Chargé(e) de Paie Sénior (Expérimenté sur Sage) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Rattaché(e) au responsable du service paie, vous participez à la gestion de la paie pour les différentes filiales de Concentrix au Maroc Vos missions principales sont : • Recueil des éléments de paye dans le respect des calendriers établis (temps de travail, heures supplémentaires, absences, type de contrat, primes variables, statut, données bancaires…) • Contrôle des données de paie et saisie dans l’outil Sage • Contribution au paiement des avances sur salaire • Déclaration des charges sociales auprès des organismes sociaux et fiscaux • Préparation des bulletins de paie • Elaboration des soldes de tout compte • Réponse aux demandes sur les questions relatives à la rémunération • Veille à l’application de la législation en matière de paye et des évolutions réglementaires • Interactions avec les départements des différentes filiales de Concentrix (directions RH, Work force management, production…) Profil recherché : • Titulaire d'un diplôme Bac+2 en gestion, RH ou comptabilité • Vous disposez d’une expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire (idéalement dans des grandes structures avec un effectif qui varie entre 800 et 1000 salariés ou en fiduciaire) • Vous maîtrisez le français à l’écrit et à l’oral • Vous avez de bonnes connaissances de la réglementation en matière de paye • Vous savez faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité • Vous avez un bon niveau d’Excel • Vous êtes rigoureux, méthodique et organisé • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles • La maitrise du logiciel est souhaitable • La maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est souhaitable • La flexibilité horaire est requise notamment lors des clôtures mensuelles Avantages Un package salarial attractif Un panel d'avantages sociaux : assurance santé, restauration sur site, salle de repos, crèche/subvention crèche… Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution de carrière facilitées par l'investissement de Concentrix dans la formation continue  Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Rationalisme Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DEMAND & SUPPLY PLANNING - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Distribution Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : KITEA Group acteur leader dans le secteur de l’ameublement et de la décoration au Maroc depuis plus de 30 ans, nous opérons sur l’ensemble du territoire marocain à travers le plus grand réseau de magasins en propre. Notre dévouement envers la qualité, l’innovation et l’excellence au service de nos clients est constant. Nos produits, conjuguant un design avant-gardiste, une durabilité affirmée et une compétitivité tarifaire, sont conçus pour combler toutes les préférences et nécessités. Au sein de KITEA, nous sommes à l’affût des évolutions, nous anticipons et nous nous adaptons constamment aux besoins de nos différents marchés. En associant nos marques emblématiques KITEA et KITEA KITCHEN à nos partenariats exclusifs internationaux ROCHE BOBOIS, ASHLEY HomeStore et CASA Shop, nos ambitions sont claires. À travers la solidité de nos marques, nous nous étendons au-delà de nos frontières et ambitionnons de devenir l’acteur de référence No 1 sur le continent africain. Nos récentes réalisations :  En novembre 2023, nous avons dévoilé notre nouveau magasin de dernière génération sur plus de 10 000 m² dans notre centre Viva Park à Casablanca, avec un investissement de plus de 270 millions de dirhams. En avril 2023, c’était au tour de KITEA Géant Agadir d’ouvrir ses portes dans notre centre commercial, s’étendant sur plus de 42 000 m² commerciaux. La nouvelle génération de KITEA Géant ? Rien de moins que les plus grands magasins d’ameublement au Maroc. Avec déjà une multitude de magasins à notre actif, nous prévoyons de dévoiler d’autres ouvertures en 2024 à Casablanca, Kénitra, Laayoune et Tétouan. Nous avons également étendu notre présence à l’international avec une implantation au Kenya en 2022 et au Ghana en 2023. Nous disposons aussi du plus grand centre logistique au Maroc pour accompagner notre croissance et, dans le même élan, notre siège a doublé de taille (de 1 000 m² à 2 000 m²). Les talents que nous recherchons : Nous agrandissons notre famille en recrutant des talents qui partagent nos valeurs : Passion, Leadership, Innovation, Intégrité et Transparence. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs et que vous avez des ambitions débordantes, rejoignez-nous. Nous recherchons des profils pour nos équipes Achats, Marketing, E-Commerce, ainsi que sur l’ensemble de nos fonctions support et bien sûr dans nos magasins, à tous les niveaux d’expérience. Pourquoi nous rejoindre : Nous ne sommes pas seulement une entreprise, nous sommes une organisation certifiée "Best Place to Work". Le bien-être au travail est au cœur de nos priorités et nous nous engageons à maintenir nos standards élevés. Nous valorisons vos compétences, votre expérience et votre état d’esprit. Notre culture est basée sur la diversité, l’inclusion, la communication ouverte et la transparence. Chez KITEA, nous investissons dans nos collaborateurs et offrons un cadre favorable pour développer vos idées, dans un esprit de confiance, de respect et d’équipe. Notre objectif : attirer et fidéliser les meilleurs talents. Culture de l'entreprise : Kitea se distingue par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’esprit d’équipe, la confiance et la qualité des relations humaines occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un management de proximité, soutenant l’engagement, la responsabilisation et le développement des collaborateurs. Cette dynamique collaborative est enrichie par une ouverture à l’innovation, encourageant l’agilité, la créativité et l’adaptation aux évolutions du marché. Elle s’appuie également sur une organisation structurée et une culture de performance, garantissant efficacité, fiabilité et orientation résultats. Poste : Rejoignez un acteur dynamique du secteur de l'Ameublement / Décoration en tant que DEMAND & SUPPLY PLANNING. Basé(e) à Casablanca, cette opportunité vous place au cœur de la gestion des flux, une mission essentielle pour la fluidité de nos opérations. L'objectif principal est d'optimiser la concordance entre la demande prévisionnelle et les capacités d'approvisionnement. Il s'agit de garantir une disponibilité optimale des produits tout en maîtrisant les niveaux de stock, contribuant ainsi directement à la satisfaction client et à la rentabilité de l'entreprise. Vos responsabilités incluront : Analyser et interpréter les données de vente pour construire des prévisions de demande fiables. Élaborer des plans d'approvisionnement cohérents en collaboration avec les équipes achats et logistique. Suivre les indicateurs de performance clés (KPIs) liés à la planification et à la gestion des stocks. Identifier et proposer des améliorations continues des processus de planification. Gérer les imprévus et ajuster les plans en fonction des aléas du marché. Profil recherché : Mission principale Le Demand & Supply Planner assure la prévision de la demande et la planification des flux d’approvisionnement et de distribution pour garantir la disponibilité des meubles en magasin ou en ligne, tout en optimisant les coûts logistiques et les niveaux de stock. Responsabilités principales Prévisions de la demande : Élaborer des prévisions de ventes en tenant compte des tendances du marché, des saisons (ex. rentrée, fêtes), et des campagnes commerciales. Planification des importations : Organiser les commandes auprès des fournisseurs internationaux, en anticipant délais de production et transport maritime/aérien. Gestion des stocks : Maintenir un niveau optimal de stock dans les entrepôts et points de vente, en évitant surstocks et ruptures. Distribution et allocation : Définir la répartition des produits entre les différents magasins ou canaux de