Conducteur travaux signalisation ferro - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Ferroviaire Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : La mission constitue le niveau operationnel du suivi et du pilotage des chantiers de signalisation. ellecomprend l'encadrement travaux de la zone, le suivi de la conformite technique et reglementaire desprestations, realisees par les sous-traitants A ce titre, et selon les besoins du chantier, elle inclut : * organisation et supervision de l'execution des travaux de signalisation des sous-traitants sur la zone(pose de signaux, CDV, ADV, cablage poste, armoires, batiments techniques) ;* contribution a l'elaboration et au suivi du planning detaille de sa zone, en coherence avec leplanning general du lot SIG ;* realisation des controles de conformite des prestations executees par les sous-traitants, sur la basedes etudes (DEX, PT, PV) et des documents techniques ;* procede a la levee des points d'arret et points critiques du plan qualite conditionnant la poursuite destravaux ;* veille de la disponibilite des materiels et consommables, en coordination avec la logistique base SIG;* application et mise en application des dispositions securite et qualite du marche (PPSPS, PAQ,procedures QSE) et renseigne les documents de suivi (rapports journaliers, FNC, FIR) ;* Assure la liaison terrain avec la direction travaux ;* participation aux reunions (hebdo, avancement chantier..), rend compte quotidiennement de l'avancement et remonte sans delai tout risque technique, securitaire ou contractuel. Profil recherché : Experience en travaux signalisation FerroNombre d'annees d'experience 10 ans minimumDiplome (Ingenieur ou equivalent ; technicien) Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur Validation Fonctionnelle - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Realiser la validation fonctionnelle a l'aide des outils CANoe, CANalyzer et DiagAlyser.Preparer les campagnes d'essais en fonction de la disponibilite des prototypes, des versions logicielles et des calibrations.Executer les essais conformement aux standards ENGM.Valider les performances longitudinales des vehicules electriques (acceleration, reprise, comportement dynamique), ainsi que les performances de consommation et d'autonomie.Realiser les essais d'homologation lies a la consommation energetique et a l'autonomie des vehicules electriques.Analyser les fonctions electroniques du perimetre Energy Management afin d'identifier et de suivre les anomalies detectees lors des essais de performance et d'homologation.Exploiter et analyser les resultats des essais (post-traitement des donnees).Rediger les rapports d'essais et assurer le suivi des resultats.Piloter le traitement des anomalies et assurer leur suivi jusqu'a leur resolution en collaboration avec les equipes de developpement. Profil recherché : Diplome d'Ingenieur ou Bac+5 en Genie Electrique, Electronique, Mecatronique, Automobile ou equivalent.Experience en validation fonctionnelle ou essais dans le secteur automobile, idealement sur les vehicules electriques.Maitrise des outils CANoe, CANalyzer et DiagAlyser.Connaissances des systemes de gestion de l'energie (Energy Management) et des architectures electroniques embarquees.Bonne comprehension des essais de performance, de consommation et d'homologation des vehicules electriques.Experience dans l'analyse de donnees d'essais et la redaction de rapports techniques.Capacite a analyser les defauts, proposer des actions correctives et assurer leur suivi.Permis de conduire AW18 (ou habilitation equivalente pour la conduite de vehicules prototypes de test).Bon niveau de communication en francais et en anglais technique.Esprit d'analyse, autonomie, rigueur et aptitude au travail en equipe. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingenieur support N2 M365 - Casablanca Télécom / Réseaux - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : - Prise en charge des tickets N2 : diagnostic, resolution ou escalade des incidents M365.- Assistance utilisateur : accompagnement a la prise en main et reponses aux besoins fonctionnels.- Redaction de documentation : creation de fiches reflexes, guides d'utilisation et modes operatoires pour les incidents recurrents.- Amelioration continue : identification des besoins recurrents pour proposer des actions correctives et accroitre l'autonomie des utilisateurs. Profil recherché : Profil recherche :Experience en support utilisateur (idealement Microsoft 365) et maitrise des outils collaboratifs/administration de base. Autonomie, rigueur redactionnelle et fort sens du service. Competences techniques :- M365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, Planner, Admin Center).- Environnement Windows / Azure AD.- Outils ITSM/Ticketing (GLPI, ServiceNow...). Qualites attendues :- Pedagogie : vulgarisation technique.