Conseillers de vente Echat FR - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Soyez lambassadeur de lentreprise la plus innovante dans le secteur telecom canadien!! Profil recherché : Vos missions :- Transformer les interactions e-chat en opportunites de vente- Argumenter efficacement pour convaincre et conclure des ventes par chat- Atteindre et depasser les objectifs commerciaux fixes- Avoir une bonne capacite redactionnelle en langue francaiseALORS venez rejoindre nos equipes ! Cnexia vous garantit un futur prometteur. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent(e) relation client & vente bilingue francais & anglais services connectivite - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Vous etes a l'aise en francais et en anglais, vous aimez conseiller, convaincre et offrir une experience client exceptionnelle ? Rejoignez Cnexia, specialisee en gestion de la relation client pour un grand operateur telecom Canadien. En tant qu'agent(e) bilingue service & vente, vous serez le premier point de contact des clients pour tout ce qui touche aux services cable, internet et television, avec une vraie dimension commerciale au cœur de votre role. Profil recherché : VOS MISSIONS Repondre aux appels entrants de clients francophones et anglophones avec professionnalisme et empathie. Diagnostiquer et resoudre les pannes, incidents et demandes lies aux services cable, internet et TV. Assurer le suivi des dossiers clients et la mise a jour des informations dans nos outils CRM.VOLET VENTE ADDITIONNELLE Identifier les opportunites de vente lors de chaque interaction client (upsell & cross-sell). Proposer des offres de mise a niveau, options premium et services complementaires adaptes au profil du client. Atteindre les objectifs commerciaux mensuels fixes par l'equipe (revenus generes, taux de conversion). Contribuer a la retention client en valorisant les avantages des offres en place. Profil Recherche Maitrise du francais et de l'anglais (oral et ecrit) niveau operationnel minimum requis pour les deux langues. Fibre commerciale averee : vous savez transformer un appel de service en opportunite de vente, naturellement et sans pression. Experience en centre d'appels, service client ou vente appreciee (debutant(e) avec un bon instinct commercial accepte(e)). Bonne ecoute active, capacite a cerner les besoins et a argumenter avec pertinence. Aisance informatique, capacite a naviguer dans plusieurs outils simultanement. Esprit d'equipe, gout du challenge et orientation resultats. Avantages sociaux et autres CDI des lintegration Formation initiale complete remuneree & coaching vente CNSS + couverture sante privee gratuite Transport assure aller-retour Reelles opportunites devolution au sein dun environnement international Environnement de travail moderne et dynamiqueVous aimez vendre autant qu'aider ? Ce poste est fait pour vous. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Volonté de persuasion Distance émotionnelle Implication au travail Ténacité Besoin d'action Organisation Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de procédures RH CDD - Rabat Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Assurance / Courtage Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : AXA Services Maroc est le centre d'expertise en relation client au Maroc des sociétés : AXA France, AXA Direct France, AXA Assistance, AXA Belgique et AXA Suisse Présents à Rabat depuis mai 2004 et à Kénitra depuis 2024, nous sommes à ce jour plus de 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : C'est choisir la première marque d'assurance mondiale C'est bénéficier d'une multitude d'avantages bien au-delà des normes du marché C'est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers C'est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d'entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l'assurance : La vente de contrats La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes  La gestion des sinistres Auto et Habitation Le règlement des prestations Santé La mise en jeu des garanties Assistance La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux La gestion des contrats Epargne Culture de l'entreprise : Axa Services Maroc évolue dans une culture largement orientée coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations constituent des piliers essentiels. L’entreprise encourage un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’esprit d’équipe. Cette dynamique collaborative est structurée par des pratiques organisationnelles solides, garantissant rigueur, fiabilité et efficacité opérationnelle. Elle est complétée par une exigence de performance et une ouverture mesurée à l’innovation, au service des objectifs collectifs. Poste : Rattaché(e) à la fonction RH, vous interviendrez sur la formalisation et l’optimisation des processus RH, notamment à travers: La rédaction, la structuration et la mise à jour des procédures RH La cartographie des processus et la conception de flowcharts clairs et pédagogiques La préparation de supports de présentation et l’animation de présentations PowerPoint auprès des parties prenantes Profil recherché : Formation BAC+5 en Ressources Humaines, Management, Qualité ou équivalent Une expérience sur un poste similaire est un atout (procédures, organisation, qualité RH) Bonne maîtrise de PowerPoint (structuration, synthèse, aisance en présentation) À l’aise avec la rédaction, l’analyse des processus et la schématisation (flowcharts) Excellent sens du contact et aisance relationnelle Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) amélioration continue Adresse de notre siège : Avenue Bin Al Ouidane, Rabat, Maroc - Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle (H/F) - Dakhla Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 04/07/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargée développent - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Intérim Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Acteur de référence des solutions RH, ENI GROUP  accompagne depuis plus de 35 ans les entreprises de tous secteurs dans le développement de leurs ressources humaines. Avec un réseau national solide, des équipes expertes et une culture profondément humaine, nous plaçons le candidat au cœur de notre mission. Notre engagement est simple : proposer des opportunités professionnelles stables, encadrées et évolutives. Que vous soyez ouvrier qualifié, technicien ou cadre, nous vous