Trade Marketer (H/F) - Agadir Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Agroalimentaire - Distribution Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans la distribution de produits de grande consommation (FMCG), dans le recrutement de son/sa Responsable Trade Maketing (poste basé à Agadir) Poste : Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous êtes le relais entre le marketing, le commerce et le terrain. Votre rôle est de déployer et animer les plans Trade Marketing sur le terrain, de suivre la performance des réseaux de distribution et de contribuer à la croissance des ventes et de la visibilité des marques. Vos missions : Déploiement commercial : mettre en œuvre le plan d'activation et les plans de croissance par canal et par région, en lien avec les équipes commerciales. Suivi des ventes secondaires : suivre les performances des dépositaires, distributeurs et grossistes, analyser les rotations et proposer des actions pour améliorer les sorties produits. Plan promotionnel : participer à la construction des opérations promotionnelles, en assurer le déploiement et le suivi (volumes, performance, bilans post-opérations). Merchandising & exécution terrain : appliquer les standards merchandising, déployer les outils de visibilité en point de vente et veiller à la qualité d'exécution. Développement des circuits : soutenir le développement des ventes sur le circuit traditionnel (grossistes, détaillants) et accompagner les partenaires régionaux. Lancements : participer au déploiement des nouveaux produits (distribution, visibilité, suivi). Appui à la force de vente : développer les outils d'aide à la vente et accompagner les équipes sur le terrain. Reporting : alimenter les tableaux de bord de suivi de la performance et faire remonter les tendances terrain. Profil recherché : Formation : Bac+4 / 5 en Commerce, Marketing ou Gestion. Expérience : 2 à 4 ans en Trade Marketing, marketing opérationnel ou développement commercial, idéalement dans la distribution FMCG. Bonne connaissance des circuits traditionnel et moderne. Sens du terrain, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé dAppels dOffres IT Bid Officer - Ariana Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Informatique - Offshoring / Nearshoring Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Ariana - Tunisie Bac +3 Minimum Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : XTENSUS recrute – Chargé d’Appels d’Offres IT - (Bid Officer) Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un Chargé d’Appels d’Offres IT pour rejoindre notre équipe Poste : Vos principales responsabilités : Assurer une veille quotidienne sur les plateformes d’appels d’offres (publiques et privées) correspondant aux marchés cibles de l’entreprise. Identifier et analyser les opportunités en fonction des critères techniques, administratifs et financiers. Préparer et constituer les dossiers de candidature (administratifs et techniques) conformément aux exigences des cahiers des charges. Rédiger, vérifier et consolider les pièces administratives nécessaires à chaque offre, en veillant à leur parfaite conformité. Coordonner la validation interne des éléments techniques et administratifs avant dépôt. Garantir la qualité, la conformité et la complétude des dossiers remis dans les délais impartis. Assurer le suivi de la procédure jusqu’à la contractualisation, en lien avec les équipes internes et les partenaires éventuels. Profil recherché : Profil recherché : Bac+3 ou plus en Administration des affaires, Droit, Gestion ou Commerce ou domaine connexe. Une année (1) ferme d’expérience réussie au minimum dans un poste similaire. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellente communication écrite et orale en français. Bonne connaissance des procédures de passation des marchés publics et privés. Compétences et aptitudes clés : Sens du détail, de la précision et de l’organisation dans l’application des procédures, afin d’assurer un haut niveau de précision dans le traitement des informations. Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques. Esprit d’analyse et de synthèse pour comprendre rapidement les besoins et exigences des clients. Proactivité et autonomie dans la gestion des priorités. Bon relationnel pour interagir avec les différents services internes et partenaires. Résistance au stress et gestion efficace des échéances serrées. Esprit d’équipe et goût du travail bien fait. Pourquoi rejoindre XTENSUS ? Vous bénéficierez d'un accompagnement direct de notre Bid Manager Senior, avec une réelle possibilité de développer rapidement votre expertise dans les appels d’offres IT et d’évoluer progressivement vers davantage de responsabilités. Intéressé par l’opportunité ? Envoyez votre CV à recrutement@xtensus.com avec l’objet : « Chargé d’Appels d’Offres IT» Adresse de notre siège : Parc Technologique de Tunis BP11 2088 Ariana Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Visiteur (bureau des méthodes) - Marrakech Méthodes / Process / Industrialisation - Secteur Métallurgie / Sidérurgie - Autres Industries Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +2 - BTS / DUT - DEUG Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats. Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités. Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours. Culture de l'entreprise : Ciments du Maroc se distingue par une culture majoritairement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et la qualité des relations de travail occupent une place centrale. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et l’engagement collectif. Cette dynamique collaborative est complétée par des dimensions innovation et organisation d’intensité comparable, qui soutiennent à la fois l’amélioration continue, l’adaptabilité et la rigueur des processus. La performance reste présente, mais dans une logique plus mesurée et secondaire. Poste : La responsabilité principale ici sera d'assurer une surveillance adaptée à l'obtention d'une bonne fiabilité des équipements des ateliers et intervient lors de l'étude d'un projet en réalisant les plans en 2D et 3D. Gestion opérationnelle : Respecter les 6 règles cardinales du groupe (port des EPI-respect de la procédure de consignations - protection des machines - espace confiné - la conduite sûr-la remonté des incidents). Utiliser toutes les techniques de détection avancées pour conduire les inspections. Faire le diagnostic et constater les dérives des installations. Intervenir lors de l'étude d'un projet en réalisant les plans en 2D et 3D. Informer les chefs de services et le chef de secteur sur les conditions des équipements. Assurer la visite et inspections des installations selon le planning des visites. Etablir les rapports de visites. Assister le chef de service méthode et les préparateurs à la planification des opérations de maintenance. Participer aux différentes réunions : 1- La réunion matinale journalière. 2- La réunion hebdomadaire de coordination pour le lancement du planning hebdomadaire de maintenance. Suivre les travaux de maintenance et assurer le retour des travaux en fin de journée. Suivre les opérations de maintenance spécifiques (prestation externe) et élaborer le rapport des travaux. Assurer les replis de chantier à la fin des travaux. Participer aux essais des installations après entretien avec les services de réalisation et de production. Réaliser les opérations spécifiques demandées par le service méthode. Assurer la réalisation du planning de maintenance conditionnelle : mesures vibratoires, CND, relevé d'usure. Participer à l'analyse RCA des arrêts majeurs. Participer à l'établissement et mise à jour du plan de maintenance des installations. Sécurité et Environnement & Qualité : S'assurer que toutes les activités à son niveau respectent strictement les normes de sécurité & environnent définies. Reporter tout incident à l'animateur sécurité et à la hiérarchie en proposant des actions correctives et préventives. Respecter les protocoles de sécurité afin de minimiser les risques opérationnels et d'assurer la sécurité du personnel. Respecter les normes environnementales et participer à la réduction de l impact de l activité du site sur l'environnement. Respecter les normes de qualité système et