vente. Coordination interfonctionnelle : Collaborer avec achats, marketing, logistique et finance pour aligner les plans. Suivi des performances : Analyser les écarts entre prévisions et ventes réelles, proposer des ajustements. Compétences requises Analyse de données : Capacité à interpréter les historiques de ventes et les tendances. Outils ERP et planning : Maîtrise de SAP, Oracle ou outils spécialisés en retail. Connaissance import/export : Compréhension des incoterms, délais de transit, contraintes douanières. Communication : Savoir travailler avec des équipes locales et internationales. Orientation client : Garantir la disponibilité produit pour maximiser la satisfaction client. Profil recherché Bac+5 en logistique, supply chain ou commerce international. Expérience en retail, idéalement dans l’ameublement ou produits volumineux. Adresse de notre siège : Lotiss. Medersa I Business Center imm. 1 4° ét. z.i. Sidi Maârouf Zone industrielle sidi maarouf Casablanca - Maroc Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Superviseur Expérimenté en Assurance - Fès Centre d'appels (métiers de) - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Nous sommes un leader mondial en matière de technologie et de services qui propulse les marques du futur. Nous aidons des marques connues – celles que vous utilisez quotidiennement – à améliorer leurs activités grâce à la technologie et à des solutions intégrées, dans plus de 70 pays. Dans tout ce que nous faisons, nous croyons qu'il faut agir correctement par et pour les gens : nos acteurs qui changent la donne, nos clients et leurs clients, notre communauté, notre planète. Découvrez la puissance de Concentrix. Découvrez le témoignage de Fairouz Oulad, People Solutions Director et Kenza HIHI , Marketing and communication Director chez Concentrix dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4cRsGFR Culture de l'entreprise : Concentrix évolue dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers essentiels de réussite. Cette dynamique est soutenue par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur des processus, fiabilité et efficacité opérationnelle. Enfin, une composante d’innovation, plus mesurée, encourage l’adaptabilité et l’amélioration continue des pratiques et des services. Poste : Dans le cadre de notre développement continu, nous sommes à la recherche des superviseurs expérimentés en assurance dynamiques et motivés à Fès Missions : Rattaché au chef de projet, vous aurez pour missions de : • Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs • Assurer un rapport d’activité régulier au client et au top management • Manager et animer une équipe de télévendeurs : animation terrain, coaching, tenue des points réguliers individuels et des réunions d’équipe, mise en place de plan d’accompagnement des low performers... • Analyser les indicateurs de performance individuelle et collective pour identifier les axes d’amélioration et mettre en place les actions correctives • S’assurer de la disponibilité des ressources et des moyens de production nécessaires pour tenir les flux • Piloter le turn over, l’absentéisme et mettre en place les plans d’actions nécessaires • Assurer l’encadrement administratif de votre équipe (congés, absences, retards…) • Alerter sur les problèmes pouvant impacter la production Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience préalable en tant que superviseur ou responsable d’équipe de préférence sur une activité d'assurance • Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais à l’écrit et à l’oral • Vous êtes doté de capacités analytiques pour comprendre et piloter l’atteinte des objectifs • Vous avez des connaissances approfondies des techniques de vente et des meilleures pratiques en télévente • Vous êtes organisé et rigoureux • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles • Vous êtes force de propositions • Leadership et fortes aptitudes managériales sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et internet) et la téléphonie Avantages : Nous vous offrons : Un package salarial attractif Un panel d'avantages : assurance santé, espace restauration sur site, réductions auprès d’enseignes conventionnées avec Concentrix… Des conditions de travail agréables et des perspectives d'évolution  Adresse de notre siège : 43, Bd Ibn Sina 10000 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Contrôleur Transport Routier (Affrètement & Assimilé) - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Notre cabinet de recrutement accompagne les entreprises dans l’identification, la sélection et l’intégration des meilleurs talents adaptés à leurs besoins stratégiques. Nous intervenons dans différents secteurs d’activité (industrie, services, médical, finance, IT, BTP, etc.) en proposant des solutions personnalisées et efficaces. Poste : Dans le cadre de l'externalisation des processus métiers d'un grand groupe international basé en France, spécialisé dans la Supply Chain, nous recrutons des Contrôleurs Transport Routier (Affrètement & Assimilé). Cette opportunité s'adresse aux jeunes diplômés en Logistique, Achats ou Commerce International souhaitant débuter leur carrière dans un environnement international. Vos principales missions Assurer le traitement pré-comptable des factures fournisseurs, depuis leur réception jusqu'à leur validation pour paiement. Contrôler et intégrer les factures dans le système d'information. Gérer le processus post-opérationnel des Proof of Delivery (POD). Contrôler la qualité des prestations de transport réalisées. Valider les provisions de transport et traiter les éventuels écarts. Veiller au respect des procédures internes, des normes qualité et des délais de traitement. Une formation complète sera assurée par notre client français afin de vous accompagner dans votre prise de poste Profil recherché : Profil recherché Bac+5 en Logistique, Achats, Supply Chain ou Commerce International. Jeune diplômé(e) ou première expérience appréciée. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook...). Rigueur, organisation et sens de l'analyse. Autonomie, esprit d'équipe et sens des priorités. Respect de la confidentialité et des procédures. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un projet international à forte valeur ajoutée. Bénéficier d'une formation métier complète. Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. Développer rapidement vos compétences dans les métiers de la Supply Chain et du Transport. Adresse de notre siège : Origin Office Oasis 78 bis Rue des Papillons Extension Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Brand Manager (H/F) - Rabat Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime,  la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc. De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.        Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux. La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du  royaume. Culture de l'entreprise : Sorec se distingue par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise des relations de travail de qualité, un esprit d’équipe solide et un management de proximité jouant un rôle de mentor et d’accompagnateur. Cette culture collaborative est enrichie par une dimension d’innovation mesurée, encourageant l’initiative et l’ouverture aux nouvelles idées. Une organisation structurée vient soutenir l’efficacité opérationnelle, tandis que la performance concurrentielle reste volontairement secondaire. Poste : Vous avez l’ambition de rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Découvrez l’opportunité de faire briller votre talent dans un environnement où chaque idée compte et où vous pouvez réellement impacter l’avenir. Postulez dès aujourd’hui et transformez votre carrière ! Rattaché(e) à la Direction Marketing, votre mission principale et de développer l'activité de Brand Management pour renforcer la notoriété de la marque et stimuler la croissance des ventes. À ce titre, vos principales activités seront : Stratégie de marque