Chargé(e) d’accompagnement des changements SI - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Enseignement / Formation - Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 13/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : La Fondation Marocaine du Préscolaire (FMPS) incarne l'engagement indéfectible envers la généralisation de l'enseignement préscolaire au Maroc.  Depuis 2019, notre fondation a connu une expansion remarquable, passant d'un réseau de 350 à 22 000 classes préscolaires.  La Fondation opère pour le compte du Ministère de l’Éducation Nationale, du Préscolaire et des Sports et assure la gestion de 70% du préscolaire public Marocain. Nous nous engageons à offrir aux enfants âgés de 4 à 6 ans les bases essentielles pour un parcours éducatif de qualité.  En collaborant avec le secteur public, semi-public et privé, ainsi qu'en assurant la gestion et la formation du personnel éducatif, nous façonnons l'avenir de l'éducation préscolaire au Maroc.  Le pilotage du réseau est assuré par une administration centrale qui compte 150 cadres centraux et une administration territoriale qui compte approximativement 900 cadres territoriaux travaillant en étroite collaboration.  Rejoignez-nous dans cette mission essentielle pour bâtir un avenir éducatif prometteur pour chaque enfant au Maroc. Pour en savoir plus sur nos efforts et nos réalisations, visitez notre site web : www.fmps.ma Poste : Rattaché à la Direction SI, les principales missions d’un chargé d’accompagnement des changements sont : - Centraliser l’ensemble des retours utilisateurs (par e-mail ou via l’outil GLPI) dans les fichiers de suivi dédiés à chaque interface ou module ; - Assurer la mise à jour régulière, la fiabilité et la traçabilité de ces fichiers de suivi ; - Identifier les utilisateurs rencontrant des difficultés et proposer un accompagnement ciblé et adapté à leurs besoins ; - Détecter les incompréhensions récurrentes et les blocages fonctionnels afin d’en analyser les causes ; - Proposer des actions correctives et des pistes d’amélioration des interfaces en lien avec les besoins métiers ; - Rédiger des bilans synthétiques périodiques sur les retours utilisateurs, les dysfonctionnements constatés et les améliorations suggérées durant les périodes de changement ; - Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes SI pour assurer le suivi, la qualification et la priorisation des retours ; - Veiller à la mise à disposition, à la mise à jour et à la diffusion de la documentation utilisateur (guides d’utilisation, supports pédagogiques et vidéos tutoriels) après chaque évolution ou changement du SI. Profil recherché : - Titulaire d’un diplôme Bac+3 minimum en informatique ; - Se justifie d’une expérience professionnelle d'un an minimum dans un poste similaire. Adresse de notre siège : - - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de Compte (H/F) - Safi Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Safi et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 07/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bank Assafa est un établissement bancaire 100% marocain spécialisé dans la finance participative qui a vu le jour en juillet 2017 suite à la validation du Comité des Établissements de Crédit de la création de cinq banques participatives. Il a pour principal vocation de proposer un ensemble de produits et de services bancaires éthiques, conformes aux directives du conseil supérieur des Oulémas, et adaptés aux meilleurs standards et normes, et ce, en se basant sur ses 5 valeurs fondamentales à savoir, la confiance, l’intégrité, le dévouement, l’innovation et la pureté. Pionnier sur la place de part la présence de Dar Assafaa dans le marché de la finance alternative depuis 2010, les collaborateurs ont pu ainsi développer une expertise métier et une connaissance approfondie des besoins et aspirations des Marocains. Bank Assafa compte aujourd’hui un large réseau de plus de 40 Agences sur tout le territoire marocain, avec un effectif de plus de 330 collaborateurs. Rejoignez une équipe de professionnels, animée par les valeurs de notre Banque, qui met toute son ardeur à développer une activité Bancaire participative dans un environnement en perpétuelle mutation, empreint d’une concurrence ardue. Culture de l'entreprise : Bank Assafa évolue dans une culture principalement orientée performance et compétitivité, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables sont des leviers essentiels de réussite. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la recherche de résultats et une forte orientation client. Cette dynamique est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une dimension collaborative présente de manière équilibrée, au service de la performance collective. Poste : Afin de renforcer sa Direction Commerciale, Bank Assafa recrute pour le poste de Chargé(e) de compte sur la ville de SAFI, qui aura pour mission: - Assurer l'accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes. - Traiter les opérations du guichet (versement, retrait, virement, achat/vente de devises…) - Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. - Gérer le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la banque, - Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. - orienter la clientèle selon son besoin vers le service concerné et la contribution à la réalisation des objectifs de l'agence. Profil recherché :  Ayant une licence ou équivalent de l'université, école de commerce ou autre(BAC+3) ; - Dispose d'une parfaite maitrise de français à l’oral comme à l’écrit ; - Bon sens d’écoute et d’analyse ; - Bonnes Connaissances des produits et services bancaires, en particulier les produits participatifs. - Bon sens de communication ; - Capacité de s’adapter et d’apprentissage ; - Gestion du temps et sens d'organisation ; - Capacité à gérer le Stress. Adresse de notre siège : 19 Boulevard Abdelmoumen. Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Travail en équipe Ambition Intuition / Spontanéité Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Personal Assistant - Rabat Assistanat de Direction / Services Généraux - Secteur Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Personal Assistant, your main responsibilities include: Calendar and travel management Efficiently manage complex diaries and prioritize appointments. Organize and follow up on travel arrangements, ensuring smooth endtoend execution. Leadership meetings & agenda planning Plan and facilitate the delivery of critical leadership meetings. Maintain a longer-term calendar of events and key milestones. Key stakeholder and leadership events Plan and coordinate key stakeholder meetings involving Leaders (e.g. Leadership Meetings, Town Halls, off-sites), often in coordination with the PA to the CEO. Identify dates, help define agendas, prepare and coordinate the production of materials, draft minutes, and follow up on actions. Expenses and finance processes Manage Leaders’ operational expenses using the relevant booking and finance systems in a timely manner. Manage Travel & Expenses on COUPA and liaise with Finance and DCP teams to ensure alignment. Raise purchase orders and process invoices in a timely and compliant manner. Stakeholder liaison and transversal support Act as a point of contact between DCP team members and other internal and external stakeholders. Support offices and teams on all logistical aspects related to AXA DCP events and initiatives. Team collaboration & flexibility Coordinate closely with other PAs to ensure continuous support for the Leadership Team. Demonstrate flexibility and willingness to take on a variety of tasks depending on evolving priorities and business needs. Content and project support Coordinate and help prepare presentations and supporting materials for meetings. Provide ad-hoc and project support to members of the Leadership Team as required. Profil recherché : We are looking for a Personal Assistant with the following profile: Influential collaborator Builds and maintains strong, productive relationships with key stakeholders. Knows when to provide guidance and when to seek input to secure the best possible outcome. Effective communicator Excellent verbal and written communication skills. Strong collaboration, presentation, and influencing capabilities. Able to interact confidently with internal and external stakeholders at all levels. Comfortable in a fast-paced environment, managing multiple priorities in parallel. Ability to manage ambiguity Handles complex situations and multiple responsibilities simultaneously. Balances long-term projects with the urgency of day-to-day demands. Results oriented Strong drive to execute and deliver high-quality results. Proactive, anticipates needs, and takes initiative. Able to quickly (re)prioritize multiple workstreams and tasks without compromising quality. Acts with a strong sense of urgency and has some experience in basic project coordination or project management. Continuous improvement mindset Curious, open to feedback, and willing to challenge the status quo. Eager to learn and continuously develop technical and professional skills. Motivated, determined and trustworthy Reliable self-starter, comfortable taking on multiple responsibilities. Accountable for the successful completion of tasks and projects. Discreet, with a high sense of confidentiality and integrity. Digital and tools proficiency Advanced user of Microsoft Office, particularly Outlook, PowerPoint, Word and Excel. Strong tools literacy and ability to quickly learn and use various Finance, Procurement and HR tools to perform administrative and operational tasks. Languages Fluency in English and French is mandatory; additional languages are a plus. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Extraversion Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance - Had Soualem Electricité - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Principales missions • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et lignes de production. • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées. • Réaliser les opérations de dépannage afin de garantir la continuité de la production. • Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des nouveaux équipements. • Contrôler le bon fonctionnement des machines et proposer des actions d'amélioration. • Veiller au respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité. • Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. • Participer aux travaux d'amélioration continue visant à optimiser les performances des équipements et réduire les arrêts de production. • Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des installations. Profil recherché : • Bac+2 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) en : o Électromécanique o Électricité industrielle o Mécanique industrielle o Automatisme industriel o Maintenance industrielle • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. • Maîtrise des interventions préventives et curatives sur les équipements de production. Compétences requises • Lecture de schémas électriques, mécaniques et pneumatiques. • Connaissances en automatismes industriels et variateurs de vitesse. • Esprit d'analyse et de diagnostic. • Réactivité, rigueur et sens de l'organisation. • Aptitude au travail en équipe et en horaires postés si nécessaire. Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de leur candidature ; Electricien, mécanicien, automaticien ou autre… Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste Junior (F/H) - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Juridique / Cabinet d’avocats - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Le juriste junior a pour mission de prendre en charge la gestion d'opérations juridiques simples et/ou complexes confiées au cabinet. Il intervient sous la supervision de son Manager, en assurant la préparation, l’analyse et le suivi des dossiers, dans le respect du cadre légal en vigueur. Il contribue à la sécurisation juridique des opérations, en veillant à la qualité des livrables et à la satisfaction des clients. Activités principales : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…), et suivi des formalités jusqu’à liquidation des dossiers  • Rédaction de contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…) ; • Rédaction de mémorandums dans divers domaines du droit des affaires (droit social, droit commercial, droit des sociétés, etc…) ; • Enregistrement fiscal des aces liés aux évènements de la vie des sociétés ; • Veille juridique et fiscale ; • Rédaction de notes à usage interne. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit des Affaires, droit international privé, fiscalité, vous justifiez d'une expérience d’un ou deux dans un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats d’Affaires ou équivalent.  Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Collaborateur Comptable H/F - Casablanca - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, Délai de paiement, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5 en finance, comptabilité, gestion financière ou fiscalité, vous justifiez d’une expérience probante de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste d'affaires - H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Secteur Conseil / Etudes - Juridique / Cabinet d’avocats Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique et fiscal en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales. Poste : Sous la responsabilité du Manager et du Directeur du Département Juridique, vous prendrez en charge la gestion des opérations juridiques simples et/ou complexes qui sont confiées au cabinet. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Rédaction des actes liés aux évènements de la vie des sociétés (approbations des comptes, augmentation/réduction de capital, modification de la gouvernance d’une société, etc…) ; • Rédaction des différents contrats et réalisation des formalités afférents aux opérations de restructurations (cession et acquisition de titres, cession de fonds de commerce, fusions, apports partiels d’actifs, etc…) ; • Rédaction de contrats commerciaux, (conventions intragroupes, baux, contrats de prestation de services, etc…) ; • Rédaction de mémorandums dans divers domaines du droit des affaires (droit social, droit commercial, droit des sociétés, etc…) ; • Veille juridique et fiscale ; • Rédaction de notes à usage interne. Vous gérerez la relation client des dossiers confiés et vous serez en contact direct avec l'ensemble des services et collaborateurs du Cabinet. Profil recherché : De formation Bac+5 en Droit des Affaires, vous justifiez d'une 1ère expérience d’au moins 2 années dans un poste similaire idéalement acquise au sein d'un cabinet d'Avocats d’Affaires ou équivalent. • Vous possédez un réel sens des responsabilités, un véritable esprit d’équipe et vous saurez faire preuve d'autonomie dans la gestion de vos missions. • Vous êtes une personne rigoureuse, ayant d'excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et des qualités rédactionnelles. • Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité avec un Manager dédié et d'une formation à l'utilisation de nos outils et à notre méthodologie. • Votre curiosité, votre adaptabilité et votre rigueur seront fortement appréciées. • Gérer un portefeuille de clients de la conception jusqu'à la remise des livrables Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Distance émotionnelle Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Confirmé - Stratégie et organisation F/H - Casablanca - Casablanca Audit / Conseil - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Ecole de commerce Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Réaliser des missions de conseil en stratégie et organisation, accompagner les clients dans leurs décisions stratégiques et leurs transformation, et contribuer au développement des activités du cabinet. Principales activités : - Stratégie d’Entreprise et stratégie de Groupe - Accompagnement aux transformations - Etudes de marché - Diagnostic internes et/ou externes - Performance opérationnelle - Evolution des processus et de l’organisation - Pilotage de programmes et de projets - Conduite du changement Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure (Ingénieur Généraliste, École de Commerce ou Universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années en conseil, organisation / management, en stratégie d'entreprise, développement d’entreprises et/ou startup. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Consultant Financier Confirmé - Finance et Transactions Services - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Ecole de commerce Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Réaliser des missions de conseil financier en apportant une expertise technique confirmée, accompagner les clients dans leurs projets de transactions et contribuer au développement des activités du cabinet. Principales activités : - Analyse financière - Due Diligence financière (Vendeur / Acquéreur) - Revue de Business Plan - Evaluation d’entreprise - Gestion, mesure et suivi de la performance financière Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure (Ingénieur Généraliste, École de Commerce ou Universitaire), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 années en conseil et organisation, management, corporate Finance (Transaction Services, Capital Investissement, Private Equity, M&A, Chargé d’Affaires Entreprises en Banque…), ou en développement d’entreprises et/ou startup. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Guercif Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Oujda et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Guercif , ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Assistante RH - Casablanca (CFC) - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution. La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services. Nos valeurs : Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme Poste : • Assurer la numérisation, le classement, la mise à jour et l'archivage des documents et des dossiers administratifs des collaborateurs. • Contribuer à l'instruction, la gestion et le suivi des dossiers administratif des collaborateurs. • Contribuer au classement et à l'archivage des dossiers de la paie. • Contribuer au suivi des absences et des congés. • Contribuer à la mise à jour des bases de données RH. • Contribuer à l'élaboration et la transmission des documents administratifs à la demande des collaborateurs. • Assurer le suivi des visites médicales auprès du médecin du travail. • Contribuer au traitement et au suivi des dossiers maladies et AT dans les délais. • Assurer la réception et le dispatching du courrier de la Direction des Ressources Humaines. • Assurer la bonne gestion du planning des agents de bureau. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Gestion ou équivalent ; Première expérience en RH souhaitée ; Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ; Bon niveau de communication en français ; Sens de l'organisation, rigueur et discrétion. Adresse de notre siège : 202, Bd Abdelmoumen N°5 Rdc 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Logistique & Supply Chain / Achats - Contrat de Projet - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Import / Export / Négoce - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Extraversion Travail en équipe Organisation Autre Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons – Profil Logistique & Supply Chain (Contrat de projet). Poste basé à Casablanca. Salaire : 8 000 DH Vos missions principales s'articuleront autour de plusieurs axes clés : Gestion des opérations de transport et de transit. Suivi des stocks et optimisation des niveaux. Participation aux processus d'achat et de négociation avec les fournisseurs. Coordination avec les différents partenaires logistiques et douaniers. Analyse des données de la chaîne d'approvisionnement pour identifier des pistes d'amélioration. Assurer le respect des délais et des coûts dans toutes les opérations. Profil recherché : Formation Bac+3/+5 en logistique, supply chain ou équivalent. 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Une bonne compréhension des enjeux de la chaîne logistique et des achats. Un bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes. Une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Une maîtrise des outils informatiques courants, notamment Excel. Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est indispensable. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Senior DevOps Automation Engineer (F/H) - Rabat Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que développeur devops, vous concevrez et implémenterez la couche d’orchestration et d’activation des ressources sur de l’infrastructure virtualisée. Vos principales responsabilités incluent :  · Faire évoluer les objets exposés par Crossplane aux consommateurs IaaS/CaaS.  · Implémenter les règles d’orchestration des ressources managées sur les POPs et NSO.  · Contribuer à l’amélioration de notre chaine GitOps de CI/CD (GitLab CI, Argo CD, Kustomize).  · Améliorer l’observabilité et la fiabilité de la plateforme (monitoring, logs, dashboards, alerting).  · Collaborer avec les autres équipes lors des rituels SAFe, des ateliers techniques, et les sessions de tests E2E.  · Vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale en fournissant des solutions « as-a-service » robustes, automatisées et prêtes pour la production. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique, télécommunications ou domaine connexe Solide expérience pratique de Kubernetes et OpenShift (workloads, RBAC, CRDs/Operators). Maitrise du langage go template. Connaissance des technologies de virtualisation et de conteneurisation (K8s, OpenShift). Maîtrise de Linux et du troubleshooting de systèmes cloud-natives. Compétences en scripting et automatisation: Python, GoTemplating, aisance en YAML. Expérience des outils CI/CD (GitLab CI, Nexus, Renovate, Kustomize...). Bonne compréhension des réseaux IP et des concepts SDN (routage, VLAN/VXLAN, security groups...). En plus des compétences techniques, nous portons un grand intérêt aux qualités suivantes : Curiosité : ouverture à l’apprentissage continu et à la découverte de nouvelles technologies. Passion pour la technologie : intérêt sincère pour ces environnements techniques. Esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement et à contribuer à un environnement de travail positif. Autonomie : vous serez amené à faire aboutir des sujets techniques impliquant différents acteurs, en organisant des ateliers techniques, des études, et de la documentation. Anglais : bon niveau à l’oral et à l’écrit pour échanger avec des collègues internationaux. La maîtrise du français est indispensable à la collaboration avec les équipes en France. Si vous êtes motivé(e), curieux(se) et passionné(e) de technologie, et souhaitez rejoindre une équipe d’ingénieurs travaillant sur des projets internationaux à grande échelle, nous serons ravis de recevoir votre candidature. Ce qui rend cette offre spéciale Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets innovants dans un environnement dynamique, guidé par des experts du domaine. Vous développerez vos compétences techniques tout en contribuant à la construction d'infrastructures de pointe pour des projets internationaux. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

