Conseiller en Assurance Emprunteur - Tanger Administration des ventes / SAV - Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Descriptif du poste Nous recherchons un Conseiller en Assurance Emprunteur pour renforcer notre équipe. Le poste est orienté gestion et suivi administratif des dossiers d’assurance emprunteur, avec une forte dimension relation client. Vos missions : Contacter les clients afin de compléter et suivre leurs dossiers d’assurance emprunteur Récolter et vérifier l’ensemble des informations et documents nécessaires à la validation des contrats Assurer le suivi administratif des dossiers jusqu’à leur validation finale Effectuer les relances nécessaires auprès des clients et partenaires Accompagner les clients tout au long du processus avec professionnalisme et réactivité Garantir la conformité et la qualité des informations traitées Assurer un reporting régulier de l’avancement des dossiers Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 minimum Une première expérience dans l’assurance ou la gestion administrative est un plus Excellente maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit (exigée) Bonne aisance relationnelle et sens du service client Rigueur, organisation et sens du détail Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Maîtrise des outils bureautiques Une expérience en assurance emprunteur constitue un atout supplémentaire Avantages sociaux et autres Ce que nous offrons : Salaire fixe + primes variables Formation complète pour une montée en compétences rapide Horaires fixes et poste sédentaire : bon équilibre vie professionnelle / personnelle Panier Ramadan & primes de l’Aïd El Kebir Conventions avec des banques, opticiens, hôpitaux, médecins, hôtels et salles de fitness Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Avance sur salaire Plusieurs autres avantages sociaux Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Planificateur transport Tanger - Tanger Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Licence Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Nous recherchons un planificateur transport pour planifier, suivre et superviser les opérations du transport national. Missions : Planifier les voyages sur les différents SI ; Gérer les relations avec tous les intervenants du processus des opérations. Assurer la conformité des opérations avec les réglementations. Suivre les paiements et les factures liés aux transactions. Résoudre les problèmes logistiques et les réclamations clients. Maintenir à jour les bases de données et les dossiers relatifs aux opérations. Former et responsabiliser l’équipe des conducteurs sur les instructions et les procédures à suivre de chaque client ; Analyser les performances et proposer des pistes d’améliorations ; Assurer une meilleure optimisation des coûts et délais de transport…  Profil recherché : Profil : Bac+3 et plus Diplôme en logistique ou domaine connexe Expérience : Une première expérience dans une fonction similaire est exigée (Minimum 1 an) Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel Capacité à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral  Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Distance émotionnelle Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Restauration (H/F) – Tanger - Tanger Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation professionnelle - Formation spécialisée Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ce que nous offrons : Rejoindre AKDITAL, c’est intégrer un groupe de santé de référence, engagé dans l’innovation, l’excellence et le développement humain. Un environnement moderne, collaboratif et stimulant De réelles perspectives d’évolution et de mobilité interne Des programmes de formation continue et de développement du leadership Une culture fondée sur la confiance, la reconnaissance et le sens du collectif À propos du Groupe AKDITAL Au coeur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes, humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL oeuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confi rme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du développement de notre établissement, nous recrutons un(e) Superviseur Restauration pour assurer la supervision et le bon fonctionnement du service de restauration destiné aux patients et au personnel de notre clinique basée à Tanger. Missions principales : Veiller à la conformité de la mise en place des différents services de restauration (petit-déjeuner, déjeuner et dîner) ; Superviser et contrôler l’entretien, l’hygiène des locaux et des équipements de restauration ; Garantir l’application des standards de qualité, d’hygiène, de sécurité et des procédures internes ; Assurer la gestion des approvisionnements, le suivi des stocks et l’optimisation des ressources ; Encadrer et accompagner les équipes de restauration au quotidien ; Veiller à la satisfaction des patients et du personnel en matière de restauration ; Réaliser toute mission relevant du périmètre du poste confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Profil recherché : Bac+2/3 en Hôtellerie, Restauration, Gestion Hôtelière ou domaine équivalent ; Expérience confirmée dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier, hôtelier ou de restauration collective ; Bonne maîtrise des normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ; Excellentes compétences en management d’équipe ; Sens de l’organisation, rigueur et réactivité ; Bon relationnel et capacité à travailler dans un environnement exigeant ; Présentation soignée et professionnalisme. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Avant-Vente (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Confirmé (5 à 10 ans) Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Autre Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Là où la technologie rencontre l’impact. Orange Maroc n’est pas seulement un opérateur télécom. Nous sommes un acteur technologique majeur qui connecte 18,8 millions de clients, déploie les infrastructures du très haut débit et accélère la transformation digitale du Royaume. 5G. Data. AI. Cybersécurité. Orange Money. Digitalisation des entreprises. Depuis 1999, nous construisons un modèle qui conjugue innovation, performance et responsabilité. Entreprise profondément ancrée au Maroc, portée par la puissance d’un Groupe international, nous évoluons vite et où nous faisons évoluer notre écosystème avec nous. Certifiés GEEIS, Label Employeur Sportif, élus Service Client de l’Année pour la 9 année consécutive, nous plaçons l’expérience collaborateur au cœur de notre stratégie. Mais ce qui nous définit vraiment, ce sont les femmes et les hommes d’Orange Maroc, 1 300 femmes et hommes engagés qui transforment chaque jour une ambition en réalité. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Orange Maroc évolue dans une culture d’entreprise qui combine fortement coopération et performance, deux dimensions qui occupent une place équivalente dans son fonctionnement. L’entreprise valorise à la fois l’esprit d’équipe, la confiance, l’accompagnement des collaborateurs et la réussite collective, tout en encourageant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation résultats. Cette culture est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation dans un environnement en constante évolution. L’accent est davantage mis sur les dynamiques humaines et la performance que sur les processus formels, créant un environnement à la fois collaboratif, exigeant et stimulant. Poste : Mission : L’Ingénieur Avant-Vente a pour mission d’accompagner la force de vente pour augmenter les revenus adjacents B2B (Présentation des offres Orange, qualification des besoins, études de faisabilité, Conception et élaboration des solutions techniques [Architecture, dossier technique] des offres proposées). Responsabilités : • Accompagne la force de vente dans le recensement et la qualification des besoins du client : -Intervient chez le client afin d’identifier les besoins avec le niveau de détail pertinent. -Anime ou participe aux travaux de définition de besoins (animation d’ateliers de travail avec les représentants métiers du client). -Produit une proposition qui intègre les éléments de cohérence technique et financière dans les domaines Fixe et ICT. -Propose et conçoit, conjointement avec l’ingénierie B2B l’architecture cible des solutions en sur mesure. -Rédige les dossiers de réponse techniques pour les appels d’offres. -Garantit la cohérence technique notamment en termes d’engagement de qualité de service • Accompagne le binôme commercial lors de la soutenance en qualité d’interlocuteur technique du client : -S’implique dans la préparation de la soutenance, et prépare l’argumentation technique. Procède à la présentation des éléments d’architecture. • Promouvoir auprès des clients / prospects le positionnement d’OMA sur les streams ICT (Sécurité, Cloud, TOIP, IoT). • Assure le Hand over avec le chef de projet et l’équipe ingénierie B2B DTSE lors de la réunion Kick off Déploiement, en partageant le détail de l’architecture envisagée, les contraintes opérationnelles et techniques, ainsi que les SLA engagées. • Assurer une veille technologique dans les domaines de l’ICT en travaillant conjointement avec les collègues de l’ingénierie B2B, les experts du Groupe Orange, ainsi qu’avec les partenaires technologiques (éditeurs, intégrateurs et prestataires). Profil recherché : -Formation académique : Ingénieur Télécoms ou Informatique -Expérience : 5 ans et plus dans des environnements Techniques (Réseaux, Téléphonie, Sécurité, Cloud ..)  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Employé Polyvalent - Tanger Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) 30 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Qualification avant Bac Minimum - DEUG Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : LABELVIE CARREFOUR recrute des Employés polyvalent sur TANGER Affecté dans un magasin et sous la responsabilité d’un Adjoint gérant magasin et chef de rayons votre rôle est de contribuer à la satisfaction de la clientèle par un service de qualité et veiller à la bonne tenue du rayon (balisage propreté, hygiène…) Mission : Pour cela vos domaines de résultats sont : • Garantir l’attractivité du rayon tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks. • Accueillir et conseiller les clients