Piloter la stratégie de marque (jeu SOREC) en concertation avec les équipes communication. Manager l'identité et l'image de marque des produits en élaborant les chartes graphiques et développant la brand culture pour différentes cibles et formats. Déployer la nouvelle identité de marque au sein du réseau de vente et concevoir son design d'environnement. Communication et CRM Collaborer à la mise en place de la stratégie CRM multi-cible pour l'ensemble de l'activité de l'établissement. Déployer la stratégie de communication produits et services multicanal. Élaborer des biefs créatifs en accord avec la stratégie de marque pour développer des outils de communication innovants et coordonner les équipes de communication. Veille et analyse du marché Mener une veille permanente sur le marché, les produits et les concurrents afin de rester informé des tendances et des évolutions du secteur. Collecter et analyser les données pertinentes pour identifier les opportunités et les menaces sur le marché. Suivre les nouvelles tendances de consommation et les innovations dans le domaine afin d'adapter les stratégies marketing. Etudes et planification marketing Gérer les études qualitatives de l'entreprise. Étudier et définir les parcours clients multicanal dans les hippodromes et points de vente en adoptant une approche consommateur innovante. Acquérir une parfaite connaissance du marché grâce à des analyses approfondies, des études de marché et des recherches qualitatives et quantitatives. Participer à l'élaboration du plan marketing en fournissant des insights issus des études pour prendre des décisions éclairées. Planifier les actions, budgétiser et assurer le suivi. Élaborer des prévisions à long terme en tenant compte des mutations du marché. Gestion de la performance Analyser les répercussions des activités passées et préparer un planning futur pour attirer de nouvelles cibles. Gérer le budget marketing et les plans associés. Profil recherché : En tant que candidat potentiel: Vous avez un diplôme de Bac+4/5 en Commerce, marketing, économie ou équivalent avec une expérience de 2 à 5ans dans une fonction similaire. Compétences requises : Vous avez des connaissances solides en Brand Mangement. Vous maitrisez le Marketing stratégique et opérationnel. Vous maitrisez les outils graphiques et informatiques. Vous maitrisez la stratégie de marque. Vous maitrisez les techniques rédactionnelles. Vous avez des connaissances sur l’analyse du marché et veille concurrentielle. Vous avez le sens de collecte, analyse et interprétation des données. Vous êtes Orienté(e) stratégie, marque et résultats. Vous avez le sens du détail, d’analyse et de synthèse. Vous avez le sens de planification et d’organisation. Vous avez la force de proposition et prise de décision. Etre capable de résoudre les problèmes et de résister au stress. Sens de l’esthétique et d’Innovation. Esprit d’équipe. Adresse de notre siège : Angle Rocade de Rabat et rue Ait Malek - Bâtiment C, 10220 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Ambition Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial (H/F) - Secteur Logistique - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur et reconnu dans le secteur de la logistique, un(e) Commercial(e) afin de renforcer son équipe et développer son activité. Missions principales : Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients existant et potentiel sur votre zone. Négocier les contrats, offres commerciales et commandes avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires. Assurer un suivi commercial régulier et développer la satisfaction client. Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de développement. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. Rédiger des rapports de visites, comptes rendus de prospection et reporting commercial pour la direction. Collaborer avec les équipes internes (logistique, marketing, opérations) pour garantir la qualité du service et la satisfaction client. Superviser éventuellement une petite équipe commerciale ou accompagner les juniors dans le développement de leurs compétences. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en commerce, gestion ou domaine équivalent. Expérience réussie d’au moins 2 ans dans le secteur de la messagerie, du transport ou de la logistique. Excellentes capacités relationnelles, esprit d’équipe et sens de l’écoute. Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de son portefeuille clients. Goût du challenge et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Maîtrise des outils CRM et du pack Office. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent d'Assurance (H/F) - CASABLANCA Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : CRIT Maroc, filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international. Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…). CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines. Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous. Poste : Nous recrutons, pour le compte de l’un de nos clients opérant dans le secteur de la Grande Distribution, un(e) Agent d’Assurance. Missions principales : Assurer la gestion des dossiers d’assurance automobile. Gérer les dossiers de maladie (assurance maladie) et assurer leur suivi. Prendre en charge les différentes assurances de l’entreprise (multirisque, responsabilité civile, etc.). Assurer le suivi administratif des contrats d’assurance et des renouvellements. Déclarer et suivre les dossiers de sinistres auprès des compagnies d’assurance. Être l’interlocuteur privilégié des compagnies d’assurance et des différents partenaires. Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les questions liées aux assurances. Veiller au respect des procédures et assurer un suivi rigoureux des dossiers. Profil recherché : Bac+3 en Assurance, Gestion, Commerce ou équivalent. Une expérience obligatoire dans la gestion des assurances (automobile, maladie et assurances entreprises). Bonne connaissance des assurances automobile, maladie et des assurances destinées aux entreprises. Rigueur, organisation et sens de la confidentialité. Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Maîtrise des outils bureautiques. Adresse de notre siège : 67 Bd Al Massira Al Khadra 20100 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Logistique - Agadir Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : L’agent logistique a pour mission de : - Opérer les pesages des camions pour le volet Inbound & Out Bound - Participer à la planification des livraisons du ciment - Assurer la communication vis-à-vis des chauffeurs Profil recherché : Rôles et responsabilités Respecter les procédures établies pour la gestion des flux logistiques inbound et outbound. Assurer le suivi des accusés de réception pour les livraisons en départ et en rendu. Participer à l’établissement du planning de livraison du sac et du vrac Effectuer l’état des lieux du transport disponible pour le rendu et relance des transporteurs en cas de manque. Assurer, avec le chef d’agence, l’affectation des commandes rendues aux camions Reporter à la hiérarchie :    • Les bilans/KPIs de la journée    • Les réclamations relatives à la livraison, les expéditions, le service… Recevoir et remonter tout type de réclamation des chauffeurs au chef d’agence Signaler tout type d’anomalie constatée liée aux documents, camions ou système d’information. Assurer la communication, vis-à-vis des chauffeurs, en termes d’informations, sensibilisations, rappel des règles de sécurité, respect des règles de comportement à l’intérieur du site Effectuer les opérations de pesage et consignation dans les registres de tout produit entrant ou sortant de l’usine Suivre le mouvement de son stock du papier pour l’édition des documents logistiques Suivre le bon fonctionnement des ponts bascule et aviser le chef d’agence en cas d’anomalie sur l’un des ponts bascules Favoriser le partage et le transfert d’expériences dans les métiers. S’assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l’animateur