J'aime Suivre Chargé(e) d’Accueil – Opportunité à Essaouira | Profil local - Essaouira Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) 4 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous Résidez à Essaouira ou être disposé(e) à accepter une opportunité professionnelle basée à Essaouira. Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant en recrutement - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Nous cherchons un(e) candidat(e) en CDI, à Sidi maarouf, Casablanca Poste : Consultant en Recrutement pour poste à Sidi Maarouf, Casablanca Lieu : Sidi Maarouf, Casablanca – à proximité de Casanearshore Salaire : 6 000 DH nets/mois + Primes sur objectifs + Mutuelle Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement disposant d'une première expérience réussie dans le recrutement. Missions principales Publier et mettre à jour les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement. Collecter, trier et analyser les CV et candidatures reçues. Effectuer les présélections téléphoniques. Organiser et conduire les entretiens de recrutement. Recruter des candidats destinés à des missions d'intérim et de mise à disposition. Participer également au recrutement de profils en CDI pour nos clients. Constituer et mettre à jour un vivier de candidats. Assurer le suivi des candidatures et des besoins de recrutement. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 minimum en RH, gestion ou équivalent. Expérience préalable en recrutement exigée. Excellente capacité à évaluer et sélectionner les candidats. Français parfait à l'écrit comme à l'oral. Très bon relationnel, aisance en entretien et sens de l'organisation. Réactivité, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Profil Hispanophones - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Entreprise : Leader d'ingénierie  Poste : Vous ferez partie de nos équipes dans le cadre d'un projet d'ingénierie après une formation qui vous sera proposée de la part de nos équipes. Profil recherché : Nous recherchons une personne dotée d'une excellente maîtrise de la langue espagnole, tant à l'écrit qu'à l'oral. Les compétences suivantes sont également attendues : Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellent sens de l'organisation et des priorités. Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes. Adaptabilité et proactivité face aux défis. Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que l'idée de relever ce défi vous motive, n'hésitez plus ! Envoyez votre CV au recruteur. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager (F/H) Germanophone - Marrakech Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 09/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Votre mission : En tant que manager, vous assurez un rôle clé à travers les missions suivantes : Veille à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs Management d’une équipe de conseillers clients : coaching, tenue des points réguliers individuels et des réunions d’équipe, mise en place de plan d’accompagnement des low performers, gestion administrative (congés, absences, retards...) ... Veille à la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux Analyse des indicateurs de performance individuelle et collective pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives Assistance des conseillers clients dans le traitement des appels si besoin Alerte sur les problèmes pouvant impacter la production Veille au respect des processus et normes qualité du client te des objectifs qualitatifs et quantitatifs Management d’une équipe de conseillers clients : coaching, tenue des points réguliers individuels et des réunions d’équipe, mise en place de plan d’accompagnement des low performers, gestion administrative (congés, absences, retards...) ... Veille à la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux Analyse des indicateurs de performance individuelle et collective pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives Assistance des conseillers clients dans le traitement des appels si besoin Alerte sur les problèmes pouvant impacter la production Veille au respect des processus et normes qualité du client Profil recherché : Le profil de nos Game-Changers Nous recherchons un talent qui : Maîtrise parfaitement l'allemand avec un niveau intermédiaire en anglais Justifie d'une expérience de 6 mois au minimum en tant que manager en centres d’appels Est doté de capacités analytiques pour comprendre et piloter l’atteinte des objectifs A le sens de l'anticipation et est orienté satisfaction client et solutions A la capacité d’identifier les difficultés des conseillers clients et de mettre en place le plan d’accompagnement adéquat Est organisé et rigoureux Est reconnu pour ses qualités relationnelles A le sens de l’écoute Est à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) Est force de propositions Ce que nous vous offrons : Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation et le bien-être de nos talents une priorité. Voici les avantages que nous vous offrons pour reconnaitre votre contribution : Des possibilités d’évolution, de manière