Comptable Confirmé - F/H - Casablanca Audit / Conseil - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Vous allez intervenir sur des missions variées de Comptabilité, vous allez prendre en charge de manière autonome la gestion d’un portefeuille clients sur des missions d’expertise comptable et de conseil. A ce titre vos missions seront les suivantes: L’enregistrement des opérations comptables, La préparation de la clôture des comptes (mensuels, trimestriels et annuels), L’établissement des comptes annuels, L’établissement des fiches de paie et des déclarations sociales et fiscales correspondantes, L’établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, RAS, IR, etc.), La révision des comptes, La réalisation de diverses missions de conseil.  Profil recherché : De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une expérience probante de 3 ans minimum en cabinet d'expertise: comptabilité, conseil, commissariat aux comptes. Vos qualités et compétences : Très bonnes connaissances fiscales, comptables, juridiques et informatiques; Maîtrise des outils informatiques (logiciel de comptabilité, logiciel de paie, Word, Excel, etc.); Bonne capacité d’organisation et d’implication; Sens des responsabilités; Maîtrise parfaite de la langue française; Capacité de travailler en équipe; Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Fiscaliste senior H/F - Casablanca Avocat / Juriste / Fiscaliste - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit - Conseil / Etudes Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1931, SFM Conseil est le plus ancien cabinet de conseil juridique, fiscal et financier en exercice au Maroc. Conseil des plus importantes entreprises, SFM Conseil a pu, tout en s'adaptant progressivement aux grandes mutations du pays, offrir en permanence une organisation polyvalente qui correspond aux besoins tant de la clientèle locale que des investisseurs étrangers. Pendant des décennies, nous avons accompagné la création et le développement des plus grandes entreprises nationales et filiales de multinationales Poste : Rattaché(e) au Senior Manager, dans le cadre de vos fonctions, vous intervenez sur les missions de conseil fiscal confiées au cabinet. Vous serez ainsi amené(e) à : • Conduire des études fiscales (optimisation et sécurisation fiscale des montages juridiques, gestion des problématiques relatives à la fiscalité internationale : prix de transfert, doubles impositions, etc.) • Réaliser des diagnostics et des audits fiscaux et proposer des recommandations fiscales ; • Intervenir sur la fiscalité de groupe (Fusion, Acquisition, Restructuration) ; • Intervenir sur des missions d’organisation dans le cadre de la fiscalité personnelle ou patrimoniale des clients ; • Conduire et suivre des contrôles fiscaux et des procédures contentieuses ; • Rédiger de l’information fiscale destinée aux clients ; • Participer à la mise à jour de la documentation fiscale interne ; • Assurer une veille fiscale des dossiers du cabinet. Enfin, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions portant sur la réglementation des changes en prenant en charge le contentieux, les demandes d’autorisations spécifiques, etc... ; Profil recherché : Vous êtes de formation supérieure Bac + 5 au minimum, avec une spécialité en fiscalité, vous justifiez d’une expérience confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire. En constante relation avec une clientèle internationale, la maîtrise parfaite du français et de l’anglais est indispensable. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens du service client et votre sens de l'écoute sont nécessaires pour réussir votre mission. Rigoureux (se) et organisé(e), votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles sont les clés de votre réussite. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

HR Generalist - Marrakech RH / Personnel / Formation - Secteur Recrutement / Intérim Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Vos missions principales : Gérer le recrutement de bout en bout : sélection, entretiens, contractualisation et intégration. Déployer le plan de formation et accompagner le développement des compétences. Suivre les campagnes d’évaluation annuelle et accompagner les talents. Assurer la gestion administrative (paie, congés, relations avec l’inspection du travail, CNSS, etc.). Conseiller et accompagner les managers dans l’application des politiques RH. Produire et analyser les KPI RH de votre périmètre. Profil recherché : Profil recherché : Bac+5 en Gestion ou Ressources Humaines. Première expérience réussie (3 à 5 ans) en gestion RH. Maîtrise du droit du travail et sens des relations sociales. Esprit analytique, capacité d’adaptation et excellent relationnel. Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Qualité & Logistique VN (Véhicules Neufs) - Casablanca Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : La Centrale Automobile Chérifienne (CAC) est l'importateur exclusif au Maroc des marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Porsche, Bentley, Seat et Cupra, ayant chacune développée une réelle identité les rendant uniques sur leur segment de marché.  Dotées d'un fort potentiel de développement au Maroc et à l'international, les marques s'appuient sur des services experts et des compétences mutualisés pour augmenter leur performance et accompagner leur croissance.  