sécurité et à la hiérarchie. S’assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle à travers des mesures organisationnelles et procédurales en respect des guidelines Groupe en la matière. Compétences Organisation Esprit d’Analyse Aisance relationnelle Orientation client Profil du poste Formation universitaire B+3 Connaissance appréciée : SAP, office Langues : Arabe, Français Adresse de notre siège : Agadir 8003 Agadir Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Achat et Logistique - Casablanca CFC - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Aéronautique / Spatial - Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : - Assurer les Achats et Approvisionnements : o Répondre à toute sollicitation sous 48 heures pour les devis simples et 1 semaine pour les offres o Elaborer les devis et les faire valider o S'assurer de la conformité légale des factures par rapport au pays d'émission et du destinataire o Animer les points Logistique (Point quotidien 5’ minutes et point hebdo) o Suivi des KPI logistique définis et opérationnels o Gérer les fournisseurs et distributeurs - Gérer le stock o Extraire les inventaires mensuellement o Gérer les dates de péremptions - Assurer les transports o Suivre et optimiser les coûts de transport o Créer et mettre à jour les matrices de transport o Gérer les transporteurs / transitaires - Amélioration Continue / Progrès Permanent o Rédiger / Mettre à jour les procédures / instructions / guides de son secteur o Piloter l'optimisation de ses processus o Faire remonter toutes les demandes de correction ou d'amélioration d'ERP.aero Profil recherché : Diplôme : Bac +2 ou Bac +3 en Supplychain / Logistique Compétences techniques : - Organiser et optimiser les stocks et les flux, selon les contraintes définies. - Maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur - Connaissance du sourcing - Une culture aéronautique sera un atout Savoir-être : - Rigueur / Précision - Sens aïgu de l'organisation - Réactivité - Esprit d'analyse - Capacité à accomplir plusieurs tâches en parallèle / Polyvalence Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Inspecteur Commercial Sédentaire H/F - Casablanca Assurance (métiers de l') - Commercial / Vente / Export - Secteur Centre d'appels Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 12/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Au sein de la Direction du Développement, vous aurez la responsabilité de développer et fidéliser notre réseau de courtiers partenaires et prospects. Vous contribuerez au développement commercial de l’entreprise en animant un portefeuille de courtiers sur une zone dédiée, depuis un des sites. À ce titre, vos principales responsabilités seront : Développer et fidéliser un portefeuille de courtiers. Recruter / prospecter de nouveaux partenaires et accompagner le réseau existant. Déployer la stratégie commerciale et promouvoir les produits de l’entreprise. Assurer le suivi commercial, le reporting et la veille concurrentielle. Mettre en place des actions commerciales et participer à des événements. Profil recherché : Vous êtes de formation Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication… Vous avez une bonne maitrise des techniques de vente et un bon niveau de Français à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes une personne tenace, dynamique, réactive, motivée, et dotée de réelles qualités relationnelles. Votre écoute active, votre sens de la responsabilité et votre volonté de développer les résultats obtenus font partie de vos qualités. Si ce poste vous intéresse, nous vous proposons : De rejoindre un cadre de travail agréable et convivial. Une entreprise où les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Une rémunération motivante + primes sur objectif  Une formation en assurances Adresse de notre siège : 138, bd d'Anfa, 4°étage Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Volonté de persuasion Flexibilité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Export – Industrie Biscuitière - Casablanca Administration des ventes / SAV - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle Poste : Dans le cadre du développement de notre activité à l’international, notre société, spécialisée dans la fabrication de biscuits, produits fourrés et produits enrobés au chocolat, recrute un(e) Responsable Export. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Export aura pour mission principale de développer les ventes de l’entreprise sur les marchés internationaux, notamment en Afrique, au Moyen-Orient et sur les autres marchés à fort potentiel. Missions principales * Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale export de l’entreprise. * Identifier et prospecter de nouveaux marchés, importateurs, distributeurs, grossistes et partenaires commerciaux. * Développer et fidéliser un portefeuille de clients internationaux. * Analyser les marchés cibles, la concurrence, les niveaux de prix et les habitudes de consommation. * Sélectionner les marchés prioritaires et établir des plans d’action commerciaux par pays. * Négocier les prix, les volumes, les conditions de paiement, les exclusivités et les contrats de distribution. * Préparer les offres commerciales, cotations, grilles tarifaires et factures pro forma. * Assurer le suivi des commandes export, depuis la réception de la commande jusqu’à la livraison au client. * Coordonner les opérations avec les services Supply Chain, ADV, Production, Qualité, Finance et Logistique. * Vérifier la disponibilité des produits, les délais de production et les dates d’expédition. * Suivre la préparation des commandes, le chargement des conteneurs et les opérations de transport international. * Veiller à la conformité des documents export : factures, listes de colisage, certificats d’origine, documents douaniers, connaissements et certificats sanitaires. * S’assurer de la conformité des produits, emballages et étiquetages aux exigences réglementaires des pays de destination. * Suivre les paiements clients, les encours, les garanties bancaires et les risques liés aux opérations export. * Organiser les déplacements commerciaux et participer aux salons, foires et rencontres professionnelles internationales. * Préparer les échantillons, catalogues, présentations commerciales et supports destinés aux prospects. * Suivre les performances export par pays, client, produit, volume, chiffre d’affaires et marge. * Élaborer des reportings réguliers à destination de la Direction Générale. * Assurer une veille commerciale, réglementaire et concurrentielle sur les marchés internationaux. * Représenter l’entreprise auprès des partenaires, distributeurs, institutions et organismes liés au commerce extérieur. Profil recherché : * Bac+4 ou Bac+5 en commerce international, gestion, marketing, logistique ou formation équivalente. * Expérience réussie dans une fonction commerciale export. * Une expérience dans l’agroalimentaire, la biscuiterie, la chocolaterie ou les produits de grande consommation constitue un avantage important. * Bonne connaissance des procédures de commerce international, de transport, de douane et de paiement export. * Maîtrise des Incoterms et des documents nécessaires aux opérations internationales. * Solides compétences en négociation commerciale et en développement de marchés. * Capacité à analyser les coûts logistiques, les prix de vente et la rentabilité par marché. * Maîtrise du français et de l’anglais. * La maîtrise de l’arabe et d’autres langues étrangères constitue un atout. * Bonne maîtrise des outils informatiques, d’Excel, des ERP et des outils de suivi commercial. * Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents au Maroc et à l’étranger. Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Implication au travail Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Recherche & Développement – Biscuiterie - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Notre société est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de biscuits et chocolat. Elle dispose d’un outil de production moderne et en développement constant, conçu pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de performance industrielle Poste : Dans le cadre du développement de notre usine spécialisée dans la fabrication de biscuits, produits fourrés et produits enrobés au chocolat, nous recherchons un(e) Responsable Recherche & Développement – R&D Biscuiterie. Missions principales Rattaché(e) à la Direction Générale et en collaboration avec les équipes Production, Qualité, Achats, Marketing et Maintenance, le/la Responsable R&D aura pour principales missions : * Améliorer les recettes existantes en matière de goût, texture, aspect, conservation et régularité. * Réaliser les essais au laboratoire et accompagner les essais industriels sur les lignes de production. * Assurer le passage des recettes du stade laboratoire à la fabrication industrielle. * Définir les paramètres techniques de fabrication : temps de pétrissage, température, vitesse des équipements, cuisson, refroidissement, fourrage et enrobage. * Élaborer et mettre à jour les fiches recettes, fiches techniques et standards de fabrication. * Déterminer les consommations standards de matières premières et les rendements attendus. * Participer à la réduction des pertes matières et à l’optimisation des coûts de revient. * Rechercher et tester des matières premières alternatives permettant d’améliorer la qualité ou de réduire les coûts. * Travailler sur l’optimisation du poids, des dimensions, de l’humidité, de la texture et de la durée de conservation des produits. * Analyser les défauts produits rencontrés en production et proposer des actions correctives. * Apporter un support technique quotidien aux équipes de production lors des démarrages, changements de recettes et incidents de fabrication. * Participer à la qualification des nouveaux fournisseurs et des nouvelles matières premières. * Collaborer avec le service Qualité pour garantir la conformité réglementaire, sanitaire et documentaire des nouveaux produits. * Préparer les échantillons et prototypes destinés aux tests internes, aux clients et aux études consommateurs. * Assurer une veille sur les nouvelles tendances, ingrédients, procédés et innovations du secteur biscuitier. * Participer aux projets d’installation et de démarrage de nouvelles lignes ou de nouveaux équipements de production. Profil recherché : * Ingénieur agroalimentaire, ingénieur en industries alimentaires ou formation équivalente. * Expérience souhaitée dans le secteur de la biscuiterie, chocolaterie, confiserie, boulangerie industrielle ou produits céréaliers. * Bonne connaissance des matières premières utilisées en biscuiterie : farine, matières grasses, sucre, cacao, amidons, poudres de lait, agents levants, arômes et émulsifiants. * Bonne maîtrise des procédés de pétrissage, formage, laminage, cuisson, refroidissement, fourrage et enrobage. * Capacité à conduire des essais industriels et à analyser les résultats. * Maîtrise des outils informatiques et des tableaux de suivi. * Bonnes capacités d’analyse, d’organisation et de résolution de problèmes. * Rigueur, créativité, autonomie et forte présence sur le terrain. * Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs services. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Programmatic Trader / Expert Achat Média Digital (Programmatique) / Spécialiste RTB - Casablanca Marketing - Secteur Agence pub / Marketing Direct Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur incontournable du courtage en Assurances, HEOMI construit depuis plus de 25 ans, des programmes d’Assurances à destination des particuliers, des travailleurs non-salariés et des entreprises. Leader Français dans la distribution de produits d’assurance en ligne et précurseur en la matière, HEOMI est résolument tournée vers le digital. Notre force c’est d’appartenir au Groupe FINARE qui s’est construit sur des expertises fortes permettant aux structures du Groupe d’intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur notamment dans les domaines de l’assurance et de l’épargne. Le Groupe FINARE en quelques mots c’est : plus de 1350 collaborateurs répartis dans 3 pays (France, Luxembourg, Maroc), 3 pôles d’activités (assurance, gestion de patrimoine, services). Régulièrement classé parmi le top 10 des meilleurs courtiers grossiste en Assurances, HEOMI est en constante croissance depuis sa création et nous ne comptons pas nous arrêter là ! Notre ambition : devenir le numéro 1 du courtage en Assurances ! Nos valeurs : Engagement, Performance, Innovation, Capital Humain. Si vous êtes sensible à nos valeurs, alors nous sommes sûrement faits pour nous entendre ! Découvrez le témoignage de Houda Laarif, Responsable RH chez ECA Assurances dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tOnPfR Culture de l'entreprise : HEOMI se caractérise par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des leviers majeurs de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. L’entreprise intègre également une composante d’innovation, plus mesurée, encourageant l’initiative et l’adaptabilité. Enfin, la culture d’organisation, moins dominante, apporte un cadre structurant au service de l’efficacité. Poste : Dans le cadre du développement de notre pôle Programmatique, nous recrutons un(e) expert(e) en achat programmatique à Casablanca. Vos missions : • Concevoir, activer et optimiser des campagnes programmatiques display, native et vidéo via DSP (DV360, The Trade Desk, Xandr ou équivalent) sur le marché français • Piloter la performance au CPL/CPA : enchères, pacing budgétaire, fréquence, arbitrages inventaire, optimisation continue vers les KPIs de rentabilité (CPL, CVR, ROAS, marge) • Gérer les deals : open auction, PMP, deals préférentiels et gré à gré avec les SSP et éditeurs premium • Garantir la qualité média : brand safety, viewabilité, lutte anti-fraude (IAS, DoubleVerify, MOAT ou équivalent), whitelists/blacklists • Assurer le tracking et la mesure : plans de taggage, conversions serveur, attribution, reporting orienté décision auprès de la direction acquisition • Collaborer avec les équipes créa et data (Lyon + Casablanca) sur les formats, les landing pages et les tests A/B Profil recherché : 3 ans minimum d'expérience opérationnelle en trading programmatique (trading desk, agence média, régie ou annonceur) Maîtrise avancée d'au moins un DSP majeur : DV360, The Trade Desk, Xandr, Amazon DSP ou StackAdapt Solide compréhension de l'écosystème programmatique : RTB, header bidding, SSP, ad exchanges, deal IDs, mesure de la qualité média Culture data forte : à l'aise avec les logiques d'enchères, les modèles d'attribution, GA4, Excel/Sheets Une expérience en lead generation ou sur des verticales finance/assurance est un vrai plus Français courant exigé (marché cible : France) ; anglais professionnel apprécié (interfaces et support des plateformes) Autonomie, rigueur, obsession du résultat Ce que nous offrons : • Rémunération attractive et évolutive : fixe compétitif + variable indexé sur la performance des campagnes • Des budgets réels et significatifs dès la prise de poste, en pilotage direct sur DSP — pas de gestion de micro-comptes • Un environnement outillé : stack IA, dashboards propriétaires, process d'optimisation structurés • Une double culture Lyon/Casablanca avec des perspectives d'évolution rapides (lead du pôle programmatique possible) Pour postuler : envoyez CV + 2-3 exemples de campagnes programmatiques pilotées (plateformes, budgets, KPIs avant/après) Adresse de notre siège : 138 BD ANFA 20100 CASABLANCA Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Moyens Généraux (H/F) - Casablanca - Maarif Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Carl Rogers consulting, une approche radicalement différente de la chasse de têtes, du conseil en recrutement et du conseil en gestion des talents. Nous maitrisons l’art de la connexion. Nous fédérons les talents, en créant des opportunités de carrière pour les