éthique et équitable Des opportunités de développement professionnel Une rémunération attractive incluant une prime de performance périodique Des avantages sociaux exceptionnels : Assurance santé Retraite complémentaire après un an d’ancienneté dans l’entreprise et souscription Service de restauration à des prix réduits Salle de sport avec coach dédié sur place. L’accès y est gratuit (cet avantage est valable dans les sites disposant de salle de sport) Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable des Systèmes d'Information (RSI) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis 30 ans, Foods & Goods est un des leader national dans l’importation, la distribution et la construction de marques de produits alimentaires et boissons (alcoolisées et non alcoolisées). Présent sur toutes les catégories de produits, Foods & Goods veut mettre en avant, à tous les niveaux l’excellence de ses marques, de ses équipes et de son savoir-faire. Ses collaborateurs et son management s’engagent sur les valeurs suivantes : culture du résultat, exigence, professionnalisme, intégrité, passion et esprit d’équipe. Découvrez le témoignage d'Emeline Chartouni, HR Manager chez Foods & Goods dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4t39J9a Culture de l'entreprise : Foods and Goods se distingue par une culture fortement orientée vers la compétition et la performance, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés structurent le quotidien. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la proximité managériale, l’entraide et la responsabilisation des équipes. Les registres d’organisation et d’innovation, plus mesurés, apportent un cadre structurant et une ouverture ponctuelle aux nouvelles idées. L’environnement convient à des profils engagés, orientés résultats et capables d’évoluer dans un contexte exigeant. Poste : Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d'un Responsable des Systèmes d'Information. Le poste est directement rattaché à la Direction Générale. Voici les missions principales :  Gestion de l’ERP Sage Ligne 100 Gestion Commerciale, Comptabilité et Moyen de Paiement (Installation, paramétrage et connaitre la structure de la base de données) Administration du serveur SQL et les bases de données Assurer le reporting sur Crystal Report, sur Ms-Excel et les requêtes SQL (Maitrise des fonctions SQL) Administration de la solution Microsoft Office 365 (Outlook, SharePoint, OneDrive) Administration des services Réseau Windows (Authentification, droits d’accès et Partage de fichiers) Gestion du parc informatique hétérogène (Serveur, ordinateur, téléphonie, imprimantes, point d’accès, terminaux mobiles, switch, firewall, router, liaison fibre optique, caméra de surveillance, DVR) Administrer et assurer les sauvegardes des bases de données et postes utilisateurs (Maitrise des systèmes de sauvegarde NAS) Assistance et support technique aux utilisateurs (matériel et logiciel et maitrise des outils Ms Office) Administration des outils de Cyber Sécurité (Firewall, Antivirus, Spam, Phishing, la maitrise des bases de la Cyber Sécurité est fondamentale) Administration du système de vidéosurveillance Gérer les prestataires (vidéosurveillance, imprimante...) Prévenir les anomalies et les pannes Veiller au bon fonctionnement des systèmes d’informations Administrer les sites internet marchands de l'entreprise (sécurité, mise à jour, administration ...) Assurer la veille technologique afin de détecter les nouvelles possibilités techniques et identifier les risques et opportunités technologiques. Définir et mettre en place des processus et procédures liés au métier avec la collaboration des responsables de service Profil recherché : De formation BAC +5 au minimum dans le domaine, le candidat maîtrise les compétences suivantes : Techniques : Maîtriser tous les outils décrits dans les différentes missions : ERP Sage, SQL, Crystal Report, Microsoft Office 365, Gestion d’un parc informatique, Cyber sécurité … Langues : Arabe et français : parfaite maîtrise orale et écrite Anglais : Bonnes connaissances Personnelles : Sérieux, Organisation Réactivité, et recherche de solutions Rigueur, et sens du détail Curiosité et à l’affût des nouveautés Adresse de notre siège : Bouskoura ZI Oulad Salah N°19 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Distance émotionnelle Introversion Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Campus life Lead - Laâyoune Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Laâyoune et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 07/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Un établissement d’enseignement secondaire qualifiant, situé dans la région de Laâyoune, recrute un Campus life Lead. L’établissement propose un environnement d’apprentissage stimulant et pluridisciplinaire. Si vous êtes motivé, ambitieux et prêt à relever de nouveaux défis, rejoignez-nous ! Poste : MISSION GENERALE Assurer le bon déroulement de la vie quotidienne des élèves en dehors des études, en veillant à leur bien-être, leur sécurité et leur épanouissement, et promouvoir un environnement