La politique Ressources Humaines de la CAC se décline autour de 4 grands axes à l’égard de ses collaborateurs : Développer leur expertise par l’accompagnement, l’amélioration des compétences et la responsabilisation; Encourager l'évolution de carrière de ses collaborateurs partageant les mêmes passions et valeurs et qui ont su construire une véritable culture d’entreprise qui favorise la satisfaction client (interne/externe), l’esprit d’équipe et l’expertise; Fidéliser par la motivation et la reconnaissance; Valoriser leur performance en fixant des objectifs clairs, précis et réalisables. Venez participer au développement de marques leader et prestigieuses sur le territoire marocain, au sein d’une entreprise dynamique et innovante !! Culture de l'entreprise : CAC (Centrale Automobile Chérifienne) s’appuie sur une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la solidarité au cœur de son organisation. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes engagées. Cette dynamique est complétée par une dimension de compétition, orientée vers la performance, l’ambition et la satisfaction client. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité des processus, tandis que l’innovation, plus mesurée, soutient l’adaptabilité et l’évolution continue. Poste : En tant qu'Ingénieur Qualité & Logistique VN, vos principales mission seront d'Assurer la gestion, la coordination et l’amélioration continue des activités logistiques et qualité liées aux véhicules neufs (VN), depuis la réception des véhicules jusqu’à leur mise à disposition, tout en garantissant la conformité, la traçabilité, les délais, la qualité des opérations ainsi que la fiabilité du reporting opérationnel. 1. Gestion Logistique des Véhicules Neufs • Superviser les opérations de réception, stockage. • Assurer le suivi des flux entrants et sortants des véhicules. • Optimiser les espaces de stockage et les mouvements du parc VN. • Coordonner les opérations logistiques. • Veiller au respect des standards logistiques. 2. Management Qualité VN • Contrôler la conformité des véhicules à la réception et avant livraison. • Suivre les campagnes techniques, mises à jour et actions constructeur. • Garantir la bonne exécution des opérations. • Assurer la traçabilité des opérations qualité & logistique • Identifier les anomalies et piloter les actions correctives. • Participer aux audits qualité et aux plans d’amélioration continue. 3. Reporting & Pilotage de la Performance • Élaborer et consolider les reporting quotidiens, hebdomadaires et mensuels liés aux activités VN. • Assurer le suivi des KPI logistiques et qualité. • Analyser les écarts de performance et proposer des plans d’action correctifs. • Mettre en place des tableaux de bord de suivi opérationnel. • Assurer la fiabilité et la mise à jour des données. • Produire des synthèses de performance destinées à la direction et aux équipes opérationnelles. • Participer à l’automatisation et à la digitalisation des reporting. • Assurer la communication des KPI lors des réunions de pilotage. 4. Coordination Opérationnelle • Assurer la coordination entre le siège, la plateforme logistique, les concessionnaires et les succursales. • Gérer les priorités opérationnelles et urgences terrain. • Participer aux réunions de pilotage opérationnel. 5. Amélioration Continue & Digitalisation • Participer aux projets d’optimisation des flux logistiques VN. • Mettre en place des standards opérationnels et procédures. • Participer à la digitalisation des opérations. • Déployer des outils de suivi et de traçabilité. Profil recherché : Profil Recherché Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Industriel, Qualité ou Management industriel. 2 à 5 ans d’expérience minimum dans la logistique automobile ou la gestion des véhicules neufs. Compétences Techniques • Gestion des flux logistiques • Gestion parc automobile VN • Connaissance PDI / MLD / standards constructeur • Maîtrise des KPI Supply Chain • Reporting et analyse de données • Excel avancé / Power BI • Gestion des stocks et traçabilité • Méthodes d’amélioration continue (PDCA, 5S, Lean) Qualités Personnelles • Sens de l’organisation • Leadership terrain • Rigueur et réactivité • Esprit analytique • Gestion des priorités • Bonne communication • Travail en équipe • Orientation résultats Adresse de notre siège : 66, bd Moulay Slimane , Roches noires 20290 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien de maintenance - Had Soualem Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - Autre Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Leader incontesté de la biscuiterie sur le marché marocain, Best Biscuits Maroc a réussi à percer rapidement dans un secteur d’activité très concurrentiel à travers ses 2 marques Excelo et Be, incarnant parfaitement l’alliage entre qualité et innovation ce qui lui permet de connaître une évolution ininterrompue depuis sa création il y a près de 20 ans. L'engagement de Best Biscuits Maroc envers l'excellence de ses collaborateurs est au cœur de sa réussite. En investissant dans la formation, le développement personnel et le bien-être de son équipe, l'entreprise cultive un environnement où chaque individu peut s'épanouir et exceller. Cet engagement envers l'excellence se traduit par une culture d'entreprise dynamique et collaborative, où chaque membre est encouragé à donner le meilleur de lui-même, contribuant ainsi à l'innovation continue et à la qualité supérieure des produits. C’est ainsi que Best Biscuits Maroc se donne pour mission de satisfaire ses consommateurs à travers la création de tout type de snacking (biscuits, gaufrettes, génoises, cakes, barres