Superviseur Traitement - Usines (Taliouine-ASKAOUNE) - Taliouine Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Chimie / Parachimie / Peintures - Extraction / Mines Débutant (-1 an) 1 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Maximum - BTS / DUT - Licence Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Aya Gold & Silver est un producteur d’argent canadien en pleine croissance qui exerce ses activités au Royaume du Maroc. Aya est la seule société minière purement argentifère cotée à la Bourse de Toronto. Elle exploite la mine d’argent Zgounder à forte teneur et explore ses terrains situés le long de l’Accident Sud-Atlasique à fort potentiel, dont plusieurs renferment d’anciennes mines productrices et des ressources historiques. En plus de ses actifs miniers marocains, Aya détient aussi le projet aurifère Tijirit situé en Mauritanie, qui avance à l’étape de l’étude de faisabilité. Dans le cadre de son expansion, AYA Gold & Silver est en phase de renforcer ses équipes par des compétences dans plusieurs métiers, notamment la maintenance. Poste : 1. Supervision des opérations : • Assurer la coordination et la supervision des activités quotidiennes de l’usine de traitement. • Surveiller les processus de concassage, broyage, cyclonage, préconcentration gravimétrique, lixiviation et la séparation solide liquide (décantation à cotre courant) pour garantir leur efficacité et leur conformité aux normes et indicateurs établies. 2. Gestion de l’équipe : • Encadrer et motiver une équipe d'opérateurs et d’aide opérateurs • Superviser le travail des opérateurs en répartissant les tâches et les responsabilités de manière équitable et efficace tout en assurant un suivi rigoureux tout au long du poste. • Fournir une formation et un soutien continu à l'équipe pour améliorer les compétences et les performances. 3. Communication et collaboration : • Coordonner les activités avec d'autres départements, y compris la maintenance, la métallurgie, le magasin et les achats. • Communiquer efficacement avec le responsable Traitement et les membres de l'équipe pour assurer une compréhension claire des objectifs et des attentes. • Recueillir les informations de calcul des rendements • Comprendre les paramètres de qualité de la solution, du produit fini et les données de performance. Rôles & Responsabilités HSE 1. Veiller sur la sécurité des opérateurs du poste. 2. Responsable du port des EPIs pour l’ensemble de son équipe 3. Contribuer positivement à la formation des opérateurs de traitement dans les domaines de la santé et sécurité au travail. 4. Veiller à appliquer les standards de sécurité et les modes opératoires en place. 5. Rapporter au responsable toute anomalie/incident/accident de sécurité ou environnement survenu pendant le poste de travail. 6. Participer à la démarche HSE de ZMSM (comité HSE ; actualisation des procédures,) 7. Veuillez sur la sécurité des équipements et la propreté de l’usine. Profil recherché : Savoir : 1. Comprendre le fonctionnement de l’usine reconnait les modes de défaillance. 2. Connaitre les spécifications produits et coupure attendues par les fonctions : concassage criblage, broyage cyclonage, préconcentration gravimétrique, lixiviation & la décantation à contre-courant. 3. Comprendre et interprète les données de performance des opérations unitaires. 4. Comprendre le PFD et P&ID de l'usine et le rôle des réactifs. 5. Comprendre les technologies des machines mises en place dans son unité. 6. Connaitre le fonctionnement des équipements et les boucles de contrôle. 7. Connaitre les risques et modes de défaillances liés à ses opérations. 8. Comprendre le fonctionnement et le flow-Sheet d'une unité de décantation à contre-courant. 9. Connaitre les procédures de démarrage arrêt et mode opératoires. Savoir-faire : 1. Echantillonnage 2. Bilans massiques et métallurgique 3. Optimisation des couts opératoires Savoir être : 1. Dynamisme et réactivité 2. Ecoute et respects des responsables 3. Sens d’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées. Profil Niveau d’études requis : Bac +2 à Bac +3 en traitement de minerais, chimie industrielle ou équivalent. Diplômes souhaités : Diplôme de Technicien Supérieur Expérience : 3 ans d’expériences dans le traitement des minerais ou industrie similaire Formations obligatoires : Connaissances avancées sur le procédé hydrométallurgie et les techniques de fragmentation & broyage. Formations obligatoires à valider avant prise de fonction : • Formation en Leadership d’équipe • Formation spécifique sur les risques liés à la manipulation du cyanure. • Formation aux procédures d’intervention et de gestion des situations d’urgence en cas d’incident avec cyanure. • Formation HSE de base incluant : port des EPI, risques mécaniques et électrique et situations d’urgence. Adresse de notre siège : Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Cadre Administratif et Financier (H/F) - Casablanca Gestion / Comptabilité / Finance - Secteur Banque / Finance Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créée en 1995, CDG Capital Bourse est un acteur majeur sur le marché boursier marocain, elle conseille, accompagne et exécute tous types de transactions sur le marché boursier pour l’ensemble de sa clientèle (Institutionnels, Corporate, Personne