propice à l'apprentissage et au développement personnel des élèves. MISSIONS PRINCIPALES - Concevoir, coordonner et superviser les activités éducatives, culturelles, artistiques, sportives et parascolaires, en cohérence avec les orientations du projet d’établissement ; - Développer et animer les partenariats avec les associations, institutions culturelles, sportives et autres organismes externes en lien avec les activités de l’établissement ; - Représenter l’établissement lors des visites de délégations, de partenaires, de parents et de visiteurs externes, assurer leur accueil et promouvoir les projets ainsi que les valeurs du Lycée ; - Proposer et mettre en œuvre les modalités d’organisation et de fonctionnement de l’internat conformément aux objectifs du projet pédagogique ; - Assurer la présence et la disponibilité des équipes éducatives auprès des élèves internes, veiller à leur accompagnement et garantir la qualité de leur prise en charge ; - Superviser le travail du Surveillant Général de l’internat et des Attachés pédagogiques afin d’assurer le suivi pédagogique, éducatif et le bien-être des élèves ; - Garantir la surveillance des élèves internes, le respect du règlement intérieur et intervenir en cas de conflits, de situations disciplinaires ou de tout incident nécessitant une prise en charge ; - Coordonner les interventions des différents services en réponse aux besoins spécifiques des élèves (accompagnement psychologique, suivi médical, soutien éducatif, etc.) ; - Superviser le fonctionnement du Centre de Documentation et d’Information (CDI), veiller à la qualité des services rendus aux usagers et favoriser son développement en fonction des besoins pédagogiques des élèves ; - Superviser la politique documentaire de l’établissement, notamment la sélection, l’acquisition, le renouvellement et la valorisation des ressources documentaires et pédagogiques ; - Mettre en place les procédures de gestion et les règlements internes relatifs à la vie scolaire, au CDI et à l’internat, et veiller à leur application (règlement intérieur, règlement du CDI, charte documentaire, guides d’utilisation, etc.) ; - Participer aux instances de gouvernance de l’établissement, notamment le Conseil de gestion, le Conseil pédagogique et les Conseils de discipline. Profil recherché : SAVOIR : • Formation supérieure (BAC+5) idéalement en Management ou en Sciences de l’Éducation ; • Expérience managériale d’au moins 5 ans dans le domaine d’éducation, de préférence dans l'encadrement d'adolescents ; • Excellentes qualités relationnelles et de communication ; • Disponibilité et flexibilité pour assurer une présence lors des soirées et week-ends selon les besoins de l'internat. SAVOIR-FAIRE : • Gestion de projet ; • Gestion administrative ; • Organisation des activités et emplois du temps ; • Gestion logistique ; • Connaissance du règlement intérieur et des procédures disciplinaires ; • Gestion des conflits et médiation ; • Sécurité et premiers secours ; • Relations avec les prestataires et partenaires. SAVOIR-ÊTRE :  • Empathie et écoute ; • Bienveillance ; • Communication ; • Leadership ; • Autonomie ; • Discrétion et confidentialité. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Honoraires Médecins - (BAC+5 CCA) - Khemisset - Khémisset Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons deux Chargé(e)s des Honoraires Médecins, basé(e)s respectivement à Khemisset. Missions principales: Calculer et établir les honoraires médicaux conformément aux règles, conventions et tarifs en vigueur ; Mettre à jour et fiabiliser la base de données des médecins : identifiants, coordonnées et informations administratives ; Contrôler la conformité des montants à régler et assurer les vérifications nécessaires avec les médecins concernés ; Veiller à la bonne répartition et au dispatch des honoraires ; Préparer et traiter les paiements des honoraires dans les délais impartis ; Assurer un suivi rigoureux des opérations et contribuer à la fiabilisation du processus de gestion des honoraires médicaux. Profil recherché : Profil recherché: Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle, Audit ou formation équivalente ; Une première expérience dans un poste similaire constitue un atout ; Bonne capacité d’apprentissage et d’assimilation des données ; Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance avec les logiciels de gestion ; Très bonne aisance avec les chiffres ; Rigueur, organisation, sens du détail et capacité à respecter les délais ; Bonnes capacités d’analyse et de contrôle. Les profils mobiles et disponibles pour une mobilité vers Khemisset sont également encouragés à soumettre leur candidature. Adresse de notre siège : -- -- -- Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Candidature spontanée - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Indifférent Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Université Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 30/05/2027 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Soutenue par ses actionnaires de référence Al Mada, ArcelorMittal et des investisseurs institutionnels de premier plan, Sonasid est le leader du secteur sidérurgique marocain et un acteur régional majeur dans la production d’aciers à faible empreinte carbone. Fort de sa capacité de production de 1,1 million de tonnes de rond à béton et fil machine, le Groupe Sonasid a développé une expertise technique et opérationnelle de plus de 50 ans pour accompagner les plus grands projets de construction au Maroc. 