- Esprit d'analyse : diagnostic et resolution d'incidents.- Rigueur : respect des procedures et documentation.- Esprit d'equipe : collaboration transversale et partage de connaissances.- Curiosite : veille technologique. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PROCESS ENGINEER "chef de projet" - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Aéronautique / Spatial Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique. Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable. Culture de l'entreprise : Akkodis s’appuie sur une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace stimulent l’ingénierie et la R&D au quotidien. Cette dynamique s’équilibre avec une forte dimension collaborative, favorisant l’entraide, la proximité managériale et la montée en compétences dans des équipes soudées. Une organisation structurée et rigoureuse soutient l’excellence opérationnelle, essentielle pour répondre aux standards du secteur technologique. Enfin, la performance et le goût du challenge complètent cet ensemble, nourrissant l’ambition collective d’un leader mondial. Poste : Nous avons un besoin d'un profil de Chef de projet Technique / Industrialisation et methodes dont le descriptif est le suivant : Formation & ExperienceDiplome d'Ingenieur en Genie Industriel, Genie Mecanique, Aeronautique, Materiaux ou equivalent.Experience de 3 a 6 ans en industrialisation, methodes ou support production en environnement aeronautique.Experience dans l'industrialisation de procedes composites et/ou l'introduction de nouvelles matieres ou nouveaux procedes de fabrication.Bonne connaissance des processus de fabrication des pieces composites.Experience de la gestion des donnees techniques sous SAP ou ERP industriel.Competences techniquesPiloter les activites d'industrialisation liees a l'introduction de nouveaux procedes ou materiaux.Definir et mettre a jour les dossiers techniques de fabrication.Produire les plans de definition des gabarits et assurer le suivi de leur fabrication avec les ateliers d'outillage ou les sous-traitants.Elaborer et mettre a jour les fiches d'instruction (F1), les gammes de fabrication et les standards de travail.Definir les modes operatoires pour les operations de drapage, densification et fabrication des pieces composites.Garantir la standardisation des procedes conformement aux exigences Qualite, Securite et Production.Mettre a jour les gammes de fabrication, nomenclatures et donnees techniques dans SAP.Assurer la coherence des donnees techniques entre le Bureau d'Etudes et l'ERP.Participer aux qualifications industrielles et aux First Article Inspection (FAI).Suivre les indicateurs d'industrialisation (avancement des PN, respect du planning, taux de rebut, taux de reussite FAI).Participer a l'analyse des ecarts et a la resolution des problematiques techniques lors des phases d'industrialisation.Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Profil recherché : Soft SkillsEsprit d'analyse et capacite a resoudre des problematiques techniques.Rigueur et sens de l'organisation.Capacite a piloter plusieurs sujets en parallele.Bon relationnel et aptitude a travailler en interface avec les equipes Production, Bureau d'Etudes, Qualite, Methodes et Outillage.Esprit d'equipe et sens de la collaboration transverse.Orientation resultats et respect des objectifs Qualite, Cout et Delais (QCD).Force de proposition dans une demarche d'amelioration continue.Autonomie, reactivite et capacite d'adaptation dans un environnement industriel exigeant. Adresse de notre siège : 33 boulevard Hassan Seghir 6ème étage Traits de personnalité souhaités : Organisation Respect des règles Besoin de réflexion Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable UAP - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste :  Responsable de la fabrication des produits. - Assure la coordination entre les services maintenance, qualité, magasin - Assure l’organisation de l’environnement du travail - Assure l’application des règles d’hygiène de production et de sécurité. - Assure la performance industrielle de l’unité de production - Participe et veille à la réalisation des objectifs. - Veille à la bonne application du programme d’hygiène. - Veille à l’application des processus qualité selon les normes en vigueur. - Contribue à l’optimisation des coûts de la production. - Gestion des ressources humaines - Organise et anime les réunions quotidiennes de performance de son unité. - Respecter et promouvoir la politique de gestion des risques ; - Respecter et faire respecter les exigences QHSSE ainsi que celles relatives à la sécurité des denrées alimentaires, et celles évoquées dans les procédures et instructions internes. Profil recherché : Diplôme d'ingénieur d'état d'une grande école d'ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience concluante de minimum entre 3 et 5 années dans un poste en production idéalement dans le secteur agroalimentaire. ou industriel. Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique import export - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Energie Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : À Propos de VINCI Energies Afrique de l'Ouest VINCI Energies Afrique de l'Ouest (VEAO) est un pôle de VINCI Energie, entité du Groupe VINCI, regroupant plus de 3000 collaborateurs répartis à travers 5 pays de la région (Bénin, Côte d'Ivoire, Guinée, Sénégal, Maroc et Mauritanie) et représenté par 6 marques : Omexom, Actemium, Axians, Citeos, Cegelec, VINCI Energies Building Solutions et VINCI Facilities. Présent au Maroc à travers la marque Cegelec depuis 1946 et solidement ancré en Afrique par ses 55 entreprises, VEAO offre aujourd’hui à ses partenaires une large palette d’expertises (conception, réalisation et maintenance) dans l’énergie, l’industrie, le tertiaire et les télécommunications. VINCI Energies au Maroc, contribue activement au développement économique et social du pays en s’appuyant sur les compétences pluridisciplinaires de ses équipes locales et bénéficie du vaste réseau de marques de VINCI Energies pour offrir des solutions innovantes et pérennes à ses clients. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable Logistique Import / Export . Rattaché(e) à la Direction Achats et logistique, vous êtes garant(e) de la gestion des opérations d'importation et d'exportation des équipements destinés à nos projets, en veillant au respect des délais, des coûts, des exigences réglementaires et des contraintes opérationnelles. Vos principales missions : Gestion des opérations d'importation Piloter l'ensemble des opérations de transport international, de transit et de dédouanement des commandes fournisseurs hors Maroc. Organiser les expéditions en fonction des Incoterms et des contraintes projets (route, maritime, aérien…). Assurer le suivi des livraisons jusqu'à leur destination finale (chantier ou magasin). Ouvrir et suivre les dossiers d'importation. Préparer les domiciliations bancaires, crédits documentaires, paiements à l'avance et autres moyens de paiement à l'importation. Contrôler la conformité des documents d'expédition et coordonner leur traitement avec les fournisseurs, les transitaires et les banques. Gestion douanière Déterminer la nomenclature douanière des équipements importés. Estimer les droits et taxes applicables. Rédiger les instructions de dédouanement selon le régime douanier approprié. Gérer les importations temporaires, les opérations sous régime de zone franche ainsi que les exportations de matériels. Accompagnement des projets Participer au chiffrage des coûts de transport, de transit et de dédouanement lors des phases d'appel d'offres. Conseiller les équipes Achats sur les modalités de paiement à l'international et les clauses contractuelles associées. Accompagner les équipes projets dans les procédures d'exonération des droits de douane et dans la constitution des dossiers administratifs nécessaires. Assurer un reporting régulier de l'avancement des opérations d'importation. Gestion des partenaires Gérer les relations avec les transporteurs, transitaires, administrations douanières, banques et fournisseurs. Contrôler les factures liées aux opérations logistiques internationales. Transmettre aux équipes financières l'ensemble des documents nécessaires à la comptabilisation et au règlement des opérations. Conformité Veiller au respect des réglementations douanières, des procédures internes ainsi que des règles du Groupe en matière d'Éthique, Compliance, Droits Humains et Contrôle Interne. Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Commerce International, Logistique, Supply Chain ou équivalent. Expérience de 5 à 8 ans minimum dans la gestion des opérations d'import/export, transit et dédouanement. Bonne maîtrise des procédures douanières marocaines et du commerce international. Connaissance des Incoterms, des crédits documentaires et des moyens de paiement internationaux. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. La maîtrise du français et de l'anglais professionnel est indispensable. Compétences recherchées Organisation et rigueur. Capacité d'analyse et d'anticipation. Sens du service client interne. Excellentes capacités de coordination avec des interlocuteurs multiples. Réactivité et gestion des priorités. Esprit d'équipe et sens de la communication. Respect des règles de conformité et d'éthique. Adresse de notre siège : 62, bd Oqba Ibnou Nafia, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Ventes – Services d'Immigration - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : -Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients. -Contacter et qualifier les prospects. -Réaliser des consultations et conseiller les clients sur les programmes d'immigration canadienne. -Atteindre les objectifs commerciaux fixés et assurer un reporting régulier. -Mettre à jour les informations clients sur le CRM et fidéliser la clientèle. Profil recherché :   Bac+3 en commerce, marketing ou domaine similaire. 