connectons aux bonnes opportunités, au bon moment. ENI GROUP AU SERVICE DU CAPITAL HUMAIN ! Poste : Rejoignez notre dynamique entreprise dans le secteur de l'agro-alimentaire et saisissez l'opportunité de devenir notre nouvelle Chargée développement à Casablanca. Cette position clé vous permettra de contribuer activement à la croissance et à l'innovation au sein de notre structure. Votre rôle consistera à piloter et mettre en œuvre des stratégies de développement alignées avec les ambitions de l'entreprise. Vous serez un acteur essentiel dans la concrétisation de nos projets et l'optimisation de nos performances globales. Vos missions principales incluront : L'élaboration et le suivi de plans de développement stratégique. La coordination des équipes internes et externes pour l'atteinte des objectifs. L'analyse des marchés et l'identification de nouvelles opportunités de croissance. La gestion des relations avec les partenaires et les parties prenantes. La contribution à l'amélioration continue des processus et des offres. Vous aurez également la responsabilité de mener des études de faisabilité et de proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis de demain. Profil recherché : Pour prétendre à ce poste, un niveau d'études Bac +3 est requis, idéalement dans les domaines des Ressources Humaines, du Personnel ou de la Formation. Une expérience professionnelle significative, allant de 3 à 5 ans, est indispensable. Elle devra avoir été acquise dans des fonctions similaires ou dans un environnement nécessitant des compétences en gestion de projet et en développement stratégique. Nous recherchons une personne dotée d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse, d'un sens aigu de l'organisation et d'une forte aptitude à la communication. Votre proactivité, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs. La maîtrise des outils bureautiques classiques est attendue, et une aisance relationnelle sera privilégiée. Les compétences suivantes seront particulièrement appréciées : Orientation résultats Esprit d'initiative Capacité d'adaptation Gestion des priorités Adresse de notre siège : Espace Paquet, Angle Mohamed Smiha & Rue Pierre Parent, 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Sensibilité émotionnelle Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'action Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

File Analyste - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Autres Industries - Autres services Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Conventionnel Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : SGS Maroc est la filiale marocaine de la multinationale suisse SGS S.A, est le leader mondial de l’inspection, du contrôle, de l’analyse et de la certification. Employant plus de 96 000 personnes, SGS exploite plus de 2 700 bureaux et laboratoires à travers le monde. Fondée en 1951, SGS Maroc propose des services qui couvrent l’inspection, la vérification, l'analyse de la qualité des produits, ainsi que les tests de performance selon des normes qui visent à protéger la santé, la sécurité des consommateurs, et préserver l’environnement. Les services SGS Maroc se déclinent tout au long des chaînes d’approvisionnement et concernent de nombreux secteurs tels que les produits agricoles et agro-alimentaires, la cosmétique, les biens d’équipement, les biens de consommation, l’énergie, les mines, la chimie, l’environnement, les services industriels, le secteur public, le transport, etc. Avec un réseau de 45 bureaux, centres de contrôle et laboratoires à travers le royaume et un capital humain de près de 400 employés, SGS Maroc est le partenaire préféré des acteurs économiques marocains en quête de la qualité pour tendre vers un objectif commun qui est de permettre un monde meilleur, plus sûr et plus interconnecté. Culture de l'entreprise : SGS Maroc SA se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations au sein d’équipes solidaires. Cette approche est renforcée par une dimension compétitive affirmée, orientée vers la performance, les résultats et la satisfaction client. Des processus structurés viennent soutenir la fiabilité et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation, plus discrète, accompagne l’amélioration continue des pratiques. Poste : Nous recherchons un(e) File Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la candidat(e) idéal(e) traitera les dossiers de manière professionnelle et éthique, en respectant les procédures, instructions, normes et réglementations applicables. Rattachement Team Leader Responsabilités spécifiques Traiter les dossiers conformément aux procédures, normes et réglementations. Identifier/communiquer les instructions d’inspection et de prélèvements. Élaborer les rapports de contrôle. Assurer la clôture des dossiers sur les systèmes d’information dédiés. Compléter quotidiennement les éléments d’entrées des indicateurs de performance clés. Respecter les délais et garder la traçabilité des tâches effectuées. Assurer la classification et l’archivage des rapports de contrôle émis. Coordonner avec les parties impliquées lors des interventions, en cas de besoin. Flexibilité et adaptabilité face aux changements de priorités et aux besoins du service. Promouvoir et respecter les règles de vie et les procédures QHSE. Profil recherché : Profil Minimum Bac+3 à 5 en dans un domaine technique (chimie, mécanique, électrique, industrie, automobile…etc). Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Expérience en commerce international / logistique est un avantage. Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant des délais stricts. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint. Maîtrise des langues: Arabe, Français, Anglais obligatoire (écrit et oral). Compétences requises Sens de responsabilité et de professionnalisme Esprit d’équipe Intégrité & Impartialité Travail en shift Respect des délais Multitasking  Adresse de notre siège : 67, avenue des FAR 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Agent de Comptoir - CASABLANCA Commercial / Vente / Export - Secteur Distribution Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 4 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Formation professionnelle - Licence Respect des règles Travail en équipe Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Entreprise : Notre société évolue dans le secteur de la distribution. Nous assurons la mise à disposition de produits auprès de nos partenaires et clients, en veillant à la qualité du service.  