mais aussi de la pâte à tartiner), et pour ambition de devenir un géant régional et une force internationale dans l'industrie du snacking. Ces acquis ont permis à Best Biscuits Maroc de devenir la success story marocaine dans le domaine du snacking, et de représenter le principal levier de croissance du groupe Anouar Invest, numéro 2 du secteur agroalimentaire au Maroc et employant plus de 5.000 collaborateurs. Poste : Principales missions • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements et lignes de production. • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées. • Réaliser les opérations de dépannage afin de garantir la continuité de la production. • Participer à l'installation, au réglage et à la mise en service des nouveaux équipements. • Contrôler le bon fonctionnement des machines et proposer des actions d'amélioration. • Veiller au respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité. • Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi des opérations de maintenance. • Participer aux travaux d'amélioration continue visant à optimiser les performances des équipements et réduire les arrêts de production. • Collaborer avec les équipes de production pour assurer la disponibilité des installations. Profil recherché : Profil recherché : • Bac+2 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) en : o Électromécanique o Électricité industrielle o Mécanique industrielle o Automatisme industriel o Maintenance industrielle • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. • Maîtrise des interventions préventives et curatives sur les équipements de production. Candidature Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV par mail à rh@excelo.ma en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de leur candidature ; Electricien, mécanicien, automaticien ou autre… Adresse de notre siège : Lot 121, Zone industrielle Sahel Soualem Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de recouvrement organismes Régional - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Médical / Paramédical - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Confidentiel Poste : Vous avez pour mission de piloter et d’optimiser le recouvrement des créances organismes sur un portefeuille de plusieurs établissements de santé situés dans la région du Grand Sud. Vous veillez à la sécurisation des encaissements, à l’amélioration des délais de paiement et au maintien de relations de qualité avec les différents organismes payeurs. Assurer le pilotage et le suivi du recouvrement des créances organismes pour l’ensemble des sites relevant de votre périmètre régional. Superviser le suivi des factures émises et veiller à la bonne exécution des procédures de facturation et de recouvrement sur les différents établissements. Mettre en œuvre et coordonner les actions de relance auprès des organismes publics et privés afin d’optimiser les délais d’encaissement. Animer et accompagner les équipes administratives des sites dans la gestion quotidienne des dossiers de recouvrement. Assurer le traitement et le suivi des dossiers complexes, des rejets et des litiges en collaboration avec les organismes payeurs et les équipes concernées. Négocier les modalités de règlement et mettre en place des plans d’actions adaptés pour les dossiers sensibles. Produire, analyser et communiquer les tableaux de bord régionaux relatifs aux encours, aux délais de paiement et aux performances de recouvrement. Identifier les axes d’amélioration et déployer les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus de recouvrement sur l’ensemble de la région. Assurer une coordination étroite avec les directions des sites, les équipes comptables et les interlocuteurs organismes pour garantir une gestion optimale des créances. Effectuer des déplacements réguliers sur les différents établissements de la région afin d’assurer le suivi opérationnel et l’accompagnement des équipes. Profil recherché : Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Comptabilité, Finance ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 4 ans minimum dans le recouvrement organismes, idéalement acquise dans le secteur de la santé, de l’assurance ou dans un environnement multisites. Compétences requises Maîtrise des techniques de recouvrement amiable et de gestion des créances. Bonne connaissance du fonctionnement des organismes payeurs (CNSS, CNOPS, mutuelles, assurances et conventions). Expérience dans la gestion d’un portefeuille multisites ou régional. Excellentes capacités d’analyse, de reporting et de suivi des indicateurs de performance. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion, avec une excellente maîtrise d’Excel. Aisance relationnelle et fortes capacités de négociation avec des interlocuteurs variés. Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément. Esprit d’initiative et aptitude à accompagner le changement auprès des équipes terrain. Mobilité régionale et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les différents sites. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet maintenance (Priorité lot fluide) - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Expert (10 à 20 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Au sein du département construction, vous serez amené à effectuer les missions suivantes: Missions principales : • Assurer la bonne exécution de tous les plans d’actions validés liés au lot fluide. • Contribuer d’une manière très significative et décisive dans la consolidation et validation des budgets Capex réinvestissements du lot fluide pour le Marché national. Responsabilités et Tâches : • Suivi de toutes les problématiques liées au lot fluide exprimées quotidiennement par les restaurants. • Interlocuteur directe des directeurs de restaurant avec les 3 partenaires qui prennent en charge l’entretien préventif et correctif dans le cadre des contrats qui nous lient. • Suivi de planning préventif et curatif de la maintenance du lot fluide à travers des audits de contrôles effectués dans les restaurants. • Suivi des plans d’actions validés conjointement avec les partenaires du lot fluide à l’issue des résultats des sondages de satisfactions lancés trimestriellement dans les restaurants. • Assistance et passation du lot fluide avec le chef de projet aux réceptions provisoires et définitives des nouveaux restaurants et interface avec l’exploitation. • Organisation et animation des réunions à une fréquence régulière avec les partenaires de la maintenance. Profil recherché : Études et certification : • Technicien spécialisé dans le secteur froid industriel. Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion et suivi des dossiers liés au lot fluide. Compétences essentielles : • Maitrise des solutions techniques en froid et climatisation. • Maitrise des gammes de maintenance et leurs fréquences. • Connaissances en régulation. • Diagnostic et résolution des pannes. • Connaissances en électricité BT. • Lecture et analyse des plans et schémas. Détail des prérequis : • Connaissances en froid et climatisation : Maîtrise du principe de fonctionnement des différentes solutions industrielles en production de froid et climatisation. • Gammes de maintenance / Préventif : Instructions de maintenance préventive détaillées par type d’équipement avec leur fréquence, méthodes de planification, GMAO. • Régulation : Connaissance en système de régulation type régulateur de température analogique et numérique/ automate programmable / microcontrôleur. • Diagnostic et résolution des pannes : Maitrise des méthodes de diagnostic des systèmes frigorifique à travers les paramètres de fonctionnement. • Connaissances en électricité BT : Sélection des protections par type d’utilisation, choix des sections et type de câble, sélectivité, comptage électrique…Etc. Compétences comportementales : • Capacité à collaborer/travailler en équipe. • Capacité à communiquer. • Capacité d’adaptation. • Rigueur. • Écoute Active. Langues : • Français : Maîtrise correcte de l'expression. • Anglais : Niveau moyen est adéquat.   Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur Import (H/F) - Casablanca Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Culture de l'entreprise : Centrale Danone se distingue par une culture tournée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation sont au cœur de la dynamique d’entreprise. Cette orientation s’accompagne d’une forte dimension collaborative, favorisant l’engagement des équipes, la qualité des relations humaines et le développement des talents. L’entreprise maintient également une exigence de performance, soutenue par une culture du résultat, tout en s’appuyant sur des processus structurés pour garantir efficacité et fiabilité. L’ensemble traduit un équilibre entre innovation, esprit collectif et rigueur opérationnelle. Poste : Rattaché (e) au Manager Import, le Coordinateur Import (H/F) sera en charge de : Gestion des dossiers import ingrédients et spécialités en optimisant les délais de dédouanement. Coordination et contrôle des flux et des documents administratifs des importations. Gestion et suivi des transferts des dossiers administratifs aux départements concernés ( Banque, Transitaire, établissements public, clients internes,...). Gestion des achats transport international. Elaborer le planning des enlèvements des commandes en FCA/EXW en coordination avec les achats, la supply et les fournisseurs. Suivre les dates d'enlèvement, les dates d'arrivées et le schéma logistique de chaque commande. Contrôler les factures transport et leur mise en paiement. Elaborer les ordres de paiement et leur mise en flux de de signature. Transmettre les ordres à la comptabilité en mettant un suivi des échéances. Suivi des achats transport (documents, transbordement, N° de contrat, etc.....). Optimiser les achats en fonction des besoins et contraintes des clients internes. Tenir à jour les dashbords import (Réalisations,Suivi de perfoormance, KPI's,......). Être à l'écoute du marché quant à la variation des taux de fret. Profil recherché : Profil recherché : Vous disposez d'un Bac+2 en achat ou logistique avec une expérience de une à deux ans dans un poste similaire. Vous maitrisez les techniques douanières et bancaires. Connaissance technique assurances maritimes et transport à l'international. Vous êtes à l'aise sur Excel & Word. Vous disposez d'un bon esprit d'analyse. Vous êtes structuré(e), curieux(se) avec une grande volonté d'apprentissage. Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.   Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

