architecte senior - Riyadh Urbanisme / architecture - Travaux / Chantiers / BTP - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste :  Architecte Senior – Projets d’infrastructures sportives Entreprise :MDK Engineering Consultants Lieu :** Riyad, Arabie saoudite Expérience requise : 15 ans minimum Type de poste :Temps plein MDK Engineering Consultants recherche un(e) architecte senior pour diriger la conception, le développement, la production et l’exécution des plans architecturaux dans le cadre de projets d’infrastructures sportives. Missions principales : * Diriger la conception, la préparation, le développement et l’exécution des plans architecturaux. * Développer les concepts architecturaux jusqu’aux plans détaillés et aux documents d’exécution. * Piloter la conception de stades, centres d’entraînement, clubs, complexes sportifs et installations associées. * Superviser et contrôler la qualité des plans, détails, spécifications et dossiers techniques. * Apporter des solutions architecturales adaptées aux exigences fonctionnelles, techniques et opérationnelles des projets. * Diriger la coordination avec les disciplines structure, MEP, sécurité incendie, infrastructure, paysage, sécurité et ICT. * Vérifier la conformité des espaces sportifs, zones réservées aux athlètes, spectateurs, VIP, médias et services opérationnels. * Diriger les réunions de coordination et les ateliers de conception avec le client, les consultants et les entrepreneurs. * Superviser les travaux sur site, traiter les problèmes techniques et assurer la clôture des observations. * Garantir le respect des exigences FIFA, du Saudi Building Code et des normes des autorités compétentes. * Encadrer l’équipe d’architecture et assurer la qualité ainsi que le respect des délais. Profil recherché : Profil recherché : * Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. * Expérience professionnelle d’au moins 15 ans. * Expérience confirmée dans des projets de stades, centres d’entraînement, clubs ou complexes sportifs. * Solide expérience dans l’application des exigences et directives FIFA. * Excellente maîtrise de la conception architecturale et de la production des plans d’exécution. * Connaissances avancées des terrains sportifs : orientation, gazon, drainage, irrigation, éclairage et zones de sécurité. * Maîtrise d’AutoCAD et Revit, avec une bonne expérience des processus BIM. * Bon niveau d’anglais. * Excellentes compétences en leadership, coordination technique et résolution de problèmes. Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant les projets sportifs réalisés, vos responsabilités et votre expérience dans l’application des exigences FIFA. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Ténacité Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

architecte - Riyadh Urbanisme / architecture - Secteur BTP / Génie Civil - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Arabie Saoudite Bac +4 Minimum - Master - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Madarek Engineering Consultants (MDK Consultant) is a Saudi engineering consultancy delivering integrated solutions in line with international standards, holding a First-Class classification from the Ministry of Municipal, Rural Affairs and Housing. We combine technical rigor with a genuine commitment to quality, helping clients turn ambitious ideas into well-designed, fully compliant projects across Saudi Arabia. Our services span design, construction supervision, infrastructure works, stakeholder and compliance management (code compliance, government approvals, and technical support across specialties), as well as safety and traffic studies. Our vision is to be a leading consultancy in innovative, sustainable engineering solutions, focused on project quality, excellence, and continuous improvement for our clients and communities, in line with Saudi Vision 2030. At MDK Consultant, our people drive our success: we foster a collaborative culture built on innovation and ownership, giving our engineers real opportunities to grow while contributing to landmark projects across the Kingdom. Our journey to success begins with understanding your needs. Poste :  Architecte – Projets d’infrastructures sportives Entreprise : MDK Engineering Consultants Lieu : Riyad, Arabie saoudite Expérience requise :7 à 10 ans Type de poste : Temps plein MDK Engineering Consultants recherche un(e) architecte expérimenté(e) pour participer à la conception, au développement, à la production et à l’exécution des plans architecturaux relatifs à des projets d’infrastructures sportives. Missions principales : * Concevoir, préparer, développer et exécuter les plans architecturaux. * Produire les plans détaillés, les dossiers techniques et les documents d’exécution. * Participer à la conception de stades, centres d’entraînement, clubs et complexes sportifs. * Réviser et préparer  les plans, les spécifications techniques et les documents soumis par les entrepreneurs. * Assurer la coordination avec les disciplines structure, MEP, sécurité incendie, infrastructure et paysage. * Vérifier la circulation, les accès, les sorties de secours, l’accessibilité et la sécurité des utilisateurs. * Participer