du rayon. • Procéder au transport, au rangement, conditionnement et étiquetage des produits en rayon. • Effectuer le remplissage des rayons. • Réaliser des contrôles d’hygiène. Profil recherché : Profil recherché : De formation QUALIFICATION ET PLUS en commerce ou équivalent , vous avez développé les compétences ci-après : Initiative & Réactivité, Sens relationnel & de la communication, travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Centre commercial socco alto, Tanger 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable service formation en Assurance (H/F) Tanger - TANGER RH / Personnel / Formation - Secteur Assurance / Courtage - Centre d'appels Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 04/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Courtier expert en assurance et en crédit auprès des particuliers, le Groupe VILAVI conseille et accompagne ses clients en toute indépendance, de l’analyse du besoin à la concrétisation du projet. Cette approche globale du courtage est traduite en deux pôles d’activités et 8 marques. Vous souhaitez intégrer un grand groupe dynamique qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ? Alors, rejoignez le Groupe VILAVI ! Nous rejoindre, c’est : • Intégrer un Groupe qui vous place au cœur de ses projets et vous donner l’opportunité d’être acteur de votre carrière • Relever des challenges et faire preuve d’initiative • Travailler dans un environnement bienveillant et flexible Fort de nos ≈ 1 500 collaborateurs dont ≈ 700 au CSP Tanger , nous accompagnons nos clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Poste : Véritable pilote stratégique, vous animez, développez et pilotez une équipe de formateurs chargés de la montée en compétences des collaborateurs du CSP. Missions principales : 1. Management d'Équipe : • Fixer les objectifs de votre équipe, mener les entretiens d'évaluation et organiser des réunions régulières. • Gérer le quotidien (coaching, conflits, requêtes, suivi de l'assiduité) et déployer des actions pour maintenir la cohésion et un bon climat de travail. • Assurer l'intérim de vos collègues managers si nécessaire et veiller au respect des procédures internes et réglementations. 2. Pilotage d'Activité : • Réaliser des diagnostics réguliers pour identifier les besoins en formation et concevoir/suivre le plan de développement des compétences adapté aux objectifs de l'entreprise. • Superviser la création et l’actualisation des contenus pédagogiques (e-learning, présentiel, etc.) et veiller à la conformité des supports. • Suivre les KPI de performance, mettre en place des actions correctives et assurer une veille pédagogique (méthodes innovantes en relation client). • Servir de relais d'information ascendant et descendant avec la hiérarchie. 3. Accompagnement Individuel : • Identifier les besoins individuels, élaborer les plans de développement et accompagner vos collaborateurs (coaching, mentorat). • Détecter les talents et proposer des parcours de carrière adaptés au sein de l'équipe. Profil recherché : • Diplôme : Minimum Bac +4 • Expérience : Minimum 7 ans d'expérience professionnelle globale, dont au moins 3 ans d'expérience spécifique et confirmée dans la conception et le pilotage de plans de formation (idéalement dans le secteur des centres d’appels en Assurance). Compétences clés attendues : • Niveau Expert : Conception/déploiement de programmes stratégiques, management d’une équipe pluridisciplinaire, leadership affirmé (conduite du changement) et communication d'influence auprès de tous les niveaux hiérarchiques. • Niveau Confirmé : Maîtrise de l’ingénierie pédagogique et des outils de création de contenus (blended learning, LMS), animation de comités de décision, pilotage de la performance/projets transverses, rigueur, gestion du temps et sens de l'innovation. Les avantages sociaux et autres : Prime panier de 500 Dhs Mutuelle Axa (prise en charge à 95 %) Avance sur salaire dès 3 mois d’ancienneté Prime de l'EID Evolution de salaire en fonction de l'atteinte d'objectifs Temps de travail de 44H hebdomadaire, du lundi au vendredi Vous souhaitez faire évoluer votre carrière dans un environnement dynamique qui saura valoriser et développer vos compétences, et vous offrir l’opportunité de gagner en autonomie et responsabilité ? Rejoignez-nous et postulez ! Adresse de notre siège : Ibn Batouta bureaux, 8ème ETG, 25 Av. Youssef Ibn Tachefine 90000 TANGER Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Besoin d'objectivité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de Projet RSE Senior - Tanger Environnement (métiers de l') - Secteur Indifférent - Autres Industries Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : L’Agence Spéciale Tanger Méditerranée, TMSA, est chargée de l’aménagement, du développement et de la gestion du complexe portuaire Tanger Med et de la plateforme industrielle qui lui est adossée. TMSA s’est dotée d’une nouvelle organisation consacrant la stratégie de filialisation de ses activités opérationnelles, la première filialisation a touché l’activité portuaire à travers la société «TangerMed Port Authority». Dans le cadre de son développement, Tanger Med Special Agency recrute un