1 à 2 ans d'expérience en vente, développement commercial ou relation client. Excellente maîtrise du français (l'anglais est un atout). Sens commercial, aisance relationnelle. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable maintenance - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Maintenir les équipements de production et les installations de l’usine à un bon niveau de disponibilité et à un bon état de marche et ce, dans le cadre du budget élaboré et validé, et conformément à l’orientation, aux directives du directeur technique, et aux exigences du système QHSSE - Veiller à la gestion de la Maintenance Corrective et ou préventive conformément aux exigences de la société et aux normes d’Hygiène, Qualité, Sécurité, Santé, Coûts, Délais et exigences réglementaires en vigueur. - Superviser la réalisation des plans de maintenance corrective et ou préventive et systématique. - Superviser et piloter la réalisation des plannings de maintenance corrective et ou préventive, - Répartir les effectifs de manière optimale et efficace pour la réalisation du plan de maintenance. - Gérer la maintenance corrective (fiche de vie, demandes d’intervention DI, ..) - Gestion des PDR du magasin et ce, en application de la procédure en vigueur. - Alerter sur le champ et sans aucun retard le Responsable BTM/PDR/GMAO des dégradations et défaillances liées aux PDR prélevées. - Traiter les demandes de réparation, de confection ou de rectification en total accord avec le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Réaliser le plan d’action réglementaire et actions QHSSE conformément à la planification faite par le Responsable BTM/PDR/GMAO. - Analyser les causes des problèmes et mettre en place les actions efficaces pour les éradiquer - Piloter la polyvalence et la formation de l’équipe maintenance. - Etablir le reporting et rapports d’activités maintenance. - Piloter le plan d’action et d’amélioration MP/MC. - Déployer et exploiter la GMAO (correctif) Profil recherché : Ingénieur d'état d'une grande école d'ingénieur, ayant une expérience professionnelle de 5 ans ou plus en tant que ''Responsable Maintenance'' idéalement dans le secteur Agroalimentaire. Cette expérience doit démontrer une maîtrise des techniques de maintenance industrielle, une capacité avérée à gérer des équipes et à mener des projets. Une connaissance du secteur agroalimentaire et de ses normes est un plus incontestable Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Testeur / Ingénieur QA Systèmes Embarqués - Rabat Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions principales: Élaborer les plans de test à partir des spécifications fonctionnelles et des exigences opérateur (cahier des charges, normes de certification) Exécuter les campagnes de tests fonctionnels, de non-régression et de performance Mettre en place et faire évoluer les bancs de test automatisés (framework de test, scripts Python/Robot Framework, Jenkins) Identifier, qualifier et documenter les anomalies (rédaction de tickets détaillés, reproductibilité, logs) Suivre la correction des anomalies avec les équipes de développement jusqu'à clôture Contribuer à l'amélioration continue des processus qualité (ISTQB, méthodologies Agile, cycle en V) Profil recherché : Compétences techniques requises: Connaissance des environnements Linux et des réseaux télécoms (xDSL/GPON, Wi-Fi, VoIP) Pratique des outils de test et d'automatisation (Python, Robot Framework, Jenkins/CI) Maîtrise des outils de gestion de tests et d'anomalies (Jira, TestRail, ou équivalent) Connaissance des protocoles de télégestion (TR-069/USP) appréciée Certification ISTQB (Foundation ou supérieure) est un must Profil : Formation Bac+5 en informatique, électronique ou télécoms Rigueur, sens du détail, esprit critique et curiosité fonctionnelle Bon relationnel pour collaborer avec les développeurs et les équipes opérateur Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Systèmes Embarqués - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 23/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Missions principales : Développer et maintenir les modules firmware: pile réseau (WAN, LAN, Wi-Fi, VoIP), télégestion (TR-069/ TR-369, CWMP, USP) Excellente connaissance des services et protocoles usuels des passerelles résidentielles : TR-069/TR-369, Ethernet, Wi-Fi. Superviser et garantir le respect des délais contractuels critiques Intervenir au niveau bas niveau (bootloader, pilotes noyau, BSP) sur des architectures processeur hétérogènes (MIPS, ARM) selon