Poste : Rejoignez notre dynamique équipe dans le secteur de la distribution ! Une opportunité passionnante vous attend en tant qu'Agent de Comptoir dans notre succursale de CASABLANCA. Cette mission au cœur de nos opérations commerciales vous permettra de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire. Vos objectifs principaux seront de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle, d'assurer une gestion efficace des commandes et des flux d'informations, tout en participant au développement de la relation commerciale. Vous serez un maillon essentiel dans la fluidité et la performance de nos échanges quotidiens. Vos journées seront rythmées par diverses missions qui vous permettront de mettre à profit vos compétences : Accueil et orientation des clients, qu'ils soient physiques ou téléphoniques. Traitement rigoureux des commandes, de leur enregistrement à leur suivi. Gestion administrative courante liée à l'activité commerciale. Collaboration étroite avec les équipes logistiques et commerciales pour assurer une coordination parfaite. Participation à la mise à jour des bases de données clients et produits. Information des clients sur nos offres et nos nouveautés. Une partie de votre rôle impliquera également de répondre aux demandes d'informations techniques ou commerciales, afin de garantir une expérience client optimale. Profil recherché : Pour exceller dans ce rôle, un Bac +2 est le socle de connaissances requis. Une expérience professionnelle allant de 1 à 3 ans est privilégiée. Ce bagage vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste et d'apporter une contribution significative dès votre intégration. Nous recherchons une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une forte orientation client. La maîtrise des outils informatiques courants est indispensable, et une spécialisation dans les domaines Commercial / Vente / Export sera un atout majeur. Votre capacité d'organisation, votre rigueur et votre proactivité seront également des qualités déterminantes pour réussir et évoluer au sein de notre structure. Une bonne aisance communicationnelle est également essentielle. Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Digital Workplace (H/F) - Rabat - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : Au sein du service IT en charge de la gestion du poste de travail et du cycle de vie applicatif, vous interviendrez en tant qu’expert sur les technologies Microsoft Windows et Mac OS, sur les solutions de gestion de parc (SCCM / Intune / JamfPro), les processus de packaging et les environnements virtuels sous Citrix. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de MCO des environnements bureautiques. Vous participer activement au traitement des incidents et au packaging des logiciels des équipes bureautique. Vous resterez en contact avec les équipes d’ingénierie sur l’escalade de ticket. Missions: Support Système Windows - Prendre en charge et analyser les incidents N2 sur les différents environnements sous Windows et MAC et suivre le backlog de l’équipe - Comprendre et orienter les incidents suivant les périmètres identifiés Packaging Applicatif - Réaliser le packaging de logiciels dans différents formats : MSI, MSIX, Intunewin, - Assurer l’intégration et la mise en production des packages via SCCM et Intune. - Gérer le cycle de vie des applications (mise à jour, retrait, déploiement) et assurer le suivi Gestion et Automatisation via SCCM & Intune - Administrer SCCM (Mise en place des packages et distribution, maintien des DP, reporting). - Administrer Intune (Mise en place des packages, reporting). - Administrer les MAC avec Jamf pro (apps, mise en place de stratégies, profils de configuration, conformité) Automatisation & Scripting - Développer et maintenir des scripts PowerShell - Maîtrise de VBScript appréciée. Faisant parti d’une équipe commune avec le périmètre M365, vous participerais également aux tâches suivantes : - Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform - Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform - Assurer l’escalade vers le niveau 3 ou les équipes spécialisées si nécessaire. - Analyser les causes racines, proposer des plans d’actions correctifs et mettre en œuvre des solutions durables. - Rédiger les procédures pour le SN1 - Suivre et mettre à jour les tickets dans l’outil Bynow Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+5, avec une expérience comprise entre 3 et 9 ans en Support systèmes, Modern Workplace et Environnements utilisateurs.  Compétences techniques principales : -Maîtrise de Windows 11 (poste de travail et environnement serveur) dans un contexte d’entreprise (Active Directory / Azure) -Expérience sur SCCM (packaging et déploiement d’applications) -Bonne connaissance de Microsoft Intune -Maîtrise des environnements Citrix -Compétences en scripting PowerShell -Connaissance des environnements virtualisés (App-V, VMware, Nutanix) -Gestion des environnements MacOS Compétences complémentaires appréciées : -Maîtrise de Jamf Pro -Connaissances en VBScript -Expérience sur des solutions de virtualisation (VMware, Nutanix) Qualités attendues : -Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes -Sens du service et bon relationnel -Rigueur et autonomie -Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes Les certifications Microsoft constituent un réel atout. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Comptable - Ain Sebaa Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Comptabilité / Audit Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Saisie et passation des opérations comptables.  Analyse des comptes.  Participation aux travaux de préparation des bilans.  Préparation des déclarations fiscales mensuelles.  