individus, et de développement pour les équipes et les organisations. Notre approche humaine, innovante et sur-mesure nous permet de comprendre les besoins de chacun et de connecter les talents entre eux. L’humain est au cœur de nos métiers et de nos projets. Chaque rencontre et conseil en matière de talent est le début d'une nouvelle histoire. Poste : Responsable Moyens Généraux (H/F) Nous recrutons pour le compte d’un groupe de grande renommée sur le marché une Responsable Moyens Généraux (H/F) pour assurer la gestion et l’optimisation des services généraux et des infrastructures de l’entreprise. Missions principales : • Superviser l’ensemble des services généraux : entretien, sécurité, gardiennage, flotte automobile, fournitures et équipements. • Assurer la gestion et la maintenance des bâtiments et installations. • Piloter les prestataires externes et suivre les contrats de maintenance. • Veiller au bon fonctionnement des équipements et à la conformité des installations. • Optimiser les coûts liés aux moyens généraux et proposer des actions d’amélioration. • Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. • Assurer le suivi des achats et des approvisionnements liés aux services généraux. • Participer à l’aménagement des espaces de travail et à la gestion logistique interne. Profil recherché : Profil recherché : • Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, logistique, maintenance ou équivalent. • Expérience confirmée dans un poste similaire. • Bonne maîtrise de la gestion des prestataires et des services généraux. • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité. • Excellentes capacités de coordination et de gestion des priorités. • Maîtrise des outils bureautiques. Adresse de notre siège : 362 Boulevard Ghandi, Living Office 3 étage, N°18 Oasis Casablanca 20026 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Système d'information - Meknès Informatique / Electronique - Secteur BTP / Génie Civil - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Entreprise : Groupe industriel et commercial d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans divers secteurs stratégiques, recherche à renforcer ses équipes dans le cadre de son développement continu. Fort d'une présence établie sur le marché marocain, le groupe se distingue par son engagement envers l'excellence, l'innovation et la durabilité. Nous offrons un environnement stimulant, propice à l'évolution professionnelle, au sein d'une structure valorisant la performance et la collaboration. Poste : Nous recherchons un(e) Responsable Système d'Information (RSI) pour piloter et optimiser l’ensemble des systèmes d’information de notre entreprise. en lien avec la direction ,vous serez en charge de définir et mettre en œuvre la stratégie informatique afin d’assurer la performance, la sécurité et l’adéquation des outils numériques aux besoins de l’entreprise. Missions principales : • Gestion du SI : Superviser et faire évoluer l’infrastructure informatique et les systèmes applicatifs. • Sécurité informatique : Mettre en place des mesures de cybersécurité et assurer la conformité aux réglementations. • ERP & Logiciels : Administrer et optimiser les solutions ERP (notamment Sage X3 si utilisé) et autres outils de gestion. • Support et maintenance : Superviser la maintenance des systèmes, le support aux utilisateurs et la gestion des incidents et les développements Spécifique. • Gestion de projets IT : Piloter les projets de développement et d’intégration de nouvelles solutions technologiques. • Veille technologique : Anticiper les évolutions du secteur et proposer des innovations pertinentes. Compétences techniques requises : • Maîtrise des infrastructures réseaux, serveurs, virtualisation (VMware, Hyper-V, etc.). • Expérience en gestion et administration d’ERP (Sage X3 est un plus). • Connaissances en bases de données (SQL Server, Oracle, etc.). • Compétences en cybersécurité et en solutions de sauvegarde. • Maîtrise des environnements Windows, Linux et solutions cloud (AWS, Azure). • Expérience en gestion de projets IT. Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, un niveau de Bac +5 et plus est requis. Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum en Système d'information, idéalement au sein d'un environnement industriel. Une expérience en management d'équipe serait appréciée. Au-delà de vos qualifications académiques et de votre expérience, vous disposez des compétences clés suivantes : • Expérience confirmée dans un poste similaire. • Excellentes capacités analytiques et organisationnelles. • Bon relationnel et capacité à travailler en transversal avec les différents services. • Esprit d’innovation et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à travailler en équipe. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre proactivité seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien(ne) d'études expérimenté(e) en Assainissement - Salé (Technopolis) Travaux / Chantiers / BTP - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur BTP / Génie Civil Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Ténacité Organisation Respect des règles Implication au travail Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Novec est le fruit de la fusion entre les sociétés Ingéma et Scet-scom, dont CDG développement est l’actionnaire de référence. Fort de l’expertise de ces deux bureaux d’études, Novec est désormais un acteur de premier ordre dans le domaine de l’ingénierie, employant près de 500 collaborateurs, intervenant dans des domaines d’activité variés et disposant d’implantations régionales. Novec ambitionne de doter le pays d’une ingénierie d’excellence offrant des services de haut niveau dans les métiers en rapport avec le développement territorial durable, tant à l’intérieur du Royaume qu’à l’international. Poste : Rattaché à la Direction Eau potable et assainissement, vous avez pour missions : Conception et calcul des réseaux d'assainissement EP&EU, Etablissement des tracés en plan et Profils en long , Conception et calcul des stations de refoulement des eaux usées, Etablissement des Métrés; Profil recherché : Titulaire d'un Bac+2 ou plus en hydraulique ou en génie civil, Expérience supérieure à 5 ans dans un domaine similaire ( études d'assainissement), Maîtrise des logiciels de dimensionnement des réseaux: Mensura, covadis, etc. Maîtrise du logiciel Autocad, Maîtrise des études des réseaux d’assainissement EU& EP: Bonne connaissance des normes et réglementations en assainissement, Capacité à travailler de manière autonome et en équipe; Rigueur, disponibilité et dynamisme, Réactivité et force de proposition Adresse de notre siège : Park Technopolis , imm. Novec Salé (Technopolis) Traits de personnalité souhaités : Ténacité Organisation Respect des règles Implication au travail Rationalisme Besoin d'autonomie Ambition Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cette offre d’emploi n’est plus d’actualité. Offres similaires | Accueil ReKrute Chargé(e)s de clientèle en appels sortants – Gestion de RDV (période estivale) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Conseil / Etudes - Offshoring / Nearshoring Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 20 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 24/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALKIMIY est une entreprise basée à Casablanca, spécialisée dans la création et le développement d’équipes commerciales à haute performance. Sa mission est claire : créer un environnement où les talents ambitieux peuvent atteindre leur plein potentiel et générer des résultats mesurables. Pour cela, ALKIMIY s’appuie sur une approche structurée reposant sur des méthodes propriétaires, un accompagnement intensif et une culture forte de la performance. L’entreprise a développé un système unique, combinant formation accélérée, coaching quotidien et analyse des performances (notamment via des outils d’intelligence artificielle), permettant aux collaborateurs de monter rapidement en compétences