistique. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble des flux logistiques, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison des produits finis. Vous garantissez la disponibilité des composants, la fiabilité des stocks et la performance globale de la chaîne logistique. Missions principales: Élaborer et suivre le plan d’approvisionnement en matières premières et composants. Assurer la fiabilité du calcul des besoins (MPR) et optimiser les niveaux de stock. Superviser les opérations logistiques internes et externes. Coordonner les flux entre les différents services : production, achats, qualité, transport. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et piloter l’amélioration continue. Gérer les relations avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires logistiques. Garantir la conformité des opérations aux normes qualité, sécurité et délais. Profil recherché : Classes préparatoires (Math Sup / Math Spé) : obligatoire Diplôme d’ingénieur d’une école étatique : obligatoire 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en logistique, supply chain ou planification industrielle. Maîtrise du calcul des besoins en matières et composants (MPR) Excellente compréhension des processus logistiques : approvisionnement, planification, gestion des stocks, transport. Maîtrise des outils informatiques et ERP logistiques. Forte capacité analytique (profil scientifique exigé). Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Leadership naturel et capacité à coordonner plusieurs équipes. Excellente communication en français et en anglais. Orientation résultats et amélioration continue. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique (H/F) - Kénitra Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Kénitra et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Poste : Nous recherchons pour l'un de nos clients un Responsable Logistique. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble des flux logistiques, depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la livraison des produits finis. Vous garantissez la disponibilité des composants, la fiabilité des stocks et la performance globale de la chaîne logistique. Missions principales: Élaborer et suivre le plan d’approvisionnement en matières premières et composants. Assurer la fiabilité du calcul des besoins (MPR) et optimiser les niveaux de stock. Superviser les opérations logistiques internes et externes. Coordonner les flux entre les différents services : production, achats, qualité, transport. Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et piloter l’amélioration continue. Gérer les relations avec les fournisseurs, transporteurs et partenaires logistiques. Garantir la conformité des opérations aux normes qualité, sécurité et délais. Profil recherché : Classes préparatoires (Math Sup / Math Spé) : obligatoire Diplôme d’ingénieur d’une école étatique : obligatoire 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire en logistique, supply chain ou planification industrielle. Maîtrise du calcul des besoins en matières et composants (MPR) Excellente compréhension des processus logistiques : approvisionnement, planification, gestion des stocks, transport. Maîtrise des outils informatiques et ERP logistiques. Forte capacité analytique (profil scientifique exigé). Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. Leadership naturel et capacité à coordonner plusieurs équipes. Excellente communication en français et en anglais. Orientation résultats et amélioration continue. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.