Chef de Projet RSE. Poste : Missions clés : Pilotage des projets RSE, collecte et consolidation des données ESG, contribution aux reportings extra-financiers, suivi des indicateurs, coordination avec les parties prenantes internes et accompagnement des actions de performance durable. Vous serez le garant de la cohérence et de l'efficacité de nos actions en matière de responsabilité sociétale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un diplôme de niveau Bac +5 et plus est requis. Fort(e) d'une expérience significative comprise entre 10 et 20 ans, vous avez déjà mené à bien des projets RSE d'envergure et possédez une connaissance approfondie des enjeux du développement durable appliqués au monde de l'entreprise. Les compétences recherchées incluent : Excellente connaissance des référentiels RSE et des normes ISO associées. Solides compétences en gestion de projet et en management d'équipe. Capacité avérée à mobiliser et à influencer les parties prenantes. Très bon sens relationnel et de communication, à l'écrit comme à l'oral. Esprit d'analyse et de synthèse. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de reporting. Une vision stratégique et une passion pour la création de valeur partagée seront vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : Tanger Méditerranée Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Frigoriste - TANGER Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales et permanentes de l’emploi : Assurer les meilleures performances possibles des équipements et installations confiés quantitativement et qualitativement. Fournir à la production l’assistance technique nécessaire pour sa bonne exploitation. Assurer la maintenance préventive, corrective et améliorative. Description des activités : Réaliser et exécuter les opérations de maintenance Exécuter les interventions dans le respect : Des délais impartis, Du planning pré établi, Des règles d’hygiène et de sécurité, Des procédures spécifiques en cas d’intervention en cours de production Réaliser le programme de maintenance hebdomadaire Participe à la réception et à la mise en service des nouvelles machines, Prendre les mesures correctives en cas d’anomalie d’origine technique, risquant de compromettre la sécurité, la qualité et la productivité des outils de production. Proposition des améliorations techniques. A. Sécurité et Santé au Travail : Respecte et fait respecter les processus et procédures du système qualité, santé au travail et sécurité alimentaire de l’usine de TANGER ; Veille à ce que les tenues de travail soient conformes et propres. ; Prévoit et réagit face aux risques d’accidents de travail ; Veille au bon fonctionnement des sécurités machines (carters et barrières) ; Arrête immédiatement toute intervention qui déroule sans respect des règles de sécurité. B. Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de FBM, il doit : Veiller au respect des consignes du système qualité environnement ; Remonter les écarts qualité environnement avec les solutions adéquates appropriées aux installations et équipement sous sa responsabilité ; Respecter des consignes environnement concernant la consommation, l’évacuation et tris des déchets (Huiles et graisse …) ; Rédiger les non conformités à chaque écart. C. Gestion documentaire/Qualité : Veille à rédaction des constats d’arrêts prolongé en bonne et due forme ; Veille à ce que les fiches d’écart des pièces détachées soient dument renseignées; Veille et contrôle les Check-list du système qualité renseigné ; Veille à ce que les interventions maintenance se font dans le respect des règles d’hygiène et sécurité. Profil recherché : Nous recherchons un(e) jeune diplômé(e) d’un DUT/BTS ou Bac Technique, spécialisé en mécanique, froid et climatisation, électrotechnique ou électromécanique, motivé(e) et désireux(se) d’apprendre et de développer ses compétences techniques. Le poste requiert des connaissances de base en process laitiers et fromagers, mécanique, froid, climatisation, électricité, traitement d’eau et automatismes industriels, ainsi que la capacité à lire des plans et schémas, à maîtriser les procédés industriels et à suivre les procédures de maintenance. Le candidat doit savoir s’organiser, anticiper et gérer les priorités, assurer la sécurité, respecter la réglementation, travailler en équipe, être disponible, et maîtriser les outils bureautiques, SAP (dont GMAO et Achats) et autres ERP nécessaires. Rigueur, curiosité technique, sens de l’engagement et bon relationnel sont indispensables, et la maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automaticien - Tanger Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Electro-mécanique / Mécanique Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Missions principales : Quotidiennes : • Réalise des interventions correctives et préventives (OT correctifs et préventifs) et assure l’assistance technique à la production ; • Exécute les plans de maintenance (préventive et amélioratrice) ; • Réalise les gros entretiens, les révisions machines et travaux neufs ; • Veille sur le propreté et rangement à la fin des interventions et des locaux de maintenance ; • Trace systématiquement et avec rigueur toutes