DATA ANALYSTE SENIOR H/F - Casablanca Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Internet / Multimédia - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Sothema, Des Energies Unies pour la Vie.       Sothema est un laboratoire pharmaceutique marocain, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de médicaments depuis 1976. Avec plus de 250 produits fabriqués, Sothema représente 35 laboratoires commettants internationaux parmi les leaders au Monde dans la Recherche & Développement.       Disposant d'un outil industriel à la pointe de l'innovation, Sothema bénéficie d'une expertise reconnue lui permettant d'être l'unique producteur d'insuline et de collyres au Maroc, et de se positionner comme leader dans la fabrication de sérums en poches souples et de céphalosporines. Grâce à ses unités de blocs stériles, Sothema se spécialise également dans les formes pharmaceutiques injectables telles que les seringues pré-remplies, les ampoules et les flacons injectables.     Son usine des injectables est la plus grande d'Afrique. Les activités de Sothema sont certifiées en conformité avec les normes internationales de qualité (ISO) et de fabrication (BPF et GMP) : France, Belgique, Hollande, Allemagne, Portugal... Culture de l'entreprise : Sothema évolue dans une culture orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, l’exigence de résultats et l’orientation client structurent les priorités. Cette dynamique est étroitement équilibrée par une culture collaborative, favorisant la confiance, l’engagement des équipes et un management de proximité. L’entreprise s’appuie également sur une organisation rigoureuse, garantissant efficacité, qualité et respect des processus. Enfin, une dimension d’innovation complète cet ensemble, soutenant l’adaptation et l’évolution des pratiques. Poste : Dans le cadre du développement de ses projets Data et Digital, SOTHEMA recrute un(e) Data Analyst Senior pour accompagner la transformation des données en outils d’aide à la décision. Rattaché(e) à des projets stratégiques liés à la Data, à l’IA et à la transformation digitale, il/elle collaborera étroitement avec les équipes Business, Data, IT et Digital afin de produire des analyses à forte valeur ajoutée et contribuer à la performance de l’entreprise.   Analyse et valorisation des données  Collecter, consolider et analyser des données issues de multiples sources afin de produire des informations à forte valeur ajoutée.  Identifier les tendances, opportunités et leviers de performance à travers l’analyse des données.  Réaliser des analyses exploratoires et des études métiers permettant d’éclairer les décisions stratégiques. Contribuer à la définition, à la mise en place et au suivi des indicateurs clés de performance (KPIs) Reporting & Data Visualisation Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et reportings dynamiques répondant aux besoins des différentes parties prenantes.  Garantir la fiabilité, la qualité et la cohérence des données et des indicateurs diffusés. Produire des analyses et des restitutions claires, synthétiques et orientées métier afin de faciliter la prise de décision des différentes directions. Contribution aux projets Data & IA Participation aux projets Data, IA, forecasting et automatisation en collaboration avec les équipes Data Engineering et Data Science. Traduction des besoins métiers en exigences analytiques exploitables.  Contribution à l’amélioration continue des processus et outils Data. Gouvernance et qualité des données Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données et à leur fiabilité. Participer à la définition et à la formalisation des règles de gestion ainsi que des référentiels de données. Identifier les anomalies et proposer des actions correctives adaptées. Profil recherché : Diplôme Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou équivalent, avec une spécialisation en Data, Informatique, Statistiques, Business Intelligence, Mathématiques appliquées ou Data Science. Expérience de 5 à 8 ans en Data Analytics ou sur un poste similaire, avec une participation à des projets Data à forte valeur ajoutée ; une expérience dans l’industrie ou le secteur pharmaceutique constitue un atout. Maîtrise avancée de SQL, Power BI et Excel, ainsi que de l’analyse, de la modélisation et de la visualisation des données. Bonne connaissance des principes de gouvernance et de qualité des données. Forte capacité d’analyse et esprit critique orienté résultats. Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une aptitude à collaborer efficacement avec des interlocuteurs métiers et techniques. Autonomie, sens de l’organisation, curiosité et intérêt marqué pour les sujets liés à la Data et à l’innovation. Adresse de notre siège : Bouskoura 27182 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Analyste risque Compliance - Rabat Internet / Multimédia - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : La Direction Qualité, Compliance, Fraude et Contrôle Interne du groupe SOFRECOM est constituée d’une équipe de douze personnes. Son périmètre de responsabilité comporte • la définition et l’amélioration du programme du Groupe SOFRECOM de lutte contre la corruption et la fraude, en phase avec celui du Groupe Orange et en respectant les réglementations de chaque pays : siège et implantations locales • la réalisation de Due Diligence (investigation raisonnable de nos tierces parties