1er recycleur du Maroc, Sonasid a opté pour un processus de fabrication « zéro déchet », alimenté à 90% par les énergies renouvelables. Sonasid renforce aujourd’hui ses activités par le développement de produits à haute valeur ajoutée, dédiés à des segments de marché à fort potentiel tels que les aciers pour l’automobile ou la fibre en acier. Son centre de R&D assure également l’optimisation continue de la production et la valorisation des produits non ferreux. Sonasid s’engage aussi auprès des communautés riveraines de ses sites de production dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la promotion sociale. Orientées vers l’excellence, les unités industrielles du Groupe Sonasid comprennent le complexe sidérurgique intégré de Jorf Lasfar, le laminoir de Nador et Longometal Armatures à Berrechid, filiale spécialisée dans la fabrication d’armatures coupées, façonnées et posées. Sonasid se positionne comme un partenaire de référence sur le plan national, qui sert également une clientèle internationale avec des exportations en Europe, en Afrique, en Amérique du Nord et au Moyen-Orient. Culture de l'entreprise : Sonasid se caractérise par une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace constituent des moteurs essentiels de développement. L’entreprise encourage l’initiative, l’agilité et l’ouverture d’esprit, offrant à ses collaborateurs un environnement propice à l’autonomie et à l’émergence de nouvelles idées. Cette dynamique innovante est étroitement complétée par une forte dimension collaborative, valorisant la confiance, l’esprit d’équipe et un management de proximité. Une organisation structurée et une orientation performance plus mesurée viennent soutenir l’efficacité opérationnelle sans freiner l’élan créatif. Poste : Chez Sonasid, nous ne nous contentons pas de produire de l’acier. Nous cultivons une culture résolument tournée vers l’innovation, où la créativité, l’expérimentation et l’audace sont de véritables moteurs de développement. Nous recherchons des talents qui s’épanouissent dans un environnement où : L’initiative et l’autonomie sont encouragées L’agilité et l’ouverture d’esprit font la différence La confiance et l’esprit d’équipe guident notre management de proximité Notre organisation structurée et notre exigence de performance viennent soutenir l’efficacité opérationnelle, sans jamais freiner l’élan créatif. Postulez spontanément. Chez Sonasid, les bonnes idées et les bonnes rencontres n’attendent pas toujours un intitulé de poste ! Profil recherché : Cette démarche est ouverte à tous les talents, quel que soit leur parcours (expérimenté, débutant ou en reconversion), dès lors qu'ils souhaitent mettre leurs compétences techniques et opérationnelles au service d'un univers où performance et qualité de service se conjuguent avec innovation et audace. Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l'étrier et bâtir votre avenir chez Sonasid ? Rejoindre notre communauté de collaborateurs passionnés par leurs métiers et par les nouvelles façons de produire, c'est se donner la chance de construire une vraie carrière dans un secteur industriel en pleine transformation. Grâce à la diversité de nos activités, à notre culture collaborative et à un management de proximité, vous évoluerez dans un cadre où l'initiative est valorisée et où l'expérimentation fait avancer le collectif. Adresse de notre siège : Twin Center Tour A 18ème étage Casablanca Traits de personnalité souhaités : Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

RESPONSABLE IMPORT & EXPORT - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Import / Export / Négoce Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces Poste :  Casablanca | CDI | Secteur pharmaceutique Pour le compte de notre client, acteur du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Responsable Import & Export pour gérer et suivre les opérations liées aux flux internationaux.  Vos principales missions : • Gérer les opérations d’import, de la commande à la réception  • Assurer le suivi des opérations export et des expéditions  • Préparer et suivre les dossiers import/export  • Gérer les relations avec les transitaires, transporteurs, banques et fournisseurs  • Suivre les paiements, assurances et opérations douanières  • Veiller au respect des procédures et de la réglementation en vigueur Profil recherché :  Bac+4/5 en Commerce International, Logistique, Management ou domaine similaire  • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire  • Une expérience dans le secteur pharmaceutique est un plus  • Maîtrise du français et de l’anglais  • Bonne connaissance des procédures douanières  • Rigueur, organisation et bonnes capacités de