ses interventions maintenance (ou d’intervention sur OT investissement) dans la GMAO avant de quitter son poste ; • Actualise des connaissances techniques pour s’adapter en permanence ; • Applique les consignes de sécurité et respecte les procédures et les règles de l’art ; • Collabore avec les autres sections du service maintenance et le service de production ; • Participe à des réunions de proximité avec les autres métiers ; • Assure les actions des contrôles, des inspections des nettoyages et des lubrifications nécessaires (mécaniques et électriques ou autres) pour le bon fonctionnement des équipements afin de garantir la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement • Assure un rôle de prévention, en signalant les anomalies remarquées lors des interventions et rondes de routines ; • Contribue à la démarche d’amélioration continue de l’usine avec la participation à des chantiers • Réalise la programmation robotique et les notices d'exploitation • Concoit et réaliser des plans de tests de validation fonctionnelle et technique des automates industriels • Applique et fait appliquer les standards 5S sur son périmètre Sécurité et Santé au travail : Connait et comprend les dangers et risques liés au poste. Respecte les consignes de santé et de sécurité mentionnées dans les instructions de poste, sur les fiches de poste et signalisation diverses et utilise la maîtrise opérationnelle définie (port convenable des EPI, utilisation des aides mécaniques, utilisation des mains courantes ou gardes corps, positionnement correct du corps…). Veille au bon rangement dans son unité de travail ; maintient les circulations dégagées et applique les règles 5S au poste. Nettoie immédiatement son poste travail en cas d’épandage de produit. Respecte les consignes des fiches de sécurité des produits chimiques utilisés. Proscrit les moyens de fortune (table –chaise scotch). Informe la hiérarchie de toute anomalie SST (équipements présentant un risque, ou autre…). Alerte et signale tout risque nouveau et est membre actif dans l’amélioration continue du SMSST. Veille au respect la procédure de consignation en cas d’interventions sur des équipements électriques ou machines tournantes ; Environnement : En plus de la prise en compte et l’application de la charte Environnement de l’usine de Fromageries Bel Maroc, il doit: Respecter les consignes environnement concernant l’évacuation et tris des déchets (Huiles Contrôler régulièrement les installations pour éviter les fuites et surconsommations des huiles lubrifiantes usées, eau, air, vapeur et d’autres déchets dangereux ; Ne pas déverser les produits chimiques (solvant, encre, huile ou autres produits et déchets) dans les égouts ; Informer son responsable hiérarchique sur toute anomalie environnement remarquée. Gestion documentaire : Applique les procédures règlement interne en vigueur ; Renseigne avec rigueur toute information pertinente sur la SAP Dans le cadre d’exigences autres que maintenance renseigne les enregistrements papiers requis Signale à sa hiérarchie toute modification technique des installations et/ou équipements confiés ; Profil recherché : Issu(e) d’une formation de niveau ITA, ISTA ou Bac Technique avec une spécialisation en lien avec le métier, vous êtes jeune diplômé(e) et souhaitez acquérir de l’expérience dans le domaine du service technique ou de la maintenance industrielle. Curieux(se) et motivé(e), vous avez envie d’apprendre et de développer vos compétences techniques dans les procédés laitiers et fromagers, la mécanique, l’électricité, les automatismes et la robotique industrielle. Vous êtes à l’aise avec la lecture de schémas et de plans techniques, et vous maîtrisez l’environnement Windows, les outils bureautiques (Microsoft Office), ainsi que les logiciels GMAO ou d’autres applications spécifiques à votre domaine. Réactif(ve), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’initiative, vous aimez travailler en équipe et vous vous montrez désireux(se) de progresser tout en participant à l’analyse et la résolution des problématiques rencontrées en production. La maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, est impérative. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Auxiliaire Commercial - Tanger Commercial / Vente / Export - Communication / Publicité / RP - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Relats est une multinationale qui fabrique des tubes isolants électriques et thermiques flexibles, des gaines de protection mécanique et de réduction du niveau sonore, et des composants d’isolation électromagnétique applicables par exemple dans les secteurs automobile, des transports en commun – aéronautique et ferroviaire –, de l’électricité, de l’électroménager et des énergies renouvelables. De plus, l’entreprise ouvre continuellement de nouveaux marché et crée des applications pour certaines industries spécifiques comme le secteur médical. Présent sur tous les continents à travers ses six usines de fabrication (la Catalogne, la Chine, le Mexique, Maroc, Vietnam et la Romania), le Groupe Relats travaille pour les entreprises de composants et fournit les principales marques mondiales de l’industrie de l’automobile, de