IT Helpdesk bilingue (français/anglais) - marché canadien - Casablanca Centre d'appels (métiers de) - Informatique / Electronique - Secteur Centre d'appels - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac Minimum - Formation spécialisée Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 2003, le groupe OUTSOURCIA est un opérateur spécialisé dans les métiers de l'outsourcing : gestion de la relation client à distance, multiservice, multilingue et multicanal (centres d'appels, gestion des e-mails, solutions de chats, télémarketing et relation client sur les réseaux sociaux), externalisation de métiers de Back Office (BPO), prestations digitales (développement d'applications spécifiques, web ou mobiles, communication digitale et Community Management) et études. À ce jour, OUTSOURCIA, emploie 3600 collaborateurs sur 12 sites de production au Maroc, en France, en Tunisie, à Madagascar et accompagne des clients de renom tels que : Aquarelle, Renault, Total, Orange, Histoire d'Or, Manutan, Marionnaud, Mister Auto, Seloger.com, Veepee, etc. Pour en savoir plus visitez www.outsourcia.com Culture de l'entreprise : Outsourcia évolue dans une culture principalement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’atteinte d’objectifs mesurables constituent des moteurs essentiels. L’entreprise valorise le dépassement de soi, la compétitivité et une forte orientation client, dans une logique de résultats et de positionnement sur le marché. Cette dynamique est complétée par une dimension humaine et collaborative, favorisant la cohésion des équipes, la responsabilisation et le management de proximité. L’innovation et des processus structurés viennent soutenir l’efficacité et l’adaptabilité de l’organisation. Poste : Au nom de l'un de nos clients, nous recherchons des agents de support technique, parlant couramment le français et l'anglais, avec une expérience significative. Sous la responsabilité du responsable de l'équipe, vos principales missions seront les suivantes : • Recevoir et gérer les demandes des utilisateurs • Surveiller et traiter les incidents techniques • Effectuer un diagnostic complet des incidents pour intervention • Saisir les incidents • Traiter les incidents récurrents • Assurer la qualité du service de support informatique Profil recherché : - Disponibilité immédiate. - Maîtrise parfaite du français et l'anglais aussi bien à l'oral qu'à l'écrit. - Connaissance des systèmes d'exploitation (Windows, MacOS, etc.) - Capacité à diagnostiquer et à résoudre des problèmes matériels et logiciels. - Compréhension des systèmes de gestion des tickets et des bases de données de support. - Excellentes compétences en communication verbale pour assister les utilisateurs par téléphone ou par chat. - Capacité à rédiger des réponses claires et précises dans des e-mails ou des documents de support. - Capacité à analyser un problème, identifier les causes sous-jacentes et développer des solutions efficaces. - Utilisation systématique des méthodes de résolution de problèmes. - Gestion efficace des tickets de support pour assurer un suivi approprié. - Capacité à prioriser les demandes en fonction de l'urgence et de l'importance. - Capacité à gérer plusieurs demandes de support simultanément. - Maintien de la qualité du service tout en travaillant sur plusieurs tâches. - L'industrie technologique évoluant rapidement, un technicien de support doit être prêt à acquérir de nouvelles compétences et à se tenir à jour. Adresse de notre siège : 217 boulevard d'Anfa 2000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Ténacité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Développement Nouveaux Marchés H/F - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Explorer l'entreprise Entreprise : Crée en 1965, le Groupe Richbond est le leader sur son secteur d’activité. Nous sommes aujourd’hui à la fois fabricant de mousse et de matelas, tisseur, confectionneur, tapissier et menuisier et ne cessons d’améliorer notre activité. le Groupe Richbond à élargi son activité pour couvrir plusieurs branches, allant de l’ameublement à l’immobilier en passant par l’industrie agroalimentaire ou encore l’agencement hôtelier. Le groupe emploie quelque 3000 collaborateurs en plus de 5400 emplois indirects, répartis entre 11 sites de production dont 1 en côte d’Ivoire. Richbond Group a conclu en mars 2018 l’acquisition d’une part majoritaire dans «Silentnight Kenya», entreprise spécialisée dans la production du matelas à ressort et basée à Nairobi.  Culture de l'entreprise : Richbond évolue au sein d’une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe constituent des leviers essentiels de performance. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une dynamique de compétition affirmée, portée par l’ambition, l’orientation résultats et la recherche de performance. L’innovation et l’organisation viennent soutenir cet ensemble, favorisant l’initiative, la créativité et une efficacité opérationnelle structurée. Poste : Responsabilités principales Identifier et analyser de nouvelles opportunités de croissance (marchés, segments de clientèle et canaux de distribution). Évaluer, prioriser et tester les marchés à fort potentiel en fonction de leur rentabilité et de leur faisabilité. Concevoir et déployer des offres adaptées aux besoins des nouveaux marchés ciblés. Développer de nouveaux clients à travers des actions de prospection, de négociation et d’ouverture de comptes. Piloter les projets pilotes, mesurer leur performance et recommander les actions d’optimisation. Structurer et accompagner le déploiement à grande échelle des initiatives validées. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire un reporting stratégique à destination de la Direction. Coordonner les actions avec les différentes fonctions de l’entreprise (Marketing, Supply Chain, Réseaux, etc.) afin de garantir le succès des projets de développement. Profil recherché : Min Bac+5 en Commerce, Marketing, Développement Commercial ou équivalent. Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire de développement commercial, business development ou lancement de nouveaux marchés. Solides capacités d’analyse stratégique et de compréhension des enjeux business. Forte orientation résultats et sens du développement commercial. Excellentes compétences en négociation, prospection et gestion de projet. Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs. Esprit entrepreneurial, autonomie et force de proposition. Adresse de notre siège : - Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Flexibilité Travail en équipe Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Contrôle Qualité - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Forte d’une longue expérience et d’un positionnement de référence dans le secteur automobile, notre entreprise puise sa force dans son histoire, son savoir-faire, ses atouts et ses engagements. Depuis sa fondation, elle a su développer une expertise solide qui fait d’elle, aujourd’hui, un acteur majeur et incontournable de son domaine. Poste : Dans le cadre de renforcement de notre équipe qualité, nous recrutons un agent de contrôle qualité qui aura pour mission : Assurer le contrôle de la qualité du produit durant tout le processus de fabrication; Assurer le contrôle qualité lors de la réception de la matière première; Participer aux audits produits; Participer à l’amélioration de la documentation qualité; Participer au traitement des non conformités. Profil recherché : Vous êtes diplômé d'un BTS, Licence en Qualité hygiène et environnement ; Vous justifiez d'une expérience de 2 ans ou plus en industrie dans un poste similaire ; Vous maitrisez les outils de contrôle qualité ; Vous aimez également le travail en équipe. Rejoignez notre équipe! Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Travail en équipe Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable Confirmé (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le développement continu des compétences et donne l'opportunité aux personnes créatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de réaliser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale marocaine exclusive de l'opérateur télécom historique du Canada, nous n'avons cessé d'élargir nos équipes depuis 2021 avec plus de 1 300 employés principalement basés à Fès. Nous venons d'étendre nos activités dans la partie nord du Royaume en inaugurant un nouveau site à Rabat afin d'y poursuivre notre croissance, avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs à l'horizon 2024. Chez Cnexia, nous faisons bien plus que supporter les clients de notre réseau à taille mondiale et les bénéficiaires de nos divers services. Nous développons des solutions innovantes et créons continuellement du contenu média multiplateforme original. Grâce à cela, nous révolutionnons chaque jour la façon dont les Canadiens communiquent sur le web et interagissent via des applications mobiles, en leur faisant bénéficier d'une expérience améliorée. Si vous êtes prêts à relever ce défi, nous vous invitons à rejoindre une communauté qui valorise les idées audacieuses et vous donne de multiples opportunités d'accomplissement de carrière dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunités égales à tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalité, âge, citoyenneté, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Assurer la saisie des écritures comptables et analytiques quotidiennes conformément aux règles, procédures internes et lois en vigueur. Assurer le classement et l’archivage réguliers des documents comptables. Etablir toutes les déclarations fiscales dans les délais. Assurer le rapprochement des comptes bancaires de la société. Réaliser les analyses et lettrages des comptes confiés par la hiérarchie et tenir des situations et des tableaux de bord relatifs à ses analyses. Participer aux travaux de clôture périodique. Profil recherché : De formation BAC+4 en comptabilité, gestion ou équivalent avec une expérience probante en comptabilité minimum 2 ans, idéalement dans un cabinet comptable ou dans un département comptable et financier. Capable de produire des documents de synthèse et de les analyser. Vous maîtrisez les outils informatiques. Capable de gérer les priorités et suivre les échéances. Doté d’un sens des chiffres et ordre de grandeurs. Autonome, efficace et doté d’une aisance relationnelle. Rigoureux, organisé et méthodique. Doté d’un sens de responsabilité et de respect des délais. Capable de faire remonter l’information. Capable de travailler en équipe. Discret et honnête. Adresse de notre siège : Technopolis 11100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Logistique (Jorf Lasfar - Jorf Lasfar Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions : Encadrer les agents logistiques en s'assurant de la bonne répartition et exécution des tâches de l'équipe. Constituer le relais vis-à-vis de l'équipe commerciale et de la Direction d'usine pour résoudre les problèmes relatifs à l'expédition. Constituer le relais vis-à-vis des transporteurs, agents maritimes et opérateurs au niveau du port (Marsa Maroc, ANP). Réaliser les rapports d'activité journaliers, hebdomadaires et mensuels. Planifier les livraisons "Rendu" du jour, remonter les réclamations reçues et rapprocher les données des ventes et des livraisons en coordination avec l'ADV du site. Planifier les réceptions des matières, les transferts des produits vers les dépôts, port et autres