la génération produit. Analyser et corriger les anomalies remontées en test ou en production (debug bas niveau, logs, cœurs de crash) Participer à la rédaction des spécifications techniques et à l'estimation de charge des développements Assurer la revue de code et contribuer à la qualité générale du firmware (tests unitaires, CI) Documenter les évolutions et transférer la connaissance aux équipes test/support Profil recherché : Compétences techniques requises : Langages : C/C++ (indispensable), scripting Shell/Python Environnement: Linux embarqué (buildroot, Yocto, Open WRT), gestion de version Git Débogage matériel bas niveau : JTAG, UART console, oscilloscope logique pour diagnostic hardware/software. Sécurité embarquée : secure boot, chiffrement firmware, gestion des mises à jour OTA sécurisées (atout apprécié). Réseau : TCP/IP, xDSL/GPON/DOCSIS, Wi-Fi 802.11, VoIP/SIP, NAT/QoS Protocoles de télégestion : TR-069/TR-369 Connaissance des architectures matérielles (SoC télécom, bootloaders type U-Boot) Architectures processeur MIPS et ARM (32/64 bits) : connaissance des jeux d'instructions, contraintes mémoire et optimisation bas niveau propres à chaque architecture. Profil: Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou master en systèmes embarqués/informatique/électronique) Anglais technique (specs, échanges avec les équipes R&D internationales) Rigueur, autonomie, goût pour le debug bas niveau Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial Terrain - Marrakech - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Telecom Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) Marrakech et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Autre Télétravail : Non Postulez avant le 29/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recherchons le compte de notre client (opérateur télécom) un Commercial Terrain B2B. Principales missions: Prospection de nouveaux clients Commercialiser les différents produits et services en segment B2B Faire un reporting hebdomadaire de l'activité Profil recherché : Bac+2. Bonne communication. Première expérience en vente. Rémunération : salaire fixe + variable déplafonné selon les objectifs réalisés. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Ambition Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) des Achats & de l'Import - Contrat Intérim - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Energie Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons un Acheteur Industriel (H/F) disposant d'un diplôme Bac+3 ou Bac+5  en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent pour un projet industriel innovant. Vous aurez un rôle clé dans la gestion des achats d’un projet majeur, incluant une unité de dessalement. Poste basé à Casa Finance City Contrat d'intérim (6 mois) Disponibilité immédiate ASAP Secteur des infrastructures hydrauliques et énergétiques Missions principales: Gestion des achats et des appels d’offres Assurer la sélection des fournisseurs, le lancement des consultations, l’analyse des offres et la négociation des conditions commerciales Suivi des approvisionnements et des opérations d’import Reporting, contrôle des coûts et gestion documentaire Profil recherché : Bac+3/Bac+5 en Génie Mécanique, Électrique ou équivalent Minimum 2 ans d'expérience en achats internationaux / import Compétences en négociation, gestion contractuelle et logistique internationale Bilingue Français/Anglais Maîtrise d’Excel avancé et d’un ERP type SAGE100 Une expérience dans un environnement EPC (Engineering, Procurement & Construction) constitue un atout majeur Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maître ou Maîtresse de français - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'enseignement renommé à Oujda et apportez votre passion pour la langue française en tant que Maître ou Maîtresse de français. Votre rôle sera essentiel dans l'épanouissement linguistique de nos apprenants, en leur transmettant les subtilités de la langue française et en stimulant leur curiosité intellectuelle. Vous contribuerez activement à l'excellence pédagogique de notre institution. Vos responsabilités principales engloberont : Concevoir et dispenser des cours de français captivants et structurés, adaptés aux différents niveaux d'apprenants. Évaluer la progression des élèves à travers des contrôles réguliers et des exercices ciblés. Créer un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant. Participer à la vie pédagogique de l'établissement et aux réunions d'équipe. Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Profil recherché : Un niveau Bac +2 est requis, idéalement un Bac+3 dans les sciences de l'éducation ou une discipline connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 10 ans dans l'enseignement du français est attendue pour ce poste. Nous recherchons une personne dotée de : Excellentes compétences pédagogiques et une profonde connaissance de la langue française. Capacité à motiver et à inspirer les apprenants de tous âges. Qualités relationnelles et d'écoute pour favoriser un climat de confiance. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des programmes. Adaptabilité et créativité dans les méthodes d'enseignement. Si vous êtes passionné(e) par la transmission du savoir et que votre profil correspond à ces attentes, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous pour embarquer dans cette nouvelle aventure professionnelle. Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateurs Marché - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de nos activités Achats, LabelVie Groupe recrute un(e) Coordinateur Marché: Rattaché(e) au département Achats, vous aurez pour mission de contribuer au bon déploiement de la stratégie achat marché, en assurant une remontée terrain fiable, régulière et pertinente, ainsi qu’un accompagnement opérationnel auprès des magasins. Vos principales missions: Assurer le relevé hebdomadaire des prix sur les marchés de gros, traditionnels et modernes, notamment sur les catégories. Remonter aux équipes Achats les informations clés du marché : disponibilité des produits, évolution des prix, nouveautés, tendances et alertes terrain. Encadrer, accompagner et former les équipes de vente en magasin afin de garantir une bonne compréhension des orientations marché. Veiller à la bonne mise en place des opérations commerciales en magasin. Accompagner les magasins en phase d’ouverture. Assurer une veille concurrentielle régulière. Préparer le reporting de votre activité et partager des analyses permettant d’orienter les décisions opérationnelles. Profil recherché : Profil recherché: De formation Bac+2/3, vous justifiez idéalement d’une première expérience de 1 à 2 ans dans les achats, le commerce, la distribution, les produits frais ou un environnement terrain similaire. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et des produits, avec une capacité à identifier les informations pertinentes et à les transmettre de manière claire et structurée. Adresse de notre siège : Casablanca 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de recouvrement - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Transmel Group est un acteur historique du transport et de la logistique au Maroc, présent depuis 1948. Fort de plus de 70 ans d’expertise terrain, le Groupe accompagne des clients de secteurs exigeants (industrie, agroalimentaire, automobile…) grâce à des solutions fiables en transport national et international, stockage et logistique, ainsi qu’en freight forwarding (maritime, routier, aérien). Transmel Overseas se distingue également par une expertise reconnue dans la logistique des foires, salons et événements, au Maroc et à l’international Rejoindre Transmel, c’est évoluer dans un environnement structuré, porté par une flotte moderne, des infrastructures logistiques solides et des systèmes d’information interconnectés (pilotage transport, ERP, CRM, maintenance…), au service de la performance et de la traçabilité Les équipes partagent des valeurs fortes — engagement, responsabilité, transparence — et construisent au quotidien une relation de confiance avec les clients, tout en intégrant une démarche de durabilité et d’amélioration continue. Transmel Group propose des opportunités de carrière dans des métiers variés (opérations, logistique, maintenance, qualité, SI, fonctions support…), avec une vraie culture de l’exigence et du collectif Poste : Rejoignez une entreprise dynamique dans le secteur du Transport / Messagerie / Logistique à Casablanca en tant qu'Agent de recouvrement. C'est une opportunité unique de mettre à profit votre expertise dans un environnement en pleine croissance. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer le suivi et la recouvrement des créances auprès de la clientèle. Vous contribuerez activement à la gestion du poste clients et à l'optimisation de la trésorerie de l'entreprise. Vos missions principales incluront : Relancer les clients par téléphone, email ou courrier pour les paiements en souffrance. Analyser les comptes clients pour identifier les impayés et les litiges potentiels. Mettre en place des plans de paiement personnalisés en accord avec la politique de l'entreprise. Traiter les paiements reçus et mettre à jour les comptes clients. Négocier avec les clients débiteurs pour trouver des solutions de règlement. Préparer les dossiers de contentieux en cas de non-paiement persistant. Établir des rapports réguliers sur l'état des créances et les actions de recouvrement menées. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans des domaines tels que la Gestion, la Comptabilité ou la Finance. Une expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du recouvrement ou de la gestion financière, est nécessaire pour réussir pleinement. Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Rigueur, organisation et méthode dans le suivi des dossiers. Maîtrise des outils informatiques, notamment les logiciels de comptabilité et les outils bureautiques. Sens du service client et aptitude à gérer des situations délicates avec diplomatie. Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches quotidiennes. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'attendez plus et postulez rapidement ! Adresse de notre siège : Tit Mlil Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé d'Appui Commercial - Fès et Régions - Fès Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Débutant (-1 an) 100 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Groupe multi-métiers avec des expertises couvrant tous les domaines d’activités de la banque et de la finance, Bank Of Africa affirme son appartenance à un groupe régional leader résolument ouvert à l’international. Avec plus de 2 millions de clients, plus de 5 000 collaborateurs, plus de 600 agences au Maroc et plusieurs points de vente à l’étranger. Bank Of Africa est dotée d’une assise financière solide, d’un capital de savoir-faire diversifié et d’outils d’expertise modernes. Bank Of Africa fonde son succès sur des valeurs fortes d’ouverture, de proximité et d’excellence lui permettant de bâtir un groupe financier continental de référence présent dans 32 pays dont 21 en Afrique. Culture de l'entreprise : Bank of Africa se distingue par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’audace et l’expérimentation sont des leviers clés de performance. Cette dynamique s’appuie sur une forte dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité orienté vers le développement des talents. Elle est également soutenue par une culture d’organisation, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante compétitive, plus mesurée, renforce l’orientation résultats et la recherche d’excellence sur ses marchés. Poste : Rattaché au Directeur d'agence, vous êtes en charge de : • Traiter et assurer la bonne exécution des opérations de guichet, • Proposer et informer le client sur l'offre produits et assurer la vente et la prévente des produits monétiques et bancassurances pour les clients grand public, • Informer et Orienter le client vers le conseiller de clientèle. Profil recherché : Vous avez une formation Bac+2/3 (Commerciale, Économie, Gestion des entreprises...) avec ou sans expérience dans le domaine. Vous avez pour principales qualités : • Sens de l'accueil et de l'écoute, • Célérité et rigueur dans le traitement des opérations, • Capacité à proposer et conseiller des produits dans la mise en œuvre des actions commerciales. Adresse de notre siège : 140, Avenue Hassan II 20039 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Claims Invoicing Consultant - Tetouan Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : 1. Verification of Allocated XF ClaimsReview XF claims assigned daily in CONFIRMED status.Compare the report data with information available in the claim damage card in OBT Stella and verify correctness.2. Preparation of Pre-InvoicesComplete the PRE-INVOICE template using information from the Debit/Credit report.3. Communication with Dealers and RepairersSend PRE-INVOICE documents to dealers/repairers.Provide instructions regarding invoice issuance & required actions in OBT Stella.4. Invoice ValidationMonitor automatic notifications when claim status changes to PRE-INVOICE.Download invoices submitted by dealers/repairers.Verify invoice accuracy.Save approved invoices in the designated location and update the tracking file with invoice numbers.Request from dealers/repairers to make corrections if any discrepancies are found.6. Monthly ReportingPrepare monthly closure reports for each market.Ensure reports are completed by the 10th day of the following month.Verify the completeness and accuracy of reported data.7. Settlement Support for MarketsPrepare and send monthly closure reports.Submit approved invoices to the respective markets for settlement.Prepare and send settlement-related communications.Support markets on a rotational basis.8. Hypercare Support ActivitiesRaise Hypercare tickets for damage ID requiring status updates from PRE-INVOICE to CLOSED.9. Cooperation with Markets and Finance TeamsContact markets to confirm invoice submission for accounting.Monitor charge reprocessing activities for responsible Logistics Providers (LPs).Follow up on missing documentation and resolve discrepancies. Profil recherché : Bac + 5 en génie industriel et logistiqueFrom 0 to 1 year of experienceRequired Skills & CompetenciesStrong attention to detail and accuracy when reviewing financial data and documentation.Analytical skills with the ability to compare