aux réunions de coordination, aux ateliers techniques et aux visites de chantier. * Identifier les non-conformités et assurer le suivi des observations techniques. * Veiller au respect des exigences FIFA et des normes applicables. Profil recherché : Profil recherché : * Diplôme en architecture délivré par une université reconnue. * Expérience professionnelle de 7 à 10 ans. * Expérience obligatoire dans au moins un projet sportif : stade, centre d’entraînement, club ou complexe sportif. * Bonne connaissance des exigences FIFA applicables aux installations de football. * Connaissances techniques des terrains sportifs : orientation, gazon, drainage, irrigation, éclairage et zones de sécurité. * Maîtrise d’AutoCAD et Revit, avec une bonne connaissance du BIM. * Bon niveau d’anglais. * Excellentes capacités de conception, de coordination et de travail en équipe. Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant les projets sportifs réalisés et votre expérience dans l’application des exigences FIFA. Adresse de notre siège : Al Olaya, Riyad 12214, Arabie saoudite Riyadh Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Control Architect - Architecture Électrique & Électronique Automobile - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine automobile, nous recherchons un Control Architect pour intervenir sur la conception et l'évolution des architectures électriques et électroniques (E/E) des véhicules. Vous participerez à la définition des architectures système, à l'allocation des fonctions sur les composants électroniques du véhicule et à l'analyse des impacts techniques liés aux évolutions fonctionnelles et infrastructures. Vos missions principales incluront : Assurer la cohérence de l'allocation des fonctions sur les composants E/E d'une même infrastructure véhicule. Piloter les activités de conception amont sur les sujets ayant un impact sur l'architecture électrique et électronique. Spécifier les exigences des composants E/E (fonctionnelles, dysfonctionnelles, performances et environnement). Définir les éléments de configuration induits par l'allocation E/E. Allouer les flux fonctionnels aux réseaux multiplexés et aux interfaces filaires permettant la communication entre les composants du véhicule. Définir la messagerie fonctionnelle et les échanges réseau entre les différents systèmes embarqués. Analyser les impacts des évolutions fonctionnelles ou infrastructures sur les composants E/E et contribuer à l'analyse des défauts Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +5 et plus est requis, idéalement dans le domaine de l'ingénierie électrique, de l'électronique embarquée ou un domaine connexe. Une première expérience significative, allant de 1 à 3 ans, est attendue. Les stages longs et les projets académiques de premier plan dans les spécialisations Gestion de projet, Études ou R&D seront considérés comme des atouts majeurs. Nous recherchons une personnalité proactive et analytique, capable de naviguer dans des environnements techniques complexes. Vos compétences clés incluront : Une solide compréhension des architectures électriques et électroniques automobiles. Des connaissances en systèmes embarqués et réseaux de communication automobile (CAN, LIN, Ethernet, etc.). Une aisance avec les outils de modélisation et de simulation. Une capacité à gérer des projets techniques et à travailler en équipe. Un excellent sens de la communication et de la résolution de problèmes. La maîtrise du français est essentielle, la connaissance de l'anglais technique serait un plus. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation automobile et que vous aspirez à laisser votre empreinte dans ce secteur en pleine mutation, cette opportunité est faite pour vous. N'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technical Manager IVI Infotainment & Connectivity - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Informatique / Electronique - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Electronique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Capgemini Engineering est la marque du groupe Capgemini réunissant les services d'ingénierie et de R&D d’Altran, leader mondial du secteur dont Capgemini a finalisé l’acquisition en 2020, et l’expertise de Capgemini dans le domaine du digital manufacturing. Grâce à une connaissance sectorielle approfondie et à la maîtrise des technologies digitales et logicielles de pointe, Capgemini Engineering accompagne la convergence des mondes physique et numérique. Conjuguée avec l’ensemble des capacités du Groupe, elle aide les entreprises à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Capgemini Engineering compte plus de 52 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, dans des secteurs tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, les communications, l'énergie, les sciences de la vie, les semi-conducteurs, les logiciels et l'Internet, le spatial et la défense, et les biens de consommation. Capgemini Engineering fait partie du groupe Capgemini, un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant 300 000 personnes dans près de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d’être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de