usines, et préparer les documents de reporting en lien avec l'équipe de l'usine. Débloquer les comptes clients, remonter les réclamations commerciales et mettre en place un reporting mensuel synthétisant l'activité logistique inbound/outbound du site. Superviser les opérations portuaires et suivre les opérations maritimes en collaboration avec le service gestion des flux import/export et cabotage. Mettre en exécution la politique logistique sur le site. Assurer la programmation, le suivi des livraisons et réceptions, la résolution des problèmes et l'optimisation de la logistique des livraisons en lien avec le responsable Logistique opérationnelle. Favoriser le partage et le transfert d'expériences dans les métiers. S'assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie. S'assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle en respect des guidelines Groupe. Compétences : Esprit d'analyse Aisance relationnelle Orientation client Profil recherché : Profil recherché : Formation universitaire Bac+3 en Logistique ou Gestion. Expérience minimale de 5 ans au sein du Groupe Ciments du Maroc avec une connaissance de l'activité logistique. Maîtrise de SAP, Office et programme du PB. Langues : Arabe et Français. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Juriste spécialisé en droit du travail - Sala al Jadida Avocat / Juriste / Fiscaliste - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) au Responsable des relations sociales ,votre principale mission est de Contribuer à maintenir un climat social propice au bien-être des collaborateurs en assurant des missions d’accompagnement, de conseil et de sensibilisation A ce titre vos missions principales sont : Gestion juridique & contentieux Gestion sociale Prévention des risques psychosociaux (RPS) Expérience collaborateur & bienêtre au travail Reporting & suivi Profil recherché : Vous avez une Expérience de 4 ans au minimum 3 et 5 ans dans l'exercice en droit du travail. Parfaite maîtrise du droit du travail Représentation de l'employeur en audience Capacité à produire des consultations juridiques en droit du travail Gestion probante du contentieux sociale Bonne connaissance de l'environnement de la multinationale Capacité à s'ouvrir sur de nouvelles activités au sein du service des relations sociales  Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence Logistique (Aït Baha) - Ait Baha Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Transport / Messagerie / Logistique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : Missions : Encadrer les agents logistiques en s'assurant de la bonne répartition et exécution des tâches de l'équipe. Constituer le relais vis-à-vis de l'équipe commerciale et de la Direction d'usine pour résoudre les problèmes relatifs à l'expédition. Constituer le relais vis-à-vis des transporteurs, agents maritimes et opérateurs au niveau du port (Marsa Maroc, ANP). Réaliser les rapports d'activité journaliers, hebdomadaires et mensuels. Planifier les livraisons "Rendu" du jour, remonter les réclamations reçues et rapprocher les données des ventes et des livraisons en coordination avec l'ADV du site. Planifier les réceptions des matières, les transferts des produits vers les dépôts, port et autres usines, et préparer les documents de reporting en lien avec l'équipe de l'usine. Débloquer les comptes clients, remonter les réclamations commerciales et mettre en place un reporting mensuel synthétisant l'activité logistique inbound/outbound du site. Superviser les opérations portuaires et suivre les opérations maritimes en collaboration avec le service gestion des flux import/export et cabotage. Mettre en exécution la politique logistique sur le site. Assurer la programmation, le suivi des livraisons et réceptions, la résolution des problèmes et l'optimisation de la logistique des livraisons en lien avec le responsable Logistique opérationnelle. Favoriser le partage et le transfert d'expériences dans les métiers. S'assurer du respect des normes de sécurité et reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie. S'assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle en respect des guidelines Groupe. Compétences : Esprit d'analyse Aisance relationnelle Orientation client Profil recherché : Profil recherché : Formation universitaire Bac+3 en Logistique ou Gestion. Expérience minimale de 5 ans au sein du Groupe Ciments du Maroc avec une connaissance de l'activité logistique. Maîtrise de SAP, Office et programme du PB. Langues : Arabe et Français. Adresse de notre siège : 621 Bd Panoramique,20150, Casablanca 20150 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent Documentation & Archives - Casablanca Assurance (métiers de l') - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 08/08/2026 J'aime Entreprise : Acteur de référence dans son secteur d’activité, notre entreprise accompagne ses partenaires grâce à une expertise solide, une culture d’innovation et un environnement de travail collaboratif. Poste : Contribue à la collecte, la conservation, le traitement, la communication et la mise en valeur des archives. Profil recherché : Compétences requises Compétence métier cadre juridique des archives conditions de conservation Technologies de l information et de la communication Compétences comportementales Patient et méticuleux Capacité d adaptation Qualités relationnelles Grande autonomie Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Rationalisme Besoin d'autonomie Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manager