de produit et participer à la réussite des audits. RSE : Participer activement aux initiatives RSE de l'entreprise. Profil recherché : Compétences techniques : Connaissance des procédés industriels : Compréhension des étapes de fabrication du ciment et des équipements principaux (broyeurs, fours, convoyeurs). Normes de sécurité : Maîtrise des règles HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) pour évoluer en milieu industriel. Lecture de plans et schémas : Capacité à lire et interpréter des plans techniques pour comprendre les installations. Diagnostic visuel des équipements : Savoir identifier des anomalies apparentes (fuites, usures, vibrations). Observation et analyse : Compétence à analyser les performances ou les dysfonctionnements observés. Communication technique : Capacité à rédiger des rapports ou faire des retours d observation précis. Compétences Transversales : Connaissance de l'entreprise. Organisation. Rigueur. Communication orale et écrite. Orientation Client. Ouverture au changement. Esprit d'équipe. Esprit d'initiative. Adaptabilité. Esprit d'analyse et de synthèse. Adresse de notre siège : Km 46 rte Principale n°10 , Mzoudia 40000 Marrakech Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Besoin d'objectivité Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien Méthodes & Progrès - Tanger Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Electro-mécanique / Mécanique Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Bel est un acteur majeur de l’alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l’un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d’envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom’Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu’une trentaine d’autres marques locales, lui ont permis de réaliser un chiffre d’affaires de 3 645 millions d’euros en 2023. 10 902 collaborateurs répartis dans 51 filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 30 sites de production et distribués dans plus de 120 pays. Rejoindre Bel, c’est intégrer une entreprise internationale à taille humaine, engagée et innovante, où chacun peut avoir un impact. Nous croyons que la performance passe par le bien-être et le développement de nos talents. En nous rejoignant, vous contribuerez à une mission porteuse de sens : construire ensemble l’alimentation de demain, plus saine, plus responsable et accessible à tous. Culture de l'entreprise : Groupe Bel évolue dans une culture d’entreprise dominée par la coopération, où les relations humaines, l’esprit d’équipe et le développement des collaborateurs occupent une place centrale. Cette culture collaborative s’accompagne d’une forte orientation vers la performance, avec une attention portée aux résultats, à l’engagement et à la satisfaction client. L’entreprise s’appuie également sur des pratiques structurées favorisant l’efficacité et la qualité, tout en encourageant l’innovation et l’ouverture aux nouvelles idées. Cet équilibre crée un environnement à la fois humain, stimulant et orienté excellence. Poste : Rattaché(e) au Responsable Méthodes & Progrès, vous aurez pour principales missions : Planifier, ordonnancer et préparer les opérations de maintenance planifiée (préventive, corrective, amélioration, etc.). Accompagner les techniciens-conducteurs dans l’utilisation optimale des outils SAP. Mettre à jour l’historique de maintenance sur SAP-PM. Générer les KPI maintenance des différents secteurs. Gérer l’approvisionnement en pièces de rechange. Suivre les prestations de maintenance sous-traitées. Consolider les livrables des activités d’amélioration pour enrichir le système documentaire et les plans de maintenance. Participer aux activités d’amélioration technique. Profil recherché : Issu d’une formation ISTA ou Bac Technique +2, spécialisée en mécanique, électrotechnique, électromécanique ou Bureau des Méthodes, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience significative en service Maintenance. Vous possédez de solides connaissances en réglementation, gestion de projets, outillages, matériaux et procédures. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de modélisation et de simulation, vous disposez de bonnes compétences en communication et en travail en équipe. Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit, et possédez un niveau intermédiaire en anglais. Adresse de notre siège : Zone Industrielle de Mghogha, Route de Tétouan 90000 Tanger Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Manual QA Engineer - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Autres services - Autres services Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Le consultant sera en charge de :Exécution des tests manuels :Concevoir et exécuter des cas de test manuels pour valider les fonctionnalités des plateformes API et microservices.Réaliser des tests de régression, smoke testing et tests fonctionnels.Collaboration avec les équipes :Travailler avec le QA Lead pour définir les critères d’acceptation et les plans de test.Participer aux revues des exigences fonctionnelles (FRs).Documentation et reporting :Documenter les cas de test et les résultats dans des outils comme Zephyr ou JIRA.Enregistrer, clarifier et prioriser les bugs identifiés.Support aux équipes :Collaborer avec les équipes de support pour le transfert de connaissances sur les nouveaux flux de données.Aider à la résolution des problèmes liés aux plateformes.Amélioration des processus :Proposer des améliorations pour les méthodologies de test manuel.Participer activement à la Communauté de Pratique (CoP) QA. Profil recherché : Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef Comptable - Agadir Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Agroalimentaire - Distribution Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Master Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ORH Assessment, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation, fait partie du groupe LMS, leader du conseil RH au Maroc. Nous aidons les entreprises à trouver les meilleurs talents et les candidats à saisir des opportunités de carrière enrichissantes. Nous accompagnons aujourd'hui notre client, une société industrielle reconnue du secteur agroalimentaire, basée dans la région d'Agadir, dans la recherche de son/sa futur(e) Chef(fe) Comptable. Poste : Rattaché(e) directement au RAF, vous prendrez en main un périmètre comptable complet et structurant, avec une vraie autonomie sur votre organisation et le management de votre équipe. Un poste taillé pour un(e) professionnel(le) qui aime être sur le terrain, proche des équipes et des sujets opérationnels, tout en gardant une vision d'ensemble sur la fiabilité des comptes. Vos missions Piloter et faire grandir une équipe de 5 comptables : organiser le travail, accompagner la montée en compétences, être le point de référence technique sur les sujets comptables complexes. Garantir la fiabilité de la comptabilité générale et juridique : superviser la tenue des comptes, sécuriser le suivi des obligations légales (PV d'AG, formalités juridiques), être garant(e) de la conformité de l'ensemble du périmètre. Sécuriser les déclarations fiscales et sociales : contrôler la production de l'équipe, anticiper les risques et veiller au respect des échéances réglementaires. Contribuer au pilotage de la trésorerie : assurer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires, en binôme avec le Responsable Trésorerie. Être moteur sur les clôtures et le reporting : conduire les arrêtés mensuels, trimestriels et annuels, établir les états de synthèse, et produire des reportings clairs et fiables pour la direction. Profil recherché : Profil recherché Formation Bac+4/5 en comptabilité, finance ou équivalent Solide expérience en comptabilité générale, avec une vraie appétence pour le management et l'envie de faire grandir une équipe. La maîtrise de l'ERP CEGID est un plus. Vous êtes un(e) professionnel(le) opérationnel(le), qui aime être proche du terrain autant que garant(e) de la rigueur des chiffres. Vous savez fédérer, transmettre et embarquer votre équipe, tout en étant un interlocuteur de confiance pour la direction. Pourquoi postuler ? Un poste à taille humaine, avec un vrai périmètre de responsabilité et d'autonomie. Une