plus de 50 ans d’expérience et d’une grande expertise des différents secteurs d’activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l’ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu’au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 16 milliards d'euros en 2020. Get the Future You Want* - www.capgemini.com. Culture de l'entreprise : Capgemini Engineering s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des talents dans un environnement bienveillant. Cette dynamique est renforcée par une dimension d’innovation marquée, encourageant la créativité, l’initiative et l’expérimentation au service de solutions à forte valeur ajoutée. Elle s’appuie également sur une base d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité, tandis que la compétition, plus modérée, soutient une exigence de performance mesurée. Poste : Nous recherchons un(e) Technical Manager IVI Infotainment & Connectivity pour piloter des équipes techniques intervenant sur des projets stratégiques liés aux systèmes embarqués, à l'infodivertissement et à la connectivité véhicule. Vous serez le référent technique et managérial d'une équipe multidisciplinaire et assurerez l'interface avec les clients, les fournisseurs et les différentes parties prenantes du projet. Ce poste requiert une solide expertise technique dans les systèmes IVI/Connectivity ainsi que d'excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.   -Vos principales missions: Piloter et coordonner les activités d'une équipe technique dédiée aux projets Infotainment & Connectivity. Assurer le leadership technique et méthodologique de l'équipe. Définir les priorités, superviser la charge de travail et garantir le respect des délais et de la qualité des livrables. Accompagner les ingénieurs et responsables techniques dans la résolution des sujets critiques et des escalades techniques. Suivre les indicateurs de performance (KPIs), les risques projet et les plans d'actions associés. Participer aux comités de gouvernance client et assurer le reporting de l'avancement des activités. Gérer les interactions avec les fournisseurs et coordonner les actions techniques associées. Contribuer à l'intégration, au coaching et au développement des compétences des collaborateurs. Déployer les meilleures pratiques de développement et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +5  en Electroniques, Systèmes Embarqués ou Embedded Software est requis. Une expérience professionnelle de 7 ans et plus est attendue, idéalement dans des postes à responsabilités techniques. Pour exceller dans ce rôle, vous possédez une expertise significative en : Gestion de projet, vous permettant de mener à bien des initiatives complexes. Etudes et R&D, avec une capacité à innover et à définir des orientations technologiques. Informatique et Électronique, vous permettant de comprendre en profondeur les enjeux techniques de l'IVI et de la connectivité. Des compétences avérées en management d'équipe et en communication sont également indispensables. Si vous êtes passionné(e) par l'innovation technologique et que votre profil correspond à ces attentes, postulez sans tarder ! Adresse de notre siège : shore 17, Casanearshore Boulevard El Qods 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Last mile supervisor - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Cree en 1986 et cote a la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur economique de reference et leader de la grande distribution au Maroc.En 2009, a travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accede a sa centrale dachat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par lexploitation des hypermarches Carrefour, des supermarches Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.Le Groupe LabelVie presente chaque annee un plan de developpement soutenu renforcant ainsi renforce sa presence territoriale avec ses 121 magasins repartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a realise un chiffre daffaire de 11 milliards de dirhams.Convaincu que son succes passe a travers le succes de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est lun des premiers employeurs prives au Maroc, et place lhumain au centre de toutes ses preoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour a faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc.Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au defi, a la creation de valeur ajoutee et a lengagement societal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Nous recherchons un(e) LastMile Supervisor dynamique et oriente(e) resultats pour rejoindre notre equipe.Vous serez responsable de la supervision des operations de livraison du dernier kilometre, de l'optimisation des performances operationnelles et de la coordination avec les equipes internes et les partenaires logistiques afin de garantir une experience client de qualite.Missions: Superviser les operations quotidiennes de livraison du dernier kilometre. Analyser les performances des livraisons (delais, qualite, couts, productivite) et mettre en œuvre des plans d'amelioration. Optimiser les processus operationnels afin d'ameliorer l'efficacite et de reduire les couts.Assurer la coordination entre les equipesOperations (OPS), Key Account Management (KAM), Qualite et les prestataires logistiques. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et produire des reportings reguliers. Identifier les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptees et veiller a leur mise en œuvre. Garantir le respect des procedures, des standards de qualite et des engagements de service. Participer aux projets d'amelioration continue des operations logistiques. Profil recherché : Profil recherche: Bac+3 a Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport, Gestion ou domaine similaire. Experience en gestion des operations logistiques ou de la livraison du dernier kilometre. Bonne maitrise des outils d'analyse de donnees et des indicateurs de performance. Solides competences en optimisation des processus et amelioration continue. Bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.) Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Extraversion Intuition / Spontanéité Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE - Kénitra Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Kénitra et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du Maroc. Poste : Rejoignez notre dynamique société d'assurance en tant que CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE, un rôle clé au cœur de notre développement à Kénitra. C'est une opportunité unique de piloter une équipe et de contribuer activement à notre succès sur le marché. Votre mission principale sera de garantir la performance commerciale de votre agence, d'optimiser la rentabilité tout en assurant une qualité de service irréprochable à notre clientèle. Vous serez le garant de la satisfaction client et du développement de notre portefeuille. Vos responsabilités incluront : Le management et la motivation de l'équipe commerciale. La définition et le suivi des objectifs de vente. Le développement et la fidélisation de la clientèle. La gestion opérationnelle et administrative de l'agence. L'analyse des résultats et la mise en place d'actions correctives. La représentation de l'entreprise auprès des partenaires et des clients. Profil recherché : Un niveau Bac +3 est requis, idéalement dans le domaine de l'Assurance métiers. Une expérience confirmée de 20 ans dans le secteur de l'assurance est indispensable pour relever ce défi. Pour exceller dans ce poste, plusieurs atouts sont essentiels : Une solide leadership et des compétences en management d'équipe. Une excellente connaissance des produits d'assurance et du marché. Une forte aptitude à la vente et à la négociation. Un sens aigu du service client et de la relation commerciale. Une capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques. Une grande autonomie et un sens de l'organisation éprouvé. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette aventure professionnelle vous motive, envoyez votre candidature sans tarder ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE - TANGER Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Entreprise : Un groupe de cabinet d'assurance présent sur plusieurs villes du Maroc. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de l'Assurance / Courtage en tant que CHEF D'AGENCE D'ASSURANCE. C'est à TANGER que nous vous proposons d'évoluer et de mettre à profit votre expertise pour piloter notre agence. Votre mission principale sera de garantir la performance commerciale et opérationnelle de l'agence, tout en assurant la satisfaction de nos clients. L'objectif est de développer significativement le portefeuille clients de l'agence, d'atteindre et de dépasser les objectifs commerciaux fixés par la direction, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service. Il s'agira également de fidéliser la clientèle existante et d'optimiser la rentabilité de l'agence. Vos responsabilités engloberont le management d'une équipe commerciale et administrative, la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise, le suivi des indicateurs de performance, la gestion des risques et des réclamations clients. Vous serez également en charge de la prospection de nouveaux marchés et du développement de partenariats. Définir et décliner la stratégie commerciale de l'agence. Animer, motiver et accompagner les équipes pour atteindre les objectifs. Analyser les résultats commerciaux et proposer des actions correctives. Garantir la conformité réglementaire des opérations de l'agence. Représenter l'entreprise auprès des partenaires et des clients institutionnels. Profil recherché : Un niveau d'études Bac +3 est requis pour ce poste. Une expérience confirmée et significative d'au moins 20 ans dans le secteur de l'assurance est indispensable. Une expérience managériale réussie serait un atout majeur. Excellentes compétences en management d'équipe et en leadership. Maîtrise parfaite des produits d'assurance et du marché. Fortes capacités commerciales et de négociation. Sens aigu de l'organisation et de la gestion de projet. Excellente communication et aisance relationnelle. Capacité d'analyse et de prise de décision. Si vous êtes une personne orientée résultats, dotée d'un excellent sens du relationnel et désireuse de relever un nouveau défi professionnel passionnant, votre profil nous intéresse vivement. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que votre parcours correspond à nos attentes, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