Participation aux clôtures. Profil recherché : Formation Bac+3 minimum en comptabilité. Expérience minimale d’un an dans un poste similaire, idéalement en fiduciaire. Adresse de notre siège : Tour Végétale JASMIN | 1, rue des Plateformes - Lot N°123 20036 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable Logistique - Marrakech Achats / Supply Chain - Logistique / Transport (métiers de) - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Formation professionnelle Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Organiser et superviser les flux logistiques (réception, stockage, préparation, distribution) ; Piloter la gestion des stocks (pièces de rechange, accessoires, consommables) ; Optimiser les niveaux de stock, les délais et les coûts ; Encadrer et animer l’équipe logistique / magasin ; Mettre en place et suivre les procédures logistiques ; Assurer la fiabilité des inventaires et des indicateurs de performance ; Collaborer étroitement avec le SAV, l’atelier et les équipes commerciales ; Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité. Veiller au respect des délais (livraison véhicules) Ventiler les taches des laveurs (maintenace véhicules showroom, lavage VN et lavage SAV) Veiller à ce que les véhicules livrés soient conforme (respect de la check List, propreté irréprochable) Encadrer et former l’équipes logistique et laveurs. Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, supply chain ou gestion ; Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans l’automobile ou un environnement technique ; Maîtrise des outils de gestion des stocks et ERP ; Capacité d’organisation, rigueur et sens des priorités ; Leadership, esprit d’équipe et bon relationnel. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Distance émotionnelle Rationalisme Besoin d'action Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef des Ventes - Marrakech Responsable de Département - Secteur Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole de commerce Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Fondée en 1973, la Société Bouderka SARL, concessionnaire exclusif à Marrakech des marques Porsche, Volkswagen, Audi et Škoda, s’appuie sur plus de 50 ans d’excellence dans le secteur automobile. La performance durable de l’entreprise repose sur le développement de ses talents. Sa politique RH est axée sur la montée en compétences, la formation continue et l’appropriation des technologies de pointe, garantissant expertise, engagement et qualité de service. Entreprise responsable, la Société Bouderka SARL favorise un environnement de travail exigeant et collaboratif, fondé sur des valeurs de respect, responsabilité sociale et durabilité, avec l’ambition affirmée d’être un employeur de référence. Poste : Responsabilités Décliner la stratégie commerciale en objectifs opérationnels et suivre leur réalisation ; Suivre et atteindre les objectifs KPI qualité ; Encadrer, animer et accompagner l’équipe de vendeurs automobiles ; Piloter les performances commerciales (volumes, marges, taux de transformation) ; Développer les ventes de produits et services additionnels (financement, assurance, accessoires) ; Garantir la qualité de l’accueil client et le respect des standards constructeur ; Superviser le suivi des prospects et clients via le CRM ; Mettre en place des actions commerciales et correctives ; Assurer la coordination avec les services SAV, financement, marketing et logistique ; Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations marché à la direction. Profil recherché : Qualifications Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce ou management ; Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la vente automobile, avec management d’équipe ; Solide connaissance du marché automobile et des produits VN / VO ; Leadership, orientation résultats et sens du service client ; Maîtrise des outils CRM et de reporting commercial ; Rigueur, autonomie et capacités organisationnelles. Adresse de notre siège : Km 16 Route de Casablanca 40100 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Extraversion Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable infrastructure Système et Sécurité(F/H) - rabat/casa Informatique / Electronique - Secteur Informatique Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : Vos missions En tant que leader technique et opérationnel, vous aurez pour responsabilités de : o Gestion de 3 salles technique (Rabat, Casablanca, Paris) o Superviser et accompagner une équipe d’administrateurs système sur plusieurs sites (Rabat, Casablanca, Paris), en assurant leur montée en compétences et la répartition des tâches. o Piloter l’exploitation et l’administration de l’infrastructure virtualisée : gestion du cycle de vie des VM, application des correctifs de sécurité, maintien en conditions opérationnelles, support aux projets pour le déploiement des middlewares. o Gérer et optimiser les solutions de stockage (DELL Compellent, EMC VNX) : allocation des ressources, suivi des incidents, amélioration continue des performances. o Être le référent de la sauvegarde : garantir la disponibilité et la sécurité des données sur l’ensemble des équipements. o Assurer la gestion et la sécurisation des services d’infrastructure : Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Bastion WAB, supervision, relais SMTP, Proxy, Reverse Proxy, PKI, etc. o Piloter le patch management (serveurs et postes de travail) via WSUS et SCCM, en veillant à la conformité et à la sécurité du parc. o Gérer les incidents et les problèmes techniques : suivi des indicateurs, reporting, analyse des causes racines et mise en place d’actions correctives. o Être un acteur clé de la gestion des changements et de la documentation technique (inventaires, référentiels, procédures de décommissionnement). o Collaborer étroitement avec le RSSI et les experts sécurité pour le vulnerability management, la réalisation de plans de contrôle (revues, tests d’intrusion), et l’application des politiques de sécurité. o Participer activement au support des projets business et internes en tant que chef de projet technique. o Assurer la gestion opérationnelle des infrastructures réseau : o Gérer des équipements réseau (switching , routing, LB, ..) o Analyser et traiter les demandes d'incidents réseaux & sécurités remontées ou identifiées via les outils o Traiter les demandes de run (ouverture de flux, routage, propagation de vlan, déploiement de VPN....) o Gestions des évolutions (liées à des demandes clients/projets ou des besoins internes). o Installation, évolution et configuration des équipements réseaux & sécurité o Collaboration avec l’équipe réseau pour garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des services Profil recherché : Formation supérieure (Bac+5) en Informatique et Sécurité. o Expérience confirmée (7 à 10 ans) sur un poste similaire, dans un environnement complexe (400 utilisateurs et plus). o Maîtrise technique : o Gestion de projets techniques (Agile apprécié) o Active Directory, DHCP, DNS, NPS, Bastion WAB, PKI, Proxy, AntiVirus o Outils Microsoft SCCM, WSUS