and validate data from multiple sources.Good working knowledge of Microsoft Excel for reporting and data analysis.Ability to work with web-based business systems, preferably OBT Stella or similar platforms.Experience in preparing and validating financial documents such as pre-invoices and invoices.Good command of English, both written and spoken.Professional email communication skills.Strong organizational and time-management skills.Ability to follow established procedures and work instructions.Ability to work independently and manage assigned tasks effectively.Reliability and ability to meet deadlines, particularly for recurring monthly activities.Strong collaboration and stakeholder management skills.Problem-solving ability and capability to identify and resolve documentation discrepancies.Preferred QualificationsPrevious experience in administration, finance, accounting, logistics, or claims management.Basic understanding of transport damage claims and compensation processes.Familiarity with invoicing and financial documentation workflows is a nice-to-have. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Extraversion Organisation Conventionnel Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Maître ou Maîtresse d'arabe - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement dans le secteur de l'Enseignement en tant que Maître ou Maîtresse d'arabe à Oujda. C'est l'opportunité de partager votre passion pour la langue et la culture arabes au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'épanouissement de ses apprenants. Contribuer activement à l'excellence pédagogique de notre institution en dispensant un enseignement de qualité, adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant. Vous aurez à cœur de transmettre les subtilités de la langue arabe et de susciter un intérêt durable pour cette discipline. Vos missions principales s'articuleront autour de : L'élaboration et la mise en œuvre de programmes pédagogiques innovants et stimulants. La conduite de cours théoriques et pratiques visant à maîtriser la grammaire, la syntaxe, la lecture et l'écriture de l'arabe. L'évaluation régulière des progrès des apprenants et la mise en place d'un suivi personnalisé. La création d'un environnement d'apprentissage bienveillant et interactif. La participation à la vie de l'établissement et aux projets pédagogiques transversaux. Profil recherché : Votre parcours académique inclut un diplôme de niveau Bac +2, idéalement un Bac+3 dans les sciences de l`éducation ou un domaine connexe. Une expérience professionnelle comprise entre 3 et 10 ans dans l'enseignement de la langue arabe serait un atout majeur pour ce poste. Pour exceller dans ce rôle, plusieurs compétences sont essentielles : Une maîtrise parfaite de la langue arabe, tant à l'oral qu'à l'écrit. Des compétences pédagogiques avérées, avec la capacité d'adapter votre approche à différents publics. Une excellente communication et un sens relationnel développé. De la patience, de l'empathie et un réel engagement envers la réussite de vos apprenants. Une connaissance des outils et méthodes d'enseignement modernes. Si ce défi correspond à vos aspirations, n'hésitez plus à postuler ! Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Agadir Commercial / Vente / Export - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Hôtellerie / Restauration Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 6 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 17/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 82 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Caissier H/F - Développez votre activité. Accompagnez vos clients. Révélez votre potentiel. - Tout le Maroc Commercial / Vente / Export - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Distribution - Indifférent Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 22/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : • Gérer les transactions financières quotidiennes ; • Gérer le stock de consommable (fournitures) ; • Gérer la documentation et l’archivage ; • Promouvoir activement les produit et service de l’institution pour attirer de nouveau client et fidéliser les clients existants ; • Fournir des conseils personnalisés aux client sur les produit et service adapté à leur besoin ; • Veiller au respect des normes de qualité, risques et des procédures existantes ; • Veiller à une bonne gestion de la relation client à chaque point de contact avec le client ; • Représenter et préserver la Marque Arrawaj dans son périmètre d’intervention. Profil recherché : Votre profil  • Bac + 2 en Gestion, Economie, Comptabilité et Finance ; • Expérience dans un poste similaire est un plus ; • Rigueur, sens de l’organisation et bonne gestion du stress ; • Bonne maîtrise des outils informatiques. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.