Physique). CDG Capital Bourse participe à tout type d’opérations de marché : Structuration, origination,animation de marché, programmes de rachat, introduction en bourse, privatisation, levée de fonds, placement des actions et obligations, fusion – acquisition. CDG Capital Bourse exerce aussi l’activité de Tenue des comptes titres, et la tenue de comptes espèces. Alignée a ses valeurs et conformément à la politique RSE du Groupe, CDG Capital Bourse s’engage à respecter la diversité et à promouvoir l’égalité des chances dans l’ensemble de ses processus de recrutement et d’intégration  Nous recherchons un(e) Cadre Administratif et Financier rigoureux(se) et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe Support. Vous serez en charge de la gestion comptable, financière, de l'administrsation RH, ainsi que des achats et de la logistique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Support et interviendrez sur des missions variées au sein d’un environnement exigeant et réglementé. Poste : Tenir la comptabilité générale en normes SdB et IFRS et produire des informations financières fiables ; Réaliser les rapprochements bancaires et comptables et suivre l’apurement des suspens avec les back-offices ; Analyser les comptes et élaborer les états de synthèse mensuels et annuels ; Établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances légales ; Assurer l’administration RH : préparation de la paie, déclarations sociales, attestations, etc. ; Piloter la fonction achats : consultations, commandes, suivi des relations fournisseurs ; Participer aux contrôles internes et assister les auditeurs internes et externes ; Seconder le Directeur Support Profil recherché : Diplômé(e) Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion ; Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence en société de bourse, banque ou environnement financier régulé ; Maîtrise des normes comptables marocaines (idéalement des SdB) et IFRS, du droit fiscal et social ; Bonne connaissance des outils comptables ( Idéalement Sage) et du pack Office (Excel avancé est un atout) ; Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’analyse ; Excellentes compétences relationnelles et discrétion professionnelle ; Capacité à anticiper les besoins de la direction. Adresse : 9, Bd Kennedy Anfa supérieur - Casablanca Adresse de notre siège : 9, bd kennedy ANFA superieur 20170 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Extraversion Conventionnel Flexibilité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e) Administratif Autorisation - Casablanca Administration des ventes / SAV - Immobilier / Promotion (métiers de) - Secteur Distribution - Immobilier / Promoteur / Agence Junior (1 à 3 ans) Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons un Chargé(e) Administratif Autorisation à Casablanca. Rattaché(e) à la Direction Expansion, vous aurez pour mission d’assurer le suivi administratif des autorisations. Missions principales : • Assurer la saisie et le suivi des dossiers sur les plateformes dédiées. • Contrôler la conformité des dossiers administratifs et vérifier l’ensemble des pièces et documents requis. • Assurer le suivi des dossiers avec les architectes et les différents intervenants. • Gérer les démarches relatives au paiement des taxes auprès des organismes concernés. • Suivre l’avancement des demandes d’autorisations auprès des administrations compétentes. • Veiller au respect des délais et assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des dossiers. Profil recherché : • Bac+3 en Droit ou équivalent. • Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l’immobilier, la grande distribution ou le secteur de la construction. • Bonne connaissance des procédures administratives et des relations avec les organismes publics. • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes administratives. • Excellentes capacités de communication et de négociation. • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’initiative. « Notre entreprise s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. Nous promouvons l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, en matière d’accès à l’emploi, de formation, de conditions de travail, de rémunération et d’évolution de carrière. » Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Volonté de persuasion Implication au travail Ambition Improvisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

J'aime Suivre Gestionnaire Clientèle - Réseau Casablanca - Mohammedia (H/F) - Casablanca / Mohammedia Banque (métiers de la) - Secteur Banque / Finance Débutant (-1 an) 20 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Autre Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise Entreprise : Avec son modèle de banque universelle, sa dimension panafricaine, la complémentarité de ses métiers et ses expertises solides, le groupe Attijariwafa bank est un acteur de référence du secteur financier au Maroc et en Afrique. Attijariwafa bank a su, depuis plus d’un siècle, se réinventer en diversifiant ses métiers, en renouvelant ses offres et en adaptant ses organisations, pour répondre à son ambition de devenir la banque relationnelle de référence. Le Groupe Attijariwafa bank accompagne aujourd’hui près de 12 millions de clients particuliers, professionnels, entreprises