par rapport aux risques identifiés) du Groupe SOFRECOM et au service de nos clients qui nous sous-traitent cette prestation selon méthodes et outils standards • la garantie du maintien des certifications (Ethic Intelligence, ISO 37001, ISO 9001, CMMI, etc.) • accompagnement et support du CODIR pour la gouvernance d’une entreprise intègre • la définition et l’amélioration du système de management de la qualité du Groupe SOFRECOM • le suivi de la satisfaction client • la capitalisation, le support et accompagnement des équipes opérationnelles et des fonctions support Missions Au sein de la Direction Qualité, Compliance, Fraude et Contrôle Interne sous la responsabilité directe la Compliance Officer, Risk manager de SOFRECOM Service Maroc, votre poste vous permettra, de participer à la réalisation de Due Diligences Compliance du Groupe SOFRECOM ainsi de nos Clients qui nous les sous-traitent En tant qu'Analyste Risques, vous serez responsable de l’évaluation approfondie des partenaires, clients ou tiers afin d’identifier et de prévenir les risques potentiels. Vos principales responsabilités incluent : Analyse des risques : o Réaliser des enquêtes approfondies sur les partenaires/ clients (financiers, juridiques, réputationnels) selon des méthodes standards et avec des outils internationaux o Réaliserez des analyses financières clients et fournisseurs o Évaluer les données collectées et rédiger des rapports de due diligences claires et précis Gestion des processus de due diligence : o Mener des vérifications d’antécédents (Blanchiment d’argent, sanctions internationales, listes de surveillance, médias défavorables etc.). o Identifier les indicateurs de risque et recommander des actions ou des mesures d’atténuation. Collaboration interne : o Travailler étroitement avec les équipes opérationnelles pour garantir une approche intégrée des risques. o Assurer un suivi rigoureux des résultats des évaluations. Veille et amélioration continue : o Suivre les évolutions réglementaires et sectorielles liées à la gestion des risques. o Participer à l’amélioration des outils et méthodologies de due diligence. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et rigoureux(se), doté(e) des compétences suivantes : • Formation : BAC+5 /Bac +3 en droit, finance, gestion des risques ou équivalent. • Expérience : Une première expérience en compliance, audit ou gestion des risques est un atout • Compétences techniques : o Bonne connaissance des réglementations applicables (ex. LCB-FT, Sapin II, FCPA, RGPD, RSE) o Capacité à suivre les évolutions réglementaires o Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) o Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, et bonne connaissance de l’anglais incluant la rédaction de documents formels et la communication orale dans un cadre professionnel • Qualités personnelles : o Rigueur, capacité d’analyse et souci du détail. o Excellente communication écrite et orale. o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe. o Esprit d’équipe et sens de la confidentialité. Le plus de l'offre Au sein de l’équipe Compliance de Sofrecom Service Maroc, le collaborateur aura l’opportunité : D’approfondir dans ses connaissances dans le domaine de la conformité, D’accéder à des formations internes et externes pour développer ses compétences, D’accéder à des modules d'e-learning du groupe Orange avec des opportunités de certification, De se développer dans un environnement stimulant, avec une culture d’entreprise axée sur l’intégrité et la collaboration De travailler au sein d’une équipe bienveillante, expérimentée et dynamique. Ce poste lui permettra d’acquérir une expérience significative en gestion de la relation des tiers du point de vue compliance dans un contexte multiculturel et international. Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités :

Test Lead - MOROCCO Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) - Très Senior (+20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : As a Test Lead, you will join AXA GBS MOROCCO within the Transformation and Technologies department, which adopts Agile methodologies. In the context of digital transformation, you will be responsible for ensuring the quality of our applications delivered to clients and employees. You will coordinate testing activities across your scope to achieve high-quality, compliant products aligned with specifications and user requirements. You will be the guardian of the testing strategy, defining and maintaining it within your perimeter. Strategy & Risk Management: Identify project risks and oversee their mitigation. Define testing priorities and scope based on project stakes. Establish testing modalities, prerequisites, and entry/exit criteria for testing levels. Coordinate test environments, platforms, and tools to ensure smooth testing operations. Test Planning & Execution: Organize and lead testing activities, including designing and executing tests. Evaluate product quality and close testing phases, ensuring anomalies are addressed. Specify testing conditions, procedures, and assess automation opportunities. Develop and maintain automated tests in accordance with standards. Execute manual and automated tests, analyze results, and identify deviations. Document test reports, including test summaries, defect reports, and qualification reports. Monitor and analyze testing KPIs and software quality metrics. Leadership & Continuous Improvement: Mentor and support Test Engineers in their daily activities and skill development. Lead process improvements by facilitating a chapter within the Agile Tribe. Contribute to the enrichment of testing repositories and best practices. Profil recherché : Education: Engineering degree, preferably in Computer Science or related fields. Experience: Proven experience in testing within Agile environments; familiarity with testing methodologies, processes, and tools. Skills: Rigorous and detail-oriented with strong analytical and synthesis skills. Excellent communication and teamwork capabilities. Knowledge of IT fundamentals, scripting, and automation tools. Language: Fluent in English. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Engineering Tech Lead Data & AI - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : PROFILE :  We are looking for a strong manager with a solid Data & AI background, capable of combining leadership, technical expertise, and team coordination. The ideal candidate demonstrates ownership, autonomy, and the ability to operate in a distributed environment. He/she is comfortable managing local challenges while fostering team cohesion and alignment with international stakeholders. A strong mindset around delivery excellence, collaboration, and continuous improvement is expected. Key responsibilities: Lead and support ETL/Data Engineering teams in their day-to-day delivery activities Act as the main point of contact for Engineering Managers and Tech Leads based in Paris Ensure alignment with AFA frameworks, standards, and best practices Provide technical guidance and mentorship to team members Support teams in resolving delivery challenges and technical blockers Contribute to building a strong Data & AI culture within the local team Foster team cohesion and a sense of belonging to the France Tech Centre Manage local operational challenges related to distributed team setup Support sourcing activities and contribute to identifying relevant talents Ensure continuous upskilling of the team on tools, frameworks, and methodologies Promote delivery excellence and adherence to quality standards Profil recherché : Technical Skills : Must Have Skills Strong experience in Data Engineering and ETL processes Solid understanding of Data & AI ecosystems Experience with modern data platforms (e.g., Spark, Databricks or equivalent) Good knowledge of data pipelines, data transformation, and data integration Experience in leading technical teams or acting as a Tech Lead Familiarity with agile methodologies and delivery frameworks Nice to have Experience working in international/distributed environments Exposure to AI/ML use cases and data-driven applications Knowledge of cloud environments (Azure or equivalent) Experience with AFA frameworks or similar governance models Soft Skills: Strong leadership and team management capabilities Excellent communication skills (both local and international context) Ability to work in a distributed and multicultural environment Problem-solving and decision-making mindset Strong sense of ownership and accountability Ability to coach and mentor team members Adaptability and resilience in complex environments Education Master’s degree in Computer Science, Data Engineering, or related field Relevant certifications in Data Engineering, Cloud, or Agile are a plus Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

AI Engineer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : PROFILE : The AI Engineer drives business impact by designing and deploying AI models and intelligent systems. This role demands solid technical expertise, a business-oriented mindset, and the ability to collaborate with product, data, and engineering teams in a dynamic environment. RESPONSABILITIES : Design and develop machine learning models for production use. Build and maintain scalable AI pipelines and services. Collaborate with cross-functional teams to translate business needs into AI solutions. Optimize model performance and ensure reliability in deployment. Contribute to architectural decisions and technical documentation. Participate in sprint planning and agile delivery processes. Support experimentation and continuous improvement of AI systems. Profil recherché : TECHNICAL SKILLS : Programming & Software Engineering Good knowledge of Python and libraries like pandas and numpy Good knowledge of SQL, REST APIs, and Git Good knowledge of software craftsmanship practices and Kafka Strong hands-on experience with VS Code, Jupyter Notebooks, and Docker Machine Learning & Deep Learning Good knowledge of supervised, unsupervised, and time series models Good knowledge of model evaluation, feature engineering, and scikit-learn Good knowledge of TensorFlow, PyTorch, and CNN/RNN architectures GenAI & LLMs Good knowledge of GenAI patterns and prompt engineering Good knowledge of using LLM APIs and integrating LLMs into workflows Exposure to fine-tuning and evaluating LLMs Statistics & Data Engineering Good knowledge of probability and inferential statistics Good knowledge of Spark/PySpark, ETL pipelines, and cloud platforms Exposure to data architecture concepts like Medallion and DataMesh Visualization & Tools Good knowledge of Matplotlib, Seaborn, Plotly, and Dash Good knowledge of MLFlow, CI/CD, and model monitoring tools SOFT SKILLS : Excellent communication skills in both French and English. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to quickly understand and translate business requirements into technical solutions. Ability to work remotely and engage with team members located globally. Effective collaboration skills in a multicultural team environment. Knowledge of agile delivery methods. Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Physical Security Officer - Sala al Jadida Informatique / Electronique - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez AXA Global Business Services, nous croyons au pouvoir des partenariats et mettons à profit notre expertise en matière de services aux entreprises et de technologies pour accompagner les entités AXA à travers le monde dans leurs activités principales d’assurance, leurs fonctions support et leurs processus de digitalisation. Nous nous engageons à développer des approches innovantes et novatrices qui dépassent les attentes et répondent à des défis spécifiques. Notre équipe passionnée se consacre à stimuler l’innovation et à repousser les limites, en s’appuyant sur une expertise technique inégalée pour fournir des solutions de pointe qui apportent une valeur ajoutée exceptionnelle aux entités AXA. En mettant l’accent sur la durabilité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI), nous sommes fiers de concevoir des solutions qui non seulement stimulent notre croissance, mais contribuent également à un avenir plus durable et plus inclusif. AXA GBS Morocco Présente au Maroc depuis 2009, AXA GBS Morocco est une entité d’offshoring. Forte de plus de 500 professionnels dédiés, nos équipes interviennent au sein des services technologiques, de la cybersécurité, des données, de l’intelligence artificielle & de l’automatisation, de la gestion de projets et des services transversaux, tous mobilisés pour soutenir la mission des entités AXA et façonner l’avenir de la technologie ! Pourquoi rejoindre AXA GBS ? AXA Global Business Services réunit des milliers de talents aux compétences diverses. Nous considérons cette richesse comme notre plus grande force et nous nous engageons à la faire rayonner pleinement. Notre objectif est de devenir le partenaire privilégié au sein des entités AXA, en leur assurant une confiance totale dans notre capacité à leur fournir le candidat idéal pour chaque poste. En favorisant l’inclusion et en cultivant un environnement de travail bienveillant, nous nous consacrons à renforcer l’engagement de nos collaborateurs et à attirer les futurs talents qui partagent nos valeurs. Culture de l'entreprise : AXA GBS Morocco évolue dans une culture principalement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences. Cette culture collaborative est structurée par une forte dimension organisationnelle, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est enrichie par une ouverture à l’innovation et par une exigence de performance, présentes de manière plus mesurée et encadrée. Poste : Develop, implement, and continuously update the Entity's Physical Security Policy and Plans in alignment with Group guidelines Ensure consistent implementation of security policies, procedures, and best practices across all offices and operations Lead daily physical security operations and coordinate with on-site security teams Conduct regular security assessments and audits to identify vulnerabilities and recommend improvements Maintain compliance with all regulatory requirements and AXA's security standards Partner with HR, Crisis Management, Information Security, and operational teams to ensure coordinated, enterprise-wide security Liaise with local authorities, law enforcement, and security networks to stay informed of emerging threats Coordinate with Physical Security community across AXA regions to share best practices and maintain consistency Communicate security awareness and individual responsibilities to all employees Serve as the primary point of contact for physical security during incidents and crises Design and implement a comprehensive Travel Safety Plan that meets AXA's standards and addresses destination-specific risks Oversee employee travel security, including risk assessments, pre-travel briefings, and insurance coverage verification Ensure all travelers complete mandatory Travel Risk Awareness training and maintain detailed training records Monitor and maintain accurate records of employee and visitor travel details for emergency response Conduct security assessments for corporate events and ensure appropriate protective measures are in place Participate actively in the Health & Safety Committee alongside HR and local health professionals Track, investigate, and report on all physical security and H&S-related incidents Manage incident response and support crisis management protocols Escalate suspicious activities or potential fraud indicators to Internal Audit Prepare routine reports for the CEO and Group Physical Security leadership (in English) Ensure all documentation and evidence from security activities are properly maintained and accessible Maintain audit trails and compliance records in accordance with Group guidelines Profil recherché : Minimum 5-7 years of experience in physical security position or a related security discipline Proven expertise in developing and implementing security policies, plans, and procedures Strong knowledge of physical security best practices, risk assessment methodologies, and threat analysis Experience managing security operations, including coordination with law enforcement and security providers Excellent communication skills in English; additional languages a plus Crisis management experience and ability to remain composed under pressure Project management capabilities with the ability to manage multiple initiatives simultaneously Knowledge of travel security and event security planning is highly valued Professional security certification (e.g., CPP, PSP, or equivalent) Experience in a multinational or regulated industry Familiarity with security management systems and digital tools Strong analytical and problem-solving abilities Leadership presence and ability to influence across organizational boundaries Commitment to continuous improvement and professional development Adresse de notre siège : Technopolis Pôle Offshoring Rabat, Immeuble B2 Axa 11100 Sala El Jadida Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin d'objectivité Ténacité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master - Université Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.