entreprise industrielle solide et reconnue. Une équipe compétente et à faire évoluer avec vous. Adresse de notre siège : 47, Bd d'Anfa 20070 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef de projet travaux d'aménagement - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Conseil / Etudes - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Akwa Group, un groupe qui façonne le Maroc de demain. Acteur majeur de l’économie marocaine, Akwa Group est reconnu pour son expertise historique dans l’énergie et sa présence dans des secteurs stratégiques tels que les hydrocarbures, le gaz, l’immobilier, le tourisme, les médias et les énergies renouvelables. Fondé sur des valeurs d’excellence, d’innovation et d’engagement, le Groupe accompagne depuis plusieurs décennies le développement économique et social du Royaume. Intégrer Akwa Group, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse et en constante évolution, où les talents sont encouragés à innover, entreprendre et évoluer dans un environnement stimulant et humain. Grâce à la diversité de ses métiers et à l’envergure de ses projets, le Groupe offre à ses collaborateurs de véritables opportunités de développement professionnel et personnel. Porté par une vision tournée vers l’avenir, Akwa Group place le capital humain au cœur de sa réussite. Chaque collaborateur contribue activement à des projets à fort impact, au service de la performance, de la transition énergétique et du développement durable du Maroc. Pourquoi rejoindre Akwa Group ? • Évoluer au sein d’un groupe marocain de référence • Participer à des projets innovants et structurants • Développer ses compétences dans un environnement dynamique • Intégrer une culture fondée sur l’excellence, l’engagement et l’esprit d’équipe • Construire une carrière porteuse de sens et d’opportunités Chez Akwa Group, nous croyons que les talents d’aujourd’hui bâtissent les réussites de demain. Culture de l'entreprise : Akwa Group évolue dans une culture équilibrée où la coopération et la performance occupent une place centrale. L’entreprise valorise à la fois la qualité des relations humaines, l’esprit d’équipe et la responsabilisation, tout en maintenant une forte orientation vers les résultats et le dépassement de soi. Cette dynamique est complétée par une ouverture à l’innovation, favorisant l’agilité et l’adaptation aux évolutions du marché. L’ensemble reflète un environnement alliant engagement collectif, exigence de performance et capacité à se réinventer. Poste : Rejoignez un acteur majeur du secteur du Pétrole / Gaz en tant que Chef de projet travaux d'aménagement. Implanté au cœur de Casablanca, ce poste vous offre l'opportunité de façonner des projets d'envergure au sein d'une entreprise dynamique et innovante. C'est une chance unique de développer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées. Votre rôle sera essentiel dans la coordination et la supervision des travaux d'aménagement. Il s'agira de garantir la réussite des projets, de l'initialisation à la clôture, en assurant le respect des budgets, des délais et des normes de qualité les plus strictes. Vous serez le garant de la performance opérationnelle et de la satisfaction des parties prenantes. Au quotidien, vos responsabilités engloberont diverses missions clés : Planifier et suivre l'exécution des projets d'aménagement dans leur globalité. Gérer les budgets alloués, optimiser les coûts et assurer un reporting financier précis. Coordonner les différentes équipes et intervenants sur les chantiers. Assurer la conformité des travaux avec les réglementations en vigueur. Identifier et anticiper les risques potentiels pour proposer des solutions adaptées. Veiller à la qualité des réalisations et à la satisfaction des besoins exprimés. Vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et le suivi de nos projets, en apportant votre expertise technique et managériale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 et plus. Une formation spécialisée en Gestion de projet, en Etudes, en R&D, ou encore en Immobilier / Promotion sera particulièrement appréciée. Fort d'une expérience comprise entre 1 et 3 ans, vous avez déjà démontré votre capacité à mener à bien des projets similaires. Cette expérience vous a permis de développer une compréhension approfondie des enjeux liés aux travaux d'aménagement. Pour exceller dans ce rôle, des compétences solides sont attendues : Excellentes capacités en gestion de projet, incluant la planification, le suivi et le contrôle. Maîtrise des aspects techniques liés aux travaux d'aménagement. Aptitude à la gestion budgétaire et à l'analyse financière. Fortes compétences en communication et en négociation pour interagir efficacement avec diverses parties prenantes. Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées sous pression. Esprit d'équipe et leadership pour fédérer les équipes autour des objectifs communs. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre proactivité seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Adresse de notre siège : Km 7 N1 20 000 Ain Sebaâ, Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Conseiller commercial senior (flottes) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Secteur Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 3 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 10/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : M-Automotiv est l’un des principaux groupes de distribution automobile au Maroc, opérant dans un environnement multimarque dynamique qui couvre à la fois la commercialisation de véhicules (Renault, Dacia, EXEED, KGM, Soueast, JAC Motors) et des services associés à travers M-Service et M-Occaz. Avec près de 900 collaborateurs et une forte ambition de croissance, le groupe poursuit son développement en intégrant de nouveaux talents et en visant 500 recrutements supplémentaires à court terme. Porté par une culture entrepreneuriale, agile et tournée vers l’avenir, M-Automotiv offre un environnement de travail stimulant où l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide sont encouragées. Les collaborateurs évoluent dans un cadre collaboratif basé sur la proximité, la confiance et l’écoute, avec de réelles opportunités de développement dans un secteur en pleine transformation. Rejoindre M-Automotiv, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où l’humain, l’innovation et la performance avancent ensemble. Culture de l'entreprise : M-automotiv s’appuie sur une culture dominée par la coopération, où la confiance, la solidarité et le bien-être des collaborateurs structurent le quotidien. L’entreprise valorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations humaines. Cette dynamique collective est renforcée par une orientation compétitive affirmée, orientée vers la performance et l’atteinte d’objectifs mesurables. Les dimensions innovation et organisation, plus modérées, soutiennent l’agilité des équipes tout en assurant un cadre de travail structuré et efficace. Poste : Prospection, négociation, fidélisation et ventes de véhicules aux loueurs et sociétés Facturation, suivi administratif et gestion des commandes clients Profil recherché : Profil Bac+3/5 en commerce, doté d'une éxperience de 8 ans en tant que conseiller commercial Connaissances automobiles approfondies Autonome, Bon relationnel, capacité de s'adapter à un rythme soutenu Maitrise de l'Arabe et du Français Adresse de notre siège : 44,44, Avenue Khalid Ibnou Al oualid – Ain Sebaâ 2628 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Intuition / Spontanéité Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Trading Manager Grains and Oilseeds Morocco - Casablanca Achats / Supply Chain - Commercial / Vente / Export - Secteur Agroalimentaire - Indifférent Confirmé (5 à 10 ans) - Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Ambition Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : At Bunge (NYSE: BG), our purpose is to connect farmers to consumers to deliver essential food, feed and fuel to the world. As a premier agribusiness solutions provider, our team of ~34,000 dedicated employees partner with farmers across the globe to move agricultural commodities from where they’re grown to where they’re needed—in faster, smarter, and more