H/F - Meknès Centre d'appels (métiers de) - Hôtellerie / Restauration (métiers de) - Secteur Centre d'appels - Hôtellerie / Restauration Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 11/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : Chez McDonald’s Maroc, notre réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui font vivre nos restaurants au quotidien. Depuis plus de 33 ans, nous construisons une aventure 100 % marocaine portée par l’engagement de plus de 5600 collaborateurs à travers 24 villes  et 81 restaurants dans tout le Royaume. McDonald’s Maroc contribue au développement des talents et à la création d’opportunités professionnelles, chaque jour, nos équipes font vivre une aventure humaine fondée sur l’excellence, la formation et l’évolution professionnelle. Nous croyons que chacun a le potentiel de grandir, d’apprendre et de réussir. Que vous recherchiez une première expérience professionnelle, une opportunité d’évolution ou un environnement de travail stimulant, nous vous offrons les moyens de développer vos compétences et de construire votre parcours. Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : McDonald’s Maroc s’appuie sur une culture coopérative, où l’humain, l’esprit d’équipe et la solidarité structurent le quotidien des équipes. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette base collaborative est renforcée par une forte orientation performance, tournée vers l’atteinte d’objectifs et la satisfaction client. Elle s’inscrit dans un cadre organisationnel rigoureux, garantissant efficacité, qualité et fiabilité, tandis que l’innovation reste présente de manière plus ciblée. Poste : Le  Manager (le 2ème assistant) est le garant d’une bonne gestion du restaurant, il veille tout le temps sur la qualité, le service, la propreté pendant son shift et la sécurité des biens et des collaborateurs du restaurant. Activités principales Garantir que l’ensemble du personnel donne la priorité à la satisfaction client, dans le respect des normes de Sécurité, la sécurité alimentaire, de Qualité, de Service et de Propreté de McDonald’s ; Assurer l’ouverture et/ou de la fermeture du restaurant; Gérer le stock et les approvisionnements; Planifier les heures des équipiers et les tâches non productives ; Evaluer la performance des équipiers; Gérer le système de formations des équipiers; Assurer l’exécution des taches d'entretien préventif; Evolution professionnelle S’il a le potentiel en termes de compétences comportementales, managériales et opérationnelles, il pourra évoluer vers le poste de 1er assistant après avoir rempli les critères pour passer le conseil de nomination et décrocher éventuellement le poste de directeur de restaurant une fois ses compétences confirmées. Profil recherché : La fonction est accessible aux Bac +2 et plus tout diplôme confondu. Une première expérience en Management, Relation client, vente, etc…est souhaitable pour accéder à ce poste. Savoir-faire Maîtrise de la relation client Animation d'équipe Pratique professionnelle de la langue française Adresse de notre siège : Boulevard Sidi Mohamed Ben Abdellah, Marina, Tour Crystal 3, 5ème étage 20050 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Coordinateur(trice) Achats - Casablanca Achats / Supply Chain - Secteur Autres Industries Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 09/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : • Formation en achats, approvisionnement ou domaine équivalent ; • Première expérience réussie dans une fonction similaire ; • Bonne capacité d’organisation et de suivi des opérations d’achat. Profil recherché : Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel. Bon relationnel et sens de la communication. Rigueur, autonomie et esprit d’analyse. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Fès - Fès Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +2 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 05/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre du développement de notre réseau d'Agences, nous recrutons des Gestionnaires Clientèles. Vos missions sont les suivantes: Assurer l’accueil de la clientèle, la gestion des opérations courantes et le développement commerciale son portefeuille. Assurer les travaux d'ouverture et de clôture de la journée. Prendre en charge la gestion de sa caisse secondaire, procéder au traitement des opérations du guichet (versement, retrait, virement, certification, achat/vente de devises…) Contribuer au dénouement des réclamations relatives aux opérations du guichet et gérer les demandes et réclamations de la clientèle en les prenant directement en charge ou en les orientant vers le bon interlocuteur Assurer, avec le CCP ou le Responsable d'agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). Procéder au traitement des valeurs (compensation départ & retour et inter agences) et à la centralisation des journées comptables . Gérer, seul ou avec ses collègues, le portefeuille de clients du guichet, procéder à la commercialisation des produits de la vente simplifiée, orienter le client vers le conseiller pour les demandes de crédit, les autres produits et les ouvertures de compte tout en contribuant à la conquête en interne. Profil recherché : De formation Bac+2/ Bac+3 type BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion . Bonne maîtrise des techniques de vente ou Commerce et Marketing. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 3 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.