et d’atteindre des niveaux élevés d’efficacité commerciale. ALKIMIY se distingue également par un modèle méritocratique assumé : la progression, la rémunération et l’évolution de carrière sont directement liées aux résultats individuels, dans un cadre transparent et structuré. Les fondateurs ALKIMIY a été fondée par une équipe d’entrepreneurs aux parcours internationaux complémentaires, réunis autour d’une ambition commune : bâtir une référence en matière de performance commerciale. Romain Nussmann – Fondateur & CEO Ancien champion du monde de poker, il est à l’origine de la méthodologie interne d’ALKIMIY (notamment les programmes Al-Tariqa et Athanor), conçue pour structurer et optimiser la performance commerciale. Julien Bucaille – Chief Revenue Officer (CRO) Ancien Senior Vice President chez Salesforce et diplômé de HEC Paris, il cumule plus de 15 ans d’expérience dans la gestion d’équipes commerciales à haute performance. Damien Jacquemart – Chief Technology Officer (CTO & AI) Docteur en intelligence artificielle et ancien de Dataiku, il apporte une expertise technologique avancée, notamment dans l’analyse des performances et l’optimisation des processus via l’IA. Ahmed Yacine Lalej - Poste : Directeur Général Adjoint (DGA) – Alkimiy - Expérience : Plus de 18 ans dans le développement des affaires et la direction opérationnelle, avec une expertise en branding créatif, stratégie digitale et lancement de projets innovants sur le marché marocain et international.  Pourquoi rejoindre ALKIMIY ? Un environnement structuré orienté performance et résultats Une formation intensive et un coaching quotidien Un système de rémunération déplafonné Des perspectives d’évolution rapide basées sur la méritocratie Des outils innovants intégrant l’intelligence artificielle Rejoindre ALKIMIY, c’est intégrer une organisation exigeante et ambitieuse, conçue pour former et faire émerger des profils commerciaux d’excellence. Culture de l'entreprise : Alkimiy évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où l’innovation constitue le point d’entrée naturel de son identité. L’entreprise valorise la créativité, l’expérimentation et l’agilité, tout en encourageant la prise d’initiative et l’exploration de nouvelles idées. Cette dynamique s’accompagne d’une attention équivalente portée à la coopération, à la qualité des relations humaines, à la structuration des processus et à la recherche de performance. Cet équilibre traduit un environnement capable de conjuguer innovation, engagement collectif, rigueur opérationnelle et ambition. Poste : Dans le cadre du développement de ses activités, ALKIMIY recrute des chargé (e) s de clientèle en appels/ rappels sortants Mission : - Vous serez en charge d’appeler/rappeler des prospects afin de leur proposer les services/ produits de nos clients - Votre objectif sera de re/qualifier les prospects et de planifier des rendez-vous. Profil Recherché Avantages sociaux et autres - Contrat CDI avec couverture sociale (CNSS, AMO…). - Environnement de travail professionnel, dynamique et convivial. Amplitude horaire A voir sur place Salaire Net  A partir de 4500 DHS ( selon le niveau d'expérience.  Profil recherché : Pour réussir dans ce rôle, vous êtes titulaire au minimum d'un Bac. Une formation supérieure dans le domaine commercial serait un atout. Profil recherché :  Excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral. Élocution claire, fluide et professionnelle. Bon relationnel et forte capacité de persuasion. Une expérience en centre d’appels constitue un atout. Dynamisme, motivation et sens de l’engagement. Ce poste est ouvert aux personnes à mobilité réduite. Adresse de notre siège : 12 rue Saria Ben Zounaim étage 3 appatement 3, Palmier Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Data Governance Engineer – Microsoft 365 - Technopolis Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 13/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT. Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients. DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion). Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis, Hay Riad & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.  Culture de l'entreprise : DXC – CDG se distingue par une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est équilibrée par une culture de coopération, favorisant la confiance, la responsabilisation et un management de proximité attentif aux équipes. Elle intègre également une dimension d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation bien établie encadre l’ensemble, garantissant rigueur, fiabilité des processus et efficacité opérationnelle. Poste : Role Summary The Data Governance Engineer will design, implement, and operationalize data governance controls across Microsoft 365 (M365) services including SharePoint Online, OneDrive, Microsoft Teams. The role focuses on ensuring data quality, compliance, lifecycle management, classification, and protection using Microsoft Purview and native M365 capabilities. This position requires deep technical expertise combined with governance framework design, automation, and compliance monitoring. Key Responsibilities 1. Governance Framework Implementation Design and implement enterprise-wide data governance models for M365 Define data classification, retention, and lifecycle policies Establish control frameworks for file duplication, ownership, and metadata consistency Align governance with regulatory standards (GDPR, HIPAA, ISO 27001, etc.) 2. Microsoft Purview & Compliance Controls Configure and manage: Sensitivity Labels Retention Labels & Policies Data Loss Prevention (DLP) Policies Records Management Information Barriers (if applicable) Develop auto-labeling policies based on content inspection Enable audit logs, eDiscovery, and insider risk management 3. Data Lifecycle & Quality Management Implement controls for: Duplicate file detection & remediation Content sprawl reduction Versioning and archival strategies Define data ownership and stewardship models Establish data quality rules and monitoring mechanisms 4. Automation & Remediation Develop Power Automate workflows for: Metadata enforcement File lifecycle actions (archival, deletion, labeling) Use PowerShell / Graph API for: Bulk enforcement of policies Compliance validation Reporting and remediation Automate exception handling and governance violations 5. Monitoring, Reporting & Auditing Build and maintain governance dashboards using Power BI Monitor compliance using: Microsoft Purview Compliance Portal Audit Logs Define KPIs such as: % labeled content Data retention compliance Duplicate file reduction rate Provide audit-ready reports for internal and external stakeholders 6. Collaboration & Operating Model Work closely with: Security & Compliance teams M365 administrators Business data owners Define RACI matrix for governance activities Participate in governance councils and steering committees Profil recherché : Required Skills & Experience Technical Skills Strong experience in: Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Exchange) Microsoft Purview (Compliance & Data Governance) Hands-on expertise in: Sensitivity & Retention Labels DLP policies Records Management Copilot Readiness Scripting & Automation: PowerShell (mandatory) Microsoft Graph API Power Automate Governance & Compliance Experience building: Data governance frameworks Data classification and lifecycle models Knowledge of: Regulatory requirements (GDPR, etc.) Enterprise information management best practices Analytics & Reporting Power BI or similar tools for compliance dashboards Data analysis for identifying governance gaps Preferred Qualifications Microsoft Certifications: SC-400: Information Protection Administrator MS-101 / MS-102 Experience with: Large enterprise M365 tenants Migration or M&A scenarios Data estate governance at scale Key Deliverables Enterprise Data Governance Model (M365) Purview Policy Implementation Pack Automation Scripts & Power Automate Flows