négociation Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Planning Specialist - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : This role will be responsible for overseeing and optimizing the flow of vehicles within the designated region.Main focus will be on enhancing sales volumes, understanding market dynamics, and ensuring an ambition & centered sales scenario to maximize value on sales & profitROLE AND RESPONSIBILITIES Oversee the model and zone & country sales volume planning within regions, build & develop and execute strategic plans to optimize the flow of vehicles, ensuring alignment with market demands and sales objectives.Work closely with Zones & Markets to gain insights into regional market dynamics.Build Market intelligence, digitalization across region.Collaborate on brands & finance aimed at maximizing sales throughput while maintaining equilibrium in the profit process.Drive back up of Sales planning Manager   Profil recherché : Education : Minimum bachelor’s degree in engineering, Business Adm, Economics.Experience: +4 years of on automotive, preferable in sales/marketing/supply chainRequired skills:Preferred Skills & Abilities: Strategic thinking, adaptability and communicationPersonal Traits: Ambitious, Creative, CompassionateSpecialized Knowledge & Certifications: Prof. in MS Office and Power BI knowledgeLanguage: C1 English Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Magasinier - Meknès Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Réceptionner stocker et distribuer PDR Vérifier les livraisons ( quantité , qualité...) Organiser et optimiser les rangement des PDR dans le magasin Préparer les commandes internes Tenir a jour les stocks informatiquement et physiquement  Profil recherché : BAC +2 en électromécanique Expérience en tant que magasinier appréciée Maîtrise des outils informatiques/logistiques (ERP, scanner, etc.) Rigueur, organisation, autonomie et bon esprit d’équipe Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Maintenance Mécanicien Automobile - Meknès Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur BTP / Génie Civil - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : En tant qu’agent de maintenance mécanicien, vous serez en charge de : Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels. Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées. Effectuer le démontage, le remplacement ou la réparation des pièces défectueuses. Contribuer à l’amélioration continue des performances des machines. Respecter les normes de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Formation en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent (CAP/BEP/Bac Pro/BTS). Expérience souhaitée sur un poste similaire. Compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial (Pièces Automobile) - Meknès Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Poste : Vous recherchez un poste stimulant où vos compétences commerciales seront pleinement exploitées ? Rejoignez notre entreprise leader dans le secteur de la distribution et Négoce, au cœur d’une région dynamique, ce poste vous offre l’opportunité de contribuer directement à notre succès et de développer votre carrière au sein d’une équipe soudée et performante. Votre mission principale consistera à développer notre portefeuille clients dans le secteur , en proposant nos solutions innovantes et performantes. Dans ce rôle, vos principaux objectifs seront de : Développer et fidéliser une clientèle , en établissant des relations durables et de confiance. Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés, contribuant ainsi à la croissance de l’entreprise. Assurer une présence active sur le terrain, en participant à des salons professionnels et en effectuant des visites régulières auprès des clients. Contribuer à l’amélioration continue de nos offres commerciales. Au quotidien, vos tâches consisteront à : Prospecter de nouveaux clients et identifier les besoins spécifiques du marché . Présenter et promouvoir nos produits et services auprès des clients potentiels. Rédiger des offres commerciales claires, concises et personnalisées. Négocier les contrats et conclure des accords commerciaux avantageux. Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction. Participer aux réunions commerciales et contribuer à la stratégie de développement. Vous serez un acteur essentiel de notre croissance, en assurant un lien solide entre nos produits et nos clients. Profil recherché : Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire est requise. Votre parcours professionnel a forgé votre capacité à gérer des relations clients complexes, à négocier efficacement et à atteindre vos objectifs. Cette expérience vous permettra d'intégrer rapidement notre équipe et de contribuer activement à nos projets. Une expérience en la commercialisation des produits de construction serait considérée comme un atout supplémentaire. Pour réussir dans ce poste, vous devrez posséder les compétences suivantes : Excellentes compétences commerciales et sens du relationnel. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler de façon autonome. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens de la persuasion. Organisation et rigueur dans la gestion de son temps et de ses priorités. Maîtrise des outils informatiques et de communication. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, et que vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise dynamique et innovante, n’hésitez plus ! Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Ambition Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable PEC & Expédition Clinique - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée Conventionnel Respect des règles Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Humilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Entreprise : Confidentielle Poste : Coordonner et superviser l’ensemble des activités liées à la prise en charge (PEC) et à l’expédition des dossiers patients. Assurer le suivi, le contrôle et la validation des dossiers de prise en charge auprès des mutuelles, assurances et organismes privés. Veiller à la conformité et à l’exhaustivité des dossiers ainsi qu’au respect des procédures internes et des exigences contractuelles. Superviser le traitement et l’expédition des dossiers dans le respect des délais et des procédures en vigueur. Assurer la coordination avec les organismes d’assurance, les partenaires conventionnés et les différents services concernés. Collaborer étroitement avec les équipes BAF, facturation et recouvrement afin de garantir la fluidité du circuit administratif des patients. Élaborer et suivre les tableaux de bord et rapports d’activité relatifs aux PEC et aux expéditions. Identifier les dysfonctionnements et contribuer à l’amélioration continue des processus de prise en charge et d’expédition. Encadrer et accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions et veiller au respect des objectifs fixés. Profil recherché : Bac +3 en Comptabilité, Gestion, Administration ou diplôme équivalent. Expérience significative dans la gestion des prises en charge et l’expédition des dossiers au sein d’un établissement de santé. Bonne maîtrise du circuit de prise en charge et des relations avec les organismes tiers payants (assurances, mutuelles, organismes privés, etc.). Maîtrise des procédures de traitement, de contrôle et d’expédition des dossiers administratifs. Bonne maîtrise des outils informatiques et, idéalement, des logiciels de gestion hospitalière. Aisance relationnelle et capacité à coordonner efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant. Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Humilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur Senior Kafka - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Mission: Concevoir des nouvelles solutions pour le besoin de l'activité en développement et/ou en support ainsi que prendre le lead sur différents sujets et projets. Responsabilités: - Collaborer avec les différents interlocuteurs (métier, technique) - Respecter les normes et standards de développements - Réaliser le suivi des travaux (développements, tests, documentation) - Rédiger des spécifications techniques - Assurer la maintenance corrective et évolutive - Prise en compte des cahiers des charges et veiller à leurs respect - Coacher et assister les membres de son équipe Profil recherché : Profil d’entrée : Niveau de formation : De formation supérieure Bac +4/5 (type Ecole d'ingénieur, universitaire). Niveau d’expérience professionnelle: Minimum 4 ans d’expérience en tant que consultant technique Kafka. Compétences Techniques :  Kafka, GCP, K8S, Scripting, Ansible, Azure, Rabbit, Nifi Compétences linguistiques:  Français, anglais Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant SAP SD/MM - Technopolis, Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis, Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Missions principales : Configurer les modules SD et MM selon les besoins de l’entreprise. Suivre les processus de vente, commandes et approvisionnement. Participer à la résolution des incidents fonctionnels. Former et accompagner les utilisateurs. Profil recherché : Profil recherché : Maîtrise des modules SAP SD et MM. Connaissance des processus vente et approvisionnement. Capacité à former et assister les utilisateurs. Esprit analytique, rigueur et sens de l’organisation. Bonnes compétences de communication, avec un anglais professionnel. Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Organisation / AMOA Sénior - Banque (H/F) - Casablanca Audit / Conseil - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Basé sur la ville de Casablanca et créé en 2006, le cabinet Systema est un cabinet de conseil en stratégie et organisation spécialisé dans les secteurs de la banque et de l'assurance. Poste : En tant que Consultant Organisation / AMOA Banque H/F. Basé à Casablanca, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients du secteur bancaire dans leurs projets de transformation. En tant que Consultant Organisation / AMOA Banque, vos missions principales seront : L'analyse des besoins métiers et la rédaction des cahiers des charges. La définition des processus cibles et des architectures fonctionnelles. L'accompagnement des équipes métiers dans le déploiement des solutions. La recette des applications et la gestion du changement. Le conseil stratégique auprès des directions métiers et informatiques. Vous serez le lien privilégié entre les équipes métiers et les équipes techniques, garantissant ainsi l'alignement des solutions avec les objectifs business. Profil recherché : Le candidat devra obligatoirement répondre aux critères suivants : Maîtrise parfaite du français et de l’anglais Disponibilité pour des déplacements à l’international Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs, marocaine ou étrangère Entre 3 et 6 ans d'expérience en conseil interne banque ou cabinet conseil en management. Solides capacités d’analyse et de synthèse Aptitude à structurer et résoudre des problématiques complexes Excellentes compétences en communication et en présentation Autonomie et proactivité Adaptabilité et esprit d’équipe La connaissance du secteur bancaire constitue un atout Adresse de notre siège : 131, Boulevard dAnfa Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Acheteur Technique - Tanger Achats / Supply Chain - Secteur Agroalimentaire Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : En tant qu’Acheteur Technique, vous prenez en charge les achats techniques directs (pièces de rechange, OPEX), les projets CAPEX ainsi que les contrats de maintenance. Vous analysez les besoins techniques, proposez des solutions alternatives et optimisez les critères coûts, qualité, délais et sécurité d’approvisionnement, en étroite collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs. À ce poste, vous aurez pour principales responsabilités: Achats techniques & gestion des besoins Réaliser les achats techniques de pièces de rechange, équipements, contrats de maintenance, fournitures industrielles et investissements Gérer les achats liés aux travaux de maintenance, projets CAPEX et investissements Acheter les pièces mécaniques, électriques, pneumatiques, fluides et consommables techniques Analyser les besoins techniques et proposer des solutions alternatives Gérer les demandes d’achats via SAP (relais achats, gestion des articles) Sourcing, négociation & contractualisation Sélectionner les fournisseurs et lancer les demandes de prix et appels d’offres Établir les comparatifs, négocier et contractualiser Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements fournisseurs Établir et assurer le suivi administratif des contrats et commandes Valider les factures des fournisseurs étrangers Performance fournisseurs & optimisation Noter les couples produit–fournisseur selon les exigences ISO 9001, ISO 22000, SST et RSE Proposer des projets d’optimisation des familles d’achats Participer aux démarches d’homologation avec les services concernés Suivre le volet Ecovadis avec les prestataires Gérer les non-conformités techniques et les litiges fournisseurs Coordination interne & pilotage opérationnel Coordonner les réunions avec les clients internes et les fournisseurs Gérer les priorités liées aux urgences et aux délais d’approvisionnement Assurer la relance des fournisseurs Contribuer à la continuité de la production et à la sécurité d’approvisionnement Qualité, sécurité & amélioration continue Intégrer les exigences qualité, sécurité alimentaire, SST et RSE dans le processus achats Mettre à jour les procédures et instructions qualité du processus achats Appliquer et faire appliquer les standards 5S sur son périmètre Profil recherché : Profil recherché De formation Bac+5 en achats ou dans un domaine technique, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en achats techniques ou en gestion technique et projets. Vous maîtrisez les méthodes et techniques d’achat, la négociation, l’analyse des coûts et la gestion budgétaire. Vous avez une bonne connaissance du marché, des réglementations et des notions juridiques liées aux documents d’achats. À l’aise avec les outils bureautiques et le module achats SAP, vous comprenez les différents domaines techniques liés aux catégories d’achats (emballages, matières premières, équipements techniques). Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'action Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial en Regroupement de Crédit (prime de bienvenue) - Tanger Administration des ventes / SAV - Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Vos missions En tant qu’intermédiaire entre les clients et nos partenaires bancaires, vous serez amené(e) à : Prospecter et accompagner les clients dans leurs demandes de regroupement de crédits Identifier les besoins et analyser la situation financière des clients Réaliser des simulations de financement personnalisées Monter les dossiers et assurer leur suivi jusqu’au déblocage des fonds Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires Assurer un suivi commercial de qualité afin de fidéliser la clientèle Relancer les clients pour optimiser les retours et les conversions Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, finance, économie ou équivalent Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit Aisance relationnelle et goût du contact client, notamment par téléphone Sens du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs commerciaux Dynamisme, rigueur, réactivité et sens de l’écoute Une première expérience en relation client, télévente, banque, assurance ou centre d’appel est fortement appréciée Ce que nous offrons Salaire fixe net : 5.130 DH Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 DH et plus Formation complète certifiante (IOBSP) afin de développer rapidement vos compétences Horaires fixes et poste sédentaire pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle Prime Aid Sghir et Prime Aid Kbir (jours non travaillés) Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur Une prime de bienvenue (pour les profils expérimentés) Possibilité d’avance sur salaire Conventions et avantages auprès de banques, hôtels, salles de sport, opticiens, médecins et hôpitaux Réelles perspectives d’évolution au sein de l’entreprise Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Volonté de persuasion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Conseiller Commercial (avec prime de bienvenue) - Tanger Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 26/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'expert des solutions financières Créée en 1996, PARTNERS FINANCES est une société experte en solutions financières de restructuration et de réaménagement de crédits. Leader de l’intermédiation en regroupement de crédits sur le marché français en tant que IOBSP, elle doit sa notoriété à son savoir-faire et à son engagement au service de la clientèle et de ses partenaires. Son implantation sur l’hexagone, son expertise et son respect du cadre législatif et réglementaire en ont fait un acteur incontournable de l’intermédiation bancaire. Nous sommes une entreprise ambitieuse, toujours en quête de développement, valorisant les efforts liés aux performances commerciales et favorisant le développement des compétences individuelles et collectives. Culture de l'entreprise : ELOAN se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs chiffrés constituent des moteurs clés. Cette dynamique est presque équivalemment complétée par une culture de coopération, plaçant l’humain, la confiance et la responsabilisation au cœur du fonctionnement, avec un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’engagement des équipes. Une dimension d’organisation vient structurer l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. L’innovation, quant à elle, occupe une place très limitée et s’inscrit de manière marginale dans la culture globale. Poste : Nous sommes à la recherche des Conseillers en Regroupement de Crédit. En tant qu’intermédiaire entre le client et nos partenaires bancaires, vous serez au cœur de l’accompagnement des projets de financement de nos clients. Missions : - Prospecter et conseiller les clients dans le cadre du regroupement de crédits. - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées.- Assurer un suivi commercial de qualité pour fidéliser la clientèle. - Atteindre les objectifs de performance fixés par la direction. - Conduire des entretiens pour cerner les besoins des clients et proposer des solutions pour bénéficier des crédits bancaires sur mesure. - Réaliser des simulations et analyser les situations financières. - Monter les dossiers et assurer le suivi jusqu’au déblocage des fonds. - Relancer les clients pour optimiser les retours. - Négocier les meilleures conditions auprès de nos banques partenaires. Profil recherché : - De formation Bac+5 en Banque, Finance, Commerce - Vous avez une expérience significative dans la vente et le conseil auprès d’une clientèle de particuliers - Vous appréciez plus particulièrement la relation client par téléphone - Vous faites preuve au quotidien de polyvalence, de réactivité et de rigueur - Dynamique, avec un sens de l’écoute et du relationnel développé, vous aimez vous dépasser et être rémunéré à la hauteur de vos performances - Parfaite maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit. - Une expérience significative dans un poste commercial ou de chargé(e) de clientèle. - Une réelle appétence pour les objectifs commerciaux. - Une aisance dans la relation client, particulièrement par téléphone. - Polyvalence, réactivité et rigueur sont vos maîtres-mots Ce que nous offrons : - Salaire Net 5130 Dhs + Primes déplafonnées pouvant atteindre 30.000 Dhs et plus. -Formation complète (IOBSP) pour monter en compétences rapidement. - Horaires fixes et poste sédentaire : équilibre pro/perso assuré. - Panier Ramadan & Primes de l'Aid Kbir ( Nous ne travaillons pas ) - Conventions avec des Banques/Opticiens/Hôpitaux/Médecins/Hotels/Salles de fitness - Mutuelle prise en charge par l'employeur à 100% - CIMR - Avance sur salaire - Une prime de bienvenue (pour les profils expirimentés) - Pleins d'autres avantages  Adresse de notre siège : MALL Ibn Batouta Av Youssef Ibn Tachefine,11e ETAGE 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Travail en équipe Conventionnel Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.