UN DIRECTEUR DE RESEAU DE MAGASINS (H/F) - Safi Responsable de Département - Secteur Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 12/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : IMPORTANT GROUPE DE SOCIÉTÉS cherche, dans le cadre du développement de son activité Retail : Un Directeur de Réseau de Magasins (H/F) POSTE BASÉ À SAFI Poste : MISSIONS PRINCIPALES:  Définition et pilotage de la stratégie du pôle Retail du groupe : préparation, validation, mise en œuvre et suivi de réalisation.  Sélection des sites d'implantation et préparation du plan d'ouverture des magasins de vente de détail : choix, aménagement, préparation et ouverture.  Plan de recrutement : préparation et définition des besoins en ressources humaines, sélection et recrutement, installation et accompagnement.  Participation à la mise en place des moyens matériels et financiers nécessaires.  Participation à l'élaboration du budget du pôle et suivi de son exécution.  Animation des équipes d'encadrement, fixation de leurs objectifs et évaluation des performances. Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ: Formation Master en management des entreprises, école de commerce (Bac+5).  Expérience minimale de 5 ans dans un poste de gestion d'entreprise (PME) ou de gestion de magasin de détail, de préférence en électroménager, et si possible participation à la préparation et à l'ouverture de ce genre de magasin de détail. Une expérience au sein d'un groupe de gestion d'une chaîne de magasins de détail serait appréciée.  Bonne maîtrise de l'arabe, du français et de l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.  Bonne connaissance du domaine de l'électroménager, aussi bien au niveau de l'offre que de la demande, et surtout du business B to C et B to B si possible.  Bonne expérience dans le domaine du management et de l'encadrement des équipes.  Maîtrise de la gestion des ressources humaines et financières.  Bonne expérience dans le domaine du marketing et de la communication.  Maîtrise de l'outil informatique, de l'internet, de l'environnement e-commerce et des réseaux sociaux.  QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES:  Capacité à fédérer, suivre et piloter les équipes.  Sens de l'écoute et aptitude à régler les problèmes ou conflits éventuels. Bonne communication avec tous les intervenants dans le domaine du commerce de détail (clients, fournisseurs, prestataires de service, responsables supérieurs, collaborateurs, directeurs au sein de la holding, animateurs et toute personne en relation avec le domaine). Rigueur, ponctualité, organisation et respect des délais et des promesses données. Sens élevé de l'éthique et des valeurs. Adresse de notre siège : Route Jorf Lihoudi Souiria, Zone Industrielle SAFI Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargés de clientèle (H/F) - Béni-Mellal – Khénifra Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Indifférent Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 7 poste(s) sur Béni Mellal et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Crédit Agricole du Maroc est une Banque Universelle forte de son expérience dans le développement du monde agricole et rural. Acteur actif de diffusion du progrès, le CAM est l'opérateur économique primordial pour l'appui des efforts publics en matière de financement et de promotion du monde rural. Devenu un véritable pilier du secteur bancaire national, le Groupe consacre d'importants moyens financiers, techniques et humains pour consolider l'un des poumons économiques du Maroc. Ses activités, aujourd'hui diversifiées, couvrent l'ensemble des opérations bancaires : financement, investissement, international et corporate. Poste : Accueillir, conseiller et accompagner les clients. Identifier leurs besoins et proposer des solutions bancaires adaptées. Gérer et développer le portefeuille clients. Commercialiser les produits et services bancaires. Traiter et suivre les demandes et dossiers clients. Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Atteindre les objectifs commerciaux fixés. Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Profil recherché : Bac+5 en finance, banque, gestion ou domaine équivalent Expérience en relation client ou secteur bancaire Excellent relationnel et sens du service Esprit commercial et orientation résultats Rigueur, dynamisme et autonomie Bonne communication et capacité d’adaptation Adresse de notre siège : Place des Alaouites 10 000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable CSP Finance (H/F) - CASABLANCA Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Aéronautique / Spatial Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Responsable CSP Finance (H/F). Missions principales Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour principales responsabilités : Superviser et coordonner les opérations de comptabilité générale, auxiliaire et analytique ; Piloter les clôtures comptables mensuelles et garantir le respect des délais ; Superviser