Compliance Monitoring Dashboards Governance Runbooks & SOPs Success Metrics Reduction in duplicate/unmanaged data % of content classified and labeled Compliance adherence rate Reduction in data sprawl across M365 workloads Audit readiness and policy enforcement coverage Adresse de notre siège : Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida - Rabat Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Commercial(e) B2C Lusophone (Portugais) – Secteur Tourisme (H/F) - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 11/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Marketing Call Center 20 ans d'expertise au service d'une relation client d’exception Entièrement ancrée au Maroc, Marketing Call Center incarne depuis deux décennies l’excellence dans l’univers de la relation client, de l’offshoring et de la gestion multicanale. Acteur de référence, nous orchestrons au quotidien des dispositifs de gestion client à haute valeur ajoutée pour le compte de marques d’envergure, qu’elles soient marocaines, européennes, nord-américaines ou asiatiques. Soutenue par l’implication de plus de 700 talents expérimentés, notre structure délivre des services sur mesure à destination de marchés exigeants en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Notre promesse : conjuguer performance, rigueur et personnalisation dans chaque interaction client. Fidèles à notre ADN marocain, nous plaçons le capital humain et l’excellence opérationnelle au cœur de notre stratégie. Nos équipes évoluent dans un environnement professionnel structuré, dynamique et porteur de sens, favorisant l’engagement, l’innovation et l’épanouissement. Rejoindre Marketing Call Center, c’est faire partie d’une réussite 100 % marocaine ouverte sur le monde, et contribuer activement à redéfinir les standards de la relation client à l’échelle internationale. Culture de l'entreprise : Marketing Call Center repose sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs. Cette base collaborative est enrichie par une dynamique d’innovation, encourageant la créativité et l’initiative, ainsi que par une orientation vers la performance, soutenue par des objectifs clairs. Des pratiques organisationnelles structurées viennent compléter l’ensemble, assurant efficacité et fiabilité au quotidien. Poste : Vous parlez parfaitement portugais ? Vous avez la fibre commerciale et le domaine du voyage vous passionne ? Rejoignez notre centre d'appels et devenez l'ambassadeur(rice) de nos offres touristiques auprès de la clientèle lusophone ! Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recrutons nos futurs Commerciaux B2C (H/F) pour conseiller et vendre des expériences de voyage inoubliables. - Analyser les besoins des clients pour leur proposer des offres touristiques sur mesure. - Argumenter et négocier avec conviction pour conclure les ventes et atteindre vos objectifs commerciaux. - Fidéliser la clientèle en offrant un service conseil de haute qualité et une expérience client irréprochable. - Assurer le suivi administratif des dossiers de réservation. Profil recherché : Maîtrise parfaite de la langue portugaise (à l'oral comme à l'écrit). Une bonne compréhension du français (pour la formation et la communication interne). Une première expérience réussie en télévente, idéalement dans le secteur du tourisme ou de la billetterie. Vous avez une forte capacité de persuasion, le goût du challenge et une grande résilience. Sourire, dynamisme et excellente élocution sont vos meilleurs atouts. Adresse de notre siège : 26 Angle Rue Tensift et Av Abtal AGDAL Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Enseignant de Français primaire 5AP & 6AP - Oujda Enseignement - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/09/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le Groupe Scolaire Afdal Oujda est né en 2006 de la volonté de son fondateur, enfant d'Oujda lui-même formé par l'école française dans les années 1950, d'offrir aux enfants d'Oujda un enseignement bilingue leur ouvrant la voie de la réussite personnelle et professionnelle. L'école bilingue français-arabe accueille aujourd'hui les élèves du préscolaire jusqu'au baccalauréat. Pourquoi rejoindre l'équipe pédagogique d'Afdal : Un projet pédagogique, pas une franchise commerciale. L'école existe parce que son fondateur a voulu transmettre aux enfants de sa ville la même chance qu'il a eu lui-même. Une équipe à taille humaine. Une trentaine de personnes composent l'équipe pédagogique : vous avez un poids réel dans le collectif, pas un rôle noyé dans une grande structure. Une école qui avance. L'établissement est engagé dans une dynamique de développement forte — un contexte porteur pour qui veut évoluer avec l'école sur la durée. Un lieu de vie pour les écoliers alliant qualité pédagogique et sécurité, un Groupe Scolaire de 36 salles bâti spécialement pour l'enseignement sur un terrain de 3.570 m² et rénové pour la rentrée 26-27, une flotte de transport scolaire neuve. Si vous êtes enseignant(e), éducateur(trice), manager ou membre du personnel pédagogique et que vous cherchez un établissement avec une vraie histoire et une mission claire, le Groupe Scolaire Afdal est fait pour vous. Poste : Rejoignez notre établissement d'Enseignement / Formation en tant qu'Enseignant de Français primaire à Oujda. C'est une formidable opportunité d'épanouir votre carrière au sein d'une institution dynamique et reconnue. Votre mission sera de transmettre avec passion les subtilités de la langue française aux plus jeunes, en créant un environnement d'apprentissage stimulant et bienveillant. L'objectif principal est de développer les compétences linguistiques et culturelles des élèves en français et de les préparer à l'examen de fin de cycle. Il s'agit de les accompagner dans leur parcours d'apprentissage, de susciter leur curiosité pour la langue et la littérature francophones, et de leur permettre d'atteindre un niveau de maîtrise adéquat pour leur âge et leur cursus. Favoriser une approche pédagogique innovante et adaptée aux besoins de chaque enfant est au cœur de cette mission. Vos journées seront rythmées par des missions enrichissantes : Concevoir et dispenser des cours de français engageants, adaptés au programme du primaire. Évaluer régulièrement les progrès des élèves et fournir un retour constructif. Créer un climat de classe positif et inclusif, favorisant la participation de tous. Adapter les méthodes pédagogiques pour répondre aux différents styles d'apprentissage. Collaborer avec l'équipe enseignante et la direction pour améliorer continuellement l'offre éducative. Participer à la vie de l'établissement et aux événements pédagogiques. Profil recherché : Le socle de votre candidature reposera sur un diplôme de Bac +2, idéalement complété par une spécialisation dans le domaine de l'Enseignement. Cette formation vous aura doté des bases théoriques et pratiques indispensables pour aborder sereinement les défis de l'enseignement primaire. Une expérience professionnelle allant de 1 à 5 ans dans l'enseignement du français, de préférence au niveau primaire, sera fortement appréciée. Cette période vous aura permis de développer des compétences pédagogiques solides et de vous familiariser avec les attentes spécifiques de ce cycle d'apprentissage. Excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit. Compétences pédagogiques avérées, avec une aptitude à rendre l'apprentissage ludique et efficace. Patience, empathie et grande capacité d'écoute pour accompagner chaque enfant. Créativité et dynamisme pour animer des leçons stimulantes. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion de classe et l'évaluation. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents et les collègues. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que cette opportunité éveille votre intérêt, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur ». Adresse de notre siège : Lotissement Al Wahda, 59 Rue Abou houraira 60000 Oujda Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.