et institutionnels et mobilise 22 000 collaborateurs dans 27 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Premier financeur de l’économie nationale, premier collecteur de l’épargne et premier acteur des paiements électroniques au Maroc, les différentes performances du Groupe Attijariwafa bank le confortent dans ses choix stratégiques et le positionnent comme leader incontesté du secteur bancaire et financier national. Le Groupe est un acteur bancaire et financier de premier plan à l'échelle de la région et dispose du réseau d'agences le plus large en Afrique avec plus 7417 Agences bancaires. Culture de l'entreprise : Attijariwafa bank développe une culture majoritairement orientée coopération, plaçant l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe au cœur de son fonctionnement. L’entreprise favorise un management de proximité, fondé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette approche collaborative est complétée par une forte exigence de performance, valorisant l’ambition, le dépassement de soi et l’orientation client. Elle intègre également une dynamique d’innovation, encadrée par des processus structurés garantissant fiabilité, efficacité et maîtrise des activités. Poste : Dans le cadre de développement de notre activité, nous recherchons des Gestionnaires Clientèles dynamiques et motivé(es). Si vous répondez à ces critères et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est pour vous.  En tant que Gestionnaire Clientèle, vos responsabilités incluront : • Accueillir et orienter les clients particuliers et professionnels. • Prendre en charge la gestion de la caisse et procéder aux opérations courantes de la banque (versement, retraits, virements…). • Assurer, avec le Gestionnaire Clientèle Principal ou le Responsable d'Agence, la gestion de la trésorerie (appel ou ramassage des fonds, alimentation du GAB). • Procéder au traitement des valeurs et à la centralisation des journées comptables. • Développer un portefeuille clients et commercialiser des produits bancaires simplifiés. • Veiller au respect des procédures internes et des normes en vigueur. Profil recherché : • De formation Bac+2/ Bac+3 : BTS, DTS, DUT, DEUG ou Licence avec une spécialité en Economie et gestion, Comptabilité Finance ou Commerce Marketing • Vous êtes dynamique, autonome et avez l’esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une banque leader sur le marché financier tourné vers l’humain et l’innovation et certifiée Top Employeur pour 4 années consécutives. • Bénéficiez d’un environnement de travail stimulant avec nombreuses opportunités de développement professionnel. • Profitez d’avantages compétitifs (rémunération attractive, formations continues, etc). Envoyez-nous votre CV, nous sommes impatients de découvrir votre profil ! Adresse de notre siège : 2 Boulevard Moulay Youssef 20250 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Volonté de persuasion Conventionnel Flexibilité Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Un(e) Responsable Développement RH - MEKNES RH / Personnel / Formation - Secteur Métallurgie / Sidérurgie Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 2 poste(s) sur Meknès et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Master Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Entreprise : Notre société aborde une forte croissance sur le marché marocain, il est plus que jamais essentiel pour nous de disposer des meilleures compétences, et de veiller à leur développement et épanouissement professionnel, La société cherche à pourvoir le poste de Chargée de Développement RH Poste : Poste : Rattachée au Chef département RH, le poste de chargée de développement RH est un poste polyvalent. Ses principales attributions sont réparties selon les missions ci- après : • Elaborer, proposer et mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines en terme de recrutement et de mobilité, de gestion des carrières, de gestion des systèmes d’évaluation, de développement des compétences ; • Analyser les process et le fonctionnement de l'entreprise en matière de ressources humaines ; • Rencontrer les divers Responsables de l'entreprise, afin de recueillir leur vision et leurs attentes en matière de projets ressources humaines ; • Suivi de la politique des cadres supérieur : - Mobilité et bourse d’emploi - Gestion de carrière - Filière métier - Management de la performance - Classification et pesage des postes • Construire le ou les projets RH en mettant en évidence les objectifs visés, les moyens nécessaires, le planning d'intervention... ; • Mettre en place les projets en interface avec les autres cadres RH (opérationnels ou fonctionnels) ; • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets ; • Analyser les obstacles rencontrés ; • Régulation et coordination des activités de développement RH groupe • Assurer une veille externe des pratiques ressources humaines des entreprises de taille équivalente.  Profil recherché : Profil recherché : De formation Bac+5 en Management des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans un service RH et vous avez pu appréhender les volets recrutement, formation et gestion des compétences. Autonomie, rigueur, capacités de communication, sens de l’engagement Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Ténacité Besoin d'autonomie Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