les opérations de cut-off, provisions, charges à payer et produits à recevoir ; Assurer le suivi de la comptabilité clients et immobilisations ; Superviser les réconciliations intercompagnies, l’analyse et le lettrage des comptes ; Préparer et contrôler les déclarations fiscales, notamment la TVA et les retenues à la source ; Garantir la conformité des opérations comptables et fiscales avec la réglementation en vigueur ; Superviser le traitement des factures en anomalie ou en écart ; Assurer les relations avec les clients, banques, auditeurs et commissaires aux comptes ; Encadrer, accompagner et développer l’équipe comptable ; Optimiser les processus comptables et de clôture, notamment sur SAP ; Participer aux projets d'évolution, de déploiement et d'harmonisation des processus SAP ; Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration et d'automatisation des processus ; Élaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance de l'activité. Profil recherché : Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent ; Expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire ; Solide maîtrise de la comptabilité générale, fournisseurs et clients ; Bonne maîtrise des processus de clôture comptable et fiscalité ; Expérience confirmée en management d'équipe ; Bonne maîtrise de SAP et de Microsoft Office, notamment Excel ; Une expérience en CSP / Shared Services constitue un réel atout ; Excellentes capacités d'analyse, d'organisation et de communication ; Rigueur, autonomie, leadership et capacité à travailler sous pression ; Sens du service et aisance dans la gestion des relations clients et fournisseurs. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Médecin Généraliste - Benguerir Médical / Paramédical - Santé / Social (métiers de) - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Poste : Rattaché(e) au Health Center, le Médecin Généraliste du Lycée Mohammed VI d’Excellence de Benguerir assure le suivi médical, la prévention et la promotion de la santé des élèves et du staff, en garantissant la qualité des soins et le respect des protocoles médicaux et réglementaires. • Assurer les consultations médicales des élèves et du staff, établir les diagnostics et prescrire les traitements adaptés. • Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention et de promotion de la santé : vaccinations, dépistages, campagnes de sensibilisation, etc. • Gérer et actualiser les dossiers médicaux en garantissant la confidentialité et la conformité aux normes en vigueur. • Conseiller les élèves, le staff et la Direction sur les questions de santé générale. • Collaborer avec le pôle enseignement pour le suivi des arrêts maladie, des restrictions médicales et des modalités de reprise des élèves. • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques au sein du Health Center. • Superviser les évacuations médicales et orienter les élèves vers les cliniques conventionnées ou les spécialistes appropriés. • Organiser des actions de sensibilisation sur des thèmes adaptés aux adolescents (santé mentale, hygiène de vie, prévention des risques, etc.). • Prendre part à la gestion des urgences médicales et coordonner les soins nécessaires avec les partenaires de santé. • Participer à la rédaction, à l’actualisation et à la mise en œuvre des protocoles médicaux internes. • Assurer une veille sanitaire permanente et se tenir informé des évolutions réglementaires, scientifiques et des bonnes pratiques en médecine scolaire. Profil recherché : DOMAINE DE COMPETENCES SAVOIR / COMPETENCES TECHNIQUES / DIPLÔMES / CERTIFICAT • Diplôme de Médecine Générale. • Une première expérience dans le service des urgences est recommandée. • Bonne connaissance des normes d’hygiène et sécurité au travail. SAVOIR-FAIRE • Consultation médicale générale et diagnostic. • Suivi et gestion des dossiers médicaux du personnel. • Connaissance des normes d’hygiène et sécurité au travail. • Gestion des urgences médicales et prévention santé. SAVOIR-ÊTRE • Rigueur et sens de l’organisation. • Confidentialité et discrétion. • Capacité d’écoute et empathie. • Esprit d’initiative et réactivité face aux situations d’urgence. • Collaboration et travail en équipe. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin de réflexion Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

ExeKutive Directeur Magasin Supermarché - Tout le Maroc Direction Commerciale / Export - Secteur Agroalimentaire - Distribution Intermédiaire (3 à 5 ans) 7 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Télétravail : Non Publiée il y a 2 jours sur Exekutive.biz Postulez avant le 11/12/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Recrutement, suivi, fidélisation des clients; Animation commerciale du magasin; Gestion des Marchandises; Management d'équipe; Gestion des actifs du magasin; Pilotage de la performance. Profil recherché : De formation Bac+4/5 en commerce vous justifiez d’une expérience probante de plus de 8 ans idéalement dans la distribution moderne dont 3 ans dans la gestion d'un centre de profit dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Capacité à conduire des négociations; Capacité à piloter la performance