o Stockage (DELL Compellent, EMC VNX) o Systèmes Windows 10, Windows Server, Linux (connaissances AIX/Solaris appréciées) o Virtualisation (vSphere, vCenter) o Supervision (Centreon, CACTI) o Compétences avancées en réseau : switching, routing, gestion des firewalls, reverse proxy, load balancing avec des solutions telles que Forti (Fortinet) et Cisco o Connaissance de Wallix Bastion serait un plus Compétences humaines : o Leadership, sens du collectif et de l’accompagnement o Excellente communication orale et écrite en français o Rigueur, autonomie, sens du service et de l’engagement o Capacité à travailler dans un environnement distribué et multiculturel Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur support PHP (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant qu’ingénieur support les principales activités seront : • Administration & Soutien Symbioz Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions Assurer la gestion des référentiels ressources et projets : création, modification et fermeture et contrôler leur synchronisation avec l’annuaire Orange groupe. Assurer le traitement des demandes d’attribution et de suppression de droits dans Symbioz, affecter aux ressources, les bons groupes de droit en fonction de leurs rôles. Assurer, à terme, l’accueil et le soutien bon usage aux utilisateurs sur toutes les applications de Symbioz. Contribuer à l’analyse des signalisations et à la qualité des réponses apportées Apporter votre expertise pour établir un diagnostic approfondi lors de l’analyse des signalisations complexes, capitaliser et partager sur les cas rencontrés afin de contribuer aux boucles d'amélioration. • Qualité des données Lors de la création et de la modification des données, mettre en œuvre les consignes métiers pour garantir leur cohérence et leur exploitabilité Editer régulièrement les restitutions permettant de contrôler le taux de saisie et la complétude des jalons des projets, et informer les correspondants des directions, des manques et des anomalies Proposer des pistes d’automatisation sur certaines tâches d’administration et de fiabilisation, et en assurer la mise en œuvre Réaliser des requêtes de contrôle sur les bases de données Symbioz Contribuer aux revues d’habilitations aux applications Symbioz • Tests métier administration Contribuer à la réalisation des tests lors des évolutions et mises à jour • Soutien / Opérations de services : Analyse et traitement des incidents/anomalies en provenance des utilisateurs de l’application ou de plaintes clients. Préparation, réalisation et suivi des opérations de services (requêter la base, mise à jour en masse, …) récurrentes comme par exemple, l’analyse et le traitement des commandes en erreur, les opérations sur les bases de données. Collaboration avec l’exploitant (gestionnaire d’environnement) pour le traitement des incidents de production. • Maintenance : Pilotage de la maintenance : gestion des priorités de correction, en collaboration avec les MOE/MOA. Traçage et suivi des bugs en production et remontée aux projets pour correction. Suivi des mises en production. • Amélioration de la QS / reporting : Analyse des incidents récurrents et proposition des solutions : rédaction des Demandes de Modifications (DM) – Identification des problèmes. Pilotage des réunions & suivi des activités N2 et N3 Contribution aux réunions d’Analyse et d’amélioration de la qualité des applications de votre périmètre. Élaboration de propositions d’amélioration autour des données, des flux ou des opérations récurrents via du logiciel complémentaire ou intégré. Profil recherché : De formation Bac +5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire), vous possédez une expérience significative de 3 ans dans un poste similaire. Compétences recherchées : Bon niveau des langages (PHP, JS) Maitrise des bases de données MySQL, Oracle (SQL, PL/SQL), …. Connaissance de base sur les systèmes d’exploitation Unix ou linux Connaissance des méthodologies MVC Maîtrise de Excel et Visual basic (VBA) Maîtrise des outils bureautiques Connaissances en contrôle de gestion Bon relationnel, sens du service client et orienté(e) qualité. Être autonome, réactif (ve) et ouvert(e) aux problématiques nouvelles. Savoir analyser un incident et le traiter sous tous ses aspects (correction, étude d'impact, communication, proposition d'amélioration de procédure). Un niveau de Français courant ainsi qu'une bonne communication écrite et orale, savoir s'adapter aux interlocuteurs. Être solidaire, aimer travailler en équipe et partager ses expériences. Bonnes connaissances de l’anglais technique. Autonome et rigoureux, Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et être capable piloter une activité et Gérer les priorités. Etre attiré par la vie de solution en production ainsi que par leur optimisation ; Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité

Architecte Cloud DATA/BIG DATA (F/H) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +4 Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En qualité d'Architecte Cloud DATA/BIG DATA, vous participez aux projets internationaux DATA/Big Data (Cloud, Hybride, On premise). Votre expertise permettra d'analyser et de répondre aux besoins de nos clients avec une vision bout-en-bout, de la conception à l'implémentation des solutions. Vous serez également amené(e) à piloter des sujets stratégiques de bout en bout, en portant la responsabilité technique et le leadership nécessaire à leur réussite. Responsabilités Principales Pilotage et Leadership Technique • Piloter des sujets techniques complexes en autonomie, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production • Porter la vision architecturale auprès des parties prenantes et challenger les choix techniques • Assurer le rôle de référent technique sur les périmètres DATA/IA confiés Analyse et Conception • Analyser les besoins clients dans le cadre de migrations d'architectures DATA legacy ou de nouveaux Use Cases DATA/IA • Définir les architectures en intégrant les contraintes opérationnelles et organisationnelles (développement/production, FinOps, processus) • Participer à la rédaction de guidelines et au développement de blueprints • S'adapter à des écosystèmes techniques variés et potentiellement nouveaux (ex. Rakuten, nouvelles plateformes Cloud émergentes) Gestion de Projets • Accompagner les projets DATA/IA de bout en bout • Suivre l'exécution des déploiements selon le planning