efficient ways. We are a world leader in grain origination, storage, distribution, oilseed processing and refining, offering a broad portfolio of plant-based oils, fats, and proteins. We work alongside our customers at both ends of the value chain to deliver quality products and develop tailored, innovative solutions that address evolving consumer needs. With 200+ years of experience and presence in over 50 countries, we are committed to strengthening global food security, advancing sustainability, and helping communities prosper where we operate. Bunge has its registered office in Geneva, Switzerland and its corporate headquarters in St. Louis, Missouri. Learn more at Bunge.com. Every day our people exemplify these values, which represent Bunge at its core: • We Are One Team – Collaborative, Respectful, Inclusive • We Lead The Way – Agile, Empowered, Innovative • We Do What’s Right – Safety, Sustainability, With Integrity If this sounds like you, join us! We value and invest in people who believe in our purpose and are excited to live it every day – people who are #ProudtoBeBunge Poste : Join Bunge, a leading global agribusiness and food company, as aTrading Manager Grains and Oilseeds – Moroccobased inCasablanca. You will be at the heart of coordinating trading activities between our global trading teams and customers in Morocco, contributing to the continued development and growth of our grains and oilseeds business in the country. The role: In this position, you will manage the trading and marketing of grains and oilseeds in Morocco. You will focus on building and maintaining strong relationships with millers, feed producers, and distributors, while ensuring efficient execution and profitability of trades from origin to final destination. The Moroccan market is well-established and competitive, with strong local players and structured import flows. Your role will be to further strengthen Bunge’s position by combining local market knowledge with access to global supply and trading capabilities. You will work closely with global trading desks as well as internal teams including Execution, Freight, Finance, and Contract Administration to ensure smooth and compliant operations. We also welcome applications from experienced grains and oilseeds professionals currently based abroad who are considering a return to Morocco. Candidates with strong commercial, trading, origination, procurement, or market experience in the Moroccan grains and oilseeds sector are encouraged to apply. What your manager Ilias wants you to know about this position: You will report directly to me as Senior Manager North & West Africa, based in Geneva. In this role, you will take over and further develop Bunge’s grains and oilseeds activities in Morocco, building on an existing footprint while identifying opportunities for growth. You will join our established Casablanca office and work closely with an experienced and collaborative team. This role offers strong visibility within the organization and the opportunity to take ownership of commercial activities in a key regional market. As the business continues to grow, there is clear potential for this position to evolve into a people management role. I am looking for someone who understands the Moroccan market well, knows the key customers, and can operate with a high level of autonomy. It is important that you bring a strong commercial mindset and aninternational perspective, enabling you to connect local opportunities with our global trading platform. Further accountabilities & success measures: Drive trading activities in Morocco, delivering growth in volumes, margins, and P&L performance Maintain and expand a strong customer portfolio and originate new business opportunities Own and manage trading P&L with accurate reporting and performance tracking Provide market intelligence to support pricing decisions and regional strategy Ensure efficient and compliant execution of contracts end-to-end Apply pricing and risk management tools (e.g. CBOT, hedging) Support logistics planning and trade flows in coordination with local and global teams Operate within company risk and compliance frameworks   Profil recherché : Knowledge, Skills, and Experience: Minimum 5 years of experience in commodity trading, sales, or business development; Candidates with more years of relevant experience are particularly encouraged to apply. Experience in grains and oilseeds Strong understanding of the Moroccan market and familiarity with key customers Ability to operate in a structured but fast-moving trading environment Strong commercial acumen and understanding of profitability drivers Fluency in English, Arabic and French is mandatory; Competencies: Ability to work autonomously while aligning with regional strategy Strong collaboration and coordination skills across teams Commercial mindset and results-oriented approach Strong relationship-building skills Resilience in a fast-paced environment Why Bunge? Be part of a leading global company in the food and agriculture industry Take ownership in a key and established market with strong growth potential Work closely with international teams and trading desks Opportunity to grow within a structured, global organization Our Offer to You You will join a collaborative and experienced team in Casablanca, with the opportunity to take ownership of a key commercial role. You will work in close connection with global teams while developing your career in an international trading environment. Competitive salary and benefits package Learning and development opportunities A dynamic, international work environment Career growth opportunities within Bunge A collaborative culture where initiative is valued At Bunge, people don’t just come here to work – they come here to grow and make an impact. Apply Now If this opportunity matches your profile or ambition, we look forward to receiving your application in English.   Adresse de notre siège : Angle Boulevard Ghandi et Rue Attabari - Immeuble N° 7 2ème Étage, Appartement 6 20380 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Volonté de persuasion Distance émotionnelle Besoin d'action Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Chargé(e) d'Accueil - Tanger & Tetouan Banque (métiers de la) - Centre d'appels (métiers de) - Secteur Banque / Finance - Centre d'appels Débutant (-1 an) Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 Entreprise : Au service du développement économique du Maroc, le groupe Saham Bank est un groupe financier de premier plan, qui a pu s’imposer grâce à la diversité de ses métiers et aux synergies nouées avec ses 13 filiales spécialisées. Saham Bank offre ainsi à ses clients Particuliers, Professionnels et Entreprises une relation fondée sur l’expertise, le conseil et la proximité. Au cœur de la stratégie du groupe, l’expérience client constitue une priorité majeure, avec pour ambition de proposer une qualité de service et des parcours clients aux meilleurs standards. Les 3000 collaborateurs du Groupe sont mobilisés et animés par cette même ambition, portée par 5 valeurs phares : l’Excellence, l'Engagement, la Centricité client, la Responsabilité et l’Innovation. Culture de l'entreprise : Saham Bank s’appuie sur une culture majoritairement coopérative, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité favorise l’accompagnement, la responsabilisation et la collaboration durable entre les équipes. Cette approche est solidement complétée par une culture organisationnelle structurée, garantissant rigueur, conformité et efficacité des processus. Une dynamique de performance maîtrisée et une ouverture mesurée à l’innovation viennent enrichir l’ensemble, au service d’une croissance équilibrée et responsable. Poste : Au sein de notre réseau d’agences, vous serez le premier point de contact de nos clients et jouerez un rôle essentiel dans leur satisfaction et leur fidélisation. Accueillir et accompagner nos clients Offrir un accueil chaleureux, professionnel et personnalisé. Comprendre les besoins des clients et les orienter vers les solutions adaptées. Garantir une expérience client fluide et de qualité à chaque interaction. Accompagner la transformation digitale  Sensibiliser et accompagner les clients dans l’utilisation des services digitaux de la banque. Promouvoir les solutions innovantes et les nouveaux parcours digitaux. Participer activement à l’adoption des outils numériques en agence. Assurer les opérations bancaires courantes Réaliser les opérations quotidiennes dans le respect des procédures et des exigences de qualité. Répondre efficacement aux demandes courantes des clients. Veiller à la conformité et à la sécurité des opérations effectuées. Contribuer au développement commercial Identifier les opportunités commerciales lors des échanges avec les clients.  