de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs; Capacité à maintenir des relations avec les autorités; Capacité à gérer l’actif de son magasin; Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Sens relationnel & de la communication, Travail en équipe; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Magasin Adjoint (H/F) - Tout le Maroc - SUD Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Affecté à un Supermarché et rattaché au Responsable Magasin, votre rôle est d'assurer le développement commercial et l’exploitation du magasin dont vous avez la charge afin de garantir la satisfaction des clients du magasin et la réalisation des objectifs économiques et commerciaux définis. Pour cela vos domaines de résultats sont : Manager, gérer et encadrer une équipe. Superviser la bonne tenue des stocks. Assurer la bonne réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des stocks. Gérer les commandes ouvertes et les biens de consommations. Organiser le travail et superviser l'équipe. Leadership, Sens relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse, Initiative & réactivité et Orientation clients; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste. Profil recherché : De formation Bac+5 en Commerce et/ou Management, vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en tant que responsable magasin adjoint dans la grande distribution, et dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes : Vous avez une capacité à motiver et mobiliser les équipes. Vous avez le goût de l’innovation, le sens du contact et du terrain. Vos qualités d’un bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste. « Label'vie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Label'vie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ». Adresse de notre siège : Route nationale 1km 3.5 douar Oulad Othman- SKHIRAT Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Représentant Commercial - Secteur BTP - Agadir Commercial / Vente / Export - Secteur BTP / Génie Civil - Métallurgie / Sidérurgie Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : OUARGHA FER est un acteur de référence incontournable dans la distribution des produits métallurgiques et des matériaux de construction au Maroc. Fort d'une infrastructure logistique massive, notre site principal est implanté sur plus de 60 000 m². Cette capacité de stockage exceptionnelle, couplée à une gestion rigoureuse des flux, nous permet de répondre avec réactivité aux demandes les plus exigeantes du marché national, qu'il s'agisse de grands projets d'infrastructure ou de chantiers résidentiels. Notre Mission Accompagner le développement du tissu économique national en fournissant des matériaux de qualité supérieure, tout en assurant une proximité géographique et culturelle avec nos partenaires. Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur de la métallurgie / sidérurgie, un pilier de l'industrie. Nous recherchons activement un(e) Représentant Commercial Senior spécialisé(e) dans le secteur BTP, pour enrichir notre équipe basée au Sud du Maroc. Cette opportunité vous permettra de jouer un rôle central dans notre développement commercial, en tissant des liens solides avec nos clients et en portant nos solutions innovantes au cœur des projets de construction et d'infrastructure. Votre mission principale sera d'accroître significativement notre part de marché sur le secteur BTP. Vous serez le moteur de notre croissance en identifiant et en développant de nouvelles opportunités commerciales. L'objectif est de fidéliser notre clientèle existante tout en attirant de nouveaux partenaires, garantissant ainsi une performance commerciale accrue et une satisfaction client optimale. Vous contribuerez activement à l'atteinte et au dépassement des objectifs de vente fixés, en assurant une présence forte et reconnue de notre marque sur le marché. Au quotidien, votre rôle consistera à prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur du BTP, en identifiant les décideurs clés et les projets porteurs. Vous serez amené(e) à présenter et à promouvoir nos gammes de produits métallurgiques et sidérurgiques, en adaptant votre discours aux besoins spécifiques de chaque interlocuteur. La négociation des contrats et la conclusion des ventes feront partie intégrante de vos responsabilités, tout comme le suivi rigoureux de la relation client après la vente pour garantir leur entière satisfaction. La veille concurrentielle et sectorielle sera également une tâche importante pour identifier les tendances du marché et les opportunités d'innovation. Établir et maintenir un portefeuille clients solide dans le secteur BTP. Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Négocier les conditions commerciales et clôturer les ventes. Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale. Profil recherché : Le parcours idéal pour ce poste commence par une formation solide de niveau Bac +3 au minimum. Nous privilégions les diplômes obtenus dans les domaines du commerce, de la vente ou de l'export. Une compréhension approfondie des techniques de vente et des stratégies commerciales est essentielle pour exceller dans ce rôle. Une expérience professionnelle d'un minimum de 10 ans est requise. Ce bagage vous a permis de développer une aisance dans la relation client, une capacité à négocier et à conclure des ventes, idéalement dans un environnement commercial similaire. Une expérience dans le secteur de la métallurgie, de la sidérurgie ou du BTP serait un atout considérable, vous permettant de comprendre rapidement les enjeux techniques et commerciaux propres à ces domaines. Pour réussir dans cette fonction, plusieurs compétences sont indispensables. Une excellente communication et des capacités de négociation avérées sont primordiales. Vous devez faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'une grande proactivité pour gérer efficacement votre portefeuille clients et atteindre vos objectifs. Une bonne connaissance du marché BTP et du secteur de la métallurgie est un plus indéniable. La maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels CRM, facilitera votre quotidien. Force de proposition et capacité à convaincre. Sens du service client et orientation résultats. Esprit d'analyse et de synthèse. Adaptabilité et réactivité face aux évolutions du marché. Adresse de notre siège : AIT MELLOUL 20490 AGADIR Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Engineer – BigQuery / SQL / Python / GCP - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes : Concevoir et développer des pipelines de données robustes et automatisés.Collecter et intégrer des données provenant de différentes sources.Concevoir et maintenir les traitements ETL/ELT.Développer et optimiser les requêtes SQL/BigQuery.Structurer les datasets et modèles destinés à la BI et aux analyses.Concevoir, développer et maintenir des workflows Power Automate.Développer des traitements et automatisations en Python.Assurer la qualité, la disponibilité et la traçabilité des données.Surveiller les pipelines et résoudre les incidents liés aux traitements Data.Optimiser les performances et les coûts BigQuery/GCP.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès aux données.Collaborer étroitement avec les Data Analysts et équipes métier pour fournir des datasets fiables et facilement exploitables dans Power BI.Documenter les architectures, flux et traitements développés. Profil recherché : Profil : Bac+5Rigueur, autonomie, capacité à résoudre des problèmes techniques, intérêt pour l'optimisation et l'automatisation, bonnes capacités de communication et aptitude à travailler avec des profils techniques comme fonctionnelsExpérience : 1 à 3ansCompétences: Indispensables:Bonne maîtrise de SQL.Expérience pratique avec Google Cloud Platform (GCP).Bonne maîtrise de BigQuery.Maîtrise de Python appliqué au traitement et à l'automatisation des données.Bonne connaissance de Power Automate pour la conception et l'automatisation de workflows.Compréhension des architectures Data et des principes ETL/ELT.Minimum 3 ans d'expérience en Data Engineering ou sur des missions similaires.Souhaitables :Expérience avec certains services GCP tels que Cloud Storage, Cloud Functions/Cloud Run, Pub/Sub, Dataflow ou Composer.Connaissance des problématiques de partitionnement, clustering et optimisation des requêtes BigQuery.Expérience avec des API et différentes méthodes d'ingestion de données.Connaissance de Git et CI/CD.Connaissance de Power BI appréciée afin de comprendre les besoins de la couche de restitution.Notions de Data Governance, IAM et sécurité GCP.Connaissance de l'écosystème Microsoft Power Platform, notamment Power Apps, Power BI et Dataverse. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Analyst - Fes Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 11/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Recueillir et analyser les besoins des équipes métier et les traduire en KPI et solutions de reporting.  Concevoir, développer et maintenir des dashboards Power BI.  Construire des modèles de données pertinents et performants.  Développer les mesures et indicateurs en DAX.  Réaliser les transformations nécessaires avec Power Query.  Assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données présentées.  Optimiser les performances des rapports et modèles Power BI.  Mettre en place des visualisations ergonomiques facilitant l'analyse et la prise de décision.  Participer à l'automatisation et à l'industrialisation des reportings.  Collaborer avec les équipes métier et Data Engineering pour identifier et exploiter les bonnes sources de données.  Documenter les KPI, modèles et dashboards développés.    Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur (Bac+5)Très bonne maîtrise de Power BI.  Bonne maîtrise de DAX.  Bonne connaissance de Power Query et de la modélisation de données.  Bonne compréhension des principes de Data Visualization et Data Storytelling.  Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et à les traduire en indicateurs pertinents.  Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.Connaissance de SQL.  Expérience ou connaissance de Google BigQuery.  Connaissance d'un environnement Google Cloud Platform (GCP).  Notions de gouvernance et de qualité des données.  Connaissance des problématiques d'optimisation des coûts/requêtes BigQuery serait un plus. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.