l’aéronautique, du chemin de fer, du secteur électrique et de l’électroménager, tous ayant homologué ses produits. Toujours attentifs au développement de nouvelles solutions techniques pour de nouveaux marchés grâce à un effort constant de recherche et d’innovation technologique, nous avons obtenu de nombreuses certifications de qualité comme la norme ISO 9001 pour la fabrication industrielle, la norme IATF pour le secteur de l’automobile et la norme EN 9100 de système de qualité totale pour le secteur aéronautique. Poste : Sous la responsablilité du Manager Supply Chain, votre mission principale sera de Gérer la relation Clients-Fournisseur en optimisant le suivi de la relation clients dans le but de répondra à leurs besoins dans les délais et qualités attendus: • Suivre les ventes et les stocks par SAP • Préparer les commandes des clients • Préparer l’argumentaire et les rendez-vous avec la clientèle • Recevoir et traiter des commandes clients par email et téléphone • Atteindre les objectifs des clients • Suivre les objectifs fixés par l’entreprise • Répondre aux différents réclamations clients • Garantir la satisfaction des clients Profil recherché : Formation: Bac+ 3 en Etudes Anglaises, Logistique ou commerce Expérience professionnelle: 1 à 2 ans dans un poste similaire Langues exigées : Anglais indispensable (parlé et écrit) ; Espagnol (atout) Compétences:  *Discipline & Rigueur *Forte implication *Bonne communication *Organisation et Capacité à gérer les priorités Autres:  Connaissance en Word, Excel, Outlook Connaissance en SAP Adresse de notre siège : Ilot D. Zone Franche d’Exportation de Tanger Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

It charge - Tanger Achats / Supply Chain - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 - Licence Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 03/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Automobile / Motos / Cycles ! Nous recherchons un(e) It charge passionné(e) pour intégrer notre équipe basée à Tanger. C'est l'opportunité idéale pour façonner votre carrière dans un environnement stimulant et en constante évolution. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'optimisation des processus informatiques liés aux achats et à la gestion de la chaîne d'approvisionnement. Votre mission principale sera d'assurer l'efficacité et la performance des systèmes d'information en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos responsabilités engloberont la gestion des projets informatiques, l'analyse des besoins fonctionnels, le déploiement de solutions et le support aux utilisateurs. Vous participerez activement à l'amélioration des outils existants et à l'identification de nouvelles technologies pertinentes. Suivi des projets IT. Analyse des besoins et proposition de solutions. Support technique aux équipes métiers. Participation à l'évolution des systèmes d'information. Profil recherché : Votre parcours académique vous a idéalement mené à un niveau Bac +3. Une formation dans les domaines des Achats / Supply Chain ou de l'Informatique / Électronique serait un atout majeur. Fort(e) d'une expérience comprise entre 1 et 1 an, vous avez déjà pu appréhender les enjeux d'un environnement industriel. Une première immersion dans le secteur de l'automobile est un plus. Ce poste requiert une aisance avec les outils informatiques et une capacité à analyser des problématiques complexes. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse, un bon sens relationnel et une aptitude à travailler en équipe. La maîtrise des processus achats et logistiques est un avantage certain. Compétences en gestion de projet IT. Connaissance des ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement. Capacité d'adaptation et proactivité. Bonnes compétences en communication. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à nos attentes, n'attendez plus ! Postulez dès maintenant via le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin de réflexion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

BSC Specialist L1 - Tangiers Achats / Supply Chain - Secteur Automobile / Motos / Cycles Débutant (-1 an) 2 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : YAZAKI’s timeline of success dates back to 1929 when Sadami YAZAKI began selling wiring harnesses for automobiles. As a truly global company deeply rooted in Japanese cultural traditions and values, YAZAKI strives to be a reliable partner to its customers as well as a promoter of environmental sustainability throughout the world. We are especially proud to be the world's largest producer of wiring harnesses and at the same time offering environmental systems, with emphasis on energy-related equipment. As part of Yazaki activities growth in Morocco , we are hiring currently several positions ! Discover the interview of Aziz El Hadri,HR Director at Yazaki in Challenge Maroc magazine by clicking here : https://bit.ly/4nbmi19 Culture de l'entreprise : Yazaki Morocco s’appuie sur une culture dominée par l’innovation, encourageant la créativité, l’expérimentation et l’initiative individuelle pour accompagner son évolution industrielle. Cette dynamique est soutenue par une culture collaborative affirmée, qui valorise la coopération, la confiance et le management de proximité. L’entreprise intègre également une exigence de performance et de compétitivité, orientée vers l’atteinte d’objectifs concrets. Enfin, une structure organisationnelle solide garantit la rigueur des processus et la fiabilité opérationnelle. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'Automobile / Motos / Cycles à Tangiers en tant que BSC Specialist L1. C'est l'opportunité de démarrer une carrière enrichissante au sein d'une équipe dynamique où votre contribution sera valorisée. Votre mission principale sera de participer activement à l'optimisation des flux de notre chaîne d'approvisionnement. Vos objectifs seront centrés sur le support de niveau 1 pour les processus de la chaîne d'approvisionnement. Vous contribuerez à assurer la fluidité des opérations, à identifier et résoudre les anomalies rapidement, et à participer à l'amélioration continue des processus pour garantir une performance optimale. Vos responsabilités incluront les tâches suivantes : Assurer le support opérationnel de premier niveau pour les demandes liées à la chaîne d'approvisionnement. Traiter et analyser les alertes et les incidents pour identifier la cause racine. Escalader les problèmes complexes aux équipes spécialisées en fournissant un diagnostic précis. Participer au suivi des indicateurs de performance clés (KPIs) de la supply chain. Contribuer à la documentation des procédures et des bonnes pratiques. Collaborer avec les différentes équipes internes (achats, logistique, production) pour résoudre les problèmes opérationnels. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus, avec une spécialisation marquée en Achats ou Supply Chain. Une première expérience d'1 an dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur automobile, est attendue. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension des enjeux de la supply chain. Vos atouts pour réussir dans ce poste : Une bonne compréhension des processus de la chaîne d'approvisionnement. Des compétences analytiques pour résoudre des problèmes opérationnels. Une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec diverses équipes. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Une capacité d'adaptation et une grande réactivité face aux imprévus. Une première connaissance des ERP serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et que votre profil correspond à ces attentes, n'attendez plus et envoyez votre CV au recruteur dès maintenant ! Adresse de notre siège : Free zone, lot 101 Aéroport Boukhalef Tangier 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

MyOpla recrute des Assistant(e)s Techniques Industriels à Tanger, en CDI. Les postes s’adressent à des profils techniques ayant une bonne... Lire la suiteDetails

ingénieur Fabrication - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En concertation avec le Responsable Fabrication, l’ingénieur Fabrication a la responsabilité des missions suivantes : Relatives au produit et process Rédaction et validation des formules opérationnelles en cas des changements mineurs. Mise en application de la formule opérationnelle. Suit la mise en place des projets process ainsi que les projets organisationnels. Réalise le suivi et la mise à jour des grafcets et PID process ; Suit les qualifications process que ce soit une modification ou nouvelle installation. Formalise et assure le suivi des actions correctives & amélioratives Traite les non conformités produit/process identifiées dans son service Met en œuvre et / ou vérifie la bonne application des procédures et des contrôles pour assurer : La conformité de la fabrication aux normes établies ; L’optimisation de la consommation de ressources ; Le bon fonctionnement du processus de lavage ; La maintenance des équipements mis à sa disposition ; La réalisation des contrôles qualité ; L’application des procédures liées à la traçabilité des produits et à la maîtrise des procédés ; La maîtrise des produits non conformes ; Le maintien des installations et des locaux dans leur condition optimum de fonctionnement, par des contrôles réguliers et par le suivi des remontées des dysfonctionnements. Relatives au lean manufacturing Est membre d’un pilier d’amélioration continue BMM ; Pilote et participe à des chantiers d’amélioration BMM ; Communique régulièrement l’état d’avancement des projets par rapports aux prévisions (Masters plans) et alerte en cas blocage et dysfonctionnement. Organise l’échange d’informations entre le pilier, les secteurs et les équipes. Participe aux instances d’amélioration continue du service (PCS02, PCS03 …) Suivi des indicateurs SMQCDE du service et participe à leur amélioration pour atteindre les objectifs définis Réalise des audits 5S et suit le traitement des écarts Relatives au plan stratégique de l’usine « BigBel Tanger » Participe dans les projets stratégiques en tant que membre de l’équipe de coordination du prrojet ; Contribue à la réalisation des plans d’actions relatives aux projets stratégiques. Relatives à la sécurité alimentaire / Food defense Est membre de l’équipe HACCP ; Met à jour les études HACCP ; Traite les non