Détecter les besoins en épargne, financement, assurance ou services bancaires. Participer activement à l’atteinte des objectifs de l’agence. Profil recherché : Au-delà du diplôme, nous recherchons avant tout des personnes passionnées par la relation client et animées par l’envie de faire la différence. Vous êtes probablement le candidat que nous recherchons si : Vous maîtrisez parfaitement la langue française, à l’oral comme à l’écrit. Vous possédez un excellent sens du relationnel et de la communication. Vous aimez conseiller, accompagner et créer une relation de confiance. Vous êtes orienté(e) satisfaction client et résultats. Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les nouvelles technologies. Vous appréciez les environnements dynamiques où chaque journée est différente. Votre profil : Formation Bac+3 et + en Commerce, Gestion, Banque, Finance, Marketing, Économie, Relation Client ou équivalent. Jeunes diplômé(e)s à fort potentiel ou candidats disposant d’une première expérience. Excellente présentation et expression orale. Sens du service, rigueur, esprit d’équipe et proactivité. Ce que nous vous offrons : Une expérience professionnelle stimulante au sein d’un acteur majeur du secteur financier. Un environnement de travail stimulant et bienveillant. De réelles perspectives d’évolution et de développement professionnel. L’opportunité de participer à la transformation du secteur bancaire marocain. L’accompagnement d’équipes engagées qui valorisent la performance collective et l’innovation. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Saham Bank et devenez acteur d’une transformation ambitieuse au service d’une expérience client toujours plus innovante et personnalisée. Adresse de notre siège : 55, bd Abdelmoumen 20 000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Travail en équipe Implication au travail Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Network and Cyber Security Engineer - Fes Informatique / Electronique - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Rejoignez Cnexia et faites le choix de faire partie d'un projet qui valorise l'innovation, promeut le developpement continu des competences et donne l'opportunite aux personnes creatives et ambitieuses du domaine des hautes technologies de realiser leurs objectifs professionnels. Fiers de notre statut de filiale Marocaine exclusive de l'operateur telecom historique du Canada, nous n'avons cesse d'elargir nos equipes depuis 2021 avec plus de 1300 employes principalement bases a Fes. Nous venons d'etendre nos activites dans la partie nord du royaume en inaugurant un nouveau site a Rabat afin d'y poursuivre notre croissance avec comme objectif de plus que doubler nos effectifs a l'horizon 2024. A Cnexia nous faisons plus que supporter les clients de notre reseau a taille mondiale et les beneficiaires de nos divers services. Nous developpons des solutions innovantes et creons continuellement du contenu media multiplateforme original. Grace a cela, nous revolutionnons tous les jours la facon avec laquelle les Canadiens communiquent a travers le web et interagissent via des applications mobiles en les faisant beneficier d'une experience amelioree. Si vous etes prets a relever ce defi, nous vous invitons a rejoindre une communaute qui valorise les idees audacieuses et vous donne de multiples opportunites d'accomplissement de carriere dans un environnement multiculturel de classe mondiale ! « Chez Cnexia, nous offrons des opportunites egales a tous, sans distinction de race, couleur, origine, religion, sexe, nationalite, age, citoyennete, statut matrimonial ou handicap. » Culture de l'entreprise : Cnexia s’inscrit dans une culture fortement orientée vers la performance et la compétition, où l’ambition, le goût du challenge et l’orientation client constituent des moteurs clés de réussite. Cette dynamique est complétée par une dimension de coopération, favorisant la confiance, la solidarité et un management de proximité attentif à l’accompagnement des équipes. Elle intègre également une composante d’innovation, encourageant l’initiative, l’adaptabilité et l’expérimentation. Enfin, une culture d’organisation structurée soutient l’ensemble par la rigueur des processus, la fiabilité et l’efficacité opérationnelle. Poste : Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN).Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi).Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec).Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau.Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information.Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation.Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution.Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting.Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures.Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT.Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite. Profil recherché : Description de l'offre d'emploi Concevoir, deployer et administrer les infrastructures reseaux (LAN, WAN, WLAN, VPN).Installer, configurer et maintenir les equipements reseau Cisco (switches, routeurs, controleurs Wi-Fi).Administrer les solutions de securite Fortinet (FortiGate, Forticlient EMS, FortiNAC, IPS, VPN SSL/IPSec).Assurer la disponibilite, la performance et la supervision des infrastructures reseau.Configurer et maintenir les pare-feux, les politiques de securite, les VLAN, les ACL et les VPN.Mettre en œuvre les bonnes pratiques de cybersecurite et renforcer la securite des systemes d'information.Realiser des audits de securite, des analyses de vulnerabilites et assurer le suivi des plans de remediation.Participer a la gestion des incidents de securite, a leur analyse et a leur resolution.Superviser les infrastructures a l'aide d'outils de monitoring et de reporting.Rediger et maintenir la documentation technique des infrastructures.Collaborer avec les equipes systemes, cloud et support dans le cadre des projets IT.Assurer un support technique de niveau 2/3 sur les problematiques reseau et securite.Competences et experience requisesFormationBac+5 en Informatique, Reseaux, Telecommunications, Cybersecurite ou equivalent.ExperienceMinimum 3 ans d'experience en administration reseaux et cybersecurite.Competences techniquesExcellente maitrise des protocoles TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, NAT, DHCP, DNS et VPN.Solide experience sur les equipements Cisco (Switching & Routing).Tres bonne maitrise des solutions Fortinet, notamment FortiGate.Bonne connaissance des technologies de securite : Firewall, IDS/IPS, MFA, NAC, SIEM, segmentation reseau.Experience dans l'administration des VPN IPsec et SSL VPN.Maitrise des outils de supervision reseau (PRTG, Zabbix, SolarWinds ou equivalent).Connaissance des environnements Windows Server et Linux.Des connaissances en virtualisation (VMware, Hyper-V) et en Cloud (Azure, AWS) constituent un atout.Certifications apprecieesCisco CCNA ou CCNPFortinet NSE4 / Fortinet Certified Professional (FCP)CEH ou toute certification equivalente en cybersecuriteQualites personnellesEsprit d'analyse et de resolution de problemes.Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.Capacite a travailler en equipe et a gerer plusieurs projets simultanement.Bonnes competences en communication et en documentation technique.Reactivite face aux incidents et sens du service. Adresse de notre siège : Unité B1, Parc Fès Shore, Route de Sidi Harazem (9 108,11 km) Traits de personnalité souhaités : Besoin d'autonomie Besoin de réflexion Ambition Implication au travail Recherche de nouveauté Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) de missions et déplacements (F/H) – Contrat Intérim - Sala Al Jadida Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Informatique Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Université Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement. Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence. Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité. Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place. Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00. Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde ! Ce que nos collaborateurs aiment le plus chez nous ❤ : Pour consulter leurs avis certifiés Culture de l'entreprise : Sofrecom Maroc se caractérise par une culture fortement orientée vers la coopération, plaçant l’humain, la confiance et le bien-être des collaborateurs au cœur de son fonctionnement. Le management de proximité encourage l’accompagnement, la responsabilisation et des relations de travail durables au sein d’équipes solidaires. Cette dynamique collaborative est enrichie par une dimension innovation, favorisant l’initiative, l’agilité et l’ouverture aux nouvelles idées. Des processus structurés viennent compléter l’ensemble pour garantir fiabilité et efficacité, tandis que la performance reste présente de manière plus mesurée. Poste : En tant que Salarié du centre de services SSM, vous interviendrez en prestation auprès de l’entité française Sofrecom SA, au sein du pôle missions et déplacements. L’équipe pôle missions et déplacements a pour mission d’accompagner les salariés de Sofrecom SA dans la gestion de leurs déplacements professionnels dans le cadre de leurs missions en France ou à l’étranger (de la création l’ordre de mission jusqu’à sa liquidation en passant par les obligations réglementaires, administratives sanitaires et sécuritaires associées). En tant que chargé(e) de gestion des déplacements professionnels, vous allez pouvoir accompagner les salariés de Sofrecom SA dans la gestion administrative et logistique de leurs déplacements professionnels en France ou à l’étranger. Vous serez amené(e) à travailler avec les différentes Unités d’Affaires, la Finance, les Achats, les différentes Direction de Sofrecom, et le cas échéant avec les filiales et les succursales du Groupe Sofrecom. Dans ce contexte, les principales activités sont : Soutien aux salariés partant en mission, validation des départs en mission et des éventuelles modifications Maintien des salariés en mission au régime de sécurité sociale française Support aux notes de frais pour transfert à la comptabilité Extraction des ISE à verser en paye Accompagnement des salariés dans leurs formalités administratives (cartes Corporate, etc…) Gestion des mises à disposition de courtes durées (moins de 3 mois) Création des profils MAD dans les différentes applications internes Suivi des procédures de sécurité en lien avec le responsable sécurité Sofrecom Participation à l’amélioration du processus, des outils et à la diffusion des bonnes pratiques Constitution d’une base d’informations sur les retours d’expérience des experts Analyse des coûts des voyages et reportings mensuels La liste n’est pas limitative. Profil recherché : De formation Bac +3 en Gestion des entreprises ou en management Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de méthodologie, rigueur, organisation, autonomie, proactivité, capacité à prioriser ; Vous avez le sens du service, le goût du travail en équipe des capacités d’écoute, une orientation résultat ; Vous maitrisez le pack office et avez une première expérience dans l’utilisation SI de gestion de voyage (type concur); Vous avez de bonnes notions d’anglais Une formation sera assurée à la prise de poste sur les processus et les outils internes  Adresse de notre siège : Batiment B0, 2 éme Etage, Technopolis, 11100, Sale Al Jadida, Rabat-Salé-Zemmour-Zaër, Maroc 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Développeur backend .NET Core / IA (H/F) - Casablanca Informatique / Electronique - Secteur Informatique - Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Pour l'un de nos projets, nous recrutons un Développeur Backend .NET Core ( H/F) qui utilise l'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) pour maximiser sa productivité. Poste : Vous aurez comme mission:  Analyser du projet / Compréhension du besoin. Produire un code propre et performant en libérant des tâches fastidieuses grâce à l'IA. Définir la structure technique, les modèles de données et la logique métier en utilisant l'IA comme partenaire de brainstorming pour développer, valider et discuter vos idées architecturales. Piloter les outils IA (Agents, Copilot, Cursor...) pour générer rapidement le code "boring" (boilerplate, CRUD, tests unitaires) et implémenter vos directives. Utiliser l'IA pour auditer l'existant, proposer des optimisations et garantir un code "Clean Architecture". Profil recherché : Vous avez une formation de Bac+2/ Bac +3 en en Développement Informatique. Niveau : Compétence technique solide requise, pas d'exigence stricte d'années d'expérience. Stack technique: .NET Core 8/9, C# 12, Entity Framework Core SQL Server (architecture multi-tenant, database-per-client) ASP.NET Core Web API, REST API, JWT , Hangfire Clean Architecture, Repository Pattern Git, DevOps, Visual Studio Outils IA : ChatGPT, Claude, Gemini, Cursor Compétences essentielles : Maîtrise avancée de .NET Core, C#, EF Core et SQL Server Expertise en conception d'APIs REST et architecture Clean Expérience avec l'architecture multi-tenant (atout majeur) Capacité à formuler des prompts IA précis et contextuels Validation critique du code généré par IA (sécurité, performance) Esprit analytique et conception de systèmes scalables Ce poste est fait pour vous, n'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures ! Adresse de notre siège : Confidentiel Confidentiel Confidentiel Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien - Electromécanique - Dakhla Electricité - Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour plusieurs postes techniques au sein d’un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables, dédié au développement et aux essais d’un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime. Type de contrat : Intérim Base d’essais – Dakhla (Maroc) Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF Hébergement assuré Frais de déplacement pris en charge Montage, installation et mise en service des soussystèmes électromécaniques. Interventions mécaniques, électriques et automatisme pour garantir la disponibilité de la machine. Analyse des dérives, identification des causes de panne et proposition de solutions. Vérification régulière des équipements, suivi de l’état de fonctionnement. Participation aux réunions techniques, recensement des besoins, troubleshooting, réalisation des essais. Organisation des pièces, outillages, transport, rangement et maintien en condition opérationnelle. Contribution au retour d’expérience et aux propositions d’amélioration. Application stricte des procédures de sécurité et qualité Profil recherché : Bac+2 électromécanique ou maintenance industrielle / systèmes automatisés. Expérience 3 ans+ en maintenance, essais ou diagnostic de systèmes industriels. Polyvalence : mécanique + électricité + automatisme. Capacité à diagnostiquer rapidement, travailler en équipe et intervenir sur un système complexe. Sens de la sécurité, rigueur, autonomie. Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien - Mécanique - Dakhla Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour plusieurs postes techniques au sein d’un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables, dédié au développement et aux essais d’un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime. Type de contrat : Intérim Base d’essais – Dakhla (Maroc) Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF Hébergement assuré Frais de déplacement pris en charge Installation/mise en service mécanique. Maintenance préventive/curative mécanique. Détecter et analyser les pannes mécaniques. Lire et interpréter les plans mécaniques. Préparation, conduite, troubleshooting. Gestion outillages, pièces, rangement. Respect des règles QHSE. Profil recherché : Bac+2 mécanique (Mécanique industrielle, maintenance mécanique). Minimum une expérience de 3 ans en maintenance, montage, diagnostic mécanique. Compétences mécaniques : Assemblage, réglages, lecture de plans. Polyvalence : Notions en hydraulique, électricité ou automatisme appréciées Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien - Electricité - Dakhla Electricité - Secteur Energie Intermédiaire (3 à 5 ans) Ouad Ed Dahab et région - Maroc Bac +2 Minimum - BTS / DUT - DEUG Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Intérim Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune. Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…     Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).    Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission. Culture de l'entreprise : Manpower Agences évolue dans une culture particulièrement équilibrée, où la coopération constitue un pilier important de l’environnement de travail. L’entreprise valorise la proximité managériale, la confiance et l’engagement collectif, tout en accordant une place équivalente à la performance et à l’atteinte des résultats. Cette dynamique est soutenue par une organisation structurée, favorisant rigueur, efficacité et qualité d’exécution. L’ouverture à l’innovation vient compléter cet équilibre, renforçant l’adaptabilité et la capacité à évoluer dans un marché en constante transformation. Poste : Nous recrutons pour plusieurs postes techniques au sein d’un projet industriel innovant dans le secteur des énergies renouvelables, dédié au développement et aux essais d’un système automatisé de propulsion par aile destiné au maritime. -Type de contrat : Intérim Base d’essais – Dakhla (Maroc) Rotation : 2 mois ON / 1 semaine OFF Hébergement assuré Frais de déplacement pris en charge Installation/mise en service électrique. Maintenance préventive/curative électrique. Détecter et analyser les pannes électriques. Lire et interpréter les plans électriques. Préparation, conduite, troubleshooting. Gestion outillages, pièces, rangement. Respect des règles QHSE. Profil recherché : Bac+2 en électricité industrielle, électrotechnique ou maintenance électrique. Minimum 3 ans en maintenance électrique, essais ou diagnostic de systèmes industriels. Maîtrise des installations électriques industrielles. Capacité à localiser rapidement une panne ou dérive. Lecture de plans électriques obligatoire Adresse de notre siège : confidentiel 20000 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) RH Site en CDI - Rabat Centre d'appels (métiers de) - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Télétravail : Non Postulez avant le 01/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : A propos de nous **ADM VALUE**, filiale du **Groupe Tessi**, se positionne comme un leader incontesté dans le domaine de la relation et de l'expérience client. Avec une présence établie dans 8 pays et 18 sites de production stratégiquement répartis, nous nous engageons à offrir des solutions novatrices et de haute qualité qui rehaussent l'expérience client. ## Notre impact Forts d'une équipe de plus de 8 000 collaborateurs passionnés et engagés, nous formons une communauté diversifiée qui partage une vision commune de l'excellence en matière de service client. Nous affichons un taux de croissance de 8,5 %, témoignant de notre engagement continu envers l'innovation, la qualité et la satisfaction client. Culture de l'entreprise : ADM Value cultive un environnement où la coopération constitue le socle de son identité, avec une attention forte portée aux relations humaines, à la confiance et au développement des collaborateurs. L’entreprise favorise un management de proximité qui encourage l’écoute, l’accompagnement et la responsabilisation des équipes. Cette culture humaine s’accompagne d’une orientation marquée vers la performance, traduisant une recherche constante de résultats et d’engagement. Une organisation structurée vient renforcer la rigueur et l’efficacité opérationnelle, tandis que l’innovation occupe une place plus complémentaire dans son fonctionnement. Poste : Pour notre site de Rabat, nous recrutons notre futur(e) **Chargé(e) RH Site (H/F)** en **CDI**, sous le statut d'**Agent de maîtrise**. Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, votre mission principale est d'assurer la gestion administrative RH de proximité et de sécuriser le processus complet d'intégration des collaborateurs sur site. **Vos missions** Intégration opérationnelle - Accueillir les nouvelles recrues dès leur arrivée sur site. - Assurer une intégration administrative fluide et conforme dès le Jour J. - Créer et gérer les comptes sur notre logiciel RH (Kelio). - Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches administratives d'intégration. Gestion administrative RH - Réceptionner, vérifier et garantir la complétude des dossiers administratifs. - Préparer les contrats de travail et assurer leur suivi de légalisation. - Gérer l'ensemble des documents RH : certificats de travail, soldes de tout compte (STC), attestations et documents de départ. Coordination locale - Assurer l'interface entre les équipes recrutement, les managers opérationnels et la direction RH. - Coordonner les flux d'arrivées et de départs des collaborateurs. - Assurer le suivi des validations et signatures auprès des responsables de site. - Représenter l'entreprise auprès des autorités locales et instances compétentes si nécessaire. Reporting & suivi administratif - Consolider quotidiennement les données liées aux intégrations. - Partager les fichiers de suivi avec les parties prenantes RH. - Remonter les écarts administratifs ou anomalies constatées. - Produire les reportings dans les délais impartis. Profil recherché : **Formation & expérience** - Diplôme de niveau **Bac+5 en Ressources Humaines**, Gestion ou équivalent. - Une première expérience en administration RH ou gestion RH opérationnelle est souhaitée. - Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus administratifs RH. - La connaissance du logiciel **Kelio** est un réel atout. - Notions solides en droit du travail marocain. **Qualités attendues** - Rigueur et sens de l'organisation. - Excellent relationnel et sens de l'accueil. - Capacité de coordination et gestion des priorités. - Réactivité et sens du service. - Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité.  Avantages sociaux et autres - Contrat **CDI** dès l'intégration. - Statut **Agent de maîtrise**. - Rôle à forte dimension humaine avec un impact direct sur l'expérience collaborateur. - Cadre de travail moderne et dynamique au sein du Groupe Tessi. - Couverture sociale complète (CNSS + AMO). Adresse de notre siège : Rabat Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Flexibilité Besoin de réflexion Travail en équipe Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Automotive Software Integration Tester - Casablanca Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Within the project, your main tasks will include: Develop and execute integration test plans for AUTOSAR-based ECUs (Classic Platform)Perform functional and interface-level testing between BSW modules, SWCs, and MCALConfigure and validate RTE and ECU Extract using tools like Vector DaVinci Configurator/DeveloperAnalyze integration test results, identify root causes, and work with development teams to resolve defects.Maintain and execute test automation using Python/CAPL for CANoe or other HIL/simulation platforms.Ensure traceability of test cases to software architecture and requirements (SWE.1/SWE.2)Support CI/CD pipelines for integration testing (e.g., Jenkins, GitLab CI)Contribute to ASPICE-compliant documentation for SWE.5 process audits Profil recherché : Master’s degree (BAC+5) from an engineering school or university specializing in embedded systems.1 to 3 years of experience in the field of Software integration.Proficient in embedded C/C++, with knowledge of static/dynamic memory, registers, and interrupt handlingAutomotive know about Signal-based communication (CAN, LIN, ETH and SOME/IP)Experience in Vector tools and Scripts (Python, CAPL).Strong expertise in AUTOSAR Classic Platform (BSW, RTE, MCAL)  Hands-on experience with:Vector Tools: CANoe, CANalyzer, DaVinci Configurator/DeveloperScripting: Python, CAPLDebugging Tools: TRACE32/Lauterbach, Oscilloscopes, DLT logsFamiliar with ECU abstraction layers and configuration of OS, EcuM, Com, CanIf, Dem, Dcm, etc. Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Office Administration and Bookkeeping - Casablanca Assistanat de Direction / Services Généraux - Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance - Comptabilité / Audit Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Company overview:  Mythos Media SARL is affiliated with the Mythos Group of Companies, a Canadian group built on the belief that effective marketing goes beyond exposure and requires clear strategy, disciplined execution, and consistent results. Rather than working as an outside agency, our Casablanca team provides sales, design, and administrative support directly for the products and services offered by companies within the Mythos Group of Companies, including Foamtaculous (B2B promotional products) and Mythos Media (marketing and business process services). That work centers on customers in North America, and Mythos Media SARL plays a primary role in our relationship with them—driving sales development, design output, and administrative operations for the group's own offerings across the US and Canada. Our HR culture:  We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Culture de l'entreprise : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Poste : Are you ready to bring your organizational talents and financial acumen to a dynamic company in the Import/Export/Trading sector ? We are seeking a dedicated Office Administration and Bookkeeping professional to join our team in Casablanca . This role is central to ensuring the smooth day-to-day operations and financial integrity of our business. Your mission will be to support the company's administrative and financial functions, contributing to operational efficiency and financial accuracy. You will be the go-to person for managing office workflows and maintaining meticulous financial records, playing a crucial role in the company's overall success. French is required. Basic knowledge of English is required. Fluency in English is highly preferred.  As our Office Administration and Bookkeeping specialist, your responsibilities will encompass a variety of tasks: Managing general office administration, including correspondence, filing, and reception duties. Handling accounts payable and receivable, ensuring timely processing of invoices and payments. Assisting with bank reconciliations and preparing financial reports. Coordinating office supplies and managing vendor relationships. Supporting the finance team with data entry and other administrative tasks. Ensuring compliance with company policies and procedures. Profil recherché : To thrive in this role, a Bac +3 level of education is required. A specialization in Executive Assistance / General Services , Management / Accounting / Finance will be highly valued. We are looking for someone with a proven track record, ideally with 3 to 10 years of experience in similar administrative and bookkeeping roles. Experience within the trading sector would be a significant advantage. The ideal candidate possesses excellent organizational and time-management skills, with a keen eye for detail. Proficiency in relevant accounting software and standard office applications is essential. Strong communication skills, both written and verbal, are necessary, along with a proactive and problem-solving attitude. We value individuals who are: Organized and methodical Detail-oriented Proficient in accounting software and MS Office Suite Possessing strong communication skills Proactive and autonomous A team player If your profile aligns with these requirements and you're eager to contribute to a growing company, we encourage you to apply without delay by clicking the “Send my CV to the recruiter” button below. Adresse de notre siège : PROMOFFICE Business Center Mandarona 1 et 3, Sidi Maarouf, Ain Chock, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Sales Account Manager - Casablanca Administration des ventes / SAV - Commercial / Vente / Export - Secteur Agence pub / Marketing Direct - Centre d'appels Junior (1 à 3 ans) 2 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +2 Minimum - Ecole de commerce - Université Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/11/2026 J'aime Suivre Entreprise : Company overview:  Mythos Media SARL is affiliated with the Mythos Group of Companies, a Canadian group built on the belief that effective marketing goes beyond exposure and requires clear strategy, disciplined execution, and consistent results. Rather than working as an outside agency, our Casablanca team provides sales, design, and administrative support directly for the products and services offered by companies within the Mythos Group of Companies, including Foamtaculous (B2B promotional products) and Mythos Media (marketing and business process services). That work centers on customers in North America, and Mythos Media SARL plays a primary role in our relationship with them—driving sales development, design output, and administrative operations for the group's own offerings across the US and Canada. Our HR culture:  We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Culture de l'entreprise : Our HR culture We're looking for people who are precise, self-driven, and comfortable working closely with a North American customer base from day one—this isn't a back-office role once removed from the business, it's direct exposure to real accounts, real deadlines, and real customer relationships, in support of products the group builds and sells itself. We favor structured autonomy: clear targets, disciplined execution, and the latitude to figure out how to hit them. Joining Mythos Media SARL means working locally while staying connected to a larger group of companies. It suits people who want meaningful ownership early in their career, in a team still small enough that individual contribution is visible. Poste : Join our dynamic company in the Import/Export/Trading sector as a Sales Account Manager . Based in Casablanca , this position is a key opportunity to shape your career within a rapidly growing organization. Your main mission will be to develop and retain our client portfolio, while actively contributing to our sales strategy. Your objectives will be to respond to inbound B2B leads, converting them into clients of Mythos Group and managing the lifetime relationship with them as their dedicated account manager. Mythos Group does not engage in outbound sales tactics so this is not required by our staff. Maintaining a positive relationship with clients, nurturing leads, and possessing deep product knowledge is key to this role.  Your responsibilities will include: Timely responses to inbound leads assigned to your account. Nurturing leads and managing your existing client portfolio. Negotiating B2B commercial offers and concluding sales. Order tracking and coordination with logistics and administrative teams. Developing deep product knowledge.  Participation in the development of sales strategies. Maintaining a highly organized email inbox, Salesforce records, and Drive presence.  Customer loyalty through personalized support and quality service. Profil recherché : You hold a Bac +2 degree and ideally specialize in Sales Administration, After-Sales Service, Commercial, Sales or Export . One to three years of professional experience in a sales role, preferably in the import-export or trading sector, is required for this position. This period has allowed you to develop your negotiation skills and customer-centric approach. To excel in this role, you possess excellent communication and interpersonal skills . Your ability to persuade and negotiate will be a major asset. Proficiency in computer tools (Google Suite, Salesforce CRM) is expected, as well as ease in managing sales administration. Knowledge of English is required - clients are North America based. You demonstrate organization , rigor , and a strong customer service orientation . Adresse de notre siège : PROMOFFICE Business Center Mandarona 1 et 3, Sidi Maarouf, Ain Chock, Casablanca Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Extraversion Volonté de persuasion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.