établi • Participer aux réunions projets et interagir avec les différents intervenants • Collaborer avec les équipes internationales (France et étranger) Innovation et Veille • Assurer une veille technologique continue sur les écosystèmes DATA, IA et Cloud • Être force de proposition sur les nouveaux outils, plateformes et architectures • Explorer et évaluer de nouvelles technologies pour anticiper les évolutions du marché • Partager les connaissances au sein de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective Profil recherché : Vous avez au moins 10ans dans un poste similaire avec une expérience significative en architecture Cloud et DATA/BIG DATA Culture DATA/IA • Solide culture générale en DATA et Intelligence Artificielle (Machine Learning, MLOps, GenAI, LLMs) • Compréhension des enjeux de gouvernance des données, de qualité et de lineage • Capacité à faire le lien entre les cas d'usage métier et les solutions techniques DATA/IA Expertise Cloud GCP • Maîtrise complète de la plateforme GCP (APIs, CLI) • Services infra/calcul/storage (GCE, GKE, Cloud Storage, Cloud SQL, App Engine) • Gestion des ressources et IAM • Solutions Serverless et PaaS • Sécurité Cloud Data & Big Data • Conception de data lakes et entrepôts de données • Modélisation des données (schéma star/snowflake) • Outils de traitement (Spark, Spark Streaming, Hive, Databricks, Dataflow) • Solutions de transfert de données (Informatica, Talend, Nifi, Kafka, Event Hub, Data Factory, Pub/Sub) Infrastructure & DevOps • Infrastructures Openstack, Kubernetes/Openshift, Starburst • Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Helm) • Processus CI/CD • MLOps et langages de scripts Compétences Additionnelles • Connaissance d'AWS ou d'Azure (un plus) • Expérience réussie en migration Cloud • Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouvelles plateformes et technologies (ex. Rakuten ou équivalents) Compétences Comportementales • Excellence en communication (français/anglais) • Leadership technique et capacité à piloter des sujets en autonomie • Curiosité intellectuelle et motivation à explorer de nouveaux horizons technologiques • Adaptabilité face à des environnements techniques changeants et diversifiés • Force de proposition et innovation • Capacité à travailler en équipe et en contexte multiculturel • Méthodologie Agile • Pédagogie et sens du service Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de Paie & Gestion Administrative - Casablanca RH / Personnel / Formation - Secteur Extraction / Mines - Autres Industries Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : Garantir un traitement fiable de la paie et gérer l'administration complète du personnel, tout en assurant la conformité légale et le support quotidien aux collaborateurs. 1. Gestion de la paie • Contrôler le pointage (Absences, Retards, Congés, Heures supplémentaires et Récupérations, …) • Traiter les anomalies du pointage • Préparer et traiter les éléments variables de la paie • Etablir les bulletins de paie et assurer leur envoi au Site Exploitation • Traiter les déclarations sociales et fiscales dans le respect de la législation en vigueur et des délais réglementaires 2. Gestion des départs : • Gérer les périodes de préavis • Calculer les STC • Traitement des dossiers de pension de retraite 3. Gestion des congés • Gérer les congés annuels et les congés de récupérations • Tenir à jour le Registre des congés annuels 4. Gestion des dossiers de sinistres • Traiter les dossiers Accidents de Travail et Maladies Professionnelles 5. Gestion des contrats • Assurer le suivi des CDD • Assurer des périodes d’essai 6. Gestion Administrative • Tenir à jour les dossiers administratifs du Personnel (Dossiers physiques et leurs dématérialisation) • Tenir à jours le SIRH • Assurer le classement et l’archivage de tous les documents en relation avec l’administration RH • Répondre aux besoins des collaborateurs (demandes d’attestations, de bulletins de paie, de congé…) 7. Gestion de la médecin de travail • Programmer et suivre les visites médicales d’embauche et les visites médicales systématiques • Assurer la gestion des bons de pharmacie 8. Divers • Préparer des simulations (Solde de tout compte, Augmentations de salaire, …) • Traitement des notes de frais Profil recherché : Formation & Expérience professionnelle:  • Bac+2/3 en Economie et Gestion / Ressources Humaines • Minimum 2 ans en tant que Chargé de Paie ou Chargé d’Administration RH Compétences:  • Maîtrise du traitement de la Paie • Maîtrise de Microsoft Excel • Maîtrise du Code de Travail marocain • Maîtrise d’un logiciel de paie et SIRH et des outils informatiques • Confidentialité et Organisation • Réactivité et Ténacité • Esprit d’observation et de Précision Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Dessinateur 3D - Concepteur H/F - Casablanca Méthodes / Process / Industrialisation - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Conseil / Etudes Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 14/07/2026 J'aime Suivre Entreprise : C’est en 1902 que le Dr Willis H. Carrier invente et fabrique le tout premier climatiseur moderne au monde. Depuis cette date, Carrier Corporation est le numéro un mondial de la climatisation, avec plus de 4 millions d’unités vendues par an, assemblées dans plus de 40 usines de production, installées et entretenues sur cinq continents. Créée en 2014, MCS est le fruit d’une joint-venture signée entre VENTEC Maroc et Carrier, numéro 1 mondial dans le domaine du froid. MCS assure le support technique, commercial et administratif à distance pour le compte de Carrier France, Carrier Espagne, Otis France, Chubb France, CIAT, Carrier Transicold, Carrier Réfrigération et d’autres sociétés du groupe. MCS permet d’assurer avec efficience et efficacité le traitement des demandes particulières et des consultations, la saisie des commandes, la gestion des réclamations ainsi que la planification des interventions et le support technique à distance. Vous souhaitez révéler votre potentiel dans un environnement challengeant et collaboratif ? Vous souhaitez évoluer dans une structure soucieuse de l’épanouissement et de la satisfaction de ses moyens humains ? A vous de saisir l’opportunité et de concrétiser vos idées au cœur de nos projets ambitieux, en nous envoyant votre candidature. Découvrez le témoignage de Leila Fettanisse, HR Manager chez Maroc Climate and Security (MCS) dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/4tV4bz1 