conformités sécurité alimentaire identifiées dans son service Contribue à faire respecter les règles d’hygiène dans les différents ateliers de production ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies sécurité alimentaire/Food défense. Relatives à la Santé et sécurité au travail Connaît les différents dangers et risques dans le service production ; Veille et assure le respect des consignes de santé et de la sécurité au travail ; Réalise l’astreinte au niveau de toute l’usine ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies SST. Traite les non conformités Santé-Sécurité identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Santé-Sécurité de son service et met en places les actions. Relatives à l’Environnement Connaît les aspects et impacts environnementaux liés aux différentes activités dans la Production ; Veille au respect des bonnes pratiques environnementales ; Responsabilise les collaborateurs pour obtenir une bonne remontée des dysfonctionnements et anomalies environnementales. Réagit rapidement à toute anomalie Environnement signalée. Traite les non conformités environnement identifiées dans son service Suit et veille à l’amélioration des indicateurs Environnement de son service et met en places les actions. Profil recherché : Bac+5 en industrie agro-alimentaires, génie des procédés (ou équivalent)  minimum 3-5 ans d’expérience en production. Connaissance du process, technologie fromagère, QHSE Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité à organiser, interagir et négocier avec la production Capacité à animer un groupe en mode management projet ou management transversal Bonne communication orale et écrite, capacité à préparer et présenter un support. Langue française obligatoire, arabe et anglais souhaitable Management opérationnel. Maîtrise de l’outil informatique. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PHP notice unserialize(): Error at offset 0 of 142720 bytes /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84) 72 return md5($this->keyPrefix.$key); 75 /** 76 * Retrieves a value from cache with a specified key. 77 * @param string $id a key identifying the cached value 78 * @return mixed the value stored in cache, false if the value is not in the cache, expired or the dependency has changed. 79 */ 80 public function get($id) 82 if(($value=$this->getValue($this->generateUniqueKey($id)))!==false) 84 $data=unserialize($value); 85 if(!is_array($data)) 86 return false; 87 if(!($data[1] instanceof ICacheDependency) || !$data[1]->getHasChanged()) 89 Yii::trace('Serving "'.$id.'" from cache','system.caching.'.get_class($this)); 90 return $data[0]; 93 return false; 96 /** Stack Trace  /var/www/clients/client0/web1/app1/framework/caching/CCache.php(84): unserialize("

Factory Operational Technology Manager - Tanger Informatique / Electronique - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 29/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant que Factory Operational Technology Manager, vous êtes au cœur de la transformation digitale industrielle du site, en assurant le déploiement, la performance et l’évolution des technologies OT. Missions principales Déploiement & pilotage des technologies OT Assurer le déploiement des solutions OT sur le site industriel Piloter les projets liés à l’automatisation, robotique et digitalisation Décliner la roadmap OT groupe au niveau local Gestion de la data industrielle & couche EDGE Maitriser, mettre en place et exploiter la couche EDGE (data & applications) Structurer et maintenir les modèles de données industriels Garantir la disponibilité et la qualité des données Connectivité & infrastructure IT/OT Superviser la connectivité des équipements industriels Participer à la gestion et à l’évolution de l’infrastructure (réseaux, serveurs, ILAN) Veiller à la cybersécurité et à la performance des systèmes Performance industrielle & innovation Optimiser les installations via des solutions innovantes (automatisation, IA, vision, cobots…) Proposer et implémenter des améliorations techniques Contribuer à la digitalisation des processus industriels Déploiement des standards & applications Implémenter les standards industriels groupe (OPC UA, PackML, ISA…) Déployer des applications métiers industrielles Participer à la création de solutions spécifiques Documentation & transfert de compétences Maintenir à jour la documentation technique (schémas, programmes…) Former les équipes locales aux nouvelles technologies Accompagner la montée en compétence des équipes Pilotage & coordination Suivre les KPI de performance du périmètre Collaborer avec les équipes IT, maintenance, production et qualité Participer aux groupes d’expertise techniques groupe Profil recherché : Ingénieur en automatisme, informatique industrielle ou équivalent, avec 4 ans d’expérience réussie en environnement industriel. Vous maîtrisez les systèmes automatisés, les environnements IT/OT et la gestion de projets techniques. À l’aise dans des contextes complexes, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et êtes motivé(e) par les enjeux d’innovation et de transformation digitale industrielle. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.