PPL Consultant (PLM / Jira) / Secteur automobile - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Autres services - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste :  Assign to validation engineers Test norm,Catnet, PLM, and JIRA task: Interface with TPM/ITPL for vehicle/part orders, especially during project start-up. - Collaborate/Support on test list creation and revision with the team (test engineer and service design)Ensure the program performance engineers meet all milestone deliverables: PIV creation: based on vehicle ordered , vehicles phases and scopesheet of funcionalities PIV sharing with key stakholders outside ICAS org. Ensure PIV respects milestone and KPI, monitoring execution and progressReview all slides and presentations of program /project: -Update validation results in ICAS decks and KPI dashboards. -Review and approve slides and for program/project updatesCollect & study all requirements for project: Collect and analyze all project requirements to ensure comprehensive test coverageDefine detailed validation project/program plan:Estimate FTE and means required for validation activities and critical pathSupport PE into Issue triage meetings and Issue escalation meetings: Lead progress meetings with SSTM, PM CCVP, CX, and vehicle teams - Facilitate technical discussions and problem resolution across teams. - Participate in issue triage and escalation meetings -Collaborate/Support  on test list creation and revision with the team (test engineer and service design) - Join into technical and management meeting where ICAS deliverables are discussedReport to top management progreams /projects results and KPI: -Build KPI deck with all info and ICAS standards - Provide weekly/daily progress reports on validation activities Profil recherché : Profil : Bac+5Expérience : 1 à 2 ansCompétences : Bonne connaissance des processus et outils de validation (Test Norm, Catnet, PLM, JIRA). Capacité à analyser les exigences et définir des plans de test. Compétences en leadership et coordination d'équipe. Expérience en planification et suivi des KPI. Excellentes capacités de communication et de négociation. Résolution de problèmes et pensée critique. Anglais Expérience en prévision des coûts de projet Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Pilote configuration EE - Tetouan Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Automobile / Motos / Cycles - Automobile / Motos / Cycles Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Autres régions - Maroc Bac +5 et plus Minimum Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : ALTEN MAROC, Filiale du leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologie créé en 2008 et présent à Fès, Rabat, Tétouan et Casablanca, compte aujourd’hui plus de 2200 collaborateurs et vise un centre d’excellence de 3300 ALTENiens en fin 2027. Elle s’impose aujourd’hui comme un acteur stratégique dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs. Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de la R&D et de l’IT, des télécommunications et des médias. Rejoindre ALTEN Maroc, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier : • D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif • D’une politique ambitieuse de développement des compétences • D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens Découvrez le témoignage de Hajar Bououd, DRH et Communication chez ALTEN Maroc dans le magazine Challenge Maroc en cliquant ici : https://bit.ly/3QMntIc Culture de l'entreprise : Alten Maroc se distingue par une culture profondément collaborative, centrée sur l’humain, la confiance et le soutien entre équipes, avec un management de proximité qui accompagne et fait grandir les talents. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, où la créativité, l’initiative et l’expérimentation sont encouragées au quotidien. Le fonctionnement s’appuie aussi sur une organisation structurée, garantissant efficacité, rigueur et qualité dans les projets d’ingénierie. Enfin, l’esprit de performance est présent mais équilibré, soutenant une ambition collective sans nuire au climat bienveillant et participatif. Poste : Activité de « Baselining » (mise en référence)Création de la baseline initiale :Cette baseline représente l’état initial de l’ensemble des éléments configurables, incluant les spécifications, les plans, les composants matériels, les logiciels, les documents techniques, etc.Gestion des modifications :Des modifications peuvent être proposées à tout moment et peuvent concerner n’importe quel élément du projet, tel qu’une modification de conception, une mise à jour logicielle, un changement de composant, etc.Comparaison avec la baseline initiale :À chaque étape du processus de baselining, les modifications sont comparées à la baseline initiale afin d’évaluer leur impact et leur conformité aux spécifications et aux exigences du projet.Mise à jour de la baseline :Lorsqu’une modification est approuvée et validée, elle est intégrée à la baseline suivante afin de créer une nouvelle référence. Par ce processus, la baseline évolue en continu tout au long du projet.Traçabilité et cohérence :La baseline constitue la référence pour le suivi des modifications appliquées aux composants. Elle garantit la traçabilité, c’est-à-dire la capacité à suivre l’historique des modifications dans le temps, et assure la cohérence entre les différentes parties du projet.Vérification et audit :La gestion de configuration, incluant la création des baselines, fait l’objet de vérifications et d’audits périodiques afin d’assurer sa conformité aux normes, aux réglementations et aux exigences du projet.2. Activité de « Change » (gestion des changements)Identification de la demande de changement :Le processus débute par l’identification d’une demande de changement, provenant par exemple de l’équipe de développement logiciel, d’utilisateurs ayant rencontré un problème sur leur véhicule, ou d’un audit de conformité réglementaire.