Culture de l'entreprise : Maroc Climate and Security (MCS) – Carrier s’inscrit dans une culture à dominante coopérative, où l’humain, la confiance et la solidarité structurent les relations de travail. L’organisation s’appuie sur un management de proximité, favorisant l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif au service de projets porteurs de sens. Cette dynamique collaborative coexiste avec une forte orientation vers la performance, traduite par des objectifs clairs et une recherche de résultats mesurables. Elle est complétée par des pratiques innovantes encourageant l’initiative ainsi que par une organisation structurée, garantissant rigueur, efficacité et fiabilité. Poste : Analyser une ou plusieurs parties d’un développement de produits et/ ou composants en fonction du besoin client Définir les tâches rattachées à sa partie de développement (ex : traitement de commandes) ; Réaliser les études de conception ou de modification des produits ; Dimensionner les produits ou les composantes (ex : dessiner un châssis d’appareil). Effectuer le développement de produits et/ou composants dans le respect de la qualité, des coûts, des délais, de la sécurité et de l’environnement Ecrire les fonctions sur le logiciel de schéma ou de de plans ; Etablir les notes de calcul et tout document de conception et de modification nécessaires aux services techniques et commerciaux de l’entreprise ; Identifier les caractéristiques de conception critiques nécessaires pour la fabrication, manutention, transport, utilisation et maintenance corrects en toute sécurité du produit ; Prendre en compte l’industrialisation des fonctions et des applications ; Faire vérifier et valider par le responsable hiérarchique, les données de conception ou de modification transmises aux autres services ; Concevoir des produits et/ou des composants compétitifs (prix + performance) ; Respecter les procédures qualité ; Traiter des commandes de produits adaptés ; Réaliser des modèles 3D pour la conception des machines ; Réaliser le suivi administratif des développements (ex : mise à jour / création de la schémathèque, gestion des données techniques, configurateur, CAO, ERP, etc.). Assurer la maintenance de produits développés Assurer une maintenance corrective et évolutive ; Gérer les versions logicielles. Profil recherché : Profil : Bac +2 /3 en mécanique, dessin industriel ou équivalent; Une expérience probante dans un poste similaire ; Bonne maitrise de la gestion de projet; Maitrise des outils de communication Connaissance des techniques de base de résolution de problèmes; Maitrise des logiciels Créo et Windchill ; Maitrise de la lecture de plan; Capacité à communiquer en anglais (niveau basique à l'écrit et à l'oral). Qualités personnelles comportementales : Organisation; Adaptabilité; Communication; Rigueur; Esprit d’équipe. Cadre de travail : Horaire administratif ; Environnement international à croissance rapide ; Environnement d'apprentissage continu ; Team-building et autres activités...etc ; Cadre de vie agréable. Join us now! Adresse de notre siège : Immeuble LA COMANAV, 7 Boulevard la résistance 20300 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef D'Agence (H/F) - Tout le Maroc Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tout le Maroc - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :  Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.  Découvrez le témoignage de Ali Waâli, Directeur du Capital Humain de la Fondation Arrawaj dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/42DX8OY Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Fondation ARRAWAJ, est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance, elle s’appuie sur un capital humain fort de plus de 2000 collaborateurs, réparti sur un réseau de plus de 208 agences. Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’expansion vers le Sud du Maroc, la Fondation ARRAWAJ recrute un Chef D’Agence pour tout le Maroc . - Superviser et coordonner toutes les activités de l’agence et être le garant de la réalisation des objectifs de l’agence et des objectifs individuels de votre équipe. - Mettre en œuvre et animer la stratégie commerciale de votre agence ; - Suivre les indicateurs de performance clés de votre agence et élaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs fixés ; - Assurer le développement des activités de crédit ainsi que les produits et services d’inclusion financière, selon les objectifs arrêtés ; - Garantir un service client de qualité, et promouvoir une culture centrée sur le client au sein de l’agence ; - Veiller à une bonne gestion administrative de l’agence et à la sécurité des locaux ; - Planifier les horaires de travail, former le personnel et évaluer les performances individuelles ; - Veiller au respect des procédures et politiques internes au niveau des agences sous votre responsabilité ; - Identifier et signaler les risques opérationnels potentiels au Responsable du Groupe d’Agence. Profil recherché : - Vous justifiez d’une expérience probante, de 1 à 3ans dans un poste avec un périmètre managériale; - Vous disposez de compétences en gestion d’équipe et en leadership ; - Vous êtes dynamique et rigoureux ; - Vous avez la capacité de travailler en toute autonomie ; - Vous êtes doté d’une aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication. Adresse de notre siège : Immeuble Saraya angle boulevard Riad et avenue Al Arz – Hay Riad 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Rationalisme Flexibilité Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Service Desk FR/EN - Sala Al Jadida Informatique / Electronique - Internet / Multimédia - Secteur Centre d'appels - Informatique Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Le groupe Econocom, fondé il y a 50 ans, a été un pionnier dans l’accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique. Econocom fournit, finance et assure des services managés pour les espaces de travail, l'audiovisuel et les infrastructures. Cela inclut l’achat d’équipements, la configuration et la personnalisation, la maintenance et la réparation, le reconditionnement ainsi que le support aux utilisateurs finaux. Présent dans 16 pays avec plus de 8 680 collaborateurs, Econocom a réalisé un chiffre d'affaires de 2,9 milliards d'euros en 2025. Le groupe est coté sur Euronext Bruxelles et fait partie des indices Tech Leaders et Family Business. Le centre de Rabat (Maroc), centre opérationnel du Remote Services Center européen de l’activité de Services d’Econocom, a pour mission d’assurer un support clients efficace auprès des comptes existants et de contribuer à la conquête de nouveaux clients. Culture de l'entreprise : Econocom Maroc s’inscrit dans une culture principalement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et la qualité des relations au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et le développement des compétences au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique est renforcée par une dimension de compétition, soutenant l’ambition, la performance et l’orientation résultats. Elle repose également sur une culture d’organisation structurée, garantissant rigueur et fiabilité des processus, tout en intégrant une composante d’innovation encourageant l’adaptabilité et l’initiative. Poste : Vos principales missions en tant que Technicien Service Desk : Résoudre les incidents techniques du client ; Assurer le traitement des demandes des utilisateurs (Appels + E-mails) ; Maintenir le dialogue entre les différents niveaux de support ; Contribuer à l’amélioration continue du service et respecter les engagements contractuels et les règles de sécurité du groupe. Profil recherché : Formation et Expérience :  Niveau de formation : Bac+2/3 en informatique / Réseaux ; Niveau d'expérience professionnelle : une expérience dans un poste similaire est fortement souhaitable. Compétences Comportementales : Orientation Client & Service, Autonomie & capacité à gérer son stress. Compétences Techniques : Compétences générales sur la gestion de la relation client ; Capacité à détecter, traiter et résoudre les incidents techniques Niveau 1 ; Bonne maîtrise de Windows 8 & 10, Pack MS Office et Outlook ; Vous êtes également bilingue ( Anglais, Français). Localisation : Technopolis (SalaAlJadida)  Adresse de notre siège : Technopolis 10000 Salé Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Anaplan Solution Architect (H/F) - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Culture de l'entreprise : BTechnologie se distingue par une culture d’entreprise dominée par l’organisation, où la rigueur, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle constituent des piliers essentiels de la performance. Cette culture structurée est renforcée par une forte dimension de coopération, favorisant la qualité des relations humaines, la solidarité des équipes et un management de proximité. L’entreprise valorise également une culture de performance et de challenge, avec une orientation claire vers les résultats et l’excellence. En complément, une dimension innovation apporte une ouverture au changement et à l’amélioration continue. Poste : En tant qu’Anaplan Solution Architect, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions Anaplan adaptées aux besoins métiers, tout en respectant les bonnes pratiques de modélisation et les contraintes techniques et fonctionnelles. Vous interviendrez en tant que référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès des équipes métiers et IT, afin de garantir la performance, la scalabilité et la qualité des solutions déployées dans un environnement de Connected Planning. Vos responsabilités : Être le point de contact principal pour les parties prenantes métiers et techniques Concevoir des architectures Anaplan robustes et évolutives Piloter la mise en œuvre des solutions de bout en bout (design, build, test, déploiement) Garantir le respect des bonnes pratiques Anaplan (modélisation, performance, gouvernance) Analyser et traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles et techniques Superviser et accompagner les Model Builders et consultants Anaplan Assurer l’intégration des données avec les systèmes existants (ETL, APIs, outils BI…) Optimiser les modèles existants pour améliorer la performance et l’expérience utilisateur Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) Participer à la gestion des environnements et des releases Contribuer à l’amélioration continue des processus et des solutions Assurer une veille technologique sur les évolutions Anaplan Accompagner les équipes métiers dans l’adoption des solutions Profil recherché : Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, université ou équivalent) en informatique, finance, systèmes d’information ou domaine connexe Expérience de 3 à 5 ans sur des projets Anaplan ou EPM Certification Anaplan (Model Builder / Solution Architect) est un atout apprécié Bonne maîtrise de Anaplan et des principes de Connected Planning Solides compétences en modélisation, design de solutions et gestion de la performance Bonne compréhension des processus métiers : FP&A, supply chain ou finance Expérience en gestion de projet et en coordination d’équipes Connaissances en intégration de données (ETL, APIs, outils BI) Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Esprit d’équipe, rigueur et proactivité Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Attaché Commercial - Marrakech & Agadir - Marrakech Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) Agadir et région - Maroc Bac +2 Minimum - DEUG Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Autre Télétravail : Non Postulez avant le 01/08/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Intitulé du poste : Attaché Commercial (H/F) Localisation : Marrakech (Targa) et Agadir Type de contrat : Contrat de projet Salaire : 3 500 DH Mission : Dans le cadre d’un projet de développement, nous recrutons un Attaché Commercial, sur les villes de Marrakech et Agadir, chargé de développer le portefeuille clients et de promouvoir les services de l’entreprise. Principales responsabilités : Prospecter de nouveaux clients. Développer et gérer un portefeuille clients. Présenter et vendre les offres de l’entreprise. Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Assurer la négociation et la conclusion des ventes. Fidéliser les clients et assurer un suivi régulier. Réaliser un reporting de l’activité. Profil recherché : Bac+2 en commerce, gestion ou équivalent. Une première expérience en commerce dans les banques, assurances ou domaine similaire est souhaitable. Bon sens relationnel et capacité de persuasion. Dynamique, motivé(e) et orienté(e) résultats. Maîtrise du français, arabe indispensable. Conditions : Salaire fixe : 3 500 DH Contrat de projet Poste basé à Agadir & Marrakech (Targa) Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.