Évaluation de la demande de changement :Une fois identifiée, la demande est évaluée selon plusieurs critères : sa pertinence, son impact sur les composants et systèmes concernés, ainsi que la criticité des risques associés. Cette première analyse permet de déterminer si la demande est recevable et peut être soumise à approbation.Création de la proposition de changement :Si la demande est jugée pertinente, une proposition de solution technique est élaborée. Celle-ci doit inclure des informations détaillées sur la nature de la modification, son objectif, les paramètres configurables impactés et les risques liés à sa mise en œuvre.Revue et approbation :La proposition de changement est examinée et évaluée lors d’un comité de décision. L’émetteur de la demande présente la solution à des experts qui analysent sa faisabilité, sa pertinence et ses impacts.Implémentation du changement :Une fois approuvé, le changement peut être mis en œuvre. Dans le cas d’un calculateur électronique (ECU), cela peut impliquer une modification du code logiciel embarqué, du microcomposant électronique, ou une mise à jour des fichiers de calibration ou de configuration.Tests et vérification :Après l’implémentation, des tests de non-régression sont réalisés afin de vérifier que la modification a été correctement intégrée, qu’elle n’a pas généré de nouveaux dysfonctionnements et qu’elle respecte les exigences du projet.Validation :À l’issue de tests et vérifications concluants, le changement est validé afin de confirmer qu’il répond aux besoins du projet et peut être intégré à la configuration globale.Documentation :L’ensemble des étapes du processus de gestion des changements (demandes, propositions, approbations, tests, vérifications et validations) est intégralement documenté afin d’assurer une traçabilité complète. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur industriel équivalent Expérience : 3 à 5 ans dans le secteur automobileConnaissances en mécanique : Solides bases en génie mécanique et productique, résistance des matériaux, Directive Machine, pièces mécano-soudéesAnglais technique Adresse de notre siège : Parc Fès Shore Parc- Route sidi Hrazem - Fès - Maroc Traits de personnalité souhaités : Besoin d'objectivité Ténacité Organisation Rationalisme Respect des règles Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Responsable BAF - Clinique - Al Hoceima Gestion / Comptabilité / Finance - Santé / Social (métiers de) - Secteur Comptabilité / Audit - Pharmacie / Santé Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Al Hoceima et région - Maroc Bac +3 Minimum - Formation spécialisée - Licence Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Au cœur de la transformation du paysage médical marocain, le Groupe AKDITAL incarne une nouvelle génération d’institutions de santé : modernes,  humaines et résolument tournées vers l’avenir. Leader du secteur privé de la santé, AKDITAL œuvre depuis sa création à rendre les soins de haute qualité accessibles à tous, en s’appuyant sur une expertise médicale d’exception, des technologies de pointe et une gouvernance fondée sur les meilleurs standards internationaux. Aujourd’hui, notre vision dépasse les frontières. En poursuivant son expansion à l’international, le Groupe confirme sa vocation : faire rayonner le savoir-faire marocain et placer la médecine du futur à portée de chaque patient, partout où nous intervenons. Pourquoi rejoindre AKDITAL ? Parce que vous souhaitez contribuer à une vision moderne et ambitieuse de la santé. Parce que vous partagez nos valeurs : excellence, innovation, humanité et engagement. Et parce que vous croyez, comme nous, qu’un soin peut changer une vie. Culture de l'entreprise : Akdital porte une culture fortement orientée performance, où l’ambition, l’exigence et le dépassement de soi sont au cœur du quotidien pour garantir un niveau de service irréprochable. Cette dynamique est enrichie par une vraie ouverture à l’innovation, essentielle pour moderniser la santé privée et développer de nouvelles pratiques médicales et organisationnelles. La coopération complète cet ensemble, avec un esprit d’équipe solide et un management qui soutient les collaborateurs dans un environnement exigeant. Enfin, une culture structurée et rigoureuse assure la qualité, la sécurité et la fiabilité indispensables au secteur médical. Poste : Dans le cadre de notre extension, nous recherchons un(e) Responsable BAF pour piloter et coordonner l’ensemble des activités liées aux admissions, aux prises en charge (PEC), à la facturation et au circuit administratif du patient sur notre site d’El Hoceima. Principales missions : Piloter et superviser l’ensemble des activités du BAF, en assurant la coordination des équipes en charge des admissions, des PEC et de la facturation. Garantir la bonne gestion de l’ensemble du circuit administratif du patient, de son admission jusqu’à sa sortie et à la facturation. Superviser et contrôler les processus liés aux admissions, aux prises en charge (PEC), à la facturation et au recouvrement. Veiller à la conformité et à l’exhaustivité des dossiers administratifs et des éléments nécessaires à la facturation. Garantir la fiabilité des factures et le respect des procédures internes ainsi que des exigences des organismes payeurs. Coordonner les échanges avec les équipes médicales, soignantes et administratives afin d’assurer une prise en charge fluide et efficace des patients. Identifier les dysfonctionnements du circuit patient, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives nécessaires. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance liés aux admissions, PEC et à la facturation. Optimiser les processus et veiller à l’amélioration continue de la qualité et de la performance du circuit administratif patient. Accompagner, encadrer et fédérer les équipes administratives autour des objectifs de performance et de qualité de service. Profil recherché : Profil recherché : Formation supérieure en gestion, administration, finance, comptabilité ou domaine similaire. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, ou en management de la facturation et des prises en charge (PEC) au sein d’une clinique. Excellente maîtrise du circuit administratif et financier du patient, de l’admission à la facturation. Solides compétences en management et coordination de plusieurs équipes administratives. Bonne maîtrise des outils informatiques et des Systèmes d’Information Hospitaliers (SIH). Capacité d’analyse, sens de l’organisation et rigueur. Leadership, sens des responsabilités et capacité à fédérer les équipes. Orientation résultats et forte capacité à identifier et résoudre les problématiques opérationnelles. Adresse de notre siège : Tout le Maroc 20000 Tout le Maroc Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Flexibilité Travail en équipe Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Directeur méthodes & projets - Casablanca Gestion projet / Etudes / R&D - Secteur Conseil / Etudes - Distribution Expert (10 à 20 ans) 1 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole de commerce - Master Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao. Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant ainsi renforce sa présence territoriale avec ses 121 magasins répartis dans 27 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques. En 2020, il a accueilli 50 millions de visiteurs et a réalisé un chiffre d’affaire de 11 milliards de dirhams. Convaincu que son succès passe à travers le succès de tous les collaborateurs, le Groupe LabelVie est l’un des premiers employeurs privés au Maroc, et place l’humain au centre de toutes ses préoccupations. Ce sont ainsi plus de 8 500 collaborateurs, dont 30% de femmes, qui œuvrent chaque jour à faire du Groupe LabelVie, le leader de la grande distribution au Maroc. Rejoignez un groupe ambitieux qui croit au défi, à la création de valeur ajoutée et à l’engagement sociétal ! Culture de l'entreprise : Groupe Label'Vie - Carrefour se caractérise par une culture d’entreprise centrée sur la coopération, où l’humain, l’esprit d’équipe et la proximité managériale occupent une place essentielle. L’entreprise favorise un environnement collaboratif dans lequel la confiance, la responsabilisation et le développement des talents contribuent à la réussite collective. Cette dimension humaine est complétée par une forte culture de la performance, qui encourage le dépassement de soi et l’orientation résultats, ainsi que par une organisation structurée garantissant efficacité et qualité de service. L’innovation vient enrichir cet équilibre en favorisant l’adaptabilité et l’amélioration continue. Cette combinaison de collaboration, d’exigence et d’agilité crée un cadre de travail stimulant et fédérateur. Poste : Dans le cadre du développement de notre business unit Supeco, nous recrutons un Directeur méthodes & projets. Votre principale mission est de structurer, piloter et suivre les projets de la BU (ouvertures de magasins, projets IT, logistique, efficacité opérationnelle…), en assurant leur bonne exécution dans le respect des délais, des budgets et des objectifs. Missions & Responsabilités : • Centraliser, prioriser et planifier l’ensemble des projets stratégiques ; • Garantir la cohérence des projets avec la feuille de route de l’enseigne ; • Assurer le reporting global à la Direction ; • Mettre en place des standards de gestion de projet (templates, process) ; • Déployer des outils de suivi et de pilotage ; • Animer les instances projets (comités de suivi, points d’arbitrage) ; • Suivre la bonne exécution des plans d’action ; • Alerter en cas de dérive et proposer des solutions correctives ; • Préparer les synthèses décisionnelles pour les comités de direction ; • Veiller à la qualité et à l’impact opérationnel des projets livrés. Profil recherché : • De formation supérieure (Bac+5 en management de projet, ingénierie, commerce ou équivalent). • Vous justifiez d'une expérience solide de 8 ans minimum, idéalement acquise en grande distribution, ou en cabinet de conseil en management spécialisé en Retail. • Doté(e) d’une forte expertise sur les projets de transformation. • Leadership transversal, rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse. • Capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples. « LabelVie s’engage à prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité ».  Adresse de notre siège : Route de Bouskoura(c.t.1029) , Sidi Maârouf 20280 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Rationalisme Besoin d'action Besoin d'autonomie Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Tanger Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Tanger et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Tanger, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Agadir Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Agadir et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Fès Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Fès et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Marrakech Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Marrakech et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Casablanca Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Casablanca, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Casablanca Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Casablanca et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé de portefeuille (H/F) - Dakhla Commercial / Vente / Export - Distribution (métiers de la) - Secteur Distribution - Autres services Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Laâyoune et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de la Banque / Finance en tant que Chargé de portefeuille. Basé à Dakhla, ce poste représente une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement d'un portefeuille clients au sein d'une institution financière reconnue. L'objectif principal de ce rôle est d'assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle, tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez un acteur clé dans l'atteinte des objectifs de croissance du portefeuille, en proposant des solutions financières adaptées aux besoins de chaque client. Vos responsabilités engloberont la gestion quotidienne d'un portefeuille clients existant, l'analyse de leurs besoins financiers et la proposition de produits et services bancaires pertinents. Vous serez également amené(e) à prospecter de nouveaux clients pour étendre votre portefeuille. Une partie significative de votre mission consistera à suivre les évolutions des marchés financiers et à maintenir une veille concurrentielle active pour anticiper les tendances. Profil recherché : Pour ce poste, une formation de niveau Bac +3 est requise. Une spécialisation dans les domaines de la Banque, des métiers de la Commercial / Vente / Export serait un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Une première expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou financier, est recherchée. Cette expérience vous aura permis de développer une compréhension approfondie des produits financiers et des techniques de gestion de clientèle. Excellentes compétences relationnelles et sens aigu du service client. Capacité d'analyse et de synthèse pour évaluer les besoins financiers. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Aisance avec les outils informatiques et les logiciels bancaires. Si vous êtes à la recherche d'un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit vos compétences et évoluer professionnellement, ce poste est fait pour vous ! Postulez dès maintenant pour tenter cette belle aventure. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Flexibilité Besoin d'action Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Rabat Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chef d'Agence (H/F) | Rejoignez un réseau en pleine croissance - Salé Banque (métiers de la) - Commercial / Vente / Export - Secteur Assurance / Courtage - Banque / Finance Junior (1 à 3 ans) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.  Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de +270 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants. Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes : Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission Culture de l'entreprise : Fondation Arrawaj présente une culture majoritairement orientée vers l’innovation, mettant en avant la créativité, l’agilité et l’expérimentation au service de l’impact et de la transformation. Cette orientation est renforcée par une dimension de compétition, traduisant une forte exigence de performance et d’atteinte des résultats. Les registres de coopération et d’organisation complètent cet équilibre en favorisant le travail collectif, la responsabilisation et la structuration des pratiques. L’environnement s’adresse ainsi à des profils autonomes, engagés et attirés par des contextes dynamiques et évolutifs.  Poste : Pilotez la performance. Développez votre équipe. Faites la différence. Et si votre prochain défi était à la hauteur de votre ambition ? Vous avez le goût du management, le sens du résultat et l'envie de relever un nouveau challenge ? Vos principales responsabilités :  Piloter la performance de votre agence et garantir l'atteinte des objectifs. Manager, accompagner et développer votre équipe. Développer l'activité tout en garantissant la qualité de service, la maîtrise des risques et le respect des procédures. Contribuer au développement d'une institution engagée en faveur de l'inclusion financière. Profil recherché : Votre profil :  Bac+5 en gestion, commerce, finance ou équivalent. Expérience réussie de 1 à 3 ans dans une fonction de management, idéalement dans la banque, la microfinance ou les services financiers. Leadership, rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Capacité à fédérer une équipe et à conduire la performance dans le respect des exigences opérationnelles. Votre leadership mérite un nouveau défi. Rejoignez la Fondation Arrawaj et contribuez à faire grandir un réseau qui place l'humain, la performance et l'engagement au cœur de sa réussite. Adresse de notre siège : Toutes les villes 10100 Maroc Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Extraversion Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Travail en équipe Implication au travail Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Médecin de sport - Rabat Médical / Paramédical - Secteur Enseignement / Formation Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Université Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 28/10/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Association pour la Promotion de l’Enseignement d’Excellence « APEE », Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, structure de gestion du « Lycée Mohammed VI d’Excellence » et du « Lycée d'Excellence de Rabat », a pour mission d’assurer la promotion d’un enseignement d’excellence au profit d’élèves marocains issus de la diversité sociale et de favoriser l’accès aux grandes écoles et aux universités prestigieuses à l'échelle nationale et internationale. Poste : Affecté au Health Center du Lydex de Rabat, le médecin de sport joue un rôle central dans le suivi, la prévention et la prise en charge médicale des élèves sportifs. En collaboration avec l'équipe médicale et l'encadrement sportif, il veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des sportifs tout en contribuant à l'optimisation de leurs performances. Assurer le suivi médical régulier des élèves athlètes, en veillant à leur état de santé général et à leur aptitude à l entraînement et à la compétition. Réaliser les bilans médicaux, examens d aptitude et évaluations fonctionnelles nécessaires pour les athlètes candidats dans le cadre du processus d admission au Lydex. Informer et sensibiliser les sportifs, entraîneurs et encadrants aux questions liées au dopage, à ses risques pour la santé et à la réglementation antidopage. Surveiller l adaptation des charges d entraînement en lien avec les entraîneurs et préparer physique, afin de garantir la sécurité et le bien-être des athlètes, tout en respectant strictement le secret médical. Assurer la prise en charge médicale en dispensant les soins nécessaires lorsque la situation clinique des athlètes le requiert. Mettre en place des actions de prévention et d éducation à la santé à destination des sportifs, des entraîneurs et de l'équipe technique (nutrition, sommeil, gestion du stress, surentraînement, etc.). Organiser et animer des séances de sensibilisation sur des thématiques adaptées aux sportifs de haut niveau (prévention des blessures, hygiène de vie, santé mentale, récupération, etc.). Coordonner la prise en charge médicale avec les kinésithérapeutes, préparateurs physiques et spécialistes externes, et valider les décisions médicales liées aux protocoles de rééducation ou de reprise sportive. Participer à la gestion des urgences médicales, assurer les premiers soins et orienter les athlètes vers les structures spécialisées lorsque nécessaire. Veiller à la mise à jour des protocoles médicaux internes et à leur application par l ensemble de l équipe médicale et paramédicale. Assurer une veille scientifique et réglementaire afin d intégrer les meilleures pratiques en médecine du sport, prévention et performance. Profil recherché : DOMAINES DE COMPETENCES SAVOIR / COMPETENCES TECHNIQUES / DIPLÔMES / CERTIFICAT Docteur en médecine avec une spécialisation ou formation complémentaire en médecine du sport. Expérience préalable en médecine de sport. Bonne connaissance de la biologie de l'entrainement sportif. Respect strict du secret médical. SAVOIR-FAIRE Réaliser des examens médicaux et bilans de santé des sportifs. Diagnostiquer et prendre en charge les blessures liées à la pratique sportive. Assurer le suivi médical des sportifs et la prévention des blessures. Collaborer avec l équipe médicale et le staff sportif. SAVOIR-ÊTRE Sens de l'écoute Esprit d équipe Rigueur et professionnalisme Réactivité Sens des responsabilités Discrétion et respect du secret médical. Adresse de notre siège : Ville Verte Mohammed VI Benguerir Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Créativité Besoin d'objectivité Distance émotionnelle Rationalisme Flexibilité Besoin de réflexion Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.